时间：2023-07-02 09:22:15
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兵团二中红光山校区（十一师五中）举行第一届学生会成立大会暨学生会干部培训会
兵团二中红光山校区（十一师五中）第一届学生会成立大会暨学生干部培训会于10月27日在党员会议室隆重召开。学校主要领导、中学部德育主任、校团总支书记、少先大队辅导员及第一届学生会成员50余人出席了大会，团总支书记主持此次会议。
大会第一项内容在庄严的国歌声中拉开帷幕。首先由中学部德育主任宣读了兵团二中红光山第一届学生会成员名单及担任职务。并由校领导为学生会主席团及各部部长、副部长颁发聘书。
随后，学生会代表刘正哲同学发言。他说作为学生会的一员，不能辜负领导老师和同学们对我们的信任，要从各方面严格要求自己，成为学生的榜样。同时要有高度的责任感和奉献精神，成为老师和学生之间的桥梁和纽带，让学生会工作成为中学时代锻炼自己、完善自己、展示自己的舞台。
校长刘耀辉在对第一届学生会成立表示祝贺的同时，也表达了他对学生会的美好希翼。他指出：学生会是校党总支和团总支指导下的学生群众组织，是学校与学生之间的联系纽带和桥梁，更是学生参与学校管理，提高学生自主管理、自我服务、自我教育意识的重要平台。并对学生会提出“三意识、三准则、四关系”。刘校长的讲话让在座的每一位同学受益匪浅，并对学生会工作充满了信心。
最后，在团委书记的带领下，全体学生会成员举起右拳，庄严宣誓。
会议的第二项议程由团委书记杨成林对学生会成员进行了主题为《学生会管理模式》和《怎样提升自己的管理能力》的讲座。从学生会成立的目的与作用、学生会的组织架构、部门职责与岗位职责、学生会管理制度、会议制度等六个方面进行了培训，通过培训各位同学对自己的岗位职责有了清晰的了解。同时，还对全体与会干部提出希望，勉励大家处理好学生会工作和学习之间的关系，学会担当，做同学中的模范。
本次大会在紧张、有序的氛围中落下帷幕。相信红光山校区第一届学生会在校领导和校团委的指导下，为学校的文明建设做出应有的贡献。
兵团二中红光山校区(十一师五中）
为贯彻落实国家医保局、国家卫健委、公安部、国家药监局《关于开展打击欺诈骗取医疗保障基金专项行动的通知》和市、县相关工作精神，在9月15日举行的全院职工大会上，范厚杰院长专门传达了关于《镇雄县医疗 保障局打击欺诈骗保专项行动月 工作方案》工作会议精神。
为了加强欺诈骗保行为的打击力度，尖山乡卫生院严格规范医疗行为，杜绝私自检查、乱收费、乱延长住院天数、收治不符合住院病人、制造假病例等乱像，保证治疗过程中做到合理检查、合理用药、合理治疗。
医保科张凤琴同志对医院今后打击欺诈骗取医保基金的工作做了培训和详细解读，并为大家列举了冒名顶替 、挂床住院、虚假病例、弄虚作假、分解住院、串换药品、套取基金、过度诊疗、推诿病人、财务挂账等十余种医疗机构常见的骗保行为。
张凤琴还强调，医疗保障是民生工程，医保基金是人民群众的救命钱。 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取医疗、生育等社会保险金或者医疗救助、城乡居民大病保险等其他社会医疗保障待遇的行为都将受到严厉的处罚。作为医疗机构，我们一定要依法执业，医保科要对全院医护人员进行医保业务培训和指导，通过定期、不定期督查，解读医疗保障基金监管法律法规及政策规定，强化全院医护人员的法制意识，全面开展自查自纠，进一步提高规范管理和服务水平；宣传科要通过多种渠道、多种方式加大宣传力度，提高全院职工和就诊病患对欺诈骗保行为的认识。发现问题及时整改，并建立长效防控机制。
范厚杰院长又带领全体职工学习《昭通市基本医疗保险协议定点医药机构服务协议》，要求所有卫生院职工严格按照协议内容操作，严禁私自检查和乱收费的行为出现，特别是门诊和收费室职工必须做到合理合规的诊疗和收费
“规范诊疗服务行为，共同维护医保基金安全是我们义不容辞的责任。无论是医务人员，还是参保人员本身，都不能僭越法律红线，良好的医保环境需要大家共同维护！”范院长在做总结发言时再次强调。
CS 3000系列高清视频会议终端
产品特点
1M带宽可提供逐行高清HDTV视频图像；
最多可支持16个分别达到704×576的D1格式视频输入；
采用AVCON自主研发的Audec多媒体音频技术，自带AEC、NC等功能，可以消除全程线性回音，保证音色纯正。
导购信息
企业选用AVCON视频会议系统方案，根据实际网络规模和配置需求，投入成本也有所不同。欲了解详情可咨询华平全国当地办事处和经销商。
网址：.cn
技术支持：021-55666288
销售电话：021-55666588
AVCON视频会议解决方案
方案介绍
AVCON大型企业视频会议系统方案是AVCON针对大型公司集团用户特点而推出的。凭借独特的路由式MCU以及树状架构方式，整个系统内多个MCU级联，均衡负载，可实现上万个点同时在会。以分布式结构召开跨MCU的视频会议与远程培训，不仅可实现总公司发起的会议或远程培训，能够将范围扩展到各级部门，而且所辖机构也可召开独立会议。
方案亮点
1.树状的多层级联的MCU，可支持大规模视频会议应用，使大型企业可实现高效沟通，轻易地完成各种培训，随时将各种信息实时大面积地覆盖到各地。
2.系统采用分布式+集中式的管理模式。总公司以及分公司的服务器可自行管理，建立MCU及用户账号，并将它们统一进行验证，最后汇总到总部服务器。
3.支持完整的会议管理，设置机构管理员、会议管理员、主持人和与会者的多级管理权限机制。会议管理员被授权后，可方便地创建会议、管理会议、确定会议时间和参会人员等。
4.支持高清电视墙功能，可同时输出多路高清画面。用户可随意进行分屏显示、屏幕合成和图像拖曳，单元分辨率高达2048×1520dpi。该系统同时支持4∶3和16∶9两种显示比例，且可随意切换。
5.视音频通信可以轻易地控制数据流的传输，该系统浮动窗口功能为日常培训提供了便利。支持QoS管理机制，当网络繁忙时保证视音频数据在传输中不出现丢包现象。AVCON超媒体平滑同步技术与网络优化使得声音更清晰，图像更流畅。
6.AVCON采用先进的“双流”技术，支持文档共享，并可随时进行标注、修改。“双流”技术还可共享桌面，支持远程控制共享的桌面，实现远程培训。
选择一套视频会议系统，不仅能让大型企业跨区域沟通变得更容易，而且能够节约时间和成本，实现协同工作。目前，很多大型企业已经用上了视频会议系统，在项目实施过程中他们有时会走进某些误区，同时也积累了一些经验。在这里，我们总结出几点，供用户选型时参考。
建立项目组
“合适的才是最好的。”大型企业在选购视频会议系统解决方案时，应一切以需求为出发点和归宿点。
在选型之前，许多大型企业的做法是先成立一个由3~5人组成的视频会议方案选型项目组。该项目组一般由企业CIO和有经验的IT部门成员构成，有些企业也会考虑请第三咨询机构的专家参与进行指导。项目组的职责是审批项目预算，与系统提供商沟通谈判，以及对项目实施进行指导、支持。
一般而言，大型企业根据自身行业特点对远程培训、多点会议、远程技术支持、远程客户交流等视频会议系统应用需求各有不同程度的侧重，他们非常强调视频会议系统的安全性，强调投资保护，并且关注系统的稳定性、功能多样性、服务优劣等指标，希望利用更少的资源来完成更多任务，以达到提高办公效率、节省时间与经费、缩短决策周期的目的。因此，项目组成立后的首要任务是了解企业需求，明确视频会议系统的建设目标。这时，大型企业需要问自己以下几个问题：
IT现状和背景如何？大型企业所处的业务环境和IT环境的不同，对视频会议解决方案的需求也大相径庭。比如，如果企业IT系统历史较长，出于投资保护考虑，往往对视频会议系统的兼容性要求很高，以达到和企业自身系统互联互通的目的，同时保持先进性。大型企业一般采用专网接入方式，能实现较高性能的音视频传输。在这种情况下，企业一般会考虑基于硬件的视频会议解决方案，但这种方案的可扩展性较差，不能灵活地根据客户需求进行调整。因此企业需要了解自己的业务应用需求，从而选择适合自己的方案。
业务应用需求如何？大型企业对视频会议的功能需求涉及音频传输、视频传输、数据共享等方面。例如，教育类企业对系统远程培训功能的要求较高，外向型企业要求系统能够扩展到海外网络节点。而有的大型企业对数据功能的需求比较强烈，希望系统支持电子图表传输、支持文件共享功能。
企业对功能需求优先级如何？一般而言企业的视频通信需求可归纳为五个方面：1.音视频清晰流畅，真实的沟通体验；2.使用便捷，即开即用，每一位员工都会使用；3.成本节约，合理的建设成本和低廉的使用成本；4.维护简单，无需专业维护管理人员；5.应用丰富，满足会议、协作、培训等丰富的业务需求。因为大型企业的特点不同，需求优先级将有所不同。有的把安全性放在第一位，有的则稳定性优先。
如何进行成本预算？视频会议系统除了初期投资外，还需要企业承担维护费用，这部分费用，企业在进行成本预算时也应考虑进去。
确定建设模式
是自建视频会议系统还是采用租用模式？项目组要明确下面几点：企业由哪家网络运营商提供服务，企业对视频会议系统的使用频率如何，视频会议系统的预算成本是多少？回答了以上几个问题，项目组就能决定企业建设视频会议系统采取哪种模式。
一般来说，对比自建模式和租用模式，企业往往会很自然地认为租用模式的成本更低，值得采用。但许多企业的实践经验证实了该观点的片面性，因为租用模式常常会产生很多缺陷。
从系统架构考虑，视频会议系统基于企业基础网络建立，企业可以对整个建设过程充分把控。而租用模式则无法把控系统运行的安全性。
从系统使用频率考虑，企业自建系统虽然一次性投入较大，但也会带来高产出。如果企业使用频率较高，系统的投入产出效应也会较高。这时，租用模式反而不够经济。
选择供应商
目前，我国视频会议系统主要分为两大阵营。一是传统的基于专线的硬件视频会议厂商，包括一些国际知名大公司。这种基于专线网络视频会议系统的硬件解决方案由于要建设专网、设备昂贵、管理成本高、并且同时支持的群组会议成员少，很难提供音视频之外的数据功能和会议管理功能，往往无法适应用户的新需要。二是基于互联网的纯软件视频会议系统。它可以轻松地扩展到桌面，但图像声音质量却有待提高，稳定性不强，维护的成本比较大。
目前，一些国际公司在基于专线的硬件视频会议系统上实力雄厚，应用案例丰富，处于垄断地位，在政府和垄断行业覆盖率较高。而在软硬结合领域，民族厂商开始崛起，已经以领先的技术和强大的服务，成为市场上较为强劲的力量。
如果企业对视频会议系统不太熟悉，可以通过拜访同行业视频会议系统用户了解应用情况。最好找和自己规模、特点及行业类型相似，以及实施了不同视频会议系统的用户，进行实地考察、交流，从而获得第一手资料，全面了解各种不同视频会议解决方案的优劣。
评估各家方案
在项目招标过程中，各家企业都会提交方案建议书，用户需要认真衡量比较各家建议书。经过上述考察后，大型企业会从行业、用户的角度，对视频会议系统有一定的了解，然后就需要直接评测和测试不同视频会议系统的优缺点了。当然，在这一过程中，要把视频会议的成本因素考虑进去，如果超过企业预算太多，应该在前期排除。
方案测评主要指对方案的一些关键指标进行考量，如安全性、清晰度、稳定性、兼容性、数据功能等进行测试和对比，这些性能分析包括先进性、实用性、可扩展性、开放性、安全性和可靠性等，然后得到技术总分。
综合考量 确定最优
经过以上步骤之后，选型的几家重点厂商也就确定下来。剩下的工作就是综合评估，确定适合大型企业的最优视频会议解决方案。
综合评估除了前面提到的性能和功能指标之外，对视频会议厂商品牌、应用案例、服务经验，以及性价比等都必须进行考察。显然，选择行业内主流品牌，拥有丰富应用案例和实施经验、服务网络发达以及售前、售中和售后反应迅速的厂商，更受青睐。当然，性价比及企业的预算是一个硬指标。那些符合企业预算，性价比高，同时其他指标也不弱的解决方案，将赢得最后的胜利。
普查信息，是反映大型普查进度、促进交流的重要载体，是宣传、展示普查工作最直接、最简便的有效方式，具有时效性、系统性、全面性等特点。收集整理普查信息应层次分明、选材得当、观点明确、文字精炼，展示普查阶段性工作特色。
选择信息点，掌握工作动态
撰写信息的关键在于选择题材，而普查信息的选材应侧重全局性、综合性、典型性、指导性，选题要新颖、实用、概括性要强。
大型普查的时间跨度长，涵盖机构组建、普查宣传、培训等多个环节。这在一定程度上要求信息人员要及时跟进，掌握普查工作动态，并随时关注普查文件和领导讲话、关注会议和各项活动、关注重点工作的做法和反馈情况等全局性工作，特别是要随时关注市区领导参与普查入户登记、宣传日活动及检查指导等工作动态；召开动员会、总结表彰会等大型普查会议；加强数据质量控制采取的措施等工作。
值得一提的是，还要坚持当天信息当天报的原则，既要保证信息的时效性，又要突出工作的前瞻性。例如，上午召开了大型会议，下午就得报信息，要在召开会议前根据会议内容列出提纲，待会议结束后进行完善就可以上报。
捕捉创新点，挖掘经验做法
捕捉信息需多看、多思、多练，多下基层，要注意信息主题、内容的选择和信息写作方式，多借鉴各区县的经验，依据阶段性工作特点，突出报道工作的创新性，将常规工作写出特色。
普查机构组建过程中要关注机构、人员、办公、经费的落实情况，从加强协调，落实责任，注重沟通等方面寻找创新点；普查宣传要关注宣传的方式和特色，从以宣传为先导、多种形式为普查工作预热寻找创新点；普查培训要关注整体工作安排，从挑选培训场地、制定培训计划、准备培训教材、制作培训PPT、安排后勤保障等方面寻找创新点。选择好的信息点既能体现局队领导对工作的重视和安排的周密，又能从各方面展示他们对工作认真细致、负责的态度以及采取的措施。信息来源于工作，只有在工作中挖掘好的经验做法，才能培养出收集信息的灵活性，捕捉信息的实用性，筛选和整理信息的有效性的“真功夫”。
20*年推进企业使用正版软件工作的总体思路是：认真贯彻落实党的*关于“提高自主创新能力、建设创新型国家”、“实施知识产权战略”的部署和国务院关于保护知识产权的总体要求，进一步巩固企业使用正版软件工作的阶段性成果，巩固和推进并举，坚持有计划、分步骤的“依次推进”和“阶段性目标”原则，大力推进企业使用正版软件工作。
一、进一步加强组织领导，健全和完善工作机制
（一）进一步健全和完善推进企业使用正版软件工作部际联席会议制度，加强各相关部门之间的密切合作。
（二）定期召开联络员会议，沟通情况，交流信息，研究解决工作中存在的具体问题，指导推进企业作用正版软件工作的顺利开展。
（三）组织各地、各行业主管部门、协会之间以及各企业之间开展软件正版化工作学习观摩、座谈等经验交流活动。
二、巩固和扩大软件正版化成果，扩大工作领域。
（一）坚持“以大型企业为重点，以国有、外商投资、民营大型企业在先，中小企业在后依次推进”的原则，有计划、分步骤地推进企业软件正版化工作。
（二）坚持“阶段性目标”原则，各地要落实20*年度企业拟完成软件正版化工作的数量指标，并于5月30日底上报部际联席会议办公室。
三、加大培训和宣传教育力度，努力提高企业版权保护意识，做好软件正版化服务工作
（一）各地、各推进企业使用正版软件工作部际联席会议成员单位要加强对本地区、所属部门和行业的企业使用正版软件的培训工作，积极开展软件版权知识、资金预算、资产管理和软件技术知识培训，总结企业在软件正版化工作中可供借鉴的成功经验，并在企业中广泛推广；今年，部际联席会议办公室将联合国资委、商务部、全国工商联、银监会、保监会等部门，举办若干期分别以大型民营企业、外商投资企业、国有大型企业和建筑设计行业企业为培训对象的“软件正版化工作培训班”；此外，还将专门举办地方企业软件正版化工作领导小组成员培训班。
（二）加大宣传力度，通过开展多种形式的主题宣传活动，利用电视、报刊和网络等媒体开展多角度、多层次的宣传，不断提高企业的知识产权保护意识，树立“拒绝盗版，使用正版”的理念。“推进企业使用正版软件工作部际联席会议办室室”将不定期通过相关媒体和大型门户网站报道企业软件正版化工作有关信息，宣传软件正版化工作成绩突出的企业；各地也应根据本地区的实际制定详细的宣传工作方案，开展各种形式的软件正版化工作主题宣传活动，向社会公众广泛宣传正版化工作的重要意义和成果；同时，对使用盗版软件问题突出的企业进行曝光。通过宣传，营造软件正版化工作良好的社会环境。
（三）开展软件正版化对外宣传工作。“推进企业使用正版软件工作部际联席会议办公室”将不定期通过召开新闻会、出访和大型门户网站报道等方式，积极对外宣传我国软件正版化工作取得的成绩，扩大推进企业软件正版化工作在国际社会的影响。
（四）充分发挥软件行业协会和企业软件正版化专家咨询组的作用，积极参与企业采购软件，争取优惠价格，维护用户和企业利益，为企业软件正版化工作提供服务。
四、加强行业监管，加大执法力度
（一）推进企业使用正版软件工作部际联席会议各行业主管部门和各地政府部门要进一步加大对本地区、本行业所属企业使用正版软件的监管力度，将企业软件正版化工作开展作为考核和评定企业的重要指标。
（二）加大对以软件作为生产资料的经营性企业的监管力度，通过监管，规范上述企业的经营行为，树立尊重著作权的良好社会风气。
（三）各地版权行政管理部门要继续开展打击非法预装计算机软件专项行动，严厉打击计算机生产、销售等领域未经授权预装盗版软件的非法行为；继续开展打击盗版软件的专项行动。
（四）各地版权行政管理部门要加大对使用盗版软件的企业的执法力度。对坚持依法经营，使用正版软件的企业，政府部门应予以鼓励和表彰；对经宣传教育仍不及时整改的企业要建立“黑名单”制度，对经宣传教育仍不及时整改且情节严重的企业要坚持依法查处，并通过新闻媒体向社会、曝光。
（五）联合开展对各部门、各省、自治区、直辖市列入首批正版化企业的抽查和检查工作。同时，启动对各省、自治区、直辖市软件正版化工作的督查工作，以推动地方的正版化工作。
五、定期编发《软件正版化工作简报》，及进指导推进企业使用正版软件工作
推进企业使用正版软件工作部际联席会议办公室将根据各地、各部门报送的软件正版化工作情况定期编发工作简报。在软件正版化工作中，《简报》担负着反馈情况、交流信息、经验总结和推广、指导工作等重大作用。推进企业使用正版软件工作部际联席会议各成员单位、各行业主管部门和各地推进企业软件正版化工作领导机构办公室要认真做好有关信息工作，及时向推进企业使用正版软件工作部际联席会议办公室报送有关工作进展情况。
六、继续做好软件正版化工作示范单位评选和先进典型表彰工作
人社部职业技能鉴定中心王萍简要介绍了99版《国家职业分类大典》（以下简称《大典》）发挥的积极作用，强调了本次调动全国之力修订《大典》,是为了适应经济社会发展所带来的全社会职业调整、新增、删减变化，及其标准规范和职业培训、认证、人才评价的新要求。重点讲解了《大典》修订工作要遵循客观性、科学性、合理性、先进性和开放性原则，明确了职业分类原则从以往的工作性质同一性调整为现在的工作性质相似性和技能水平相似性，并希望参与《大典》修订工作的单位高度重视，加快工作进度，统筹考虑专业技术人员与技术技能人员的职业分类口径和组细度划分，对参与部门提出的异议要进行论证并反馈意见。
中国电力企业联合会技能鉴定与教育培训中心（电力行业职业技能鉴定指导中心）薛静主任具体介绍了《国家职业分类大典》（电力行业）修订实施工作目标、任务、工作内容及有关修订工作说明；重点阐明了修订工作时间紧张，任务繁重，协调沟通量大，需要各大型电力企业高度重视、积极参与、通力合作；明确指出修订工作要统筹规划与全面调研相结合，简化程序、齐头并进，其中电力职业结构体系设计是关键；要结合基层企业生产运行现状从各大型电力企业集团总部进行总体规划，依循自上而下的工作流程，在行业平台上进行统筹、提炼、整合；在此基础上行业职业内涵的信息采集与职业描述工作将发动各地电力行业鉴定中心在全国各地广泛采集后加以行业整合；《国家职业分类大典》（电力行业）修订强调要求各大型企业避免仅从企业个性角度考虑出发，而是要站在整个电力行业高度，定位在电力行业特有职业（工种）层面，合理确定国家职业（工种）标准与企业岗位能力规范要求的关系，在职业安排上要处理好大型电力企业生产技术高度自动化、集中控制和中小企业的分散控制的关系，处理好发电生产规模与职业能力宽窄、专兼的关系，要重视对职业描述的前瞻性和长远性的考虑，为职业标准的动态调整预留技术空间；要求各电力企业争取5月底提交职业结构体系设计初稿，完成修订专委会组建工作，密切彼此间的沟通联系，根据修订工作进展适时召开《国家职业分类大典》（电力行业）修订工作第二次办公会议和专家研讨会。
各参会代表对《国家职业分类大典》（电力行业）修订工作框架思路和实施步骤提出了意见和建议，对《大典》中已有职业、修订过程中拟修订、删减、新增职业类别和描述有了更具体深刻的认识，并通报了各单位的工作安排，一致表示大力支持中电联牵头组织的《国家职业分类大典》（电力行业）修订工作，积极配合修订工作总体安排，按照工作进度和时间要求，尽快推荐相关专业专家，部署开展各企业承担的修订工作任务，加强各企业之间的协商沟通，高质量完成修订工作。
