思政建设(合集7篇)

时间：2023-02-13 21:56:09

思政建设第1篇

一、抓教育，筑牢廉政意识的思想基础

廉政教育是建设系统党风廉政建设的一项基础工程，是党员干部拒腐防变的思想保证，作为源头治理和预防腐败的基础性工作，必须认真抓实做细，切实增强教育的针对性、时效性和亲和力、感染力。

1、开展理想道德教育。深入学习宣传贯彻，把学习作为党委中心组学习的重要内容；开展“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育，加强党员和干部职工思想情况的分析研究，有针对性地加强党员教育和管理工作；以《公民道德建设实施纲要》为主要内容，深入开展“道德在我心中”主题教育活动；开展“三政”（勤政、廉政、优政）、“六观”（学习观、权力观、质量观、服务观、廉政观、执行观）教育，坚定理想信念，树立正确的人生观、价值观和权力观。

2、开展廉政法规教育。以学习贯彻中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、省建设厅《关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施意见》和“两个条例”、“四大纪律八项要求”为重点，开展党纪、政纪和法纪教育。利用政治学习、工作例会、干部培训等强化廉政教育；有针对性地开展节前廉政专题教育，打好预防针；对新任科级以上干部进行任前廉政谈话，组织中层干部述职述廉，进行民主评廉，接受群众监督；收看和播放有关辅导报告及录相，帮助建设系统广大干部职工明确廉政建设的重要性，提高明辨是非、遵纪守法的意识。

3、开展领导干部作风建设。认真学习同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，以领导干部大力倡导的“八个方面良好风气”为重点，全面加强新形势下的领导干部作风建设。去年，按照市委、市政府的工作部署，结合建委系统工作实际，在全系统集中开展了为期一个月的“作风教育月”活动。对照胡总书记大力倡导八个方面的良好风气，认真组织学习、讨论、查摆和整改，重点对工作作风、思想作风、领导作风、学风、干部生活作风等方面存在的问题和不足，开展专题学习讨论会，在全系统形成了共同查、互相帮、领导点、群众提的良好氛围。对作风建设动真的、抓实的、求实效。

4、开展示范和警示教育。开展“学先进、比勤廉”活动，邀请先进人物作先进事迹报告和廉政建设专题报告，组织学习任长霞、湖、徐巍等先进人物的先进事迹，大力宣传系统内外的廉政典型，用先进人物来引导人、教育人。同时，集中开展反腐倡廉警示教育活动，组织党员干部和机关工作人员观看反腐倡廉警示教育图片展览和李真、等影像警示教育片。扎实开展“强化党的意识，正确行使权力”为主题的教育活动，深入组织开展以案说法，以案说纪和“权该怎么用，法该怎么执，人该怎么做”大讨论。将《安徽省预防职务犯罪条例》、《行政机关公务员处分条例》重点章节及廉洁从政“八条禁令”、“四大纪律八项要求”等发到每个人手里，开展廉政法规知识竞赛活动。组织建委系统全体人员到蚌埠监狱参观，安排服刑犯人现身说法，引导建设人员算清政治、经济、名誉、人身、家庭、自由、健康“七笔帐”。通过形式多样的廉政教育，使学有榜样、防有案例，警钟长鸣，筑牢拒腐防变的思想防线。

5、开展廉政文化建设。用积极向上的建设廉政文化来陶冶和洗礼广大建设系统干部职工，广泛开展以“读廉政书、唱廉政歌、做廉政人”为主要内容的廉政文化教育活动；组织参加全市反腐倡廉大型主题歌会活动，开展《八个坚持八个反对歌》、《四大纪律八项要求歌》、《反腐倡廉之歌》等廉政歌曲学唱和比赛活动；自编自演反映建委勤政为民、廉洁奉公的小品《热线你我他》；开展廉政文化进社区活动，组织建委系统有关部门到社区进行建设法规和为民服务的宣传咨询和办实事活动，进一步激发建设系统广大干部职工的荣誉感和责任感，不断增强廉政文化的渗透力、吸引力和感染力。大力推进“五型机关”的创建，全面提高思想道德水平、业务素质和文化修养，在提高尽职履责的同时，增强拒腐防变的免疫力。

二、抓制度，规范各项权力的运行。

制度是廉政建设的有效保证，依靠制度惩治和预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。要围绕人权、事权、财权、物权的运行，建立健全各项制度，始终把制度建设贯穿于廉政建设的各个环节，切实规范权力运行，防止权力运行过程中出现真空。实践证明：只有加强制度建设，使各项工作制度化、规范化、科学化、才能建立起权力运行的源头防线。

1、健全廉政制度，进一步规范领导干部从政行为。在落实党风廉政建设责任制工作中，坚持制度先行，抓好责任分解，责任考核，责任追究三个重点环节，坚持“一把手”负总责和“一岗双责”的领导体制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确保党风廉政建设的各项工作得以落实。健全并严格执行民主决策的各项制度，凡涉及重大决策，干部任免，重大项目安排和大额资金的使用，一律经集体研究决定。实行领导干部述职评廉、民主评议党员，领导班子和领导干部诫勉谈话和函询等制度，进一步规范领导干部从政行为。为此，我们先后制定了“建委系统党政一把手监督管理办法”，“建委系统党政一把手执行组织人事纪律、经济工作纪律、廉洁自律等若干规定”和“建委机关党风廉政建设制度”等具有系统性的党风廉政建设规定和制定，并编印成册，发到每个干部职工手中，对照学习，严格执行。

2、健全制约机制，加强建设系统行政执法和行政管理权的监督制约。近年来，特别是开展效能建设以来，全市建设系统始终把“两权”监督制约工作摆在重要位置来抓，建立健全了“两权”监督制约机制。一是在全系统全面推行了党风廉政建设责任制、执法责任制、岗位目标责任制、执法责任过错追究制；二是在全市建设和管理方面的工程建设、政府采购、资源开发和行政审批、市场监管、安全生产等重点领域和管权、管人、管财、管物、管事等关键环节，建立起一套行之有效的操作规程和制度，加强内部监管，强化对建设系统执法和行政管理权的监督和制约；三是规范依法行政行为，深入推进行政审批制度改革，继续清理、简化审批项目，进一步简化审批环节和申报材料，提高审批效能，更加方便服务对象，从去年开始市建委所有的33项行政审批都全部进市行政服务中心建委窗口，并实行首席代表全权负责制。进一步规范机关行政行为，严格实施行政处罚“两告知一签字”制度和涉企处罚下限制，加大对委属事业单位行政事业性和经营性收费的监督检查和审计，完善对中介机构市场的准入和退出机制，试行对重点岗位和关键人员定期交流制度等一系列制度，努力形成建委系统廉政建设的有效制度体系。

3、加强部门配合，形成廉政建设的合力。开展反腐倡廉建设，预防腐败是一项系统工程，为了把预防腐败工作的关口前移，我们除了进行一系列思想教育、制度建设、监督检查外，还加强与市检察院的工作联系和协调，依据《安徽省预防职务犯罪工作条例》，结合蚌埠建设系统工作实际，与市检察院共同协商制定了《关于在全市建设系统共同开展预防职务犯罪工作联系制度的意见》，明确全市建设系统开展预防职务犯罪工作的基本原则、联系内容、联系方式、预防责任以及监督保障等有关事项。通过不定期的邀请检察机关同志来委举办专题讲座，开展以案释法和警示教育，有力地促进了廉政工作，提高了对腐败犯罪的预防和查处。

三、抓监督，确保廉政建设措施落实

监督是有效预防腐败的关键，监督的重点应该是领导干部特别是主要领导干部及一些关键岗位，监督既要加强党内监督，又要积极拓宽党外监督渠道。

1、党内监督。认真落实党内监督条例，进一步坚持民主集中制，充分发扬党内民主，实行党务公开。在委机关和委属各企事业单位配备专、兼职纪检监察员，健全内部监督网络，每月召开一次纪检监察员、每季度召开一次纪委书记（党的负责人）会议，以会代训，学习业务，分析建委系统党风廉政建设形势，通报有关反腐倡廉的情况，根据新情况提出新要求，明确监督工作重点，确保监督到位，不留死角和控档。

思政建设第2篇

一、正确认识运政廉政文化建设的重要意义

中华民族具有丰富的文化底蕴，其中蕴藏着深厚的廉政文化。在改革开放经济快速发展的新时期，加强廉政文化建设，不仅可以增强反腐倡廉的渗透力和影响力，还可以极大地提高广大运政干部的拒腐防变能力，对于加强运政系统反腐倡廉宣传教育，推进运政系统党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，全力构建清廉运政，具有十分重要的意义。

首先，加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。作为先进的文化形态，廉政文化反映了当代先进文化的价值取向。加强运政系统的廉政文化建设，有助于运政干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识，有助于发展运政先进文化和构建和谐运政。

其次，加强廉政文化建设是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。通过弘扬廉政文化，拓展运政文化建设的广度和深度，用先进的廉政文化占领运政干部思想阵地，有利于更好地发挥职业道德、社会公德、家庭美德教育的整体效能，营造“崇尚廉政、褒扬廉政”的新风尚，使广大运政干部树立廉洁奉公、无私奉献的精神，为构建效能运政、和谐运政、清廉运政、文明运政创造良好的群众思想基础。

第三，加强廉政文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容。加强廉政文化建设，旨在加大预防力度，发挥廉政文化的导向、规范和约束功能，弘扬和倡导自律、公正与廉洁精神，抨击和贬斥等不廉洁行为，使以廉为荣、以贪为耻的价值观为广大运政干部所认同和接受，成为运政系统普遍的思想观念和价值取向，有助于全体运政干部进一步筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，为人们克服不良风气、抵制各种诱惑创造良好的环境和条件，从而有效地减少和预防腐败现象的发生。

二、继承和弘扬古今廉政文化的先进理念

廉政文化是随着人类的进化过程应运而生和不断发展的，不同时期，不同年代，人们的政治道德观念不同，运政部门加强廉政文化建设，既要继承传统的廉政文化理念又要发扬先进的廉政文化理念。

首先，要继承传统廉政文化理念。在古代，人们大都提倡从教育入手，提高官员清正廉洁意识，要求为官者清心寡欲、淡泊明志、慎独律已。这在当时社会是一种有价值的政治道德观念，并且培养了不少如包拯、于成龙等被人们所广泛称颂和爱戴的清官，并发展成为中华民族社会公德的一个重要组成部分。人类社会发展到今天，我们应该继承和发扬这种为我所用的传统廉政文化理念。

其次，要弘扬先进廉政文化理念。反映时代特色的先进的廉政文化是一种先进文化、导向文化和主体文化。在加强运政廉政文化建设中，必须紧跟中国先进文化的前进方向。在面对市场经济运行过程中出现的如拜金主义、享乐主义等腐朽观念，导致一部分人滋生腐败现象的情况下，更应该大力加强运政廉政文化建设，用先进廉政文化占领运政干部的思想阵地，做到以正压邪，激浊扬清。要大力弘扬共产党人“立党为公、执政为民”的先进廉政文化理念，把为民、务实、清廉切实落实到运政廉政文化建设中，并逐步成为广大运政干部的自觉行动。

三、结合行业特点推进运政廉政文化建设

运政廉政文化建设作为中国先进文化的组成部分和具体实践，必须紧密结合运政行业特点，突出时代特色，体现鲜明的个性。

首先，要营造运政的廉洁从政氛围。在加强运政廉政文化建设中，必须坚持以“公正、廉洁、文明、高效”为定位，大力营造运政廉洁从政氛围，使广大运政干部不断地接受中华民族优秀廉政文化的沐浴，不断地冲洗思想上的污秽，筑起为民、务实、清廉的精神堡垒，保持灵魂的干净，做到常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律已之心，使勤政廉政成为广大运政干部的一种精神追求，一种思想境界，一种自觉行为。

其次，要完善运政的廉政规章制度。廉政建设具有全局性、稳定性和长期性，而制度建设则具有强大的约束力和保障功能。在加强运政廉政文化建设中，要做到“两个完善”。一是完善党风廉政建设工作考核机制，将党风廉政建设与干部队伍建设、运管业务建设同规划、同部署、同考核、同奖惩。二是完善内部财务管理、人事管理、运政管理、设备管理、后勤管理等长效监督制约机制，着力强化源头治标治本力度，规范行政管理行为和运政执法行为，逐步形成运转协调、廉洁高效的行政管理体制。

思政建设第3篇

基本做法

1、认清形势，在提高班子整体功能过程中加强党委班子思想政治建设。首先，根据换届后党委班子的实际情况，认清新形势对加强党委班子思想建设提出的新要求。朗乡局本届党委班子是在**年12月经中国共产党朗乡林业局第十五次代表大会选举产生的，共有委员9人，其中书记1人、副书记4人。班子中，新成员占了三分之一。这些班子新成员思想观念新、知识结构新、工作热情高、工作责任心强，但是，按照新形势、新任务对领导干部执政能力提出的的“五种能力”要求，这些新成员在思想上、理论上还需不断提高，在党性上、作风上还需不断加强。其次，根据企业在市场经济体制下谋生存、求发展的实际情况，认清新形势对加强党委班子思想建设提出的新任务。近几年来，朗乡局党委紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，从朗乡局的局情出发，确立了当前和今后一个时期的总体工作思路，就是“实施四大战略、解决三大矛盾、发展两大龙头、建设一个新局”。在实施“四三二一”工程中，我们打造了数字林业，创建了学习型企业，各项工作都在同行业中位于前列，这就对领导班子和领导干部的执政能力提出了新的要求，只有不断加强思想政治建设，才能不断适应知识化、信息化、全球化的要求，才能把朗乡局的各项工作推向新阶段，才能大胆实践、分步实施好“二次创业、富民兴局”的战略目标，进而全面加快建设小康社会的进程。

2、以认真开展“三个带头人”活动为载体，在推进一岗双责制中加强党委班子思想政治建设。“三个带头人”活动，是新时期党组织找到位置、党员发挥作用的有效载体，是促进企业经济发展、社会进步的强大动力。活动中，朗乡局党委坚持从实际出发，狠抓了领导落实、规划落实、责任落实、载体落实几个关键环节深化活动，选树了扎根林场三十年、大搞技术革新、提高生产力水平的英山林场苗圃技术员王安林，呕心沥血育桃李、无私奉献在讲坛的全国优秀教师、第三中学物理教师李春良等114名先进典型，并扩大实践范围，吸引783名积极分子、500多名非党员干部积极投身活动，使21户贫困职工脱贫致富、6户职工家庭达到小康之家标准，使广大党员思想觉悟得到提高，宗旨意识明显增强，工作作风明显好转，实现了党建工作同经济工作、精神文明建设和其它工作的有机结合，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。这其中，我们党委班子成员都根据一岗双责制的要求和自己分管的战线，建立了联系点和联系户，经常检查指导、督促落实，使活动真正达到了党员受教育、群众得实惠的效果。

3、以创建学习型企业为平台，在实施素质提升工程中加强党委班子思想政治建设。去年，我局被确定为全市创建学习型企业试点单位。我们以此为依托，大力推进领导干部素质升级工程。坚持“在学习中创新、在学习中提高、在学习中发展”的原则，采取先试点、后推开的方法，制定了《创建学习型企业三年规划》，健全了学习档案、落实了领导责任、明确了学习内容，营造了学习氛围，使创建工作有序开展。举办了书记、场长、工会主席和团书记培训班和基层领导干部素质测试，极大地增强了各级领导干部学习的紧迫感和自觉性，提高了领导水平和领导能力。通过组织山上林场、所负责人和技术人员集体到山东省曹县实地参观考察学习黄牛饲养经验和改良技术，邀请山东曹县的畜牧管理、技术人员传授黄牛改良技术，聘请市畜牧局专家传授病防知识，成立各种类型的兴趣学习小组，有效地提高了干部职工的文化素质和致富技能。通过建立三级图书阵地，为学习提供平台，使全局上下形成了领导干部带头学、职工群众自觉学的良好风气，全局建成图书馆、阅览室46个，图书角102个，总藏书量近20万册。在这个过程中，我们以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，大力实施思想解放工程，通过学习，真正把党委班子成员的思想和行动凝聚到了加快发展上来，转化成了巨大的精神力量。由此，党委班子成员都注重谋大事，想实招，形成了强大的合力，得到了职工群众的认可。党委班子成员结合本职工作，注重“人人学习、时时学习、处处学习”，身体力行、率先垂范，既是组织者，又是参与者，都制定了自己的学习规划，增强了学习的针对性和实效性。尤其是大家都能根据我局打造数字林业对领导干部综合素质的新要求，努力学习微机理论知识和操作技能，目前，已全部能运用微机办公，提高了办公效率，也为下一步打造党建网络平台奠定了基础。

4、以实施“一把手工程”为手段，在创新工作机制中加强党委班子思想政治建设。工作中，结合当前企业改革、发展、稳定的实际情况，标准上求高，形式上求新，内容上求实，收到了良好效果。主要是通过开展创建发展型班子、“六个好”企业党组织等活动，使一把手工程以此为载体和平台，收到了成效。党委班子成员也都与党委保持高度一致，创造性地抓推进、抓落实，工作形成了全面落实、整体推进的良好态势。通过落实党建责任，实行目标化管理。我们以落实一岗双责制为切入点，对党委工作进行了量化分解，与基层党组织签订了党建责任状，并制定了重点工作目标考核推进表进行推进落实，以此使各项工作更加科学化、规范化、系统化。通过坚持民主集中制原则，提高班子整体功能。工作中，我们党政班子成员坚持分工不分家的原则，坚持集体领导与个人分工相结合，通过领导班子民主生活会、党委会、党委扩大会议、局长办公会等有效形势，不仅以此使各项决策能体现集体领导的优势、更能体现集体领导意志、更能代表职工群众的要求，而且还以此增进了团结，提升了班子整体功能，促进了全局的改革、发展与稳定。

5、以贯彻《党政干部选拔任用条例》为目标，在落实以好的作风选作风好的人中加强党委班子思想政治建设。我们坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，根据企业干部工作的实际，制定落实了选用干部民主推荐、差额考察和干部任职试用期及干部考学、促学、调学等“六项制度”。实行了选用干部民主推荐、差额考核、任用票决制等制度，尤其是**年，在不断完善领导干部任用公示制的基础上，首次运用公选方式，选拔了5位政治素质好、业务能力强、群众公认的年轻同志进入领导岗位，同时，加大了对不称职干部的调整力度，有9人被免去了科级干部职务，在干部下的途径和渠道上进行了有益的探索。

6、以牢固树立立党为公、执政为民思想，在实施利民工程中加强党委班子思想政治建设。我们在以两大龙头拉动经济工作全面高效发展的同时，以保护职工群众的根本利益为出发点，大力为职工群众办好事、办实事。加大对公益事业的投入，开展绿化、美化活动，使全局城镇面貌、办公环境、职工群众生产生活条件得到了进一步的改善。仅去年，就投资340余万元完成了第三小学异地再建工程，投资160余万元改善了第一、第二中学办学条件。投资100余万元，改造供热设施，实行分户供热；投资20余万元，改造自来水设施，实行全天供水，投资1，000余万元，完成了通乡公路南环路的拆迁工程。开展了做“新世纪朗乡人”、科技、文化、法律、卫生“四进场所”、“五.一劳动者之声”文艺演出、“朗乡杯”篮球赛、“新年联欢会”、“迎新春焰火晚会”等群众性精神文明建设活动，振奋了职工精神，丰富了企业文化内容，增强了企业核心竞争力。所有这些，进一步改善了职工群众的生产生活条件，密切了党群干群关系。

存在的问题

1、思想政治建设还没有完全做到服从和服务于企业改革和发展。工作中还存在沿袭老套路、老方法，针对性、主动性、创新性不够的问题。加强思想政治建设的总体规划、年度计划和重要制度还不够完善。

2、思想政治建设虽然在党委统一领导下，但党政各负其责的机制还没有形成。在抓班子思想政治建设时，还不同程度地有与经济工作脱节现象。思想政治建设的认识还不够深刻，将其看作是一项软任务，而没有认识到思想政治建设对于促进经济社会发展的重要意义。

3、支撑思想政治建设的企业文化还需要进一步丰富和延伸。还缺少能够发挥作用的组织，活动方式还不够多样化。

4、思想不够解放，视野不够开阔。有些常规工作郁于陈规，缺乏创新，使工作效果不够理想。部分领导干部的思想政治素质不完全适应新形势、新任务的要求，习惯按部就班，照抄照转，没有自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解脱出来。

5、工作中有时缺少务实精神。面上工作做的多，深层次矛盾解决的不够好。少数领导对理论、科技和市场经济知识的学习，对履行岗位职责所需要的政治理论和业务知识掌握不够全面，知之不多，用之甚少，不会用理论指导工作，不能与时俱进。

三、思考与建议

为了解决存在的以上问题，在今后的思想政治建设中，需要在以下工作中求实创新、取得成效。

一是建立符合加强党委班子思想政治建设实际的工作体系

1、以教育形势任务为中心，形成干事业、求发展的合力。要以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，通过多种有效办法开展形势任务教育，树立正确的“三德”、“三观”和科学的政绩观、发展观，认清当前国家大力发展林业、振兴东北老工业基地为我们的发展提供的有利契机，把党委班子思想和行动凝聚统一到加快发展上来，转化为努力快发展、全面建小康的巨大力量，转化为加快朗乡建设的自觉行动。围绕国家、省市和我局重大改革措施的出台，党委班子成员要带头参加“东北大振兴，我们怎么办”、“全市大发展，我们怎么办”大讨论活动，找优势、找差距、想实招、办实事，用正确的理论武装头脑，用思想解放推动思维创新，用思想解放促进经济快发展。

2、以活动为载体，增强思想政治建设工作吸引力。广泛组织、大力开展群众性的精神文明创建活动，丰富企业文化内涵，增强企业凝聚力。坚持开展科技文化卫生“三上山”活动，在重大节日开展举办文化广场等大型文化活动。要在开展创建学习型企业活动中强化班子成员自身的学习，建立中心组学习为龙头、支部学习为依托、有计划的自学为基础的理论学习组织体系。通过开展领导干部深学政治理论、精学本职业务、勤学修身知识，提高驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力，带领群众脱贫致富，促进经济发展。开展好机关干部、基层单位和中学生三个层次的读书竞赛活动。要发挥思想政治建设的引导作用，全面落实《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，把解决思想问题与解决实际问题结合起来做好弱势群体的思想政治工作，落实相关工作措施做好扶贫解困献爱心活动，通过举办“全局青少年思想道德”知识竞赛、开展评选全局“十佳道德青少年”活动，重点抓好青少年思想道德教育。

3、以企业文化为依托，拓宽思想政治建设渠道。要广泛征求朗乡各界意见和建议，重新确立符合以人为本、协调发展、知识经济、市场经济时代特点和朗乡局当今打造数字林业、创建学习型企业实际的企业精神。加强企业文化的组织建设，成立文学艺术、体育联合会，通过丰富多彩的活动吸引群众、教育群众、提高群众，全面提升整体素质，丰富企业文化内涵。建立与企业机制相适应的思想政治建设总体机制。健全两级思想政治建设相关制度、活动规划、运行程序，加强两级专兼职队伍建设。要加强企业网站建设，尽快在互联网上推出，以便企业重要招商信息、推介名优产品、沟通产销联系。

二是建立与企业机制相适应的思想政治建设新机制

1、坚持党委统一领导机制。规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业经营开展工作，保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行”。这就要求企业党委在加强思想政治建设过程中，要根据企业改革发展的实际，制定相应制度，并促进实施，以保证企业正确的发展方向为已任，坚持企业的社会主义经营方向不动摇，坚持企业党组织发挥政治作用不动摇。在领导方法上，要通过党组织发挥作用，而不只是靠主要领导一人把关定向；在工作艺术上，要避免直接指挥、直接决策或无所作为，企业的重大决策必须始终坚持科学理论指导，始终坚持政治领导，确保党的路线、方针、政策的贯彻实施。要完善党政共团齐抓共管思想政治建设制度。要结合党员先进性教育活动，抓好班子整体的思想作风建设，与经济工作紧密结合，把思想政治建设纳入业绩考核范围，渗透到生产经营和管理工作整体实践之中。依据干部选拔任用《条例》和现代企业制度关于企业干部管理权限程序规定，研究制定干部岗位职级管理办法，重点在解决干部下的问题上取得新突破。要提高班子的整体功能，及时掌握成员的思想动态，解决出现的问题，增强班子的团结，形成分工不分家的团队精神。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，加强领导班子组织建设。严格落实干部任期考核制度和民主评议领导干部制度，研究制定考核评价机制，有计划、按程序做好领导班子考核工作，注重按照知识、专业、年龄和气质优势互补调整班子，提高整体功能。尤其是在实施“一把手工程”中，在任用一把手时，坚持以忠实实践“三个代表”为根本要求，着重把握善抓发展的能力，有好的发展思路、有解决发展问题的能力，用好一个人，暖一方民心，兴一方事业。加强对执行民主集中制的检查指导，提高科学决策、民主决策能力，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。

2、建立与企业机制相协调的思想政治建设运行体制

党委要发挥中枢作用，对思想政治建设实行有效的领导。要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，以开展“三个带头人”活动为有效载体，不断完善党委的各项制度和工作程序，促进党建工作与企业经济工作同步提高。以创建学习型班子为载体，加强领导班子思想政治建设。要驾驭全局，协调各方，强化自身建设，通过完善思想政治工作机制，抓好“一岗双责”的落实，进一步明确责任，落实到岗到人，做到有指标、有检查、有考核。企业的党委班子加强思想政治建设工作，就要在决策企业改革发展重大问题上，发挥好参与支持作用；在推动企业改革发展过程中，发挥好党组织的战斗堡垒作用；在日常工作中，发挥好党员先锋模范作用；在具体工作中，发挥好政治核心作用，使企业实现经济社会与生态环境协调发展，人与自然和谐共存。建立思想政治建设网络体系，增强思想政治工作的针对性、及时性、广泛性、有效性。要以建设学习型社会为契机，提高自身综合素质，增强创新意识，学以致用、指导实践，党委班子成员必须自觉地运用所学理论，研究新形势、新任务对领导干部提出的新要求，提出工作新思路，拿出解决问题新方法，开创工作新局面，以此促进各项事业的全面发展。

3、加强民主集中制建设，规范权利运行机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全完善议事决策机制，有针对性的解决一些基层领导班子议事决策民主作风不够、软弱涣散和不团结问题，增强领导班子合力。增强领导班子合力。建立和完善党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，使民主集中制贯彻到党内生活和工作运行的各个环节，组织部抽调人员参加基层党组织生活会，不断提高民主生活会质量，增强领导班子合力和凝聚力，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

三、营造保证企业新机制正常运转的思想政治建设环境

思政建设第4篇

建设社会主义政治文明有利于党实行依法执政

实行依法执政，是社会主义政治文明建设的重点工程，它可以从制度和法律上保证党的基本路线和基本方针的贯彻实施，保证党始终发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用。党的十二大提出了党必须在宪法和法律范围内活动的基本原则，党的十五大明确提出依法治国的基本方略，加快了我国社会主义民主法制建设的步伐，党的十六大更加鲜明地指出党要“坚持依法执政”。但我国的社会主义制度性质和特定的经济、政治和文化条件决定我国法治化进程有其自身的规律和特点，在贯彻依法治国，实行依法执政中不可避免地面临着一些亟待探索和落实的问题，仅举两例：

一是如何实现坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。在坚持中国共产党领导的前提下实行依法治国，是社会主义法治与资本主义法治，也是社会主义政治文明与资本主义政治文明的重要区别。党的领导是人民当家作主和依法治国的根本保证，贯彻依法治国的基本方略与坚持党的领导地位是根本一致的。但是，也必须看到，依法治国无疑会促使党的执政方式发生重大变革，而在现实生活中还存在着一些与此不相适应的问题。比如，党的政策转化为法律的机制还不完善，党的重大决策和立法的结合有待加强，某些现行法律与党的政策发生矛盾的现象还时有发生，等等。因此，建设社会主义政治文明，坚持依法治国，对于保证党的主张经过法定程序成为法律之后，具有至高无上的权威，保证任何一级党的组织和党的领导干部都必须在宪法和法律的范围内活动，实行依法执政，具有直接的推动作用。

二是如何将制度建设贯穿于党的各方面建设中。同志在党的十六大报告中强调要实现社会主义民主政治的制度化、规范化和程序化。依法治国要求依法执政，依法执政要求从严治党。而要从严治党，就必须探索如何在党的各方面建设中贯穿制度建设。一个国家的执政党能否靠制度治党，靠制度理事管人，是衡量一个国家政治文明程度高低的重要标准。现阶段，我国短缺的不仅是资金和技术，还包括一些方面科学合理高效的制度。十六大强调要把制度建设贯穿在思想建设、组织建设和作风建设之中，充分体现了用制度加强党的建设的社会主义政治文明观。

建设社会主义政治文明有利于党坚持为民执政

执政为民，是我们党执政的根本目的和宗旨，是全面贯彻“三个代表”的根本要求，建设社会主义政治文明，对于我们党坚持这一目的和宗旨，有着十分重要的作用。

一是有利于党的各级领导干部树立正确的权力观。马克思主义权力观是我们党坚持执政为民的重要理论依据。使各级领导干部牢固树立这一权力观，是建设社会主义政治文明的基础性工程。如果领导者真正懂得了权力是人民赋予的，人民是权力的主体，只能用来为人民服务，并以此作为行使权力的准则，就能真正实现权为民用，利为民谋，从根本上遏制权力腐败。

二是有利于党的各级领导干部树立正确的公仆观。建设社会主义政治文明，要求党和国家的干部牢固树立正确的公仆观，善于体察民情、反映民意、集中民智、珍惜民力，做到爱民、重民、安民、富民，争做人民群众满意的公仆。只有在这个基础上，才能真正做到“三个代表”，也才能真正解决好当前关系到群众切身利益的政治问题，把为民执政落到实处。

建设社会主义政治文明有利于党不断开拓创新

提出建设社会主义政治文明的目标，是我们党解放思想、实事求是、与时俱进的重大成果，同时反过来又能更有力地推进党在开拓创新中加强自身建设，改革和完善领导方式和执政方式，进而巩固党的执政地位。

一是要求党用世界的、历史的眼光推进党的建设。人类政治文明的有益成果是人类历史长期发展积累下来的具有一般属性的东西。正因为如此，十六大提出要在坚持从国情出发，总结自己实践经验的同时，对此加以借鉴。建设社会主义政治文明，要求全党必须具有世界的、历史的眼光，认真分析研究世界文明发展史，以马克思主义的理论勇气和政治勇气，将其中的有益成分加以借鉴，为我所用，绝不照搬西方政治制度模式，又推进党的建设和社会主义政治文明建设健康发展。

思政建设第5篇

一、对高校青年教师思想政治建设现状的实证调查与分析

调查结果显示，青年教师对党建工作的了解渠道比较丰富，但是主渠道较为单一，如表1所示。68.29%的青年教师是通过广播、电视、报纸、杂志等新闻媒体来了解，其次才是形势政策报告（占45.12%）、党内生活或党组织活动（占39.02%）、思想政治理论课（占31.71%）等校内组织活动。只有3.66%是通过社会实践来认识和了解党建工作。在了解党建工作的主要渠道的调查分析中（表1），A：B的结果可以得知，青年教师通过社会实践了解党建工作的比例远远小于中老年教师，通过党课了解党建工作的比例也小于中老年教师。通过周边人员（家庭人员或同学等）和形势政策报告了解党建工作明显高于中老年教师。在对党建工作的评价方面，认为“内容陈旧、形式单一、作用减少”的青年教师的比重远远超出中老年教师。大多数的青年教师认为党建工作与教学、科研以及学生管理工作相脱节，且效果不佳。他们认为自己不从事党建工作，不掌握实际权力，只搞研究没有意义，甚至有9.76%的青年教师根本不了解党建工作。这说明多数学校缺乏对青年教师有关党建工作方面的系统培训或培训效果不佳。在看待党建工作对教师思想政治建设的积极作用方面（如表2所示），认为“作用不大”的青年教师的比例远远超过中老年教师；认为党建工作能“提升思想政治素质”的年轻人占得比例远远小于中老年教师，这充分说明青年教师对党建工作认识不足，认识分化明显。

二、以党建工作推动高校青年教师思想政治建设的对策

1.以党建最新成果为指引全面推进高校基层党组织建设。“中国梦”的提出为高校基层党组织的建设提出了更高的要求，对完善基层党组织设置，推动高校党建工作规范化建设，有着重要的导向价值。建议不断加大高校党建工作队伍培训力度，加强党员教育、管理和服务，加强各类高校党建工作，尤其是民办学校的党建工作，为高校青年教师思想政治建设打好基础。建设横向党支部创新高校青年教师思想政治模式，更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和院系思想政治建设的灵活优势，不断探索促进高校基层党建工作的新方法和新形式。青年教师横向党支部的具体做法是：第一步，按青年教师党员所依托学科的不同而成立相应的横向支部，其组织隶属关系在横向支部，但其行政隶属关系保持不变；第二步，横向支部的支部书记和支部委员由党委选举任命，进行支部的例行管理，并接受上一级党组织分配的各种任务；第三步，按照实际情况规定横向支部的届期，到期后各支部成员依旧归属于原来的院系党支部。这种基于学科融合需要和受青年教师欢迎的横向党支部模式不仅丰富了高校基层党建的工作方式，而且通过为青年教师提供在思想政治、师德师风和学科专业建设等方面沟通和交流的机会，进一步激发了青年教师干事创业的积极性，树立了青年教师竞合发展的意识，对于全面促进青年教师思想水平和业务能力，全面促使其他年龄教师工作态度和工作绩效的转变，全面促发党建工作开展的蓬勃朝气，进一步带动学校全局的党建工作，有着重要的贡献。2.以建立学习型党组织为突破口，全面提高思想政治建设效果。要引导高校广大青年教师强化政治学习，树立终生学习观念，优化政治学习制度，采用灵活多变的学习方式，提升政治学习实效。学习内容要与时俱进，贴进高校实际和青年教师的思想实际，真正解决教师思想困惑问题。通过理念创新，促进党的学习教育观念更新升级；通过方法创新，拓宽党建学习的视野和领域；通过机制创新，推动党建的改革创新。对青年教师，坚持理论学习教育活动常态化，建章立制科学化，评先树优规范化，确保教育效果的全面提高。充分利用网络等多媒体建立党建和思想政治平台，提升教育成果。具体而言，第一，要开发相应的红色在线学习论坛，提供内容精彩、形式多样的理论学习、实践启发以及先进人物和事迹教育；第二，要提供针对社会现实和热点难点问题的交流平台，在此平台上引导青年教师正本清源，进一步树立正确的世界观及价值观；第三，要和青年教师的教学科研业务紧密结合起来，为青年教师提供评优评先进、申报质量工程和科研项目等信息，为其打造能全方位交流的信息平台。充分发挥党建工作的网络媒体教育功能，能使教育管理工作事半功倍，富有成效，同时，教育管理成本能够得到有效降低。3.党建工作要突出青年的梯队建设和组织创新。青年人才正在成为高等教育发展的第一资源和核心要素。要在党建工作的引领下，通过完善培养机制，激励优秀青年教师尽显其才；通过创新人事制度，引领青年教师快速成长，开辟绿色通道和合理渠道为青年教师提供发展空间。党建工作者必须把梯队建设放在重要位置，创新青年教师思想政治工作，鼓励和支持青年教师干事业。4.以党建工作为抓手推动青年教师思政工作的作风创新。作风建设是党的建设的根基和灵魂，搞好党的作风建设创新，就要从青年教师队伍的思想作风创新入手，不断推动青年教师队伍思想政治建设的内容、方法与手段创新。具体来说，要从转变青年教师思想作风入手，创新青年教师思政建设的内容；要从强化引导优良教风学风入手，创新青年教师思政建设的方法；要以工作机制的完善为突破口，创新青年教师思政建设的手段。还要转变青年教师的社会实践观，青年教师通过与社会实际、与人民大众的近距离接触，能加深对国情的认识，理解中国特色社会主义理论体系的科学性，从而奠定党建工作的思想基石。5.践行人本观解决青年教师的实际需求。大部分青年教师经济欲求较高但物质条件薄弱是一个不争的客观现实。虽然他们学历层次高，但社会阅历浅，工作时间不长，有时难以理性分析眼前生活方面的困难，在与其他高收入行业进行比较时易产生波动情绪，经济条件羸弱容易影响他们的政治思想状况。因此，扎实有效地做好青年教师的思想政治教育工作，要切实解决他们的实际问题，做到理论教育与人文关怀相结合，解决好关系到他们切身利益的实际问题，使他们能安居乐业，从而热爱本职工作，在事业上有所作为。只有坚持以青年教师为本，以其实际需求为本，党建工作才能真正为青年教师接受，才能有更广泛的群体基础。

作者：王丽芹单位：山东女子学院副教授

思政建设第6篇

一、强化理论武装，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素养上

理论建设是思想政治建设的根本。就一个班子而言，整体理论水平、理性思维能力决定一个地区、一个部门的工作层次和水平；就一个干部而言，理论素养、理性思维决定他的发展潜力和领导水平。因此，必须把武装头脑作为首要任务来抓。

一要明确理论学习内容。要努力学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大以来以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设、作风建设等一系列重大战略思想和最新理论成果，深刻认识这些重大战略思想的时代背景、指导意义、科学内涵、精神实质和内在联系，全面把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。要深入学习省九次党代会和市五次党代会精神，把思想统一到省、市委的部署和要求上来，推动各项工作落实。

二要努力改造主观世界。学习运用理论，既要改造客观世界，更要改造主观世界。各级领导班子成员要以科学理论为指导，转变作风，自觉加强主观世界改造。把学习的过程作为进一步坚定理想信念的过程，澄清在一些重大问题上的模糊认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观；把学习的过程作为强化宗旨意识的过程，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋；把学习的过程作为养成优良道德品质的过程，自觉践行社会主义荣辱观，加强思想道德和品行修养，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

三要注重解决实际问题。学习科学理论，贵在坚持马克思主义学风，理论联系实际，学以致用。要着眼于“三大产业”和“五大建设”，着眼于推动本单位本部门工作，着眼于正在做的具体事情，进行理性思考，实现理性升华。当前和今后要切实解决部分领导班子及成员全局观念和配合意识差、思想不解放、加快发展后劲不足、务实精神不强、宗旨意识淡薄、缺少负责精神、思想浮躁和为政不廉等问题，使先进理论成为改造思想、提升境界、增强本领、创造业绩的强大思想武器。

二、坚持科学发展，把思想政治建设的关键点放在提高构建和谐社会的能力上

领导班子和各级领导干部是落实科学发展观的骨干和中坚力量，领导班子能力建设状况如何对构建和谐辽源，实现富民强市目标至关重要。

一要提高抓落实的能力。抓落实是一种综合性的能力，是理论与实践的结合，原则性和灵活性的统一，它考验的是领导班子的真实本领和水平。构建和谐辽源，实现富民强市目标，涉及面广、任务重、内容多，是一项艰巨复杂的系统工程，需要长期坚持不懈地努力。班子成员要增强使命感，加强领导、强化责任、团结协作、克服困难，真正做到重落实、敢落实、善落实，高标准、高质量地完成各项工作任务。

二要提高依法执政的能力。要增强法治观念，作决策、干事业要从法律的角度去分析、思考、解决问题，把思维方式建立在依法行政基础之上。要带头学法懂法，带头遵纪守法，带头秉公执法，通过持之以恒的学习实践，提高法律知识水平和依法办事能力，不断增强依法执政的自觉性。

三要提高驾驭经济工作的能力。只有经济发展到新水平，物质文化产品极大丰富，构建和谐社会才有基础，社会才能达到新的和谐状态。领导干部作为构建和谐辽源的组织者和领导者，要正确处理经济社会发展中的各种关系，提高驾驭经济工作的能力，统筹兼顾，科学谋划，实现全面、协调、均衡、和谐发展。

四要提高维护社会稳定的能力。领导班子要牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”、“发展是硬道理，稳定是硬任务”的思想，整合各种资源，运用各种手段，协调各方关系，形成合力，化解矛盾。特别是针对突发事件和，要有敏锐观察力，善于抓住关键问题、关键人物，采取针对性措施，控制好复杂局面。

三、改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在为最广大人民群众谋利益上

全心全意为人民服务，是领导班子思想政治建设的核心，也是一切工作的出发点和落脚点。领导干部应按照胡总书记提出的“八个方面”良好风气的要求，切实加强自身建设。

一要恪尽职守，甘于奉献。作为领导干部，要以郑培民、任长霞、牛玉儒等优秀领导干部为榜样，学习他们忠于职守、爱岗敬业、一心为民、无私奉献的优秀品质。要有对事业尽心尽力、对工作尽职尽责的责任感和使命感，用心谋事，勤勉干事，踏实做事；要有不辞辛苦、不计得失、不求索取的奉献精神，牢记宗旨，淡泊名利，当好公仆。

二要谦虚谨慎，力戒浮躁。同志早在七届二中全会上就告诫全党，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风，同志也反复强调“两个务必”。这些要求对领导班子来说相当重要，忽视不得、淡化不得、放松不得。要保持谦逊、谦让、谦恭的品质，保持平常、平和、平淡的心态，清醒地认识自己，冷静地把握自己，不为名所累，不为利所动，不为情所惑。

三要关心群众，依靠群众。爱民既是一种境界，也是一种理念，要把爱民作为最高境界，把让人民群众满意作为衡量工作优劣的最高标准。注重在日常工作中深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，不忘群众利益，不断增强党同人民群众的血肉联系；注意在决策中尊重群众，坚持群众路线，使群众享有广泛的民力，使决策建立在坚实的群众意志基础之上；注意相信群众，依靠群众，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。

四要严于律己，清正廉洁。廉洁自律既是党纪政纪的基本要求，也是领导干部提素质、树形象的起码标准，更是广大人民群众的殷切期盼。要以正反两方面典型教育警示领导干部必须严于律己，廉洁奉公，洁身自好，行为检点，自觉做到自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行。努力做“一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。”

四、加强制度建设，把加强思想政治建设的保证点放在建立长效机制上

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强领导班子思想政治建设，是一项长期而艰巨的任务，必须在建章立制上下功夫。