【关键词】图书馆 创新 意义 管理的现状
随着社会的不断发展和进步，促进我国经济发展的基础已变为知识。因此，追求知识的创新是推动整个社会发展的重要动力。在新的时期中，为了要更好地发挥图书馆对知识的创新和科技的进步，对图书馆的管理除了要加强对知识的收集、处理、保存和传播外，还要再此基础上对图书馆的管理模式进行优化，从而实现图书馆的创新管理。构建数字化、网络化的综合性现代图书馆，不断地推动我国科研教育以及经济的发展。
1 对图书馆创意管理的意义讨论
1.1图书馆管理创新是确保图书馆基本职能发挥的关键
要保证图书馆馆藏、借阅和维护就要全面的对图书馆的管理工作进行完善，并将它作为发挥图书馆功能的基础。随着信息化、数字化和网络化的飞速前进，图书馆的管理工作越发的凸显其重要性。并通过完善其内部的各项管理，从而为读者提供全面的数据信息交流的资源和平台，以及舒适的阅读环境。从而提高图书馆的服务水平，这些都是新时期图书馆应具备的基本要求。
1.2图书馆的创新对推动全国科研发展的作用
图书馆的核心工作就是管理知识信息资料，是学校或一些科研机构研究学术的思想支持和技术支持。所以，要实现图书馆管理的创新，也就是学校和各科研组织、学术部门的努力重点。为它对推动教学科研和学科建设有着不可代替的意义。
1.3社会对图书馆管理的创新要求
对于图书馆的创新管理要求，它是社会发展对其提出的基本要求。随着社会进入信息化时代，科学技术也在不断的进行提高。社会的各界人士对图书馆的要求也越来越高，例如：在文献的资料方面。因此，成为读者对图书馆管理的要求就是要综合全面和高效。所以，这就要求图书馆方面要做适应社会需求的管理方案，不断的革新图书馆的管理理念和相应的管理模式，通过不断的创新，为读者提供高效、优质、方便、快速的资源信息提供服务。
2图书馆管理现状研究
2.1合理配置馆内藏书
现如今，我国的大型图书馆还存在着管理藏书量不足的现象，并且它的分配也不合理，不同的科学领域书籍分布混乱，因为图书馆内藏书资源是一个图书馆重点管理的对象，也是图书馆提供借阅服务的基本。在现代化的信息时代中，图书馆内的馆藏也越来越丰富，并且，他多数是以电子文档和纸质资源形式为主的。并且出现多种形式并存的现象。但是，对于发达国家而言，我国图书馆的资源和收藏图书的数量仍然是比较少的，多出现图书馆中的藏书不足，更新书籍时间长等。并且，数字化的网络资源数据库建立的仍不够完善，信息数据资源的利用水平低，这些都是制约新时期图书馆管理工作的重点问题。另外，图书馆内现有藏书的科学配置不合理，缺乏一定的均衡性，这对于实现图书馆全面性发展十分不利，也是现在图书馆创新所面临的重点问题。
2.2图书馆管理人员素质参差不齐
因为，图书馆的工作人员的职业素质参差，使得图书馆的整体服务水平低，图书馆是知识资源信息保存和传播的重要载体，所以，他对于推动社会的发展有着重要的意义。但是，在我国目前的情况上看，图书馆的工作却一直没有得到应有的重视，甚至有些管理是缺乏技术含量的，并且对其管理工作人员也没有专业性的要求，从而就降低了图书馆工作人员的职业修养与专业技能。因为，这些方面的严重缺失和不足，使得大部分的工作人员缺乏服务精神，工作的积极性差，造成图书馆整体工作效果不佳。
2.3图书馆软硬件设施不足
因为，要实现数字化、信息化、网络化为一体的建设系统，所以必须要有软硬件设施的支持。但是，由于相关管理部门对图书馆的维护和升级资金不足，就造成一些图书馆设施落后，现代化的程度低下。管理系统的软件和高性能的计算机配置不足，大大的制约了图书馆的现代化建设，造成管理创新工作开展困难。
3图书馆管理创新落实措施分析
3.1要强化图书馆的馆藏资源，建立共享化的体系建设
提高图书馆的藏书利用率。由于，用于建设图书馆的经费较少，所以，对于文献资料的收集也要加强，并且，在收集之前要做充分的调查和分析，明确书籍的动态信息和读者的需求率。制定科学合理的文献收集方案，还有，要完善图书资料的相关整理，做好图书的保存工作。进一步提高图书资料资源的利用，可以采用共享的方式或是网络信息库的方式建立全面的完善的信息资源资料，从而提高图书文献的使用率，为读者提供优质的资料分析。充分发挥图书馆的传播知识的功能，从而推进社会文化建设的发展。
3.2为读者提供多元化的优质信息服务
首先，要建立一套比较完善的图书馆管理规章制度，从而规范图书馆工作人员的工作行为。热情地为读者提供服务机制，努力实现图书馆服务的多元化，积极的给读者进行介绍，增加读者借阅的选择性。通过对数据库的建设可以满足远程用户的信息服务，实现图书馆的多样性管理模式，并及时的总结图书馆管理工作中需要完善的地方，不断提升图书馆整体的服务质量。
3.3加强图书馆的软硬件设施，构建数字信息化图书馆
在图书馆的发展模式上，应该以数字化的图书馆建设为主要的发展趋势，加大对图书馆建设中的软硬件设施的投入，使图书馆进入到自动化、智能化的管理时代。从而优化图书馆的管理方式，还要在数字化的图书馆中建立资源的收集和查阅搜索模式，进一步的完善数据资源的探索机制。使图书馆的资料可以通过网络进行资源的共享，从而使其进入到数字化管理时代。
3.4加强工作人员的素质培训
图书馆的管理工作人员要有较高的管理能力，这种能力对图书馆的发展有非常重要的作用，因此，就要对图书馆的管理工作人员进行强化培训教育，从而提高其综合实力。
4结语
随着知识时代的不断发展，提高图书馆的服务水平是非常重要的。强化图书馆的服务能力，是其工作的重点。并且，建设数字化、信息化、网络化的图书馆新方式是非常重要的。因此，有关部门一定要对其进行重视，明确图书馆管理创新的重要意义，从而提高图书馆信息资源的有效利用率。
参考文献：
1 对图书馆创意管理的意义讨论
1.1图书馆管理创新是确保图书馆基本职能发挥的关键
要保证图书馆馆藏、借阅和维护就要全面的对图书馆的管理工作进行完善，并将它作为发挥图书馆功能的基础。随着信息化、数字化和网络化的飞速前进，图书馆的管理工作越发的凸显其重要性。并通过完善其内部的各项管理，从而为读者提供全面的数据信息交流的资源和平台，以及舒适的阅读环境。从而提高图书馆的服务水平，这些都是新时期图书馆应具备的基本要求。
1.2图书馆的创新对推动全国科研发展的作用
图书馆的核心工作就是管理知识信息资料，是学校或一些科研机构研究学术的思想支持和技术支持。所以，要实现图书馆管理的创新，也就是学校和各科研组织、学术部门的努力重点。为它对推动教学科研和学科建设有着不可代替的意义。
1.3社会对图书馆管理的创新要求
对于图书馆的创新管理要求，它是社会发展对其提出的基本要求。随着社会进入信息化时代，科学技术也在不断的进行提高。社会的各界人士对图书馆的要求也越来越高，例如：在文献的资料方面。因此，成为读者对图书馆管理的要求就是要综合全面和高效。所以，这就要求图书馆方面要做适应社会需求的管理方案，不断的革新图书馆的管理理念和相应的管理模式，通过不断的创新，为读者提供高效、优质、方便、快速的资源信息提供服务。
2图书馆管理现状研究
2.1合理配置馆内藏书
现如今，我国的大型图书馆还存在着管理藏书量不足的现象，并且它的分配也不合理，不同的科学领域书籍分布混乱，因为图书馆内藏书资源是一个图书馆重点管理的对象，也是图书馆提供借阅服务的基本。在现代化的信息时代中，图书馆内的馆藏也越来越丰富，并且，他多数是以电子文档和纸质资源形式为主的。并且出现多种形式并存的现象。但是，对于发达国家而言，我国图书馆的资源和收藏图书的数量仍然是比较少的，多出现图书馆中的藏书不足，更新书籍时间长等。并且，数字化的网络资源数据库建立的仍不够完善，信息数据资源的利用水平低，这些都是制约新时期图书馆管理工作的重点问题。另外，图书馆内现有藏书的科学配置不合理，缺乏一定的均衡性，这对于实现图书馆全面性发展十分不利，也是现在图书馆创新所面临的重点问题。
2.2图书馆管理人员素质参差不齐
因为，图书馆的工作人员的职业素质参差，使得图书馆的整体服务水平低，图书馆是知识资源信息保存和传播的重要载体，所以，他对于推动社会的发展有着重要的意义。但是，在我国目前的情况上看，图书馆的工作却一直没有得到应有的重视，甚至有些管理是缺乏技术含量的，并且对其管理工作人员也没有专业性的要求，从而就降低了图书馆工作人员的职业修养与专业技能。因为，这些方面的严重缺失和不足，使得大部分的工作人员缺乏服务精神，工作的积极性差，造成图书馆整体工作效果不佳。
2.3图书馆软硬件设施不足
因为，要实现数字化、信息化、网络化为一体的建设系统，所以必须要有软硬件设施的支持。但是，由于相关管理部门对图书馆的维护和升级资金不足，就造成一些图书馆设施落后，现代化的程度低下。管理系统的软件和高性能的计算机配置不足，大大的制约了图书馆的现代化建设，造成管理创新工作开展困难。
3图书馆管理创新落实措施分析
3.1要强化图书馆的馆藏资源，建立共享化的体系建设
提高图书馆的藏书利用率。由于，用于建设图书馆的经费较少，所以，对于文献资料的收集也要加强，并且，在收集之前要做充分的调查和分析，明确书籍的动态信息和读者的需求率。制定科学合理的文献收集方案，还有，要完善图书资料的相关整理，做好图书的保存工作。进一步提高图书资料资源的利用，可以采用共享的方式或是网络信息库的方式建立全面的完善的信息资源资料，从而提高图书文献的使用率，为读者提供优质的资料分析。充分发挥图书馆的传播知识的功能，从而推进社会文化建设的发展。
3.2为读者提供多元化的优质信息服务
首先，要建立一套比较完善的图书馆管理规章制度，从而规范图书馆工作人员的工作行为。热情地为读者提供服务机制，努力实现图书馆服务的多元化，积极的给读者进行介绍，增加读者借阅的选择性。通过对数据库的建设可以满足远程用户的信息服务，实现图书馆的多样性管理模式，并及时的总结图书馆管理工作中需要完善的地方，不断提升图书馆整体的服务质量。
3.3加强图书馆的软硬件设施，构建数字信息化图书馆
在图书馆的发展模式上，应该以数字化的图书馆建设为主要的发展趋势，加大对图书馆建设中的软硬件设施的投入，使图书馆进入到自动化、智能化的管理时代。从而优化图书馆的管理方式，还要在数字化的图书馆中建立资源的收集和查阅搜索模式，进一步的完善数据资源的探索机制。使图书馆的资料可以通过网络进行资源的共享，从而使其进入到数字化管理时代。
3.4加强工作人员的素质培训
图书馆的管理工作人员要有较高的管理能力，这种能力对图书馆的发展有非常重要的作用，因此，就要对图书馆的管理工作人员进行强化培训教育，从而提高其综合实力。
关键词：图书管理 现状分析 对策研究
中图分类号：G258 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）12（c）-0239-02
图书馆是地方文化建设的重要内容之一，它肩负着公民汲取精神食量，获得知识来源，拓展知识视野的重要使命。同时，对培养人们的良好阅读习惯，提高人们的人文素养和品格修养有着至关重要的作用。而加强图书管理是强化地方公共资源管理的重要组成部分，也是提高教育水平和促进现代文明发展的必然内在要求。因此，探讨与分析地方图书管理的现状，解决地方图书管理中的困难与问题，对提高图书馆服务功能，提升大众人文素养，促进现代文明发展有着十分重要的意义。
1 地方图书管理的现状分析
1.1 认识不足，重视不够
图书管理是地方公共资源管理的重要组成部分，对促进社会大众全面发展有着至关重要的作用。然而，在传统的惯性思维中，人们只把安全和教育作为首要任务来抓，而对图书馆的建设与发展、图书管理的重要性认识不足，重视不够，导致地方图书馆资金投入不足、建设落后、资源匮乏、利用率低，不能真正发挥地方图书馆应有的作用和地位。
1.2 定位不准，利用率较低
许多地方图书馆不能准确定位自己，也不能完全从自身发展和满足读者需求的实际情况出发，盲目大量购书。只考虑满足数量需求，不考虑满足质量需求，导致购置大量书籍内容雷同、知识单一，且缺乏一定的学科性和专业性，不能满足读者实际需求，利用率较低。
1.3 管理落后，数字化和信息化程度较低
图书馆作为一个知识信息的储存地，读者数量繁多，资料丰富，需要对很多信息数据进行管理。然而，在地方图书馆中，仅有少部分图书馆使用计算机进行信息管理，使得数据繁琐、信息处理量大、资料容易丢失、内容不易查找、工作容易出错，造成了资源的大量浪费，弱化了图书馆的有效功能，降低了对读者的吸引力。总而言之，我国大部分图书馆缺乏系统、有效、规范的信息化管理手段，难以发挥图书管理数字化的优势。
1.4 素质不高，信息化的专业人才缺乏
图书馆是科学的殿堂，是知识文化的传播者。它在创建学习型社会起着重要的作用。而信息化的专业人才对图书馆的发展具有重要意义。但就许多地方图书馆而言，工作人员综合素质不高，信息化专业人才缺乏，限制了图书馆管理的创新发展，降低了图书馆管理的信息化程度，导致图书馆不能完全物尽其用和信息共享。
2 地方图书管理的对策研究
2.1 提高认识、加强监督，真正发挥图书馆的功能和作用
图书馆是地方书刊资料信息中心，是最重要的公共化教育资源中心，是为该地区提供文化教育服务的专门机构，是加强该地区人文素养教育的重要阵地，是培养大众创新精神和实践能力不可缺少的组成部分。一个地方的图书馆建设，可在一定程度上反映该地区的整体文化教育和人文素养水平。因此，要提高认识，加强监督，重视图书管理工作，强化服务意识，加大硬件设施建设和资金投入，扩大馆藏规模，改善阅读环境，使其真正发挥有效功能和作用。
2.2 准确定位、明确功能，提升图书馆的服务功能和效率
图书馆的作用不仅仅是收藏图书，更大更重要的作用是使图书得到更好的利用和传播。因此，地方图书馆要准确定位，明确功能，了解各类信息资源的特点与分布，及时调研读者的知识需求，科学制定数字资源采购配置方针，引领和M足读者的真正需求，从而尽最大可能提升图书馆的服务功能和利用效率。
2.3 规范管理，科学谋划，提高图书管理中的信息化程度
图书管理工作是图书馆向读者提供服务的平台，规范管理是实现图书管理信息化的前提和条件。图书馆信息化管理水平的高低直接影响着馆藏图书的利用效率与利用程度。在信息化飞速发展的今天，图书管理工作应当与时俱进，主动适应信息技术的需求，加快信息化的改革步伐，提高信息化管理程度，构建自身特色信息化服务。
2.4 健全机制、保障经费，加大数字资源采购力度
健全图书馆管理机制，保障充足经费，是加强图书馆基本设施建设的重要保证和有效措施。作为一项重要的、系统的文化建设工程，地方图书馆建设和发展自然离不开一定的政策支持和经费支撑。另一方面，全球出版业从纸质向数字化转型，出版物载体多元化，图书馆资源的采访来源发生了重大变化。绝大多数的图书馆在采购配置方面已经做出了许多调整与努力，并拥有了一定数量的数字化馆藏。所以，地方图书馆应当顺应数字化发展趋势，建立健全保障机制，加大数字资源采购力度，围绕自身发展的目标和任务，全力打造新的核心竞争力。
2.5 专业培训，提高素质，培养图书馆信息化管理的专门人才
图书管理人员的素质水准直接影响着图书馆信息化管理的推进程度。而强化专业知识、加强技能训练是提升图书管理人员素质的前提保证。因此，地方图书馆要结合图书管理人员的文化、专业素质情况制定科学、有效的培训计划，并将电子信息化、图书情报信息处理等新项目作为重点培训内容。通过全面系统的专业培训和技能训练，切实提高图书管理人员的专业素质和图书馆管理的信息化程度，为广大人民提供优质、高效的专业化服务。
3 结语
图书是人们认识世界的重要工具。图书管理的根本目的是为人们一般性阅读与特定信息需求提供服务。而随着现代科学技术的不断发展和图书馆管理信息化程度的不断提高，信息技术为地方图书管理信息化和数字化建设提供了良好的技术保障。因此，地方图书馆要主动适应信息技术需求，顺应数字化发展趋势，加快信息化的改革步伐，提高信息化管理程度，构建自身特色信息化服务，为广大读者提供优质、高效的专业化服务，为推动地方图书管理和促进现代城市文明新发展做出积极贡献。
参考文献
[1] 张坤.地方图书管理的人性化与信息化[J].科教导刊，2015（5）：179-180.
[2] 谢赜.图书管理工作现状及创新研究[J].中文信息，2015（5）：10.
[3] 张洪彦.高校图书管理信息化建设问题及优化路径思考[J].中国管理信息化，2016，15（8）：187.
[4] 杨洁.我国高校图书馆信息化设施建设现状分析[J].黑龙江史志，2015（12）：177.
[5] 黄永梅.高校图书馆信息化管理措施研究[J].网友世界-云教育，2013（24）：186.
[6] 陈凌云.浅谈信息化条件下如何创新图书管理[J].中文信息，2016（7）：23.
【关键词】图书管理；现状；管理体制；人员素质；基础保障
一、图书管理的现状
（一）图书管理体制仍然比较落后。从目前的发展现状分析来看，图书管理仍然沿袭的是经验管理和封闭式的管理，在管理中完全依靠各种手工操作进行图书的借阅、传输等，而且图书的甄选和分类等也没有切实的结合读者的真实需求，这在一定意义上阻碍了图书管理工作的创新。
（二）图书管理工作人员的素质有待提高。受到商品经济发展的影响，物质分配和经济收入的差距逐渐被拉大，图书管理工作人员的福利待遇、奖金和工资等得不到应有的保障，管理人员的工作积极性和热情不够高涨；同时，图书馆专业基础知识的人太少，管理人员的工作业务和技能有待提升。
（三）缺乏相应的基础保障。基础保障主要包括经济基础和制度基础等。长期以来困扰图书馆发展的重要因素一直是经费的短缺以及相应的硬件设施的不完善，藏书的数量和结构受到很大的威胁；而且图书管理中缺乏比较合理的管理制度，很多管理方式和理念都有待提高，需要建立完善的管理制度。
二、创新与改革图书管理工作的良好途径
（一）创新图书管理体制。科学合理的管理体制不仅能够为图书管理工作的发展提供保障，而且促进了图书馆的长足发展，要结合实际情况，不断地完善与创新管理体制，可以考虑从以下几个方面出发：首先，要树立先进的管理理念，要根据知识经济社会的发展要求以及读者市场的需求，更新管理理念，在本着“为人民服务”的原则的基础上，促使各项管理工作能够更具特色化；其次，时代的发展促使多媒体信息技术在各行各业中的运用已经成为炙手可热的事实，在创新管理体制的进程中，要结合实际将信息技术融入到图书管理的进程中去，派遣专业人士结合现有的图书管理现状，建立切实可行的信息管理系统，并且借助于网络将最新的图书馆的借阅动态、馆藏情况、人员配备以及借阅流程等曝晒于专属的网站平台上，为读者提供更多的便利。同时要不断地加强电子文献服务，尽可能多的将各类图书资源以电子文献的方式展示在读者的面前，让读者在更短的时间内享受到更多的文献服务，同时也借助于各种先进技术，拓展了图书馆的知名度；再者，要不断地强化图书管理目标，实行以优质的服务为核心，考德、考绩与考勤相结合的量化性的管理模式，在加强宏观目标管理的进程中，细化各项短期目标的建设，以保证各项工作的开展能够有目标作为支撑、有体制作为保障。
（二）提高图书管理人员的综合素质。现代社会的竞争已经逐渐转化为优秀人才的竞争，提高图书管理人员的综合素质势在必行。详细一点来讲，其一，要通过员工手册内容的补充、专题会议、工作模范视频的播放等合理的手段，强化管理人员的职业道德建设，督促他们急读者所急、想读者所想，用文明的语言、周到的服务与和蔼的态度为读者提供更贴心的服务；其二，要全方位的加强管理人员的队伍，借助于轮岗、推荐优秀员工外出培训、邀请社会知名人士开讲座等方式，加强他们的工作技能与业务能力。同时，要通过考试、面试以及薪酬的优厚等吸纳更多优秀的人才融入到图书管理工作中来，在更大的程度上夯实管理人员的队伍；其三，为了促使图书管理人员能够更加自如的应对工作中的新任务和新挑战，他们除了掌握传统的图书基础知识之外，还要对心理学、知识产权法、管理学以及计算机技术等有所涉猎，为了充分调动他们主动充实自己的热情，要加强对图书管理人员的考核制度，考核的内容要包括他们的工作态度、工作业绩、人际交往能力以及读者评价等，且考核结果要与员工的薪酬、福利待遇等相挂钩，从而不仅在更大的程度上提高了管理人员工作的积极性，而且也为图书管理质量的增强奠定了展示的基础。
（三）完善图书管理的经济基础以及制度保障。经济基础在一切工作得以顺利开展的进程中不可或缺，而科学合理的制度则有助于引导图书管理工作朝着更加正确的轨道前进。就经济基础而言，除了必要的政府拨款、组织经费投入之外，为了汲取到更多的资金支持，在图书管理进程中，可以考虑通过各种有效的宣传活动，比如通过在馆内悬挂一些名言警句、播放宣传视频以及组织工作人员进社区搞文化主题的活动等，让更多的社会人士了解图书管理工作的重要性，相关负责人也要结合具体发展要求，与社会中的各个企业进行更多的沟通和交流，以互惠双赢的模式吸引企业自愿投入必要的资金和支持，为图书管理工作的发展提供莫大的活力。就管理制度而言，要逐渐的实现分配、财务以及人事制度的创新，对于工作职责范围的界定、工作标准以及岗位职责等作出更进一步的解释和说明，在读者服务规范、读者利用图书的义务和权利等方面也要给予明确性的标示，让各项工作的开展都能够有章可循。除此之外，要加强设备投入和技术上的投入，积极寻求区域性计算机协作的网络联合模式，同时要学习其他图书馆在管理模式上的先进手段和新型理念，力争在联合存储、联合采购的情况下解决现有的图书管理所存在的不足，及时解决目前管理上所出现的问题，为图书管理工作的现代化进程提供更强大的催化剂成效。
三、结语
图书管理工作是一项长期的、系统的工程，科技的发展和信息技术的进步，浩瀚广阔的图书信息使得图书管理工作需要不断地改革与创新，才能满足最新形势的发展需求。我们要不断地总结实践经验和借鉴精华，探索更多的利于图书管理得以创新的良好途径和方式，让图书管理在知识经济社会飞速发展的今天散发出更加夺目璀璨的光芒。
参考文献
关键词：图书管理；现状；创新
21世纪是信息化时代，对图书进行信息化管理，不仅能够推动社会文化水平的进步和发展，也是各界学者在进行专业研究时，获取第一手资料的主要途径，对提高人们的精神生活水平起着巨大作用。但是，由于大部分管理人员意识不到图书管理的重要性，缺乏对图书管理机制的创新意识，没有实现图书管理的现代化和信息化，使得图书馆的发展无法适应时代的潮流。
一、图书管理的现状
1.图书资料更新换代慢
随着信息更新速度的加快，各行各业的学术研究都有所变化，作者对很多图书中的结论都进行了补充，甚至一些图书中的理论已经与现代的发展不符。现代很多图书馆只注重图书的归类整理，不对图书资料更新和补充，使读者无法查阅到自己所需要的文本和资料，图书馆的阅读量也随之下降，让图书馆的开设失去了价值。由于图书馆对图书资料更新换代慢，使得一些大学生买来的专业课图书和新课本大不相同，造成学生的理解偏差，影响学生听课效率，不利于我国教育行业的发展。
2.图书资料管理设备落后
在读者阅读图书时，读书的环境也很重要，这就需要图书馆加强图书资料设备的管理。书架、书柜、桌椅、写字台等基础设施都是图书资料设备。一些图书馆内的书桌和座椅出现了损坏却没及时更换，给读者了很多不便，影响读者的读书效率。现代的图书馆增设了电脑等先进设备，出现了数字图书馆，这就对图书资料管理设备提出了更高的要求。数字图书馆的建立，意味着计算机、宽带网络等成为图书管理中不可缺少的新设备。这些管理设备都是随着现代网络技术出现的，设备落后缺失，势必会导致用户在查阅资料的过程中体验下降，无法满足用户要求。
3.服务理念陈旧
良好的态度是吸引顾客的保障，所以现今越来越多的领域开始重视服务态度的规范工作。如果不对图书馆服务理念进行更新，必将导致图书馆的衰退。“主动作为，积极服务”是图书馆应有的正确服务理念，但是很多图书管理人员并没有真正贯彻落实，究其根本原因是他们不够了解管理者的工作目的，进而缺乏工作积极性。陈旧的服务理念不仅吸引不来读者，也留不住高素质的专业人才。
4.管理人员素质不过关
一些图书管理者认为自己的工作就是整理图书、为读者提供图书信息。但是随着社会的发展，图书馆更需要在文学素质、信息搜集能力、整理能力和信息素质方面都有较高水平的管理人员。一些图书馆认为图书管理者工作简单，在进行招聘时不进行考察，胡乱挑选应聘者完成图书管理工作，不利于图书馆的先进化管理。随着图书馆对于网络技术的应用不断加强，对于图书管理者的计算机操作能力也有了进一步的要求。一些图书管理者，不熟悉电脑操作，影响其工作效率，阻碍了图书馆管理方法的创新。
二、图书管理的创新途径
1.建设专业管理人才队伍
服务完善，务实高效，特色鲜明的图书馆离不开高素质的人才队伍，对于人才队伍建设可从两个方面入手：一是加强现有人员的培训，开展继续教育学习，提升专业能力，逐步适应建设信息化图书馆的要求。在培训过程中，增加部门凝聚力，使管理人员整体综合素质得到提高。提高管理人员素质，不仅能优化图书管理，更能帮助用户在查阅图书资料的过程中，更好地得到管理人员的帮助，优化用户体验，提高图书资料查询效率；二是大力引进专业化人才，以专业能力提升图书馆服务水平，带动整体人员业务能力的提高。要根据教育教学和专业建设需求，科学合理配置图书文献资源，打造特色图书馆，积极了解师生需求，建立急需资源目录，以便定期补充。
2.购置先进设备
学校要加大资源投入，健全持续投入机制，改善图书馆硬件设施，要采取学校投入、社会捐助、校际合作、开发网上资源等多种方式，加强图书馆馆藏书资源建设，了解师生需求，购置专业对口，具有较高时效性和权威性的图书，提高资金使用效率。建立馆藏书目数据库和具有特色的专题数据库，提高电子文献资源使用率。图书馆作为职业学校教育资源的重要组成部分，在教学、科研工作中的作用越来越重要，已经成为师生学习科学文化、探讨学术研究、扩大信息交流的重要平台。推动图书管理真正实现科学化、规范化和现代化管理，对于学校教学改革及提高办学水平具有重要意义。
3.改革管理方法
管理人员在图书资料管理过程中，应当具有前瞻性，学习管理理论的前沿知识和最新理论，结合该部门图书资料管理现状，灵活应用，改善管理方法。图书资料的管理应当制定完整的管理条例，实现规范化管理，实现传统管理向现代管理的转变。在信息技术发达的当今社会，结合网络技术，为用户建立系统化、完整化的网络查询服务就显得尤为重要。管理人员应进一步加强对于信息资料的整合能力，将相关资料系统化，方便用户查阅，为用户创造更好的图书资料查阅体验。
4.明确图书馆的定位，融入学校发展大局
图书馆建设要和学校发展相匹配，图书馆作为书刊资料信息中心，是学校最重要的公共教育资源，是为教育教学和教育科学研究服务的机构，是素质教育的重要阵地，是培养学生创新精神和实践能力不可或缺的力量，因此要从学校层面重视和支持图书馆的建设，加大投入力度，把图书馆建成学生自主学习的重要平台，教师科研教学工作的强大助手。
三、结语
图书馆的管理和发展离不开创新，创新是图书管理工作的重要目标，图书管理离不开科学的创新管理体制。面对社会日新月异的发展，图书管理只有经过创新，才会跟上时展的步伐。
参考文献：
[1]于欣.浅析高校图书管理创新[J].山东农业大学学报（自然科学版），2015，01：159-160.
[2]胡莹.探讨图书管理的现状及创新途径[J].中国卫生产业，2015，07：145-146.
的基础上，重点对图书管理的创新途径进行了分析。
关键词：图书管理 现状 创新
中图分类号：G251文献标识码：A文章编号：1006-026X（2014）02-0000-01
一、引言
如今，由于我国计算通信行业的不断发展并且在各行各业得到了广泛的应用，也深深的影响了我国的图书馆的管理工作，我国的图书管理自动化系统正处在不断变化和革新的进程中。随着图书馆的规模
不断扩大以及各种管理系统的研发和完善，诸如文献编目、文献采访、公共查询等流程已经逐步实现信息化管理。本文将着重从我国现代化图书管理的现状的角度，针对未来图书的现代化管理提出有建
设性的意见。
二、图书管理的现状探讨
1.图书馆管理人员的管理观念陈旧落后
改革开放以来，我国政府开始越来越重视图书馆的兴建，以此来满足群众日益增加的精神文化的需求，在这种情势下，图书的管理工作也成为了当前比较棘手的难题。虽然我们注意到图书的管理工作取
得了一定的成就，不少人们的学习意识也得到提高，精神文化生活也得到了满足。但是，当前现行的图书管理理念和效率依然无法满足现状。基于图书传统的管理模式，加上管理人员安于现状，造成管
理工作滞后，整个图书馆的运行效率较低，阻碍了图书馆事业的前进发展。
2.图书管理经费投入不足
在众多影响图书管理现代化的因素中，经费投入不足是制约图书管理的最大障碍，特别是在经济条件相对落后的区域，这种情况更加严重。由于经费投入不足，不仅导致了缺乏资金去补充大量的图书资
源，数字化资源更加缺乏，而且没有经费聘请专业的管理人员对图书进行整理和清点。这样，读者便不能享受图书馆中宝贵的知识，而且，由于经费的制约导致图书馆的硬件设施差，图书的保管和存储
也成为了管理的大问题。最终会导致图书馆的管理走向图书馆无钱买书，读者无书可借的局面，最终造成大部分图书馆呈现门可罗雀的局面，读者不到图书馆进行图书借阅并进行阅读的话，就无法形成
整个社会范围内的成员公平提供文献信息资源的保障能力，也无法展现国家对于公民精神文化生活的重视。
3.管理人员素质及管理技术不能符合现代化的图书管理要求
图书管理人员也是决定图书管理效率的重要因素。现代化的图书管理，对管理人员提出了更高的要求。管理人员已经不再是简简单的找书和借书了，更多的是利用现代化的软件对图书整理和借阅采取信
息化管理。正因为如此，为了尽快适应图书馆快速发展的脚步，图书馆应该从长远发展的角度着手，注重加大管内相关机构的设置以及管理人员的调整，重新对管内员工进行定位，充分利用不同员工的
优势按岗分配人员。要适时的转变观念，通过加强专业学习，提高对图书管理工作的认识，能够使自身素质与时俱进，工作中敢于开拓进取。加快对图书信息的吸收和加工，做好图书筛选、传递以及开
发和利用的工作，工作中思维要开阔，适应性要强，提高应变能力，增强对市场和信息的敏锐嗅觉。同时，通过业余时间学习图书管理中所设计的软件，树立开放的、竞争的、相互协作的工作意识。
4.管理方式缺乏创新
同志曾经说过“创新是民族进步的灵魂”。创新也关乎社会主义现代化建设全局的重大决策，是时代赋予我们的光荣使命。创新是人类勇于探索、不断超越的一个过程。当前的图书管理工作大多
采取经验式的管理方式，员工的工作业绩与收入没有联系在一起，因此，许多员工便消极怠工。做好图书馆的管理工作，尤其是为适应新时期图书馆现代化发展的需要。要从创新的角度做好图书馆管理
工作，主要从图书馆的服务、管理和技术等方面逐步开展工作。
三、图书管理的创新途径
1.图书管理的创新工作是图书馆管理工作保持蓬勃生机的力量源泉
在管理过程中要将目标管理好计划管理结合起来，建立完善的绩效考核制度，以优质服务为工作重心。图书馆管理工作的创新，能使其在管理中以敏锐的观察力密切关注未来变化的新趋势、新动向，打
破常规，改革图书馆工作流程，以此来提高图书馆管理效率，并以超前的意识进行决策，解决图书馆工作过程中出现的新问题。具体说来，当前医院图书馆管理工作要在以下管理创新，机制创新、服务
创新和信息创新等四个方面进行创新。要在创新工作中注重与社会主义市场经济发展格局相适应，促进管理由计划模式向市场模式转变。
2.增加图书管理的资金投入
要始终明确图书馆是作为传播先进文化而存在的，图书馆的建设不仅反应了当地对基层文化事业的重视和扶持力度，还从侧面表现了当地的精神文明发展水平。因此，增加图书管理的资金投入，政府部
门应该从发展社会主义先进文化的角度出发，采用财政拨款、社会捐助以等方式凑集资金，丰富图书馆藏书资源，推动建设并发展图书馆管理事业。另外，还需要加强图书馆设备的投入，不仅引入更现
代化的设备，还要辅以先进的技术和软件，使图书馆的管理更信息化。从各个方面来保证图书馆的资金投入力度，完善相关政策措施，加快实现图书馆的数字化、信息化和网络化的建设步伐，为创建社
会主义精神文明社会打造现代化的环境。
3.开发网络信息资源和电子文献服务
如今，科学技术发展带来的各行各业的变化和革新，人们的生活也发生了翻天覆地的变化。特别是进入21世纪后，英特网技术的飞速发展，不仅能够支持资源共享，还能够实现即时通讯和网上商务等多
种功能。如今，我国在全国范围内的互联网网络框架已经基本形成，为图书馆资源的共享创造了坚实的物质条件。广大读者便能够透过网络及时了解到最新资讯。开发网络信息资源和电子文献服务可以
具体从以下几个方面着手：建立学科导航库，将指南系统按照资源类型分为科技信息、期刊论文、文学名著、学位论文等多个栏目，供用户选择性查询；制作并及时更新网站页面，认真组织丰富的网络
信息资源，方便用户及时了解最新的图书馆讯息；实现网络信息馆藏化，通过搜索网络上的电子报刊来丰富馆藏，对搜集来的电子信息进行分类整理，方便读者查询；积极开展不同图书馆的文献传递服
务，加强文献的及时传播，尽量满足读者的需求。
4.加强针对图书管理人员素质与制度建设
现代化的技术发展带给图书馆的管理模式的革新主要表现在以下几个方面，即对传统服务观念的影响、对知识结构的影响以及对图书馆服务方式的影响。现代化技术的不断发展不仅给传统图书馆带来了
较大的影响，还对长期从事图书馆工作和服务模式的图书馆员工提出了新的要求。在新的形势下，图书馆的工作员工一定要增强自身的职业素养和综合能力，使自己能够适应当前不断变化的形势。为此
，图书馆从业人员一定要从以下四个方面努力，培养科学管理文献信息的能力，具备较强的专业基础知识能力，具备一定的外语水平，拥有良好的信息创新能力，此外，一个优秀的图书馆从业人员还需
要具备良好的心理素质和公关交际能力。
四、小结
21世纪是网络的时代，信息技术也在图书馆的建设和管理上得到了非常广泛的应用。同时，随着人们的生活水平改善以及由此带来的对社会主义精神文化的需求不断变化，对图书馆当前的经营和管理模
式提出了新的难题。为此，我们一定要最大限度的对图书馆的管理模式进行创新，最大限度发挥其在构造社会主义精神文明社会中的作用。
参考文献
[1]林昭荣，浅析图书馆的管理创新[J]，科技资讯，2010年05期
关键词:网络环境;图书;管理;现状
近年来，计算机应用向着各个领域延伸发展，给人们的生产生活带来了快捷与方便。图书管理部门信息化管理工作也进入了高速发展时期。在现代化图书管理工作中，将传统的资源化管理方式转变为信息化管理，提供了越来越多的多元化服务。网络环境下的图书管理工作人员的操作也从传统的手工操作管理变成了信息化整合性计算机操作，这种网络环境下图书管理工作转变对于图书管理行业有着十分重要的意义与影响。
1网络技术对图书管理工作的重要意义
越来越多的网络技术应用到图书管理工作中，给图书使用者带来了更大的便捷。在图书管理的具体工作中，使用网络技术可以降低图书管理运行成本、提高综合水平，强化服务质量与管理水平。
1.1网络技术对图书管理的具体化影响
网络技术的发展为图书管理行业带来了新的变化，推动了图书管理行业由手工操作向信息化管理运行模式的转变，实现了数字化图书共享理念，将图书使用与管理方式从原来的手工操作向信息化管理方式转变。图书的使用从资料检索开始，直接增加了图书资源。网络技术给图书管理行业带来的具体化影响主要有以下几点:一是图书资源多样性。在网络技术环境下，图书的资源由原有的馆藏图书转变为增加海量数字图书资源，信息量大幅增加。二是图书管理成本降低。图书网络信息技术环境下，图书的管理模式直接变成信息检索与处理，节省了大量的人力、物力。三是为图书使用者提供了更多快捷服务。在网络技术环境下的图书管理信息化系统通过相应的检索功能可以为图书使用者提供更多有用的信息资源，同时也能提供出相关其他行业性信息与知识。
1.2网络环境对图书管理提出的新要求
图书管理是一项繁杂、无序的管理工作。在网络信息技术环境下，网络技术给图书管理工作带来了新的操作与管理方式，这对图书管理从业者提出了新的要求。一是要求图书管理工作人员在进行图书管理操作时要有较高的计算机操作水平，具备相应的检索操作与信息整理能力。二是需要进行相应的网络环境改善。网络环境是网络图书使用与阅读的基础，没有好的网络基础，就没有好的阅读环境。
2网络环境下图书管理现状
2.1目前图书管理工作的现状
通过对我省大部分的图书管理部门进行相应的工作调查发现，我省的图书管理工作存在以下方面的现状:一是图书管理工作人员整体文化层次与实际计算机操作能力不高。我省的图书管理工作从业人员大部分年龄偏高，老龄化现象十分明显。图书管理从业人员的计算机操作水平不高。二是图书管理投入不足。图书管理行业想要向信息化管理方面发展，就要投入相应的网络等基础设施。目前我省部分图书管理部门基础性投入不足。三是图书管理系统不完善。我省的部分图书管理单位在内部还在实行原有的手工化操作，对于文献资料的查找还处于手工化操作状态，从根本上无法满足读者对于图书使用查找效率方面的要求。
2.2网络环境下图书管理存在的问题
网络技术在图书管理行业的发展与应用给图书阅读者带来了更加便捷的服务享受。在网络环境下图书管理中存在以下几个方面的问题:一是图书管理行业的从业人员整体素质无法实现行之有效的图书管理信息化管理。网络环境下的图书信息化管理不仅仅要求图书管理人员要有熟练的计算机操作能力，还要求对网络书籍信息整理、检索编程等具体图书管理内容有很强的专业技能。图书管理人员对于图书信息的整理能力直接决定着图书信息检索质量与服务读者的能力。二是图书管理人员对操作方式的转变不适应。图书管理工作人员在网络信息化实行之前的管理操作方式一直是以手工操作检索为主，主要的管理对象是纸质的书籍与相关的资料。网络环境下的信息化管理方式是以计算机操作整理信息为主要工作方式，管理对象也由纸质的资料管理转变成网络图书和数字化信息整理，这种操作方式的转变多数的图书管理人员都有不适应的过程。
3做好网络环境下图书管理的对策
3.1树立以人为本的管理理念
图书的管理工作是以人为本的管理服务型行业，是为广大图书使用者与阅读者服务的行业。图书管理部门是以现代化的图书管理为主要工作核心。现在相当部分的图书管理部门与单位已经开始通过电子图书阅览实现资源性共享。在图书管理以开发利用电子数据为使用者提供检索服务时，网络信息化的整理与分析成为图书检索的关键。
3.2提高图书管理人员素质
在网络信息化环境里的图书管理业务主要是由图书管理人员将所有的图书信息重新整合分析并加入到检索信息中，为图书使用者提供更为快捷服务的全过程。这个过程要求从业人员有着较强的计算机操作水平，同时还要求对于相应的图书检索程序使用较为熟练。在较强的计算机操作水平与图书检索程序使用中，加入图书信息在工作框架内的个人化理解分析并得到图书使用者检索使用，是整个图书管理从业人员的基本工作描述。这个过程向图书使用者侧面表述着图书管理从业人员的基本素质，所以提高图书管理人员的素质是网络信息技术环境下图书信息化服务程序的基本条件。
3.3提高图书信息管理系统的互通性
在网络环境下，电子图书信息化整理分析是图书管理的主要工作。经过整理分析与加工的图书信息通过相应的网络图书阅读平台，为图书使用者提供相应的信息服务。这种电子信息化服务的主要内容在一定的范围内没有统一的管理模式，导致各个图书管理部门之间的图书管理系统不兼容。图书整理是一个十分繁杂的过程，这种过程在一定程度上反映着图书管理部门的服务水平。图书信息在系统兼容的情况下，可以将信息整理内容时行相互间的补充与借鉴。补充与借鉴可以节省大量的人力与物力，也可以更好地为图书阅读者提供更好的优质服务。所以，提高图书信息管理系统的互通性十分重要。
4结语
网络技术的应用给图书使用者带来了便捷，降低图书管理运行成本，提高综合水平，强化服务质量与管理水平。图书管理是一项繁杂、无序的管理工作，我省的图书管理工作人员整体文化层次与实际计算机操作能力不高，图书管理人员对操作方式的转变不适应。做好高校图书管理要从树立以人为本的管理理念入手，提高图书管理人员素质，提高图书信息管理系统的互通性。
参考文献:
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