――***市水利局开展挂帮工作交流发言材料
各位领导、同志们：
自去年开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作以来，我局结合自身工作实际，积极出台措施，及时分批轮流下派干部到挂帮联系点，帮助群众解决实际困难和问题，做到了“诚心下基层，真心帮群众”，将干部挂帮工作的各项任务落到了实处。
一、加强领导，精心组织，确保挂帮工作及时启动
根据市委、市政府关于开展干部挂帮联系工作的统一安排部署，市水利局及时召开局党组会议研究干部挂帮有关事宜，召开全局干部职工会议进行动员部署。成立了组织机构，制定了工作方案，明确了由局长负总责，副局长担任工作队长具体抓的工作格局，及时下派5名干部到白碗窑镇5个挂帮联系村开展工作。在全局干部职工动员大会，对做好“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的目的、意义、任务和工作重点进行说明，对工作任务作了明确，对工作纪律作了要求，下派干部到联系村要进行相关政策法规知识宣讲、认真开展结对帮扶和及时进行矛盾纠纷调解。
二、深入调研，广泛宣传，确保挂帮工作顺利开展
开展挂帮工作以来，市水利局及时组织专人率队到挂帮联系点进行实地调研，工作队员不断深入村组群众家中了解情况、交心谈心，通过与群众“零距离”接触，收集老百姓关注的热点、难点问题，了解群众的困难，倾听百姓的心声，及时掌握第一手资料。除了具体负责联系点长期挂帮工作队员外，市水利局另有20余名干部也深入到所挂帮的5个村中开展了“察民情、访民意、解民忧、暖民心”活动。经过调研，工作队员分别对所挂帮的村撰写了调研报告，调研报告对村的地理位置、人口状况、耕地面积、村级组织建设、基础设施建设等村情概况作了全面的描述，重点分析了挂帮村所存在的困难和问题的原因，并结合村情实际对症下药，提出了今后的发展思路或工作建议。在开展调研工作的同时，工作队员还不忘对群众进行宣传动员，帮助农民群众了解开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作的目的、意义及重点任务，并向群众提供了咨询和反映问题的联系方式。通过深入调研和广泛的宣传动员，及时掌握了村情民情，在各挂帮村营造了良好的氛围，确保了挂帮工作的顺利开展。
三、建立台账，细化措施，确保挂帮工作深入持久
在开展挂帮活动过程中，挂帮干部通过长期深入了解，掌握了群众在生产生活等方面遇到的难题，并对这些掌握到的信息进行梳理和汇总，认真分析研究，建立了工作台账，在5个挂帮联系点共梳理出17个困难问题，帮助挂帮联系点理清发展思路20个。根据建立的工作台账，市水利局能清楚各个挂帮的村所需要解决的具体问题，并在每个月局党组会时都将这些问题提出来进行研究。若能解决的问题，及时安排人员加以解决；如果局里没办法解决的，及时和有关部门沟通或向市委、政府进行报告，请求帮助解决。对各村的困难党员、五保户、低保户、计生困难户、贫困户、优抚对象等特殊人群，根据调研掌握的情况，及时草拟开展“一帮一”活动的具体措施，将帮扶对象明确到局里的每一位干部职工身上，让每一名干部职工至少帮扶一户帮扶对象，真心实意帮助群众解决生产生活上的实际困难，确保活动能深入持久开展。
一、以人为本提升素质
办公室机关协调枢纽处在承上启下、协调左右、联系内外位置上无论办文、办会还办事都具有政治性、综合性、服务性强特点办公室工作既烦琐又具体无大事也无小事事事处处关系中心方方面面牵动全局因此做好办公室工作建设一支高素质人员队伍必需近年来我们始终把提高干部职工政治理论水平和业务能力作为一项重要工作来抓多次举办了理论学习培训班、座谈会、经验交流会等组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想学习党*大、*届三中、四中全会精神和中央、省、市一系列方针政策；鼓励办公室工作人员学习专业知识接受学历提升再教育定期开展《办公室工作规范》、《水法》、《行政许可法》等专题讲座；结合水利工作实际深入开展思想道德和理想信念教育大力弘扬“献身、负责、求实”水利行业精神、“自力更生、艰苦创业”红旗渠精神和“强烈真诚为民意识、自力更生拼搏精神、实事求科学态度、脚踏实地工作作风”这一某水利精神干部职工整体素质和干事创业积极性得到全面提高为新形势下办公室工作打下了坚实基础
二、围绕中心提高水平
一积极参与政务充分发挥参谋助手作用紧紧围绕水利中心工作和领导集体意图本着不越位不掉队原则谋全局抓大事超前考虑及早安排如协助领导完成了20*－20*年某重点水利工程建设“829”计划、“某水利十一五规划”前期工作成功组织了“全省农村人畜饮水解困工作会议”、“海河流域水政水资源工作会议”等多个大型会议；组织完成了南水北调中线工程某段地面实物调查等工作；同时围绕全市水利建设重点加大调研力度总结历年经验提供了有参考价值资料和较高质量调研文章大力加强信息工作按照信息求真、求实、求严要求把从各个渠道得到信息分门别类加以整理突出了典型性和实用性为领导决策提供了详实资料,多年来连续获得省厅和市委、市政府表彰
二加强综合协调保障机关工作高效运转机关事务千头万绪、纷繁复杂我们始终站在全局高度开展协调工作坚持原则性与灵活性相结合提高协调质量和成功率近年来市节约用水办公室和城市防汛办公室整体划归水利局实现了全市水资源统一管理；水市场理论在河南、河北、山西水资源纷争中率先利用红旗渠、跃进渠和漳南干渠仅上半年就实现跨流域、跨省区买水1.8亿立方米缓解了某境内缺水矛盾也为三省合作解决水源问题做出了有益探索
某市西部山丘区由于特殊地理环境水资源十分紧缺*年上半年某市遭受到百年不遇特大干旱西部山丘区56.6万人出现吃水困难其中长年缺水25.9万人2001年市委、市政府及时做出了“人均三十方三年灭水荒”重大决策连续三年把人畜饮水解困列入为全市人民办好10件实事之一2002年省委、省政府提出解决人畜饮水“三年任务两年完成”要求某市水利局按照省市领导要求坚持“蓄水工程为主、取水工程为辅”指导思想发动广大群众以旱井、水窖等小型蓄水工程为主以机井、引水、泵站等骨干水源工程为辅充分利用天上水合理开采地下水先后投资9842万元在西部山丘区建成各类饮水骨干工程7万多处用两年时间解决了西部山丘区25.9万人饮水困难问题铸就了太行丰碑得到了省委、省政府和水利部领导好评2002年省政府在林州召开全省农村饮水解困工作会推广了某市经验和做法
“红旗渠精神”发源于某作为“红旗渠精神”故乡“红杯赛”活动搞更轰轰烈烈多年来我们以节水灌溉、“三区一闸”(水田林路综合治理示范区、高新技术节水示范区、水土保持生态农业示范区和平原沟河建闸)和水库除险加固、灌区技改、河流泉域治理等为重点坚持不懈地开展农田水利基本建设取得显著成绩农田水利条件得到根本改善大大增强了农业抗御自然灾害能力全市粮食生产连年丰收有力地促进了农业结构调整和农村经济发展1993年以来某市连续10年荣获省政府表彰“红旗渠精神杯”市级奖杯其中后五年连续名列全省第一20*年某市被列入全国节水灌溉示范市和全国地下水保护行动示范市由于近几年某水利工作取得突出成绩20*年10月某市委、市政府召开全市“红杯赛”十连冠表彰庆功大会对市水利局进行了特别嘉奖
三全力搞好服务在服务方式上力求创新新形势要求办公室工作要不断强化服务功能增强服务意识拓展服务领域提高服务质量实践中我们做到了“四个力求”即：在对领导服务上我们力求做到严谨超前对重大问题及早准备、及时提醒；在对下服务上我们力求积极主动对来机关办文办事下属单位和县区水务局同志做到积极、迅速优质；在对内服务上我们力求周到细致保证机关各项工作高效运转；在对外服务上我们力求优质高效对外单位来机关办事同志全局实行了首问负责制办公室延伸为主动询问制做到了微笑服务和引导服务本室办理及时办理其科室办理要带领其到相应科室并帮助办理通过优质高效服务树立了良好水利形象
在服务政府、服务社会方面从*年起我们围绕某市委市政府制定“殷墟申报世界文化遗产、创建国家优秀旅游城市、创建省级文明城市、创建省级园林城市、创建国家卫生城市”一申四创目标全方位开展工作按照“党政主导、部门联动、重点突破、强力推进”工作机制采取积极有效措施服务全市创建工作开展一对洹河市区段进行了综合治理、绿化、美化和亮化使昔日污水沟变成了某市一道靓丽风景线成为人们悠闲、娱乐、健身好场所二投资50余万元承建了文峰立交桥健身园工程配置健身器材20多套绿化面积3600平方米三在责任段区植树10多公顷摆放、养护鲜花万余盆为殷墟申报世界文化遗产捐款18.9万元四对责任段内脏、乱差现象彻底治理值班保洁为“一申四创”做出了贡献通过“一申四创”工作某市城市品位提高了某市水利局机关形象也得到了全面提升
三、大力加强信息化建设网络建设成效显著
近年来在省水利厅大力支持和具体指导下某市水利局按照“以水利信息化带动水利现代化”发展思路把水利信息化建设作为一项重要工作来抓引进5名计算机专业人才先后投资400多万元进行硬件建设和软件应用开发取得了一定成效有力推动了各项工作开展
一建成了某水利网站和内部办公业务网联通了全省水利系统广域网开通了系统内IP电话服务业务实现了数据信息共享和办公信息网上传输初步实现了无纸化办公提高了办公效率也为干部职工学习带来便利丰富了业余文化生活二在全省率先使用了防汛海事卫星电话开发了某河流域遥测预报和水库洪水预报等到防汛信息化系统三在水资源及其开发利用综合评价工作中建立了基于GIS技术某市水资源评价信息管理系统实现了区域水资源综合评价信息空间定位、查询和显示目前全市已初步建立起以信息采集系统为基础、防汛系统为保障、计算机网络为依托、决策支持系统为核心、信息显示系统为平台高效可靠防汛信息化系统为防汛快捷、准确科学决策打下了坚实基础
四、以建设服务型机关为目标树立良好水利形象
在群众眼里办公室就机关代表办公室工作人员一言一行一举一动直接影响着一个单位在人民群众中形象和威信因此机关建设显得尤为重要在全省、全市大力开展建设服务型政府形势下我们在市直水利系统开展三个活动、增强四种意识、搞好五项建设“三个活动”：一在业务工作方面开展“三无三有”竞赛活动即公文处理无差错督查督办无遗漏管理服务无空档；调查研究有成果政务信息有突破勤政廉政有形象二在机关党建方面开展“四自三争”活动按照“自重、自省、自警、自励”要求争当优秀共产党员、争当先进工作者、争创先进科室三在精神文明建设方面开展争创文明行业活动“四种意识”：一增强政治意识在思想上、行动上同党中央保持高度一致；二增强中心意识牢固树立以水利经济建设为中心不动摇；三增强宗旨意识始终坚持全心全意为人民服务宗旨；四增强责任意识以强烈事业心、责任感干好本职工作“五项建设”：一端正学风建设学习型机关；二严以律已执政为民建设群众拥护满意机关；三解放思想与时俱进建设锐意进取创新型机关；四团结奋进创先争优建设人才辈出和谐型机关；五转变作风规范管理建设高效服务型机关通过这些活动深入开展全体干部职工业务技能显著提高工作作风明显转变为民服务意识切实加强从个人到机关整体形象全面得到提升
五、加强文明行业创建精神文明建设硕果累累
近年来我们以党*大精神为指导以弘扬某水利精神为主线以落实公民基本道德规范为重点以文明单位创建活动为载体广泛深入地开展了系统精神文明建设利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中国水周”等重大节日举办了诸如演讲比赛、歌咏比赛、征文比赛、书画比赛同财政局联合举办了春节联欢会全系统举办了多场消夏文艺汇演成功举办了职工运动会借助电视、广播、报纸等新闻媒体大力宣传水利法规知识宣传建国以来特别改革开放以来取得水利建设成就鼓舞了职工士气激励了职工群众奋发进取热情组织开展了向困难企业职工、受灾地区群众捐款、捐物活动向失学儿童捐款、捐书等活动开展了“文明单位”、“文明职工”、“文明科室”评选活动
同时我们不断加大精神文明建设投入改善基础设施条件改建了机关大门改造了院内道路对办公楼进行了整修对水、电、暖路线进行了改造修建了体育场、阅览室、职工活动中心等设施对机关家属院进行了绿化、美化、净化、亮化整个机关大院实现了“园林式”管理荣获“五星级文明社区”
深入持久创建活动大大提高了广大干部职工精神文明素质和单位整体文明程度文明单位创建取得丰硕成果局机关和局属7个单位已实现省级文明单位6个、市级文明单位标兵1个县区级文明单位1个为水利系统创建文明系统奠定了坚实基础有力地促进了各项水利事业健康发展
盛世兴水新形势对办公室工作提出了更高要求在今后工作中我们将求真务实开拓进取不断创新为新时期水利事业发展做出更大贡献
市水利局办公室工作，在市委、市政府两办及省水利厅办公室的正确领导和关心支持下，紧紧围绕全市水利中心工作，以搞好基本工作为基础，建设服务型机关，全面推进精神文明建设，着力提高办公室工作人员综合素质，各项工作取得了较好的成绩。
一、以人为本，提升素质
办公室是机关的协调枢纽，处在承上启下、协调左右、联系内外的位置上，无论是办文、办会还是办事，都具有政治性、综合性、服务性强的特点，办公室工作既烦琐又具体，无大事也无小事，事事处处关系中心，方方面面牵动全局。因此，做好办公室工作，建设一支高素质人员队伍是必需的。近年来，我们始终把提高干部职工的政治理论水平和业务能力作为一项重要工作来抓，多次举办了理论学习培训班、座谈会、经验交流会等，组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神和中央、省、市的一系列方针政策；鼓励办公室工作人员学习专业知识，接受学历提升再教育，定期开展《办公室工作规范》、《水法》、《行政许可法》等专题讲座；结合水利工作实际，深入开展思想道德和理想信念教育，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神、“自力更生、艰苦创业”的红旗渠精神和“强烈真诚的为民意识、自力更生的拼搏精神、实事求是的科学态度、脚踏实地的工作作风”这一某水利精神，干部职工整体素质和干事创业的积极性得到全面提高，为新形势下的办公室工作打下了坚实基础。
二、围绕中心，提高水平
一是积极参与政务，充分发挥参谋助手作用。紧紧围绕水利中心工作和领导集体意图，本着不越位不掉队的原则，谋全局，抓大事，超前考虑，及早安排。如协助领导完成了－年某重点水利工程建设“”计划、“某水利十一五规划”前期工作，成功组织了“全省农村人畜饮水解困工作会议”、“海河流域水政水资源工作会议”等多个大型会议；组织完成了南水北调中线工程某段地面实物调查等工作；同时，围绕全市水利建设重点，加大调研力度，总结历年经验，提供了有参考价值的资料和较高质量的调研文章。大力加强信息工作，按照信息求真、求实、求严的要求，把从各个渠道得到的信息分门别类加以整理，突出了典型性和实用性，为领导决策提供了详实资料多年来连续获得省厅和市委、市政府的表彰。
二是加强综合协调，保障机关工作高效运转。机关事务，千头万绪、纷繁复杂，我们始终站在全局的高度开展协调工作，坚持原则性与灵活性相结合，提高协调的质量和成功率。近年来，市节约用水办公室和城市防汛办公室整体划归水利局，实现了全市水资源统一管理；水市场理论在河南、河北、山西水资源纷争中率先利用，红旗渠、跃进渠和漳南干渠仅上半年就实现跨流域、跨省区买水亿立方米，缓解了某境内的缺水矛盾，也为三省合作解决水源问题做出了有益探索。
某市西部山丘区由于特殊的地理环境，水资源十分紧缺。年上半年，某市遭受到百年不遇的特大干旱，西部山丘区万人出现吃水困难，其中长年缺水万人。年，市委、市政府及时做出了“人均三十方，三年灭水荒”的重大决策，连续三年把人畜饮水解困列入为全市人民办好的件实事之一。××年，省委、省政府提出解决人畜饮水“三年任务两年完成”的要求。某市水利局按照省市领导的要求，坚持“蓄水工程为主、取水工程为辅”的指导思想，发动广大群众以旱井、水窖等小型蓄水工程为主，以机井、引水、泵站等骨干水源工程为辅，充分利用天上水，合理开采地下水，先后投资万元，在西部山丘区建成各类饮水骨干工程万多处，用两年时间解决了西部山丘区万人的饮水困难问题，铸就了太行丰碑，得到了省委、省政府和水利部领导的好评。××年省政府在林州召开全省农村饮水解困工作会，推广了某市的经验和做法。
“红旗渠精神”发源于某，作为“红旗渠精神”的故乡，“红杯赛”活动搞的更是轰轰烈烈。多年来，我们以节水灌溉、“三区一闸”水田林路综合治理示范区、高新技术节水示范区、水土保持生态农业示范区和平原沟河建闸和水库除险加固、灌区技改、河流泉域治理等为重点，坚持不懈地开展农田水利基本建设，取得显著成绩，农田水利条件得到根本改善，大大增强了农业抗御自然灾害的能力，全市粮食生产连年丰收，有力地促进了农业结构调整和农村经济发展。年以来，某市连续年荣获省政府表彰的“红旗渠精神杯”市级奖杯，其中后五年连续名列全省第一。××年，某市被列入全国节水灌溉示范市和全国地下水保护行动示范市。由于近几年某水利工作取得突出成绩，××年月，某市委、市政府召开全市“红杯赛”十连冠表彰庆功大会，对市水利局进行了特别嘉奖。
三是全力搞好服务，在服务方式上力求创新。新的形势要求办公室工作要不断强化服务功能，增强服务意识，拓展服务领域，提高服务质量。实践中，我们做到了“四个力求”，即：在对领导服务上，我们力求做到严谨超前，对重大问题及早准备、及时提醒；在对下服务上，我们力求积极主动，对来机关办文办事的下属单位和县区水务局的同志，做到积版权所有极、迅速，优质；在对内服务上，我们力求周到细致，保证机关各项工作高效运转；在对外服务上，我们力求优质高效，对外单位来机关办事的同志，全局实行了首问负责制，办公室延伸为主动询问制，做到了微笑服务和引导服务，是本室办理的及时办理，是其他科室办理的，要带领其到相应科室并帮助办理，通过优质高效的服务树立了良好的水利形象。
在服务政府、服务社会方面，从年起，我们围绕某市委市政府制定的“殷墟申报世界文化遗产、创建国家优秀旅游城市、创建省级文明城市、创建省级园林城市、创建国家卫生城市”一申四创目标，全方位开展工作，按照“党政主导、部门联动、重点突破、强力推进”的工作机制，采取积极有效的措施服务全市创建工作的开展。一是对洹河市区段进行了综合治理、绿化、美化和亮化，使昔日的污水沟变成了某市的一道靓丽风景线，成为人们悠闲、娱乐、健身的好场所，二是投资余万元，承建了文峰立交桥健身园工程，配置健身器材多套，绿化面积平方米。三是在责任段区植树多公顷，摆放、养护鲜花万余盆，为殷墟申报世界文化遗产捐款万元。四是对责任段内的脏、乱差现象彻底治理，值班保洁，为“一申四创”做出了贡献。通过“一申四创”工作，某市的城市品位提高了，某市水利局的机关形象也得到了全面提升。
三、大力加强信息化建设，网络建设成效显著
近年来，在省水利厅的大力支持和具体指导下，某市水利局按照“以水利信息化带动水利现代化”的发展思路，把水利信息化建设作为一项重要的工作来抓，引进名计算机专业人才，先后投资多万元进行硬件建设和软件应用开发，取得了一定成效，有力推动了各项工作的开展。
一是建成了某水利网站和内部办公业务网，联通了全省水利系统广域网，开通了系统内电话服务业务，实现了数据信息共享和办公信息网上传输，初步实现了无纸化办公，提高了办公效率，也为干部职工学习带来便利，丰富了业余文化生活。二是在全省率先使用了防汛海事卫星电话，开发了某河流域遥测预报和水库洪水预报等到防汛信息化系统。三是在水资源及其开发利用综合评价工作中，建立了基于技术的某市水资源评价信息管理系统，实现了区域水资源综合评价信息的空间定位、查询和显示。目前，全市已初步建立起以信息采集系统为基础、防汛系统为保障、计算机网络为依托、决策支持系统为核心、信息显示系统为平台的高效可靠的防汛信息化系统，为防汛快捷、准确，科学决策打下了坚实的基础。
四、以建设服务型机关为目标，树立良好的水利形象
在群众眼里，办公室就是机关的代表，办公室工作人员的一言一行，一举一动，直接影响着一个单位在人民群众中的形象和威信，因此，机关建设显得尤为重要。在全省、全市大力开展建设服务型政府的形势下，我们在市直水利系统开展三个活动、增强四种意识、搞好五项建设。“三个活动”：一是在业务工作方面，开展“三无三有”竞赛活动，即公文处理无差错，督查督办无遗漏，管理服务无空档；调查研究有成果，政务信息有突破，勤政廉政有形象。二是在机关党建方面，开展“四自三争”活动，按照“自重、自省、自警、自励”的要求，争当优秀共产党员、争当先进工作者、争创先进科室。三是在精神文明建设方面，开展争创文明行业活动。“四种意识”：一是增强政治意识，在思想上、行动上同党中央保持高度一致；二是增强中心意识，牢固树立以水利经济建设为中心不动摇；三是增强宗旨意识，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨；四是增强责任意识，以强烈的事业心、责任感，干好本职工作。“五项建设”：一是端正学风，建设学习型机关；二是严以律已，执政为民，建设群众拥护满意的机关；三是解放思想，与时俱进，建设锐意进取的创新型机关；四是团结奋进，创先争优，建设人才辈出的和谐型机关；五是转变作风，规范管理，建设高效的服务型机关。通过这些活动的深入开展，全体干部职工的业务技能显著提高，工作作风明显转变，为民服务的意识切实加强，从个人到机关整体形象全面得到提升。版权所有
五、加强文明行业创建，精神文明建设硕果累累
近年来，我们以党的十六大精神为指导，以弘扬某水利精神为主线，以落实公民基本道德规范为重点，以文明单位创建活动为载体，广泛深入地开展了系统精神文明建设。利用“五一”、“七一”、“十一”、“世界水日”、“中国水周”等重大节日，举办了诸如演讲比赛、歌咏比赛、征文比赛、书画比赛，同财政局联合举办了春节联欢会，全系统举办了多场消夏文艺汇演，成功举办了职工运动会，借助电视、广播、报纸等新闻媒体，大力宣传水利法规知识，宣传建国以来特别是改革开放以来取得的水利建设成就，鼓舞了职工士气，激励了职工群众奋发进取的热情。组织开展了向困难企业职工、受灾地区群众捐款、捐物活动，向失学儿童捐款、捐书等活动。开展了“文明单位”、“文明职工”、“文明科室”评选活动。
同时，我们不断加大精神文明建设的投入，改善基础设施条件。改建了机关大门，改造了院内道路，对办公楼进行了整修，对水、电、暖路线进行了改造，修建了体育场、阅览室、职工活动中心等设施，对机关的家属院进行了绿化、美化、净化、亮化，整个机关大院实现了“园林式”管理，荣获“五星级文明社区”。
深入持久的创建活动，大大提高了广大干部职工的精神文明素质和单位整体文明程度，文明单位创建取得丰硕成果，局机关和局属个单位已实现省级文明单位个、市级文明单位标兵个，县区级文明单位个，为水利系统创建文明系统奠定了坚实的基础，有力地促进了各项水利事业的健康发展。
盛世兴水。新的形势对办公室工作提出了更高的要求，在今后的工作中，我们将求真务实，开拓进取，不断创新，为新时期水利事业的发展做出更大的贡献。
－－县水利局党建工作经验交流材料
水利局作为全县水行政管理部门，版权所有，全国公务员共同的天地!负责全县的农田水利建设及管理工作。水利局党总支有8个党支部，其中包括离退休干部党支部，现拥有党员64名。作为重要的涉农服务部门，水利局时刻将全心全意为广大农民服务作为工作的根本宗旨。在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，严格按照上级党委关于党建创先的工作部署和总体要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合水利工作实际，扎实推进党建工作的创新，有力地促进了水利建设工作的发展，为全县经济、社会发展做出了积极的贡献，党的组织建设工作也取得了显著的整体效应。近几年来，水利局创建的自治区级“模范职工之家”工作已通过验收、获自治区农田水利基本建设“天山杯”竞赛一等奖、自治州“小康杯”竞赛一等奖、自治州级文明单位等多项荣誉。同时，还涌现出了一批优秀党员、先进党务工作者。
一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新
党建工作的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务人民群众。近几年来，在上级党委的领导下，水利局按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。以《》作为学习的重点，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会精神，并且深入持久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。并深入开展“谨记在心中”等主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我局在社会主义荣辱观教育中，把党员是否做到“八荣八耻”列入贯彻落实要求的范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻，并开辟了宣传栏，通过宣传教育，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、履行党员义务，在社会生活中，版权所有，全国公务员共同的天地!做“八荣八耻”的积极实践者。
二、以“三项创建”为载体，推进党建工作阵地创新
1、以创建“自治区级文明单位”为载体，大力推进精神文明主阵地建设。在继续保持州级“文明单位”荣誉称号的基础上，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，狠抓薄弱环节的整改，大力开展文明创建和文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为大力发展党建工作提供强有力的精神动力和思想保证。
2、以创建“党建工作先进单位”为载体，进一步加强党建的争优创先工作。我局始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，有力地促进了各项工作的协调发展。一是党的组织建设成效明显。围绕水利中心工作，努力抓好领导班子建设和党员干部队伍建设，局党总支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，战斗堡垒作用得到充分发挥，有利促进各项工作的扎实开展。二是机关党建工作有效开展。党建工作规范化建设扎实推进，不断促进业务工作的发展和服务效能的提高，局党总支部连续多年被直机关党工委授予“优秀党总支部”称号。
3、以创建“四个好县直机关满意部门”为载体，进一步加强党员队伍建设。在围绕建设“四个好县直机关满意部门”上，我局注重整体推进，着重把创建工作的出发点和落脚点定位在加强党员干部队伍建设和不断提高为基层服务能力上，狠抓了政治理论学习和业务技能培训。结合开展的学习“八荣八耻”、治理商业贿赂等活动，不断提高党员的政治思想觉悟和自律意识，以及为基层群众服务的能力。
三、以“四项活动”为纽带，推进党建工作方式创新
我局把当前开展的学习贯彻、树立社会主义荣辱观教育活动作为党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契机，加强宗旨意识，密切联系群众，开展多项活动，创新党建工作方式。一是开展送温暖、献爱心活动。在春节、古尔邦节、七一建党节等重要节日里，我局党总支部组织慰问小组，分别慰问了单位25名离退休职工及贫困党员，并且深入到包乡住村联系点12名贫困农户家中，为他们送去了大米、清油、面粉等价值5000余元的生活用品；今年，在县委宣传部的号召下，局党总支部组织党员干部，为公安系统退休老干警米吉提司迪克同志治病捐款2165元；为我单位身患重病的职工库来西热合曼同志捐款3980元等等，党总支通过开展送温暖、献爱心捐助活动，不断的丰富了党建工作的内容，进一步增强了凝聚力和号召力。二是组织帮扶、利民服务活动。组织党员干部深入包乡住村点，积极主动为群众办实事、办好事：在帮助包乡住村点喀尔卡提村党支部建设的同时，为加强其基础设施建设捐助资金5000余元；为该村发展科技致富之路，捐赠科技图书200余册；前后组织人员为该村进行法制宣传20个日时。通过一系列的帮扶利民活动，加快了该村整体建设步伐。同时也更加突出了我局党总支部的战斗堡垒作用。三是开展丰富多彩的文化活动。以创建自治区级文明单位为契机，我局不断通过开展丰富多彩的文化活动，来创新、丰富精神文明建设的内容。在“三八”节，党总支组织水利系统全体女职工，举办了以维护妇女儿童权益为主题的演讲比赛，并花资6000余元用于鼓励在活动中作出成绩的同志，也为妇女儿童工作的开展增加了活力。同时，我们在“七一”、“十一”等重大节日里，通过开展歌咏比赛、健身操比赛等一些积极向上的文化活动，不断丰富干部职工的文化生活。四是组织开展岗位奉献活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，局党总支组织党员开展了“党员奉献岗位”活动。在先进性教育党性分析评论阶段，以先进人物为典型，让党员以报告会的形式，抒发作为一名党员的自豪感，同时激发全体人员的“爱岗敬业，无私奉献”的热情，为水利事业的健康发展和人民群众的利益多做贡献。通过开展活动，使党员树立了“立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率”的信念。
－－县水利局党建工作经验交流材料
水利局作为全县水行政管理部门，负责全县的农田水利建设及管理工作。水利局党总支有8个党支部，其中包括离退休干部党支部，现拥有党员64名。作为重要的涉农服务部门，水利局时刻将全心全意为广大农民服务作为工作的根本宗旨。在上级党委的正确领导下，在全体党员干部职工的共同努力下，严格按照上级党委关于党建创先的工作部署和总体要求，以“三个代表”重要思想为指导，紧密结合水利工作实际，扎实推进党建工作的创新，有力地促进了水利建设工作的发展，为全县经济、社会发展做出了积极的贡献，党的组织建设工作也取得了显著的整体效应。近几年来，水利局创建的自治区级“模范职工之家”工作已通过验收、获自治区农田水利基本建设“天山杯”竞赛一等奖、自治州“小康杯”竞赛一等奖、自治州级文明单位等多项荣誉。同时，还涌现出了一批优秀党员、先进党务工作者。
一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新
党建工作的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好的服务人民群众。近几年来，在上级党委的领导下，水利局按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，进一步加强党员管理，开展了各种教育活动来创新党建工作内世界秘书网版权所有,容。一是开展了保持共产党员先进性教育活动。以《》作为学习的重点，通过专题学习、心得交流、专题研讨等方式，认真学，反复读，领会精神，并且深入持久学、结合实际学，做到真学、真懂、真用，使之真正成为每个党员干部的行动指南。并深入开展“谨记在心中”等主题活动，塑造新时期共产党员的新形象，体现新时期共产党员的先进性。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我局在社会主义荣辱观教育中，把党员是否做到“八荣八耻”列入贯彻落实要求的范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻，并开辟了宣传栏，通过宣传教育，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、履行党员义务，在社会生活中，做“八荣八耻”的积极实践者。
二、以“三项创建”为载体，推进党建工作阵地创新
1、以创建“自治区级文明单位”为载体，大力推进精神文明主阵地建设。在继续保持州级“文明单位”荣誉称号的基础上，围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，夯实基础，总结经验，狠抓薄弱环节的整改，大力开展文明创建和文化建设，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为大力发展党建工作提供强有力的精神动力和思想保证。
2、以创建“党建工作先进单位”为载体，进一步加强党建的争优创先工作。我局始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，有力地促进了各项工作的协调发展。一是党的组织建设成效明显。围绕水利中心工作，努力抓好领导班子建设和党员干部队伍建设，局党总支部的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，战斗堡垒作用得到充分发挥，有利促进各项工作的扎实开展。二是机关党建工作有效开展。党建工作规范化建设扎实推进，不断促进业务工作的发展和服务效能的提高，局党总支部连续多年被直机关党工委授予“优秀党总支部”称号。
3、以创建“四个好县直机关满意部门”为载体，进一步加强党员队伍建设。在围绕建设“四个好县直机关满意部门”上，我局注重整体推进，着重把创建工作的出发点和落脚点定位在加强党员干部队伍建设和不断提高为基层服务能力上，狠抓了政治理论学习和业务技能培训。结合开展的学习“八荣八耻”、治理商业贿赂等活动，不断提高党员的政治思想觉悟和自律意识，以及为基层群众服务的能力。
三、以“四项活动”为纽带，推进党建工作方式创新
我局把当前开展的学习贯彻、树立社会主义荣辱观教育活动作为党建增活力，造氛围，聚民心，树形象的有力契机，加强宗旨意识，密切联系群众，开展多项活动，创新党建工作方式。一是开展送温暖、献爱心活动。在春节、古尔邦节、七一建党节等重要节日里，我局党总支部组织慰问小组，分别慰问了单位25名离退休职工及贫困党员，并且深入到包乡住村联系点12名贫困农户家中，为他们送去了大米、清油、面粉等价值5000余元的生活用品；今年，在县委宣传部的号召下，局党总支部组织党员干部，为公安系统退休老干警米吉提司迪克同志治病捐款2165元；为我单位身患重病的职工库来西热合曼同志捐款3980元等等，党总支通过开展送温暖、献爱心捐助活动，不断的丰富了党建工作的内容，进一步增强了凝聚力和号召力。二是组织帮扶、利民服务活动。组织党员干部深入包乡住村点，积极主动为群众办实事、办好事：在帮助包乡住村点喀尔卡提村党支部建设的同时，为加强其基础设施建设捐助资金5000余元；为该村发展科技致富之路，捐赠科技图书200余册；前后组织人员为该村进行法制宣传20个日时。通过一系列的帮扶利民活动，加快了该村整体建设步伐。同时也更加突出了我局党总支部的战斗堡垒作用。三是开展丰富多彩的文化活动。以创建自治区级文明单位为契机，我局不断通过开展丰富多彩的文化活动，来创新、丰富精神文明建设的内容。在“三八”节，党总支组织水利系统全体女职工，举办了以维护妇女儿童权益为主题的演讲比赛，并花资6000余元用于鼓励在活动中作出成绩的同志，也为妇女儿童工作的开展增加了活力。同时，我们在“七一”、“十一”等重大节日里，通过开展歌咏比赛、健身操比赛等一些积极向上的文化活动，不断丰富干部职工的文化生活。四是组织开展岗位奉献活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，局党总支组织党员开展了“党员奉献岗位”活动。在先进性教育党性分析评论阶段，以世界秘书网版权所有,先进人物为典型，让党员以报告会的形式，抒发作为一名党员的自豪感，同时激发全体人员的“爱岗敬业，无私奉献”的热情，为水利事业的健康发展和人民群众的利益多做贡献。通过开展活动，使党员树立了“立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率”的信念。
一、加强领导，落实责任。按照县委、县政府的部署，水利局及时成立了深入学习实践科学发展观活动领导小组，负责对开展学习实践活动的重大问题进行研究和把关。设立了办公室，负责综合协调、政策研究、督促检查和信息宣传。制定了实施方案，明确了学习实践活动的各项工作部署。为加强对我局学习实践活动的组织领导，学习实践活动实行领导责任制，一级抓一级，层层抓落实。局党组书记为学习实践活动的第一责任人，对整个学习活动亲自抓、负总责。局党组领导班子成员，以更高的认识和自觉性、更强的政治责任感和使命感，带头参加一系列学习实践活动。带头学习，带头做学习笔记，写心得体会，确保了学习实践活动的顺利开展。
二、统一思想，全面发动。县委学习实践科学发展观动员会议后，按照县委的统一部署，局党组对深入学习实践科学发展观活动高度重视，把思想发动作为活动的重要环节。3月18日召开了全局学习实践活动动员大会对学习实践活动进行深入的思想发动。这次学习实践活动恰逢我局业务工作最繁忙的时期，我们统一思想认识，把学习实践活动与业务工作有机结合，把学习实践活动当作推动工作的重要机遇和强大动力，做到两不误，两促进。
三、精心组织学习培训。在整个学习活动中，我们努力做到了以下几点：一是学习对象比较全面。所有在职党员都要参加学习科学发展观的活动。二是学习内容比较丰富。除了集中学习《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等必学内容外，还再次学习党的十七大报告原文，学习县委十二届三次全委会、县人大政协会、县委常委民主生活会、县委工作会议精神。三是学习时间得到保证。我们严格保证学习时间，排出学习计划表。遇有大规模的出差活动顺延，保证每周都有4个小时学习活动。四是学习方法有所创新。采取个人自学、集中培训、专题辅导、集体研讨、网络交流等形式，不断增强学习效果。
四、广泛宣传，形式多样。开展了一系列形式多样的学习活动。一是与“3.22”世界水日普法宣传相结合。我局组织水政大队人员，围绕“落实科学发展观，节约保护水资源”的宣传主题，动用水法宣传车两辆，通过县领导在电视台讲话以及悬挂宣传横幅、发放宣传材料、图板展示、现场咨询等群众喜闻乐见的方式，宣传保护水资源，建设节水型社会以及实施依法治水的重要意义。二是与军事拓展训练相结合，树立服务形象，优化服务环境。*县水政监察大队和防汛抗旱抢险队从3月22日起，围绕“强化素质，优化服务”的主题，在*师范操场上邀请县武装部专业人员进行军事拓展训练。军训内容主要包括队列、步伐、着装风纪、执法礼仪、基本防身术等。通过军训，队员们不但学到了军事训练基本知识，军营里铁的纪律、吃苦耐劳、连续作战的精神也使学员们受益匪浅，队伍整体素质得到普遍提高。三是做好宣传、信息报送工作。每周向农工办汇报学习动态，每月18日前向县委活动监督小组汇报当月学习情况及下月学习计划。围绕学习实践活动情况，利用政务信息、*日报、电视台等宣传媒体进行全方位、多角度的宣传报道，为开展学习实践活动营造了良好的氛围。
一、以“两大教育”为主题，推进党建工作内容创新-
党建工作的核心是保持党员队伍的先进性，提高党的执政能力，更好地服务人民群众。在上级党委的领导下，我局按照“干部作用在一线发挥，党员形象在岗位塑造，思想工作在科室落实”的整体要求，进一步加强党员管理，落实各项党建责任制，开展了各种教育活动来创新党建工作内容，推进思想建设。一是开展树立八个方面良好风气为主的教育活动。认真学习贯彻总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话精神，切实落实党支部理论学习制度，通过领导上党课、举办辅导讲座、心得交流、知识测试和观看电教片等，强化对党员领导干部的理论教育、形势教育、法纪教育和警示教育。召开领导干部专题民主生活会全，以加强领导干部作风建设为主题，结合工作实际，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，对照总书记提出的八个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的不足和问题，认真抓好整改，全面提升作风建设水平。二是开展社会主义荣辱观教育活动。我局在社会主义荣辱观教育中，把党员是否做到“八荣八耻”列入贯彻落实要求的范围，要求全体党员对照“八荣八耻”进行认真学习讨论，深入剖析自己的思想，检点自己的言行，做到知荣知耻、扬荣弃耻，并开辟了宣传栏，通过宣传教育，来推动全体党员在本职岗位上贯彻党的宗旨、履行党员义务，在社会生活中，做“八荣八耻”的积极实践者。同时强化对党员干部的理论和业务学习培训，3名副科级以上领导参加了市、区党校领导干部培训班，2名干部参加区委党校干部学习，有4名干部职工参加大专学习，6名工勤人员参加了中、高级工培训及考试，同时还积极参加省、市、区组织的其他各类业务培训。通过教育培训，职工队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质得到明显增强。我局现有高级工程师3人、工程师7人，大专以上文化程度达到95%以上，都能熟练使用电脑等现代化办公用具，业务水平提高迅速，大大增强水利队伍的整体素质，提高队伍的业务能力和服务水平。
二、以“三项创建”为载体，推进党建工作阵地创新
1、以开展“三级联创”活动为载体，扎实推进党建工作整体水平的提高。按照省、市、区机关党建工作“三级联动，整体推进”的工作思路，我局通过统一目标要求、充实活动内容、规范组织方式、实施系统带动、加强上下联动、形成整体推动，以求真务实和改革创新的精神，主动谋划，积极作为，抓出成效。一是围绕中心抓联创。在开展“三级联创”活动中，围绕“六水六千一配置”的发展思路和“一个中心两个保障”的目标要求，全面完成水利部门的工作职责和任务。二是制定具体实施方案。围绕“三级联创”的目标和原则，结合本单位实际，制定总体规划，完善工作措施，创新活动方式，开展各项争先创优活动。三是加强党建工作交流。结合“六千工程”、重点水毁修复等水利建设与管理工作，加强与省水利厅党工委、市水利局党建办的纵向联系，通过座谈会、研讨会等形式开展多渠道、多形式的党建工作经验交流、专题研讨、争先创优、互学互促等活动 ，推动“三级联创”活动的扎实开展。四是开展形式多样的活动。“七一”活动期间，组织党员参观邵武和平古镇，接受传统文化教育，参加市局组织的登山和乒乓球、羽毛球体育比赛活动，锻炼身体，陶冶情操。
2、以创建“党建工作先进单位”为载体，进一步加强党建的争优创先工作。我局始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，以开展第四轮创建党建工作先进单位活动为载体，深入开展争创“一先两优”活动，围绕水利中心工作，努力抓好领导班子建设和党员干部队伍建设，局机关党支部“一班人”各负其责，在工作中互相支持，互相配合，形成整体合力，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，战斗堡垒作用得到充分发挥，努力做到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜，一个干部一根标杆”，有力地促进了各项工作的协调发展。同时注重培养年轻优秀干部，给年轻干部创造锻炼的机会和条件，推荐一位同志到乡镇担任领导岗位，又下派一位同志到乡镇挂职流通助理，发展新党员1人，为党的组织增加新生力量。
3、以创建“区级文明单位”为载体，大力推进精神文明主阵地建设。围绕领导班子坚强、工作成效显著、精神状态良好、科教文体发展、单位秩序井然、环境整洁优美六条文明单位创建标准，针对新时期职工队伍的精神需求和特点，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创区级文明单位”的思路，精心设计载体，夯实基础，总结经验，狠抓薄弱环节的整改，拓宽创建渠道，使创建工作充满生机和活力。建立和完善创建机制，制定－创建区级文明单位工作规划，明确了指导思想、工作目标、创建内容和措施要求。将创建任务进行了细化，分解落实到责任人和主办股室，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制，扎实推进创建工作的深入开展，努力提高干部职工的思想道德素质、科学文化水平和现代文明素养，为大力发展党建工作提供强有力的精神动力和思想保证。
三、以“四项活动”为纽带，推进党建工作方式创新
1、积极开展“挂村服务、互动联动”活动。确定与巨口乡村头村“互动联动”后，局领导带头经常下村，与巨口乡领导及村头村两委干部召开座谈会，共商村头村发展大计，通过协调有关部门和单位，共同支持农村发展，争取烟叶项目资金8万元，落实帮扶资金5万元，用于改善自来水、建垃圾池、路灯改造及修建老人活动室等公益项目。春节前局领导到村头村开展送温暖春节慰问活动，与留守在家的党员们进行座谈，并对24名老党员和困难党员发放4800元慰问金，为增强村头村党支部的凝聚力和维护全村的和谐稳定起到积极的作用。
2、继续开展与挂钩社区共驻共建工作。贯彻落实《关于推进南平和谐社区建设工作的意见》，增强服务社区意识，积极开展和谐机关创建活动。局领导带头多次深入“驻会”东山社区，捐资1.74万元修建办公用房，协助完善社区工作制度，参与社区文体活动，开展慰问特困群体结穷亲等活动。春节期间慰问困难户17人，“七一”组织党员登山瞻仰纪念碑，重阳节开展老年体育健身游戏，为住户安装一户一表用水，办理居民医保，低保户审核，开展居民上消化道疾病普查等活动，为居民提供力所能及的服务。
3、积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。热心支持社会公益事业，积极参加文化建设扶贫帮困等公益活动，不定期组织干部职工义务献血，为残疾人、贫困学生、灾区捐款捐物，关心、慰问贫病职工。今年来，单位和个人共捐资2.21万元，其中向樟湖下坂等村文化设施建设捐助1000元，为出车祸受伤的基层水利干部捐助1万元，慰问下属企业困难职工300元。同时积极参加并支持所在社区华光、延福社区工作，捐助延福社区300元活动经费，捐资华光社区500元。
4、开展丰富多彩的文体活动。进一步丰富职工业余文化生活，营造机关活泼和谐氛围，关心干部职工生活，开展寓教于乐、健康向上的文体活动，为干部职工免费体检，重阳节组织退休干部职工座谈、登高，周末时间组织乒乓球比赛，“七一”活动期间，组织党员参观邵武和平古镇，接受传统文化教育，参加紫云社区组织的拔河比赛等体育活动，锻炼身体，陶冶情操，(来源：文秘站 ）培育健康向上、团结和谐的人文环境，提高干部职工的文化生活质量，增强机关凝聚力和向心力。
四、以“五项建设”为主线，推动行业地位提升
1、加强机关效能建设，提高服务效率。突出“围绕发展抓效能”和“围绕绩效抓效能”的工作主题，以开展创建“服务发展最佳股室”活动为重点，强化机关效能自我建设意识，制定效能建设实施意见，聘请了效能监督员，恢复“四牌”工作，重新调整和制作了工作牌和监督牌，严格考勤制度，实行专人管理和督查，杜绝“四岗”现象，进一步转变机关作风，提高办事效率。
2、加强政风行风建设，提升行业形象。加强组织领导，扎实动员部署，大力宣传发动，强化责任监督机制，聘请10名政风行风评议代表和6名服务对象监督员，通过组织座谈、问卷调查、设点接诉、明察暗访等形式广泛向社会征求意见和建议，邀请社会各界参与监督评议水利行业风气，针对存在的问题和群众反映的热点、难点问题，进行认真梳理，制定整改方案，建立一事一卡整改档案，并组织评议代表对整改情况进行跟踪检查，狠抓整改落实。我局民主评议政风行风工作取得很大成效，在全区评比中连续五年位列前三名，大大提升了水利行业在社会中的地位和影响。
3、加强党风廉政建设，转变工作作风。落实党风廉政建设责任制，开展以“加强作风建设、促进廉洁从政”为主题的党风廉政教育月活动，推选人员参加由区纪委、区直党工委和区效能办联合举办的“从我做起、向我看齐、作风建设走前头”演讲比赛活动。深入开展防腐败工作，认真贯彻落实《关于严禁国家工作人员利用公权力投资入股的意见》的通知精神，认真开展自查自纠。局领导率先垂范，带动全局人员转变作风，提高服务水平，时刻牢记“群众利益无小事”，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，坚决防止和克服形式主义、。
4、加强制度建设，完善管理机制。建立健全党员学习、“”等各项党内 规章制度，全面落实服务承诺、限时办结等机关效能建设八项制度和机关管理制度，继续推行办事公开和政务公开制度，并对各项规章制度进行了集中整理，修订成册，切实做到用制度管人管事，推动机关管理走上制度化、规范化轨道。通过完善常抓不懈的工作机制，把规范队伍建设和组织建设的目标上升到“三个代表”的总体要求上来，队伍整体素质提高到一个新的水平。
5、加强综治和平安建设，创造和谐安定环境。以创建“平安单位”活动为主线，完善综治保障机制，强化安全生产责任，切实维护单位稳定。一年来，我局无发生重大案件、火灾事故、盗窃案件及重大安全事故，综治工作取得较好成绩。切实抓好“五五”普法工作，深入樟湖、巨口等乡村宣传水行政法律法规，推进法制宣传进单位、进乡村，增强群众的法律意识。同时积极预防、调处、化解矛盾，维护社会和谐稳定。在下属企业华丰公司的改制工作中，通过反复多次地与职工沟通、耐心细致地做思想工作、竭尽全力地解决一些具体困难，努力化解企业与职工矛盾，多次劝回上访的职工，消除许多不安定因素。
五、以“六大亮点”为重心，促进水利事业和谐发展
我们始终坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，做到“两手抓，两手硬”，把党的建设与经济发展和业务工作紧密结合起来，围绕区委区政府中心工作和水利部门业务工作提出党建工作意见，在指导思想上从腾出时间来抓党建，转为把党建作为推动业务工作的抓手，使党建工作与业务工作有机结合、相互促进、相得益彰。水利工作呈现出以下六大亮点：
1、水利工程建设进度快、投资大，受益广。我区按照省、市的统一要求，周密部署，精心组织，因地制宜，注重实效，采取切实有效措施，积极争取上级水利补助资金600多元，扎实推进以农村饮水安全工程为重点的各项水利工程建设。至底，全面完成各项水利工程建设任务。30个村饮水工程全部竣工投入使用，投资360万元的樟湖第二水厂建设已基本完工待验，建成后日供水1500吨，将解决长期困扰库区人民的用水问题，总投资546.8万元，解决2.68万人饮水安全；完成病险水库除险加固4座，超额完成2座任务；建成山地水利180个1.195万立方米；完成节水灌溉面积0.16万亩；治理水土流失面积2.225万亩；新建1座小（二）型水库；水电工程完成投资168万元，新增装机920千瓦。
2、水利水毁修复范围广、投入足、效益好。水利水毁项目点多、面广且工程量大，我区充分利用冬春水利建设的大好时机，积极组织力量部署实施水利水毁工程集中整治修复工作，重点水毁修复取得显著成效，共修复水毁工程135处，投入修复资金310万元，完成修复工程总土石方4万方、砼1.6万方，恢复受益面积2.63万亩，全区19个乡镇（街道）普遍受益，取得良好的经济和社会效益，为今年的防灾抗灾打下良好基础。
3、防汛抗旱工作部署早、落实好、力度大。认真落实防汛责任制，按照“早、实、好”的要求扎实做好防汛备汛各项工作，修订和实施防汛抗洪预案，明确水库防汛责任人，开展汛前安全大检查，加强24小时值班制度，聘请7名专职水库管理员，向手机用户发送暴雨警示短信，充实防汛抗洪抢险队伍，备好备足各类救灾物资，确保组织保障、安全措施、防汛预案、抢险队伍、防汛物质等各项工作落实到位。投资21万元新建7个雨量点，完善了防灾基础设施建设。认真做好防暑抗旱工作，针对部分乡镇出现供水、灌溉与发电用水矛盾，对当地群众的生产生活造成影响等情况，相继起草了《__区关于防旱抗旱加强小（一）型水库调度工作的紧急通知》，制定出台了《__区水库调度管理暂行规定》，并召开专门会议贯彻落实。
4、水葫芦整治措施实、速度快、效果佳。去年入春以后，水口水库库湾水葫芦迅速生长蔓延达多亩，樟湖、太平等库区乡村通航受到严重影响，小学生上学受阻，群众对此反映强烈，存在一些不稳定因素。在市水利局和区领导的重视和直接指导下，采取积极有效措施，在做好群众疏导工作的同时及时组织人员打捞，采取分段包干形式，与专业打捞队及镇、村签订水葫芦打捞协议，多亩库湾水葫芦基本得到清除。
5、水行政执法力度大、影响广、成效好。利用“3.22”“世界水日”和“中国水周”的有利契机，采取电视、广播、有奖问答、图片展览、发放宣传材料、悬挂宣传气球、发送手机短信等形式深入乡村广泛开展水法律法规宣传活动。新办理取水可审批41家，完成新版取水许可证登记133份、河道采砂办证登记74份、河道管理岸线建设项目2项、水土保持方案审批8项，征收水资源费、河道采砂管理费、水土保持设施补偿费84.91万元，取得了历史性突破，比上年增加37.88万元，增长81%，征收水资源费、河道采砂管理费、82.6万元，取得了历史性突破。查处水事违法事件6起，调解水事纠纷4起，维护了正常的水事秩序。借助省人大开展的水土保持“一法一规”执法检查和省、市高速公路建设专项执法检查活动，进一步落实开发建设项目“三同时”制度，切实推进了我区的水土保持监督执法工作。
