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摘要：经济快速发展使得劳动用工的形式也愈加多样化和规范化。目前,我国为了更好地适应时展,不断进行企业劳动人事制度改革,更好地规范用工管理,从而激发劳动者的工作积极性。而人力资源管理能够更好地整合企业资源管理,提高劳工的工作效率,更好地提高企业经济效益。文章在此基础上就如何更好地规范劳动用工管理以及更好地强化人力资源管理的相关问题做了一些探索,从而更好地提高企业的经济效益。
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