__*乡政府自开展文明单位创建活动以来，在上级的正确领导下，深入贯彻《黑龙江省文明单位建设条例》及上级有关文件精神，提高对文明单位建设的重视程度和创建文明单位工作力度。乡工会、共青团、妇联等部门把各自开展的工作和创建文明单位活动结合起来，齐抓共管，形成合力，取得了新的成绩，现将具体工作情况汇报如下：
一、 加强组织领导，扎实开展创建工作。
机关全体参与到创建活动中来。认真学习贯彻实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定执行党的路线、方针、政策。将文明单位创建工作摆上重要日程，成立了__*乡文明单位建设领导小组，制定了详细的工作计划和保证措施。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁务实，以身作则。乡党委、乡政府将创建活动所需资金列入了财政预算和财务计划。同时，加大资金投入力度，及时拨款、专款专用。积极开展了军民共建，拥军优属活动，每年“八一”建军节、“十一”国庆节等重大节日都到辖区内的部队、兴东边防派出所、兴东艇队、兴东哨所等单位，及各军属退伍军人家中慰问。另外，也经常和部队官兵开展各种文体活动。
二、深入开展思想教育，树立良好道德风尚。
切实加强思想道德建设，积极开展党的基本理论，基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作。深入开展形式任务教育，以兴东村“德政碑”、__*村“仇倭石”为爱国主义教育基地，组织机关干部进行爱国主义现场会，引导广大干部树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》。建立健全各种学习制度。开展各种学习，教育活动，特别重视对青年机关干部的思想道德教育。在全单位形成了积极进取、奋发向上的气氛。
三、转变学习风气，搞好文体卫生工作
每天早晨利用半个小时的时间，以开早会的形式对一天的工作学习进行简短的部署，使学习、工作变的扎实、有效。坚持每周三对干部职工进行科学文化和业务技能培训，形成对了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。单位上下已形成崇尚科学，反对迷信，倡导健康，文明的生活方式。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100%。同时，加大资金投入力度。购置了乒乓球台、排球架、音响等设备。以重大节日、庆典活动为契机，大力开展形式多样的文体活动。每年举办青年歌手比赛和春、秋两季乒乓球比赛。单位文化体育活动十分丰富。同时，今年在乡机关开展“创建文明科室活动”，制定了活动方案，细化了评选条件，在机关干部中产生了良好的反响。
四、严格民主管理，确保职工遵纪守法
健全民主管理制度，落实政务公开等公开办事制度，保障机关干部的合法权益。切实落实社会法制综合治理措施，组织机构健全，民主法制教育经常化、制
度化。单位内部工作纪律严明，安全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体职工无严重违法违纪及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故。无“黄赌毒”及活动。
五、加强内务管理，强化周边环境建设。
乡政府内务管理有序。全面推行办事公示和服务承诺。把各科室的职责、权限公诸于众，增强了办事的透明度。工作人员都能自觉遵守各项规章制度和行为规范，工作、服务标准化、规范化。近几年，乡政府因地制宜地进行了“美化、绿化、净化、亮化”工程。先后投资数万元用于单位环境建设。修建了铁栅栏、篮球场、花坛等基础设施；栽种了榆树墙、垂柳等绿化、美化设施；制作各种宣传牌，在明显处悬挂，单位内外环境整齐，环境宣传教育工作成效明显。
六、提高工作水平，工作成绩显著。
建立健全各种工作制度，改变工作作风，提高工作水平，乡政府下属各部门工作廉洁高效，办事公道，依法行政，重大决策民主公开，服务优质细致，工作水平不断提高。在尊师重教，抢险救灾，扶贫济困等方面都取得一定的成绩。针对畜牧业发展缺少资金的实际，出台扶持政策，实行主要领导每人包扶一户，普遍党员干部每两人包扶一户发展，有困难的养殖大户措施，无偿为农民提供资金和贷款担保，党员干部有的为农民直接出资，有的利用工资卡为农民担保贷款，有的为养殖户协调砖瓦木材等建设物资，有的为养殖户提供信息、技术服务，有效地激发了广大农户发展畜牧业的信心和动力，共为养殖户担保和协调资金达70余万元，其中用于奶牛养殖资金50余万元，新增奶牛养殖大户5户，购进奶牛30头，用于生猪养殖资金达20余万元，新增年出栏50头以上的生猪养殖大户24户，新建猪舍12座，面积700平方米，购进母猪23头，仔猪370头。积极向上争取，投资15万元，修建了南河桥，解决了困扰群众多年的问题。在全乡开展“扶救济困”活动，为出车祸的石虎沟村村民赵云波同志捐款2800元，使其感受到党和政府的温暖。教育支部为改善学生学习生活条件，多方措资对食堂进行了改修，并争取资金10余万元更换了锅炉，同时全体教师的宿舍的阳面搬到了阴面，将温暖干燥的阳面换给了学生，此举在社会上产生了良好的反响。同时，乡主管领导亲自和学校领导到辍学学生家中做工作，使其重返校园。组织党员干部带头，维修农田路和村屯路。在石虎沟村维修了道路4公里，修建了桥涵4座；在兴合村维修了道路6公里，清理了路边沟。各村共计修路15公里，清理路边沟10.5公里，出动车辆1000余台次，劳动力2千余人，完成土方量3万余立方米。目前各村排水沟宽度统一。排水通畅，路面平坦，解决了人民群众的行险难的问题。另外，积极向上争取资金，在兴合村新建68平方米的卫生所一座，解决了该村群众的就医难的问题；重建南河桥，解决了这个多年影响群众生活、生产的大问题。多方协调，在上级领导和有关部门的大力支持下，在兴东村安装了程控电话，使__*乡的通讯事业上了一个新台阶。
局检查组各位领导，上午好！
现就我中心创建全国文明城市工作向检查组作以汇报。
，在局党委的正确领导下，在局四城联创办的直接指导下，我中心创建全国文明城市工作坚持以党的十七大，党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，把创建文明城市与中心果业技术推广服务结合起来，开展了扎实有效的创建活动，使单位在创建氛围、常态管理、技术服务等方面均取得了一定成绩，现汇报如下：
一、大力宣传，努力营造浓厚的创建氛围
为营造浓厚的创建氛围，调动中心职工支持和参与创建的积极性，中心采取多种形式加大宣传力度。一是召开全体职工创建工作动员大会，进行全面宣传动员，并要求各科室会后进行再动员，做到人人知目标、个个有责任；二是发放《文明礼仪手册》、《市公民道德建设》学习读本、《妇女保健知识手册》、《市“四城联创”工作市民手册》等创建知识手册200余本；三是出创建基本知识、甲流防治等专题宣传板报7期；四是组织开展“文明礼仪”、“文明城市创建”、“四城连创”、“健康教育”、“经开杯”、“道路安全”等创建知识答题6次，五是制作悬挂创建宣传横幅5幅。通过广泛、多样的宣传，使创建活动人人参与，个个知晓，在中心营造了浓厚的创建氛围。
二、精心组织，开展丰富多彩的群众性创建活动
将广大职工喜闻乐见的文娱项目和创建工作有效结合，是让创建责任真正落到实处、创建目标真正确保实现的重要前提。今年来，中心精心组织，积极开展以下几方面的工作：一是开展工间操活动，每日早9：30组织职工进行广播体操锻练，增强职工身体素质，确保职工有充沛的精力投入工作。二是组织职工进行了乒乓球、羽毛球、篮球比赛。今年我中心选派部分同志先后参加市农业局系统乒乓球比赛、市级机关羽毛球比赛、省果业局举办的篮球比赛。比赛中，我中心选手赛出了精神、赛出了水平，赢得了局领导和参赛者的一致好评，并在比赛中取得不错的成绩。三是组织参加市农业局举办的“迎国庆、唱红歌”活动。我中心精心组织节目，聘请专业老师指导排练，全体职工踊跃参与，获得优秀组织奖、集体一等奖等良好成绩。通过开展丰富多彩群众性文娱活动，活跃了职工情趣，提高了单位的凝聚力、向心力和团结拼搏的团队精神，有力地促进了创建工作的深入开展。
三、服务果业，开展富有成效的行业创建活动
中心根据创建工作任务结合学习实践科学发展观，积极开展“支农”、“科技下乡”等活动。一是选派政治觉悟高、专业技术过硬的两名干部到两个区县的对口乡村开展支农工作，送项目、送技术，上门服务，帮助果农提高栽培技术。二是开展科技下乡活动，全年举办果树栽培技术培训班31场次，培训果农5000余人次。4月初猕猴桃溃疡病大发生时，中心选派技术人员现场讲解溃疡病的危害症状、发病规律、防治措施，并及时印发了《猕猴桃溃疡病防治办法》，有效控制了该病的蔓延，减少了果农的损失。三是针对果农实际需求，印制发放石榴、猕猴桃、桃、葡萄、杏、樱桃、枣等7类果树周年管理历5万余份。同时还组织技术骨干编写了猕猴桃、石榴、桃、葡萄等4个市农业技术规程，并通过了专家组的审定，为我市果业的规范化生产和标准化操作打下良好基础。四是积极参加“科技卫生文化三下乡”、“科技之春”活动，免费发放各种栽培、疫病防治技术资料3000份。五是加强窗口行业规范化服务建设。结合中心学习实践科学发展观活动实践载体“强化服务，提质增效，促进果业科学发展”，在中心全体职工中开展“服务基层站所 服务广大果农”主题教育活动，对来中心办事人员做到首问负责制，解答问题做到耐心、细心、热心。
四、常抓不懈，坚持做好创建常态管理工作
创建文明城市是一项长期工作，必须从日常管理着手，长久不懈抓好。一是坚持每季度开展一次文明知识学习活动，普及社会礼仪、职业礼仪、公民道德、健康教育知识，并要求各科室结合广播电视、报刊和互联网等多种媒体，深入开展形式多样的学礼仪讲文明活动，在职工中树立“知荣辱、除陋习、树新风”的良好风尚。二是坚持执行对冷库制冷设备的每日安全检查制度，对水电路及重要设施的每月安全检修制度，对空调、空气开关等电器进行换季前的安全维护制度。今年5月份，对巡查中发现的院内老化水网进行了改造。6月份，在用电高峰到来前，更换了已老化的200米主干电线及100余米的门面房进户线，购置更新了4个灭火器。11月份，对检查中发现的3个问题空调进行了及时修理，杜绝了隐患，确保了安全。三是坚持文明交通知识宣传教育。加强对中心车辆的管理，组织驾驶员和和广大干部职工认真学习交通规则，培养职工良好的行车、乘车等文明习惯，并进行了一次道路安全知识测试。特别是在每次节假日前，都要召开全体职工大会进行重点安排，强化交通安全意识。四是坚持 创卫工作的长效管理，坚持日查、周报、月检制度，检查每日的整体打扫，上报每周的工作情况，每月检查汇总各科室的打扫情况。同时垃圾坚持日产日清。五是单位经费虽然很紧张，但今年已累计在主干线路改造、职工文化生活、办公设施维护、各种宣传品印制等方面投入了3万元，有力地促进了创建工作。
五、有条不紊，扎实推进创建制度建设
9月，我中心成立了以中心主任为组长，中心副主任为副组长，各科室负责人为成员的创建文明城市工作领导小组，规定了各自职责，明确了工作责任。同时成立了领导小组办公室，负责中心日常创建工作。今年以来，中心创建制度建设方面的工作有：一是制定了《创建全国文明城市实施方案》、《创建全国文明城市工作制度》，明确了创建工作总体目标和工作任务。二是由中心创建领导小组组长与各科室负责人签订了《创建责任书》，将创建文明城市工作任务分解落实到了中心各科室，确保文明城市创建工作任务指标全面落实。三是对涉及科技下乡、安全管理、日常记录等创建资料进行了细化要求。四是在科室负责人调整后，对创建工作领导小组及办公室成员进行了调整。
通过开展创建全国文明城市活动，激发了广大干部奋发进取、改革创新、科学发展的精神，增强了领导班子和广大干部的凝聚力、战斗力，提高了干部队伍政治业务文明素质和立足果业、服务果农的自觉性，带动了各项工作的扎实开展，推动了中心各项目标任务的有效完成。
总之，经过一年来坚持不懈的努力，我中心创建文明城市工作取得了一定的成果，但是对比创建文明城市检查要求，还有许多需要完善的地方，我们有信心、有决心、有能力进一步做好工作，使中心创建文明城市工作不断取得新的成效。
局检查组各位领导，上午好！
现就我中心创建全国文明城市工作向检查组作以汇报。
，在局党委的正确领导下，在局四城联创办的直接指导下，我中心创建全国文明城市工作坚持以党的十七大，党的十七届三中、四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，把创建文明城市与中心果业技术推广服务结合起来，开展了扎实有效的创建活动，使单位在创建氛围、常态管理、技术服务等方面均取得了一定成绩，现汇报如下：
一、大力宣传，努力营造浓厚的创建氛围
为营造浓厚的创建氛围，调动中心职工支持和参与创建的积极性，中心采取多种形式加大宣传力度。一是召开全体职工创建工作动员大会，进行全面宣传动员，并要求各科室会后进行再动员，做到人人知目标、个个有责任；二是发放《文明礼仪手册》、《市公民道德建设》学习读本、《妇女保健知识手册》、《市“四城联创”工作市民手册》等创建知识手册200余本；三是出创建基本知识、甲流防治等专题宣传板报7期；四是组织开展“文明礼仪”、“文明城市创建”、“四城连创”、“健康教育”、“经开杯”、“道路安全”等创建知识答题6次，五是制作悬挂创建宣传横幅5幅。通过广泛、多样的宣传，使创建活动人人参与，个个知晓，在中心营造了浓厚的创建氛围。
二、精心组织，开展丰富多彩的群众性创建活动
将广大职工喜闻乐见的文娱项目和创建工作有效结合，是让创建责任真正落到实处、创建目标真正确保实现的重要前提。今年来，中心精心组织，积极开展以下几方面的工作：一是开展工间操活动，每日早9：30组织职工进行广播体操锻练，增强职工身体素质，确保职工有充沛的精力投入工作。二是组织职工进行了乒乓球、羽毛球、篮球比赛。今年我中心选派部分同志先后参加市农业局系统乒乓球比赛、市级机关羽毛球比赛、省果业局举办的篮球比赛。比赛中，我中心选手赛出了精神、赛出了水平，赢得了局领导和参赛者的一致好评，并在比赛中取得不错的成绩。三是组织参加市农业局举办的“迎国庆、唱红歌”活动。我中心精心组织节目，聘请专业老师指导排练，全体职工踊跃参与，获得优秀组织奖、集体一等奖等良好成绩。通过开展丰富多彩群众性文娱活动，活跃了职工情趣，提高了单位的凝聚力、向心力和团结拼搏的团队精神，有力地促进了创建工作的深入开展。
三、服务果业，开展富有成效的行业创建活动
中心根据创建工作任务结合学习实践科学发展观，积极开展“支农”、“科技下乡”等活动。一是选派政治觉悟高、专业技术过硬的两名干部到两个区县的对口乡村开展支农工作，送项目、送技术，上门服务，帮助果农提高栽培技术。二是开展科技下乡活动，全年举办果树栽培技术培训班31场次，培训果农5000余人次。4月初猕猴桃溃疡病大发生时，中心选派技术人员现场讲解溃疡病的危害症状、发病规律、防治措施，并及时印发了《猕猴桃溃疡病防治办法》，有效控制了该病的蔓延，减少了果农的损失。三是针对果农实际需求，印制发放石榴、猕猴桃、桃、葡萄、杏、樱桃、枣等7类果树周年管理历5万余份。同时还组织技术骨干编写了猕猴桃、石榴、桃、葡萄等4个市农业技术规程，并通过了专家组的审定，为我市果业的规范化生产和标准化操作打下良好基础。四是积极参加“科技卫生文化三下乡”、“科技之春”活动，免费发放各种栽培、疫病防治技术资料3000份。五是加强窗口行业规范化服务建设。结合中心学习实践科学发展观活动实践载体“强化服务，提质增效，促进果业科学发展”，在中心全体职工中开展“服务基层站所 服务广大果农”主题教育活动，对来中心办事人员做到首问负责制，解答问题做到耐心、细心、热心。
四、常抓不懈，坚持做好创建常态管理工作
创建文明城市是一项长期工作，必须从日常管理着手，长久不懈抓好。一是坚持每季度开展一次文明知识学习活动，普及社会礼仪、职业礼仪、公民道德、健康教育知识，并要求各科室结合广播电视、报刊和互联网等多种媒体，深入开展形式多样的学礼仪讲文明活动，在职工中树立“知荣辱、除陋习、树新风”的良好风尚。二是坚持执行对冷库制冷设备的每日安全检查制度，对水电路及重要设施的每月安全检修制度，对空调、空气开关等电器进行换季前的安全维护制度。今年5月份，对巡查中发现的院内老化水网进行了改造。6月份，在用电高峰到来前，更换了已老化的200米主干电线及100余米的门面房进户线，购置更新了4个灭火器。11月份，对检查中发现的3个问题空调进行了及时修理，杜绝了隐患，确保了安全。三是坚持文明交通知识宣传教育。加强对中心车辆的管理，组织驾驶员和和广大干部职工认真学习交通规则，培养职工良好的行车、乘车等文明习惯，并进行了一次道路安全知识测试。特别是在每次节假日前，都要召开全体职工大会进行重点安排，强化交通安全意识。四是坚持 创卫工作的长效管理，坚持日查、周报、月检制度，检查每日的整体打扫，上报每周的工作情况，每月检查汇总各科室的打扫情况。同时垃圾坚持日产日清。五是单位经费虽然很紧张，但今年已累计在主干线路改造、职工文化生活、办公设施维护、各种宣传品印制等方面投入了3万元，有力地促进了创建工作。
五、有条不紊，扎实推进创建制度建设
9月，我中心成立了以中心主任为组长，中心副主任为副组长，各科室负责人为成员的创建文明城市工作领导小组，规定了各自职责，明确了工作责任。同时成立了领导小组办公室，负责中心日常创建工作。今年以来，中心创建制度建设方面的工作有：一是制定了《创建全国文明城市实施方案》、《创建全国文明城市工作制度》，明确了创建工作总体目标和工作任务。二是由中心创建领导小组组长与各科室负责人签订了《创建责任书》，将创建文明城市工作任务分解落实到了中心各科室，确保文明城市创建工作任务指标全面落实。三是对涉及科技下乡、安全管理、日常记录等创建资料进行了细化要求。四是在科室负责人调整后，对创建工作领导小组及办公室成员进行了调整。
通过开展创建全国文明城市活动，激发了广大干部奋发进取、改革创新、科学发展的精神，增强了领导班子和广大干部的凝聚力、战斗力，提高了干部队伍政治业务文明素质和立足果业、服务果农的自觉性，带动了各项工作的扎实开展，推动了中心各项目标任务的有效完成。
总之，经过一年来坚持不懈的努力，我中心创建文明城市工作取得了一定的成果，但是对比创建文明城市检查要求，还有许多需要完善的地方，我们有信心、有决心、有能力进一步做好工作，使中心创建文明城市工作不断取得新的成效。
尊敬的各位领导：
今天，非常高兴能有机会把我镇创建文明单位的工作情况向各位领导作一个简要汇报。若有不妥之处，敬请批评指正。我主要从两个方面来汇报。
一、基本情况
xxx镇位于xx省xx县东南部，镇政府所在地距县城22公里，全镇辖10个村委会155个自然村21版权所有4个村小组，国土总面积286平方公里。境内居住着汉、彝、瑶、傣、白、蒙古等十种民族，总人口42507人，其中少数民族人口占总人口的41.1%。全镇经济以农业为主，粮食作物主要有水稻、玉米、大豆等;经济作物主要有烤烟等。2005年，农民人均有粮412公斤，农民人均纯收入1290元。镇机关占地面积5亩，内设党政、人大、统计、群团、武装部等12个办公室和站所，现有在职职工50人，其中：女职工13人，占31.7％。大专以上文化32人，占78.1％；中专（高中）文化9人，占2.2％。
2003年以来，xxx镇党委、政府始终坚持把机关“三个文明”建设作为总揽工作全局、树立机关形象、加快自身发展的重中之重，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“组织领导好、思想建设好、改革开放好、经济发展好、文化建设好、文明风气好”为主要内容的文明单位创建活动为载体，坚持科学发展观，内强素质、外树形象，立足实际，着眼发展，卓有成效地开展了创建省级文明单位的各项工作，做到以“文明创建”促进工作创新，用工作创新促进“文明创建”，开创了xxx镇各项工作的新局面。2004年3月，镇党委、政府被中共xx市委、市政府授予“州级文明单位”称号。2005年8月，镇人民调解委员会被xx省人民政府残疾人工作协调委员会办公室评为“xx省残疾人工作先进集体”。2006年7月，xxx镇党委被中共xx县委评为“五好乡镇党委”。
二、主要做法及所取得的成效
三年来，xxx镇党委、政府主要从以下六个方面抓好文明单位的创建工作：
（一）提高思想认识，加强组织领导。根据“创建”工作的总体要求，镇党委、政府高度重视，措施有力，确保了“创建”工作的顺利推进。一是成立创建工作领导机构，为“创建”工作提供组织保障。成立了以镇党委书记为主任，镇长和分管副书记为副主任，党政办、宣传、工会、青年、妇女等部门为成员的“xxx镇精神文明建设指导委员会”，切实加强对全镇精神文明建设和文明单位创建工作的领导和指导，下设办公室于党政办，负责处理日常事务。创建工作开展以来，制定了《xxx镇创建省级文明单位保障措施》，保证人力、物力、财力的及时到位，形成了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓，上下联动、左右配合、齐抓共管的创建工作格局。二是加强宣传发动工作，营造良好的创建氛围。制定出台了《xxx镇2004年—2007年创建省级文明单位工作规划》和《xxx镇精神文明建设计划》，并根据规划和计划，认真做好宣传发动工作。为进一步统一思想，提高认识，及时召开了创建省级文明单位动员大会，明确了目标任务和工作措施，增强了机关干部的紧迫感和责任感。同时，镇党委、政府及时加强与新闻媒体的联系，在市县报刊、电视台上加大对创建工作的宣传报道力度，收到了良好的社会效果。三年来，上市县报刊、电视宣传47次（篇），树立了xxx镇机关的良好形象。通过广泛宣传，深入动员，机关上下同心协力，形成了“人人争做文明使者，争创省级文明单位”的喜人局面。
（二）加强队伍建设，提高队伍素质。在创建工作中，本着精神文明“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕“打造服务型政府机关”这个目标，把“立党为公、执政为民”作为工作的出发点，不断强化教育，加强和完善机关制度建设和干部队伍建设，着力提高全体干部职工的整体素质，为机关“创建”目标的实现提供了有力的保障。一是加强干部职工的思想政治学习教育，不断提高干部职工的思想政治素养。制定和完善了《xxx镇党委中心学习组学习制度》、《理论学习计划》、《干部职工学习制度》等，并不断创新学习方式，丰富学习内容，把学习党的十六大精神与开展“三为”、“三观”、“三个代表”、“先进性教育”、“贯彻落实社会主义荣辱观”等学习教育活动结合起来，与实施“云岭先锋”工程、贯彻落实《xx省农村工作守则》结合起来，在镇机关积极倡导和树立良好的道德风尚和科学的世界观、人生观和价值观，使机关上下形成了安定团结、积极向上的良好风气。二是狠抓管理，增强团结，提高效能。建立健全了《党委工作规则》、《党政班子会议议事规则》、《领导干部行为规范》等各项规章制度，形成了用制度来规范管理的新机制。在决策上，坚持民主集中制原则，认真搞好调查研究，走好群众路线，集思广益，博采众长，使决策程序科版权所有学化、民主化，形成了党政领导班子“合心、合拍、合力”的良好工作局面，有效推动了各项工作的开展。三是狠抓勤政廉政建设，树立正确的权力观、价值观。进一步建立健全了《党风廉政建设制度》，党政班子牢固树立“以民为本，为民服务”的理念，正确行使党和人民赋予的权力，自觉接受群众监督，关心群众疾苦，并经常组织干部职工开展党性党风教育、革命传统教育和以“艰苦奋斗、廉洁从政”为主题的廉政教育，努力打造一支作风过硬的机关队伍，不断增强全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力。
（三）强化服务意识，提高服务水平。以实施“云岭先锋工程”、贯彻《xx省农村工作守则》和开展保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强机关作风建设，着力提高服务水平。镇党委、政府结合农业税取消后乡镇职能转变及应群众所需，组建了“xxx镇农村综合便民服务队”，成立了“xxx镇村级便民服务办公室”，推行了为民办事全程委托制，不断拓宽便民服务渠道，方便了群众，密切了同人民群众的联系，受到了群众的好评。特别是在社会主义荣辱观的学习教育活动中，明确要求广大党员干部职工做到知荣知耻、扬荣弃耻、兴荣抑耻，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象与“吃拿卡要”等习气和衙门作风，进一步提高了机关工作效率和质量，有效转变了党政机关工作作风，优化了政务环境和投资环境。
（四）开展文体活动，丰富文化生活。加大对机关文化阵地的建设，以文化铸机关之魂，育机关之本，塑社会之形，充分发挥机关文化的舆论导向作用、凝聚作用、激励作用和示范作用，使机关文化成为思想政治工作的载体，成为凝聚和激励干部职工的动力之源，通过广泛开展丰富多彩的文体活动，寓教于乐，促进机关整体文化素质的提高，为全镇经济社会发展营造了文明和谐的内外环境。一是塑造xxx镇独具特色的机关文化，营造良好的文化氛围。积极参加上级组织的文体活动，展示机关文化建设形象。2003年以来，镇机关分别组队参加了全县工会知识竞赛、韵律操比赛、歌咏比赛等，均获得了较好名次，既激励了士气、营造了氛围，又向外展示了xxx镇机关干部队伍的新形象。此外，镇党委、政府还根据全镇精神文明建设的需要，于2005年12月组建了由镇机关干部职工组成的文艺队。文艺队的主要职责就是根据党委、政府不同时期的中心工作任务，编出相应的节目在全镇范围内巡回演出。机关文艺队组建以来，已为开展保持共产党员先进性教育、建社会主义新农村等宣传演出12场，极大地丰富了干部职工的业余文化生活，有效推动了党委、政府各项中心工作的落实，深得群众好评。以建党节为载体，推进党员干部文化建设。2003年以来，镇党委每年都认真组织一次主题明确的建党节活动，以独特的方式庆祝党的生日。2004年7月建党节举办了党建党史知识竞赛。2006年7月举办了以“知荣辱，树新风”为主题的演讲比赛和开展“植先锋林，为党旗增辉”实践活动。通过抓好建党节活动，激发了干部职工对党的无限忠诚和热爱。二是充分发挥群团组织的作用，努力丰富干部职工的精神文化生活。以工会、妇联和团委牵头，在每年的“三八妇女节”、“五一劳动节”、“六一儿童节”、“十月国庆节”等节日都组织健康有益的主题文体活动，既丰富了机关干部职工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部职工的科学文化素质和身体心理素质，增强了队伍的凝聚力，战斗力，充分展示了镇机关蓬勃向上的精神风貌，推进了精神文明建设活动的开展。
（五）创文明促发展，开创工作新局面。按照党的十六大和“三个代表”重要思想的要求，立足xxx实际，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以机关精神文明创建活动为载体，以推动经济社会发展为目标，积极探索精神文明建设与全镇经济发展的结合点，不断深化、拓展“创建省级文明单位”的新内涵，为实现xxx镇全面小康奠定了坚实的物质基础。一是国民经济取得新增长。2005年，全镇完成工农业总产值14256万元，同比增长16.7%。粮食总产量达2452.2万公斤，同比增长0.9%。金融各项存款余额达5463万元，同比增长38%；贷款余额达3411万元，同比增长3%。实现农村经济总收入6755万元，增长24.4%，农村经济健康发展，人民生活水平不断提高。二是扶贫工作取得新成效。圆满完成了扶贫三项工程大会战和“以工代赈”一期项目的各项目标任务。全镇村委会通路率达100%，通电率达99%。水利化程度提高到了42％。现有各类运输车辆303多台，年创收入100余万元。三是招商引资工作成绩斐然。三年来，在上级党委、政府和各有关部门的关心和支持下，共引进7家公司和企业进驻我镇，总投资达3亿多元。四是民主法制建设有新进步。推进依法治镇进程，机关依法行政水平不断提高。积极推行了政务公开和村务公开，增强了政务透明度，规范了依法行政行为，群众民主监督和参政议政意识得到充分的发挥和体现。创新综治、、禁毒工作机制，治安、刑事案件发案率明显下降，“黄、赌、毒”等社会丑恶现象得到有效遏制，境内无重特大安全事故发生，人民群众的生命财产安全得到很好维护。
（六）改善机关环境，树立机关形象。加强对镇政府所在地和政府机关的环境建设，努力营造一个舒适的工作和生活环境。一是加强集镇管理。出台了《xxx镇文明集镇管理公约》，规范集镇管理，绿化、亮化、美化集镇环境，集镇面貌焕然一新。二是注重机关大院的建设和管理。投资100余万元，新建了办公大楼、改造了部分住宿楼，干部职工工作、住宿条件得到了进一步改善。加快办公自动化建设步伐，对党政办等办公室配置了电脑和安装了远程教育网络设施，为广大干部职工查阅资料、了解现代信息提供了有利条件，强化后勤管理和机关食堂建设，对机关大院进行绿化、美化，明确机关大院卫生、绿化职责，保持机关大院干净整洁，使干部职工拥有了一个清新舒适的工作和生活环境。
XX市军供站创建工作交流汇报
XX市军供站是全国主要的集陆、水、空、运输综合保障为一体的一级军供站，是在本市定点常设的代表地方政府支援保障部队行动的组织机构和战略设施。作为军队后勤工作的延伸和重要补充，XX市军供站主要承担着平时和战时过往本市四站六港（即XX站、X站、XX站、XXX站、XX码头、XX码头、XX码头、XX码头、XX和XX机场）等中转的部队，以及每年入伍新兵、退伍老兵、部队调防、训练、国防施工、国防科研、紧急救灾等军用饮食供应和住宿保障任务。
根据《XX市文明行业创建管理规定》、《XX市文明单位创建管理规定》和《XX市民政局创建文明行业工作计划》的要求和部署，我站以创建文明单位为抓手，围绕上述各项管理规定和工作要求，结合工作实际，在全站深入开展文明单位创建活动。
20__年，我站被评为市民政局文明单位、市综合系统文明单位，所属金湾大酒店也被评为区文明单位。今年我站的工作目标是争创市级文明单位。为了实现这个目标，我们近二年来主要做了以下工作：
一、加强领导，层层落实文明单位创建规定
结合学习市20__版文明单位创建规定，我站对本站文明单位创建规划进行了对照修改，制订了本站创建工作考核标准。举办了8期学习培训，在辅导、教育基础上进行书面测试。同时，健全完善部门创建规划和考核台帐，在工作中贯彻一级带一级、一级考一级的方法，积极开展行之有效、形式多样的创建活动。
二、立足军供主线，将创建工作贯穿于全过程
作为双拥工作的窗口单位，我站在工作中做到创建工作与拥军工作紧密结合，牢记为部队服务、为国防建设服务的宗旨，为部队官兵提供热情、周到的人性化服务，优质、高效完成了各项军供任务。夏季，为部队官兵在就餐同时送上西瓜、绿豆汤等“清凉”；冬季提供热菜热饭热汤和水果。每批任务完成后，都主动征求部队意见，不断改进菜肴质量和供应方式。
今年8月3日，卢湾区民政局聂局长及区双拥办同志以及市双拥办领导到我站对“军人驿站”一年来的工作进行总结交流。在完成军供任务的基础上，我站坚持为来沪出差、看病的官兵提供优惠服务，深受部队欢迎。区双拥办将“军人驿站”从淮海路延伸到军供站，这是对军供站的信任和支持，全站干部、职工员工以此为荣，决心用实际行动，真正把军供站建成“军人之家”。
三、认真抓好行风建设，结合创建工作加强酒店管理
主要是通过加强基础管理，规范服务，达到优质、安全、卫生、规范，并以此作为深入开展文明单位创建、提升服务质量的突破口，层层抓好落实。去年10日，酒店在全市3000多家中小旅馆中成为46家规范服务试点单位之一，经市、区旅委检查和复查，提前在全市获得市旅委颁发的规范服务达标单位称号。
四、结合创建工作，抓好凝聚力建设
今年春节前后，我站开展了“进百家门、知百家情、暖百家心”活动，通过这一活动，关心、了解职工，帮助职工排忧解难。去年5月，女工薛龙娣被查出患乳腺癌。在住院手术的当天，全站干部、职工就踊跃募捐了1万多元，由站长和工会主席及时送到医院。
为丰富职工业余文化生活，今年站举办了首届运动会。站还特意搭建了活动房，购置了文化体育器材供员工娱乐。每年，站都组织离退休老同志在XX附近活动，晚上回来集体聚餐，活动结束后送上一份礼品。职工则每二年分批组织外出旅游一次。
五、积极开展同创共建和参与社会公益活动
一是与XX警备区干休一所的军民共建活动深入开展。最近，准备请该所徐政委来站作践行社会主义荣辱观辅导报告。
二是与局后居委积极开展同创共建。从前些年的支部共建，到现在的与支部、社区共建，积极参与居委各项活动。如共同举办运动会；募捐活动；开展政治辅导等。
三是积极参加街道武装部组织的民兵执勤、训练活动。
今年
5月10日，我站与街道社区委员会开展精神文明建设互动。邀请社区委员会10多位同志去南翔军供分站检查工作，开展工作交流，从而进一步密切了单位和社区的关系。
在开展社会主义荣辱观的教育中，我站请市文明办曾崇信处长来站讲课，推动了文明单位创建活动深入开展。当天，全站开展了百人承诺签名活动，全站干部、员工决心以实际行动，真正做到“文明在我口中、文明在我手上、文明在我脚下”。
全站干部、员工现在人手一卡，记录参与单位和居住区的志愿者活动情况。站要求大家在积极参与单位组织的社会公益活动同时，还要积极参加居住区的社区公益活动，并从时间、内容上作好记录、盖章，以此作为文明个人考核依据。
文明单位创建工作情况汇报 中共千秋煤矿委员会 我们千秋煤矿，矿井设计能力60万吨/年,1958年建成投产,现有职工4768人。 一年来,在集团公司党委的正确领导下,我们严格按照创建“文明单位”的总体要求,结合本矿实际,紧紧围绕文明单位创建工作,努力践行“三个代表”重要思想，弘扬千秋精神,培育企业文化,实施十大民心工程,完善思想*工作网络,构筑综合治理防控体系,提高职工家属文明素质,开展全民健身运动,丰富职工文化生活,美化、绿化矿区环境,实现了井下文明生产,井上文明生活,职工群众安居乐业,安全生产步入发展快车道 , 原煤生产稳步攀升，班产、日产、月产均创15年来最高水平，在提前120天完成全年85万吨生产计划后，又相继提前95天、84天实现95万吨奋斗目标和创百万目标，截止11月30日，全矿完成原煤生产1201812吨，提前31天完成年初制定120吨创水平目标，现将“文明单位”创建工作汇报如下: 一、班子建设方面 首先,班子成员坚持每周三下午中心组学习制度。认真学习*理论,法律法规,企业管理等方面知识,在学习中采取集中学习与自学相结合,理论与实际相结合,人人记笔记、写心得、谈体会，不断更新知识结构,提高领导驾驭能力。其次，坚持建设团结战斗的领导班子。班子成员相互支持,优势互补,精诚团结,奋发向上,发挥了领导班子的整体效能。第三，转变班子作风。按照“八坚持,八反对”要求,坚持一靠教育,二靠制度的工作思路,着力解决领导干部在思想作风,工作作风和领导作风等方面突出问题,把维护和实现职工群众的根本利益做为想问题、做决策、办事情的出发点和归宿点，把领导班子建成职工群众信赖,能够代表群众根本利益“团结、战斗、高效”的领导集体,带领职工为实现企业目标,发挥核心作用。 二、在区队建设方面 制订完善了各项考核细则，深入开展以师带徒、青年文明号、创新争效等活动，做到有目标任务，有合同签定，有措施安排。坚持月考核、季评比，奖励兑现，全面推进区队建设活动扎实开展。对干部实行动态管理，定期考核，考察调整，保证基层班子充满活力，胜任工作。在制度落实上,注重奖罚结合,奖出职工干事创业的积极性，罚出企业经营管理的责任心,班子成员经常深入基层,深入一线,发现问题,及时处理,定期通报,树立正反两方面典型,教育和引导职工立足千秋，热爱千秋,建设千秋,奉献千秋，推动企业沿着健康、科学、规范的方向不断前进。 三、在思想道德建设方面 一是加强领导。矿党政班子高度重视文明单位创建工作，成立了以书记、矿长为组长的文明单位创建领导小组,定期召开会议,研究部署工作,精心设计载体，健全完善制度，配置了办公设施，真正做到领导重视,组织健全,人员齐备,工作有力。二是广泛宣传。充分利用宣传舆论阵地,广泛宣传《公民道德建设实施纲要》,积极营造创建氛围，创办了《工作简报》及时通报创建动态,交流工作经验，动员全矿干部职工家属人人为创建文明单位做贡献。三是积极开展评先活动。深入开展了“文明科室”、“六好区队”、“五好班组”、“十佳诚信单位”、“十佳诚信职工”、“学、讲、争、创”等项活动,全面推动创建工作扎实地开展。四是深化教育。开展了“忠诚敬业，诚信服从”的经营理念教育，以矿文明学校为依托,有组织,有计划,分阶段,对全矿职工进行素质教育，同时积极加强对未成年人的思想道德教育，我们以矿小学为阵地,以教师为主力，充分发挥关工委、老干部在对未成年人教育活动中的作用,认真贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》把未成年人钻业务”的学习热潮。通过组织培训,提高了职工素质,夯实了安全基础,各项活动的开展激发了全矿干群的工作*，促进了两个文明建设的健康发展。 八、安全生产方面 我们认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，遵照”管理、装备、培训”并重的原则，围绕集中精力抓安全，重拳出击反“三违”，强化基础搞培训，严肃认真查隐患的指导思想，以落实各级安全生产责任制度为保障，以深化各项安全管理制度为手段，以狠抓“一通三防”的现场管理为重点，吸取各种经验教训，积极开展了“学、讲、争、创”安全教育活动，认真组织，精心安排“安全生产无事故月”活动的开展，举行了万人签名保安全仪式，开展了千人大会讲安全活动，营造了人人讲安全，事事重安全，全矿保安全的良好氛围。 九、企业信誉方面 我们始终把信誉看作企业的生命，领导高度重视，职工广泛参与，制度健全，坚持质量一票否决，圆满完成煤质考核指标，严格按国际规定，实施采、制、化、检验操作，确保检验准确，质级相符，并积极走访用户，采纳和处理用户提出的合理化建议，受到用户的广泛赞誉。 十、经济效益方面 今年我们围绕全年生产经营目标,提出了“建设队伍,科技兴矿,严格管理,狠抓落实”的工作思路和“抢抓机遇谋发展，齐心协力超百万”的奋斗目标，生产经营状况，一路走高，稳步推进。 我们抓住当前煤炭市场一路走俏的大好时机,充分发挥新型综放设备的优势,根据我矿21181工作面特厚煤层的特点,充分利用新技术、新材料、新设备，在安全生产中的作用。不断加大安全生产投入,坚持现场管理,任务层层分解,开足马力生产,原煤生产节节攀升,班产、日产、月产均创20年来最好成绩，同时坚持以市场为导向，以效益为根本，强化管理，杜塞漏洞，积极完成上级下达的各项经济指标，截止11月 30 日，我矿已经生产原煤 1201812 吨，提前31 天完成集团公司下达的120万吨创水平生产计划，职工收入明显增加，全年非煤产业生产经营额1166万元，实现利润6万元，比往年同期都有跨越式的增长。 今年以来,我们积极探索新形式下创建文明单位的新路子,在前进中提高,在提高中发展,依据上述情况,自我评定,我矿基本上达到了集团公司文明单位的考核标准,但离要求还有一定的距离,我们将虚心听取意见和建议,进一步加大创建力度，实施软硬件创建规划，发扬成绩,弥补不足,深入持久地做好创建工作,全面推动我矿两个文明建设再上新台阶。
**省**国有**(单位概况)。建场以来，我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面，根据要求，我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报，汇报主要包括三个方面。
一、主要做法
20xx年以来，在**县委和上级林业主管部门的正确领导下，我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“两翼齐飞，建设三大基地” （“两翼齐飞”，即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”，即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地）的工作思路，深入开展第十届省级文明单位创建活动，着重在“五个突出”上下功夫，不断巩固创建成果，提升创建水平，有力推动了**三个文明建设的协调发展。
㈠突出完善机制，巩固提高，集聚创建工作合力
场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力，高标准，严要求，不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制，集聚创建工作合力，为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。
1. 完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程，建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届期内领导班子成员变动，及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构，做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部，实行场领导挂钩联系制度，签订目标管理责任状，促进了“一岗双责”的有效落实。
2.科学制定创建规划。根据新的形势和任务，在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上，研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》，进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划，落实创建举措，形成工作总结，做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
3.积极提供创建保障。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障，营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算，逐年加大投入，3年来共投入 78万余元，用于文明创建和社会公益事业，为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质，今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度，修订了《**省**国有**制度汇编》，将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册，坚持以制度管人管物管事，使创建工作更加规范化、制度化，为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。
㈡突出学习型**建设，提高职工队伍素质，为**改革与发展注入强大动力
我们通过开展学习型**建设，建立有效学习机制，引导党员干部职工树立“终生学习”的理念，推进理论武装工作,用先进的思想文化占领思想阵地，引领带动干部职工加强积极、健康、向上的思想道德修养，更新知识观念，增长业务才干，提高职工素质，推动**的改革与发展。
1.以先进理论武装人。我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部，采取每月一次的支部书记联席会议、“”、集中辅导、分散自学、邀请专家授课等多种形式，推动理论学习的不断深化。把社会主义核心价值体系纳入精神文明建设的全过程，以宣传全国道德模范为抓手，以增强诚信意识为重点，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德建设，先后举办各类讲座和党课17场次，开展以“为什么要开展治理商业贿赂专项工作”、“珍惜林业岗位，远离红包回扣”、“学习十七大精神，构建和谐**”等为主题的解放思想大讨论5次，进一步提升了干部职工的理论素养和文明素质。
2.以业务知识提高人。采取多形式、多层次抓好干部职工培训教育。除参加上级有关部门组织的专业培训外，还积极创造条件鼓励干部职工参加自学考试和函授教育，组织干部职工参加林业专题讲座、外出学习考察等，开阔了干部职工的眼界，提高了干部职工的文化层次和业务素质。3年来，参加各种岗位业务培训500多人次，带薪到林业高校参加本科、专科深造15人。
3.以榜样力量激励人。我们把谷文昌同志精神作为树立正确政绩观、推进**建设的精神食粮，近几年来，学习谷文昌活动一直没有间断过。同时还开展了向王源楠、詹夷生等一批林业先进模范人物学习活动，不断增强干部职工的责任感和使命感。
㈢ 突出以人为本，贴近群众，增强创建活动凝聚力
近年来，我们始终坚持以人为本，把维护好、发展好干部职工的切身利益摆在突出位置，想群众所想，急群众所急，解决实际困难，让群众得实惠，使创建工作贴近实际、贴近群众、贴近生活，在创建中充分发挥干部职工的“主人翁”作用，不断增强创建活动的凝聚力和亲和力。
1.大力推进场务公开。场党委制定了一系列的相关制度，推行民主集中制，实行场务公开。重大决策，通过每月的场务会议、党委会议、职代会等会议集体研讨、决策。场领导班子成员注重倾听群众呼声，通过职代会、民主生活会、意见箱、座谈会、领导下工区等多种形式，体察民情，收集民意，密切了干群关系。坚持公平、公正、公开的原则，对经济运行情况、人员晋级、入党考核、人事招聘、扶贫济困对象等，及时公开公示，广泛接受群众监督。如在干部选拔任用上，多次实行中层岗位公开竞聘，先后有40多人次参加，形成了风正气顺的选人用人环境，激发了干事创业的激情。
2.大力实施为民办实事工程。场党委从干部职工最关心、最直接的问题入手，着力解决实际困难，让职工分享**改革发展的成果。如每2年组织一次干部职工和离退休老同志体检；建立净水过滤池，解决场部生活用水卫生问题；改造食堂的煤用锅炉，安装了环保节能的电锅炉；认真实施送温暖工程，3年来，共慰问困难职工，因病住院人员达70多人次，慰问金额2.6万余元；每年都组织优秀党员和先进工作者到外省学习考察，先后三批120多人次参加港澳、山东、云南等地考察；对考上大学的职工子女进行物质奖励等等。
3.大力开展社会治安和环境卫生综合治理。将治安综合治理和安全生产工作列入目标管理责任制，制订专门的制度，指派专人负责，查隐患、修设施、抓进度、抓质量，确保生产生活安全。高度重视稳定工作，建立和完善**内部和林农矛盾调解机制，维护职工群众合法权益，推进平安和谐**建设。开展工作场所和生活区环境的净化、绿化、美化的卫生整治，建立了清洁工卫生区域包干和科室划分卫生责任包干区相结合的卫生管理制度，定期对场部环境卫生区进行检查、评比、公布，并将评比结果作为各科室年终评优一项内容。着力打造“花园式”单位，三年投入资金15万元左右，定期对花草、树木进行养护管理，为干部职工工作生活营造整洁优美的环境。开展“文明五好家庭”和文明楼院评选活动，共建文明和谐的生活小区。
㈣突出载体创新，改进活动方式，激发创建活力
在创建过程中，场党委坚持与时俱进，积极探索适合时代特点的创建活动内容，改进创建活动方式，不断推进载体创新，做到一个时期突出一个活动载体，有效地增强了创建活动的活力。
1.扎实开展作风建设年活动。20xx年，我场以开展作风建设年活动为载体，把作风建设同“八坚持、八反对”教育活动结合起来，同学习贯彻和《公民道德建设实施纲要》结合起来，深入开展以党纪国法、社会主义荣辱观、党风廉政建设和反腐败为主要内容的教育活动，组织党员干部查找“五风”方面存在的突出问题，引导党员干部以林人楷模谷文昌为榜样，努力做弘扬新风正气、抵制歪风邪气的表率。
2.扎实开展管理年活动。今年场党委下发了《关于开展20xx管理年活动》通知，从管理机制、后勤服务、森林管护等方面提出管理要求，改进管理方法。同时要求每个科室、工区结合实际确定1—2个重点部位，细化管理措施，场办公室及时进行跟踪督促指导，以点带面，有力地促进了管理整体水平的提高。
3.扎实开展主题实践活动。我场注重职工活动场所建设，设有健身体育设施、篮球场、“职工之家”活动室等活动阵地。同时充分发挥党群团、工青妇的作用，适时以“迎奥运、庆五一”等为主题，开展了职工篮球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛、比赛等丰富多彩、健康文明的文化体育活动。同时积极参加**县、乡镇的共建活动，不断活跃干部职工的精神文化生活，营造健康向上的浓厚氛围。
㈤突出联动互动，辐射周边，展现创建动人魅力
在创建活动中，我们充分发挥省属**的优势，在推进平安**、和谐**建设的同时，积极承担社会责任，不断向周边县、乡、村辐射，引领和带动周边县、乡、村建设，充分展现了创建文明单位的动人魅力。
1.不断拓展“三级联创”活动的内涵与外延。开展党建工作“三级联创”活动是省委在新时期加强和改进党的建设的重要举措。在“三级联创”活动中，场党委十分注重在充实活动内容、拓展活动空间上下功夫，在**县委的领导下，积极参加省林业厅组织的各类座谈会、研讨会，主动加强与林业系统兄弟单位的沟通与交流，不断深化与周边乡村的共建带创，形成了系统带动，上下互动的工作机制。
2、努力构建平安和谐的场乡（村）关系。 落实“南平机制”，积极发展好巩固好与周边县乡村的睦邻友好关系。与将军村开展共建带创，使该村基础设施得到改观，文化阵地得到加强；热心参与当地社会公益事业，20xx-20xx年共投入78余万元支持周边乡村搭桥铺路和地方教育事业等；开展造林示范，为农民朋友提供林业技术服务和指导；讲诚信，及时足额兑现山本费，维护林农利益，20xx-20xx年共兑现180多万元；积极创造条件，为周边农民提供就业机会，目前已安排务工700多人次，增加了农民收入；开展警民共建，落实护林联防工作机制，组织干警深入乡村，帮助各村建立或整顿护林扑火或治安联防组织，我场森林扑火队义务帮助周遍乡村扑灭山火30多次，建立长久性法制宣传栏30多个，制作护林防火标语牌600多张，设立固定水泥宣传牌60多块，有效地提高了村民法制观念，维护了林区安定稳定
3.充分发挥科研教育基地的窗口作用。我场不仅承担了中国林科院、南京林业大学、**农林大学、**林科院、**林业职业技术学院等单位科研、教育、试验和实训基地的任务，同时，还是**县的科普教育基地、中小学生劳动教育基地、爱国主义教育基地。周边的学校每年都组织学生到我场参观、实践，开展“保护森林资源，关注生态环境”、“学科学、爱科学、懂科学、用科学”等主题实践活动。据不完全统计，我场共接待国外专家20多批100多人次，国内专家和有关研究、参观考察人员5000多人次。接待**一中、实验小学、城关小学、**小学、际会中学等5所中小学生5510人次，取得了良好的社会效果，受到了专家、家长和孩子们的充分肯定。
二、主要成效
三年来，我场始终把创建工作与**中心工作结合起来，与党员干部的思想实际结合起来，求真务实，扎实推进，取得了显著成效。连续五年取得省厅目标责任制考核一等奖，得到了各级领导充分肯定。
㈠班子建设进一步加强。场党委在创建工作中注重发挥表率作用，做到带头学习、带头坚持民主集中制、带头转变作风、带头廉洁自律、带头参加党的活动。党组成员之间和谐相处，团结协作，互相补台，做到凡重大决策、重要干部任免、木材定价和大额度资金的使用，严格执行规定程序，都经集体讨论决定，形成了风正气顺、人和业兴的良好氛围。这也是这几年**改革与发展能取得较好成绩的主要因素之一。
㈡党员队伍素质有了新提高。通过开展创建活动，广大党员干部职工的工作责任感和紧迫感明显增强，工作热情和干劲极大提升，表现出了高度的主人翁精神和社会责任感。如今年初发生村民抢占林地事件时，广大干部职工争先恐后，早晨6点就摸黑冒雨上山造林，场景十分感人。“5.12”地震发生后，广大干部职工踊跃捐款，共为灾区捐款23435元，捐特殊党费3950元。
㈢“洋林”品牌效益进一步凸显。县电视台先后播出了《省**国有**抓创建重文明营造和谐创业环境》、《省级文明单位创建成果展》、《省****打造发展为民的和谐**》等栏目，南平电视台《与我同行看南平》播出了我场“用克隆技术培育的杉木苗”专题，闽北日报以《**的选择：打造中国杉木之都》为题描述了“****----中国杉木之都的科技灵魂”以及第3版全文盛誉我场《中国杉木育种的摇篮》， **日报全篇幅深入报道了****——《山角落，他们引领“杉木之乡”崛起》，这些报道引起了省市县等领导的高度关注，产生了强烈的社会反响，不仅提升了我场的知名度和品牌效应，而且对周边乃至**县的改革发展起到了积极的推动作用。
㈣**综合实力明显增强。一是森林资源培育良性发展，建成具有“洋林”特色的优质速生丰产用材林示范基地。杉木全林平均每亩蓄积量达13.8 m3，比全省平均水平每亩蓄积量7.5 m3高出84%。在年采伐蓄积量达 2.0万m3的前提下，仍可确保年净增蓄积量 1.0 万m3，形成青山常在、永续利用的优质高产用材林示范基地。我场生产的木材因其材质优良，获得用户的普遍赞誉，经过多年努力，现已初步形成“洋林材”的品牌效应。二是以种苗科技创新为先导，林木良种基地和良种繁育中心建设走在全国前列。目前我场已拥有以杉木为主的各类良种基地5000多亩，并建成全国第一个杉木第三代基因库和杉木第三代种子园；围绕林木良种基地和良种繁育中心建设而开展的科研项目共达60多项，有21项科研成果获得省部级以上奖励，其中国家科技进步一等奖1项、三等奖2项，在国家一级刊物上发表科技论文86篇；20xx年、20xx 年我场杉木良种分别通过“试验八号卫星”和“神舟7号”成功地进行了太空搭载试验，开创了杉木育种的新途径；20xx年7月，国家林业局下发文件，正式批准在我场建设部级杉木良种繁育中心，并被国家高科技产业研究会授予“中国（**）航天高科技应用示范基地——杉木良种繁育基地”。三是以种苗项目实施为契机，林木良种产业化步伐加大。我场从20xx年底起发展以杉木组培为核心技术的种苗繁育，实施种苗繁育产业化项目。现已成功研发出10个杉木优良品系的组培技术和培养基配方，20xx年1月注册了“洋林”牌良种商标，并实行防伪标志和品牌保护。目前我场杉木组培车间具备年产杉木苗千万株的能力。**正打造“中国杉木之都”品牌，提出把**建设成为闽北杉木产业中心，我场承担了杉木良种繁育的建设任务。
三、今后努力方向
回顾三年来创建省级文明单位活动，我们做了一些工作，取得了一定成效，但离上级的要求仍有不少差距，如有的基层党支部自主活动能力不强，创新力度不够；场部办公楼和宿舍楼年久失修，比较陈旧，改善困难等等。以上这些问题，虽然有客观上的原因，但主要还是我们工作还不够到位造成的。今后，我们将按照省委、**县委的部署，积极探索新形势下创建省级文明单位的新途径新办法，不断丰富创建活动的内涵，强化创建措施，把创建活动推上新的台阶，为加快推进**的改革与发展提供强大的精神动力。着重在以下几方面下功夫。
㈠内增素质，深入开展学习实践科学发展观活动。要以建立人人学习、终身教育的学习型组织为目标，继续深化学习型**创建活动，强化理论和业务学习，不断提高干部职工的思想政治素质和业务素质。要按照县委的部署，以高度的责任感和使命感积极投入到学习实践科学发展观活动中来，坚持学习与实践相结合，在学习中深入实践，在实践中深化学习，努力把开展学习和实践科学发展观活动的成果转化为推动我场更好更快发展的强大动力。要认真实施《公民道德建设实施纲要》，大力弘扬符合时展特征、体现社会进步要求的思想道德和价值观念，引导干部职工按照社会主义核心价值体系的要求，养成良好的行为习惯。
㈡外树形象，营造平安和谐的良好环境。要围绕队伍形象和作风建设，进一步加强基层组织建设，改进思想政治工作，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，凝聚各方力量，共谋**发展；进一步加大综合治理的力度，抓好安全生产和辖区安全责任的落实；继续开展警民共建、场村共建等群众性创建活动，支持周边乡村建设，维护好睦邻友好的关系；充分发挥群体组织的作用，组织丰富多彩的文体活动，不断活跃职工文化生活，营造平安和谐的良好环境。
㈢大胆创新，进一步增强创建活动的活力。创建活动只有依靠创新才有吸引力，只有不断创新才有生命力。要坚持用新的思想观念思考创建问题，用新的机制落实创建责任，用新的方式方法开展创建工作，用新的载体推动创建活动，努力探索研究新形势下创建活动的新情况，解决新问题，不断增强创建工作的活力。
