一、企业法人个人简历：
法人代表XXX, 男 ,汉族,生于19XX年XX月XX日,籍贯XXXX，本科大学文化，现住XX省XX市XX县XXXX路中段，身份证号5XXXXXXXXXXXXXXX，共产党员。
二、学习工作经历：
200X年7月~200X年7月 就读于XXX中学。
200X年7月~200X年7月 就读于XXX一中。
200X年7月~20XX年7月 就读于XXXXX大学。
20XX年XX月~20XX年XXX月 就职于XXXXXX有限公司XXXX部XXXXX。
20XX年1X月~20XX年XX月 就职于XXXXXXX有限公司XXXXXX。
三、公司投资项目：
XXXXXXXXXXX有限公司将于20XXX年投资XXXXXXX项目，拟建盖于XX市XX县XXX镇XX路与XX路交叉地块。用地面积为XXXXX平方米，约XXXX亩，总建筑面积XXXXXX平方米。预计总投资XXXXX万元。本酒店建筑方案采用仿古建筑手法，将打造成一个造型和谐、风格统一的现代城市商业建筑，美化XX县城市，促进XXX经济发展。
四、个人资格证书：
20XX年X月15日 “ITAT全国信息技术应用工程师证书”
五、公益活动：
20XX年1月 组织XXXXXX”六一献爱心”捐赠活动。
目前所在： 珠海 年龄： 32
户口所在： 湖北 国籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身高： 164 cm
人才测评： 未测评 体重： 50 kg
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 教师，广告，外语翻译
工作年限： 9 职称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5500～7999元 希望工作地区： 广东省，
工作经历
广东**机电股份有限公司 起止年月：2013-11 ～ 至今
公司性质： 股份制企业所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 企业文化专员
工作描述： 1、负责《**机电报》的选题、组稿、审稿、校对以及排版设计以及年刊的组稿、审稿、撰稿。
2、协助活动的开展以及宣传报道，撰写司庆晚会中的视频脚本、主持稿等。
离职原因：
广东**集团 起止年月：2013-06 ～ 2013-11
公司性质： 民营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备
担任职位： 企业文化专员
工作描述： 1、负责宣传栏内容的更新与维护。
2、负责《**人》内刊的稿件采写、组稿审稿以及排版设计。
3、负责活动的策划组织。
离职原因：
广东**电器股份有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2011-02
公司性质： 股份制企业所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位： 企业文化部主管
工作描述： 1、拟定《企业文化实施方案》并按计划进行实施并推广。
2、统一规范公司内宣传栏的布置与宣传。
3、负责企业报刊杂志稿件的编撰。
4、负责员工艺术团的组织与管理，并主导实施舞蹈培训等活动，丰富员工的业余生活。
5、策划、组织艺术团慰问巡演、公司总部的篮球赛、羽毛球赛、中秋节汇演、“星光璀璨—我最闪亮”文艺节目大赛等企业文化。
离职原因：
**国际教育集团 起止年月：2009-08 ～ 至今
公司性质： 民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 集团宣策部主任
工作描述： 1、负责《**教育》报的组稿、编辑、设计排版，以及宣传队伍的组建与管理;
2、负责**国际教育集团网站的管理与维护;
3、制定集团的宣传计划，按计划安排督导、落实;
4、依据集团VI，统一规范与布设集团旗下各校(园)的校园文化;
5、负责集团各项活动的宣传摄影、报道，以及对外媒体上的宣传报道。
6、负责集团宣传片、画册、招生简章等宣传资料的设计制作。
离职原因：
**明珠学校 起止年月：2007-07 ～ 2009-07
公司性质： 民营企业所属行业：教育/培训/院校
担任职位： 办公室秘书
工作描述： 1、负责总校领导相关公文材料、向上级政府单位的总结汇报等材料起草以及校长办公会等会议的组织与纪要撰写;
3、负责保持与珠三角媒体记者的联系，并在对外媒体上加强宣传!
离职原因：
深圳**科技電腦有限公司 起止年月：2006-07 ～ 2007-06
公司性质： 外商独资所属行业：通信/电信/网络设备
担任职位： 企业文化专员
工作描述： 1、担任杂志《启腾之声》的执行主编﹐负责杂志的审稿﹑編排﹑校对﹑印刷等一流程的工作，并维护公司内部网站部分模块的维护2、对企业记者通讯员队伍进行培训﹐建立新闻和信息的有效贯通﹔
3、对公司活动的组织和策划﹐每月组织登山﹑发放生日蛋以及员工培训、参加社区篮球比赛、员工春节晚会等活动﹐并主导成立了图书室﹑隆腾舞吧等受员工欢迎的活动。
离职原因：
教育背景
毕业院校： 湖北省长江大学
最高学历： 本科获得学位: 毕业日期： 2004-07
专 业 一： 汉语言文学 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2000-09 2004-07 长江大学 汉语言文学 毕业证 104891200405003691
语言能力
外语： 英语良好 粤语水平： 一般
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1、专业基础扎实，有较为熟练的公文写作能力，在国、省、市媒体发稿上百篇，具有一定的媒体资源。
2、对报刊杂志出版流程较为熟悉，能够独立完成组稿、审稿、編排、排版、校对等工作，能熟练运用CORELDRAW等排版软件。
3、一直从事企业文化方面的工作，对企业文化建设有了一定的了解与认识，具有较强的文体活动组织、培训和策划能力,策划组织了公司团年晚宴、春节晚会等许多大型活动。
4、性格良好，学习、适应能力强。
为提高个人简历的核心竞争能力，任何求职者必须依靠自己的实力完成个人简历的制作过程。单纯的依靠网络等等方式，下载已经制作完成的个人简历进行求职，没有任何的实际效果。能够把握招聘单位低于人才的需求，然后根据自己感兴趣的岗位制作优质个人简历，求职的整体效果更好，能够提高求职者获得满意工作的概率。
想要制作更好的个人简历满足求职者的需求其实非常简单。首先需要将简历的内容进行细致的分析，利用更加简练的语言完成全部内容的表达。如果求职者能够突出展现自己曾经获得各类荣誉证书，可以更好的引起招聘单位的兴趣。
个人信息
xx
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 云南-昆明 年 龄： 30
现所在地： 广东-东莞 身 高： 156cm
希望地区： 广东-东莞、 广东-东莞
希望岗位： 经营/管理类-部门主管
贸易类-外贸经理/主管
工业/工厂类-跟单员
教育经历
2000-09 ～ 2004-07 云南大学 人类学 本科
培训经历
2000-09 ～ 2001-06 云南大学计算机培训中心 办公软件和数据库操作系统 国家计算机二级(VFP6.0)
**公司 (2011-01 ～ 2012-09)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： 跟单主管 岗位类别： 部门主管
工作描述： 1.准备每一季度的面料开发样和成衣开发样，给客户报价。
2.服务于一个欧洲客户，跟进该客户每一季度的所有订单进度，及时协调和处理疑难和紧急的问题。
3.订单出货后，审成本表。
4.管理部门跟单业务，培训跟单员。
**公司 (2007-07 ～ 2010-01)
公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位： 跟單主管 岗位类别： (正/副)CEO/总裁/总经理
工作描述： 负责整体跟进订单进程。协调部门员工工作，维护客户关系。
1.熟悉服装各种面料、款式及做工。
2.有牛仔、夹克、羽绒及各种休闲服饰的跟单经验。
3.掌握制衣流程知识。从办到到货，都极为熟悉。
4.有良好的货期观念及品质观念，能与客户直接沟通，处理制版和生产中各个环节出现的矛盾。
5.了解服装制作工艺及生产流程。
6.能核算服装构造成本。
7. 熟悉外贸业务流程，维护客户关系，具备良好的欧美服装市场的款式及面料、辅料的开发能力;
8.能直接与国外客人沟通问题，处理英文邮件。
9.有良好的沟通能力,协调能力，市场洞察力和反应力及谈判技巧;
**公司 (2005-08 ～ 2007-07)
公司性质： 民营企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 采购主管助理/跟單組長 岗位类别： 英语翻译
工作描述： 熟悉行业英语术语和跟单流程及采购业务，有良好的沟通能力,除日常跟单业务外,还负责部门员工的招聘面试,培训,管理等工作.
离职原因： 家里有事
**公司 (2004-09 ～ 2005-07)
公司性质： 事业单位 行业类别： 教育、培训
担任职位： 英语教师 岗位类别： 中级教育
工作描述： 主要职责：
担任高中英语教师，成绩突出。熟悉现代教育理念，以人为本，注重对学生思想教育和人格教育及学习方法的培养。
主要业绩：
2004.9-2005.7所授班级的英语成绩获年级第一，个人年度工作业绩 考核为优秀。
2005年参加全校教师示范课大赛，荣获优秀奖。
离职原因： 环境不适
技能专长
专业职称：
计算机水平： 全国计算机等级考试二级
计算机详细技能： 国家计算机二级(VISUAL FOXPRO)，熟练操作办公软件Word 2000、Excel 2000 、 PowerPoint 、WFP6.0数据库 系统等。
技能专长： 专业特长：外贸英语 和英语口语.
有云南大学本科学士学位证书、毕业证书。
计算机水平：国家计算机二级(VISUAL FOXPRO)，熟练操作办公软件Word 2000、Excel 2000 、 PowerPoint 、WFP6.0数据库 系统等。
英语水平:国家六级，具有良好的听、说、读、写能力。
普通话水平：二级甲等
语言能力
普通话： 流利 粤语： 一般
英语水平： 英语专业 CET-6
英语： 精通
求职意向
发展方向： 致力于从事贸易类行业或外企的业务跟单或管理类工作
其他要求： 有发展空间和调薪机会，以及社会保险等相关福利待遇。
自身情况
自我评价： 有六年工作经验，擅长于管理，对跟单和采购业务熟悉，英语和计算机应用能力较强，知识面丰富。为人随和，有较高的团队沟通能力，自律性较强，善于学习。
工作能力描述：负责整体跟进订单进程。协调部门员工工作，维护客户关系。
1.熟悉服装各种面料、款式及做工。
2.有牛仔、夹克、羽绒及各种休闲服饰的跟单经验。
3.有良好的货期观念及品质观念，能与客户直接沟通，处理制版和生产中各个环节出现的矛盾。
4.掌握制衣流程知识。从版到货，都极为熟悉。
5.了解服装制作工艺及生产流程。
6.能核算服装构造成本。
个人信息
姓名：
目前所在：天河区年 龄：22 岁
户口所在：湖南国 籍：中国
婚姻状况：未婚民 族：汉族
培训认证：未参加 身 高：172 cm
诚信徽章：未申请 体 重：62 kg
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：人力资源：人力资源专员/助理，行政专员/助理：
工作年限：1职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：1500--2000希望工作地区：天河区,萝岗区,黄埔区
工作经历
张家界金88酒吧 起止年月：2010-03-12 ～ 2010-09-15
公司性质：私营企业 所属行业：娱乐/休闲/体育
担任职位：人事专员
工作描述：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。本人在员工管理上执行人性化管理，减轻员工的工作压力，让员工更安心地工作;并施行公正的赏罚措施，有效地减少了员工的流失，提高了员工的忠诚度。
离职原因：
张家界政府信息化工作办公室 起止年月：2009-10-16 ～ 2009-12-22
公司性质：事业单位 所属行业：影视/媒体/艺术
担任职位：办公室主任助理
工作描述：协助主任的日常工作，负责新员工招聘和培训、员工工作安排、员工薪酬福利管理、周期性工作总结等事宜，提高了我将理论结合实际的运用能力，累积了一定的工作经验。
离职原因：单位实习
凯旋快餐 起止年月：2008-10-10 ～ 2009-07-13
公司性质：私营企业 所属行业：餐饮业
担任职位：经理
工作描述：自主创业的小餐馆 负责财务管理 广告宣传 人力资源管理
离职原因：
张家界冠君国旅 起止年月：2008-04-09 ～ 2008-09-09
公司性质：民营企业 所属行业：酒店/旅游
担任职位：人事部文员
工作描述：1. 接听、转接电话;接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7.管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
8. 社会保险的投保、申领。
9.接受其他临时性工作。
离职原因：上学
教育背景
毕业院校：吉首大学
最高学历：本科 获得学位: 管理学士学位毕业日期：2010-10-06
专 业 一：人力资源管理专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2008-03-012008-05-21吉首大学人力资源管理湖南省计算机应用水平二级优秀-
2010-05-032010-06-01吉首大学人力资源管理普通话水平二级乙等湘05900x1000304
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：优秀
工作能力及其他专长
通过在校四年的人力资源管理专业的学习，我掌握了一定的专业理论知识，并经过暑假实习与学校兼职实践以及毕业后的人力资源专业相关的工作实践，达到了将理论结合实际的理想效果。不仅增长了自己的专业知识和实际操作能力，也丰富了自己的社会经验。在实际工作中更是得到了同事和上级的好评，我也将致力于做更专业的人力资源管理!
——访北京赛文润博信息顾问有限公司总经理刘靖
记者：请介绍一下“视频简历”的来龙去脉好吗？
刘靖：2001年上半年，我从一位朋友——某跨国公司的HR经理那里听到了“视频简历”的构想。他说，在人才招聘中存在着很多机会损失，如果采用视频简历，将提高用人单位招聘时识别人才的信息量和精度，从而提升招聘的质量和效率。这是我首次听说“视频简历”这个概念。
在以后大约一年的时间里，“视频简历”这个概念一直在我的脑海里转悠，直到我遇见了旧时的同学（他在某所大学里做远程教学系统，懂得数码摄像和视频编辑技术）。我跟老同学谈了制作“视频简历”的构想，一拍即合，于是2002年的8月注册登记了一家专业制作视频简历的公司——赛文润博信息咨询中心。
最初我们的视频简历是制作成光盘式的，当时的视频压缩技术以及网络传输速度还不像现在这样发达。现在我们的视频简历只需点击一个超链接地址，就可以方便地在互联网上浏览。
视频简历是个新东西，当初谁也不清楚它应该是什么样子。从制作出第一个“视频简历”到现在视频简历的“标准版”，我们花了很长一段时间。其间，走访了多家企业的HR经理，听取意见；还阅读了很多有关招聘、面试的专业书籍，揣摩企业选才的手法。终于明白了“拍什么”的问题。
不仅知道“拍什么”，还要知道“怎么拍”，才能做出真正的视频简历。不是每个人面对镜头都可以从容不迫，侃侃而谈的。在没有摸到门路时，我们经历过很多次挫折。比如为了制作出短短3分钟的视频资料，花了整整八个小时拍摄。又比如，第一次请在校生观看示范产品时，曾引起过学生们的哄堂大笑，使我们尴尬不堪。就是这一次次的失败，使我们积累了很多宝贵的经验。现在可以自豪地说，我们拍摄的视频简历是专业的，经得起用人单位以及被拍摄者推敲。
我们认为，DV拍出来的，不一定就是视频简历。关于视频简历，我们的定义是：“采用数码摄像拍摄、计算机软件编辑制作、可在互联网上和浏览的有关个人经历、技能和素质的动态影音画面信息及相关文字资料”。
记者：“视频简历”对企业招聘有何好处？
刘靖：在回答这个问题时，先来回顾一下企业招聘流程。
很多企业为了招到优秀人才都确定了招聘人数与面试人数的比例。如1：4或1：5。也就是说，招一个职位至少要从4～5个应聘者中挑选。考虑到招聘应届毕业生从签订三方协议到实际上班跨度大、变数多，很多企业还适当打出余地，增加签约人数。因此，实际面试的候选者比例可能还要多。
从我们了解的用人单位的招聘情况看，越来越多的证据表明，平面简历的筛选具有很大的盲目性。我们曾深入了解过两家IT企业的招聘过程。这两家企业在不同的招聘会上收取的简历数量与招聘职位的比例都差不多是200：1。保守地说筛选200份简历差不多需要两个半人干一天。试想，招聘主管一整天不停地阅读简历，到头来能认真到什么程度呢？有多少简历能给他们留下深刻印象？更何况很多简历中充斥着“熟练”、“精通”、“良好”等词汇，谁又能准确地界定它的真实含义呢？求职者的简历在这种状况下被选中的概率有多大？上海某家大型外资企业的HR经理给我们介绍过这样一个案例：四、五个人流水作业式地花了一天工夫筛选了七、八个候选人。一天面试下来，没有一个理想。无奈又重新从以前淘汰的简历中继续筛选，没想到却令人结果出奇地满意。
对一个人做一轮面试大约需要半小时到一小时。姑且不说要达到最终被录用的阶段至少需要2～3轮的面试。单说一轮面试，要招聘两个人通常也需要面试10～12个人，这要几个主管或经理花一整天的时间（这是一项很大的成本！）。就算面试时有记录，谁又能在一天内接触了10多个“陌生人”之后，还能对每个人的音容笑貌、言谈举止以及对话内容记忆犹新呢？因为单凭记忆、记录来说明一个人是十分困难的，这也是为什么面试常常不止一次的原因。
说白了，整个招聘过程中存在着很多机会损失：简历筛选过程中因内容雷同所造成的机会损失；面试过程中因参加面试双方在时间地点的不统一所造成的机会损失；录用决定过程中因参与决策者所掌握的信息模糊不清所造成的机会损失；还有因为企业方的招聘周期过长导致候选人被其他公司夺走的机会损失等。这些机会损失从不同程度加大了企业的招聘成本，降低了招聘效率。
视频简历拥有平面简历不可比拟的信息量和表现力。比方说，求职者的态度仪表、性格气质、语言修养（包括外语）等“只可意会、不可言传”的东西，是很难通过书面的简历传达的，甚至连照片也无能为力。而这正是视频简历的“拿手戏”：一个人的“自信”可通过其声音的洪亮、语言的连贯，表情的自然等多方面获得；一个人的内在气质、聪慧机智也可从其眼神、表情、举止、身段等放映出来；你不必解释自己的外语如何精通，只需对这镜头说上两句话，内行的人就足以明白你的深浅了；如果你会弹钢琴、会画画，你打字的速度很快，你可熟练操作某种软件处理某种事物，那么视频简历可以如实见证这些本事。
其实，视频简历在某些地方的功能甚至超过面试。比如，在面试时你不可能把了解你的人一起带去为你证明或推荐，但视频简历可以把他们的证言和推荐拍摄下来。
综上所述，企业掌握的信息量越大、越准确，就越容易快速下决断，所以视频简历可以缩短整个招聘进程——这意味着可以为企业节约大量的经费。视频简历的另一大优势在于它的超时空性，招聘单位可以随时随地、不慌不忙地利用工余时间来浏览和研究求职者的信息，可以进一步扩大企业选才的范围和余地。
记者：“视频简历”能准确地反映一个人的实质吗？通过它可以为企业建立良好的人才识别系统吗？
刘靖?视频简历具有信息量丰富、内容生动而准确等特点，是相对传统的平面简历而言的，我们不可以过分夸大它的作用。打一个不恰当的比喻，结了婚的人不是也有很多离婚的吗？所以，我们只能断言“它能准确地反映一个人实质的一部分，不能反映一个人实质的全部”。其实，即便采用充分的面试也有看走眼的时候，更何况古人云：“路遥知马力，日久见人心”呢！
同样，视频简历能否为企业建立人才识别系统，我们只能说可以做一定贡献。因为视频简历还替代不了人才测评，如：技术考试或者心理测试等。
记者：有人说，“视频简历”仅仅是借助了现代化的工具而已，没什么稀奇的，你如何看待这个观点？
刘靖：说得对，的确视频简历没有什么稀奇的。但是，生活中的很多事情，事后一想都好像没有什么稀奇的。比方说，麦当劳和肯德基的快餐、星巴克的咖啡、戴尔公司的直销等。但仔细琢磨之后，却并不那么简单。现在，我们想得最多的是：为什么这样不稀奇的事情以前自己怎么没有想到？为什么那么多看起来不稀奇的事情总是别人（别的国家）比我们做得好？不管别人怎样想，我们将为“不稀奇”的新鲜事物拍手叫好，我们期待着更多的“不稀奇”的好东西在身边发生。
记者：业界（HR）对“视频简历”欢迎吗？您认为它的发展前景是什么样的？
刘靖：迄今为止，我们走访了十几家企业，HR经理们对视频简历的评价是：视频简历信息量明显比书面简历丰富，考察、判断求职者的资料增加了；比较全面地把握求职者的主要特征和信息，所以可以缩短招聘周期；比较适用于企业大规模人员招聘；对于异地招聘有着独特的优势；不仅表现求职者本人，而且能表现求职者的推荐人的评价，这是一般面试做不到的。同时他们希望最好能在短时间内展现求职者的专长；希望看到求职者的整体形象；希望看到更多的图文信息，如成绩单、证书等；希望不仅是应届生，最好也拍摄一些有工作经验者。
姓 名： 冯女士 性 别： 女 户 籍： 四川 其他 年 龄： 29 婚姻状况： 已婚 身 高： 158cm 现所在地： 广东 希望地区： 广东 - 希望岗位： 财务/审(统)计类、财务主管、企业财务、企业出纳 待遇要求： ￥2800元/月（可面议 要求提供住宿） 最快到岗： 半个月以内 教育/培训 1996-09 ~1999-07 石永高中(东莞理工学院在读) 学习文化课 高中 2009-06 ~2009-10 黄水职中 会计基础 会计证 工作经验 至今0年0月工作经验,曾在1家公司工作 （2009-03 ~ 2010-11） 公司性质： 国有企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业 担任职位： 财务会计 工作描述： 1.负责工资核算、发放工资、编制会计凭证、应收应付帐的对账； 2.到银行办理各项付款业务及到税所办理税务； 3.每月进行存货盘点，并进行存货差异处理工作，协助财务主管处理日常事务。 4 增值税发票的申购、开具发票、和进项发票的认证工作等等。 电子纳税申报、成本费用的归集；后期负责销售帐、往来帐、库存帐。 5.办理员工社保增员、减员等手续。 6.收取银行回单、核对客户对账单，登记现金和银行存款日记账。 7.负责日常现金及票据管理和费用报销，合同的管理，办理汇票、 入支票等结算业务。及处理其它财务日常事务。 离职原因： 公司转让 技能/专长 语 言 能 力： 普通话流利,粤语一般 英语口语： 一般 第一外语： 其 它： 普通话流利 计 算 机 能 力： 中级 计算机详细技能： 能熟练操作税控机,WORD文档,电子表格. 其 它 技 能： 熟练掌握办公软件及其它现代化办公设备；会用税控软件，掌握仓库管理流程及工业流程，成本核算，税务核算，出口退税；对数字敏感，能独立完成上级交待的任务。 发展方向 会计、会计助理、统计 自我评价 本人做事非常认真仔细.诚恳踏实,勤奋好学,能胜任财务会计、统计、出纳，等工作，精通word、excel办公软件。 能熟练操作税控软件.熟悉税法。有2年的工作经验，扎实的理论基础及工作中的实际经验，锻炼了我独立思考，冷静分析的能力和良好的团队合作精神。 本人思想积极向上，有很强的责任心，敢于担当，进取心强。敢于接受各方面的意见，不害怕失败，能够迅速的总结经验教训。有一定的管理理论基础和实操技能。有敏锐的观察力，思路清晰，有良好的沟通能力，工作认真。本人性格：外向稳重、自信、自律。
目前所在： 广州 年
龄： 29
户口所在： 湛江 国
籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民
族： 汉族
诚信徽章： 未申请 身
高： 174 cm
人才测评： 未测评 体
重： 78 kg
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 产品/品牌经理/主管， 广告创意总监/经理/专员， 平面设计总监/经理/主管
工作年限： 7 职
称： 高级
求职类型： 全职 可到职日期： 一个月
月薪要求： 8000--12000 希望工作地区： 广州,广州,广州
工作经历
**投资管理有限公司
起止年月：2012-05 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品)
担任职位： 企划经理
工作描述： 1、负责公司品牌VI维护与管理工作
2、负责公司每期新品广告画面创意审稿与制作工艺;
3、负责节假日店面广告及季末广告推广方案的制定
4、负责百度排位竞价推广各个项目的广告，在各个搜索引擎和招商平台的管理、监控工作。
5、结合品牌定位，负责市场业态数据分析
6、品牌产品拍摄工作与资料库维护
7、负责公司老港记甜品、幸福起点品牌加盟店配套方案塑造，提升品牌形象与店面开业前各项统筹工作安排
8、团队建设工作，包括制定员工的培训、评估等制度。
工作业绩有——老港记甜品连锁品牌塑造 幸福起点连锁品牌塑造
离职原因：
广州市**电子有限公司
起止年月：2009-08 ～ 2012-03
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 企划经理
工作描述： 在其公司只要负责企划部日常文案策划与宣传,与国际安防展(北京、深圳展会、广州地铁展等)策划工作等....
离职原因： 家庭原因离职
广州**服饰有限公司(KBb)
起止年月：2007-07 ～ 2009-08
公司性质： 中外合资
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职位： 设计主管
工作描述： 在其公司只要负责文案策划与宣传,商场展柜设计，广告活动，以及包装,画册设计等等...
离职原因： 公司倒闭
广州市**有限公司
起止年月：2006-11 ～ 2007-05
公司性质： 民营企业
所属行业：服务业
担任职位： 店面设计师兼美术指导
工作描述： 店面装修,3D效果图,平面广告制作、VI维护、广告活动，策划与宣传....
离职原因： 人事变动
教育背景
毕业院校： 广州大学松田学院
最高学历： 大专
获得学位: 毕业日期： 2007-07
专 业 一： 商业美术设计 专 业 二： 平面广告设计
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2003-09 2006-07 广州大学松田学院 商业美术设计 设计师D证书 060154D004782
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀
其它外语能力：
国语水平： 优秀
工作能力及其他专长
2003年湛江市中学生足球联赛高中组冠军 2005年广州大学松田学院第四届足球联赛季军
