[ 登录/注册 ] 购物车(0)
期刊大全 杂志订阅 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文
摘要：文章首先分析了偏远落后地区医院人力资源存在的问题,问题主要包括缺乏针对性的人才培养体系;医院人才的选用、晋升机制不完善;缺乏合理的绩效制度和人员激励机制。针对文中涉及到的问题提出了提高偏远落后地区医院经济效益的人力资源管理对策,对策主要包括优化人才培养机制;医院建立公开、平等、竞争、择优的人才晋升制度;建立科学的绩效考核制度和薪酬激励机制。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
省级期刊 下单
国际刊号：1672-1632
国内刊号：21-1485/C
国际刊号：1000-1263
国内刊号：42-1025/H
国际刊号：1008-858X
国内刊号：63-1026/P
国际刊号：1000-9892
国内刊号：36-1136/TQ
国际刊号：1005-7242
国内刊号：32-1001/H
多年专注期刊服务，熟悉发表政策，投稿全程指导。因为专注所以专业。
推荐期刊保障正刊，评职认可，企业资质合规可查。
诚信服务，签订协议，严格保密用户信息，提供正规票据。
如果发表不成功可退款或转刊。资金受第三方支付宝监管，安全放心。
