收集需求
确认期刊
支付定金
完成服务
支付尾款
杂志特色CONTRIBUTE
<一>作者姓名、单位和E-mail为必填项目，第一作者和（或）通信作者还需填写电话、通信地址、手机号码、邮政编码、职称和身份证号。
<二>稿件研究内容如获得课题或基金资助，请注明其名称及项目号。
<三>文章应具有先进性、科学性和实用性，选题新颖，文辞通顺，重点突出，论点明确，数据可靠，无剽窃及抄袭之处。
<四>参考文献：按GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号于右上角标出。
<五>正文前附100—200字摘要，3—5个关键词。
期刊介绍INTRODUCTION
人力资源管理杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：高端访谈、案例、法务 、论坛等。于2006年经新闻总署批准的正规刊物。
人力资源管理杂志刊登成功企业管理者的经历经验，优秀资源工作者的实践心得，权威资源研究者的前沿理论，发达国家人力资源的先进理念与创新成果。
期刊文献LITERATURE
统计数据CONTRIBUTE
人力资源管理杂志学术成果和影响因子
杂志学术成果
杂志影响因子
人力资源管理杂志年度被引次数报告
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
本刊文章见刊的年份
在2010年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2011年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2012年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2013年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2014年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2015年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2016年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2017年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2018年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2019年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
本刊文章见刊的年份
在2020年的被引次数
被本刊自己引用的次数
被引次数的累积百分比
常见问题CONTRIBUTE
请问你们是人力资源管理杂志社吗？我们不是杂志社。本站持有《出版物经营许可证》，主要从事杂志订阅与期刊服务，不是任何杂志官网。直投稿件请联系杂志社，地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室，邮编：100143。
不成功可以退款吗？本站无论任务服务，事先跟客户都进行详细沟通确认，如果没有按期完成，由本站退还客户支付的费用。但客户单方面终止订单，是不能退款的。
急着，速度能否更快一些？正常情况能满足大部分的用户，建议你提前一点时间，如果客户特别需要加急，需要我们和杂志社沟通安排，如果确认可能会收取一定加急费用。
我可以跟踪进展情况吗？当然，我们会通过短信或电话主动沟通，汇报进展情况。您也可以拨打您的客服老师电话和我司设立的投诉电话。
我想知道你们的服务？您好，我们拥有多年丰富的期刊服务经验，可以协助您进行期刊投稿，优化投稿流程，避免频繁碰壁，缩短发表周期，节省您的宝贵时间，让您的学术成果快速发表。
你们网站有什么保障？随着现在各种网站层出不穷，骗子也越来越多，我们实体公司注册，网站国家工信部备案，信息公开，我们的初衷就是专注高质量的服务，客户优先，注重保密，对客户信息安全制定严格的管理制度。
时间是否可控？根据客户的要求和选择的期刊类型不同，主要根据杂志社排版情况，我们都会及时跟客户沟通好，把进度做到可控，一般是1－3个月完成服务，不排除有更长久的时间，建议有需求的客户越早与我们洽谈越好安排。
网站有信用有保障吗？建站以来，先后获得7次好评，开通了支付宝信认商家服务，网银在线支付是2005年用户，银行卡号都是2004年注册的，如果有欺骗行为，收款方式都早就被注销了。
更多问题CONTRIBUTE
用户评价（不代表本站观点）
wanghua** 回复
2020-02-25 16:30:06人力资源管理杂志的速度还是很快的，外审几天就回来了，给的意见也很好。从投到录用20天。第一篇很给力，有什么问题可以给编辑部发消息，工作日还是会很快回复的。
xuyuanz** 回复
2019-08-15 10:14:44人力资源管理杂志专家修改意见有针对性，对于我的文章点评也中肯，稿件经过3次外审终于录用了，编辑部的工作人员态度好，有专门的作者交流群，服务态度超赞，不管什么时候只要你有问题都会给你回复。另外，如果你的文章有新意，理据充分，是一个值得投稿的杂志。
zhaosha** 回复
2019-02-24 11:26:17《人力资源管理》杂志是审稿非常快，效率很高，初审和外审的意见很快就给了，审稿专家很负责，意见提的很详细，对论文提高很有帮助！通知修改后再审，当天即把修改稿发过去了，很快就通知录用了。不错的杂志，必须好评！
cengkui** 回复
2018-10-14 10:52:21编辑很负责，修改了几次，编辑很细心，文章每一个字都细细读过，并标注语言不恰当之处，参考文献注释都一一亲自核对，并标注不规范的地方。期刊很正规。
xiaguan** 回复
2018-01-16 10:13:29编辑老师态度很好，投稿后主动联系作者，沟通修改文章，编辑老师会有个人建议，但会告知是否录用是看外审专家的意见，有问必答。审稿方面也是很积极，速度很快。
junning** 回复
2017-08-25 10:58:19特别喜欢这本杂志，书中的故事和美文通俗易懂又不失哲理，塑造一个又一个生动形象的人物，体验人物中的生活感悟等。订阅很方便，坐等精神美食送到碗里来。
gjzd** 回复
2017-02-13 14:15:18只要数据分析真实充分，录用可能性很大。我的修改两次后直接录用了，都不是大问题，主要是格式。编辑人很好，很效率，投稿到直接录用大概只用了1个月。
oawzz** 回复
2015-02-25 15:49:542014-12-28投稿，之后大概10天后送审，2015-2-1日返回意见小修（仅有一条简单的修改意见），当天修回，2-4再次送审，2-13接收，编辑效率比较高。
免责声明EXPLAIN
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市海淀区永定路4号A院3号楼506室，邮编：100143。本站仅做历史信息展示，不提供任何服务。