一、加强项目班子建设，促进项目廉政建设工作的落实。
为高质量的干好高速公路工程项目，我们按照上级党委的要求，从项目进场以来就把加强班子建设作为首要工作来抓，在提高项目班子成员整体素质上下功夫，在加强班子凝聚力、向心力和号召力上做文章，努力营造班子成员之间团结和谐、相互补充、共同进步的工作氛围。并按照上级组织的要求进行班子成员的工作分工，对党风廉政建设的责任和目标进行了分解，将重点工作逐项分解落实到班子成员和各部门负责人头上，做到目标明确，责任到人。同时与公司和业主签订了《党风廉政建设责任书》，以强化工程在施工过程中的廉政建设目标管理，推动了高速公路工程项目建设的顺利进行，使各项工作落到实处。
二、认真落实党风廉政建设规定，为项目的施工生产提供强有力的政治保证。
一是加强了思想政治建设。按照公司党委要求和工程建设实际情况，我们采取集中学习与自学相结合，理论学习与现场实践相结合等多种形式，先后认真组织项目班子成员学习十七大精神、巨晓林先进事迹、高速公路施工规范、企业的各项规章制度、管理措施和各类重要文件，在项目内部形成了学习中工作、工作中学习的良好氛围。为了推动学习的深入开展，项目部还利用公司带头开展的“八个倡导”、“十个不准”以及创争优等主题教育活动为主，先后展开学习。为确保学习质量，项目党工委坚持一个专题一学习，一个主题一讨论，并将学习的成果转化为工作实绩。
二是加强了作风建设。项目部针对高速公路LJ-oo合同段的施工特点，由于工地离项目部驻地较远，我们要求项目部各部门负责人必须每天深入现场，对工地安全、工程质量、施工工期、经营效益、文明施工等环节严格把关。并明确规定项目党工委书记是党建目标管理第一责任人，每个班子成员都是责任人。我们在要求项目部门负责人每天深入现场的同时，班子成员也分片蹲点，做到相互配合，相互补位，每天进行一次碰头会，及时解决现场急、难事项，并建立工作汇报制度和民主生活会制度，更加有效的促进项目部的作风建设。
三是加强了党风建设。项目部建立健全了党风建设班子体制和工作机制，根据公司党的文件精神，立即在全项目部展开自查自纠工作，项目部班子高度重视，充分认识到开展项目党风廉政建设大检查的重要性和紧迫性，并由项目党工委书记牵头，部门负责人协助，按照公司“八个倡导”、“十个不准”的规定一一对照检查，并建立长效机制，经常对重点对象、重点部位、重点环节、重点时段进行监督检查，及时发现问题，堵塞漏洞，督促整改。以此引导项目全体员工自觉规范自己的行为，加强自我约束和自我管理，增强班子廉洁自律的主动性。并在项目部显著位置设立宣传栏，将公司的重要制度和举报电话公布于众，让广大员工及时了解公司的重要决策和监督项目的生产经营，有效杜绝了不廉洁现象的发生。
三、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律
一是通过建立完善干部管理教育机制，狠抓党员及职能部门负责人的管理教育，重点抓好职能部门负责人的思想道德教育，强化监督和管理，教育主管级员工在工作中正确用权，廉洁从业，杜绝吃、拿、卡、要等问题。客观讲，工程建设是一个特殊的工作环境，每个职能部门或多或少掌握着一定的权利，极容易产生腐败问题。为了把腐败的苗头扼杀在萌芽状态，自工程开工以来，项目部本着对广大干部员工负责的原则，对职能部门实行跟踪督察，教育引导的全方位动态管理，规范业务操作活动，严格操作程序，完善了内控制度，强化了管理力度，有效防范了不良风气的产生。如与班组签订施工单价承包合同，坚持班子讨论表决制度，一次表决不能通过的，与班组承包人进行协商调整，确保分包单价公平、公正、合理；再就是加强材料采购和其它费用报销的过程控制，对材料的采购，先进行市场调查、报价、网上复核，主管生产领导签认，行政第一负责人审批后方可购买，对办公费、招待费、差旅费用的报销更是严格控制，对外经营费则必须是集体研究把关，决不让乱花企业一分钱，很好地制约了项目部规范化管理。
二是全面推行厂务公开，主动接受广大群众监督。在充分发挥广大群众监督作用，由公司纪委牵头聘请了两位责任心强、素质高的义务监督员，拓展民主监督渠道。坚持厂务公开，促进党风廉政建设和行风建设工作。项目部制作了公示栏，以提高依法从业水平和服务企业为目的，以加强监督、检查为保证，公示了项目部的主要工作职责；设立了举报箱及监督电话，并将监督电话制作成牌子挂在施工现场显要位置。实行厂务公开后，强化了外部监督，使对外公开事项得到进一步充实，有效地方便了项目从业人员，提高了办事效率。
三是强化队伍建设，树立企业良好形象。高速公路开工至今，我们按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善班子廉政建设制度，并把项目盈利经营作为项目廉政建设重点来抓，班子在工作中坚持讲求实效，一切从实际出发，做不到的不提，执行不了的不定，在研究问题时充分发扬民主，听取群众意见，不搞一言堂，以求真务实，真抓实干，努力加强和改进班子的作风建设和支部的执政能力建设，使项目部在生产经营、施工管理、计划决策上做到了科学、民主、公开、透明，有效杜绝了腐败情况的发生，高速公路工程开工以来班子拒贿累计次，共计人民币元，真正做到了廉洁奉公、廉洁施工。
四、充分发挥共产党员的先锋模范作用，为项目的和谐发展提供强大的动力保证。高速公路地处slt境内，自然环境恶劣，工程量大，工期短，给项目施工生产带来了极大的困难。开工伊始，我们就结合不同时期项目的生产重点和难点，积极组织各种形式的生产大干和劳动竞赛，并结合公司创先争优活动及廉洁文化建设年在各个时期的工作任务安排，为了巩固已有的工作成果，完善下一阶段的工作任务目标，充分发挥党员的先锋模范作用，有力推动项目和谐，我们做了大量的工作：
一是在党员队伍的管理上项目支部一贯坚持从严要求。支部坚持按时、定期召开，党员管理各项制度规范。全年项目部有正式党员15名。全部党员始终保持着旺盛的战斗力,他们在各自的工作岗位带领着周围的员工圆满完成了各项工作。起到了党员的先锋、模范、桥梁带头作用。在困难和急、难、险、重的任务面前走在前面的一定是党员，在抗震救献爱心活动中，项目多次组织向灾区捐款6730元，向公司重病员工捐款6330元。
二是“顺应企业形势，提高工作效率，维护工作大局，规范管理行为，严格工作纪律”为主要内容的项目机关整顿作风活动，切实解决了项目部机关在作风方面存在的突出问题，营造了干事业、谋发展、思进取、争一流的良好氛围，有力地推动了项目各项工作的顺利开展；同时围绕公司年初下发的“八个倡导”、“十个不准”及公司创先分争优主题教育活动的要求，开展了远学巨晓林、近学身边先进活动，为广大党员在高速公路建设中争当先锋、建功立业搭建了平台，涌现出了以国家、企业利益为己任，冲锋在前，勇为人先，在高速公路建设工地留下无悔的经历，无悔的人生。
五、深入开展党风廉政建设自查自纠工作，为项目工程建设防腐工作提供保障。根据公司党纪今年各阶段的工作安排，项目部结合自身实际，组织项目班子、财务部、工程部、物资部等部门进行了认真讨论和对照检查，对查出来的问题一一进行了梳理，并写出专题汇报材料上报公司，按照公司反馈的意见进行了整改。并按照公司在全公司范围内组织开展党风廉政建设大检查自查自纠工作，我们按照文件精神再次组织项目部各部门进行自查自纠工作，做到让管理透明化、公开化、腐败行为在制度的约束下无处藏身。
一是查物资采购设备及收尾项目废品处理。材料管理中，我们根据施工预算，组织制定了施工材料需用计划。同时针对本工程实际组织各个班组制定了材料使用计划和返还计划。整个施工期间，项目部及时将大型机械停用后就报告公司审核处理意见，及时返还了各种材料和料具，没有发生积压现象。材料使用中，我们要求各作业队班组坚持限额领料制度，根据施工预算，安排物资管理人员及时统计各个班组的施工内容和数量，并且及时与预算量进行对比分析，控制各个分项工程的材料使用以及人工费的发生。各个班组使用的机具和材料，均要求由各个班组集中领用，耗损材料按照预算量进行考核，每层进行统计，发现浪费及时进行纠正整改。自工程开以来，我们坚持大棕物资采购进行招投标制度，大型机械设备严格按照公司统一调配的原则，废旧物资的处理经项目班子审批同意后，由二至三人参与过磅等程序，并将款项及时上交财务入帐。
二是查劳务分包及合同管理。项目部严格按照工程建设招投标的规定，坚持“公开、公平、公正”的原则，进行阳光操作选择施工队伍，对所有施工队伍都一视同仁，必须先签合同后进场，先计量后付款的规定，对违反合同规定，擅自更改施工方案造成质量事故的队伍，当月不予计量支付，并责成限期整改，经项目部验收合格后方可计量支付，由于项目部把劳务分包的工作做在了前头，两年来未发生一起劳务纠纷事件，确保了工程建设的廉洁，确保了项目部所有员工的廉洁工作。
三是查工程部各类台帐及安全质量的管理。项目工程部在开工前，就按照标准化管理要求，编制了可实施管理制度，并建立了工程量台帐和收方台帐。未发现有错收、超收现象，对由各分包队伍造成项目损失的，其费用也由各分包队伍自身承担并在收方中扣回；安全质量方面从一进场项目部就大力推行规范化、程序化、精细化、格式化管理，先后制定了《安全管理办法》、《质量管理办法》、《技术交底责任制》、《管理人员工作职责》等制度，建立了质量保证体系和安全管理可操作规程并有效运转。截止目前，项目部安全质量工作始终处于受控状态，没有发生一起安全质量事故。
一、纪检监察力量的设置和开展工作现状，成效的分析
我局设有纪委，其中兼职纪委书记1名，兼职工作人员1名。人员少且都是兼职，因主要工作精力都投入到本职工作，兼职工作受到影响，工作开展困难大，工作成效打折扣。
二、党风廉政建设存在的突出问题及主要原因分析
由于水利工作涉及的建设项目多，资金投入大，诱发腐败现象的主、客观因素还不同程度的存在，党风廉政建设和反腐败工作还存在一些不容忽视的问题，突出表现在：
一是极少数人员对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不到位，责任意识还不够强，工作中存在执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定不到位的情况。还有人认为反腐倡廉是针对领导，自己无权无势，不会发生不廉洁的问题；
二是单位内部管理制度还需进一步完善，干部职工政策、法律、业务素质有待提高。
三是干部队伍的思想作风建设仍有一些问题亟待解决。极少数人员仍存在宗旨意识淡薄，责任心和事业心不强，存在个人主义及纪律观念不强等问题，思维方式和工作方式适应不了时展和市委、市政府加快发展的要求。
四是对干部职工的教育、管理、监督工作仍需加强，在有效监督的措施研究和规范权力运行等工作上需进一步完善和强化。
三、党风廉政建设特别是水利建设资金和项目监督管理方面的有效做法和经验
（一）加强廉政文化建设，充分履行教育职能
以廉政文化建设为先导，切实履行教育职能，使全局干部群众形成积极健康的工作和生活态度。
一是要营造学习氛围，纯洁行业风气。全面引导干部群众树立“只有学习，才能提高素质”的观念，通过树立勤政廉政标兵等方式，大力倡导和鼓励学习先进，并进行正确的价值观、道德观教育，优化内部环境。
二是要加强对各类专项、主题活动开展的督导。分阶段对各部门的活动开展情况跟踪检查，结合实际制定切实可行的活动方案，确保教育和工作两不误，使活动取得实效，以增强干警的服务意识和以人为本的意识。
三是要拓宽思路，创新教育方式。要始终坚持“教育为主、防范在先”的原则，通过多种形式，利用悬挂廉政标语、发送廉政短信、运用反面案例进行警示教育，教育机关干部珍惜工作岗位、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福。
（二）围绕中心工作，加强水利项目实施的监管
一是认真开展民生水利工程建设监督检查。重点检查相关政策措施是否落实到位，加强对民生水利建设工作的监督检查，加大中小河流治理、农村安全饮水、小农水等工程建设情况的监督检查力度，确保水利重点工程建设任务的顺利完成。
二是进一步健全权利运行监管机制。继续深化水利工程“三权制衡”机制的建设，今年重点抓好水利工程项目两次公开招标流标后项目招标工作的管理，规范水利流标项目的招标行为，确保项目及时建设。加大公开公示制度的落实，实行水利审批、项目招标、运作程序等网上公开公示。
三是进一步完善资金监管长效机制。建立健全水利重点工程的建设、管理和中小河流治理、小农水、水毁及防汛等项目资金分配使用相应的管理办法，并及时将资金分配使用情况进行公开，坚持水利资金内审、联审和专审相结合的审计制度，保证资金使用运行安全到位。
四是深化水利工程建设领域突出问题的专项治理。加强对水利项目资金管理等重点领域和关键环节的监督、审计。推行合同备案和履约约谈监管制度，规范工程现场管理和变更管理。抓好水利建设市场信用体系建设，严肃查处违纪违法问题，严格执行“黑名单”制度。
五是深入推进“阳光水利建设”。所有水利工程建设严格履行建设程序。具体包括工程报建程序、开工报批程序、招标投标程序、委托监理程序、工程报验和质量评定程序、资金拨付程序、预决算审批程序、竣工验收等基建程序。同时各项工程建设管理工作由市纪检监察、审计、财政、检察等部门监督管理，所有项目都由项目法人、施工单位、监理单位签订廉政合同，并报市纪委监察局备案，杜绝违纪违规事件发生，保证工程安全、资金安全、干部安全。加大政务公开力度，对重点水利项目从工程立项审批至竣工验收涉及的各个主要工作环节，按照规定公开
（三）坚持惩防并举，推进水利惩治和预防腐败体系建设
一是完善各项规章制度，确保权力公开、阳光运行。进一步完善水利工作管理制度和廉洁从政制度，积极推行党务政务公开，依托党务公开栏、局水利网站等载体，全面公示各科室廉政风险防控、廉政承诺，自觉接受全社会监督，形成以制度管权，以制度管人，以制度管事的局面。
二是认真贯彻落实民主集中制，坚持集体领导下分工负责制。严格执行“一把手”五个不直接分管规定，完善党组议事规范和决策程序，确保“三重一大”事项民主决策、科学决策。
三是加强对执行廉洁从政规定的监督检查。坚决纠正和处理违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、收受干股的行为，严禁利用职权为本人或特定关系人谋取私利。加大对“春节”“端午节”“中秋节”“国庆”等重大节庆期间的警示教育和查处力度。
（四）创新工作方式方法，作风建设和机关效能建设不断加强
一是扎实深化水利政风行风建设和民主评议工作。进一步加强行业作风建设，提升服务质量，注重评议结果运用。保证和推动政风行风建设方面存在问题的解决，让党和政府放心、社会群众满意。充分利用各种宣传媒体，加强水利与社会的沟通联系，形成一个全社会都更加关注、关心、支持水利事业的氛围。同时，认真执行《条例》，进一步健全社会群众对水利的转办、督办和反馈运行机制，切实做到民呼我应。进一步增强干部职工的执行意识、效率意识、服务意识。
二是严格贯彻执行中央“八项规定”，结合水利实际，制订出台可操作、能监督、有效果的工作方案，保证各项要求落到实处，切实改进工作作风。
三是加强对文风会风、公务活动、厉行节约和工作纪律等执行情况的监督检查，严格执行纪律，严肃责任追究。
四、进一步加强党风廉政建设的措施、对策与建议
一要进一步加强监督检查，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实；
二要进一步加强宣传教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；
三要进一步加强监督工作，促进领导干部正确行使权力；
一、履行工作职责情况
(一)加强理论学习。注重加强自身的学习，自觉投入到管委会开展的思想学习活动中去。以树立马克思主义的世界观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，以立党为公、执政为民为目标，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感。以学习全国上下涌现出的先进典型和从阜阳等地暴露出的问题吸取深刻教训为内容，对自己进行示范和警示教育，不断警醒自己该干什么和不干什么。自己在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，能紧密地团结班子成员，保证党的路线方针政策在分局的正确贯彻执行，保证工作安排部署和目标任务的全面落实和完成。
(二)加强协调组织。做为一名领导干部，应比一般干部更要爱岗敬业，勤奋从政，尽职尽责，做到事事、处处为人表率，身体力行，而且应具有较强的组织领导才能。通过实际工作，使自己的组织领导能力得到提高。对全盘工作能做到统筹考虑，思路清晰，条理清楚，协调有方，落到实处。在实践中能独立组织指导开展各项工作，能发扬民主，集思广益，正确决策，敢于拍板。注重充分调动广大干部的积极因素，并使他们发挥各自的主观能动性。能整合和协调分管内外的各种力量，把单位的事情办好。同时加强对分管招商工作的学习，已比较全面的掌握了开发区发展环境、现有政策、发展方向，熟悉管委会的招商工作程序并组织开展各项招商工作。能正确处理职责范围内的各种问题，使下属在工作中遇到的疑难问题迎刃而解。
(三)转变工作作风。深入实际，不断转变工作作风。扎实、艰苦的工作作风，强烈的事业心和高度的责任感。日常工作中广泛接触各类项目与客商，深入宣传开发区投资环境，把握开发区经济发展趋势，有的放矢的开展工业项目招商引资工作。对待工作中的每一件事情，都是经过深入调查和反复思考后才认真扎实地去做。对待来访客商，无论亲疏，都能以诚相待，严格按照程序，尽快、果断地办理。对不符合条件一时办不成的，就耐心细致地向他们做解释说服工作，既不敷衍了事，又不放弃原则乱办，让他们高兴而来、满意而去。工作中不推诿扯皮，不拣轻怕重，勇于揽大事、挑大头。有了成绩就总结经验共同提高，不沾沾自喜，有了问题就认真查找原因吸取教训，不推脱责任。
二、切实加强思想道德修养
高尚的道德情操是一个人立身和成就事业的重要基础。作为一名党员领导干部更应该不断加强道德修养的锻炼。始终注重加强自己主观世界改造，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，牢固树立宗旨意识，自觉抵制权钱色诱惑，始终保持良好的道德风尚。从严要求自己，无论做什么都能摆正自己同组织、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面、干事创业紧密结合起来。在工作与生活中注重品德修养，在“德才兼备，以德为先”的基础上，增强干事创业的能力，弘扬求真务实、真抓实干、勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风，牢固树立爱岗敬业，吃苦耐劳的奉献意识，不断增强事业心、责任感，严于律己，坚持原则，切实做到自重、自省、自警、自励。
三、执行党风廉政建设责任制情况
我充分认识到廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，站在讲政治、讲大局的高度上，始终贯彻执行廉政准则，把党风廉政建设责任制建设当作工作中的大事、要事来抓。一是自觉践行“三严三实”的要求，严格执行中央八项规定和省30条、市36条规定，深入开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆自己在“四风”方面存在的问题，深刻剖析，深入反思。在工作中，坚持做到不利用职权以权谋私;不利用职务之便索取或收受各类礼金、接受宴请等。二是认真执行和严格遵守党纪国法和廉洁从政的各项规定，自觉抵制各种不正之风，严格约束自己，做到在生活上廉洁俭朴，在经济上公私分明，在工作上秉公办事.本人及亲属未经商办企业，办公用房不超标，按规定使用公车，没有打着公务接待的名义进行私人消费和隐瞒出国境情况发生,并及时向组织报告个人住房等情况。始终加强党纪法规、党风廉政建设等各方面的有关规定学习，不断增强自律意识，以此改进工作作风，认真履行职责。做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，严守“律人先律己”的理念，坚持以廉为本，尽职尽责，带头保持良好的职业道德风范，勇于担当。三是全面加强招商局党风廉政建设，认真落实党的十八大和十八届三中全会,四中全会精神，切实抓紧抓好。认真推行党风廉政建设和反腐败斗争目标管理责任制，做到早部署、早安排，勤检查、勤督促。同时，教育工作人员树立正确的人生观、价值观和权力观，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，始终坚持立党为公、执政为民。
四、问题和不足
一年来，我虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：理论知识水平还有待进一步提高;有些工作还不够细致，工作协调还有不到位之处，工作效率也需要进一步提高。今后，我将继续按照“政治强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，不断提高自身综合素质，增强自身的业务能力。
五、下一步工作打算
在今后的工作中，我将在党工委、管委会的正确领导下，在各位同志的配合支持下，进一步加强个人道德修养，正确看待自身不足，加强学习，不断改进和完善自己，切实履行好自己的职责。积极努力，大胆开拓，勇于创新，抓好党风廉政建设，完成自己承担的各项工作任务。在做好招商引资和为企业服务的同时，也让自己得到更加全面的锻炼。
一是切实加强学习，不断提升自我道德修养;进一步树立服务观念、大局观念，努力提高自身各项业务水平，进一步把工作做实、做好。
向区纪委如实汇报本单位党风廉正建设工作是促进我们局进一步搞好党风廉政建设的重要措施,是对我们的关心和爱护,是进一步加强我单位今后党风廉政建设的很好举措，我们将认真回顾近几年来党风廉政建设的工作情况，虚心接受区纪委的监督，改正工作中的缺点和问题，以利于今后更好的贯彻落实区纪委关于党风廉政建设的要求，做好局里的各项工作。下面根据区纪委常委会＊年＊月＊日通知要求，从7个方面向区纪委汇报工作。
一、关于党风廉政建设责任制度落实情况
党风廉政建设责任制是一个单位加强党风廉政建设的重要保障，是党风廉政建设的重点，是落实区纪委规定的各项党风廉政建设规定的基础。在抓党风廉政建设责任制工作中，根据区纪委监察局＊年工作要点的要求，今年初局班子三次召开会议落实纪委和监察局的文件，落实责任主体，抓好“四个责任”的落实。具体是：（一）局领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设工作负总责的责任。局长＊＊对全局党风廉政建设负总责；副局长＊＊对低保、城乡困难救助、农村五保、敬老院建设等工作的党风廉政建设工作负责；副局长＊＊对优抚政策落实，部队离退休人员政策落实，殡葬管理等工作的党风廉政建设工作负责；副局长＊＊对社区建设工作的党风廉政建设工作负责；双拥办副主任＊＊对双拥工作中党风廉政建设工作负责；民政福利企业办主任＊＊对管理福利企业工作中党风廉政建设工作负责。通过明确责任主体、责任任务、责任目标，从而保障了党风廉政建设责任的落实，不留死角。（二）落实局长为局党风廉政建设第一责任人的责任；各副局长和部门领导为各口第一责任人的责任；各办公室主任为各办公室第一责任人的责任。把党风廉政建设责任目标层层落实，让各级主管层层把关，做到全局没有死角。（三）落实局领导班子成员“一岗双责”的责任，首先是班子成员管住自己，其次管理好属下，坚决贯彻落实区纪委各项廉政建设的规定。（四）相互监督的责任。我们局在党风廉政建设中规定，全局同志监督局领导班子；局班子成员监督局长；班子成员之间互相监督，把这种监督当成一种责任，从而使党风廉政建设的重点即局班子建设置于群众的监督之下，使全局党风廉政建设常年在群众的监督之下有效开展。
二、关于超标准接待，利用公款相互宴请的情况
公款宴请、公款招待是党风廉政建设工作中的难点。市场经济条件下，迎来送往、大吃大喝、公款消费已经受到群众的谴责，中纪委、省、市纪委特别是区纪委多次明确要求，各单位要狠刹公款吃喝消费风。根据区纪委的要求，局领导班子多次开会研究，班子成员统一思想、提高认识、制定措施、狠抓落实、坚决刹住单位公款吃喝风。为此局班子制定了五条措施：（一）坚决贯彻各级纪委，特别是区纪委的有关规定，不允许超标准接待，公款大吃大喝；（二）局长、副局长、各部门领导每月向局班子汇报一次接待费用开支情况；（三）各部门招待上级对口部门要先报告，订标准，再进行；（四）每季度在班子成员和各科室主任会议上公布各口招待费用开支情况，对违犯规定的当场批评；（五）对涉军招待，迎省、市检查验收招待，友好省、市、区对口单位招待要及时向主管领导报告，批准后方可进行。近几年，我们按照区纪委的要求，用制度、用措施管理公款吃喝风，受到较好效果。但是这方面也存在一定问题，有几项需向区纪委领导汇报说明：一是＊年＊区审报双拥模范单位，公款宴请超标准消费＊元；二是今年“八一”建军是建军80周年招待部队，超标准＊元；三是今年社区建设招待省、市检查验收超标准＊元；对这些问题，我们将研究改正措施。采取既不违犯规定，又处理好各种关系的方法，落实好区纪委的要求。
三、关于重大事项报告、公示及落实情况
重大事项报告制度是党风廉政建设工作非常好的一项制度，我们局领导班子坚决贯彻执行省、市和区纪委的要求，每逢重大事项必须向区纪委报告。近几年我们向区纪委报告的重大事项有：（一）购买电脑4台，打印机2台，主要是上级要求配备到婚姻管理处；（二）后备干部在民主推荐的基础上向全体人员按要求公示；（三）领导班子成员出差培训4人4次；（四）二名离退休干部孩子结婚向纪委进行了报告。
四、关于有无乱发奖金和实物情况
区民政局从＊年开始，认真贯彻落实国家财政部、民政部、物价局等有关部门的要求，取消了民政企业福利管理费、婚姻办理服务费、福利发行费，目前区民政局无任何预算外收入。近几年，无论平时还是节假日无钱发奖金和福利费。需要向纪委汇报的是今年机关人员参加全区布置的创建国家卫生城市活动，同志们到办事处搞创建合计加班＊天，有时工作到深夜11点多，发过两次误餐补助，每次＊元，其他方面未发过任何奖金和福利。这方面我们是坚决贯彻区纪委的规定，认真落实上级要求，努力做到廉洁从政。
五、关于经费收支公开、固定资产、执行会签情况
区民政局面向服务对象大部分是弱势人员，特别是党的十六大、十七大对建立和谐社
会提出了更高要求，对弱势人员更加关怀，通过民政部门发放的各种救助金越来越多，因此把各种经费管理好认真细致发放到服务对象手中是我们民政人的重要的职责。今年初，我带领班子成员认真学习区纪委下发的《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的通知，在经费收支方面提出了5项要求，并采取5条措施加强经费管理工作，同时改进了各种经费发放方法。一是对低保金实行银行发放，就是说申请对象通过三公布、三审核被批准享受低保后，直接到银行领取低保金，不经过任何工作人员之手，杜绝漏洞。二是伤残金每年两次实行银行发放，让服务对象直接到银行领取。三是大病医疗救助在申请、填表、调查、社区同意盖章、办事处审核、民政局批准的基础上，让服务对象到保险公司领取。总的来讲，民政局只为服务对象办理各种手续，只服务，不过手经费。在这方面我们还严格要求各办事处民政所长、低保专干坚决按区纪委的要求去做，不准刁难群众、卡群众、不准经手现金。这些措施有力地保障了经费顺利的到服务对象手中。六、关于干部婚丧喜庆操办情况
党员干部婚丧喜庆不允许大操大办是区纪委多次强调的党风廉政建设工作中的一项重要内容。根据区纪委的要求，我们局做出五项规定：一是班子成员任何人不允许在婚丧活动中大操大办；二是班子成员接收全体人员的监督并奖励举报人员；三是任何车辆不允许参加婚丧活动；四是一般同志家中若有婚丧之事，同志之间只是帮忙关心，不允许送钱物；五是班子成员、党员干部、机关骨干若在婚丧活动中大操大办的取消年终评先资格。这些制度规定有效控制了局内部婚丧活动中的不正之风。目前，局领导班子成员＊人，部门领导＊人都没有孩子结婚、老人去世大操大办的情况。离退休干部＊人，到已婚年龄的年青人＊人也没有婚丧之事大操大办的情况。需要向区纪委说明的是在区机关内因亲朋好友、同事之间孩子结婚送礼的事近几年不少，拿班子成员来说每人每年1000元不等。因此，区纪委大抓、大刹党员干部在婚丧之事的不好行为，我们举双手赞成、得人心、得民心，建议今后加大力度，让婚丧之事文明祥和。
七、关于领导干部公费出国（境）情况
去年，我局有一期出国考察之事。根据是市民政局有关文件，组织全市（县、区）民政局出国考察国外社区建设、殡葬管理、慈善救助制度建立等工作内容。此次外出做为重大事项向纪委报告，并经区党政一把手同意，按规定外出的。
以上七个方面的情况，汇报的不到之处，请区纪委监督批评。
八、关于今后党风廉政建设工作的措施
党风廉政建设是我们党的建设的重要内容。十七大关于今后党的建设要求更高、标准更严、内容更多，这是保证我们党执政不败的重大举措，我们坚决拥护，认真学习贯彻执行。
我们局今后党风廉政建设将从方面加大力度抓紧抓好：（一）认真学习十七大关于加强党的建设的内容，从思想态度认识党风廉政建设各项规定的重要性；（二）坚决贯彻执行区纪委关于党风廉政建设的各项文件规定；（三）建立完善民政局党风廉政建设的各项制度，用制度管理党员干部；（四）进一步抓好局领导班子党风廉政建设，突出这个重点，让班子每个成员不折不扣自觉执行区纪委的规定；（五）局班子成员自觉接收群众监督，定期不定期向干部职工汇报局班子党风廉政建设工作情况；（六）不允许班子成员、党员干部、机关骨干在工作中谋取好处，发现一期严肃处理一期，坚不姑息迁就；（七）利用正反典型对全局党员干部开展经常性的党风廉政建设教育，做到防微杜渐。（八）局领导班子今后每年向区纪委书面汇报局党风廉政建设工作。
九、党风廉政建设存在的问题：
1、机关干部的廉政自觉性还应进一步提高，服务水平、服务的规范化还距政府的要求存在一定距，个别同志还存在缺乏耐性，服务态度不够热情的现象。
2、政治学习还应进一步加强。
洪江市物价局
七项措施狠抓政（行）风、党风廉政建设
为进一步加强政（行）风、党风廉政建设和反腐败工作，洪江市物价局采取抓好责任落实、责任追究、学习教育、依法治价、作风纪律、监督检查及实行一票否决制七项措施，实行党组抓股室，股室抓干部职工，一级抓一级的方法，狠抓2013年政（行）风、党风廉政建设。
一、抓好责任落实。在局党组的领导下，各股室、单位要按照党风廉政建设的要求，贯彻落实好党风廉政建设制度，切实抓好本股室、单位政（行）风和党风廉政建设。股室、单位负责人要带头廉洁自律，做到廉洁从政、廉洁治价，确保党风廉政建设措施落实到位，取得实效。
二、抓好责任追究。各股室、单位要严格遵守党风廉政建设制度和规定，凡不履行或不正确履行政（行）风和党风廉政建设制度，发生违反政（行）风和党风廉政建设责任制规定行为的，将严格按照规定追究其责任。
三、抓好学习教育。局党组每季度组织一次反腐倡廉理论及党风廉政建设有关文件的学习，全面加强思想作风、学风、工作作风、干部生活作风建设，不断夯实党员干部廉洁从政，依法行政的思想基础，筑牢拒腐防变的思想防线，确保党员干部队伍纯洁。
四、抓好依法治价。严格实施首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度，规范机关权力运行，优化经济发展环境，严肃工作纪律，约束工作人员的公务行为，打造文明服务、规范服务和高效服务窗口。
五、抓好作风纪律。推行“开门办公”制度，开展好“万人评百人”活动，培育优良作风，树立良好形象。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真践行“立党为公、执政为民”的理念，增强服务意识，密切党群干群关系；自觉接受社会监督，提升工作透明度，进一步促进全局党风廉政建设。重点突出“四抓四治”，即突出抓好上班纪律，解决上自由班，无故迟到、早退、旷工等问题；抓好会议纪律，解决缺会、接打电话、落实会议精神不力等问题；抓好工作纪律，解决上班时间上网聊天、玩游戏、看电影电视、炒股等不作为、慢作为、乱作为等问题；抓好政治纪律，解决信谣、传谣等问题。进一步加大治庸、治懒、治散、治奢的整治力度，狠刹奢侈浪费之风，树立物价部门清正廉洁的形象。
六、抓好监督检查。采取定期汇报、廉政谈话等形式了解股室、单位干部职工执行廉政纪律的情况，做到早预防、早发现、早处理。
七、实行一票否决制。责任股室、单位由于重视不够、工作措施不到位、责任不明确而发生违反政(行)风和党风廉政建设制度规定的事件，被有关部门查处、通报批评，情节较轻的，实行一票否决，责任单位负责人和责任人不得参加评优评先。情节严重的，实行一票否决，按照《中国共产党纪律处罚条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》给予直接领导责任人和当事人纪律处分。 同时，按干部管理权限和相关规定程序进行责任追究，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
一、听取汇报方式
1、听取汇报采取召开班子会议的形式，会议要和班子民主生活会一并进行。
2、乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报；乡党政班子成员向党委书记汇报；各村（社区）、乡级各部门主要负责人向联系本单位、本部门的党委政府班子成员汇报。
3、汇报采取书面汇报的方式。
二、汇报的主要内容
（一）乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报
1.贯彻落实县委、政府有关党风廉政建设的重大决策、工作部署和学习贯彻县纪委十二届五次全会精神的情况。
2、落实和推进县委、政府重点工作和重点项目的情况。
3、党政一把手落实党风廉政建设的主体责任、乡纪委落实党风廉政建设的监督责任以及班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的情况。
4、党员干部的教育、管理和监督情况。
5、涉农资金兑现、农村“三资”管理情况。
6、党员干部违规违纪、案件查办和“9＋3＋2”正风肃纪情况。
7、投资软环境建设工作情况。
8、个人重大事情报告。
9、其他涉及党风廉政建设的情况。
（二）乡党政班子成员向党委书记汇报
1、所联系的村（社区）和分管部门的党风廉政建设工作的完成情况。
2、解决所涉及联系村（社区）和分管部门群众反映强烈的问题的情况。
3、贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。
4、个人重大事情报告。
5、其它涉及党风廉政建设的情况。
（三）乡级单位部门和村（社区）向联系本单位的乡党政领导班子成员汇报
召开专题会议的形式集体听汇报或分别听取汇报
1、分管部门领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况。
2、分管部门承担党风廉政建设和反腐败工作牵头任务的完成情况。
3、分管部门领导班子及其成员贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。
4、党风廉政建设台账建立的情况。
5、涉农资金兑现、村务、财务管理及公开情况。
6、乡党委、政府重大决策部署、重要工作和民生工程落实情况。
7、个人重大事情报告。
8、其它涉及党风廉政建设的情况。
三、汇报工作时间
每年至少两次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可结合年终干部述职述廉一并进行，也可随时听取汇报。
四、汇报前的准备事项
主管领导要作出计划安排，明确汇报的重点内容、方式方法、具体要求和时间、地点等，提前半个月通知相关人员。汇报人要认真总结落实党风廉政建设的经验做法、取得的成效和存在的问题，形成专题汇报材料。
五、汇报的程序安排
1、党政一把手书面汇报
2、上级党组织负责人进行点评
3、参会人员进行民主测评
4、党政一把手表态发言
5、上级党组织与参会人员代表进行个别谈话
6、反馈谈话所掌握的情况
7、制定整改方案，明确整改责任
六、工作要求
1、认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。
2、听取汇报的上级党组织负责人要认真听取汇报，及时发现问题，总结经验，加强指导，对存在问题的，帮助制定改进措施，并及时督促整改落实。
一、工作情况
（一）明确机构，夯实目标责任
明确以支部主要领导为组长，支部委员为副组长，其他班子为成员的党风廉政建设工作领导小组，党支部书记与支部委员、村委委会签订党风廉政建设目标责任书，支委会会议研究讨论，向各办公室下发《关于反腐倡廉工作责任分工的通知》，加强督导，夯实工作责任。
（二）加强宣传，树立廉洁意识
深入开展反腐倡廉宣传教育，抓好省、市、区纪委全会精神的学习贯彻落实。召开支委扩大会，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、组织支部党员进行《中国共产党纪律处分条例》的测试，让全体工作人员做到《准则》、《条例》各项规章制度了然于心，通过召开党风廉政建设专题组织生活会、收看廉政影片等多种形式，增强党性，提高职工反腐败意识。
（三）加强监督，落实两个责任
1. 履行党建“第一责任人”职责。将党建工作作为考核的“第一标尺”，支部书记对廉政建设和反腐败工作负总责，及时组织传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，定期检查给班子成员汇报党风廉政建设工作，听取班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报。
2. 抓好主体责任清单管理。支部班子成员制定各自主体责任清单，并抓好清单落实。
3. 畅通投诉渠道。以关注群众热点难点问题为重点，开通投诉热线，设立信访举报投诉箱，设立信访投诉箱，由专人为信访代办员，坚持主要领导亲自高质量督办。排查系统重点信访案件，抓好化解和维稳。处理回复12345市民热线、政府网站等投诉。
4. 加强执纪监督职责。配合纪委部门查处干部在落实八项定和廉洁自律方面的违法违纪案件，查处违纪违法案件2件2人，其他处理2人。加强对支部民主集中制的执行落实，进行适时提醒，抓好反腐倡廉的源头治理，实行班子成员对重点工作、重点项目联席审批，阳光公开，既防止出现“一言堂”现象，又杜绝重点项目“肠梗阻”和“权力寻租”。
5. 深化作风督查。开展作风纪律大整顿，严格执行上级纪委作风建设的各项规定，定期对党员、干部作风纪律进行抽查，发现问题及时督促整改，对出现严重违纪问题严肃处理。
（四）增加透明度，推行党务政务公开
为确保党务政务公开真正落到实处，按照“依法公开、真实公正、突出重点、注重实效、有利监督”的原则，进一步规范我村党务政务公开的主要内容，在日常工作中坚持“五公开”。一是重大事项决策中坚持公开。坚持推行党务政务公开，增强公务透明度。在党费、财务收支情况及标准实行每季度公示。坚持将主管领导信息公开，实行领导干部挂牌群众点名接访。二是日常工作中坚持党务政务公开。将本单位的领导机构、三定方案、办事程序、工程项目、党的建设等及时公开。三是党风廉政建设坚持公开。推行党风廉政建设责任制报告，把领导干部的个人重大事项、执行廉洁自律规定情况、述职述廉测评结果进行公开。严格遵守组织纪律，认真执行领导干部个人重大事项报告制度。做到公开透明，接受组织和同志监督。将领导干部的住房和干部配偶子女从业、出国、求学情况向纪委及时汇报，使领导干部个人工作、生活置于群众的监督之下。四是反腐倡廉工作中坚持公开。结合组织生活会，征求服务对象和群众意见建议，开展党内监督，进行批评和自我批评，对存在“四风”问题和工作作风问题进行整改，在一定范围公示，接受公众监督。
（五）对照职责，落实行业反腐倡廉任务
1.加强重点项目监督检查。加强对重大项目和民生工程的监督检查。对近几年等重点项目加强对工程项目过程、质量监督和资金运用等的过程控制。
2.开展征地拆迁专项治理。在征地拆迁、旧城改建中严格按规划办事，对损害群众利益行为实行责任追究。坚决杜绝违法强制拆迁和暴力拆迁行为。对项目建设中涉及的拆迁户，坚持以情感人，以理服人，做到国家集体的利益与个人的利益相统一，施工过程中遇到拆迁户不理解，阻挠施工，我们工作人员通过耐心说服，做到双方都满意，保证了工程的顺利进行。
3.深化警示训诫防线建设。加强对系统党员干部、工作人员的党风、党纪教育、勤政廉政教育和廉洁自律教育，加强监督。按照镇党委《关于在全镇开展廉政风险排查及防控工作实施方案》的通知，班子成员查找自身廉政风险点，进行廉政风险评估，填写廉政风险排查防控表，制定措施，构造腐败防堵体系，最大限度地减少腐败的发生，降低腐败的发生率。做到反腐败关口前移。
二、工作措施
（一）提高政治站位
为了进一步统一思想，组织全体党员干部认真学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党处分条例》，并结合工作实际，定期对党员干部、工作人员开展思想教育，针对工作中可能出现的廉洁风险点源进行排查，警示党员干部、工作人员严守法律底线，从身边小事做起，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的坚实防线。结合公司“转观念、树新风、增效益、促发展”作风建设专项活动。
（二）牢记主体责任
作为党风廉政建设第一责任主体，认真践行主体责任，支部书记在工作中亲自安排、亲自督导、亲自部署。对作风建设、存在的苗头性问题亲自研究、亲自剖析，做到责任上肩“不甩手”，主动扛责“不甩手”，始终牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”，“不抓党风廉政建设就是不讲政治”的理念，切实增强主体意识，把党风廉政建设工作与平时日常业务密切联系在一起。
（三）建全工作机制
为了细化分解党风廉政建设任务，村党支部、村委会各阶段工作，积极开展三联示范点工作，班子成员密切联系，及时了解掌握每名党员、工作人员的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。将党风廉政建设工作落实落地。
三、存在问题和不足
（一）“一岗双责”落实不够
1. 主动作为不够、担当精神不强。个别党员干部不深入细致开展工作，以“远程监控”、“电话安排”遥控指挥，没有充分发挥考核工作的激励作用。
2. 压力传导不够，力量层层递减。落实主体责任具体行动和措施不多，会议部署多，亲自督导落实少，对重点工作不敢负责，缺乏责任意识。
（二）执纪问责较为宽松
在对党员干部日常监督管理上，总认为大家平时工作辛苦，对一些小毛病及苗头性问题没有及时指出。
（三）缺乏主动学习的意识
在学习过程中，往往只关注集中组织的学习内容，个别党员干部思想存在松懈，不能够主动学习业务相关知识，暴露出工作思路不清晰、工作方式创新不足、工作方法过于简单等现象。
（四）工作作风不够扎实
在巡察组检查过程中，暴露出了日常工作存在的不足和隐患，一些基础工作粗心大意，个别党员干部作风不实，工作态度不够端正、工作标准还有差距，危机意识不足，偶尔有侥幸心理。
四、下步工作计划
在下一步工作中，继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。
将继续落实好全面从严管党治党责任，坚持把党风廉政建设“两个责任”和各项工作同部署、同推进，把党风廉政建设工作抓得更具体、更深入。
（一）抓主体责任落实，明确责任目标
把落实责任和日常工作紧密结合在一起，细化工作任务，明确责任要求，层层落实党风廉政建设责任制。不断提高全体党员的自觉意识。不断强化从严治党的责任意识，对制度建设、纪律处分等工作加强研究、督促。
（二）抓示范责任落实，抓班子带好队伍
支部班子成员充分发挥表率作用，切实做到一级做给一级看、一级带着一级干，既管好自己、管好亲属，又抓好班子、带好队伍。切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。
（三）抓监督责任落实，层层传导压力
把党风廉政建设监督责任压到班子成员身上，制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，加大对党风廉政建设工作的监督、检查、考核、评价。
（四）抓教育责任落实，加强廉政文化建设
