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摘要：企事业单位在开展惯例工作时,人力资源管理有着重要作用,因此加强人力管理能够有效促进单位发展。特别基于大数据时代,将大数据与人力资源管理进行有机结合,能够促使人力管理的实效性得到充分提升,保证各单位发展过程中的人才需求。本文对大数据在人力资源管理方面的作用进行了简单阐述,并对人力管理中存在的问题进行简单分析,最后提出优化策略。希望能够为相关单位及人员提供参考,促使自身实现健康发展。
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