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人才资源开发杂志

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人才资源开发学术信息

  • 发文量:2976
  • 总被引次数:948

期刊导航:

人才资源开发杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:开卷有益、特别关注、热点透视等。于1993年经新闻总署批准的正规刊物。

  • 主管单位:河南省人力资源和社会保障厅
  • 审稿周期:1个月内
  • 周期:半月刊
  • 主办单位:河南省行政管理科学研究所
  • 创刊:1993年
  • 出版地区:河南
  • 国际刊号:1003-1073
  • 曾用名:行政人事管理;人才了望;人才瞭...
  • 语言:中文
  • 国内刊号:41-1372/D
  • 类别:社会科学II
  • 起订时间:
  • 全年订价:¥336.00
  • 出版社:人才资源开发
  • 邮编:450019
主要栏目:

开卷有益特别关注工作要闻人社天地_人事人才人社天地_公共服务人社天地_事业单位改革人社天地_社会保障等

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杂志特色CONTRIBUTE

<一>来稿若是各级基金资助项目、科研成果、获奖成果的论文,请在首页下方或文后标明。基金项目应注明项目编号。

<二>摘要中不得使用图、表、公式、分子式、化学结构式,不得引用参考文献。

<三>本刊有权对来稿做文字表述及其他技术性修改。

<四>文中图要直观、简明、清晰。图中的文字、符号、纵横坐标必须写清,并与正文保持一致。图版、照片必须图像清晰,层次分明,请提供矢量图或线条图,不接收扫描图。

<五>文章正文请采用一级、二级、三级标题的格式,比如:一、(一)1(1),以此类推。

期刊介绍INTRODUCTION

人才资源开发杂志,半月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:开卷有益、特别关注、热点透视等。于1993年经新闻总署批准的正规刊物。

期刊文献LITERATURE

让英才在中原落地生根——中国·河南招才引智创新发展大会引进人才座谈会特别报道

作者:逯彦萃; 孙瑞倩 2019年第19期

第二届中国·河南招才引智创新发展大会河南省人社厅承担任务工作推进会在郑州召开

作者:王贝 2019年第19期

河南省人社厅召开“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会

作者:王贝 2019年第19期

“双一流”建设背景下浙江高校绩效工资改革的创新实践

作者:李志福 2019年第19期

雄安新区本籍人力资源开发的对策建议

作者:吴智育 2019年第19期

统计数据CONTRIBUTE

人才资源开发杂志学术成果和影响因子

杂志学术成果

杂志影响因子

人才资源开发杂志年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

12 76 76 97 69 92 28 6 4 2

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0251 0.1841 0.3431 0.546 0.6904 0.8828 0.9414 0.954 0.9623 0.9665

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

13 100 94 61 83 74 65 19 14 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0239 0.2081 0.3812 0.4936 0.6464 0.7827 0.9024 0.9374 0.9632 0.9705

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

17 40 108 79 70 81 72 55 17 8

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0302 0.1012 0.2931 0.4334 0.5577 0.7016 0.8295 0.9272 0.9574 0.9716

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

12 50 46 97 64 63 77 80 63 18

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0203 0.1047 0.1824 0.3463 0.4544 0.5608 0.6909 0.826 0.9324 0.9628

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

30 36 52 52 69 54 68 65 49 48

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0527 0.116 0.2074 0.2988 0.42 0.5149 0.6344 0.7487 0.8348 0.9192

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

209 261 44 47 44 61 32 41 58 52

被本刊自己引用的次数

12 6 1 1 1 2 0 2 2 0

被引次数的累积百分比

0.2299 0.5171 0.5655 0.6172 0.6656 0.7327 0.7679 0.813 0.8768 0.934

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

207 630 275 39 42 29 56 36 28 54

被本刊自己引用的次数

9 9 1 0 1 0 1 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.1402 0.5671 0.7534 0.7798 0.8083 0.8279 0.8659 0.8902 0.9092 0.9458

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

175 939 703 228 27 33 32 39 27 32

被本刊自己引用的次数

16 30 8 3 0 0 2 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0748 0.4763 0.7768 0.8743 0.8858 0.9 0.9136 0.9303 0.9419 0.9555

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

81 953 926 599 194 21 33 23 31 17

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0272 0.347 0.6577 0.8587 0.9238 0.9309 0.9419 0.9497 0.9601 0.9658

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

203 471 948 696 400 146 14 11 11 24

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0679 0.2254 0.5425 0.7753 0.909 0.9579 0.9625 0.9662 0.9699 0.9779

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

111 511 240 448 349 199 70 9 11 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.309 0.4282 0.6508 0.8241 0.923 0.9578 0.9622 0.9677 0.9707

服务介绍LITERATURE

正规发表流程 加急见刊

多年专注期刊服务,熟悉发表政策,投稿全程指导。因为专注所以专业。

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急着,速度能否更快一些?正常情况能满足大部分的用户,建议你提前一点时间,如果客户特别需要加急,需要我们和杂志社沟通安排,如果确认可能会收取一定加急费用。

我可以跟踪进展情况吗?当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

我想知道你们的服务?您好,我们拥有多年丰富的期刊服务经验,可以协助您进行期刊投稿,优化投稿流程,避免频繁碰壁,缩短发表周期,节省您的宝贵时间,让您的学术成果快速发表。

你们网站有什么保障?随着现在各种网站层出不穷,骗子也越来越多,我们实体公司注册,网站国家工信部备案,信息公开,我们的初衷就是专注高质量的服务,客户优先,注重保密,对客户信息安全制定严格的管理制度。

时间是否可控?根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

网站有信用有保障吗?建站以来,先后获得7次好评,开通了支付宝信认商家服务,网银在线支付是2005年用户,银行卡号都是2004年注册的,如果有欺骗行为,收款方式都早就被注销了。

更多问题CONTRIBUTE

用户评价(不代表本站观点)

zhoukan** 回复
2020-02-26 19:47:12

编辑给安排的第一个审稿人未能审稿,大概半个月后更换了新的审稿人,所以审稿时间较长了一点。人才资源开发杂志编辑对文章的审核很严格,给出的意见对文章的各个细节部分的修改,帮助很大,办事效率高!

xuyunwe** 回复
2019-09-07 18:15:26

人才资源开发这个杂志翻阅的时候发现里面大都是教授、副教授和博士的文章,硕士的不多,文章质量还是很高的,正好我手里有篇比较好的文章,就投了过去,感觉自己是碰巧了,杂志社这一期可能正好想刊登我这一题材的吧,7月20号投的,8月26号就给我说审稿建议修改后录用。

handong** 回复
2019-03-13 11:47:52

不得不说速度太快了,自己改了有半个月,总共从投稿到接受一个月!很感谢这个期刊,硕士第一篇文章,也可能是唯一一篇了,可以毕业了,欧耶~!!着急发表的可以试试这个期刊,值得推荐!!

youjing** 回复
2018-09-20 15:13:57

算是个意外之喜吧,编审们态度还算可以把打电话咨询没有半点不耐烦,都是不厌其烦的给我们解释,哦,对了,该期刊不仅不看重学历,还不在乎什么基金,看来这个榜样做得很好,值得高校期刊学习模仿!

zhujing** 回复
2017-12-26 09:40:14

第一次向该刊投稿,因为已经被数个杂志拒过,所以没抱多大希望。然而在没指望的情况下,1个月内接到终审通过的邮件通知。真的很高兴,真心感谢该杂志编辑部,以后会自己常投稿,并向有需要的同事推荐!

agefw** 回复
2017-05-09 16:37:04

3月底投稿,4月中旬返回意见,一星期后提交修改稿,三天后收到录用通知,速度还是挺快的。意见比较中肯,编辑部的态度也非常好。投稿所有的流程都会发邮件。建议大家投稿时文章有一定的新思想,这样还是比较容易被接收的。

weixing** 回复
2015-10-22 17:28:23

初审一天就通过了,外审近一个月,不到一个半月给审稿意见,修改一周,再次审稿速度比较快,同意录用之后,就让交版面费发录用通知了。审稿专家意见还是比较中肯吧。总之比较顺利。

hfvvv** 回复
2015-02-25 10:09:35

人才资源开发杂志的速度比较快,三个月内有结果,审稿专家很认真。通过专家审稿后,还需要经过主编终审,大概需要一个月时间。编辑部工作效率很高,编辑工作很认真,大年二十九还给我发邮件,讨论论文的细节问题。

评论

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