投稿《人才开发》需要什么条件？

来源：优发表网整理 2026-03-19 18:28:58 3081人看过

《人才开发》杂志是一本在社会研究领域具有一定影响力的学术期刊，由上海市人事局主管、上海人才研究会主办的期刊，创刊于1986年，国际标准刊号 ISSN：1000-7628，国内统一刊号 CN：31-1165/C。

《人才开发》杂志投稿需要满足以下条件：

<一>所有论文都应有500字左右的中文摘要和3～8个关键词，并附英文翻译。

<二>稿件应包含题目、作者姓名、作者单位、作者简介、中文摘要、关键词、正文、参考文献。

<三>来稿要论点明确，数据可靠，论证严谨，文字简炼，标点准确。

<四>标题：一般不得超过20个字，必要时可加副标题。

<五>参考文献用宋体小5号字。正文引用文献必须列出，正文未出现的文献不必列出。

该杂志旨在推动社会理论与实践的创新与发展，为广大社会工作者、研究人员提供一个学术交流的平台，主要是探索社会规律，服务社会实践。通过发表高质量的社会研究成果，促进社会领域的学术交流与合作，为社会改革与发展提供理论支持和实践指导。

发文量：515

总被引次数：1462

人才开发杂志学术成果

杂志学术成果

人才开发杂志年度被引次数报告

2009 2010 2011 2012 2013

本刊文章见刊的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次数

13 55 42 41 61 28 23 12 8 7

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0435 0.2274 0.3679 0.505 0.709 0.8027 0.8796 0.9197 0.9465 0.9699

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

5 55 47 38 38 54 41 33 5 4

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0152 0.1818 0.3242 0.4394 0.5545 0.7182 0.8424 0.9424 0.9576 0.9697

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

1 17 37 46 48 37 40 24 18 15

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0033 0.06 0.1833 0.3367 0.4967 0.62 0.7533 0.8333 0.8933 0.9433

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

0 13 21 40 34 35 28 34 24 17

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.048 0.1255 0.2731 0.3985 0.5277 0.631 0.7565 0.845 0.9077

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

0 3 13 13 36 44 27 17 24 21

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.0121 0.0645 0.1169 0.2621 0.4395 0.5484 0.6169 0.7137 0.7984

声明：以上内容来源于互联网公开资料，如有不准确之处，请联系我们进行修改。

投稿《人才开发》需要什么条件？

人才开发杂志学术成果

人才开发杂志年度被引次数报告

相关期刊