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基于知识观视角的群体离职特征对离职去向影响研究
关键词：群体离职 知识迁移 离职原因 离职去向
基于知识观视角对群体离职特征对离职去向的影响,以及离职动因对二者间关系的调节效应进行了分析,并通过利用互联网收集整理的115起群体离职事件数据对研究假设进行了实证检验。研究结果表明,离职群体数量与离职群体质量的提升对人员同向流动有积极促进效应,技术知识对二者间关系具有中介作用。相较于由内因引起的群体离职,在外因作用下的群体离...
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互联网初创企业制度拼凑与整合策略多案例研究
关键词：互联网初创企业 制度创业策略 网约车 制度拼凑 制度整合
基于制度创业理论及制度拼凑相关研究,提出一个由知识和权力资源构成的制度创业策略分析框架,尝试揭示“互联网+”情境下,互联网初创企业如何运用制度创业策略获得合法性。基于“网约车”行业3家企业进行案例分析发现:①内涵上,“互联网+”情境为企业提供了新的资源基础,从而衍生出新的制度创业内涵,包括互联网话语、资源交换和公共服务。②策略...
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中国管理学研究向何处去——“中国管理50人”论坛(2018年秋季)会议述评
关键词：中国管理学研究 研究情境 研究范式 商学院
从全球化与中国情境化背景、理论和实践的关系、管理学者的责任和使命、管理研究范式的规范、中国商学院的改革和发展、社会现实中的其他管理学问题6个方面对“中国管理50人”论坛(2018年秋季)的会议观点进行梳理和综述,以期深入探讨中国本土企业管理实践下的中国管理学研究所面临的现状和挑战,进而启发研究者的思考,更好地推动中国管理研究和管...
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群众路线的管理学内涵以及在管理思想史上的地位研究
关键词：群众路线 民主集中制 教育 鞍钢宪法
从管理学的视角出发,就群众路线所具有的管理学内涵以及在管理思想史的地位进行了研究。研究表明,群众路线是一套包括管理目的、管理原则、管理具体手段在内的成体系的管理理论,在管理思想史上具有重要的地位。群众路线不但集成了传统儒家管理思想,也通过民主管理超越了传统管理哲学,还超越了当时占统治地位的科学管理,是影响后来西方管理学发展...
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领导-领导交换对团队创造力的影响机理研究
关键词：团队创造力 领导团队原型 团队间竞争 社会认同理论
基于社会认同理论,以领导团队原型为中介变量,团队间竞争为调节变量,构建了LLX对团队创造力的作用模型。利用SPSS等统计分析软件和62个团队,包括308个成员的调研数据检验所提出的研究假设。研究结果表明:LLX能够显著正向促进团队创造力;在“纵向”视角上,领导团队原型正向促进团队创造力,且其在LLX与团队创造力之间起到部分中介作用;在“横向”...
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变革策略对员工主动变革行为的影响研究
关键词：合理化 处罚 变革频率 性别 主动变革行为
基于社会信息处理理论和41个团队302名员工的多层次线性模型,探索合理化和处罚两种变革管理策略对员工主动变革行为的影响,考察变革频率和员工性别在此过程中的调节作用。研究结果表明,合理化策略和处罚策略对员工主动变革行为分别有显著积极和消极作用;相对于女性员工,合理化策略对男性员工的积极作用更显著;高组织变革频率加剧了处罚策略的消...
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基于“合约相关者剩余”的商业模式研究
关键词：商业模式 前范式阶段 价值 合约相关者剩余 模拟实验
围绕“价值”主题,提出一个基于“合约相关者剩余”(CHS)的商业模式;从交易主体、交易内容、支付时间出发,构建了一个结构化程度高、操作性强的三维分类体系。在此基础上,提出商业模式影响投资意愿的关系假设,通过模拟实验,对其有效性进行了检验。
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知识吸收与集成能力双重调节下知识搜索对创新能力的影响效应研究
关键词：知识搜索宽度 知识搜索深度 知识吸收能力 知识集成能力 创新能力
基于439家高新技术中小企业的调研数据,构建实证模型,探讨知识搜索宽度与深度对创新能力的影响机理,以及知识吸收能力与知识集成能力对上述过程的调节效应。研究表明,知识搜索宽度与知识搜索深度均对创新能力产生倒U型影响;知识吸收能力和知识集成能力正向调节知识搜索宽度与对创新能力的影响;知识吸收能力和知识集成能力正向调节知识搜索深度与...
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中国情境下的社会创业过程研究
关键词：社会创业 创业过程 案例研究 扎根理论
以我国8家具有代表性的社会企业为研究对象,运用扎根理论分析技术,对中国情境下的社会创业过程进行探索性多案例研究。研究归纳与提炼了社会创业过程的关键构成要素:社会使命感和同理心是推动社会创业的重要动力,但需要先前经验和社会支持的保障才能更好地进行实践;机会识别是社会创业的关键行动,但这一行动需要通过双重逻辑、资源拼凑以及社会...
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全球品牌混合定位战略有效性的影响机制研究
关键词：全球品牌 中国元素 全球消费者文化 混合定位战略
以融入中国元素的全球品牌作为研究对象,从品牌本土象征价值和尊重品牌遗产两个角度出发,引入信息处理流畅性作为中介变量,剖析全球品牌混合定位战略的有效性。实证研究表明,①影响机制差异:品牌本土象征价值既通过信息处理流畅性影响品牌信任和品牌情感,又直接对其产生影响。尊重品牌遗产只通过信息处理流畅性间接对其产生影响;②效应对比差异:...
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品牌转换后悔的长期影响与认知机制
关键词：认知闭合需要 促销决策 品牌转换后悔 相对品牌实力 促销负面认知
将品牌转换后悔分为“放弃选择的后悔、重要性改变的后悔和考虑不足的后悔”3个维度,将决策后促销负面认知分为“怀疑本次促销品牌、怀疑所有促销活动和怀疑所有促销品牌”3个维度,并借助心理学实验,对促销决策中品牌转换后悔的长期影响及认知机制进行了探索。研究表明,放弃选择的后悔与重要性改变的后悔,对后续促销负面认知有着深刻的影响。这...
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“中国企业家管理思想解读”征稿启事最新通知
关键词：优秀企业家 征稿启事 管理思想 中国企业 解读 战略合作伙伴 管理实践 管理学院
2018年10月20日,在山东大学管理学院举办的第9届中国·实践·管理论坛上,《管理学报》编辑部正式了“中国企业家管理思想解读”征稿启事,力图对中国企业,特别是具有独特代表性的优秀企业家的管理思想、杰出企业的管理模式进行发掘整理和研究,探索构建中国管理理论的发展路径。该征稿启事发出后,得到学界同仁的热情响应和积极参与。为进一步推动此...
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品牌认知的双轨驱动机制与市场细分取向
关键词：品牌知识 品牌认知 驱动机制 市场细分
从消费者品牌效应驱动源的视角进行了两项研究,研究1通过因子分析探索性勾勒出消费者品牌知识结构,并基于此提出了消费者品牌认知的双轨驱动机制;研究2通过聚类分析,提出了基于品牌认知驱动的4类基本细分市场,并回答了不同细分市场的消费者特征。研究结果表明:消费者品牌知识具有品牌经验和品牌期望的二维结构;消费者品牌认知存在经验驱动和期望...
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人群疏散中的恐慌传播与干预策略研究
关键词：人群疏散 复杂网络 恐慌传染 干预策略
通过NW小世界网络刻画行人社会关系,运用Netlogo软件实现多主体仿真,基于改进社会力模型和恐慌传染模型,考虑无恐慌干预与恐慌干预情境下的应急疏散,模拟恐慌情绪传播与人群疏散过程,以探究恐慌情绪传播的影响因子与最优干预策略。研究表明:群体恐慌情绪的传播速度主要取决于网络密集性、恐慌源位置和恐慌情绪系数,网络平均度越大、恐慌源越远离...
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环保督察下的超标排放污染物企业退出机制研究
关键词：超标排放污染物企业 环保督察 退出机制 演化博弈
通过分析当今环境保护政策和超标排放污染物企业实际情况,将利润率、综合税率、惩罚性罚款基数和环保督察成本等影响因素,融入到地方政府与超标排放污染物企业间的演化博弈过程中,用以模拟退出决策过程。研究表明:在不同的初始状态下,当地方政府选择的环保督察力度较小时,超标排放污染物企业采取不退出的策略;当地方政府选择的环保督察力度较大...
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基于改进动态组合评价方法的小微企业信用评价研究
关键词：小微企业 信用评分 动态组合评价 成长因子
针对当前小微企业信用评价研究中存在多方法评价结论非一致性现象与静态评价的不足,提出一种基于改进动态组合评价方法的小微企业信用评价模型。通过模糊聚类分析与SOM-K算法确定初始方法的最佳分组,依据同质性、异质性与规模性原则,对组内与组间评价信息进行二次组合,并在定义成长因子的基础上,通过对组合评价值变化趋势的量化处理,求解最终的...
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不同政府补贴策略对供应链绿色决策的影响研究
关键词：绿色供应链 政府补贴 单一补贴策略 协调补贴策略
建立以制造商为领导者、零售商为跟随者的Stackelberg博弈模型,研究无政府补贴策略与单一补贴策略下的供应链绿色决策,并进一步探讨政府外部协调与供应链内部协调补贴策略对供应链决策的影响。研究表明,制造商在协调补贴策略下的绿色质量水平高于单一补贴策略,且在消费者绿色意识较强时,内部协调策略下的绿色质量水平更高,但外部协调策略下的利...
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B2C供应链最优决策及协调机制研究
关键词：b2c供应链 供应链协调 收益分享合同 顾客退货
针对B2C供应链中需求特征的复杂性和高退货现象,以制造商和零售商组成的两级供应链为研究对象,探讨网购环境下企业之间的最优决策和利益协调机制。考虑到消费者对产品质量和产品价格的敏感程度不同,进一步分析供应链企业在面对不同消费群体时的决策方案。研究表明,无论消费者对质量敏感还是对价格敏感,都存在最优产品质量和最优交货期使供应链成...
