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人力资源管理杂志

省级期刊

Human Resource Management
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人力资源管理学术信息

  • 影响因子:0.27
  • 发文量:2672
  • 总被引次数:2619

《人力资源管理》是由内蒙古日报社主办的刊物,省级期刊,综合影响因子:0.118。人力资源管理本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平。

  • 主管单位:内蒙古日报社
  • 审稿时间:1个月内
  • 周期:月刊
  • 主办单位:内蒙古日报社
  • 创刊:2006年
  • 出版地区:北京
  • 国际刊号:1673-8209
  • 曾用名:人力资源管理
  • 语言:中文
  • 国内刊号:15-1346/F
  • 类别:经济与管理科学
  • 起订时间:
  • 全年订价:¥696.00
  • 出版社:人力资源管理
  • 邮编:100143
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杂志特色CONTRIBUTE

一、稿件要求

1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。

2.来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。

3.正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。

4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。

5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。

二、投稿地址和信箱

期刊介绍INTRODUCTION

《人力资源管理》(月刊)创刊于2006年,是由内蒙古日报社主办的刊物。本刊主要介绍、探讨和研究人力资源管理理论与时间问题,推进人力资源管理的理论建设和实际应用水平,为我国人事制度改革和人力资源能力建设服务。

《人力资源管理》刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果。

期刊文献LITERATURE

新时期马克思主义统一战线理论中国化的发展

作者:魏晓晓 2017年第10期

探究大数据时代企业人力资源管理变革的思考

作者:陶春荣 2017年第10期

新时期公务员职业使命感研究——以扬州市公务员为例

作者:马岩 2017年第10期

人力资源服务业发展对策研究——以苏州市为例

作者:邵琳艳 2017年第10期

大数据时代背景下企业人力资源管理创新思考

作者:钟国强; 梁洲虹 2017年第10期
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统计数据CONTRIBUTE

人力资源管理杂志学术成果和影响因子

人力资源管理杂志学术成果

人力资源管理杂志影响因子

人力资源管理杂志发文量和总被引频次

人力资源管理杂志发文量

人力资源管理杂志总被引频次

人力资源管理杂志年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008

在2010年的被引次数

10 48 9

被本刊自己引用的次数

1 1 0

被引次数的累积百分比

0.1493 0.8657 1

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008

在2011年的被引次数

81 82 45 13

被本刊自己引用的次数

8 6 2 0

被引次数的累积百分比

0.3665 0.7376 0.9412 1

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008

在2012年的被引次数

73 374 118 41 14

被本刊自己引用的次数

6 23 5 1 0

被引次数的累积百分比

0.1177 0.721 0.9113 0.9774 1

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2013年的被引次数

86 257 411 123 28 18

被本刊自己引用的次数

9 20 20 8 1 1

被引次数的累积百分比

0.0932 0.3716 0.8169 0.9502 0.9805 1

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2014年的被引次数

139 274 235 317 78 19 14

被本刊自己引用的次数

7 24 18 24 3 2 0

被引次数的累积百分比

0.1292 0.3838 0.6022 0.8968 0.9693 0.987 1

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2015年的被引次数

174 449 317 233 299 85 23 11

被本刊自己引用的次数

17 31 10 21 21 3 1 0

被引次数的累积百分比

0.1094 0.3916 0.5908 0.7373 0.9252 0.9786 0.9931 1

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2016年的被引次数

297 653 468 315 172 230 69 10 12

被本刊自己引用的次数

20 44 32 17 11 18 4 1 1

被引次数的累积百分比

0.1334 0.4268 0.637 0.7785 0.8558 0.9591 0.9901 0.9946 1

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

411 795 677 384 242 164 187 45 13 5

被本刊自己引用的次数

51 89 61 34 26 14 14 7 1 0

被引次数的累积百分比

0.1406 0.4126 0.6442 0.7756 0.8584 0.9145 0.9784 0.9938 0.9983 1

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

476 1440 740 540 278 173 86 128 44 8

被本刊自己引用的次数

34 143 82 52 26 15 7 8 0 2

被引次数的累积百分比

0.1215 0.4891 0.6781 0.8159 0.8869 0.9311 0.953 0.9857 0.9969 0.999

服务介绍LITERATURE

荐稿服务

多数单位评职级必备,没有发文章将无法获得晋升

文秘服务

免费修改,直到您满意之后,再完成交付

论著出书

越来越多的单位晋升已经把出书列为必要项目独立加分

专利服务

保护知识产权免受侵害,独占市场、加分评优评级

常见问题CONTRIBUTE

请问你们是杂志社吗? 我们不是杂志社。本站持有《出版物经营许可证》、《增值电信业务经营许可证》,主要从事杂志订阅与荐稿服务,不是任何杂志官网。直投稿件请联系杂志社,地址:北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室,邮编:100143。

不成功可以退款吗? 本站无论任务服务,事先跟客户都进行详细沟通确认,如果没有按期完成,由本站退还客户支付的费用。但客户单方面中止订单,是不能退款的。

急着,速度能否更快一些? 正常情况能满足大部分的用户,建议你提前一点时间,如果客户特别需要加 急,需要我们和杂志社沟通安排,如果确认可以会收取一定加急费用。

我可以跟踪进展情况吗? 当然,我们会通过短信或电话主动沟通,汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。

我想知道你们的服务? 虽然每天面对客服的需求千差万别,但我们只能保障尽我们的努力满足您的要求,为您提供帮助,如果您的某个要求没得到满足,我们首先说声抱歉,也请您 不要失望,有问题还请继续提问,我们竭诚为您服务

你们网站有什么保障? 随着现在各种网站层出不穷,骗子也越来越多,我们实体公司注册,网站国家工信部备案,信息公开,公司有投资人投了几百万,我们的初衷就是专注高质 量的服务,客户优先,注重保密,对客户信息安全制定严格的管理制度。

时间是否可控? 根据客户的要求和选择的期刊类型不同,主要根据杂志社排版情况,我们都会及时跟客户沟通好,把的进度做到可控,一般是1-3个月完成服务,不排 除有更长久的时间,建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。

网站有信用有保障吗? 建站以来,先后获得7次好评,开通了支付宝信认商家服务,网银在线支付是2005年用户,银行卡号都是2004年注册的,如果有欺骗行为,收款方式都早就被注销了。

关于本站EXPLAIN

本站合法持有《企业营业执照》、《出版物经营许可证》、《银行开户许可证》等相关牌照。主要从事期刊订阅及增值电信业务中的信息服务业务(互联网信息服务),本站所公布信息均由律师团队进行把关,是受法律保护的第三方独立杂志服务平台,不是任何杂志官网,出版事务请联系杂志社。

用户评价CONTRIBUTE

wanghua** 回复
2020-02-25 16:30:06

人力资源管理杂志的速度还是很快的,外审几天就回来了,给的意见也很好。从投到录用20天。第一篇很给力,有什么问题可以给编辑部发消息,工作日还是会很快回复的。

xuyuanz** 回复
2019-08-15 10:14:44

人力资源管理杂志专家修改意见有针对性,对于我的文章点评也中肯,稿件经过3次外审终于录用了,编辑部的工作人员态度好,有专门的作者交流群,服务态度超赞,不管什么时候只要你有问题都会给你回复。另外,如果你的文章有新意,理据充分,是一个值得投稿的杂志。

zhaosha** 回复
2019-02-24 11:26:17

《人力资源管理》杂志是审稿非常快,效率很高,初审和外审的意见很快就给了,审稿专家很负责,意见提的很详细,对论文提高很有帮助!通知修改后再审,当天即把修改稿发过去了,很快就通知录用了。不错的杂志,必须好评!

cengkui** 回复
2018-10-14 10:52:21

编辑很负责,修改了几次,编辑很细心,文章每一个字都细细读过,并标注语言不恰当之处,参考文献注释都一一亲自核对,并标注不规范的地方。期刊很正规。

xiaguan** 回复
2018-01-16 10:13:29

编辑老师态度很好,投稿后主动联系作者,沟通修改文章,编辑老师会有个人建议,但会告知是否录用是看外审专家的意见,有问必答。审稿方面也是很积极,速度很快。

junning** 回复
2017-08-25 10:58:19

特别喜欢这本杂志,书中的故事和美文通俗易懂又不失哲理,塑造一个又一个生动形象的人物,体验人物中的生活感悟等。订阅很方便,坐等精神美食送到碗里来。

gjzd** 回复
2017-02-13 14:15:18

只要数据分析真实充分,录用可能性很大。我的修改两次后直接录用了,都不是大问题,主要是格式。编辑人很好,很效率,投稿到直接录用大概只用了1个月。

oawzz** 回复
2015-02-25 15:49:54

2014-12-28投稿,之后大概10天后送审,2015-2-1日返回意见小修(仅有一条简单的修改意见),当天修回,2-4再次送审,2-13接收,编辑效率比较高。

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