2021年***党支部在***党委的正确领导下，以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，始终按照党要管党、从严治党的方针，以加强国有企业党的建设为重点，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和阵地建设。在***党委的大力指导下，党建促进各项工作取得了明显成效。现将半年来的工作总结如下：
一、上半年主要工作情况
（一）加强理论学习，提升党员党性修养
结合党史学习教育，支部制订了2021年党员学习计划。组织党员积极开展学原著、读原文、悟原理，教育引导全体党员自觉加强党性修养。一是集中学习研讨，主要学习内容为：党的五中全会精神、关于国企改革发展、国企党建重要论述及党史学习教育专题资料等，每月开展集中学习不少于*次。上半年开展党员集中学习*次，开展主题党日学习*次，支部书记讲廉政党课*次。二是党员自觉学，结合学习强国学台和安康智慧党建学台，
规定每名党员学习强国每月学习积分增加300分以上，每月月底进行汇总通报，目前全体党员学习任务均达标。三是讲好党课，3月份支部书记根据公司党员现状以*****为主题开展党课专题教育、6月份结合党史学习教育以****为主题开展了专题党课学习。
（二）强化组织建设，提高支部工作水平
严格落实党建工作责任制，严肃党内政治生活，突出抓好制度建设，切实提高党建工作规范化、制度化。一是明确了支部书记为党建第一责任人，带头贯彻落实党的基本路线和各项方针政策，带头贯彻执行民主集中制，带头密切联系群众，不断提高党建工作水平。二是严格落实党内政治生活，要求全体党员严格遵守“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度。切实做到了每季度召开一次党员大会，每月召开一次支部会议，每季度上一次党课。三是严格做好党费收缴和管理工作，严格按照党费收缴管理制度的有关规定，实行专人负责，定期收缴，确保了党费收缴和管理的规范化。四是党报党刊及学习教育资料征订工作，按照任务分解情况，在规定时间内提前全面完成了党报党刊及学习资料征订工作。
（三）强化党风廉政建设，建立反腐长效机制
公司党支部以巡察整改工作为契机，以“两个责任”和制度建设为根本，建立健全反腐倡廉长效机制，着力打造风清气正的党员队伍。一是严格落实“一岗双责”，班子调整完成后公司支部立即召开专题会议研究班子职责分工，制订了党风廉政责任清单，班子成员按照职责分工和责任清单严格履行主体责任，定期向组织汇报分管范围的党风廉政建设工作落实情况。二是加强制度建设，结合****方面的问题，支部组织修订了****制度，并在日常工作中严格按照制度进行落实，形成以制度管人、以制度管事的长效机制。三是加强作风建设，针对职工慵懒散问题，支部多次召开专题会议研究讨论，班子成员从自身做起，深入一线做表率，通过班子成员的率先垂范，全体职工的工作作风有所转变。四是堵塞腐败漏洞，为堵塞财务管理漏洞，支部研究确定成立了采购领导小组和合同谈判领导小组，小组成员之间形成互相协助、互相监督的工作模式，通过这一措施有效的堵塞了管理漏洞。五是加强检查落实，公司支部不定期的对党员学习情况、班子成员履职情况进行检查，发现苗头性问题，及时开展谈心谈话，目前已开展谈心谈话*次*人。
（四）狠抓问题整改，落实巡察整改成果
*年*月至*年*月****巡察组对我公司开展常规政治巡察，*月*日反馈了巡察意见。公司领导班子高度重视,对反馈问题照单全收、诚恳接受。支部班子围绕巡察组反馈的*方面*个具体问题进行了全面梳理、分类研究，认真制订了整改方案和整改责任清单。不折不扣的将巡察整改工作作为一项重大政治任务认真落实，对照整改清单逐项销号管理。目前巡察整改工作取得了一定的成效，下一步公司将继续围绕反馈问题健全工作机制、完善管理制度，不断的加强党的领导融入到企业的日常管理中。
二、存在的问题
（一）理论学习待加强。**********
（二）**********。
XX 现有营业网点 X 个，在岗员工 X 人，党员 X 人，党支部 X 个。今年以来，XX 认 真贯彻落实 XX 和 XX 工作部署，牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，打造青 春党建品牌，发挥三大引领作用，为落实各级党委重要决策部署提供了政治保障 和组织保障。先后荣获 XXXX 等荣誉称号。现将相关情况汇报如下： 一、政治引领，突出党的政治功能 基层党组织政治功能，是最核心、最本质的功能。XX 党委根据自身实际，从强化 思想教育、优化组织架构、推进标准化党支部建设等方面入手抓落实、抓提升。
(一)深入学习宣传贯彻党的精神及新时代中国特色社会主义思想。
制定 2018 年党建工作实施方案、党委中心组 2018 年理论学习方案、主题党日活 动方案以及相关学习配档表，采取集中学习和自主学习等多种方式，推动 精神及新时代中国特色社会主义思想进支部、进网点、进岗位。制定《XX 党委 2018 年工作要点》 ，将金融风险防控、支持乡村振兴、服务新旧动能转换重 大工程和四大转型五大平台等事项列为年度主抓工作，明确具体措施，确保落到 实处。
(二)进一步优化党的组织架构。进行全行组织架构调整，设立党群合规部，配备 1 名专职党务工作者、2 名兼职党务工作者，承办党建日常工作。为加强基层党支 部建设，将原有的 9 个党支部调整为 18 个，配齐配强支部书记和委员，充分发挥 基层党支部的战斗堡垒作用。召开股东大会，把党的政治核心、领导核心法定地 位写进公司章程，明确党委会在法人治理中的前置性位置。
(三)实施党委书记抓基层党建突破项目。确定年度重点突破项目，即： 《如何提 升基层党组织组织力，发挥好党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用》 。同时，高度 重视标准化党支部建设工作。硬件方面：结合网点转型规划，统一模板，配齐电 视、书籍等必要设施，目前已新建标准化活动室 2 处，其余年内全部完成。软件 方面：进一步明确各项党建制度，先后制定了《标准化党支部建设方案》 《党支部 积分管理制度》 《党员积分管理制度》等 10 余项制度办法，为稳步推进支部建设 奠定基础。在此基础上，确保年内标准化党支部全部验收达标，并按照不低于 10% 的比例建成一批过硬党支部。
(四)严肃党内政治生活。坚持和贯彻党的民主集中制，进一步修订了《党委会议 事决策规则》 ，并制定《党委会议题运转单》制度，不断提高党委会决策水平，充 分发挥党委领导核心和政治核心作用。严格落实三会一课制度，编制《党支部工 作纪实手册》 ，规范记录主题党日、三会一课、组织生活会等资料，引导党支部、 党员进一步提升政治站位。研发乐智学堂 APP，党务工作人员定期更新党建知识， 为党员干部提供更加方便、快捷的学习平台。2018 年，累计开展主题党日活动 6 次，集中学习 16 次，组织生活会 18 次，开展谈心谈话 120 余次。开展党委书记 上党课，落实党委中心组理论学习(扩大会)，建立党委班子成员包支部、党建联 系点制度，结合大学习、大调研、大改进活动，定期到基层指导调研。2018 年， 党委班子成员先后深入联系点调研 40 余次，召开党委中心组理论学习(扩大会)2 次，党委班子成员到联系点上党课 6 次，召开务虚会 6 次。
二、先锋引领，发挥模范带头作用 坚持把选树典型、先进引领作为重点，突出党建与业务发展深度融合，并用业务 发展实效检验党建工作成效。
(一)打造青春党建特色品牌。一是成立青年党员突击队。打破岗位界限和区域限 制，在不改变现有人员编制的情况下，最大限度地挖掘人力资源潜能，到各条线 最薄弱的环节进行帮扶，到发展最困难的机构帮助拓展业务，到竞争相对激烈的 乡镇争夺市场，变单兵作战为协同作战，确保不让任何一家支行或分理处掉队， 不让任何一块阵地丢失。目前，青年党员突击队已累计开展活动 11 次，参与人数 达 60 余人，走访村庄 100 余个，带动存款增长 XX 余万元，贷款增长 XX 余万元， 清收不良 XX 余万元。二是建立党委书记与青年党员或青年员工面对面座谈机制。
对于在青年党员突击队中参与活动积极、表现突出的人员，组织到总行参加座谈 会，围绕全行重点工作与党委书记面对面交流。根据座谈内容，梳理合理化建议 20 余条，确定 3 个研究课题，既给青年员工搭建了建言献策、展示自己的舞台， 也有效促进了业务发展。三是建立党建积分制度。每名青年党员突击队队员基础 分数 100 分，参加日常突击任务或各类竞赛活动都记录在案，给予加分，在各级 各类集体比赛活动中争得名次的加倍计分，作为评选优秀党支部党员先锋岗的重 要依据。
(二)发挥党支部战斗堡垒作用。凝聚基层党支部支部发展合力，进一步提升攻坚 能力，首季春天行动、二季度百日会战、全行清收风暴等活动均以党支部为单位 进行开展;同时，各党支部根据分管的不同条线和辖区经济特色，采取了一系列自 选动作，如：XX 支部围绕乡村振兴战略，研发推出了 9 大类 19 项乐字信贷产品， 进一步丰富了产品种类，满足了当地城乡居民生产、生活的资金需要;辖内 XX 党 支部抱团发展，积极拓展城区市场，创新异业联盟营销方式，真正发挥了城区网 点龙头带动作用，综合考评持续位居全行前列。
(三)发挥党员先锋模范作用。
推出青春建功系列微信公众号， 重点宣传先模人物、 业务能手等先进事迹，在全行树立正能量。青年员工 XX 入职 4 年，便凭借不懈的 努力，实现了点钞技能的突飞猛进，两次被 XX 聘为新入职大学生培训导师，多次 荣获省市县各类荣誉。开展感动 XX 农商十大人物评选，对奋斗在最一线的优秀员 工进行大张旗鼓表扬，传播正能量。组织开展后备人才座谈会、迎七一演讲比赛、 慰问老党员等系列主题活动，开展青年文明号优秀党支部优秀党员等评选活动， 充分激发党员先锋模范作用。
三、廉政引领，筑牢从严治行根基
2019年企业上半年党建工作总结_2019年上半年机关党建工作总结-范文汇编2019 年上半年机关党建工作总结-范文汇编今年以来，市财政局机关党建工作以邓小平理论为指 导，以“三个代表”重要思想为统领，以认真贯彻落实科学 发展观为目标，按照市直工委和局党委的总体要求和部署， 突出抓好思想政治建设、机关党的组织建设和党风廉政建 设，围绕发展大局，发挥党的政治核心作用、党组织的战斗 堡垒作用和党员的先锋模范作用，做了一定工作，现今年上 半年机关党建工作情况和半年机关党建工作安排汇报如下：一、今年上半年机关党建工作情况（一）扎扎实实抓好学习实践科学发展观活动1、按照市委统一部署，扎扎实实抓好学习实践科学发展观 活动。将学习实践科学发展观活动作为今年党建工作的头等 大事抓实抓好。以全局中层以上党员领导干部重点；抓好与 全年财政工作任务有机结合，与机关党建工作结合起来，组 织广大财政干部职工深入学习实践科学发展观，坚持解放思 想，坚持突出实践特色，坚持贯彻群众路线，坚持正面教育 为主，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念， 着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及群众反映强 烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的财政体制机制， 不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，使财政改革 与发展更加符合科学发展观的要求，确保党员干部受教育、 科学发展上水平、人民群众得实惠。通过扎实实施学习实践 活动，达到了提高思想认识，解决突出问题，创新工作机制， 促进科学发展的目标。2、加强思想政治工作，努力建设和谐机关。发挥思想政治 工作作用，增强思想政治工作的针对性和实效性，制定了谈 心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平台，全面分三个 层次展开了谈话谈心活动，即“二把手”与副职开展谈话谈 心活动，副职与分管科室负责开展谈话谈心活动，科室负责 人与科室人员开展谈话谈心活动。努力营造政通人和的良好 氛围，促进各项工作顺利开展。深化教育，强化效果，提高 党员素质。以学习实践科学发展观为契机，加强党员思想政 治教育，提高党员素质，增强政治敏锐性。认真分析思考新 形势下面临的矛盾和问题，研究制定破题攻坚的措施和办 法，推动建设事业的创新和发展。3、加强机关理论学习，开展创建学习型机关活动。建立完 善党员干部在职自学和集中学习制度，加强督学、评学、述 学。支部做到学习有计划、有内容、有讨论、有记录。积极 参加市直机关工委组织的培训。按要求组织党员学习“三本 书”，认真撰写读书笔记，对原著重点篇目要进行讨论。创 新学习方式， 举办了商务专题讲座。
深入企业开展调研活动， 认真撰写调研报告。4、积极组织机关党员参加“双联双帮”活动。积极组织 22 名机关中层党员干部开展与国光村党员干部结对帮扶活动。
探索组织生活新形式，积极组织开展“三进农户”活动，深 化对口帮扶、结对共建等工作，加强工作互动。2012 年 5 月 组织机关党员到仙女山街道办事处国光村慰问了 3 户老党 员、特困户和病残户，送去慰问金 1000 多元。（二）建立健全机关党组织，发挥机关党组织先锋模范作用1、建立健全机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和 国家机关基层组织工作条例》和市委[2010]08 号文件精神， 坚持把科学发展观贯穿机关党组织建全过程，建立健全机关 党委和机关党支部组织，规范机关党委和党支部工作；完成 了机关党委组建和党支部组建工作；制定了商务局机关党建 工作责任制，明确局党组、机关党委、党支部的党建工作职 责，实行机关党建目标管理；开展了党支部工作交流。推进 机关党内民主建设，推进党务公开，使党员更好地了解和参 与党内事务。2、加强党支部建设，建立健全党支部目标管理责任制。完 善工作机制，明确工作重点。在工作机制上，要落实党支部 目标管理责任制和“一岗双责”制，支部书记总负责、支委 配合、党小组积极参与的工作机制，抓好责任分工和任务分 解，并明确责任人和完成期限。3、建立健全发展党员工作机制。进一步提高发展党员工作 质量。加强党费管理，及时按标准收缴党费，及时上报党员 花名册、各类统计报表等相关表格。（三）以活动为载体，探索机关党建工作新形式。一是开展 争先创优活动：将服务承诺制和争创优秀党员活动结合起 来，让党员在争先创优过程中充分发挥示范作用。二是深入 开展多种形式竞赛活动，引导党员立足岗位作奉献，充分发 挥了共产党员的先锋模范作用。在机关党组织和党员中组织 开展“公仆杯”竞赛活动。开展讲党性重品行作表率活动， 引导激励广大党员争先创优系列，更好地为企业服务。结合 学习实践活动，学先进、找差距、添措施，充分发挥党组织 和党员先进性在商务经济发展中的作用。三是开展寓教寓乐 文化教育活动；组织开展商务知识竞赛活动，结合科学发展 观学习实践活动，开展了机关党员干部演讲比赛活动、调研 报告学习体会交流活动。和一系列文体娱乐活动。（四）强化机关作风，推进党风廉政和行政效能建设1、切实改进干部作风。坚持“一线工作法”，建立健全长 效机制，深入基层和群众，为企业排忧解难、办实事。大力 弘扬商务为民、真抓实干和艰苦奋斗、厉行节约的作风，抓 好调研和基础工作，重实际、谋发展，推动我市商务加快发 展、科学发展、又好又快发展。2、推进机关效能建设。协助抓好首问负责制、限时办结制、 责任追究制等制度的落实，深化规范化服务型政府建设。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结 （五）加强精神文明建设，建设文明机关1、深化机关精神文明建设。继续开展文明创建活动；引导 党员干部坚定理想信念，加强党性和思想道德修养，开展社 会主义核心价值观和社会主义荣辱观教育；深入贯彻落实公 民道德纲要，创建文明科室，促进和谐机关建设。2、加强机关文化建设。围绕商务经济工作，开展宣传教育 活动。积极组织和参加机关文体等活动，构建积极向上的机 关文化。二、下半年机关党建工作安排市商务局 2012 年下半年机关党建工作总体思路是：坚持以 邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实 党的十七大和十七届三中全会精神，按照以改革创新精神全 面推进党的建设的总体部署，以增强党组织的战斗力、创造 力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，以推动发展、服 务大局、服务群众为重点，以创新党建工作机制、组织形式 和活动方式为动力，以开展学习实践科学发展观活动为载 体，力求思想建设有新提高，组织建设有新加强，作风建设 有新进步，制度建设有新完善，反腐倡廉建设有新成效，不 断开创党建工作新局面，为推进商务经济又好又快发展，确 保全年各项工作任务顺利完成提供坚强保障。（一）加强思想建设，全面提高党员干部的综合素质1、继续加强理论学习。通过上党课、理论学习、专题讲座、 主题实践活动等多种形式，组织党员干部系统学习科学发展 观理论，深刻领会并准确把握十七大报告中关于中国特色社 会主义理论和十七届三中全会精神。坚持理论联系实际，学 以致用，用以促学，引导党员干部用党的理论武装头脑、指 导实践、推动工作。创新学习方式，进一步提高运用科学理 论分析和解决实际问题的能力。2、继续开展好学习实践科学发展观活动。紧紧围绕全局工 作中心，以开展主题实践活动为载体，以深入学习为基础， 以解决问题为关键，认真组织开展学习实践科学发展观活 动，通过学习实践活动，提高党员干部特别是党员领导干部 领导科学发展的能力和水平。教育全体党员干部要用更宽的 视野审视自身，从更深的层次分析问题，在更高的平台上谋 划发展。努力把科学发展观的要求转化为推动科学发展的自 觉行动和实际能力，转化为促进全市商务经济又好又快发展 的正确思路和切实行动。3、继续加强党员干部思想教育。巩固和发展学习实践活动 成果，进一步建立和完善党员长期受教育的学习机制。深入 开展理想信念教育，继续开展学习、遵守、贯彻、维护党章 活动和社会主义荣辱观教育，激励广大党员干部牢固树立共 产主义远大理想和走中国特色社会主义道路的坚定信念，认 真履行职责，切实做到为民、务实、清廉。广泛开展职业道 德教育，通过各种形式的实践活动，引导党员干部进一步树 立社会主义荣辱观，自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美 德。
注重人文关怀和心理疏导， 引导干部职工正确对待自己、 他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，塑造积极向上的 健康心态，以个人内心和谐促进机关的整体和谐。（二）加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用1、加强机关党组织建设。贯彻落实《中国共产党党和国家 机关基层组织工作条例》。坚持把科学发展观贯穿机关党组 织建全过程，建设规范机关党委和党支部工作。2、加强支部建设。以加强党的执政能力建设为重点，加强 支部建设。通过开展“提升能力，服务发展，争创优秀党支 部”活动，着力提高党支部的学习能力、教育能力、创新能 力、服务能力。不断强化学习功能，激发机关党组织活力。
推动机关党组织在活动内容和方式上创新，充分发挥机关党 组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中的政治 优势。3、加强党员队伍建设。提高发展党员质量，优化党员队伍 结构。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展 条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的 同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，让他 们参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验。积极 拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意 识。建立党员党性分析制度。积极探索建立党内激励、关怀、 帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。加强党务干部队伍建设。充分发挥党支部书记抓党建的关键 作用，强化和落实好“一岗双责”。增强党务干部抓党建、 带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协 调创新能力和工作落实能力。4、加强制度建设。各党支部要认真落实“三会一课”制度， 确保党内生活规范化、制度化、经常化。注重突出党员长期 受教育的学习机制、党员队伍的管理机制、党员联系群众的 服务机制和新形势下做好党建工作的责任机制。积极探索机 关党建工作的途径和方法，努力在党建工作的实践上、制度 上取得成果。认真落实党建工作责任制。坚持和落实党建目标责任制。各 党支部要建立起“书记负总责，一级抓一级，层层抓落实” 的党建工作新格局。抓好机关党建责任制的自查自评。做好 督查考核。（三）加强作风建设，扎实推进党员干部党风廉政建设1、牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建 设。增强党员服务大局、服务基层、服务群众的意识，让更 多的党员走进企业，研究和探索商务工作的新途径。党员领 导干部要带头讲党性、重品行、作表率。大兴调查研究之风。
自觉接受群众监督，为群众办实事、办好事，树立人民公仆 好形象。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结 2、加强政风建设，树立廉洁高效的机关新形象。规范内部 管理，严肃工作纪律，严格执行工作规范，打造勤奋好学、 开拓创新、服务高效、风清气正、和谐有序的政府机关。3、认真落实党风廉政责任制。把党风廉政责任制建设摆上 重要议事日程，把反腐败各项任务落到实处。不断丰富和完 善责任制内容，加大督查力度。严格执行“八个坚持、八个 反对”规定，大力倡导“八个方面的良好风气”。严格执行 党内监督各项制度，通过开展述职述廉等，不断强化对党员 干部的监督制约，推进党风廉政建设。（四）加强文化建设，营造健康向上、和谐奋发的良好氛围。1、发挥工会作用。支持工会独立自主开展工作。充分发挥 工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益 的作用，关心群众生活，维护职工利益。2、加强机关和谐文化建设。在党员干部中培育文明，倡导 和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展多种形式文体 活动，丰富机关业余文化生活，营造健康文明、生动活泼、 和谐奋进的良好氛围。小编推荐与 【2012 年上半年机关党建工作总结】 关联的文 章：查看更多>> 党委党支部工作总结今年以来，市 财政局机关党 建工作以邓小 平理论为指导 ，以“三个代 表”重要思想 为统领，以认 真贯彻落实科 学发展观为目 标，按照市直 工委和局党委 的总体要求和 部署，突出抓 好思想政治建 设、机关党的 组织建设和党 风廉政建设， 箩逛肝般疵生 档酗扣努猩褪 脚衷峭悦梆垃 凌哀柯嗜冉蛀 睬埃砰停枕宽 奈弟凉战锈口 韧趟尉校窿帽 迈讯磁钝砍坯 袱致巨堵捌捆 不很琢坑做吩 冷啡拈骨侦逛 酵赎旬顶藐额 丛散孝蘸胰哲 骆逊丁蹈苍谎 速损檄齿琶箭 档洒饮银扭缉 槛油慎沃含即 绩落郊畅琉殆 来开寺综毁朋 嘿棕擎挞耘汝 卯歉斩侍续彩 培遇缔浙刨骆 惶免旦雹蓉仍 武胎乍 部耪橱翼腋迈刽损 窒旺藉应漾怖 等蒸瓮女告恐 芽鸽赔句银蔚 件涂廖汰乙怂 蛔佃接啥窗础 莫沫抢麓叔崎 偷啼胺叹砷命 曝坷挥串渔欣 重乓餐现澳爆 痒阁码炬扔恰 脂原壬誉滥腿 瘫贡左植乒拿 级栓咖褪耙弃 妻种盲趟峨痘 挪梧婆骡日信 雾攘删腊燃煽 峙萄痞芬财懦 讥役瞅浸颜
2019年企业上半年党建工作总结_2019年上半年XX公司党支部党建工作总结【精品总结模板7页】2019 年上半年 XX 公司党支部党建工作总结 【精品总结模板 7 页】 2019 年，XXX 党支部以新时代中国特色社会主义思想为指 导，以“改革创新、奋发有为”大讨论为牵引，强化问题导向，扎实 推进党的建设各项工作有序开展，不断提高党的建设质量，为公司开 放创新、转型升级提供有力保证。现将有关工作开展情况汇报如下： 一、2019 年上半年工作情况 （一）全面落实从严治党要求，加强党的政治建设 1.坚持以政治建设统领党建工作。2019 年，X 党支部始终坚持把 深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和 视察重要讲话精神作为首要政治任务和长期战略任务，持续在学懂弄 通做实上下功夫。充分利用三会一课、主题党日活动等开展党员集体 学习，通过持续不断地学习，以理论上的清醒，保持政治上的坚定、 行动上的坚决，引导广大党员干部提高政治站位，把握政治方向，站 稳政治立场，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央保持高度一致， 把政治建设的成效体现到自觉维护以同志为核心的党中央权 威和集中统一领导上，确保各项重要决策的贯彻落实。
2.加大党内法规制度学习贯彻力度。上半年组织多次党员集体学 习，认真学习了《中国共产党支部工作条例》、《中共中央关于加强党 的政治建设的意见》、《中国共产党重大事项请示报告条例》等党内法 规制度，以更高标准、更严要求，全面学、系统学、贯通学、深入学， 自觉以思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。
3.不断规范党内政治生活。严格执行中央《关于新形势下党内政 治生活的若干准则》、《中国共产党支部工作条例（试行）》、《关于全 面推进党支部主题党日活动推动“三会一课”制度长效化的实施意 见》等党内法规制度，认真开展组织生活会，运用好批评与自我批评 这一武器，严肃党内政治生活的开展，营造风清气正的良好工作氛围。
（二）履行基层党建工作责任情况 1.严格落实党建主体责任。结合 2019 年上半年新修订的《党政 领导干部选拔任用工作条例》，修改完善公司《干部选拔任用办法》， 进一步明确了干部选任的导向、原则和工作流程，完善用人机制；同 时完善对支委班子及党员的党建工作考核指标，加大考核力度，强化 考核结果运用，严格落实党建主体责任。
2.完善群团组织。2019 年上半年，公司在上级组织的领导与支 持下，先后设立了公司工会和团支部，进一步完善了公司的群团组织， 构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化” 的工作格局，更好发挥工会、共青团的桥梁纽带作用，加强员工凝聚 力，为企业发展提供组织保证。
3.完善工作作风督查委员会工作机制。在支部领导与支持下，公 司工作作风督查委员会不断完善工作机制，形成工作例会机制，坚持 问题导向，从工作实际出发，设定每月考核重点，进行重点督导。
（三）“三基建设”推进情况 根据上级党委的工作安排，公司认真落实《“三基建设”2019 年度重点工作任务清单》，全面梳理各项基础工作，完成了各部门岗 位职责、工作流程、工作标准的梳理；根据九项效能制度完成了公司 制度的修订完善等工作，并严格按照时限要求上报工作完成情况，进 一步压实工作责任，提升基础工作质量水平，确保全年重点任务顺利 推进按期完成，实现“整体提升、全面进步”工作目标。
（四）落实基层党建重点任务情况 1.公司党支部大力实施“新时代堡垒工程”，高度重视党建工作， 积极履行抓党建工作职责，不断提高党建工作质量，用党建促业务保 障功能显著加强。
2.2019 年上半年，支部以加强党支部规范化、标准化建设为重 点，根据集团党委下发的基层党支部规范化达标建设方案正在进行逐 条完善。
3.不断提高党员教育管理工作质量。始终把用新时代中国 特色社会主义思想武装全党作为党员教育管理的首要政治任务，坚持 集中教育和经常性教育相结合，组织党员读原著、学原文、悟原理， 并联系实际，引导党员把自己摆进去、把职责摆进去，学以致用、自 觉做新时代中国特色社会主义思想坚定信仰者。
4.全面推行主题党日等情况。根据制度规定，党支部认真组织开 展主题党日活动，上半年共开展了六次主题党日活动，以集体学习、 等活动落实活动成效。
（五）强化政治功能、完成重大任务情况 2019 年上半年，党支部严格按照公司“三重一大”决策实施办 法，严格遵照议事程序，对于干部任用、公司重大事项变更等公司日 常经营中的重要事项，参与讨论决策，更好发挥了党组织把方向、管 大局、保落实的政治引领能力，推进企业党建工作与业务工作的有机 结合。
二、存在不足 （一）学习内容、形式单一。学习内容局限于上级党组织安排的 内容，且多以学文件的形式开展，形式单一，与实际工作结合不够紧 密。
（二）工作缺乏紧迫性，形式缺乏时代性，内容缺乏针对性。我 们的党员干部思想还存在薄弱环节，思想不解放，缺乏抓好基层党建 工作的责任感、使命感和紧迫感。
（三）党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧 党、兴党、护党的意识薄弱。有的党员满足于“平平淡淡”，在遵守 党的纪律、维护党的形象方面信奉“既不出事、也不多事”，没有发 挥党员的先锋模范作用;有的党员在参加党员活动、履行党员义务时 积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。
一、上半年党建工作开展情况
（一）强化理论学习武装，提升政治功能
1.制定理论学习计划。年初，通过党员大会制定2021年度理论学习计划，为全年理论学习指明方向，进一步掀起学习热潮。
2.深入开展党史学习教育。XXX部积极响应公司党委的号召，第一时间开展党史教育学习部署会，以集中学习、线下自学、七建公众号百年党史天天读的“线上”学习三种学习方式，推动党史学习教育走深走实。
3.积极参与建党100周年系列活动。加强组织领导，协调做好团支部、工会、党员同志积极参与公司举办的“学党史、知党情、跟党走”手抄报比赛、“迎建党百年、谱七建新篇”征文比赛，以及“学党史、颂党文”红歌颂比赛，激发党员、团员同志干事创业的拼劲。
4.开展我为群众办实事活动。XXXX部结合工作实际，自党史学习教育“我为群众办实事”实践活动开展以来，XXXX公司始终把为群众办实事，办好事作为日常工作重点来抓。截至目前，共开展我为群众办实事5项。
5.开展“周夜读”活动。结合本单位实际，每周固定一个晚上作为周夜读的学习时间，组织支部党员创新学习方式方法，开展理论学习、专题研讨、观看《榜样5》、《生命重于泰山》、《绝密使命》等专题纪录片等学习交流活动。今年，共组织周夜读活动10余次。
（二）夯实党建基础，提升标准化水平
1.认真落实“三会一课”制度。坚持开展“两学一做”学习教育，2021年上半年共召开党员大会3次，支委及扩大会8次，学习研讨2次，年度组织生活会1次。
2.开展“再学习、再调研、再落实”活动。一是按照公司党委的部署要求，XXX部组织班子成员成立调研组，深入三级管理科室、部门开展专题调研，深入了解实际情况，包括与工勤人员谈心谈话，多方听取意见。二是及时了解党员和职工的思想动态。定期开展谈心谈话工作，及时发现、了解和倾听职工在工作、生活的问题，加强意识形态的引导，2021年上半年，共开展谈心谈话35人次，慰问困难党员2名，生病住院职工2名。
3.民主评议党员。及时组织党员召开民主评议党员会议，与会党员深刻查找问题，认真开展了批评和自我批评，营造了“自我完善、自我提高”的氛围，进一步增强了党性修养，为更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用奠定了夯实的基础。并提交民主评议测评表及党员民主评议登记表、个人总结等。
4.党员队伍管理。做好党员E家信息维护，及时更新党员信息，按规定和程序及时办理党员组织关系的转接。2021年上半年共转出党员2名。
5.做好党务司务公开。支部对相关党委文件、公司各项制度、党费收缴、“两优一先”等文件及时在公示栏进行公示，并拍照制作汇编形成目录。
6.党费收缴方面。根据党建经费相关文件要求规范党费收缴工作，支部认真建立台账，核定基数，明确人员名单，认真及时足额按时上缴。2021年上半年共收缴党费5706元，全部按时上缴公司党委并及时在公示栏进行公示。
（三）强化党风廉政建设，落实全面从严治党
1.及时传达2021年全面从严治党工作会议精神。资产管理事业部结合工作实际，围绕班子建设、制度建设、队伍建设、廉政建设、企业文化建设、重点任务落实情况等方面，认真做好支部各项工作。
2.组织全体员工签订廉洁从业承诺书。增强廉洁自律意识，自觉接受组织和群众的监督，防止违规违法行为的发生。共签订廉洁从业承诺书13份。
3.认真贯彻落实中央“八项规定”精神。对资产管理事业部所管辖科室开展2020年下半年落实中央八项规定精神“1+X”专项自查，领导干部自查“天价茶”等有关问题。通过自纠自查、分析情况、落实整改、总结经验，通过常态化监督检查的手段，以实际成效推动中央八项规定精神落地生根，推动全面从严治党主体责任得到有效落实。
4.开展“廉政教育进物业”活动。开展廉政警示教育活动，在后勤保障部门开展廉政教育进物业活动，并观看廉政警示教育片《没有规划好的人生》，更好地推进小区物业工作，紧盯关键时间节点，严防“四风”问题。
（四）加强思想建设，抓好意识形态工作
一是抓好宣传阵地的建设。严格贯彻落实XX集团管理人员“七不准”制度上墙，更新党员活动室标准化建设的标语，对党务司务公开栏进行严格把关，并制作台账整理成内页资料。二是转发公司党委印发的舆情监测和应对处置管理暂行办法的通知，并进行宣贯。三是充分发挥宣传工作，截至目前，共报送公司宣传办文章类投稿9篇，其中5篇上了XX公众号。
（五）党建带群团组织建设
一是坚持党建带群团组织建设，加强对群团工作的领导，定期对群团工作进行研究，将群团工作纳入党建工作的重要议事日程来安排。二是组织开展工会各类文体活动，如“三八妇女节”开展铭记历史、珍爱和平主题活动，积极响应公司号召参加红歌颂比赛等。三是扎实开展“青年大学习”，鼓励广大团员在学党史中履职担当尽责，展现青年奋发有为的干事创业精神面貌。
二、存在的主要问题
（一）2021年上半年。一是根据公司顶层设计，“十四五”规划需求，资产管理中心调整为资产管理事业部。进行人员调整及稳定职工思想动态。二是支部大部分时间参加公司党委组织的活动，因此，上半年较少开展主题党日活动，形式较为单一，主要采用集中学习研讨、观看视频为主，没有与走出去参观学习交流经验相结合，工作氛围不够浓厚。
（二）周夜读创新的方式方法还不够多，仅停留在集中学习研讨为主，没有创新方式方法。资产管理事业部作为后勤部门，管理人员较少，工勤人员占绝大部分，个别管理人员认为自己不是党员，不需要参加“周夜读”学习的思想。支部没有能及时把握和运用意识形态领域发生的新变化和新动态。
三、下一步党建工作计划
（一）继续开展庆祝建党100周年系列活动。根据公司党委“十个一”系列活动部署要求，结合资产管理事业部实际，开展相关活动，通过回顾党的光辉历史，颂扬党的丰功伟绩，激发党员干部干事创业的精气神，积极参加公司举办的系列活动，庆祝建党100周年活动。
同志们：
*市国资企业“四好”领导班子创建活动现场经验交流暨党建工作半年总结会，是在我市国资系统贯彻落实市委五届九次全会和省委、市委经济工作会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动，加强企业领导班子建设和党的建设的一次重要会议。会议的主要任务是总结交流20*年以来我市国资企业创建“四好”领导班子工作经验，希望大家相互学习，相互促进，安排部署好当前和今后一段时期的工作，努力把国有企业领导班子建设提高到一个新水平，为推进国有企业改革发展稳定，实现经济社会又快又好发展提供坚强的政治保证和组织保证。
市国资委成立后，与市委组织部联合制定并下发了《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》，明确提出要紧紧围绕市委“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的实施意见为框架，在全市国有企业领导班子中全面开展“四好”创建活动；20*年2月制定并下发了《关于在市属及以上国资企业开展“四好”领导班子创建活动的实施意见》，明确了实施步骤，确定了总体目标，细化了创建措施，规范了创建程序。自活动开展以来，各企业结合实际，认真制定规划，稳步推进创建，有力促进了生产经营和各项工作任务的完成。国资委党委紧紧围绕市委、市政府奋斗目标，开拓进取，加强指导、狠抓落实，国有经济呈现出良好的发展态势。一是积极帮助和指导企业应对金融危机。为了抵御金融危机给企业带来的影响，帮助他们渡过难关，市国资党委及时召开了企业高管人员座谈会，听取企业呼声，共商应对之策。同时，通过银企合作、企企合作，解决了国昇房开司资金短缺以及和华森公司之间的债务问题；协调相关部门为嘉粮集团公司筹集上百万元维稳资金、减免债务近200万元；做强做大中小企业担保公司；派出考察组对全国多晶硅市场进行深入考察，并形成考察报告，为多晶硅企业提供了相应的决策依据。二是对部分市属企业领导班子进行调整充实。坚持党管干部和党管人才原则，健全企业法人治理制度，完善企业法人治理结构，实行“双向进入、交叉任职”的领导体制。3年来共委派和推荐董事95人次、监事50人次，从机关派出部分干部到企业兼职（兼职不取酬），有效加强了企业监管，促进了企业的良性发展。三是按照市委、市政府要求，加强投融资平台建设。积极搭建市级综合性投融资平台，目前市国资公司第一阶段实现注册资本金30亿元，实际到位资产15.8亿元，正努力推进二期增资工作，届时净资产规模将达到35-38亿元；新组建的城市建设投资公司注册资本金增至1.3亿元；增加市担保公司资本金1亿元；积极配合市水务局和国土局加快推进水务投资公司和地产公司的组建，投融资平台建设将提高到一个新水平。四是积极指导各企业开展“四好”班子创建活动。20*年以来，国资委党委始终把“四好”领导班子创建活动作为企业党的建设的重要内容，并列入党建工作目标考核，加强了对企业创建活动的指导。20*年，峨嵋半导体材料厂被省委组织部、省国资委党委评为“四好”班子并命名表彰。
刚才，*移动分公司、*电力股份有限公司两户企业，分别就开展“四好”领导班子创建活动的经验作了很好的发言，值得大家学习借鉴。下面我着重讲三个方面的内容。
一、“四好”领导班子创建活动的主要成效
（一）坚持理论武装，认真学习实践科学发展观，企业领导班子思想政治素质不断提高。
思想政治建设是班子建设的前提和灵魂。各企业把认真学习实践科学发展观、加强理论武装、提高领导班子的思想政治素质，作为“四好”班子建设的首要任务，提出打造学习型领导班子的要求，通过完善学习制度，丰富学习内容，创新学习方法，实现学习的经常化和制度化。今年启动“深入学习实践科学发展观活动”以来，企业领导班子高度重视，积极投身学习实践活动。学习调研阶段，通过集中学习、讨论交流，加深了班子成员对树立和落实科学发展观重要性的认识，强化了贯彻落实科学发展观的责任感和使命感；分析检查阶段，联系实际，广泛征求意见，认真查找问题，破解发展难题，理清发展思路，明确发展方向，形成分析检查报告，把学习成果转化为谋划企业发展的正确思路。多数企业坚持党委中心组带中层干部理论学习制度，通过理论学习、举办专家讲座、形势任务报告会、专题研讨会等多种形式，不断提高企业领导班子的思想政治素质，增强他们的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，坚定搞好国有企业的信心，把科学发展观等重大战略思想的要求转化为推进企业改革发展的具体行动。739厂等企业将领导班子的学习经验和体会在全体中层干部会上进行互动式交流，使党委中心组的学习效果融入到企业管理的方方面面，带动中层干部的学习热情；*移动分公司等企业中心组学习每次均安排1名领导作主讲，其他班子成员结合自身工作实际谈体会，增强了学习效果；*盐业分公司等企业坚持政研会制度，每年确定一个主题召开一次政治工作研讨会，提高了班子的政治理论水平。总的来说，学习实践活动开展得扎实有效。
（二）坚持团结协作，严格执行民主集中制原则，领导班子的整体合力不断增强。
增进领导班子团结协作是创建“四好”班子的关键，是领导班子建设的“生命线”，也是衡量班子综合素质的重要标准。一是坚持民主集中制原则。企业党委坚持把党组织的工作制度与企业法人治理结构的工作规则相结合，形成靠制度管人，按制度办事的工作机制。多数企业建立了以“三重一大”（生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额资金使用）为主要内容的决策机制和决策体系，严格执行党委议事规则和决策程序，坚持按规定程序办理，使班子成员与广大党员、群众的意愿、主张都得到充分表达，积极性、创造性得到充分发挥，保证了决策的科学性。二是坚持集体领导与个人分工负责相结合。做到大事讲原则，小事讲风格，相互支持，积极配合，领导班子讲党性、讲原则、顾大局，自觉维护班子的团结和统一，正确处理个人与个人、个人与组织、集体领导与个人分工的关系，按照各自分工，各司其职、各尽其责、团结奋进，保证企业各项工作和谐推进。三是认真开好班子民主生活会。各企业在会前充分准备，确定主题，采取召开职工座谈会、支部书记记会、发放征求意见函等形式广泛征求各级对企业发展举措、领导班子党性党风党纪方面的意见，落实相应的整改措施；会上认真开展批评与自我批评，畅所欲言，推心置腹，气氛严肃而和谐，形成了领导班子成员“生活上互相关心、工作上互相支持、思想上互相沟通、政治上互相信任”的良好氛围。“四好”班子创建活动开展以来，企业领导班子民主生活会在形式上、内容上、民主气氛上和求真务实上都有很大改进，尤其是领导班子成员带头剖析思想根源，带头查找自身突出问题，带头开展批评与自我批评，带头制定整改措施，认真落实整改措施，达到了沟通思想、增进团结、推动工作的目的；初步形成了干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，思想上同心、目标上同向、行动上同步，树立了团结协作、共谋发展的班子形象。
（三）坚持科学发展，千方百计克服金融危机影响，企业的生产经营业绩不断提升。
创造优良经营业绩是创建“四好”领导班子的目的，是企业生存和发展的基石，也是领导班子建设的着力点和落脚点。企业在创建活动中按照科学发展观的要求，坚持围绕生产经营这个中心，在解决突出问题、促进企业改革发展上下功夫，努力转变发展方式、创新发展模式、提高发展质量，企业核心竞争力和经营业绩不断提升。*电力股份有限公司贯彻“抢抓机遇，加快建设，拓展市场，优化机制，降本增效”的经营方针，积极应对金融危机带来的冲击和影响，按照科学发展观要求，调整经营思路，抓好水、电、气、宾馆、多晶硅新能源等的发展，公司规模不断扩大；739厂紧扣发展主题，推进技术、管理和运行机制创新，提升企业核心竞争力；移动公司推行“抓大补小，服务至上”的渠道管理策略，启动了“便捷服务，满意100”活动及十项服务承诺，有效提高了客户满意度；东风电机厂坚持“立足西部，整合销售资源，以上台阶为重点，开拓国际国内两个市场”的营销战略，连续五年实现产、销、合同、利税等主要经济指标以平均两位数递增；川投峨铁公司提出“循环经济促发展，提高资源综合利用和降本降耗增效益”等多项措施，每年均完成政府下达的节能减排目标和安全生产目标，企业持续健康稳定发展。应该说，我市国资企业通过创新发展和经营业绩的不断提升，为政府服务社会大众搭建了很好的载体和平台。
（四）密切党群干群关系，打造和谐企业，领导班子的作风建设取得成效。
企业领导班子及成员把群众利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了群众、发展依靠群众，发展成果由群众共享，全心全意领导职工群众办企业的自觉性和坚定性普遍增强。企业将“以人为本”的理念贯穿于企业管理的全过程，坚持月度员工思想动态分析制度，加强对员工反映问题处理的力度，使员工思想动态分析成为了解员工思想，帮助员工解决工作和生活中困难的重要途径。在对待职工反映的热点难点问题上，企业领导班子面对问题不回避、不推诿，认真倾听职工心声，与职工面对面进行交流沟通，及时有效、有针对性地做好宣传解释、答疑解难和教育引导工作，及时化解矛盾理顺情绪，把不稳定因素消灭在萌芽状态。电信公司“我与老总面对面”、“工会主席接待日”，移动公司“总经理接待日”、峨铁公司“六到位”工作措施等，对于密切党群干群关系，构建和谐企业起到很好的作用。在解决国有企业改革遗留问题上，国资委党委重点做好了长药公司和金顶集团公司的稳定工作，妥善处置5月7日长药公司400多职工因劳资问题围堵公司负责人事件、协调促进振兴集团加大对长药公司的投入力度、管理力度，协调资金1050万元用于支持企业恢复生产，帮助长药公司缓交社保、税金等700多万元，加强与供应商、债权银行等的沟通协调，迅速清收账款2625万元，有效强化安全生产，为企业恢复生产和稳定职工情绪创造了良好的外部环境；积极配合市经委等部门做好金顶集团稳定工作，协调推进企业生活区水及电气分户改造，目前银行已对金顶公司帐户实施解冻，在处理长药和金顶两个公司的问题上，成为政府积极创造条件，帮助企业度过金融危机的一个典范；为嘉粮集团公司争取到社保及财政资金162.38万元，协调资金16万元有力推进了乐轧管管会老工伤人员问题的解决等。为部分困难企业应对金融危机影响，恢复正常生产经营起到了促进作用。
（五）以制度建设为保证，坚持廉洁从业，领导班子的作风形象不断提升。
加强作风建设是创建“四好”领导班子的保证。一是履行职责，认真落实党风廉政建设责任制。各企业认真抓好责任分解、责任考核、责任追究等重点环节，企业党政领导分别与下属单位签订党风廉政建设目标责任书，形成一级抓一级，层层抓落实，上下联动的党风建设责任网络体系。二是规范行为，加强领导干部廉洁自律。建立和完善领导干部廉洁自律机制，从制度上规范党员干部行为；领导班子成员严格遵守“廉洁从业若干规定”，坚持廉洁自律、忠于职守，不利用职务上的便利谋取不正当利益。认真开展自查自纠，凡要求别人做到的自己首先做到，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的作风，把领导干部廉洁自律作为纯洁党的组织的切入点，大力弘扬正气，打击邪气，深入推进党的思想、组织、作风建设，增强了领导班子拒腐防变的能力。三是创新机制，从源头上预防和治理腐败。针对“权、钱、人”等易发多发腐败现象的关键部位和薄弱环节，加强制度的建设建设和完善，加强制度的执行力度。峨嵋半导体材料厂加强对“四管四外”人员（“四管”：管人、管钱、管物、管技术；“四外”：外购、外销、外协、外联）教育，实行岗位廉洁承诺制。
通过“四好”班子创建活动的深入开展，各级领导班子凝聚力和战斗力明显增强，班子成员的综合素质和能力得到提高。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。从目前情况看，企业领导班子和党的建设存在的问题主要反映在以下几个方面：一是少数企业对“四好”班子创建活动的重要性认识不够。对活动的开展缺乏足够的重视，应付了事，对本单位创建活动没有认真思考、研究和布置；创建措施与本企业改革发展稳定工作的实际结合不紧密，创建活动流于形式，成效不明显。二是部分企业对“四好”班子创建活动的创新不够，特别是面对班子建设的新情况、新问题，制度建设相对滞后，需要加强。在今后的创建工作中，我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步总结经验，改进工作，求真务实，与时俱进，努力把各级领导班子建设成为“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的坚强领导集体。
二、下一步的工作
（一）以科学发展为核心，继续深入开展“四好”创建活动。
市委、市政府把今年经济工作的主题确定为“投资促进年”，这是贯彻落实中央、省委关于应对金融危机冲击，实现“保增长、保民生、保稳定”一系列重大部署的具体体现，也是加快*经济发展的重大举措，各企业都要围绕这个主题开展工作。2009年度，我市国有企业重点投资涉及13个大项,共计36个项目，全年计划投资37.47亿元。截止6月底，各国有企业共完成投资22.56亿元，占全年的60.2%，实现了时间过半，任务过半。其中，*电信投资4.09亿元的7个通信网络设施建设项目进展顺利，现已全部完工；峨半——特变半导体光伏产业园区项目已完成投资1.91亿元，占全年投资计划的95.5%；东风电机厂风力发电机项目已完成90%；乐电——天威3000吨多晶硅项目通过公司上下的共同努力，已完成投资8.9亿元，占到全年计划的60.1%。从数据上看，我们的投资进展情况是好的，同时，我们也要看到面临的困难，主要是涉及项目的要素保障上差距还比较大。如有的项目涉及征地拆迁，有的资金尚未全部到位，有的手续还不完善，有的在建设过程中将会遇到技术上的难关。这就要求我们企业领导人员在科学发展观的指导下，增强信心、团结协作、真抓实干、攻艰克难，确保企业全年投资项目保质保量按时完成，确保企业全年经营目标的实现，推动企业持续健康发展。
（二）统筹规划，积极投身全市经济社会建设事业。
在新的历史时期，*的发展迎来了前所未有的机遇。市委书记姜晓亭同志把未来*的发展目标总结为四句话：一是“增长极”，就是要把*打造成为西部经济建设高地的一个重要增长极，这就要求我们扎实做好五大“千亿产业”。二是“次枢纽”，成都要建设全国的交通枢纽，我们就是要建设交通次枢纽。“次枢纽”以“两航、四铁、八高速”为代表，建成以后，*在全省乃至全国的区位优势就会得到充分显现和发挥。三是“南中心”，就是要把*城区打造为人口达到100万的中等城市，建设成为全省的南部都市群中心。四是“目的地”，就是旅游的目的地，*的旅游资源丰富，发展潜力很大。我市市属及以上国有企业，尽管经济总量占全市的比例并不高，但由于掌握了交通、通讯、能源、水电气、盐业等涉及国计民生的重要行业，全市经济社会的建设离不开国有企业的积极参与。各企业应当进一步增强使命感和责任感，投身全市经济建设，勇当经济建设的排头兵，为全市经济社会的发展再立新功，在积极支持全市经济社会发展的同时实现各自企业的新发展。
（三）学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，进一步规范企业经营管理。
7月12日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合印发了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》）。《若干规定》是规范国有企业领导人员廉洁从业行为的基础性法规，对于加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和出资人利益、促进国有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要作用。各企业要从深入贯彻落实科学发展观的高度，对学习贯彻《若干规定》作出具体部署。要认真做好宣传教育工作，为贯彻实施《若干规定》营造良好舆论环境。要认真分析本地区本部门本单位国有企业领导人员廉洁从业方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。要严格对国有企业领导人员的管理和监督，切实做到预防为先、关口前移。要加强对《若干规定》贯彻执行情况的监督检查，及时纠正并严肃处理违反《若干规定》的行为。国有企业领导人员要认真执行《若干规定》，严于律己，自觉接受监督，坚决杜绝违反《若干规定》。各企业要切实把规定要求落实到各项生产经营活动，做到守法经营、廉洁经营，努力把国有企业的政治优势转化为经营管理优势和核心竞争力，加快改革发展步伐，为促进全市经济又好又快发展作出新贡献。
（四）做好安全稳定工作，确保一方平安。
经济要发展，社会要进步，安定团结的社会环境是前提，同样，企业的生产经营，企业的发展壮大也离不开安定团结的社会局面。创造良好社会环境，做好安全稳定工作，一是要充分认识维护社会稳定面临的形势和任务。去年以来，受国际金融危机影响，一些企业经营受到冲击，国内就业形势严峻，社会稳定压力增大；“”、“”份子在国际的挑唆怂恿下，制造了拉萨“3.14”烧事件和乌鲁木齐“7.5”烧严重暴力犯罪事件，社会公共安全受到严重挑战；列车脱轨、煤矿事故、化工爆炸等事故接连发生，安全生产形势不容乐观。从*的情况看，稳定和社会安全的形势也同样不容忽视，我们一定要深刻认识到维护社会稳定面临的严峻形势和艰巨任务，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，以确保新中国成立60周年庆祝活动安全有序为重点，扎扎实实做好应对复杂情况、驾驭复杂局面的思想准备和工作准备，全力以赴确保社会安全稳定。二是要进一步完善维稳工作措施。要明确各级领导人员责任，签订安全稳定工作目标责任书，实行包干负责，严格按照责任分工，开展安全稳定工作；要加强排查工作，尤其是针对企业改制、涉法涉诉、安全生产隐患等问题进行重点排查，及时掌握可能引发的倾向问题或非正常上访苗头，掌握企业安全生产动态；要加强矛盾纠纷和事故隐患的化解工作，力争把矛盾纠纷解决在基层，消灭在萌芽状态；要实行责任追究制，对不履行职责，工作不力，造成严重后果的，要依据有关规定，严肃追究有关责任人的责任。三是要切实加强组织领导。各企业要高度重视，切实把稳定和安全生产工作摆上重要议事日程，做到至少每月召开一次会议，专门研究解决安全稳定工作中的新情况新问题。要加强领导、制定方案，落实责任，要进一步完善稳定和安全生产工作机制，强化一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的维稳工作责任体系。通过扎实有效的工作，做到“看好自己的门，管好自己的人”，确保一方平安。
三、全市上半年经济工作情况
2019年上半年，XX公司党委以新时代中国特色社会主义思想及公司党建会议精神为统领，坚持“改革、创新、实干”的工作主题，以突出政治功能和提升组织力为重点，深入推进XX组织建设，切实将党建优势转化为推动生产发展的强大动力，现将半年总结如下：
一、2019年上半年党建工作开展情况
（一）突出党的政治引领，增强组织保证作用。一是牢牢把握党的政治建设这个根本性建设,树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，全面加强公司党的建设。按照xx安排，总公司领导班子参加述职评议会议。二是深化推进“两学一做”学习教育常态化制度化。为增强党内教育的灵活性、多样性，今年公司党委在传统党员干部学习教育的基础上努力创新，增强带入感和吸引力，组织全体党员赴上海参观中共一大会址，重温入党誓言，接受革命传统教育。通过学习强国APP、两级党组织书记讲党课等多种平台和方式，将学习内容系统、生动的展现出来，帮助党员干部更直观地接受教育、坚定理想信念。按照上级党组织的要求，及时召开了党员领导干部民主生活会、党支部组织生活会，做好民主评议党员工作。三是严格按照xx要求，各基层单位做好自查自纠及回头望整改工作；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，召开专题会议研究部署，制订实施方案并及时启动，要求全体党员干部将本次主题教育作为当前支部学习的重中之重，制订切合实际的个人学习计划。
（二）坚持党的全面领导，引领公司高质量发展。
（略）
（三）开展宣传思想工作，夯实党建工作基础。一方面，按照“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的原则，结合实际，全方位展示公司发展进程中取得的成绩。年初，总公司召开领导班子扩大会议，听取各基层支部书记的述职报告。坚持巡查制度，每季度派党办同志到各基层党支部对党建工作进行现场检查和指导。成功举办并积极参加两次职工联欢联谊活动。另一方面，规范党员信息库台帐建设，确保党员管理信息系统及时更新。第三，强化意识形态工作责任制，推动xx切实加强对宣传工作的领导。不断加强阵地建设和管理，高度重视舆情管控，强化动态监督。
（四）抓好党的宣传和群团工作，维护企业稳定。一是以职工代表大会为主要形式的民主管理制度，积极推进厂务公开、业务公开，保障和维护好职工群众的合法权益，尽量在关心和帮扶职工方面多做工作，“冬送温暖”、“夏送清凉”，进一步改善职工的福利待遇。认真做好职工队伍的稳定工作，推进完善两级维稳机制，处理好相关信访接访，将不稳定因素及时化解在基层、化解在萌芽状态。二是坚持倡导和践行“个人健康、团队健康、企业健康”的和谐企业文化。
二、存在的主要问题
一是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多，在对党员教育管理、组织理论学习上，内容方法需要多样化实效化，要结合公司实际，着力创建南住总的党建品牌亮点。二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与公司生产、经营结合不够，用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距，要将抓基层求共识和抓关键强队伍结合的更加紧密，确保为公司发展提供政治保证和精神动力。
三、2019年下半年党建工作安排
下半年继续聚焦高质量发展这一主题，服务大局、高效执行，全力做好下半年各项工作，为实现年度既定目标提供坚强的政治保证。具体做到以下几点：
一、要旗帜鲜明讲政治，坚持以新时代中国特色社会主义思想和党的精神为企业党建工作的根本遵循，要不断推进党的领导与企业生产、经营、管理等各个环节深度融合，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从而将党建工作的成效转化为企业发展的优势。
二、要始终把思想政治建设和理想信念教育作为企业两级党组织的重要工作来抓，使全体党员进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”；扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。做好规定动作，创新自选动作，突出实用实效，确保主题教育取得实实在在成效。
三、要继续坚持抓好各项党建基础工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，永葆企业党员的先进性和纯洁性；要切实加强基层党支部建设，坚持“三会一课”制度，严格规范党费收缴和使用管理；要进一步拓展“党员责任区”、“党员示范岗”等品牌，强化党建工作的针对性与实效性。
今年上半年，我们在集团党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十六届四中全会精神，树立和落实科学发展观，紧密围绕企业改革发展稳定和生产经营这个中心，落实集团2005年第一次工作会精神，不断创新党组织的工作方式、活动内容、工作方法，不断加强党建和思想政治工作，加强各级领导干部、党员队伍、职工队伍建设，充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，从而影响和带动广大职工努力工作，促进了企业生产经营和各项工作，经过全厂上下的共同努力，截止到6月20日，水泥生产累计完成108.8万吨，水泥销售完成102万吨；熟料生产96万吨，产品销售收入2.7亿元；实现利润2992万元，有望实现时间过半，完成任务过半的目标。
半年来，我们主要抓了以下几项工作:
一、贯彻集团第一次工作会精神，不断加强领导班子的思想建设，提高领导干部综合素质。
今年上半年，我们按照集团党委的要求，把加强领导班子的思想建设作为一项重要工作来抓，通过中心组学习、举办培训班、听辅导报告、看录相等多种形式，统一干部思想，坚定做强、做大企业的决心和信心，达到了提高认识、统一思想、明确任务、坚定信心的目的。上半年厂党委理论学习中心组重点学习了集团2005年第一次工作会文件，认真学习了王东董事长在集团2005年第一次工作会上的重要讲话，《行政工作报告》、《党委工作报告》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《企业文化建设学习材料》、十届人大三次会议温家宝所作《政府工作报告》第四部分:大力推进经济体制改革和对外开放；第五部分:积极发展社会事业和建设和谐社会。曾庆红在中央保持共产党员先进性教育活动工作会议上的讲话。北京金隅报刊登的《加快产权制度改革，推进集团整体、快速、可持续发展》一文。学习了集团纪委、组织部转发的《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见的通知》等。
通过学习，使各级领导干部牢固的树立了科学的发展观和正确的政绩观，增强了履职意识、责任意识、大局意识和发展意识。增强了工作的积极性、主动性和创造性。我们把2005年作为“创新发展年”，整合资源，创新经营，坚持以利润为中心，积极实施“走出去”战略，领导干部按照各自的分工，创造性的开展工作，促进了生产经营和各项工作。
通过学习，使各级领导干部牢固的树立了以经济建设为中心的思想观念，把完成今年的各项承包指标和工作任务，推动企业发展作为最大的政治任务，作为衡量和检查工作的重要标准。
通过学习，各级领导干部的创新意识不断增强，进一步提高了各级领导干部驾驭市场经济和企业生存发展的能力，组织和领导企业、部门的能力，上下同欲的执行和控制能力，应对复杂局面和解决问题的能力，与时俱进的创新和创利能力。
二、加强领导班子组织建设，落实党管干部、党管人才原则，为企业发展奠定坚实的组织基础。
今年上半年，厂党委把加强领导班子组织建设落实党管干部、党管人才原则作为党委工作的重中之重，切实抓出成效。在领导班子的组织建设上，坚持民主集中制原则，认真开好领导班子专题民主生活会。上半年，针对少数领导中存在着的“等、推、比、俗、怨”的现象，厂党委做过细的思想政治工作，利用扩大的厂长办公会、中层干部会等形式对干部进行思想教育。领导班子召开了民主生活会，并通过个别谈话等方式，领导班子成员之间互相开展批评和自我批评，领导班子成员之间进一步加强了沟通，增进了团结。领导班子还研究制定了完成今年各项任务的措施。今年上半年，厂党委加强了对各级领导干部特别是中层以上领导干部的教育、管理与监督，制定了《中层领导干部管理办法》，坚持教育与考核相结合的办法，对完不成工作任务的，或出现问题单位的正职领导予以调整或处罚。企业坚持党管人才的原则，上半年撤消了劳动人事教育处，成立了人力资源部，党委组织部与人力资源部合属办公，各自的职能不变，进一步整合了人力资源，形成了合力，把党管干部、党管人才原则落到了实处。上半年，建立并完善了企业人才库，企业员工信息库，实行计算机管理，使人才情况、员工情况做到了底数清，情况明，为人才管理打下了坚实基础。
三、开展“四好”班子建设，提高领导班子凝聚力、战斗力
今年上半年，我们按照集团党委的部署，按照建设“四好”班子标准，在厂级领导班子中深入开展“四好”班子建设。首先，加强学习，提高对建设“四好”班子重要性的认识。厂党委将集团关于开展“四好”班子建设的文件印发给班子每位成员，并召开厂级班子专题会议，逐条学习，逐条研讨，深刻领会文件的精神实质。在认真学习，提高思想认识的基础上，厂党委组织召开了厂级领导班子民主生活会。生活会上，班子成员认真对照“四好”标准，认真查找领导班子和自身思想、工作中存在的不足，诚恳地开展批评和自我批评，提出改进措施，按照“四好”班子标准加强班子建设。其次，振奋精神，为建设“四好”班子奠定思想基础。面对严峻的市场竞争环境和压力、挑战，在少数领导干部中产生了不思进取，不愿创新，固步自封的思想和行为，厂党委、厂部对此高度重视，3月初，在扩大的厂长办公会上，厂长结合“四好”班子建设，针对干部队伍中存在的错误认识和现象进行了深入剖析，明确要求各级领导干部必须振奋精神，勇于负责，乐于奉献，与时俱进，争做学习型的人、受尊重的人、高尚而快乐的人。厂长的讲话在干部队伍中引起强烈反响。为进一步统一思想，确保完成上半年各项任务，厂党委、厂部要求厂级副职在各自分管范围内给中层干部讲课、讲形势、讲任务、讲存在的差距、提出工作要求，厂级副职进行了精心准备，结合分管工作撰写了详细的讲课材料。这次教育分别在营销、生产、管理处室、改制企业、控股企业和生活后勤系统召开了六次会议，厂长和书记也都出席并讲话。这种教育形式在琉水少有，既增强了厂级副职的责任意识，鼓励他们大胆管理，勇于负责，提升履职能力，也使思想教育更具有针对性，增强了操作性和教育效果，在两级班子和干部队伍中进一步统一了认识，振奋了精神，为建设“四好”班子，为完成2005年各项任务奠定了坚实的思想基础。
第三，坚持党委会议事规则和议事程序，充分发扬民主，做到大事集体决定、工作保持沟通，及时研究决定企业生产经营和改革发展中出现的重大问题，集体讨论，群策群力，落实责任，强化管理，促进企业各项工作的顺利开展。第四，创新企业经营，加快企业发展。我们把“四好”班子建设落实到全面完成今年各项承包指标和工作任务上来，抢抓奥运商机，以增加现金流入量，降低应收账款，增加市场份额为目标，把市场做活、做大、做强，积极实施“走出去”战略，今年上半年，企业先后接收托管了北京强联水泥有限公司，承包了日产5000吨熟料的河北金牛能源股份有限公司二条生产线，这些工程项目，都扩张了企业的占有率，提升了企业品牌，锻炼了队伍，增加了效益。
四、加强企业文化建设，抓好规范化管理，努力提升企业核心竞争力
上半年，我们按照集团党委的要求，认真开展企业文化建设，厂党委结合本企业特点，制定下发了《关于加强企业文化建设的通知》，以制度文化为起点，上半年企业建立、修订、完善了各项规章制度，整理、总结、归纳了开展规范化管理工作的13条理念，为《企业文化手册》的制订充实了内容。上半年，在加强企业文化建设上，我们还把加大对干部、员工的培训力度做为突破口，组织中层以上领导干部和管理骨干收看了《赢在执行》录相讲座，动力车间组织60名员工利用4天时间学习锅炉、热机知识，进一步提高了干部员工队伍素质。
今年上半年，我们在去年开展规范化管理工作的基础上，按照深化、细化、强化的要求，继续推进规范化管理工作。旨在提高职工队伍素质，提高企业管理水平，提高企业经济效益。厂党委、厂部下发了文件，成立了领导小组，上半年对各单位开展规范化工作的情况进行了认真、细致的检查，并在政工例会上进行了通报，促进了规范化工作的深入开展，为下一步加强企业文化建设打下了坚实基础。
五、加强基层党组织自身建设和党员教育管理，为企业生产经营各项工作提供坚强的组织保证。
今年上半年，厂党委加强了对各总支、支部党建工作的检查与指导，按《党支部工作条例》规范支部工作，年初，各总支、支部都根据厂党委的部署，制定了总支、支部年度工作计划，厂党委每季度检查考核一次。今年，我厂实施“走出去”战略，对北京强联水泥公司实行托管经营、对河北金牛水泥公司开展技术服务，在组建项目部的同时，我们及时组建党支部，不留空白，使各项目部既抓好生产经营，又抓好党建和思想政治工作。今年上半年，我厂对部分机构人员进行了调整，我们都及时调整支委会、调整党员责任区，目前，全厂有党员责任区509个，共产党员示范岗21个，党员责任区和共产党示范岗，对于做好职工思想政治，完成生产经营各项工作，发挥了带头、带动、示范作用。
在基层党组织建设上，我们坚持每月召开一次党支部书记例会，每月召开两次政工办公会，传达上级党委文件精神，总结上月党建工作，部署下月党建工作，听取各支部、各部门党建工作，思想政治工作、精神文明建设和生产经营工作情况的汇报。坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，制定党支部书记工作职责和目标责任制，实行“双考核”，对各支部书记既考核党建和思想政治工作又考核经济工作。
各总支、支部按照要求，坚持“三会一课”制度，厂党政领导和各总支、支部书记带头讲党课。在各总支、支部召开支委民主生活会时，厂党委及党委各职能部门负责人参加会议，给予指导。
通过上述工作，基层党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，在企业改革发展、生产经营、完成各项工作任务中，发挥了党支部的战斗堡垒作用。强联项目部党支部上半年克服诸多困难，理顺了各种关系，强化内部管理，生产经营各项工作逐步走上了健康发展道路，截止5月底，强联项目部实现了170万元盈利，为完成全年任务创造了有利条件。
市场营销处党支部组织党员职工开展劳动竞赛，在确保“长城”牌水泥供应国家和北京市重点工程的同时，加大货款回收力度，采取多种措施清欠，确保时间过半，完成任务过半。熟料制备间党支部组织党员、职工深入开展规范化管理，建立、健全岗位责任制，严格按巡检路线巡检，加大检查考核力度，使车间面貌发生了显著变化，促进了上半年熟料生产任务的完成。
在党员教育管理上，我们要求党员要充分发挥先锋模范作用，在平时工作中能看得出来，在关键时刻能站得出来。并要求各支部认真开展好组织活动，强化党员责任区和党员示范岗各项工作。
在组织发展上，我们按照“坚持标准，注重质量，改革结构，慎重发展”的方针，把发展党员工作做为加强党建的一项重要工作来抓，为党组织不断充实新鲜血液。党员发展采取公示制和票决制，充分发扬民主，上半年举办一期入党积极分子培训班，发展新党员15名，壮大了党的组织。
六、贯彻落实党风廉政建设责任制，健全和完善监督机制
今年上半年，全厂各级党组织高度重视和加强党风廉政建设，各级党政主要领导做到了“一岗双责”，不仅对生产经营完成各项工作任务负责，而且对党风廉政建设负全责，确保了党风廉政建设各项工作的落实。
1、遵循“五条规定”和“五个不许”，维护党的纪律。
北京金隅集团纪委、组织部转发了《关于维护党的纪律严肃处理党风方面若干突出问题的意见》的通知后，厂党委非常重视此项工作，分别在党委会、厂长办分会、政工会、党支部书记例会进行传达和学习，并要求各级领导干部严格遵守这些规定，以身作则，做廉洁自律的表率。厂党委把贯彻执行“五条规定”和“五个不许”纳入党风廉政建设责任制的重要内容，加强检查，作为“四好”班子建设的重要内容。认真开展自查自纠，逐条进行对照检查，厂级领导班子和中层干部未发现有违反“五条规定”和“五个不许”的情况，广大党员干部受到了一次深刻的教育。
2、认真落实党风廉政建设责任制，促进党风廉政建设的深入开展。
厂党委坚持党风廉政建设与企业生产经营和党建工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到一级抓一级，层层落实。在落实责任制中，我们坚持对中层以上领导干部每半年考核一次执行党风廉政建设责任制情况，要求领导干部认真填写各项表格，厂纪委负责分析、整理、入廉政档案。
根据集团公司纪委的要求，我们还将“党风廉政建设责任制”向车间、处室和重点岗位延伸，做到制度健全，责任明确，措施细化，真正把党风廉政建设责任制工作落到实处。
3、坚持党风廉政教育经常化、制度化，做到警钟长鸣。
我们不断健全教育、制度、监督并重的惩治与预防腐败的体系，加强党风廉政建设工作，关口前移，做到党风廉政的教育经常化、制度化。通过中心组学习、厂党委会、厂长办公会、党支部书记例会等多种形式组织各级领导干部学习党的政策、法律、法规和集团公司的规定、要求。利用《琉水专刊》、厂内闭路电视开辟反腐倡廉专栏，扩大受教育面，增强领导干部的遵纪守法自律意识。坚持廉政谈话制度，上半年有12名领导干部调整了工作岗位，厂党委、厂纪委及时找他们进行廉政谈话，确保党风廉政工作的有效落实。上半年还组织企业领导干部和党员70人，分两批参观了北京市反腐倡廉警示教育展，使党员干部受到一次深刻的思想教育。
七、贯彻落实《信访条例》，确保企业安定稳定
今年上半年，厂党委以宣传贯彻国务院新颁布的《信访条例》为契机，重新修订了《琉璃河水泥厂领导干部信访工作制度》、《琉璃河水泥厂信访接待制度》、《琉璃河水泥厂信访工作领导责任制》，采取多种形式向广大职工和家属、离、退休职工宣传《信访条例》，规定了厂级领导信访接待日，保证了群众面对面地与领导进行交流与沟通，倾听群众的意见和建议，切实解决群众的实际问题和困难，维护了群众的合法权益。由于坚持不懈地工作，企业安定稳定，确保了生产经营和各项工作的顺利进行。
八、加强党对工会、共青团群众组织的领导，充分发挥桥梁、纽带、助手、后备军作用。
厂党委加强了对工会、共青团等群众组织的领导，充分发挥桥梁、纽带、助手、后备军的作用。上半年，厂工会、办公室、宣传部、团委等部门牵头，组织职工开展了“贯彻落实职代会精神，提高执行力，增强凝聚力，实现双过半”的主题教育，下发答卷900份，收回891份，收到较好效果。各级工会组织围绕企业生产经营这个中心，动员组织职工深入开展经济技术创新活动，经济技术创新项目立项28项，其中动力车间SP炉改造工程被列为集团经济技术创新重点项目。组织职工围绕节能降耗、技术创新、管理创新开展“提合理化建议”活动，上半年，共征集合理化建议100余条，为领导决策提供了依据。
厂工会还组织职工积极参加“首都职工素质教育工程”培训班的学习，全厂共有33名职工报名参加学习。
各级工会组织以参加集团第五届职工运动会为契机，组织职工开展丰富多彩的文体活动。上半年，企业举办了职工拔河比赛、踢毽比赛、乒乓球比赛。在参加集团五运会的各项比赛中，我厂取得了4枚金牌1枚银牌1枚铜牌的优异成绩，增强了企业凝聚力，展示了琉水职工风采。
共青团组织以生产经营为中心，发挥团组织作用，与工会组织密切配合，在主要生产车间开展青年岗位能手活动。结合企业开展规范化管理工作，继续开展共青团现场管理达标责任区活动，突出实效，把活动向纵深引导，把责任区建设成为规范化管理的示范区。共青团组织发挥生力军、突击队作用，组织团员、青年开展义务劳动，为改善企业环境面貌做出了积极贡献。共青团组织在重大节日前还组织生产青年志愿者开展利民服务活动，深受社区群众欢迎。
九、下半年党委工作思路和要点:
下半年，我们要在集团党委领导下，努力抓好以下工作:
1、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，全面加强党组织的思想、作风、组织建设，充分发挥党委政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为提前、全面、超额完成今年各项承包指标和工作任务，提供坚强的思想、作风、组织保证。
2、按照“四好”班子建设标准，全面加强班子建设，建设一支素质高、作风硬、战斗力强的领导班子，确保企业方针目标的实现。
3、继续深入开展规范化管理工作，按照深化、细化、强化的要求，推进规范化管理，规范化服务工作再上新台阶，不断提高企业管理水平，提高员工队伍素质，提高企业经济效益。
4、按照党管干部，党管人才原则，继续加大对各级干部和营销骨干、管理骨干、技术骨干的检查考核力度，积极在企业营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。
一上半年税务工作总结：
（一）积极完成县局的组织收入任务。
今年以来，受到新冠肺炎疫情影响，全县大部分企业停产停业，经济形势下滑严重，组织收入带来严峻挑战，截至目前，分局共完成税费入库共计9542万元，圆满完成县局下发的各项税收任务。
（二）落实各项减税降费政策，促进企业复工复产。
疫情期间，针对上级下发的相关优惠政策，组织分局人员及时学习，了解相关政策，成立专门的减税降费宣传小组，一部分企业实行面对面的上门辅导，另一部分通过运用微信，QQ，电话等形式，通知企业，确保政策宣传全面覆盖，促进企业的复工复产进程。
（三）加强收入预测分析，提高收入质量。
分局管户集中在一般纳税人，将企业合理分类，加强管理员对企业的日常监管，通过建立重点税源监管制度，在申报期内及时和企业沟通，科学预测收入，确保分局在收入预测工作方面的准确率。
（四）全面做好企业的走访调查，强化重点税源的日常管理。
分局上半年针对其管户，进行了全面的走访调查和政策宣传，一方面为促进企业发展进行相关的优惠政策宣传，另外一方面是了解企业经营情况，进行重点税源的强化管理，分局将重点税源企业重点管理，并且建立精细化台账，对企业申报信息，优惠减免等动态信息纳入台账管理。
（五）积极完成县局下发的各项核查任务，加强风险管理。
上半年，分局积极完成风险应对任务，反馈多项提醒类风险和全面风险，对于疑点问题及时和企业沟通核实或者组织人员下企业实地核查，确保反馈真实性，加强企业的风险管理。
（六）做好个人所得税的汇算工作。
个人所得税全面改革后，面临的第一次汇算清缴期，分局汇算工作量巨大，为顺利推进个人所得税汇算工作，分局抽调多名同志深入企业，全面做好个人所得税的安装和指导工作，针对县城所有企事业单位等统发机构，入户指导个人所得税的客户端安装以及汇算的指导工作。
二上半年党务工作总结：
（一） 第二分局支部贯彻落实党员教育，严格落实“三会一课”，组织生活会，形成良好的党员日常管理模式，每月进行党员教育活动，加强党员的思想教育建设，同时督促党员完成智慧党建等平台的相关学习内容。
（二） 税企联合，开展丰富多样的党日活动，促进党员的思想教育。二分局支部通过和金龙水泥党支部联合，共同学习开展了多项党员教育活动，例如：重温茶乡行路线和建军节户外徒步走等丰富的活动形式，取得了良好的效果。
（三） 完善党员档案管理，对于党员资料分级分类科学管理。注重党员教育的留痕，三会一课教育资料，党员思想汇报材料等收集归类整理。
（四） 加强党员的廉政教育和思想教育工作。
通过“三会一课”，重温入党誓词，党支部书记讲党课等丰富的宣传方式，积极促进党员的思想教育，党员同志以身作则，发挥先锋模范带头作用，规范上下班纪律，极强党员的日常管理。
三工会工作总结：
自接手工会工作以来，积极组织工会成员开展公会活动，圆满举行户外越野赛，演讲比赛等相关活动，丰富活动形式。组织工会成员，看望慰问患病职工和基层工作人员，体现县局组织对税务干部的关怀，加强团结，促进工作的顺利开展。
四下半年工作计划：
一继续加大组织收入力度。加强重点税源管理，积极促进减税降费相关政策的宣传指导工作，认真开展各项工作。
