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发表《Ilr Review》杂志多久能被SCI数据库收录?

来源:优发表网整理 2024-09-18 11:14:51 103人看过

通常情况下,《Ilr Review》杂志发表的文章被SCIE、SSCI数据库收录的时间没有固定标准,若想了解详细、准确的具体情况,建议直接与杂志社取得联系或者向在线客服进行咨询。

多久能被SCI数据库一般可以归纳出以下情况:

论文发表后到在线时间:SCI论文发表后,一般需要大约3个月的时间才能在期刊官网上线,这是论文初次对外公开的时间点。

在线后到数据库检索时间:论文在线后,通常还需要1-3个月的时间才能在Web of Science(WOS)数据库中检索到,这个过程被称为论文的索引或收录。

整体时间周期:从投稿到论文被SCI数据库收录,整个周期大概需要一年左右的时间。具体来说,投稿后可能需要5-6个月收到接收通知,然后经过2-3个月论文会在官网上线,再之后2-3个月论文会被WOS数据库收录。

然而,这个时间周期并不是绝对的,它受到多种因素的影响,如:期刊类型、论文质量、数据库更新等。

《Ilr Review》杂志已被SCIE、SSCI国际知名数据库收录,在JCR分区中位于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR学科Q1区,在CiteScore评价中位于Business, Management and Accounting学科的Q1区Business, Management and Accounting学科的Q1区Business, Management and Accounting学科的Q2区具有较高的学术影响力,在该领域受到广泛认可。

WOS分区(数据版本:2023-2024年最新版)

按JIF指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 12 / 49

76.5%

按JCI指标学科分区 收录子集 分区 排名 百分位
学科:INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR SSCI Q1 7 / 49

86.73%

名词解释:
WOS即Web of Science,是全球获取学术信息的重要数据库,Web of Science包括自然科学、社会科学、艺术与人文领域的信息,来自全世界近9,000种最负盛名的高影响力研究期刊及12,000多种学术会议多学科内容。给期刊分区时会按照某一个学科领域划分,根据这一学科所有按照影响因子数值降序排名,然后平均分成4等份,期刊影响因子值高的就会在高分区中,最后的划分结果分别是Q1,Q2,Q3,Q4,Q1代表质量最高。

CiteScore分区(数据版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
6.8 2.022 2.175
学科 分区 排名 百分位
大类:Business, Management and Accounting 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 49 / 230

78%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Strategy and Management Q1 120 / 478

75%

大类:Business, Management and Accounting 小类:Management of Technology and Innovation Q2 73 / 289

74%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

作为一本专注于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR领域的学术期刊,它致力于发表高质量的研究论文和为相关领域的研究人员提供重要的学术资源。

该杂志出版周期是5 issues/year,平均审稿速度预计为: 。

《Ilr Review》发表关于重要问题的研究——全球化、资本和劳动力流动、不平等、工资设定;失业、劳动力市场动态、国际移民、工作组织和技术、人力资源管理和人事经济学、劳动力市场的人口和种族差异、工作场所冲突、替代代表形式和劳动监管。读者群体主要是劳动经济学者、人力资源管理专家、劳动法律师、政策制定者、工会领袖、企业管理者等。他们通过阅读该杂志,可以了解到最新的劳动研究成果,掌握劳动市场的最新动态,获取劳动政策的最新信息,从而提高自己的专业素质和决策能力。杂志以其严谨的学术态度、深入的研究内容、广泛的研究领域和高质量的文章,赢得了全球劳动研究者的认可和赞誉,是劳动研究领域的重要学术期刊之一。

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