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管理@人杂志

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管理@人杂志,季刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究等。

  • 主管单位:吉林省社会科学院
  • 审稿周期:1个月内
  • 周期:季刊
  • 主办单位:吉林省社会科学院
  • 创刊:2005年
  • 出版地区:北京
  • 国际刊号:1007-7685
  • 语言:中文
  • 国内刊号:22-1054/F
  • 类别:经济与管理科学
  • 出版社:管理@人
  • 邮编:130051
主要栏目:

研究报告文献综述简报专题研究

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<一>基金项目按下列格式:基金项目:项目名称或编号。

<二>各级标题不得使用引文标示。正文中如需对引文进行阐述时,引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中,如“文献[1,2,6,9]从不同角度阐述了……”。

<三>参考文献:来稿均应有参考文献,参考文献应引自正式出版物(不含内部资料、文件、使用说明书等)。在稿件的正文中依次出现的先后顺序用阿拉伯数字加方括号在段末右上角标出,按引用的先后顺序列于文末。

<四>论文摘要尽量写成报道性文摘,包括目的、方法、结果、结论4方面内容(200字左右),应具有独立性与自含性。

<五>作者简介:第一作者姓名,性别,职称,学位,研究方向、E-mail地址及联系电话。

期刊介绍INTRODUCTION

管理@人杂志,季刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:研究报告、文献综述、简报、专题研究等。

历史收录INDEXED INFORMATION

中文核心期刊要目总览199219962000200420082011201420172020

中文社会科学引文索引20102012-20132014-20152017-20182019-20202021-2022

中国科技核心期刊20152016201720182019202020212022

中国人文社会科学期刊AMI综合评价报告20182022

期刊文献LITERATURE

无为而治的前提

作者:陈晓萍 2010年第Z1期

公司

作者: 2010年第Z1期

职场

作者: 2010年第Z1期

用平衡积分卡管理同盟

作者:Robert S.Kaplan David P.Norton 2010年第Z1期

给人改错的空间

作者:陈晓萍 2010年第Z1期

统计数据CONTRIBUTE

管理@人杂志学术成果和影响因子

杂志学术成果

杂志影响因子

管理@人杂志年度被引次数报告

2010 2011

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2010年的被引次数

2 0 1 9 2 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1333 0.1333 0.2 0.8 0.9333 1

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2011年的被引次数

4 5 5 6 5 1 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1333 0.3 0.4667 0.6667 0.8333 0.8667 1

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更多问题CONTRIBUTE

用户评价(不代表本站观点)

liaoyon** 回复
2017-09-04 10:45:49

《管理@人》学术水平高,编辑工作标准规范,出版周期短,纸张印刷精美,装订质量上乘,深受广大作者和读者欢迎。

liuwenj** 回复
2015-06-05 09:17:55

管理@人杂志国内不错的杂志,审稿速度快,给出的修改意见对文章改进有很大的帮助,返修后很快就有录用通知了,就是发表周期长,半年左右。推荐大家投稿~

评论

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