于总回顾了上半年的生产经营情况，在激烈的市场竞争格局中，集团各级领导和全体员工在董事会的正确领导下，克服了种种不利因素的影响，紧紧围绕年度经营目标，狠抓工作落实，整体工作稳步推进，基本实现了预期目标，显现出良性运行质量和态势。
一、在建项目
领先心城二期：在各有关部门的积极协作下，项目全体人员努力克服困难保质量、抢工期，基本实现了公司对该项目的总体进度要求，7月15日已开始正式向业主交房。
酒店二期土建和设备安装部分：上半年土建部分狠抓施工管理，注重各工序之间的协调，在确保质量的前提下，完成了大堂采光顶及东西玻璃幕墙、庑殿主体、abcd段室外装修和室内土建改造等预定任务，开始进入弱电、设备安装阶段，为内装工程奠定了良好的基础。
酒店二期内装部分：为实现9月20日完成内装，开始试营业的总体要求，深挖内部潜力，克服各种困难，加班加点，基本保证了工期的按计划进行。
二、资产经营管理与欠款回收
曲江惠宾苑宾馆：惠宾苑宾馆在强化酒店管理，完善规章制度，注重队伍建设的同时，将集团下达的各项经营指标细化分解落实到人，实行全员销售模式，对酒店全面完成上半年的生产经营任务起到了积极的促进作用。
海中霸商务会所：为消化因市场疲软带来的不利影响，海中霸通过抓管理、抓服务、抓细节、抓出品、降成本等办法来完善经营机制，提高经营业绩。
鑫园置业公司：鑫园公司负责管理的学生公寓，上半年实现无安全事故、设备事故、食品事故、责任事故，员工队伍稳定，总体运营情况良好。
三个经营性子公司各项主要经济指标均超额完成任务。
欠款回收：按调整后的计划全部收回。
三、房地产销售工作
今年上半年，受整体经济形势和尾房销售等实际困难的影响，销售工作形势严峻。除销售费用控制较好外，其它各项销售指标均有较大缺口。
四、集团综合管理
1、继续推进综合配套改革，不断强化制度管理和专业化管理。坚持贯彻执行生产进度周报、月报、工作例会和专题会议制度，为理顺工作关系，畅通管理渠道发挥了很好的作用。员工遵章守纪、按规行事的意识得到了加强，工作作风更加务实，工作效率有所提升。
2、认真负责的做好各项工程管理工作。公司上半年在建项目和收尾工程的工作量仍然很大，工程招标、材料供应等各项工作十分繁杂，并且担负着西市项目的大量工作。工程部深入一线，正确把握招标原则，想方设法降低成本，堵塞可能出现的管理漏洞，及时完成了各项目的工程招标和日常工程质量督查工作。预算部积极参与工程设备招投标及材料认质认价工作，妥善处理合同纠纷和各种矛盾，严格控制工程造价。材料供应部根据项目进度，在确保材料设备质量前提下，注意了解市场信息，注重沟通技巧和谈判策略，努力降低供应成本，及时供货，保证了工程的顺利进行。报建部积极配合各项目工程，在手续报批、处理历史遗留问题等方面为公司排忧解难，做了大量的工作。
3、加强财务管理，积极筹措资金，保证经营建设资金需求。财务部一方面为保证销售回款的顺利进行，严格审查售房合同，进行价格审批，定期协调按揭房款和收款进度，及时回收资金。一方面定期召开集团财务工作会议，对各子公司的财务工作进行部署检查和调整，严格执行公司的各项财务制度，基本保证了集团安全正常的资金周转。融资部最大限度的拓宽融资渠道，及时完成集团各公司的新增贷款、贷款展期和还贷工作以及企业分类和信用等级的评定工作，保证了集团的资金需求。
4、对经营性公司实施有效的监督管理服务。为保障各经营性公司的正常运转和健康发展，资产管理部经常深入一线了解情况，协助解决经营管理中遇到的实际问题。同时，对各子公司每个月的指标完成情况和采购、维修计划进行及时的跟踪检查，严格把关，既有效控制了费用 的支出，又保证了经营工作的正常开展。
于总指出，上半年我们在工作中还存在一些问题，一是对出现的问题缺乏深入的研究讨论，解决处理问题时缺乏前瞻性和预判性，头疼医头，脚疼医脚，忙于应付；二是部门之间、领导之间沟通协调不及时，使得本来能够在短期内解决的问题一拖就是好长时间，直接造成了工作的延误；三是有些人责任心不强，工作拖沓，上边催一下动一下，不催就不动，缺乏主动意识；四是有的人员工作能力欠缺，不注重学习提高，不能很好的履行职责。这些问题的存在，直接影响到工作进程和绩效的提高，要引起高度重视，努力加以改进，做好下半年的重点工作。
一、继续抓好目标责任制的落实。各部门、各项目、各子公司要认真对照年度目标任务，找出影响目标实现的具体因素，提出切实可行的方法和措施，加强沟通协作，以认真负责的态度，保证目标责任的落实。
二、销售工作要把工作重点放在存量资产的销售、欠款回收和产证办理上，突出重点，突破难点，力争完成全年的销售目标。同时要认真做好领先心城二期等项目的交房工作，进一步加强同相关部门的沟通，处理好历史遗留问题，避免矛盾的累积和激化。
三、酒店二期项目装修要周密安排工程进度，做到安全生产，保质保量，按期完工。
四、领先心城二期项目要抓紧各项收尾工作的进展，力争10月底之前完成综合验收备案工作，不留尾巴。
五、经营性公司要继续努力提高经营水平，向管理要效益。各级领导干部要身先士卒，以身作则，真正起到表率作用，充分调动广大员工的积极性，保证全年各项经营指标的完成。惠宾苑宾馆要根据酒店二期工程的进展情况，拿出二期营业的具体方案，提前做好各项准备工作。
一、上半年的工作情况
（一）坚定理想信念，强化思想政治引领
开展“青年大学习”行动。持续开展“青年大学习”行动，深化参与团中央“青年大学习”网上主题团课。组织动员团员青年积极参与，突出理论武装和思想引导，重点体现网上学习的常态化和有效性，与团支部大会、团日活动、团课、团内分享等活动有机结合，推动党的创新理论深入人心，引导广大青年不忘初心、牢记使命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。2021年上半年已在“青春山航”累计十期“青年大学习”的学习海报，每期公布上期参与率情况，并在山航集团团干部群内各个团组织参与率统计表格，督促全体团员青年按时完成学习任务。
广泛开展庆祝中国共产党成立100周年主题宣传教育实践活动。将庆祝建党100周年作为贯穿全年的宣传思想文化工作主题主线，与持续开展好党的五中全会精神宣传相结合，与迎接建团100周年相衔接，广泛开展“不忘初心·紧跟党走”等主题教育实践活动。组织团员青年开展“青春向党·奋斗强国”主题团日活动。通过各种有效形式，回顾党的光辉历程，弘扬党的丰功伟绩，使广大团员青年了解党、热爱党、拥护党，增强党在全社会的影响力。“五四”期间，举办形式多样、内容丰富、富有特色的主题团日活动，以广大青年员工喜闻乐见的形式吸引他们参与进来，增强活动的影响力和教育面，为建党100周年营造浓厚的氛围。
开展党史学习教育。在广大团员青年中广泛开展“读党史、感党恩、跟党走”主题活动，增强团员身份意识，发挥好党的助手和后备军作用，录制“党史天天读”视频节目，通过新媒体传播，扩大学党史受众面。山航集团党校、团校、山航青年演讲与口才协会联合组织举办“党史天天读”活动。招募成立《党史天天读》演播小组，借助“i山航”“青春山航”微信平台，播报《党史天天读》，带领广大干部员工一起读党史、学党史、听党史，重温党的发展历程。自2021年4月27日至今，已录制并播报十一期节目。引导广大党员干部员工及时收听收看专题栏目内容，扎实推进本单位党史学习教育深入开展，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全员学党史、悟思想、办实事、开新局。
举办主题为“讲党史故事，悟初心使命”的党史故事讲述大赛，以青年人喜闻乐见的形式，掀起学党史热潮。参赛选手选取中国共产党历史上的重要事件、重要人物、红色经典故事等，以讲述为主要方式，并配合PPT、图片、视频、舞台剧等辅助形式进行展示。通过讲述党史故事，挖掘其中的红色基因、精神主题，并联系工作实际，追古思今，穿插讲述身边的党组织、党员的典型先进事迹。自3月17日活动启动以来，经过初赛、复赛、决赛三个阶段的比拼，综合评选出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名,优胜奖6名，鼓励奖14名，最佳人气奖1名，最佳组织奖2名。
读党史书籍，开展第八届“青年读书季”活动，传承红色基因。在世界读书日到来之际，开展主题为“读党史强信念 跟党走”的第八届“青年读书季”活动。
（二）强化服务大局能力，助力公司打赢“三场硬仗”
助力安全生产。严守“安全第一”底线，加强安全形势教育，强化风险意识，树立底线思维，坚持系统观念，把安全牢牢记在心上、抓在手中。深化“青年安全生产示范岗”创建活动，充分发挥青年安全生产示范岗的示范带动作用，开展分类推进交流，引导青年员工强化安全意识，提升安全技能。落实“安全隐患零容忍”要求，教育引导团员青年坚持问题导向，通过每日小点评、青安分享会、安全青年说、视频来找茬、安全随手拍、安全提示卡、红丝带排查等方式和载体，将安全防范于未然、发现于未然、化解于未然，为公司安全健康发展保驾护航。
助力效益攻坚。引领广大团员青年深刻认识公司面临的严峻效益形势，把思想和行动统一到为“十四五”开好局、起好步上来，统一到过紧日子、苦日子、难日子上来，统一到危中寻机、扭亏为盈上来。进一步完善青年创新创效活动，聚焦中心工作，激发创新动能，培育创新项目，完善创新机制，为青年员工的创新作为注入驱动力；大力推进增收节支“金点子”行动，丰富和深化“五小”创新活动，积极践行“厚道”、“三真”等服务理念，广泛开展青年知识竞赛、岗位练兵、技能比武等活动，以赛促训，以赛促练。
建立志愿服务长效机制，打造志愿服务特色品牌。理顺、提升志愿者工作和社会公益活动，加强志愿服务组织能力建设，建立健全志愿者注册登记、培训教育、活动开展、业绩记载等制度，不断提升志愿服务水平，为促进企业和谐发展，履行社会责任做出了应有的贡献。持续跟进爱心公益活动“希望小屋”项目，探索建立特色志愿者团队，在前期与帮扶儿童结对子的基础上进行更深入的志愿服务。根据帮扶儿童的实际需求，制定符合个人帮扶特色的办法。2021年5月28日，在六一儿童节来临之际，山东航空集团机关党委各支部干部员工、集团团委、山航青年志愿者协会成员一行16人来到微山县两城镇第一书记帮包村开展爱心助学活动，将提前募集和采买的电脑、文体用品、生活用品，课外图书等700余件物品送到孩子们手中，并前往部分“希望小屋”项目帮扶儿童家中，将采购的蚊帐、小风扇、花露水等防暑降温用品送到孩子们手中。
围绕疫情防控工作、公司生产经营、重要运输保障、定点扶贫工作、社会责任事务等工作任务，发挥好青年志愿组织的作用，形成青年志愿活动与共青团工作的良性互动，动员广大青年当先锋、担重任、做贡献。加强志愿者阵地建设和重点志愿者项目的扶持，推动志愿者服务规范化和标准化。建立志愿者网上注册、常态化培训、优秀志愿者激励机制。
（三）坚持青年为本，促进青年全面发展
进一步完善激励机制，增强典型引领示范性。深入开展山航集团2020年度“优秀共青团员”、“优秀共青团干部”、“五四红旗团委（团支部）”“青年五四奖章”申报评选活动，共推选出刘城等40名同志为2020年度“山东航空集团优秀共青团员”；武文广等15名同志为2020年度“山东航空集团优秀共青团干部”；王大卫等21名同志为2020年度“山东航空集团青年五四奖章”；飞行部飞行二大队203中队团支部等26个基层团组织为2020年度“山东航空集团五四红旗团支部”；客舱服务部团委等5个基层团组织为2020年度“山东航空集团五四红旗团团委”。4月30日下午，“讲党史故事，悟初心使命”山航集团党史故事大赛决赛暨“五四”表彰会在山航大厦举行。出席会议的领导分别向以上荣誉获得者代表颁奖。
积极报名参加全国级、全国民航级、以及华东民航级“两红两优”先进评选活动。充分发挥榜样的示范效用，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。其中，董金阳获得2020年度“全国优秀共青团干部”荣誉称号，王昕彤获得2020年度“全国民航优秀共青团干部”荣誉称号，杨福林、张晗获得2020年度“全国民航优秀共青团员”荣誉称号，地面服务部团委获得2020年度“全国民航五四红旗团委”荣誉称号，运行风险控制中心第一团支部获得2020年度“全国民航五四红旗团支部”荣誉称号，空保支队凌云特战队、山东太古ARJ21-700定检保障青年突击队获得2020年度“华东民航青年突击队”荣誉称号，飞行部飞行一大队104中队、烟台分公司现场保障中心初心班组获得“华东民航青年文明号”荣誉称号，飞行部团委、青岛分公司团委获得“华东民航五四红旗团委”荣誉称号，营销委员会客户服务部团支部、厦门分公司团支部获得“华东民航五四红旗团支部”荣誉称号，关明星、刘蓓君获得“华东民航优秀共青团干部”荣誉称号，谷巍、于跃、韩显麟获得“华东民航优秀共青团员”荣誉称号，赵伟增、孙宏亮、王创业获得“华东民航青年岗位能手”荣誉称号。
继续夯实团校建设与青年培训工作。制定《山东航空集团团校2021年培训计划》，积极发挥团校作为共青团智库与教育阵地的作用,强化办学政治方向，丰富教育培训课程，创新培训方式方法，完善培训体系，强化培训的评价功能,有效回应企业团员青年诉求,积极助力企业共青团改革,实现青年员工个人发展与企业发展的有机统一。
开展关爱青年品牌活动。以全面活跃组织氛围为目标，以基层团组织为单位，广泛开展青年才艺秀、各类体育比赛等青年喜闻乐见的文体活动；进一步创新青年联谊交友活动形式，有针对性地协助开展联谊交友活动，在“青春山航”转发《“团缘”·“柳 ”恋》、《泉城热恋 为你而来》、《花样年华·向爱出发》等交友活动通知，解决大龄青年婚恋问题。
（四）强化从严治团，当好党的助手和后备军
围绕发展党员，实施助力“蓄水池”行动，加大推优入党工作力度。《关于进一步加强推优入党工作助力党员“蓄水池”计划的通知》加大“推优入党”工作力度，为党输送新鲜血液，在开展基层推优工作调研的基础上，向基层团组织下达推优任务，各级团组织制定“推优”工作计划，集团团委定期督导各团组织的“推优”工作，并纳入2021年度山航团组织工作考核当中。
加强“青年自组织”建设，推动各青年自组织活动常态化，围绕建党百年策划开展有影响力、吸引力的主题活动。加强青年自组织管理，加强工作计划调度，推进青年自组织建设，丰富青年业余文化生活。围绕青年人聚焦或喜爱的活动，创建品牌活动，形成固定活动，并不断挖掘品牌潜力，扩大活动影响面，吸引更多年轻人加入其中。围绕建党100周年，各青年自组织结合自身特色和实际开展形式多样的主题活动。其中，山航集团口才协会参与协办“讲党史故事，悟初心使命”山航集团党史故事大赛，招募成立《党史天天读》演播小组，举办“党史天天读”活动；山航集团读书协会承办“读党史 强信念 跟党走”第八届山航“青年读书季”活动；山航青年健身协会承办“乐跑丈量天地，献礼建党百年”跑步系列活动。
加强团干部队伍建设。持续加强团干部健康成长观教育，教育引导团干部坚定理想信念，坚守情怀操守，勇于自我革新，勇于攻坚克难，在团的实践中不断提高做好新时代青年工作的本领。持续加强团干部作风建设，推动团干部常态化下基层，改进直接联系服务青年工作机制，确保“身到”与“心至”结合、改进作风与推动工作结合。
二、存在问题及下半年工作措施
当前，集团共青团组织健全、人员到位、活动丰富多彩，但与上级要求和公司期待相比，还存在不足。主要表现在基层团组织活力不够，不能发动广大青年员工积极加入到团组织的活动中来。个别团组织开展活动内容空洞、流于形式，没有创新，吸引力和影响力不足；在青年思想引领方面缺少工作抓手，在结合当代青年思想特点和现实需求，用当代中国马克思主义构筑青年一代的强大精神支柱，调动青年员工的积极性和创造性，从而为企业高质量发展提供强大的动力支撑方面还有进步空间。
在下半年的工作中，山航集团共青团工作将按照集团党委的决策部署以及《2021年山航集团共青团工作要点》，以庆祝建党100周年作为主题主线，助力公司打赢“三场硬仗”。
（一）团校建设与青年培训工作
积极发挥团校作为共青团智库与教育阵地的作用。深入学习重要讲话精神和五中全会精神。深刻把握做好团的宣传思想文化工作的特点和规律，带领公司青年研习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等文件会议精神，使广大团员青年在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。面向青年广泛开展形式多样、生动活泼的学习教育，推动党的创新理论深入人心，引导团员青年坚定不移听党话、跟党走。
加强对青年讲师的日常管理、跟踪考核和动态调整，打造精品团课，面向基层一线、面向团员青年开展有针对性的集中宣讲，把党的科学理论讲深讲实讲透。各级团干部自觉学理论、经常上讲台、提高做青年思想政治引领工作的本领。专、兼职团干部年内完成面向基层宣讲各不少于2次、1次。
加强团干部队伍建设。持续加强团干部健康成长观教育，教育引导团干部坚定理想信念，坚守情怀操守，勇于自我革新，勇于攻坚克难，在团的实践中不断提高做好新时代青年工作的本领。持续加强团干部能力建设，加大培训力度，拓宽培训渠道，注重学以致用，组织基层团干部轮训班，侧重团务基础培训和工作经验传导，增强基层工作本领。
依托团校平台，开展对入党积极分子的教育培训，举办助力蓄水池计划专题培训班，以线上、线下相结合的方式，以思政引领、拓展视野、展示交流、运动健身、思考辨析、课题攻关为主要内容，为公司发展培养筹备青年人才。
深化青年马克思主义者培养工程。贯彻落实《关于深入实施青年马克思主义者培养工程的意见》，锻造有忠诚的政治品格、浓厚的家国情怀、扎实的理论功底、突出的能力素质的青年政治人才。明确目标定位、规范培养模式、打造精品课程，突出“初心”教育，传承红色基因，组织开展好原著研读、理论学习、实践锻炼、对外交流等培训活动，建立和完善培养办法、考核机制。以优秀团干为重点开展系列活动，强化团干部的自我管理、自我培养、自我教育意识，带领团员青年学习与掌握马克思主义最新成果，加强思想政治引领。
（二）党史学习教育活动
继续开展“读党史 强信念 跟党走”第八届“青年读书季”活动。通过“以书会友共话书韵”读书分享活动、“一本好书 ”青年读书会活动等多种活动形式，鼓励广大团员青年阅读记录党史故事的红色经典，尤其是上级党组织和团组织列出的《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》《领航——从一大到》等重要读物，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。
（三）推优入党助力党员“蓄水池”计划
督促各级团组织摸清团员青年入党情况，建立团员青年“推优入党”储备库，原则上应按照不低于团员总人数10%或高于党组织党员发展名额50％的比例，制定推优计划，为党组织遴选吸收优秀团员青年入党提供依据和选择，特殊情况也可根据部门党组织党员发展计划酌情确定；履行推优程序，采取自上而下酝酿、自下而上推荐、集体讨论决策的方式推荐入党积极分子和党的发展对象。
（四）持续开展“青年大学习”活动
广泛组织开展主题团日、报告宣讲、研讨分享、征文演讲、知识竞赛、参观寻访等活动，丰富和完善学习方式，办好用好主题团课，引导团员青年深入学习党的科学理论，领悟党的领导、领袖领航、制度优势、人民力量的关键作用，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护” ，推动团员青年政治学习制度化、日常化。加大青年大学习的考核力度，每周对各团组织青年大学习的学习参与程度进行统计和公示，并纳入团组织工作考核。
（五）青年岗位建功系列行动
围绕中心，组织实施山航集团2020年度青安岗评审、青工技能竞赛等。在集团范围内开展创建工作交流，组织有青安岗创建经验的团组织介绍创建经验及答疑解惑，并视情组织实地参观，帮助各团组织开展创建工作；公司创建工作小组与各创建集体要根据公司及部门的奖惩办法，为创建集体制定相应激励措施，并纳入所在团组织的年度考核成绩。
一、强化学习风气，建设学习型组织。
结合当前形势，党支部认真抓好形势教育、宗旨教育、法纪教育作为占领思想阵地，增强党性观念的重要手段和资料，深入学习和实践科学发展观、透过采取集中学习与个人自学、通读文件相结合等形式，使全体党员领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。
自学为主，集中学习为辅。我们鼓励全体党员在业余时间多读报，多了解，多讨论，学习的知识与经验，应领会精神，把握要领，在平时的工作中更充分的发挥出来。
二、加强党员和干部队伍建设
要搞好队伍建设，务必建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部。要认清差距，明确任务，落实职责，顺利完成各项工作。新时期党员先进性不仅仅体现在思想上，更重要落实在行动上，党员应发挥团队协作精神，带领大家团结一心，不讲条件，全身心地投入到工作中去。党员的先进性要体现在工作潜力上、岗位先锋作用上，立足本岗，做好库区综合整治工作，对日常库区的巡视工作应尽职尽责，同时强化保护库区相关法律法规的学习及沟通解释能力的练习，为库区的整治工作奠定基础。
三、联系工作实际，构建生态库区
今年上半年，公司建立了长态的车船巡库制度暨每日必出车（两台皮卡）及一艘船分别在水面及库区两岸巡示。还建立了高频次夜查制度，主要以船查为主，车为辅方式，截止到6月末，共进行全员参与大巡查六次，夜查十三次，共暂扣钓具（鱼杆）400余根，钓箱二十余个，驱赶钓鱼者万人次，收缴大小网具六万余米，地笼等偷捕渔具270余个，偷鱼船只七艘，进行大型焚烧网具活动一次，电视台已报道。递交治安大队偷鱼者五名，其中两名被拘留，两名被教育。
集团将土地分成六块，制定完成土地承包合同及保证，按全员及保证严格对消落区土地进行的管理，其中五号未承包土地当地百姓非法耕种进行了细化调查，此项工作正在调查中。对五谷屯当地村民非法占地情况进行调查并对当事人下发了整改通知书。对库区内六家沙场进行了整治调查，情况已上报。对郭荒地村，下板村非法占地情况进行了调查并对郭荒地占地一事已联合集团法律顾问，准备材料起诉。联合水库环保监查室，对姜屯村、王胡台、王胡沟村垃圾箱等易造成水质污染情况进行了调查整治并处理，结果化粪池做防渗、垃圾箱做封挡。
20xx年上半年，办公室牢固树立“团结协作、管理有序、廉洁高效、争先创优”理念，进一步明确各岗位职能，制定年度工作计划，各项工作有序开展。
一、重点工作
1、全面深入开展精神文明建设，争创省管企业精神文明单位。为集团“实现十三五规划目标承上启下的关键年”营造良好环境，按集团工作部署撰写了《20xx年精神文明建设实施方案》和《集团省管企业文明单位考核细则》，上会通过后按方案要求组织实施。一是按要求做好申请材料准备工作。二是积极办理精神文明建设各种硬件项目。
2、组织确立集团新的企业文化体系并宣贯实施。一是着手推广使用集团标志图案。二是为加快推进集团企业文化建设工作，提升集团软实力，充分发挥集团文化的引领、管控、凝聚、激励作用，促进集团尽快实现健康可持续发展，制定《集团企业文化建设实施方案》，上会通过后按方案要求组织实施。
二、日常工作
（一）办文
1、做好集团文字及宣传工作。一是组织撰写20xx年度集团工作会议相关领导讲话、通知等及集团公司20xx年度工作计划、在xx公司巡察组进驻省医药集团公司见面会上的主持词、表态发言及集团党委有关情况的报告、关于推进20xx年度“大调研”工作的汇报、关于报审《集团总部公务用车制度改革实施方案》的请示、关于印发《集团网站建设实施方案》的通知等各类文件；二是不断完善并充分发挥集团OA、QQ群的作用，加强对内、对外宣传工作。截止目前，紧紧围绕集团发展和领导班子决策，在OA集团动态上信息4条；报送山东xx各类综合信息17条，简报信息2条；整理党委常委会、总经理办公会会议纪要、记录各25份，党委理论中心组学习记录7份。
2、做好公文收发、档案管理及印鉴管理工作。一是对各类文件、重要资料进行认真收发、登记、传阅、立卷、归档等处置工作；及时接收严谨处理OA文件，对相关文件合理提出拟办意见或是审核意见并充分沟通积极协调相关部门及权属企业推进相关工作落实。截止目前，共处理省xx及各权属企业来文62份，集团公司下发文件135份。二是严格按规定处理各类印鉴109份。
（二）办会
较好地完成了20xx年工作会、xx公司巡察组进驻省医药集团公司见面会及汇报会、xx公司党委第四调研组调研省医药集团见面会、13次党委常委会、12次总经理办公会等会议的组织、服务、保障等工作。
（三）办事
1、加强集团网站建设，制定网站管理方案，做好内容组织、审核、、数据监测、网站维护等工作。一是网站首页和手机PC首页已开始使用，现正在处理后台工作，已更新完成新闻稿500余件。二是《集团网站建设实施方案》已经总经理办公会议通过并开始组织实施。
2、强化督办工作，努力提高督促、检查、催办、协调和综合反馈有效性。一是撰写《集团公司20xx年度督办工作计划》及《20xx年督办工作记录表》，明确了其本年度的重点工作内容、目标、完成时间和项目扣分标准等要求。二是对2017年各权属企业督办事项客观公正地进行了评分考核。
3、稳步推进制度建设制度化、系统化，使集团公司的制度持续保持充分、适宜、有效。通过组织集中对2012年至2016年集团出台的制度进行审核评定，形成了由64个现行有效制度组成的制度汇编（2017版），为守法合规经营奠定基础。
4、设施设备及办公用品管理。一是按照采购制度进行采购。二是对办公用品进行登记，做到进出有帐。加强常用、易耗和老旧办公用品管理，避免不必要的储存或积压，阶段性使用和暂时闲置的物品妥善保管，随时待用。
5、车辆管理。及时做好2辆公务用车的保养和维护，出车xx0多台次，安全无事故行驶了3万多公里，较好地满足了集团总部公务用车需求。
6、工作午餐、报纸征订工作。一是多方考察确定供餐方，细心制定用餐计划，努力给员工提供方便快捷、卫生营养及相对合口的工作午餐。二是按需订阅并及时收取分发报刊。
7、安全、卫生管理工作。一是及时接待外来人员，加强监控及办公设施设备日常管理，保障了办公场所的安全。二是坚持每月组织检查，总部卫生环境大有改观。
8、妇委会、计划生育等管理工作。一是认真贯彻落实国家计划生育政策，按时向甸柳办事处报送人口及计生报表。二是精心办理集团所属省医药公司、省药材公司等6家省属困难企业重新认定工作及其第二批次退休职工中独生子女父母养老补助落实工作。
9、组织实施集团重大信息公开。严格按照《集团重大信息公开管理办法》精心组织协调整理相关材料，准备送审。
10、通信、宽带及信息管理工作。认真做好电话线路、宽带网络及OA系统的维护工作，发现问题及时处理，保障其正常运行。
三、其他工作
（一）逐步强化党委办公室职能
在没有配备专业、专责工作人员的情况下，不推不等，勇于担当。一是撰写《集团党委理论学习中心组20xx年学习计划》并认真组织落实。二是组织撰写在xx公司巡察组进驻省医药集团公司见面会上的主持词、表态发言及集团党委有关情况的报告和给xx公司“大调研”工作组《关于推进20xx年度“大调研”工作的汇报》。三是组织做好集团统战工作。
（二）集团机关工会的工作
一是撰写《集团公司机关工会2017年工作总结及20xx年工作计划》和《20xx年集团机关工会经费支出预算说明》，上会通过后认真执行。二是积极组织20xx年春节慈善救助金申领工作，共为集团总部4人、权属企业7人申领救助金共计5.5万元；三是联合机关党委、团委成功举办20xx年春季登山比赛等活动。
四、存在问题
办公室上半年虽然精神面貌焕然一新，各项工作按计划要求稳步推进，但各岗位服务、协调与沟通意识及文字处理等工作相关能力按集团发展要求还需进一步提升，特别是现代化信息技术掌握远远达不到集团信息化建设与管理的要求，办公电脑、OA系统、新建网站的管理与维护能力不足。
五、下半年重点工作
一、企业改革方面
1、与企业管理部等部门一起拿出了华锡集团整体改革方案；
2、完成了铜坑矿、车河选矿厂合并整合方案的编写；
3、完成了再生资源、水电厂合并整合方案的编写；
4、完成了整合技术中心、设计院、检测中心、国家工程实验室，组建成立广西华锡工业技术研究院有限公司方案的编写，并已发相关领导审核。
二、制度完善方面
经过两个多月的努力，完成了《华锡集团领导人员能上能下实施办法（试行）》的编写、征求意见和修改，并于6月5日通过了集团党委会审议，建立健全了对不适应企业发展新常态、履职不力、经验业绩平庸、不适宜担任现职的领导人员的调整退出机制，进一步完善了中层干部管理的有关制度。
三、人才工作方面。
针对企业人才流失严重的现状，为解决引人和留人问题，完善集团公司人才管理制度，人力资源部经过几个月的编写、征求意见、再修改，经过反复多次修改完善，完成了《华锡集团专业技术人才管理办法》、《华锡集团高层次人才引进与管理办法》两个制度的编写，并于5月28日通过了集团党委会审议。制度明确了各类人才引进的条件、程序和待遇等，为公司下步引进和招聘各类人才建立了制度基础；《华锡集团专业技术职务岗位管理办法》仍在编写中，预计6月能完成初稿。
一、上半年工作总结
（一）落实主体责任，抓实党建工作
一是注重思想政治教育，增强政治引领作用
集团党委坚持认真组织学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想，真正做到以党建引领发展。
推进两学一做学习教育常态化，采取会上集中学、日常自学等形式确保学习全员覆盖，运用好学习强国、清风德州、灯塔党建在线等平台阵地，对上级部署、重要讲话和重要文件精神，做到迅速学习和传达，认真研究落实。
贯彻党内重要法规，经常性地穿插学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》等制度文件。推动党员干部职工对照党章党规，深入查摆党性、组织观念、发挥作用等方面的问题，督促全员学习党的先进思想理论，牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”，做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持一致。
二是注重提升组织活力，夯实企业发展基础
上半年集团党委进一步规范党组织建设，严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》精神要求，充分发挥支部基本功能，提高支部书记主业意识，强化党员党性观念，推动全面从严治党向纵深发展，增强组织活力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
落实党建工作责任制，集团形成了党委统一领导，一把手负总责，分管同志具体负责，基层各党支部抓落实的工作格局。严格落实党内民主集中制度，党委严格执行三重一大制度，集团的重大问题决策、重要人事任免以及重大投资等，均召开党委会议集体研究讨论。
严肃组织生活，进一步规范三会一课制度，打牢组织生活基础，每月按时举行党员活动日，规定动作与自选动作结合，效果良好，积极完善党员谈心谈话制度，建立有效的沟通渠道，年初党委和各党支部召开了2018年组织生活会，并组织了民主评议党员，各类组织活动及时录入灯塔e支部。
完善基础设施，根据工作需要新建了党员活动室、党员阅览室等场所，完善党建阵地，进一步丰富了组织生活氛围，提高了活动规范性。
开展多样化活动，按照上级要求，组织全体党员参加持续一年的清风德州在线学习测试，组织庆祝建党98周年系列活动，6月份集团党委组织赴孟良崮开展红色教育，筹备举办主题配乐诗朗诵活动，利用七一节点走访困难党员，为他们送去关怀，这些内容丰富、党性突出的活动，提升了党委以及基层各党支部的凝聚力。
三是注重党员管理工作，发挥先锋模范作用
集团党委将强化党员队伍建设作为一项重要工作。认真学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强思想建设，教育党员干部职工牢记使命，坚定理想信念，做“四有四讲”的合格党员，在岗位上积极发挥先锋模范作用，发挥干事创业热情。
坚持有领导、有计划地发展党员，上半年集团党委严格按照组织程序，推选了一批入党积极分子，充实了党员后备力量。通过经常性沟通谈心，撰写思想汇报、心得体会等形式，及时了解掌握党员和入党积极分子的思想和工作上遇到的困难，及时疏导帮扶，匡正其思想作风。
树立先进典型，集团党委按照上级要求开展了“发现榜样”推选工作，又在党员中间推选了一批“两优一先”典型，激发了党员的责任感、使命感、荣誉感，真正让他们在日常工作中起到模范带头作用。
四是增强主动意识，做好基础党务工作
集团党委坚持严谨细致的工作作风，扎实做好党务基础工作。集团党员数量较多，老党员占很大比例，集团及时了解，及时做好党员信息统计、更新工作，用好灯塔党建在线，加强党务工作的规范性，e支部、发展党员纪实、党员信息管理、党组织关系接转等平台正常使用，信息都做到了及时录入，上半年接转党员组织关系12人次。
做好党费收缴管理工作，并及时在党员大会或党员活动日等活动上公示收缴情况，上半年集团党员缴纳党费共计21760.7元。
落实学习强国APP推广工作，把平台下载学习作为一项重要的政治任务落实，动员干部职工运用好平台、学习好精神，抓好学习管理员队伍建设，层层抓落实，充分借助平台学习资源，推动新时代中国特色社会主义思想和精神的学习得到进一步深化。目前，集团学习强国注册人数达780余人，活跃度90%以上。
（二）党风廉政建设工作
集团党委高度重视党风廉政建设工作，上半年持续坚持高压态势，进一步加大预防力度，加强作风建设，严格要求党员干部职工加强监督，拒绝腐蚀诱惑，经受住考验。集团上半年没有发生违规违纪现象，确保了廉政建设不出问题，形势稳定。
一是按照“谁主管，谁负责”的原则，制定了《党风廉政建设责任书》并层层签订落实，全面落实党风廉政建设责任制。
二是组织党员认真学习贯彻关于党风廉政建设和反腐倡廉的一系列文件精神，利用会议、党课、党员活动日等契机开展廉政学习教育，使集团党员干部职工进一步提高了认识，增强了廉洁自律的自觉性，干干净净干事做人。
三是加强基层党风廉政建设，深入基层了解党风廉政建设工作情况，开展集团范围的自查自纠工作，提高集团廉政建设工作成效。
四是纪委全程参与集团所有招投标工作，监督招投标全过程，确保全过程的公开、公平、公正、廉洁。
五是在今年元旦、春节等重要时段，下发了廉洁自律的通知，敲钟上弦，要求党员干部职工提高认识，坚决杜绝四风和违反中央八项规定问题。
二、存在的困难和不足
（一）党组织活动内容有待于进一步创新，只是局限于政治理论的学习、三会一课等基础性工作。
（二）党建与生产结合需要进一步加强，党建工作只停留在理论上，党建工作指导服务生产工作有效性还不够，思想认识有待转变。
（三）党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定不足。
（四）在退休老党员的教育管理工作上还需要继续加强。
三、下半年工作打算
集团党委在下半年工作中将继续按照上级党委要求，抓住重点，落实全面从严治党要求，做好相关工作，进一步落实党内各项制度，以建设标准化基层党组织、打造高素质的党员队伍为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，真正实现围绕工作抓党建，抓好党建促发展。
（一）继续加强两学一做学习教育，进一步深化新时代中国特色社会主义思想和党的精神的学习贯彻。按照上级相关要求，扎实开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育。
（二）进一步抓好党委和基层党支部组织建设工作。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，继续完善基层党组织建设，切实加强党员队伍管理，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。继续探索服务型党组织建设，加强工作创新，积极开展党建工作交流，避免空架子，切实提高党建工作对生产经营的指导服务水平。
2021年上半年，方通集团本部及各所属企业在集团公司安委会的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，牢固树立安全发展理念，全面加强企业安全管理，围绕企业的安全生产目标，认真开展隐患排查治理，完善安全标准，夯实安全生产基础，强化企业安全生产责任落实，现将2021年上半年安全工作总结及下半年安全管理工作思路和重点工作安排报告如下：
一、2021年上半年安全管理工作
（一）集团公司安全管理工作任务目标及完成情况
1.2021年上半年，集团公司组织召开安全生产专题会2次，于年初向系统内企业印发了《方通集团2021安全生产工作要点》，明确了集团公司及所属企业2021年安全管理工作指导思想、工作重点和“三零三确保”（工亡及以上事故零、重大火灾事故零、重大交通事故零；确保轻伤率2‰以下、确保隐患排查整改率100％、确保达到主营业务所属行业规定的安全、环保标准）的年度工作目标。同时集团公司与全部系统内企业签定了的安全管理目标责任状，将年度安全管理的工作目标和任务落实到系统内所有企业。根据不同企业现状分类管控。
2.按上级工作要求部署安排两会期间及其它节假日期间的安全生产工作，全系统对安全隐患进行拉网式检查，共检查出隐患66处，现已按要求完成整改。
3.通报全国及天津市内典型生产安全事故，尤其是针对湖北十堰燃气爆炸事故的事故教训对全系统企业租赁户进行专项检查。
4.持续关注系统内各企业及租赁户电动自行车使用及充电情况，确保不出现任何电动自行车进入室内并充电的情况发生。
5.部署夏季“六防”工作，重点突出防汛工作，不定期下户检查企业防汛工作及物资准备情况，尤其是沿海企业在防汛、防风的问题，为即将到来的雨季做好准备。
6.开展安全生产月主题教育，普及安全生产知识的同时，组织系统内企业为迎接建党100周年重要时间节点做好安全生产工作准备，确保大庆期间不出现任何生产安全事故。安全生产月活动期间，全系统共组织集中学习12人次;组织观看典型事故警示教育片3场;张贴、悬挂安全标语、横幅、挂图等159个；播放安全短视频、安全提示、公益广告等安全宣传品5部；参与微信答题85人次；开展安全教育培训7场，参与116人次；组织应急演练5次，参与人数116人次。
（二）各企业开展的重点安全管理工作
1.仓储分公司上半年共发现隐患21项，均已整改完毕，上半年隐患治理支出及其它安全投入资金共计30余万元。其中保证重点安全防范点位莱雅木业24小时值班值守，新增4公斤的灭火器20个，25公斤的灭火器6个，并新增监控点位6个，巡视打卡点6个，固定岗位与流动岗位相结合，做到巡视检查无死角，无盲区。嘉桐木业人进入场区后也按安全保卫科的整改通知要求整改多处安全隐患。此外，仓储分公司还针对院内楼宇安全情况做了专项整改，加装4个太阳能路灯，增设监测打点位的安全防护三处。
配合胡家园街道对场区内“三合一”、“二合一”、使用煤气罐现象进行专项整治，通过对全区域进行拉网式摸查排查，对存在安全隐患的当场予以清除，不能立即清除隐患的立即着手控制风险并推动整改。
在汛期来临前对场区10余处下水井及下水道进行清理，点检了发电机、水泵及其他防汛物品，做了检修与保养。同时将场区内的多处下水井重新翻建，对场区156米下水道管道进行清理疏通，同时为解决太行大道和海龙大道雨季排水不畅这个顽疾，在原赛克场地施工时及时与施工方协调，铺设连通海龙大道与太行大道的下水管道，彻底解决雨季排水不畅问题。因赛克木业场地提升改造后场地升高，为防止雨季来临办公楼周边排水不畅，企业铺设下水管道160余米，收水井10个，解决了该处积水排水不畅的问题。
2.华戎公司为深入推进和提高安全管理水平上半年组织安全人员共计进行11次安全隐患大排查工作，排查出隐患问题12项，现已全部整改完毕。在设施设备、避雷设施检测、安全标志、消防救援、应急器材、防汛排水管道改造、防汛物资、安全评估、等安全项目中共计投入资金46.5万元，为预防安全隐患事故的发生奠定良好基础。其中对公共消防设施和所属各租赁企业消防器材进行全面排查检修，增加补充20公斤灭火器7个，库内增设烟感器10个，消防沙袋10个，应急灯14个，逃生通道指示牌20个。
在防汛方面提前做好布局，通过数次整改，于三月份顺利将市环保重点督办件销号。在建设污水处理站的同时，公司还对防汛设备进行全面排查、检修、保养，共计对原有两个排水泵站12台排水泵进行检修、保养、更换，库区北侧排水明沟改造成暗沟250米。准备了必要的防汛物资，储备防汛用沙20吨，防汛沙袋100个。
三月份开始公司开展安全评估工作，公司安全部门3次协助陪同安全环保评估机构完成场地、建筑物、环境测评和周边环境预估工作，并编辑、收集、整理、汇编共计12000多字34份重要安全评估资料，为评估工作顺利完成提供保障。到目前为止整个安全评估工作即将完成。
3.华昌公司上半年安全检查共计排查各地块安全隐患15处，均已全部整改完成，上半年安保投入两万多元。今年四月，物业部与各地块负责人经过一周的努力分两批对各地块258个灭火器进行年检、维修、换粉、充压并合理摆放。闽侯路5号院内，租户门口周边堆放的大量易燃杂物，容易形成火灾隐患，由物业部牵头与闽侯路片区负责人共同努力，用两个晚上把院内所有杂物清理干净。
在防汛工作方面，燕津光华片区一直是华昌公司的防汛重点，在新的排水管道和两个排水泵站建立之后，厂区内积水现象已经得到明显控制。与此同时，华昌公司还积极配合富民路消防救援站以及其它属地部门开展消防和防汛演练，增强全员应急抢险能力，如遇险情保证救援及时到位。
4.中港、大沽、拆船分公司上半年科学开展安全风险评估，确定了船舶拆解、货物装卸、用电用气、高空作业、机械操作等5个重点风险领域，作为安全隐患排查的重中之重。开展安全隐患集中排查8次，日常巡查50多次，共计排查隐患8处，针对排查的问题，投入34500多元针对性做好安全整治，其中：聘请专业机构为公司制定一套全新的安全生产标准化花费30000元，临港场区投入资金4000元，改造老旧线路700米，维修监控摄像头8个，更换灭火器39个，张贴安全警示牌12块。目前隐患已全部整改完毕。
企业还配合属地在做好内部人员管理的同时，加强对客户的安全管理，明确客户安全责任，整理客户所属人员档案信息，并进行备案，与辖区派出所建立人员档案信息共享，确保出入公司人员受控、可追溯。
5.新材料公司上半年继续深入开展各类隐患排查治理，上半年安全生产检查6次，危化品专项检查1次，不定期安全检查抽查6次，与钰华街道联合安全消防大检查1次，共查出安全隐患9处，下达安全隐患整改通知书9份，隐患整改率100%。在隐患整改中投入安全生产资金1294元。同时健全完善安全生产体系，压实安全生产责任，与每一户租赁企业统一签订安全生产协议。
在防汛工作方面，新材料公司清理污水泵站及收水井杂物19处。对泵站进行检修调试，保证汛期安全运行。修订防汛预案1个，人员培训2次。
二、下半年重点安全生产工作
1.继续贯彻落实方通集团2021年安全生产工作要点，结合自身实际，补齐安全生产管理工作短板，详细列明检查事项、具体内容和检查标准。
2.结合上半年集团公司各企业隐患治理情况，在加强值班值守、严禁易燃易爆品进场、消防等方面开展专项检查工作。
3.做好汛期安全管理工作，对系统企业防汛物资储备加强督导。以防涝、防触电为重点，检查系统企业防汛设施设备的配置情况以及企业用电线路情况。在汛期要求全系统防汛应急预案在值班场所上墙。
4.继续加强企业安全生产资金保障投入，提高企业内部各个重点防控部位的设施装备水平,杜绝生产安全事故发生。
5.系统企业配合属地对全系统企业租赁户开展“三合一”现象清查，严格控制“三合一”现象出现。
