2017年7月3日以来，xx镇纪委认真贯彻关于扶贫工作座谈会议讲话精神，以及中央、省、市、县纪委扶贫领域监督执纪问责电视电话会议精神，在县委县政府、县纪委及镇党委的坚强领导和正确指导下，xx镇纪委坚守政治站位，强化政治担当，切实履行扶贫领域监督执纪问责的政治责任，为我镇打赢脱贫攻坚战提供了坚强的纪律保障。现将工作情况汇报如下：
一、脱贫攻坚基本情况
xx镇地处xx县最西端，是县内边远山区乡镇，xx镇总人口约x万人，国土面积 x平方公里，下辖x个行政村，xx个村民小组，其中xx村为“十三五”省级贫困村。全镇现有建档立卡贫困户x户、x人，其中已脱贫x户、x人，未脱贫x户、x人。
二、监督执纪问责开展情况
（一）贯彻会议精神不懈怠。中央、省、市、县纪委扶贫电视电话会议召开后，2017年7月4日，xx镇迅速召开全体镇村干部会议，传达学习中央、省、市、县纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，就贯彻落实扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神作出安排部署，并强调xx镇纪委要聚焦主业主责，强化扶贫领域监督执纪问责工作。2018年3月9日，召开全体镇村干部参加的扶贫领域作风问题专项治理动员部署会，把开展专项治理作为“春季攻势”行动的重要任务。
（二）出台工作方案定措施。成立xx镇扶贫领域监督执纪问责工作领导小组，出台关于印发《xx镇进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作实施方案》的通知，围绕扶贫领域中存在的“四风”问题、落实扶贫政策不到位、财政专项扶贫资金管理使用中的违纪问题、其他扶贫资金管理使用中的违纪问题等四个方面工作重点，强化监督执纪问责。下发《xx镇扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，一是认真落实专项治理工作部署，二是全面排查扶贫领域作风问题，三是严格制定作风问题整改方案。
（三）惩治问责零容忍。把脱贫攻坚纪律作风纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，加大对脱贫攻坚工作中党员领导干部不担当、不作为、乱作为、慢作为的责任追究力度，严肃查处违纪违规行为，对典型案例进行通报曝光。对未按期完成脱贫任务或在脱贫考核中弄虚作假、搞“数字脱贫”、被脱贫并造成不良影响的；被帮扶的贫困村和贫困户对帮扶单位和干部严重不满意、造成不良影响的，在严肃追究直接责任人责任的同时，严肃追究主体责任、监督责任及领导责任。责任追究从问责直至纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。2017年7月3日以来，xx镇纪委共受理扶贫领域信访件x件，立案x件，给予党纪处分x人，运用第一种形态x人次，副科级谈话提醒x次。
（四）开展扶贫资金自查自纠工作。xx镇纪委高度重视，对全镇扶贫资金进行监督检查,预防和治理扶贫领域中的不正之风和腐败问题。2018年4月7日，xx镇纪委召开了镇扶贫资金自查自纠动员大会，成立了专项工作领导小组，对全镇财政扶贫资金的管理使用情况进行自查。会上下发了《xx镇扶贫资金自查自纠登记表》、《xx镇扶贫资金自查自纠汇总表》。在一周时间里，xx镇x个行政村在镇纪委的牵头下，脱贫攻坚第一书记、帮扶工作队及帮扶干部共同进村入户查阅各小组出纳的账目，并到贫困家中了解贫困资金使用情况。重点检查在扶贫资金申报、分配、使用过程中，有无盘剥克扣、截留挪用、贪污私分、虚报冒领、收受贿赂、吃拿卡要、欺压群众等问题，确保扶贫资金到村到户并直接用于扶贫项目和帮扶对象。
四、存在的问题
（一）通报曝光方式单一。一般只在镇政府大院和全体镇村干部大会上通报曝光。没有在农村、群众身边开展警示教育，在农村的影响有限、农民群众的感知度低。
（二）监督检查不够聚焦，发现问题能力不足，对群众举报的案件线索不敏感，不善于抓要害，发现贫困户精准识别等脱贫攻坚中的业务和工作性问题多，发现腐败和作风问题线索少。
四、解决问题的思路和对策
一是增加通报曝光的力度，将要求村里召开党员大会进行通报，在村部公示栏进行案例通报曝光。
二是对办理的案件要进行深层次的探究和分析，注重发现和解决源头性、根本性的问题。
2017年7月3日以来，xx镇纪委认真贯彻关于扶贫工作座谈会议讲话精神，以及中央、省、市、县纪委扶贫领域监督执纪问责电视电话会议精神，在县委县政府、县纪委及镇党委的坚强领导和正确指导下，xx镇纪委坚守政治站位，强化政治担当，切实履行扶贫领域监督执纪问责的政治责任，为我镇打赢脱贫攻坚战提供了坚强的纪律保障。现将工作情况汇报如下：
一、脱贫攻坚基本情况
xx镇地处xx县最西端，是县内边远山区乡镇，xx镇总人口约x万人，国土面积 x平方公里，下辖x个行政村，xx个村民小组，其中xx村为“十三五”省级贫困村。全镇现有建档立卡贫困户x户、x人，其中已脱贫x户、x人，未脱贫x户、x人。
二、监督执纪问责开展情况
（一）贯彻会议精神不懈怠。中央、省、市、县纪委扶贫电视电话会议召开后，2017年7月4日，xx镇迅速召开全体镇村干部会议，传达学习中央、省、市、县纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，就贯彻落实扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神作出安排部署，并强调xx镇纪委要聚焦主业主责，强化扶贫领域监督执纪问责工作。2018年3月9日，召开全体镇村干部参加的扶贫领域作风问题专项治理动员部署会，把开展专项治理作为“春季攻势”行动的重要任务。
（二）出台工作方案定措施。成立xx镇扶贫领域监督执纪问责工作领导小组，出台关于印发《xx镇进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作实施方案》的通知，围绕扶贫领域中存在的“四风”问题、落实扶贫政策不到位、财政专项扶贫资金管理使用中的违纪问题、其他扶贫资金管理使用中的违纪问题等四个方面工作重点，强化监督执纪问责。下发《xx镇扶贫领域作风问题专项治理实施方案》，一是认真落实专项治理工作部署，二是全面排查扶贫领域作风问题，三是严格制定作风问题整改方案。
（三）惩治问责零容忍。把脱贫攻坚纪律作风纳入党风廉政建设责任制检查考核内容，加大对脱贫攻坚工作中党员领导干部不担当、不作为、乱作为、慢作为的责任追究力度，严肃查处违纪违规行为，对典型案例进行通报曝光。对未按期完成脱贫任务或在脱贫考核中弄虚作假、搞“数字脱贫”、被脱贫并造成不良影响的；被帮扶的贫困村和贫困户对帮扶单位和干部严重不满意、造成不良影响的，在严肃追究直接责任人责任的同时，严肃追究主体责任、监督责任及领导责任。责任追究从问责直至纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。2017年7月3日以来，xx镇纪委共受理扶贫领域信访件x件，立案x件，给予党纪处分x人，运用第一种形态x人次，副科级谈话提醒x次。
（四）开展扶贫资金自查自纠工作。xx镇纪委高度重视，对全镇扶贫资金进行监督检查,预防和治理扶贫领域中的不正之风和腐败问题。2018年4月7日，xx镇纪委召开了镇扶贫资金自查自纠动员大会，成立了专项工作领导小组，对全镇财政扶贫资金的管理使用情况进行自查。会上下发了《xx镇扶贫资金自查自纠登记表》、《xx镇扶贫资金自查自纠汇总表》。在一周时间里，xx镇x个行政村在镇纪委的牵头下，脱贫攻坚第一书记、帮扶工作队及帮扶干部共同进村入户查阅各小组出纳的账目，并到贫困家中了解贫困资金使用情况。重点检查在扶贫资金申报、分配、使用过程中，有无盘剥克扣、截留挪用、贪污私分、虚报冒领、收受贿赂、吃拿卡要、欺压群众等问题，确保扶贫资金到村到户并直接用于扶贫项目和帮扶对象。
四、存在的问题
（一）通报曝光方式单一。一般只在镇政府大院和全体镇村干部大会上通报曝光。没有在农村、群众身边开展警示教育，在农村的影响有限、农民群众的感知度低。
（二）监督检查不够聚焦，发现问题能力不足，对群众举报的案件线索不敏感，不善于抓要害，发现贫困户精准识别等脱贫攻坚中的业务和工作性问题多，发现腐败和作风问题线索少。
四、解决问题的思路和对策
一是增加通报曝光的力度，将要求村里召开党员大会进行通报，在村部公示栏进行案例通报曝光。
二是对办理的案件要进行深层次的探究和分析，注重发现和解决源头性、根本性的问题。
按照调研通知要求，现将我市扶贫领域监督执纪问责工作情况汇报如下：
一、贯彻落实中央纪委、省纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神情况
7月3日，中央纪委、省纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议召开后，我市高度重视，迅速采取措施，积极贯彻落实。
（一）向市委常委会专题汇报了会议精神。
市纪委向市委常委会专题汇报了中央纪委、省纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神，并研究了具体贯彻落实意见；市委书记
同志在听取汇报后作了讲话，并提出了明确要求。
（二）召开了全市扶贫领域监督执纪问责工作推进会。
组织召开了全市扶贫领域监督执纪问责工作推进会，传达学习了电视电话会议精神，部署了全市扶贫领域监督执纪问责工作。各县区纪委书记、分管副书记、党风室负责人，市委巡察办正副主任、巡察组组长，市纪委各派驻（出）机构负责人，委局机关副主任以上干部，各乡镇（街）纪委书记参加了会议。
（三）下发了《关于加强扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》。
下发了《关于加强扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》，在全市纪检监察系统重点部署开展三项工作：一是开展扶贫领域信访线索大排查活动。排查梳理全市2016年以来扶贫领域各类信访线索，区分办结、未办结、在办等情况，对未办结的重点信访线索由市县纪委班子成员进行包案督办，督促限期办结。二是开展扶贫领域线索处置大检查活动。成立检查组，采取交叉检查的方式，对全市2016年以来扶贫领域各类问题线索处置办理情况进行检查，全面掌握各县区各部门单位扶贫领域问题线索处置办理情况。三是开展扶贫领域责任追究大督查活动。对全市2016年以来查处的扶贫领域案件“一案双查”情况进行督查，严肃追究在脱贫攻坚工作中失职失责党组织和党的领导干部的主体责任、监督责任和领导责任。
（四）加大了扶贫领域典型问题通报曝光力度。
对近期市县两级纪委在开展脱贫攻坚督查中发现的XX区X镇X村有关人员、XX县12名“第一书记”、XX开发区有关工作人员脱贫攻坚工作履职不力典型问题X起共X人进行了通报。要求全市各级党委、政府要进一步提高政治站位，压实工作责任，落实脱贫攻坚各项任务；要求各级纪检监察机关要主动担负起监督执纪问责工作责任，积极发现和查处脱贫攻坚过程中失职失责的典型问题。截至目前，全市共通报扶贫领域典型问题X次X起，其中，市本级通报X批次X起，涉及X人。
二、扶贫领域监督执纪问责工作情况
2016年以来，我市以集中整治基层侵害群众利益不正之风和腐败问题为契机，紧盯群众身边不正之风和腐败问题特别是扶贫领域突出问题，强化扶贫领域的监督执纪问责工作，取得了一定成效。主要情况是：
（一）基本情况
2016年至今年7月，全市各有关职能部门梳理扶贫领域侵害群众利益问题线索XX条，目前已全部整改到位；各县区、XX经济技术开发区、X风景名胜区梳理扶贫领域侵害群众利益问题线索X条，查处问题X起，处理X人，党纪政纪处分X人，组织处理X人，移送司法机关X人。其中，着力查处了XX区X街
外社区工作人员杜某在低保工作中优亲厚友，XX区X镇X村党支部书记X某违规收取群众费用，X县X镇X村妇女主任X某套取民政补助资金、危房改造资金，XX县X镇农医所原所长X某骗取医疗保险基金，XX县X乡谭坊村村干部套取、私分农业补助资金等一批扶贫领域典型问题。
（二）主要做法
一是坚持督查督办，有效传导压力。
我市紧紧围绕扶贫领域监督执纪问责，部署开展“集中整治”工作，梳理出扶贫领域
项重点项目，对24项重点项目及有关资金进行多轮“拉网式”重点检查和复核复查，有效传导了扶贫领域监督执纪问责工作压力。市纪委机关和有关派驻机构先后派出X个督导组，采取听取汇报、查阅资料、单独约谈、实地踏看等形式，及时发现各县区、各部门单位工作中存在的问题和不足，并督促整改。如，组织开展了农村危房改造补助资金和政策落实情况重点检查，对发现的X个违规问题进行了延伸查处，收缴违规资金X元，处理党员干部X人；指导XX区开展了“人情保”、“关系保”复核复查，倒查公职人员是否存在优亲厚友、以权谋私现象，共发现违规享受低保的问题线索X起，查处问题X起，给予党纪政纪处分X人、组织处理2人。
二是开展专项巡察，切实发现问题。
坚持问题导向，聚焦扶贫领域中“危房改造”、“保障性安居工程”、“居民低保”等群众反映问题较多、较集中的项目，组织开展“机动式”专项巡察，及时发现了一批群众关心关注的问题线索，查处了一批民生、扶贫领域问题。如，XX区通过农村危房改造资金“机动式”专项巡察，追缴虚报冒领或重复领取农村危房改造的资金
万余元，立案5起；X县通过对林业、农业系统惠民资金开展“机动式”专项巡察，从中发现问题X个，立案X起，移送司法机关X人。今年4月，市委派出三个巡察组对各县区、XX经济技术开发区、X风景名胜区的保障性安居工程、居民基本医疗保险、居民低保等扶贫民生项目进行了“机动式”专项巡察，从中发现问题线索X余条。
三是突出问责追责，推动责任落实。
我市把问责作为推动扶贫领域监督执纪工作的重要抓手，针对扶贫领域问题查处难、问责难的特点，动真碰硬，以强有力的问责推动工作落实。对“两个责任”落实不力导致问题频发的，对突出问题整治不力、走过场和查处问题不认真、责任追究不到位的，尤其是“零问题、零报告”的，分级问责追责，形成了“链条式”责任追究模式。如，XX县因有关职能部门在民生资金监督检查工作中失职失责，X名党员干部受到党纪处分，同时因该县农村危房改造资金假配套问题，X名县乡党员干部被问责。今年5月，市纪委机关成立X个脱贫攻坚工作督查组，深入各县区、各职能部门对各有关单位落实脱贫攻坚任务情况，帮扶人员到位情况和遵守有关纪律情况进行督查问责，着力查处了XX经济技术开发区
某、X某等人在脱贫攻坚工作中作风不实问题。各县区、各有关单位也结合实际开展了多轮脱贫攻坚工作督查问责，如，XX区纪委对X镇X村脱贫攻坚工作整改不力问题，追究了村第一书记贾某、党支部书记杨某的直接责任以及乡镇驻村班子成员刘某的领导责任；XX县围绕脱贫攻坚工作对驻村第一书记履职情况进行考核，对基本称职的X名第一书记，根据本人态度，县纪委约谈X人，全县通报X人并进行诫勉谈话。
四是从严通报曝光，强化震慑效用。
今年，我们对2016年扶贫领域问题线索处置情况和发生在群众身边的典型案件查处情况进行系统梳理，下发了《2016年全市查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题的情况通报》。同时，不断加大对基层侵害群众利益问题尤其是扶贫领域违纪典型问题的通报力度，今年以来，全市公开通报了扶贫领域典型问题X批次X起，其中，市本级通报X批次X起，涉及X人。对通报的问题，广泛利用微信、微博等平台向社会公开曝光，对基层党员干部形成了强力震慑。
（三）存在问题
虽然我市扶贫领域监督执纪问责工作取得了一些成效，但扶贫领域侵吞挪用、克扣强占、以权谋私等“微腐败”问题还没有得到有效遏制，工作措施不力、工作责任不清、执纪问责不严等问题仍然存在。主要表现在以下几个方面：
一是工作措施还不够有力。
少数基层单位党委（党组）对中央、省委和市委的要求还没有思深悟透，对开展扶贫领域监督执纪问责工作的认识还不到位，重视不足，工作的举措不到位，检查工作重形式、走过场，工作成效不明显；有的党员干部能力和水平还不足，对存在的问题缺乏敏锐性，查找的问题大多停留在作风不实方面，没有盯住基层办事办证和执法检查等单位，没有聚焦以权谋私等问题。同时，发现问题渠道不多，主要依靠纪检监察机关牵头开展的专项检查和群众举报。
二是工作责任还不够明晰。
扶贫领域问题大多涉及项目资金，但是在市级层面，项目管理与资金管理还存在脱节的问题，财政部门只负责资金的拨付使用，不对具体的项目实施管理，导致情况不清，责任不明；对扶贫民生资金没有做到事前事中事后全过程监督，特别是事前事中监督不到位，大部分问题只在事后检查才发现。在乡镇层面，极少数乡镇未担负起扶贫民生资金项目监管的直接责任和主体责任，对村一级的压力传导不够，导致乡镇和村工作成效不佳。经过对全市各乡镇（街）的问题线索进行全面梳理，发现有的县区还不同程度存在扶贫领域问题线索“零问题、零报告”村（社区）。
三是执纪问责还不够严格。
少数部门单位重问题整改、轻问责处理，对监督检查中发现的问题，只要求及时整改，不主动提交问题线索，不愿处理人、不想问责干部，间接助长了问题滋生。有的基层纪检监察机关，执纪问责不严，处理人偏轻偏软，也不进行责任倒查。各县区上报的扶贫领域问题线索虽然不少，但执纪审查质量还不高，成案率比较低。
（四）解决问题的思路和对策
针对扶贫领域监督执纪问责工作中存在的问题，我们将按照“厘清职责、传导压力，问题导向、细化举措”的思路，从以下几个方面下功夫，加大扶贫领域监督执纪问责工作力度，助推我市脱贫攻坚工作。
一是强化责任落实，层层传导压力。
开展一次专题约谈，督促各级党委落实主体责任，层层传导工作压力，级级压实工作责任；督促各级纪检监察机关建立扶贫领域监督执纪问责工作责任制，主要领导负总责、亲自抓，对脱贫攻坚工作的失责追究马上办、立即查。坚持刀口向内，用好《中国共产党问责条例》及《XX省贯彻〈中国共产党问责条例〉实施办法》这一制度利器，对在扶贫领域监督执纪问责工作中压案不查、隐瞒不报，处理失之于宽、失之于软，该问责而不问责的严肃处理，并严格追究相关单位和人员的责任，层层传导扶贫领域监督执纪问责工作压力。
二是开展专题调研，摸清工作情况。
组织一次专题调研，组织市纪委班子成员对全市扶贫领域监督执纪问责工作进行专题调研，重点调研了解各级纪检监察机关贯彻落实中央纪委、省纪委扶贫领域监督执纪问责工作电视电话会议精神情况以及扶贫领域工作开展情况、存在问题等；调研了解各地各有关部门单位对脱贫攻坚决策部署贯彻落实、履行职责、扶贫资金管理使用情况等。并形成有情况、有数据、有归纳、有分析、有建议的专题调研报告，基本摸清我市当前扶贫领域监督执纪问责工作中存在的突出问题，做到“情况明、数字准、责任清”。
三是加强监督检查，突出执纪问责。
部署一次专项活动，在全市纪检监察系统部署开展扶贫领域“信访线索大排查、线索处置大检查、责任追究大督查”活动，全面梳理全市2016年以来的扶贫领域信访线索，对未办结信访线索进行包案督办；全面检查各县区各部门单位扶贫领域问题线索处置办理情况，规范处置办理程序；开展“一案双查”督查活动，严肃追究在脱贫攻坚工作中失职失责党组织和党的领导干部的责任等。通过“大排查、大检查、大督查”活动，着力发现和查处扶贫领域存在的突出问题，强化追责问责，为全市打赢脱贫攻坚战提供坚强的纪律保障。
四是坚持问题导向，狠抓整改落实。
狠抓一次问题整改，针对省委办公厅刊发的《脱贫攻坚督查工作中发现的值得重视共性问题》和省扶贫开发领导小组办公室下发的《关于脱贫攻坚督察发现问题情况的通报》中指出的有关问题，一一对照，进行核实，提出整改意见，对其中涉及的失职失责单位和人员进行严肃问责。对市委巡察组在保障性安居工程、居民基本医疗保险、居民低保等扶贫民生项目“机动式”专项巡察中发现的X余条问题线索进行跟踪督办，对倾向性问题要求有关部门单位落实整改责任，立即进行整改；对涉及违规违纪的问题线索，督促有关纪检监察机关进行严肃查处，并追究有关单位和人员的责任。
三、对省纪委开展扶贫领域监督执纪问责工作的意见和建议
一是建议构建大工作格局。
扶贫领域监督执纪问责，要更好服务于脱贫攻坚工作，必须充分调动组织、宣传等多个部门的力量，为监督执纪问责提供组织保障和舆论支持。同时，扶贫领域涉及的项目、资金往往点多面广，开展监督执纪问责时，离不开审计、财政、发改等多个部门的配合。建议省纪委针对扶贫领域监督执纪问责工作，出台专门的规定或意见，整合各职能部门力量，构建大工作格局，形成“大合唱”局面。
二是建议强化“机动式”巡视。
当前，对扶贫领域的监督执纪问责，在市县两级层面，一定程度上存在“问责基层干部多，问责部门领导少；问责基层政府多，问责职能部门少”的现象。要加大对职能部门的监督执纪问责力度，倒逼各职能部门履行监管职责。建议从上到下加大对职能部门的“机动式”巡视巡察力度，哪里问题突出就巡视巡察哪里，在向下传导压力的同时，继续保持职能部门的责任压力。
纪委书记抓基层监督执纪问责述职评议工作汇报材料
公司纪委领导：
我向公司纪委汇报一年来纪检工作执纪问责工作情况。
过去的一年，在中心党委和公司纪委的正确领导下，坚持以会议精神为指引，学习贯彻系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，完善管理中心廉政建设体系，强化制度的落实，为物业管理中心健康发展提供了坚强的政治和纪律保证。具体做了以下几方面工作：
一、 加强廉洁教育，营造良好政治生态
认真组织学习了同志系列讲话精神，尤其以关于党风廉政建设和反腐倡廉方面的讲话精神为重点学习内容，学习了在中纪委二次全会上的讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党监督条例》以及《中国人民共和国监察法》等法律法规和中央纪委各种会议精神，学习省、市及白音华公司纪检监察文件精神，学习优秀共产党员事迹材料等。在学习形式上，结合各单位、各部门的工作特点，做到定期教育和随机教育相结合，集中学习和个人自学相结合，并通过召开座谈会、观看警示教育专题片等，增强党员干部的学习效果，全年组织学习35次，观看警示教育片3次，召开专题座谈会3次。
二、严肃党内政治生活、营造风清气正环境
加强对党章、党的精神和新形势下党内政治生活若干准则、党的路线方针政策、民主集中制贯彻落实情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。聚焦“七个有之”问题，从严惩治有令不行、有禁不止，政治立场模糊、政治态度暧昧，对党不忠诚不老实、阳奉阴违等行为；聚焦上级党委决策部署贯彻落实，开展专项督查行动，对行动迟缓、工作不力的，予以追责问责。召开班子民主生活会七次，深刻吸取鲁炜、张杰辉、包宏案沉痛教训，以案为戒开展对照检查，同时，严格依照中央第六巡视组巡视辽宁反馈意见，辽宁省委第七巡视组巡视阜矿集团反馈意见，进行党性分析和对照检查整改，不断提高政治站位和政治觉悟，进一步严肃党内政治生活，净化政治生态，使党员领导干部受到一次深刻的思想洗礼，切实增强“四个意识”和“四个自信”，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。
三、加强作风建设，打造廉洁高效的党员干部队伍
按照上级纪委的部署和要求，我们认真开展了“党的群众路线教育实践活动”和“四有党员”专题教育，进一步强化了党员干部的宗旨意识，转变了思想作风和工作作风。管理中心副科级级以上干部，都结合工作实际，撰写了党性分析材料。深入开展“学党章党规条例、学系列讲话，做四有党员”学习教育工作。通过开展专题教育，广大党员干部修身、用权、自律意识有了明显增强。对需要提拔的副科级以上干部，坚持以德为重、德才兼备的标准，规范选拔任用程序，严把入口关，并经党委会讨论后报白音华公司批准。同时，加强对新提拔干部的廉政考察，开展任前谈话和岗位廉政警示教育。中心领导班子成员都能按照上级要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，及时报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况，主动接受组织和员工的监督。
四、加强制度建设，确保有规可循
一年来，先后建立和完善了管理中心干部廉洁自律若干准则、领导干部党风廉政建设责任区制度、干部和员工行为规范的若干规定、各项工作量化考核与收入挂钩管理办法、对外招待用餐有关规定、机关及基层干部量化考核奖罚规定等多项规章制度，并狠抓落实，确保制度执行不走样，五十三名基层管理人员签订廉洁责任书，全部建立。
五、加强效能监察、提升管理水平
1、落实责任，加强领导。根据工作情况确定工作内容、方法和程序，落实责任，防止和堵塞企业生产、管理上的漏洞和存在的问题。同时，强化兼职纪委干部的素质教育，提高干部理论思维能力，更新工作方法，拓宽思路，开阔视野，明确效能监察的必要性和重要性，提高对发挥监督职能重要性的认识。
2、分项监察，强化监督。我们把职工群众关注的热点和难点、安全生产、经营管理中存在的效益、质量、安全等问题做为效能监察的切入点，围绕安全生产、物资采购、工资分配、用油用电等五个方面，履行监督职能。在工资奖金分配方面，严格执行工分上墙和奖金分配公开管理制度，经常组织专项检查。对发现的问题及时要求整改，并在中心例会上通报批评；在物质采购方面，由采购价格监督小组会议确定计划、选择供货商、质优价低者选为供货商，有效的避免了采购方面出现漏洞。
六、实施“阳光工程”，促进中心健康发展
1、确立重点，加强组织。把“阳光工程”作为企业管理的重要手段，把“阳光工程”的实施与效能监察相结合，纳入科学化、标准化、规范化和程序化轨道。结合实际情况，协助中心党委确定了以“阳光工资奖金分配”、“阳光人事管理”、“阳光企业重大决策”、“阳光机电设备检修”、“阳光采购”等实施重点，有针对性地开展“阳光工程”。注重发挥职能作用，定期不定期地组织对“阳光工程”的实施情况进行检查抽查。
纪委书记抓基层监督执纪问责述职评议工作汇报材料
公司纪委领导：
我向公司纪委汇报一年来纪检工作执纪问责工作情况。
过去的一年，在中心党委和公司纪委的正确领导下，坚持以会议精神为指引，学习贯彻系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，完善管理中心廉政建设体系，强化制度的落实，为物业管理中心健康发展提供了坚强的政治和纪律保证。具体做了以下几方面工作：
一、 加强廉洁教育，营造良好政治生态
认真组织学习了同志系列讲话精神，尤其以关于党风廉政建设和反腐倡廉方面的讲话精神为重点学习内容，学习了在中纪委二次全会上的讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党监督条例》以及《中国人民共和国监察法》等法律法规和中央纪委各种会议精神，学习省、市及白音华公司纪检监察文件精神，学习优秀共产党员事迹材料等。在学习形式上，结合各单位、各部门的工作特点，做到定期教育和随机教育相结合，集中学习和个人自学相结合，并通过召开座谈会、观看警示教育专题片等，增强党员干部的学习效果，全年组织学习35次，观看警示教育片3次，召开专题座谈会3次。
二、严肃党内政治生活、营造风清气正环境
加强对党章、党的精神和新形势下党内政治生活若干准则、党的路线方针政策、民主集中制贯彻落实情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。聚焦“七个有之”问题，从严惩治有令不行、有禁不止，政治立场模糊、政治态度暧昧，对党不忠诚不老实、阳奉阴违等行为；聚焦上级党委决策部署贯彻落实，开展专项督查行动，对行动迟缓、工作不力的，予以追责问责。召开班子民主生活会七次，深刻吸取鲁炜、张杰辉、包宏案沉痛教训，以案为戒开展对照检查，同时，严格依照中央第六巡视组巡视辽宁反馈意见，辽宁省委第七巡视组巡视阜矿集团反馈意见，进行党性分析和对照检查整改，不断提高政治站位和政治觉悟，进一步严肃党内政治生活，净化政治生态，使党员领导干部受到一次深刻的思想洗礼，切实增强“四个意识”和“四个自信”，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。
三、加强作风建设，打造廉洁高效的党员干部队伍
按照上级纪委的部署和要求，我们认真开展了“党的群众路线教育实践活动”和“四有党员”专题教育，进一步强化了党员干部的宗旨意识，转变了思想作风和工作作风。管理中心副科级级以上干部，都结合工作实际，撰写了党性分析材料。深入开展“学党章党规条例、学系列讲话，做四有党员”学习教育工作。通过开展专题教育，广大党员干部修身、用权、自律意识有了明显增强。对需要提拔的副科级以上干部，坚持以德为重、德才兼备的标准，规范选拔任用程序，严把入口关，并经党委会讨论后报白音华公司批准。同时，加强对新提拔干部的廉政考察，开展任前谈话和岗位廉政警示教育。中心领导班子成员都能按照上级要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，及时报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况，主动接受组织和员工的监督。
四、加强制度建设，确保有规可循
一年来，先后建立和完善了管理中心干部廉洁自律若干准则、领导干部党风廉政建设责任区制度、干部和员工行为规范的若干规定、各项工作量化考核与收入挂钩管理办法、对外招待用餐有关规定、机关及基层干部量化考核奖罚规定等多项规章制度，并狠抓落实，确保制度执行不走样，五十三名基层管理人员签订廉洁责任书，全部建立。
五、加强效能监察、提升管理水平
1、落实责任，加强领导。根据工作情况确定工作内容、方法和程序，落实责任，防止和堵塞企业生产、管理上的漏洞和存在的问题。同时，强化兼职纪委干部的素质教育，提高干部理论思维能力，更新工作方法，拓宽思路，开阔视野，明确效能监察的必要性和重要性，提高对发挥监督职能重要性的认识。
2、分项监察，强化监督。我们把职工群众关注的热点和难点、安全生产、经营管理中存在的效益、质量、安全等问题做为效能监察的切入点，围绕安全生产、物资采购、工资分配、用油用电等五个方面，履行监督职能。在工资奖金分配方面，严格执行工分上墙和奖金分配公开管理制度，经常组织专项检查。对发现的问题及时要求整改，并在中心例会上通报批评；在物质采购方面，由采购价格监督小组会议确定计划、选择供货商、质优价低者选为供货商，有效的避免了采购方面出现漏洞。
六、实施“阳光工程”，促进中心健康发展
1、确立重点，加强组织。把“阳光工程”作为企业管理的重要手段，把“阳光工程”的实施与效能监察相结合，纳入科学化、标准化、规范化和程序化轨道。结合实际情况，协助中心党委确定了以“阳光工资奖金分配”、“阳光人事管理”、“阳光企业重大决策”、“阳光机电设备检修”、“阳光采购”等实施重点，有针对性地开展“阳光工程”。注重发挥职能作用，定期不定期地组织对“阳光工程”的实施情况进行检查抽查。
纪委书记抓基层监督执纪问责述职评议工作汇报材料
公司纪委领导：
我向公司纪委汇报一年来纪检工作执纪问责工作情况。
过去的一年，在中心党委和公司纪委的正确领导下，坚持以会议精神为指引，学习贯彻系列讲话精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，完善管理中心廉政建设体系，强化制度的落实，为物业管理中心健康发展提供了坚强的政治和纪律保证。具体做了以下几方面工作：
一、 加强廉洁教育，营造良好政治生态
认真组织学习了同志系列讲话精神，尤其以关于党风廉政建设和反腐倡廉方面的讲话精神为重点学习内容，学习了在中纪委二次全会上的讲话、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党监督条例》以及《中国人民共和国监察法》等法律法规和中央纪委各种会议精神，学习省、市及白音华公司纪检监察文件精神，学习优秀共产党员事迹材料等。在学习形式上，结合各单位、各部门的工作特点，做到定期教育和随机教育相结合，集中学习和个人自学相结合，并通过召开座谈会、观看警示教育专题片等，增强党员干部的学习效果，全年组织学习35次，观看警示教育片3次，召开专题座谈会3次。
二、严肃党内政治生活、营造风清气正环境
加强对党章、党的精神和新形势下党内政治生活若干准则、党的路线方针政策、民主集中制贯彻落实情况的监督检查，严明政治纪律和政治规矩。聚焦“七个有之”问题，从严惩治有令不行、有禁不止，政治立场模糊、政治态度暧昧，对党不忠诚不老实、阳奉阴违等行为；聚焦上级党委决策部署贯彻落实，开展专项督查行动，对行动迟缓、工作不力的，予以追责问责。召开班子民主生活会七次，深刻吸取鲁炜、张杰辉、包宏案沉痛教训，以案为戒开展对照检查，同时，严格依照中央第六巡视组巡视辽宁反馈意见，辽宁省委第七巡视组巡视阜矿集团反馈意见，进行党性分析和对照检查整改，不断提高政治站位和政治觉悟，进一步严肃党内政治生活，净化政治生态，使党员领导干部受到一次深刻的思想洗礼，切实增强“四个意识”和“四个自信”，坚定不移地把全面从严治党和反腐败斗争引向深入。
三、加强作风建设，打造廉洁高效的党员干部队伍
按照上级纪委的部署和要求，我们认真开展了“党的群众路线教育实践活动”和“四有党员”专题教育，进一步强化了党员干部的宗旨意识，转变了思想作风和工作作风。管理中心副科级级以上干部，都结合工作实际，撰写了党性分析材料。深入开展“学党章党规条例、学系列讲话，做四有党员”学习教育工作。通过开展专题教育，广大党员干部修身、用权、自律意识有了明显增强。对需要提拔的副科级以上干部，坚持以德为重、德才兼备的标准，规范选拔任用程序，严把入口关，并经党委会讨论后报白音华公司批准。同时，加强对新提拔干部的廉政考察，开展任前谈话和岗位廉政警示教育。中心领导班子成员都能按照上级要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，及时报告个人基本情况、财产收入、房产、投资、兼职、子女升学就业等情况，主动接受组织和员工的监督。
四、加强制度建设，确保有规可循
一年来，先后建立和完善了管理中心干部廉洁自律若干准则、领导干部党风廉政建设责任区制度、干部和员工行为规范的若干规定、各项工作量化考核与收入挂钩管理办法、对外招待用餐有关规定、机关及基层干部量化考核奖罚规定等多项规章制度，并狠抓落实，确保制度执行不走样，五十三名基层管理人员签订廉洁责任书，全部建立。
五、加强效能监察、提升管理水平
1、落实责任，加强领导。根据工作情况确定工作内容、方法和程序，落实责任，防止和堵塞企业生产、管理上的漏洞和存在的问题。同时，强化兼职纪委干部的素质教育，提高干部理论思维能力，更新工作方法，拓宽思路，开阔视野，明确效能监察的必要性和重要性，提高对发挥监督职能重要性的认识。
2、分项监察，强化监督。我们把职工群众关注的热点和难点、安全生产、经营管理中存在的效益、质量、安全等问题做为效能监察的切入点，围绕安全生产、物资采购、工资分配、用油用电等五个方面，履行监督职能。在工资奖金分配方面，严格执行工分上墙和奖金分配公开管理制度，经常组织专项检查。对发现的问题及时要求整改，并在中心例会上通报批评；在物质采购方面，由采购价格监督小组会议确定计划、选择供货商、质优价低者选为供货商，有效的避免了采购方面出现漏洞。
六、实施“阳光工程”，促进中心健康发展
1、确立重点，加强组织。把“阳光工程”作为企业管理的重要手段，把“阳光工程”的实施与效能监察相结合，纳入科学化、标准化、规范化和程序化轨道。结合实际情况，协助中心党委确定了以“阳光工资奖金分配”、“阳光人事管理”、“阳光企业重大决策”、“阳光机电设备检修”、“阳光采购”等实施重点，有针对性地开展“阳光工程”。注重发挥职能作用，定期不定期地组织对“阳光工程”的实施情况进行检查抽查。
****人民检察院认真贯彻落实中央及省、市政法委及上级院指导精神，认真开展党风廉政建设、反腐倡廉建设工作，深入开展预防和查处检察人员违法违纪案件，强化内部监督和执法监督，加强纪律作风建设，取得了良好成效，现将工作情况汇报如下：
一、加强廉政教育
****人民检察院着力打造“自身正、自身净、自身硬”的精英化队伍。一是建立“小组化”学习新模式。以科室为单位，成立学习小组，检察长为组长，由纪检监察室每周下发学习任务，结合“两学一做”，认真学习系列讲话，学习党章，在筑牢思想防线，抵御各种消息颓废思想观念的侵蚀方面起重要作用。二是充分利用“两微一端”新阵地，利用“互联网+”信息技术，发挥微博微信和客户端的便利灵活功能，建立教育新阵地，开辟廉政学习专栏、交流园地，上传党组纪检条规和法律法规新动态，坚持新媒体与传统学习模式的结合，通过业务练兵、知识学习、思想教育学习等形式提高思想认识，坚定理想信念。
二、加强党风廉政建设和检务督察工作
我院认真贯彻落实党风廉政建设两个责任，积极开展各项专项活动，制定了《一问责八清理专项活动实施方案》、《检务督察工作实施方案》、《办案质量终身负责制和错案责任倒查问责制》等措施，成立了以检察长为首的领导小组，积极动员，迅速开展学习教育和清理工作，通过自查和定期、不定期的对上下班、日常值班、私人会所、高级消费娱乐场所、执法办案、公车使用等情况进行督查。今年来，我院共组织检务督察25次，对组织纪律涣散、工作作风等方面存在的5项问题进行了整个。
三、落实党风廉政责任制
****检察院认真贯彻落实党风廉政建设责任制问责制度，充分发挥纪检监察室的监督职能，今年来，我院共开展“查处违反八项规定精神专项活动”25次，并定期通报整改。全院20个可是全部理清各部门权责范围，明确责任清单，牢记掌握用权必须为民谋利，不能以权谋私，打造规范用权、文明执法、公正办案的精英化队伍。建立定期汇报制度，重案、要案向上级汇报，定期工作向人大汇报，办案信息向人民“汇报”。充分利用检务公开大厅和门户网站，以公开为原则，不公开为例外，将全力晒在阳光下，接受群众的监督、上级的监督、媒体的监督。认真落实“两个责任”，召开党风廉政建设民主生活会，党组成员定期向检察长汇报主体责任落实情况，纪检组汇报监督责任落实情况，提出党风廉政建设工作改进意见，狠抓重要时间节点，畅通信访渠道，开展监督检查和明察暗访工作，坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两手都要硬，打造廉洁、高效、工作优良的精英队伍。
四、强化执法监督和外部监督
为充分发挥纪检监督职能，我院加强对检察人员执法办案情况的监督检查，对自侦案件、审查批捕案件、审查起诉案件等重要办案环节进行实时监督，开展执法监督专项活动，同时加强对干警八小时外的监督，形成依托内部监督、开展家庭监督、发动群众监督、深化舆论监督的工作合力，把对干警的教育监督落到实处。今年来，我院共进行执法办案监督22次，提高了执法办案水平。
五、信息工作
我院狠抓纪检监察信息和调研工作，撰写文章二十余篇，被河北省人民检察院采纳并在内刊发表信息及文章4篇。
六、加强违法违纪案件的查办
今年来，我院协助邢台市检察院调查案件1件，及时高效的完成了协查工作。我院将加大对违法违纪行为的监督检查力度，对违法违纪行为零容忍。
