体育产业的发展刺激了人们参与体育运动的积极性，而体育运动又会改进劳动者的身体素质，从而提高生产效率和生产质量。国外研究表明，常常进行体育锻炼的劳动者比那些不进行体育锻炼的劳动者具有更高的生产效率，平均高0.6%到10%。当前世界各国之间综合国力竞争说到底就是人才竞争，高水平高素质的人才是一个国家重要的资源和宝贵的财富。而身体素质是成就高水平人才的基础。所以，要增强我国的综合国力，离不开全国人民健康的体魄，体育产业的迅速发展就为提高劳动者的身体素质提供了重要保证。
1.1体育经济发展有利于拉动国民消费
现代社会，人们的物质生活日益得到满足，都倾向于选择一种健康愉悦的生活方式，越来越认识到健康的重要作用。有的健身场所对健身人员进行统计，数据显示，现在进健身场所的人数量日益上升，而且朝着全家玩、老中青的趋势发展。专家分析认为，现在体育市场之所以比较火爆，主要是因为市民的健康意识不断增强。据了解现在很多居民正在转变以前的“无病即健康”的观念，这种观念的更新带动了体育产业的发展，体育经济蓬勃发展，国民消费也被带动。据预测，我国到20世纪中叶将会进入富裕国家阶段，人口总数将会达到15亿左右并比较稳定。根据这个背景，按照每年1000元每人的体育消费支出来算，我国体育消费一年的总额就能够达到15000亿，这对于经济增长的贡献率是显而易见的。由此可见，居民需求的变化将会带动消费的变化，我国的体育消费将会随着国民需求结构的变化而变化，未来这一消费必将会保持比较活跃的态势。
1.2带动相关行业的发展
体育经济自身的发展促进我国经济的发展，他所哦带动的相关行业的发展也为我国经济发展贡献了一定的力量。体育经济首先带动的是旅游业，体育产业与旅游区相结合形成了规模较大的市场，例如攀岩、滑冰、登山等。目前，体育旅游已经成为很多地区和国家的重点旅游项目，据了解瑞士就滑雪旅游这一个旅游项目每年所接待的外国游客数量就能够达到1500万人次，实现70亿美元的出口创汇，体育产业对旅游产业的带动可见一斑。其次就是带动服务性行业的发展。例如要举办一场赛事，会有很多人前来观看，就会带动当地的餐饮、住宿等服务性行业的发展。此外，体育经济发展还会带动服装、网络等行业的发展。这些相关行业的发展自然会促进经济的发展。
2.目前我国体育经济发展中存在的问题
虽然体育产业的火热发展对于我国经济的发展产生了一定的促进作用和积极影响，但是不可否认的是目前我国体育经济发展中仍然存在一些问题亟需解决。
2.1体育经济结构和布局不合理
这个问题主要表现有二：第一运动项目的开发不合理、不平衡，因为运动项目的观赏性、竞技水平和普及程度各不相同，不同的体育项目素具有的市场容量、产业资源价值以及产生的经济效益差别都很大，所以目前的运动项目开发很不平衡，例如现在足球、网球、篮球、乒乓球等已经达到了相当的开发规模，而其他一些体育项目甚至还未进入市场；第二，体育产业的地域布局不合理，因为文化、经济、资源和思想观念等的差别，我国东部地区消费水平比西部高很多，东部地区的体育产业开发程度也比西部地区高很多。
2.2缺乏专业的体育经济管理人才
因为长期受计划经济的影响，在激烈的市场竞争中我国的体育经济暴露出人才严重缺乏等方面的问题。我国目前的体育管理人员多是源于退休的教练员、运动员等，而高学历的专业体育管理人才却比较少。这些体育管理人才可能对体育运动的过程比较熟悉，但是没有受过专业教育，对经营管理方面的知识了解甚少，这就很难经营出一个高产出、高效率的体育产业实体组织。
2.3没有发挥出相关产业的潜能
现在的体育经济非常注重利用有形资产，例如对体育场馆的经营和租借等等，但是对于赛事的会标、会徽、冠名权、队名价值等无形的资产开发度严重不足。观察体育用品市场可得，现在的高档体育用品大多是外国生产，而国内的体育用品生产行业在高档体育用品方面则存在很大的差距。我国的体育相关产业普遍存在经营落后、难以满足客户需求、缺乏市场竞争力等问题，这也大致我国的体育产业和相关产业难以在国际上占据有利地位。
3.促进体育经济发展的应对策略
根据上述体育经济中存在的问题，笔者认为主要应该从以下几个方面入手促进体育经济的发展，发挥其在我国经济发展中的积极作用。
3.1改进体育经济发展体制
对真正的产业而言，其资源应该能够在市场上流动，但是我国的体育产业资源不能够流动，至少相当一部分的赛事、运动会和运动员是不能流动的，甚至有的场馆资源也被政府所控制。而当今社会的体育大国和体育强国，是集体育的政治影响力、文化传播力、社会亲和力和经济生产力于一体的。我国要发展体育产业，就应该给体育充分的流动资源，调整体育经济的发展体制。政府应该主动推出竞争，特别是要退出利益的竞争，让资源面向市场，这才能够实现资源的合理布局和合理配置，真正让体育走入经济，走入社会。
3.2注重人才培养
发展体育产业既需要一批优秀的体育运动员，还需要一批优秀的体育产业管理者。如今运动员在体育产业中所发挥的作用自不必说，他们可以说是体育产业中的生产人员，是后来产业链得以形成的几乎和前提，所以要重视优秀运动员的培养。而体育产业管理人员的重要作用在前面论述中已经提到，培养专业化高水平的管理人员也至关重要。
3.3重视无形资源，深入挖掘产业潜能
本文作者：张建娣工作单位：河北省唐山钢铁集团有限责任公司
人力资源管理是指企业根据自身的需求，通过对企业的人力进行优化和重组，积极发挥出人的主观能动性，充分挖掘出企业人力资源的潜能，为企业在原有基础上创造出更高的价值，确保企业之前所制订的战略目标得以实现。也就是说，人力资源管理就是企业针对自身人力资源的配置所制定一系列政策或者实行相应的管理机制的措施或者活动。这些活动一般来说包含以下几个方面：制定目标战略；人员选募；绩效以及薪酬管理；人员流动以及关系整理；以及员工的健康安全管理等。一个企业如果想要长久地发展下去，就需要一个稳定的人力资源管理系统配合。因为对于一个企业来说，人才是能够决定一个企业能否生存和发展的基本点。虽然一个企业的所有管理目标都是由这个企业的管理层所讨论制订的，但是，在日常工作中，这些管理目标的实行以及完成程度，都是由下属员工的努力程度来决定的。也就是说，如果下属员工的基本素质不高，不能很好理解以及贯彻管理者指定的目标，那些被制订出来的计划都将属于镜中花、水中月，那么所谓的“企业管理战略措施”也将变为一纸空谈。所以，当企业的人力管理系统得到充分的完善时，这个合格成熟的体系将会给企业带来各种灵活的企业组织观念，给企业的员工提供相应宽裕的条件以确保员工的潜力得到充分开发，让员工发挥自己的特长和能力，尽心尽力地为企业服务，从而使企业在这个新的时代中保有自己的灵敏性和适应性，帮助企业在这个市场经济纷繁竞争的大环境下实现自己的构想和目标。传统的人事管理观念认为，“人”是一种技术要素，其地位和机械设备、土地等要素一样，是并列平行的。这种观念极大地束缚了人的思想，对于发展生产力产生了一定的阻碍作用。现在关于人力资源的观念打破了这种桎梏，不再把人放在和其他要素一样的地位，而是把他看作是一个具有成长性以及建设性的因素，这个因素同时还有着很大的潜力进行发展，充满了勃勃生机，企业因为了这个因素而活力四射，保持自己旺盛的生命力。
现在的人事管理改变了过去的陈旧陋习，不再认为员工只有在受到“监视”“控制”时才能努力工作；相反，企业会不断为员工创造各种有助于提升其主观能动性的条件，使其自身的劳能力得到充分地发展。同时，现代的人事管理理论一改过去老旧理论“竭泽而渔”“跑了再招”这些既浪费了人才，又使得滥用的职权破坏了士气这样的情况，而开始像爱护水资源、石油资源一样爱护起了人力资源。在现在的人力资源理念中，企业更加注重对资源的开发和投入，使资源的利用程度得到大幅度的提高，实现对企业长远利益和可持续发展战略的双重提高。
那么，怎样在当今崭新人力资源管理机制下开展人才的培养使用和创新，应做到以下几点。对内部员工人性化管理，促进竞争意识如上文所述，人力资源管理最根本的目的就是去粗取精，提高员工工作的积极性，从而使企业在这个新的时代众多竞争对手之中脱颖而出，在竞争中求发展。所以，在企业进行人力资源的管理工作时，要坚持“以人为本”，科学发展的思路。只有坚持以人为本，才能在最大程度上激发员工的主人翁意识；只有倾听员工的呼声，才能真正想员工之所想，急员工之所急，使员工的积极性得到充分的发挥。同时，要完善企业的激励措施，使员工的潜能得到充分的挖掘，并更好地为企业服务。企业的人事机构应该首先调查那些可以促进员工产生工作积极性的动力因素，并根据这些因素的内容和具体特点，有针对性地制订具体措施，用来激励员工的斗志和竞争意识；对于那些消极怠工、不肯付出的员工，则要出台惩罚措施，使竞争意识深入人心，使企业得到飞速发展。在外部招聘中针对人才做出吸引机制要对企业的岗位采取公开透明的方式进行选拔，能者上，弱者下，不暗箱操作，只有这样才能保证每一个员工都心服口服，不会对企业产生怨念，使企业环境成为适合人才发展的土壤，使人才愿意留下来，为公司奉献出自己的力量。建立培训机制要对公司的人才进行培养。现在是一个知识大爆炸的年代，知识的更新十分频繁，如果企业不对员工进行培训，那么员工的知识能力可能就会迅速过时。所以，只有对员工进行培训，才能使企业不会在这个信息化时代中落伍。同时，培训机制也属于一种激励措施，可以提高员工对企业的忠诚度。
企业人力资源管理是企业发展的关键因素，同时也直接影响了企业人才培养使用与创新。只有完善了人力资源管理，才能使企业的凝聚力和向心力得到提高，才能在当今的复杂竞争中取得先机，立于不败之地。
关键词：建筑业人类是会经济发展重要性
中图分类号：G267 文献标识码：A 文章编号：
引言
建筑业在经济发展中一直扮演着十分重要的角色，经济的发展必然在建筑业的作用之下得以进一步实现，因而说，经济的发展少不了建筑业的发展，建筑业的发展推动者经济的不断向前发展。家主业的发展可以上溯到古代的社会发展，比如说古代皇宫的建筑、皇家园林的建筑都能寻觅到建筑业发展的踪迹。无论我国还是西方国家，无论古代还是现代，建筑业始终贯穿着经济发展与社会的发展。
建筑业是人来物质文明的重要发展标志，人类在建筑业的不断推动下是物质文明不断达到发展的巅峰。我国古代有鲁班、李诫等建筑大师，在建筑业上具有辉煌的发展成就。鲁班的建筑风格别具匠心，在古今建筑史上堪称一朵奇葩，李诫的《营造法式》一书，总结了我国古代建筑业的发展踪迹，同时系统第总结建筑业发展经验，彰显建筑业在经济发展中的重要性。我国古代建筑业发展的主要宗旨是讲究建筑风格没和天人合一的自然和谐美。世界各国建筑业发展风格不尽相同，但都是促进社会经济的不断向前发展，都具有重要的作用，实现其在社会发展中的重要性。
一、建筑业的发展概况
（一）世界建筑业市场发展概况
随着全球经济的持续增长，国际建筑业也呈现持续增长的趋势，建筑市场依然充满活力。从地区分布来看，欧洲地区、亚太地区、中东和北美地区是全球建筑最活跃的地区。世界各国建筑业发展势头呈现高扬态势，建筑业的发展与各国的经济发展势头同行。
（二）我国建筑业市场发展概况
改革开放二十多年来，我国建筑业得到了持续快速的发展，建筑业在国民经济中的支柱产业地位不断加强，对国民经济的拉动作用更加显著。随着市场经济的发展，建筑施工企业面临着激烈的市场竞争。加入世贸组织，在给中国建筑业带来难得的发展机遇的同时，也带来了不可避免的冲击和挑战。将来要直接面对国际承包商的竞争 ，国内建筑市场以及参与国际工程承包市场的竞争将会愈发激烈。
管理信息化是传统产业获得新生的必由之路。我国建筑企业能否在激烈的市场竞争中立于不败之地，关键在于企业能否为社会提供质量高、工期短、造价低的建筑产品。充分运用信息技术所带来的巨大生产力，提高自身的信息化应用水平和管理水平,应该作为提升建筑行业竞争力的重点，这也是国外优秀建筑企业发展过程中的实践总结。 建筑业具有土地垄断性和不可移动性等特点，建设工程产品的生产具有单件性、流动性、地域性、周期长和生产方式多样性、不均衡性，以及受外部约束多等特点。随着建设工程项目的类型和特征的日趋复杂化，建筑产品的精益化，工程服务方式的多样化、市场化的进程，使得建筑企业对建设项目管理的精益程度要求也越来越高。
二、建筑业与国家经济发展的关联性及其重要性
（一）建筑业与国家经济的关联性
国家的经济发展离不开建筑业的发展，建筑业在国民经济发展中起着重要的推动作用。大到世界各国的经济发展，小到每一个城市的发展，都离不开建筑业的推动作用，建筑业与国家经济的发展具有必然的关联性。例如一个国家的基础设施建设，都必须运用建筑业相关的解决措施，才能实现基础设施的建筑。我国自改革开放以来，建筑业的到长足的发展，我国经济的腾飞离不开建筑业的卓著贡献。例如我国南方特区的建设，东部沿海城市的建设都离不开建筑业的发展和贡献。时至今天，我国建筑业以迈进了世界先进步伐的门槛，建筑业的发展正标志着我国国民经济的不断提高。
（二）建筑业在经济发展中的重要性探讨
建筑业的发展是国家经济发展实力的重要标志。国家没有经济实力，老百姓没有经济能力搞建设，建筑业就无法实现更好更快地发展，这就意味着，建筑业与国家的经济发展相互联系。另一方面，建筑业的发展可以优化国家资源配置，实现人力资源的有效利用，实现自然资源的合理利用，同时实现各种资源的有效配置，故而，建筑业在经济发展中具有十分重要的促进作用。
在就业方面，建筑业作出更大的贡献，它有效的缓解国家人口就业压力，实现人力资源的有效管理。从我国人口众多的实际出发，建筑业在解决就业问题上起着不可替代的作用。
三、我国当前建筑业在经济发展中重要性的创新发展趋势
当前我国建筑业呈现多而发杂发展的态势，从而存在环境问题和就业杂乱的问题，要解决好这些问题，建筑业在经济发展中应本着发展的观点，实现绿色发展方式，走绿色发展渠道，创新发展建筑业新模式，更进一步地贡献于我国经济建设。
要实现建筑业的创新发展新模式，就必须从环保和生态效应方面出发，走绿色建筑业新道路。例如在建筑设计上要重点研究环保型建筑物设计，在促进经济发展的同时要实现环保效益的提升，这就要求我们立足于资源节约和环保效应的基础上，建立绿色的生态的建筑发展新方案，实现建筑业的环保和生态发展目标。
创新发展新思路，实现人与自然，建筑业与自然协调发展。例如绿色屋顶的推广，生态家园的建设，环保材料的应用，垃圾变废为宝的有效处理都能以创新的姿态实现建筑业与经济增长、环境保护的协调发展。
结语
总之，建筑业也经济的发展具有很必然的关联性，经济的向前发展离不开建筑业的推动作用，经济的增长有促进建筑业的向前发展，他们相辅相成，缺一不可。要实现经济的长足发展，就必须搞好建筑业的发展工作，只有这样，才能使建筑业与经济发展又好又快的不断向前发展，因此，建筑业在经济发展中具有重要的促进作用。
参考文献：
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[2] 唐金权;;浅议如何加强建筑工程项目管理[J];经营管理者;2011年12期
[3] 马生旺;;围绕客户个性化需求提升总承包管理水平[J];山西建筑;2012年19期
关键词：企业；市场经济；宏观经济管理；重要性
1宏观经济管理的特点
1.1立足实际进行市场调节
我国是社会主义国家，要以中国特色社会主义形式来发展市场经济。因此在面对市场经济发展问题时，要从实际出发，依照实际国情来管理我国市场经济。就当前我国市场经济发展状况而言，市场调节依然是主要的经济管理方式，而企业资源交换分配工作则是市场调节的重要内容。要以宏观经济管理来保障企业经济的健康运行，进一步推进我国整体经济的发展[1]。
1.2民主科学性
宏观经济管理在市场经济发展中最显著的特点就是民主科学性。在对企业市场经济发展进行研究时，宏观经济管理主要立足于企业当前的发展状况，遵循市场发展规律，明确企业所处的社会环境，把握市场实际需求，分析市场经济的发展趋势，从而总结当前市场经济发展中企业的优势与劣势，找出存在的问题。通过市场调查，收集具有参考价值的意见和资料，结合市场经验，总结出处理问题的最好方法，促进企业市场经济可持续发展。
1.3突出效果
宏观经济管理在企业市场经济发展中发挥着十分显著的作用，同时具有深远的影响。在企业市场经济发展中，宏观经济管理会对企业的生产分配进行合理的调控，以此确保国家经济发展平衡，扩大国际市场经济的积极影响。
2企业市场经济发展中宏观经济管理的重要性
2.1社会大生产的必然要求
社会大生产是我国社会主义经济建设的基础。在当前的市场经济环境中，社会分工十分明确，国民经济各部门之间的联系紧密，但同时也存在竞争，因此需要依照比例来分配社会劳动，实现社会再生产目的。但在实际中，只依赖市场经济价值规律产生的自发性作用是不能满足上述需求的，这是因为无论是地区、经济部门还是企业经济活动，都是从自身经济利益出发的，如果只依靠自发性作用，会使经济发展失衡，陷入无政府状态。也正是这一客观事实促使国家政府必须采取科学有效的手段来管理、控制与调整国民经济的运行，从而保证经济的全面协调发展[2]。
2.2发展不平衡的调节
在会议上，主席说道：“我国已经站在了新的历史方位，中国特色社会主义步入了新的时代，我国经济社会的主要矛盾已经转化为了人民日益增长的美好生活需要同不平衡不充分发展之间的矛盾。”因此，我国当前的主要任务就解决该项矛盾。（1）对各区域发展不平衡问题进行调节。主要手段为差异化财政补贴与税收优惠，参考各区域不同的发展特征出台合适的补贴政策，以宏观调控的方式来缩小区域差异。（2）对各产业间发展不平衡问题进行调节。改革开放至今，我国经济获得了快速发展，并取得了令人瞩目的成果。但同时，各产业间的不平衡现象并未得到解决。一些产业发展势头较好，一些产业却停滞不前，效益低下。对此，要给有发展前景的、技术欠缺的企业优先配置资源，为其提供支持，使其进一步发展与完善[3]。（3）对贫富差距收入不平衡问题进行调节。我国一直以来的目标是解放生产力，推进生产力发展，消灭剥削现象，解决两极分化问题，以实现共同富裕。因此，共同富裕也是宏观经济调节的重点内容。
2.3推进社会主义市场经济健康稳定发展
国民经济的发展加快了市场的运行速度，但不可否认的是，在我国经济职能转变过程中，政企职能在逐步分开，且企业的所有权与经营权也在逐渐分离，国有企业必须要积极改革，才能适应当前的市场竞争环境。面对这种现象，企业在市场经济发展中需要借助宏观经济管理的作用，开展经济管理活动和维护合法权益，大力开展改革创新工作，从而使我国社会经济建设稳定推进[4]。依靠宏观经济管理，对我国市场发展需求进行及时有效的调节，强化市场调节作用，推动我国社会主义市场经济健康发展。特别是国有企业，在市场调节作用下应当努力创新改革，响应国家与政府的号召，不断完善自身经营管理活动。同时，还要加强经济管理，提升自身竞争力，在市场竞争中激发核心力量，保证我国社会经济整体向上发展。
3增强企业市场经济发展活力的策略
通过分析我国企业市场经济发展中的新情况和新形势可知，企业经济发展必须依托宏观经济发展政策调整产业结构，实现企业转型升级。增强企业市场经济发展活力的方法主要有以下3种。（1）在宏观经济管理政策背景下，对企业市场经济发展方向与结构进行不断调整。在企业市场经济发展中，要重点研究其所处的宏观市场，宏观经济发展趋势就是企业经济发展的指向，企业应顺势而为，利用宏观经济发展的客观规律来推进经济发展[5]。（2）企业市场经济发展应重视供给端，通过调整企业产业结构来满足市场需求。企业市场经济发展的目的是满足市场需求，因此在企业市场经济发展中，应当重视其所处市场环境的需求，以此来调整产业结构。（3）通过洞悉宏观经济管理政策调整来降低市场经济风险发生的可能性。宏观经济政策的调整通常都表明了经济发展问题的产生，企业市场经济应洞悉宏观经济管理政策调整，及时采取措施规避风险，保证市场经济的健康稳定运作。
4结束语
宏观经济管理是政府调节经济的主要方式，也是企业市场经济发展不可或缺的管理方式。宏观经济管理根据实际情况对市场进行调节，实现民主科学性，这是社会大生产的必然要求，能够调节发展中的不平衡，推进社会主义市场经济向前发展。因此宏观经济管理给企业市场经济发展带来了众多优势，企业只需要根据政策调整发展方向与结构，重视供给端，调整产业结构，以满足市场需求；通过洞悉政策调整来规避经济风险，提升市场经济发展活力，促进企业健康可持续发展。
参考文献：
［1］徐宝勤.企业市场经济发展中宏观经济管理的重要性［J］.文化创新比较研究，2018，2（20）：139，141.
［2］朱露露.试论企业市场经济发展中宏观经济管理的重要性［J］.环渤海经济瞭望，2018（5）：17.
关键词：企业；市场经济；宏观经济管理；重要性
1宏观经济管理的特点
1.1立足实际进行市场调节
我国是社会主义国家，要以中国特色社会主义形式来发展市场经济。因此在面对市场经济发展问题时，要从实际出发，依照实际国情来管理我国市场经济。就当前我国市场经济发展状况而言，市场调节依然是主要的经济管理方式，而企业资源交换分配工作则是市场调节的重要内容。要以宏观经济管理来保障企业经济的健康运行，进一步推进我国整体经济的发展[1]。
1.2民主科学性
宏观经济管理在市场经济发展中最显著的特点就是民主科学性。在对企业市场经济发展进行研究时，宏观经济管理主要立足于企业当前的发展状况，遵循市场发展规律，明确企业所处的社会环境，把握市场实际需求，分析市场经济的发展趋势，从而总结当前市场经济发展中企业的优势与劣势，找出存在的问题。通过市场调查，收集具有参考价值的意见和资料，结合市场经验，总结出处理问题的最好方法，促进企业市场经济可持续发展。
1.3突出效果
宏观经济管理在企业市场经济发展中发挥着十分显著的作用，同时具有深远的影响。在企业市场经济发展中，宏观经济管理会对企业的生产分配进行合理的调控，以此确保国家经济发展平衡，扩大国际市场经济的积极影响。
2企业市场经济发展中宏观经济管理的重要性
2.1社会大生产的必然要求
社会大生产是我国社会主义经济建设的基础。在当前的市场经济环境中，社会分工十分明确，国民经济各部门之间的联系紧密，但同时也存在竞争，因此需要依照比例来分配社会劳动，实现社会再生产目的。但在实际中，只依赖市场经济价值规律产生的自发性作用是不能满足上述需求的，这是因为无论是地区、经济部门还是企业经济活动，都是从自身经济利益出发的，如果只依靠自发性作用，会使经济发展失衡，陷入无政府状态。也正是这一客观事实促使国家政府必须采取科学有效的手段来管理、控制与调整国民经济的运行，从而保证经济的全面协调发展[2]。
2.2发展不平衡的调节
在会议上，主席说道：“我国已经站在了新的历史方位，中国特色社会主义步入了新的时代，我国经济社会的主要矛盾已经转化为了人民日益增长的美好生活需要同不平衡不充分发展之间的矛盾。”因此，我国当前的主要任务就解决该项矛盾。（1）对各区域发展不平衡问题进行调节。主要手段为差异化财政补贴与税收优惠，参考各区域不同的发展特征出台合适的补贴政策，以宏观调控的方式来缩小区域差异。（2）对各产业间发展不平衡问题进行调节。改革开放至今，我国经济获得了快速发展，并取得了令人瞩目的成果。但同时，各产业间的不平衡现象并未得到解决。一些产业发展势头较好，一些产业却停滞不前，效益低下。对此，要给有发展前景的、技术欠缺的企业优先配置资源，为其提供支持，使其进一步发展与完善[3]。（3）对贫富差距收入不平衡问题进行调节。我国一直以来的目标是解放生产力，推进生产力发展，消灭剥削现象，解决两极分化问题，以实现共同富裕。因此，共同富裕也是宏观经济调节的重点内容。
2.3推进社会主义市场经济健康稳定发展
国民经济的发展加快了市场的运行速度，但不可否认的是，在我国经济职能转变过程中，政企职能在逐步分开，且企业的所有权与经营权也在逐渐分离，国有企业必须要积极改革，才能适应当前的市场竞争环境。面对这种现象，企业在市场经济发展中需要借助宏观经济管理的作用，开展经济管理活动和维护合法权益，大力开展改革创新工作，从而使我国社会经济建设稳定推进[4]。依靠宏观经济管理，对我国市场发展需求进行及时有效的调节，强化市场调节作用，推动我国社会主义市场经济健康发展。特别是国有企业，在市场调节作用下应当努力创新改革，响应国家与政府的号召，不断完善自身经营管理活动。同时，还要加强经济管理，提升自身竞争力，在市场竞争中激发核心力量，保证我国社会经济整体向上发展。
3增强企业市场经济发展活力的策略
通过分析我国企业市场经济发展中的新情况和新形势可知，企业经济发展必须依托宏观经济发展政策调整产业结构，实现企业转型升级。增强企业市场经济发展活力的方法主要有以下3种。（1）在宏观经济管理政策背景下，对企业市场经济发展方向与结构进行不断调整。在企业市场经济发展中，要重点研究其所处的宏观市场，宏观经济发展趋势就是企业经济发展的指向，企业应顺势而为，利用宏观经济发展的客观规律来推进经济发展[5]。（2）企业市场经济发展应重视供给端，通过调整企业产业结构来满足市场需求。企业市场经济发展的目的是满足市场需求，因此在企业市场经济发展中，应当重视其所处市场环境的需求，以此来调整产业结构。（3）通过洞悉宏观经济管理政策调整来降低市场经济风险发生的可能性。宏观经济政策的调整通常都表明了经济发展问题的产生，企业市场经济应洞悉宏观经济管理政策调整，及时采取措施规避风险，保证市场经济的健康稳定运作。
一、传统教育模式下的教育问题
教育的目标是学生的健康成长，教育的本质使学生适应社会、做出成就。教育应使每一个学生的天性和与生俱来的潜能得到健康生长。近几年来，由于国家对教育重视的不断升高，学校大力发展综合教育，提升了学生的素质水平，对学生的全面发展起到了很好的作用，在社会上收到了良好效果。但是，当前的教育仍然存在一些不可忽视的问题。
在传统教育模式下，教育是让学生掌握足够的专业知识。此目标偏离了教育的根本目的，在学校的培养中应偏重于对实践科技技能的教育。很多学校在实践教育过程中，忽视了对学生创新思维和个性发展培养，没有把实践基本技能和所学知识相结合。学校应将创新思维的培养渗透于学生教育和生活的思维方式中，让学生在实践中成长。多年以来，在我国学校教育中，学校与社会、理论与实践、教育与经济相分离的现象非常严重。教育应面向社会经济，满足社会经济发展的需要，发展为一种灵活度高和专业化强的实用性教育。
教育应是一种为社会培养实用型人才的长期技能教育，要重视培养学生的创造创新能力。教育不是一种以营利为目的的商业活动，而应侧重于培养科技型人才，促进社会科技经济发展。
二、转变教育发展方式的必要性
在经济的快速发展下，我国的教育模式备受社会关注。教育通过其直接的育人功能，培养学生的综合能力，根据教育的特点来促进学生科技知识教育，推动社会经济快速发展。接受教育不仅是在学习一种知识，而是一种面向社会需求的技能。通过推进教育创新发展，可以使学生在实践的环境下来学习创造，了解社会。学校教育是培养人才的主要途径，通过转变教育发展方式，促进学生个性发展和创新能力，对发展学生的创造潜能和思维模式有着关键作用。
身处知识经济社会，要求我们能够正确认识当今的经济发展趋势，积极探索创新教育的发展之路。教育要跟上经济发展的步伐和需求，教育对培养学生道德情操和科技创新的功能并不是其他实践能取代的。我国当前的教育理念和实践都存在一定的片面性，在新时期，只有充分认识到教育与经济协调发展的重要性，才能解决当前面临的教育发展问题。
深化教育改革创新，促进教育与社会经济的紧密结合，是时展的新要求，也是学校发展成长的需要。我国教育应顺应当前经济发展趋势，对当前的教育模式进行改革创新。只有学校在教学模式上转变传统方式，促进教育与社会经济的的协调发展，我国教育才能找到适合中国经济发展的教育道路。
三、深化改革，教育与经济协调发展
学校教育观念的改变，是时展的客观要求。教育与经济协调发展， 是现代知识经济社会和教育目标的内在要求，有利于我国经济的快速发展，有助于我国教育的进步发展。在当今各国之间经济竞争激烈的背景下，科学技术的进步和人才质量的提升是提高我国综合实力的根本因素，面对国际竞争的挑战，要对传统教育模式进行深化改革，打破传统的教育模式。通过教育与经济的互相促进作用，使中国的教育适应社会现代化发展、实现教育的根本目标。
当前经济社会急切需要高素质人才，我国教育要根据经济社会需求，为社会培养一批高素质、专业型、创新型人才。学校教育要紧紧把握以经济建设为中心点，坚持实施教育与经济结合发展，加大教育与科技经济的结合力度。学校要增加与相关社会企业的合作，切合市场对人才的需求，调整教育中的人才培养模式，提升自身的教学能力及质量。按照市场经济需求调整人才培养模式，为社会提供所需的科技人才，促进科技经济社会快速发展。教育与社会经济的协调发展，对我国综合实力的提升有着至关重要的作用。
【关键词】教育；经济发展；协调发展；重要性
21世纪是知识经济时代，知识在经济发展过程中有着举足轻重的作用。经济对教育起着促进作用，反过来教育作用于经济发展。随着我国经济的极速发展，教育事业取得了前所未有的进步。发展经济，必须要依靠教育的推动力。教育与经济发展相结合发展是时代的新要求。我们只有始终把中国的经济发展摆在关键位置，努力解决好教育和经济协调发展过程中出现的问题，才能建设成繁荣强盛的中国。
一、传统教育模式下的教育问题
教育的目标是学生的健康成长，教育的本质使学生适应社会、做出成就。教育应使每一个学生的天性和与生俱来的潜能得到健康生长。近几年来，由于国家对教育重视的不断升高，学校大力发展综合教育，提升了学生的素质水平，对学生的全面发展起到了很好的作用，在社会上收到了良好效果。但是，当前的教育仍然存在一些不可忽视的问题。
在传统教育模式下，教育是让学生掌握足够的专业知识。此目标偏离了教育的根本目的，在学校的培养中应偏重于对实践科技技能的教育。很多学校在实践教育过程中，忽视了对学生创新思维和个性发展培养，没有把实践基本技能和所学知识相结合。学校应将创新思维的培养渗透于学生教育和生活的思维方式中，让学生在实践中成长。多年以来，在我国学校教育中，学校与社会、理论与实践、教育与经济相分离的现象非常严重。教育应面向社会经济，满足社会经济发展的需要，发展为一种灵活度高和专业化强的实用性教育。
教育应是一种为社会培养实用型人才的长期技能教育，要重视培养学生的创造创新能力。教育不是一种以营利为目的的商业活动，而应侧重于培养科技型人才，促进社会科技经济发展。
二、转变教育发展方式的必要性
在经济的快速发展下，我国的教育模式备受社会关注。教育通过其直接的育人功能，培养学生的综合能力，根据教育的特点来促进学生科技知识教育，推动社会经济快速发展。接受教育不仅是在学习一种知识，而是一种面向社会需求的技能。通过推进教育创新发展，可以使学生在实践的环境下来学习创造，了解社会。学校教育是培养人才的主要途径，通过转变教育发展方式，促进学生个性发展和创新能力，对发展学生的创造潜能和思维模式有着关键作用。
身处知识经济社会，要求我们能够正确认识当今的经济发展趋势，积极探索创新教育的发展之路。教育要跟上经济发展的步伐和需求，教育对培养学生道德情操和科技创新的功能并不是其他实践能取代的。我国当前的教育理念和实践都存在一定的片面性，在新时期，只有充分认识到教育与经济协调发展的重要性，才能解决当前面临的教育发展问题。
深化教育改革创新，促进教育与社会经济的紧密结合，是时展的新要求，也是学校发展成长的需要。我国教育应顺应当前经济发展趋势，对当前的教育模式进行改革创新。只有学校在教学模式上转变传统方式，促进教育与社会经济的的协调发展，我国教育才能找到适合中国经济发展的教育道路。
三、深化改革，教育与经济协调发展
学校教育观念的改变，是时展的客观要求。教育与经济协调发展， 是现代知识经济社会和教育目标的内在要求，有利于我国经济的快速发展，有助于我国教育的进步发展。在当今各国之间经济竞争激烈的背景下，科学技术的进步和人才质量的提升是提高我国综合实力的根本因素，面对国际竞争的挑战，要对传统教育模式进行深化改革，打破传统的教育模式。通过教育与经济的互相促进作用，使中国的教育适应社会现代化发展、实现教育的根本目标。
当前经济社会急切需要高素质人才，我国教育要根据经济社会需求，为社会培养一批高素质、专业型、创新型人才。学校教育要紧紧把握以经济建设为中心点，坚持实施教育与经济结合发展，加大教育与科技经济的结合力度。学校要增加与相关社会企业的合作，切合市场对人才的需求，调整教育中的人才培养模式，提升自身的教学能力及质量。按照市场经济需求调整人才培养模式，为社会提供所需的科技人才，促进科技经济社会快速发展。教育与社会经济的协调发展，对我国综合实力的提升有着至关重要的作用。
四、总结
深化教育改革创新，促进教育与经济相结合发展，反映了当前社会发展趋势和社会经济发展理念。教育要满足现代化建设对人才的急切需求，提高自身办学的质量和效率。教育与经济协调发展是时代的新要求。我们只有把中国教育与经济社会相融合，才能建设成更加繁荣强盛的中国。
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