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人力资源杂志

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人力资源学术信息

  • 影响因子:0.19
  • 发文量:301
  • 总被引次数:401

人力资源杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

  • 主管单位:辽宁社会科学院
  • 下单时间:1个月内
  • 周期:半月刊
  • 主办单位:辽宁社会科学院
  • 创刊:1986年
  • 出版地区:辽宁
  • 国际刊号:1672-1632
  • 曾用名:人才与管理;干部人事月报&新人...
  • 语言:中文
  • 国内刊号:21-1485/C
  • 类别:经济与管理科学
  • 起订时间:
  • 全年订价:¥360.00
  • 出版社:人力资源
  • 邮编:110000
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杂志特色CONTRIBUTE

<一>关键词:一般可选3-5个。多个关键词之间用分号分隔。中英文关键词应一一对应。

<二>来稿需提供论文题目、作者、单位、地址、邮编、摘要、关键词、作者简介、注释和参考文献等。

<三>来稿应含以下部分:中英文题名、中英文摘要、中英文关键词、中图分类号、正文以及必要的图表、参考文献。

<四>中、英文题目:简明确切地反映本文的特定内容,一般不超过18个汉字。

<五>文献引用不需要另加脚注,所引文献列在文末参考文献中即可。请确认包括脚注在内的每一个引用均有对应的参考文献。

期刊介绍INTRODUCTION

人力资源杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:看法_总编随笔、看法_热点聚焦等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

人力资源杂志多年来,杂志社坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。

期刊文献LITERATURE

礼貌的音色

作者:齐向宇 2019年第19期

数说

作者: 2019年第19期

翻转

作者: 2019年第19期

司事

作者: 2019年第19期

残疾人就业,企业与人才共赢——对话51社保社会责任总监任兆龙

作者:齐向宇; 任兆龙 2019年第19期
期刊推荐服务

流程优化,快人一步

统计数据CONTRIBUTE

人力资源杂志学术成果和影响因子

杂志学术成果

杂志影响因子

人力资源杂志年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2010年的被引次数

15 71 49 51 48 22 21 10 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0517 0.2966 0.4655 0.6414 0.8069 0.8828 0.9552 0.9897 1

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

12 39 73 45 39 47 27 25 10 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0368 0.1564 0.3804 0.5184 0.638 0.7822 0.865 0.9417 0.9724 0.9908

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

15 53 38 51 48 36 39 11 15 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.047 0.2132 0.3323 0.4922 0.6426 0.7555 0.8777 0.9122 0.9592 0.9687

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

6 27 43 40 45 34 48 28 14 10

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0188 0.1031 0.2375 0.3625 0.5031 0.6094 0.7594 0.8469 0.8906 0.9219

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

3 21 24 32 31 40 28 31 22 14

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.011 0.0879 0.1758 0.293 0.4066 0.5531 0.6557 0.7692 0.8498 0.9011

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

6 24 16 11 25 29 25 23 23 32

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0242 0.121 0.1855 0.2298 0.3306 0.4476 0.5484 0.6411 0.7339 0.8629

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

7 15 21 13 14 14 17 19 14 7

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0424 0.1333 0.2606 0.3394 0.4242 0.5091 0.6121 0.7273 0.8121 0.8545

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

10 22 24 10 8 7 13 14 21 7

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0549 0.1758 0.3077 0.3626 0.4066 0.4451 0.5165 0.5934 0.7088 0.7473

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

11 24 24 18 16 16 9 11 11 19

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0553 0.1759 0.2965 0.3869 0.4673 0.5477 0.593 0.6482 0.7035 0.799

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

128 85 17 24 8 6 8 3 4 5

被本刊自己引用的次数

6 0 0 0 0 1 0 0 0 1

被引次数的累积百分比

0.3668 0.6103 0.659 0.7278 0.7507 0.7679 0.7908 0.7994 0.8109 0.8252

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

169 478 61 10 12 9 6 3 5 2

被本刊自己引用的次数

6 20 0 0 0 0 0 0 2 0

被引次数的累积百分比

0.215 0.8232 0.9008 0.9135 0.9288 0.9402 0.9478 0.9517 0.958 0.9606

服务介绍LITERATURE

期刊咨询

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进度管理

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常见问题CONTRIBUTE

请问你们是人力资源杂志社吗? 我们不是杂志社。本站持有《出版物经营许可证》,主要从事杂志订阅与期刊服务,不是任何杂志官网。直投稿件请联系杂志社,地址:沈阳市和平区市府大路55号年华国际大厦1025,邮编:110000。

不成功可以退款吗? 本站无论任务服务,事先跟客户都进行详细沟通确认,如果没有按期完成,由本站退还客户支付的费用。但客户单方面终止订单,是不能退款的。

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我可以跟踪进展情况吗? 当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

我想知道你们的服务? 虽然每天面对客服的需求千差万别,但我们只能保障尽我们的努力满足您的要求,为您提供帮助,如果您的某个要求没得到满足,我们首先说声抱歉,也请您 不要失望,有问题还请继续提问,我们竭诚为您服务

你们网站有什么保障? 随着现在各种网站层出不穷,骗子也越来越多,我们实体公司注册,网站国家工信部备案,信息公开,我们的初衷就是专注高质 量的服务,客户优先,注重保密,对客户信息安全制定严格的管理制度。

时间是否可控? 根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排 除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

网站有信用有保障吗? 建站以来,先后获得7次好评,开通了支付宝信认商家服务,网银在线支付是2005年用户,银行卡号都是2004年注册的,如果有欺骗行为,收款方式都早就被注销了。

更多问题CONTRIBUTE

用户评价(不代表本站观点)

yangche** 回复
2020-03-29 21:44:38

杂志水平还可以,审稿人比较专业,也比较认真负责,比起之前的投稿经历,这个速度也很快,中间有过两次的回修意见,我修改的很认真,在老师的指导下有惊无险的过审了。

daimaol** 回复
2019-09-23 17:00:33

投稿半个月之后邮件通知已过初审,请勿他投,又过了大概三周人力资源杂志让修改论文格式和字数,此后过了大概一周多时间通知录用,安排排版刊发。总体而言,审稿速度快,估计也是看写的内容跟刊物要求是不是相符合。

renyunf** 回复
2019-03-17 21:21:17

人力资源杂志编辑处理速度很快!因为第一次写论文投稿,格式和语言问题比较突出,还好编辑和审稿人非常耐心,多次电话讨论错误点的修改方式,很是感谢。接收后高兴了好一段时间。

fenghui** 回复
2018-10-16 11:12:07

编辑都很不错,接电话的编辑也很为我们考虑,校稿非常仔细。对于那些即将需要文章毕业的同学们可以说是雪中送炭哦,杠杠的!!前提是文章要在中上水平,自己要掂量,不然那也会耽误很多时间。祝大家投稿成功!

askfge** 回复
2017-12-25 10:59:36

见刊速度很快。希望对今后继续投《人力资源》的同学有所帮助,感觉《人力资源》没有外校歧视,审稿老师认真负责,是一个好期刊,以后有好文章还会投的。

babcock** 回复
2017-05-03 15:58:22

投了一篇,感觉这杂志很负责,自己从审稿到接受不用一个月,经过小修后录用,编辑是直接联系作者,感觉很好。总的来说,杂志的编辑很负责,对一个学生的发展来说很好的。值得投稿...

liangti** 回复
2015-08-22 15:38:25

6月初投的,2个月不到就审稿完成录用了。初审3-5天回复,让我修改,我7月28号返回修改稿。8月20日编辑部通知录用。人力资源编辑非常认真,比较规范,质量越来越好。

fbb012** 回复
2014-09-01 09:20:22

审稿周期快 投过去第二天编辑要小修 修改后很快送审 从初稿到录用只用了23天

评论

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