《Ilr Review》杂志的收稿范围和要求是什么？
来源：优发表网整理 2024-09-18 11:14:51 103人看过
《Ilr Review》杂志收稿范围涵盖管理学全领域，此刊是该细分领域中属于非常不错的SCI期刊，在行业细分领域中学术影响力较大，专业度认可很高，所以对原创文章要求创新性较高，如果您的文章质量很高，可以尝试。
平均审稿速度 ，影响因子指数2.9。
该期刊近期没有被列入国际期刊预警名单，广大学者值得一试。
具体收稿要求需联系杂志社或者咨询本站客服，在线客服团队会及时为您答疑解惑，提供针对性的建议和解决方案。
出版商联系方式：ILR Rev.
其他数据
| 是否OA开放访问： |
h-index： |
年文章数： |
| 未开放 |
-- |
21 |
| Gold OA文章占比： |
2021-2022最新影响因子（数据来源于搜索引擎）: |
开源占比（OA被引用占比）： |
| 12.77% |
2.9 |
0.07...
|
| 研究类文章占比：文章 ÷（文章 + 综述） |
期刊收录： |
中科院《国际期刊预警名单（试行）》名单： |
| 95.24% |
SCIE、SSCI |
否 |
历年IF值(影响因子)：
历年引文指标和发文量：
历年中科院JCR大类分区数据：
历年自引数据：
发文统计
2023-2024国家/地区发文量统计：
| 国家/地区 |
数量 |
| USA |
160 |
| England |
37 |
| GERMANY (FED REP GER) |
37 |
| Canada |
20 |
| Australia |
11 |
| Italy |
7 |
| Austria |
6 |
| CHINA MAINLAND |
6 |
| France |
4 |
| Sweden |
4 |
2023-2024机构发文量统计：
| 机构 |
数量 |
| CORNELL UNIVERSITY |
28 |
| IZA INSTITUTE LABOR ECONOMICS |
23 |
| UNIVERSITY OF LONDON |
23 |
| NATIONAL BUREAU OF ECONOMIC RESE... |
16 |
| UNIVERSITY OF CALIFORNIA SYSTEM |
12 |
| UNIVERSITY OF ILLINOIS SYSTEM |
9 |
| MASSACHUSETTS INSTITUTE OF TECHN... |
8 |
| HARVARD UNIVERSITY |
7 |
| PENNSYLVANIA COMMONWEALTH SYSTEM... |
6 |
| STANFORD UNIVERSITY |
6 |
近年引用统计：
| 期刊名称 |
数量 |
| ILR REV |
120 |
| AM ECON REV |
64 |
| J LABOR ECON |
61 |
| Q J ECON |
44 |
| IND RELAT |
27 |
| REV ECON STAT |
26 |
| SMALL BUS ECON |
26 |
| MANAGE SCI |
24 |
| J POLIT ECON |
23 |
| LABOUR ECON |
23 |
近年被引用统计：
| 期刊名称 |
数量 |
| ILR REV |
120 |
| LABOUR ECON |
71 |
| BRIT J IND RELAT |
61 |
| IND RELAT |
44 |
| J ECON BEHAV ORGAN |
34 |
| EMPL RELAT |
32 |
| HUM RESOUR MANAGE-US |
31 |
| INT J MANPOWER |
31 |
| APPL ECON |
25 |
| INT J HUM RESOUR MAN |
25 |
近年文章引用统计：
| 文章名称 |
数量 |
| An Analysis of the Labor Market ... |
51 |
| The Rise and Nature of Alternati... |
33 |
| THE DISABILITY EMPLOYMENT PUZZLE... |
17 |
| Worker Voice in America: Is Ther... |
13 |
| Governance of Labor Standards in... |
10 |
| In Search of the High Road: Mean... |
10 |
| Sexual Orientation and Earnings:... |
9 |
| Social Ties and the Job Search o... |
9 |
| Consider This: Training, Wages, ... |
8 |
| What Do Performance Appraisals D... |
8 |
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