《中国人事科学》杂志是否被收录？获得过哪些荣誉？

《中国人事科学》杂志在学术质量和编辑水平上得到了权威机构的认可，是管理领域内具有一定影响力的学术期刊。该杂志被多个知名数据库收录如知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，并且荣获了多项荣誉，如中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊等。

此外，《中国人事科学》杂志还曾多次被《中文核心期刊要目总览》收录，如2022年版。这些收录和荣誉表明《中国人事科学》杂志在管理领域具有较高的学术价值和影响力。

《中国人事科学》的杂志简介

中国人事科学杂志，月刊，本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目：人才资源开发、企业人力资源管理、工资薪酬等。于2018年经新闻总署批准的正规刊物。

中国人事科学杂志坚持理论性、应用性、时代性和权威性的办刊导向，从理论探索、政策分析、实证研究和技术方法开发等多维度，鼓励和支持本领域的创新研究。