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向中国人力资源开发杂志投稿有什么要求?

来源:优发表网整理 2024-03-26 16:20:14 18594人看过

中国人力资源开发杂志投稿须知:

<一>所有来稿请在稿件末尾注明姓名、单位、通讯地址、邮箱、电话等联系方式。

<二>关键词3-5个,中间用分号隔开。

<三>作者在投稿后30个工作日内未接到本刊编辑部通知的,可自行处理。受限于本刊人力物力,未被刊用的来稿不作退稿通知,请作者自行保留底稿。

<四>文中图、表随文出现,各图形符合制图规范,照片应反差要大、层次分明、无折痕、无污迹。文稿中的物理量和计量单位应符合国家规范标准。

<五>注释号码采用阿拉伯数字表示,作①、②、③……每页重新编号。

中国人力资源开发杂志是一本经济类CSSCI南大期刊, 创刊于1987年, 国内刊号11-2822/C, 国际刊号1004-4124, 杂志获得过的荣誉有: 中国优秀期刊遴选数据库、北大图书馆收录期刊、中国期刊全文数据库(CJFD)、中国科技期刊优秀期刊、等。

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中国人力资源开发杂志,双月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:人力资源管理技术、老板故事、案例宝典。于1988年经新闻总署批准的正规刊物。

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