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中国人才杂志

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中国人才学术信息

  • 影响因子:0.08

中国人才杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:聚焦、理论研究、专家讲座等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

  • 主管单位:人力资源和社会保障部
  • 下单时间:1个月内
  • 周期:月刊
  • 主办单位:中央人才工作协调小组办公室;...
  • 创刊:1986年
  • 出版地区:北京
  • 国际刊号:1003-4072
  • 曾用名:人才研究
  • 语言:中文
  • 国内刊号:11-2455/C
  • 类别:经济与管理科学
  • 起订时间:
  • 全年订价:¥264.00
  • 出版社:中国人才
  • 邮编:100013
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<四>各层次标题都要简短明确,同一层次的标题应尽可能“排比”,即词(词组)类型相同,意义相关,语气一致。

<五>摘要须简洁客观地反映文章主要内容及观点,字数在300字以内。关键词是反映文章主要内容及观点的词或词组,数量为3~8个,多个关键词之间用分号分隔。

期刊介绍INTRODUCTION

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中国人才杂志,月刊,本刊重视学术导向,坚持科学性、学术性、先进性、创新性,刊载内容涉及的栏目:聚焦、理论研究、专家讲座等。于1986年经新闻总署批准的正规刊物。

期刊文献LITERATURE

陈希:以更加积极更加开放更加有效的人才政策聚天下英才而用之

作者: 2019年第08期

中办国办印发《关于加强和改进乡村治理的指导意见》:加强乡村治理人才队伍建设

作者: 2019年第08期

老区,依然是热土!——党和国家关爱革命老区人才工作回眸

作者:李向光 2019年第08期

创新体制机制引导人才服务革命老区

作者:吴光明 2019年第08期

主动破题,走出老区人才困境

作者:丁艳丽 2019年第08期
期刊推荐服务

流程优化,快人一步

统计数据CONTRIBUTE

中国人才杂志学术成果和影响因子

杂志学术成果

杂志影响因子

中国人才杂志年度被引次数报告

2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章见刊的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次数

23 82 75 72 45 38 41 86 48 18

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0411 0.1878 0.322 0.4508 0.5313 0.5993 0.6726 0.8265 0.9123 0.9445

本刊文章见刊的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次数

18 131 78 59 67 39 45 43 71 53

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0278 0.2303 0.3509 0.442 0.5456 0.6059 0.6754 0.7419 0.8516 0.9335

本刊文章见刊的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

38 111 125 52 59 49 37 28 40 65

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.2159 0.3971 0.4725 0.558 0.629 0.6826 0.7232 0.7812 0.8754

本刊文章见刊的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

28 80 120 103 53 53 57 38 27 31

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0381 0.1469 0.3102 0.4503 0.5224 0.5946 0.6721 0.7238 0.7605 0.8027

本刊文章见刊的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

14 78 85 107 88 52 44 55 30 25

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0194 0.1278 0.2458 0.3944 0.5167 0.5889 0.65 0.7264 0.7681 0.8028

本刊文章见刊的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

12 64 89 68 88 96 52 47 62 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0161 0.102 0.2215 0.3128 0.4309 0.5597 0.6295 0.6926 0.7758 0.8054

本刊文章见刊的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

3 37 48 81 72 60 65 44 31 38

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0051 0.0673 0.1481 0.2845 0.4057 0.5067 0.6162 0.6902 0.7424 0.8064

本刊文章见刊的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

3 9 11 46 58 50 69 53 36 22

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0058 0.0233 0.0447 0.134 0.2466 0.3437 0.4777 0.5806 0.6505 0.6932

本刊文章见刊的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

6 16 7 17 26 57 42 41 40 26

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0145 0.0531 0.07 0.1111 0.1739 0.3116 0.413 0.5121 0.6087 0.6715

本刊文章见刊的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

4 14 5 5 12 26 54 31 50 40

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0103 0.0464 0.0593 0.0722 0.1031 0.1701 0.3093 0.3892 0.518 0.6211

本刊文章见刊的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

3 13 9 6 1 6 21 31 20 20

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0118 0.063 0.0984 0.122 0.126 0.1496 0.2323 0.3543 0.4331 0.5118

服务介绍LITERATURE

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更多问题CONTRIBUTE

用户评价(不代表本站观点)

wangche** 回复
2020-03-03 16:47:32

中国人才杂志审稿意见特别详细,要求比较高,第一次大修以后投出去,两个月以后回信基本可以了,再修改下就可以了,审稿人特别负责,最后一遍修改的时候,审稿人把我文章里面所有错误的标点符号都修改过来了,特别负责。

tangyua** 回复
2019-08-03 15:16:16

中国人才杂志的审稿专家很仔细,就连很小的格式问题都给你指出,每次发邮件问询回复效率也非常高,编辑人很好,效率很高,会把排版要求,摘要要求都给你发过来,我修改后即刻给回复,节约了不少审稿时间,审稿时间还算不慢吧!

xiesuyu** 回复
2019-01-16 16:38:40

快递很给力!书的包装也很好。内容不用说了,大家都知道很不错,很多难以理解的道理在书本上看看就不难理解了,不错,包装完整,印刷清晰。到货很快。

f651rg** 回复
2017-10-09 16:18:46

在发表之家上买了这么多书。都是小美女推荐给我的。她说,等我看完,就可以一起有文化的谈恋爱了,物流很快,书的质量也很好,内容刚开始看,期待!噢耶。太爽了。

bobier** 回复
2015-09-15 15:57:42

初审要求严格,外审一般三个专家,要求三周返回。编辑非常负责,需要修改的地方都给你一一标出。多次反复修改。建议大家外审一个多月没有消息就去编辑部问问,语气客气点。

评论

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