时间：2024-01-20 16:56:47
序论：在您撰写财务会计的核算时，参考他人的优秀作品可以开阔视野，小编为您整理的7篇范文，希望这些建议能够激发您的创作热情，引导您走向新的创作高度。
在政府的综合报告当中，为了贯彻落实权责发生制，政府会计在现行改革的过程中，会引入财务会计的工作模式和相应的内容，以便于实现双功能的发展。在日常的财务报告当中，会进行权责发生制的预算会计核算，政府会计的主体具有一定的特点，所涉及的经济业务也比较特殊，这就使得政府的财务会计和企业财务会计在核算的内容以及方法上会有所差异。
1会计要素差异
1.1会计要素定义及其内容
会计要素，是对会计对象的具体内容所做的分类。按照政府会计制度规定，政府财务会计要素包括资产、负债、净资产、收入和费用。按照企业会计准则规定，会计要素可以划分为资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润六个方面。
1.2会计要素差异及分析
1.2.1会计要素反应内容相同，命名不同政府财务会计要素中的净资产和企业财务会计要素中的所有者权益都是反应权益的要素，但它们的命名有所不同。主要是因为政府取得的资产具有无偿性，资源提供者对组织资产不享有所有权，政府会计对资产强调的是控制使用，而企业资源提供都对组织的资产享有所有权，企业会计对资产强调的是拥有。1.2.2会计要素命名相同，反应内容不同政府会计要素和企业会计要素都有收入、费用会计要素，命名相同但内容有所不同。政府财务会计收入或费用定义为“经济资源的流入或流出”，政府会计主体是非营利性组织，其经济业务不以营利为目的，主要收入不是经济利益交换的结果，主要是体现为履行其行政职能而获得了其可以掌控和可以运用的具有经济价值的经源。企业财务会计收入或费用定义为“经济利益的总收入或总流出”，企业会计主体是营利性组织，其经济业务以营利为目的，收入的取得是利益交换的结果，是交换下的所得。
2会计等式差异
会计等式是揭示会计要素之间内在联系的数学表达式，又称会计方程式或会计恒等式。政府财务会计与企业财务会计要素不同，其会计等式也存在差异。政府财务会计等式包括两个，一是“资产-负债=净资产”，这个等式是静态的，反映的是政府财务情况；二是“收入-费用=本期盈余”，这个等式是动态的，反映的是单位在业务运行过程中收入支出和结存情况，本期的盈余最终通过一系列的形式转入到净资产当中。企业财务会计等式也包括两个，一是“资产=负债+所有者权益”，这个等式是静态的，反映的是企业财务状况；二是“收入-费用=利润”，这个等式是动态的，反映的是企业经营成果。企业会计等式具有很强的统一性，无论是何种性质、行业的营利组织，会计等式表现出来的经济业务和会计要素项目都趋于一致。
3会计科目设置差异
改革后，政府财务会计引入权责发生制，大多数科目都保留了原有科目，同时根据政府会计主体的特点增加了一些科目，政府的财务会计当中，所制定的新的会计科目在企业当中并不存在。
3.1资产类科目
3.1.1新增公共基础设施、 政府储备资源、文物文化资产、 保障性住房和自然资源资产等非流动资产类别政府会计中资产是指政府会计主体过去的经济业务或者事项形成的，由政府会计主体控制的，预期能够产生服务潜力或者带来经济利益流入的经济资源。企业会计中资产是指企业在以往的交易中形成的，是由企业所拥有的、预测在未来能给企业带来经济利益的资源。所以在政府会计中可以作为资产的内容还包括预期能产生服务潜力的情况。3.1.2新增经管类资产科目针对一些经管类的资产项目，政府的会计主体会承担一部分行政职责，针对这方面的资产，企业财务会计并没有涉及有关的科目。为了进一步对经管类的资产价值减损进行反映，需要找出与其相对应的会计科目，在进行后续审核之后，可以为后续的发展奠定良好的基础。3.1.3针对固定资产的界定有差异在政府会计审核的过程中，对固定资产的设定内容主要是跟后续的工作有着密切的关系。固定资产的使用寿命会大于一年，整体的单位价值设定也会在预先确定的标准之上。针对一些没有达到规定标准的固定资产，使用期限也会做略微的调整，在固定资产当中会存在大批的同类资产，需要进行系统性的核算和管理。在企业会计核算的过程当中，固定资产则是指为后期生产以及经营服务的有形资产。
3.2负债类科目
3.2.1新增应缴财政款科目应缴财政款是指单位取得或应收的按照规定应当上缴财政的款项，包括应缴国库的款项和应缴财政专户的款项。政府会计主体在进行设定的过程当中，会根据相关的法律法规，对上缴财政的具体内容进行优化和调整。3.2.2新增预提费用科目预提费用是单位预先提取的已经发生但尚未支付的费用，其中也包括从科研项目收入中提取的项目间接费用或管理费。企业财务会计科目当中，并没有设置预提费用科目，而是将类似的业务归纳到了应付账款科目当中。3.2.3应付职工薪酬科目核算差异政府财务会计是根据受益对象设置科目，借计“经营费用”“在建工程”“业务活动费用”“单位管理费用”等，贷计“应付职工薪酬”；企业财务会计是根据受益的对象不同设置科目，借计“销售费用”“研发支出”“在建工程”“生产成本”“制造费用”“管理费用”等，贷计“应付职工薪酬”。
3.3收入类科目
政府财务会计收入科目主要通过区分收入来源来进行设置，包括从同级政府部门取得各种财政拨款的财政拨款收入，非同级财政拨款收入，事业单位开展专业业务活动及其辅助活动实现的事业收入及上级补助收入、经营收入、投资收益、捐赠收入、利息收入、租金收入等。政府财务会计还会根据收入的类别和相关数据的明细，对当期所发生的额度进行调整。企业财务会计核算比较注重主营业务收入和其他业务收入，更加注重收入的确认过程，强调企业在履行相关义务之后，客户最终对于商品的控制权。
3.4费用类科目
3.4.1增设资产处置费用科目本科目核算单位批准处置资产时发生的费用，包括转销的被处置资产价值以及在处置过程中发生的相关费用或者处置收入小于相关费用形成的净支出。该科目是在资产处置时使用，即：无偿调拨、出售、出让、转让、置换、对外捐赠、报废、毁损及货币性资产损失核销等。期末，将“资产处置费用”科目余额转入“本期盈余”。3.4.2增设其他费用科目核算利息费用、坏账损失、罚没支出、现金捐赠支出有以及相关税费、运输费等。
4财务报表差异
4.1财务报表的用途和目的不同
政府财务报表的主要目的是为了满足政府的管理者管理政府工作的需要，反映政府的工作情况，为以后的政府工作管理和经济管理提供经验。企业财务报表的主要目的是向使用者及时提供该核算单位的财务状况、经营成果、现金流量等信息，有利于报告使用者获取正确的信息和做出正确的决策。
4.2财务会计报表内容有所不同
4.2.1资产负债表差异资产负债表亦称财务状况表，表示在一定日期的财务状况的主要会计报表。与企业资产负债表相比，政府资产负债表中含有特殊的主体项目，所以资产类中增加了财政应返还额度、公共基础设施原值、公共基础设施净值、政府储备物资、文物文化资产、委托资产等；负债类增加了应缴财政款、应付政府补贴款、受托负债等；没有所有者权益类项目，在净资产类项目里增设了累计盈余、专用基金、权益法调整等。4.2.2净资产变动表差异相对于企业报表的所有者权益表，净资产变动表各个项目均需填写本年与上年金额，同时要考虑以前差错更正或政策变更引起的以前年度盈余调整。
参考文献
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[2]潘晓波,杨海峰.我国政府合并财务报表研究:主体及合并标准[J].会计研究,2018(04):3-10.
传统会计工作主要有两方面内容。一方面是在企业进行组织核算过程中所建立的工作纪律、工作机构以及相关的规定等，是人们通常所说的“财务管理”。另一方面是以经济工作为主要内容通过专业的手段来进行的核算、反映等工作，其中核算是工作的主体内容，因此也常常被称为“会计核算”。传统的财务会计工作主要是以会计人员为主要核心，通过会计人员的报表、核算等来进行财务的管理，这种会计工作相对较为繁琐，涉及的工作量较大，财务人员需要把工作集中到财务数据的管理和计算中，只是单单的“财务计算”工作，而不能发挥出应有的价值。因此，在随着科技不断发展的同时，财务工作也融入了新的科技来弥补这一问题，更好的提高了财务工作人员的工作价值，对于会计行业的发展也有着非常重要的意义。
二、管理会计与传统会计的区别
从本质上来看，二者都属于会计体系的一种，并且其应用的目的都是相同的，其中主要区别在于侧重点和经济活动内容的差异。财务会计是一项以经济数据的汇总、归纳和录入为主要目的的，通过对数据来对经济的情况进行反映，实现经济的调整和发展。传统的会计主要是以经济数据为中心，在工作中通过各项数据来反映实际的经济情况，能够更好的体现出企业发展的基本情况。而管理会计是在传统会计基础上衍生出的新型会计模式，是针对企业的发展和管理来进行的一项财务工作。它不仅涉及了经济学的内容，同时还包括管理和决策等相关理论，这些内容的加入，其主要目的就是为了更好的提高企业财务管理的能力，从经济的角度来进行分析和预测，实现经济价值的评估，从而使企业能够更好的进行经营决断，因此我们可以看出，管理会计主要强调的就是在传统会计的基础上，加强对未来经济的分析和预测，更大限度的提高了财务会计的作用，主要针对的是企业内部。
三、管理会计在在财务会计工作中的作用和发展趋势
现如今，经济组织机构在全球经济发展的过程中发挥了重要的作用，同时也越来越市场化，对于经济的发展有着重要的促进作用。在全球化的经济时代，市场竞争也日趋激烈，企业的发展对财务管理的要求也越来越高，企业的财务人员需要摆脱以往的财务盲区，从而发挥出更多的作用，为企业的发展增添新的助力。为此，企业对财务部门的智能也有了新的要求，不仅要做好传统的会计工作，还要为企业的发展提供新的帮助，这也是管理会计发展重要的基础条件。财务工作人员不仅要把以往的会计工作做好，还要掌握企业内部和外部的财务信息状况，从而为企业的发展提供更可靠的依据。同时，也是减少企业经营风险和企业发展经营的重要手段，因此，对于财务人员来说，其工作也有了更深层的意义。一方面，企业的财务工作人员不仅要掌握专业的基础知识，还要不断的通过学习来加强知识范围，包括经济学、管理学等内容，这样才能够更好的为企业的发展提供更可靠的评估和预测。另一方面，企业在发展过程中需要有长期的明确目标，这就要求进行科学的系统管理来达到这一目的，按照以往的会计方式，很难满足企业的这一需求，只能够简单的做一些财务工作，而没有更好的为企业提供可靠的数据依据，对企业的经营发展作用相对较小。另外，管理会计能够更好的协助企业进行管理，企业的发展需要进行有效的市场经营，管理会计工作能够帮助企业提供出市场需求的详细信息，从而更好的加强企业在经营中所发挥的优势。对于企业资源的利用也有着重要的作用，最大限度的避免了资源的浪费。
四、管理会计与财务会计业务的相互包容和有效发挥作用
企业的经营发展离不开财务会计，同时也需要有管理会计来发挥其重要的作用。在企业经营过程中，企业的财务信息反映出了企业内部的综合情况，在进行财务工作中，这些财务会计信息可以更好的为管理会计提供数据资源，同时，互相之间也有着很多共同的资源能够利用，这也为核算管理会计提供了重要的基础保障。管理会计的本质是通过实施管理职能对经济事务进行事前、事中、事后在内的全过程的复核与评价，是复合型的管理活动。在财务会计核算过程中融入管理会计的本量利分析、经济效益评价、最佳经济存货批量确定、经营决策与资本支出的分析及评价、责任会计与企业内部单位工作成果的评价与考核等相关因素，便于财务会计在核算活动中从财务和管理两个方面实现对经营目标确定、方案决策、制订计划、组织实施和实行控制等活动的监督和反映。尤其是管理会计的核心理论——决策和控制为财务会计所吸纳、消化，可以使传统的会计职能从单一的经济业务审核向综合型复验、审查和核算方面转化；扩大监督的范围，传统的监督工作主要集中在对于会计工作的事后监督，该种监督模式虽然能够一定程度发现问题的所在，但是不能起到防患于未然的作用，不能为企业规避不必要的风险和经济损失，阻碍企业的正常运行和发展，而全过程监督体制的建立弥补了这一不足；从单一的会计控制向财务管理业务一体化控制这“三个职能转变”的方面进行管理职能扩展，从而实施更便于实现规范化、系统化、制度化的操作和更能够向生产、经营活动的广度和深度渗透，使得会计核算、反映和监督的覆盖范围不再受到传统职能的限制，进而有效地扩大财务会计核算的内涵与外延，强化工作职能和提升工作质量。
一、税法与财务会计存在差异的原因
首先,目的不同。会计制度、税法由国家机关所制定,由于两点目的、出发点存在差异,税法为确保国家强制力,使财政收入具有固定性与无偿性。确保征管方便与税负公平,有效约束会计核算,而会计核算是企业财务、现金量、利益的直接体现,进而达到会计信息使用者需求。
其次,规范内容不同。会计核算、税法具有不同规则、不同对象,税法是为规范纳税人行为、机关征税行为,有效分配社会财富,呈无偿性、强制性特点。会计核算在于规范企业行为,促使会计信息的完整性与真实性,全面掌握企业财务状况。所以,会计核算、税法之间存在一定差异。
第三,发展速度不同。随着资本市场逐渐发展,会计核算呈高速发展态势,新会计制度日益靠拢国际会计准则,呈国际化特点。制定税法,主要为满足国家宏观经济需求。为确保国家经济目标开展,而会计核算,具有中国特色的会计核算制度。
二、减少税法与财务会计差异的必要性与业务差异
如上文所述,税法、财务会计之间存在目的、规范内容与发展速度的不同,随着社会、经济不断深化改革,对于税法与财务会计之间差异,将会越来越大。笔者认为,应尽量减少两者的差异性。只有确保两者差异最小化,建立税法与财务会计核算的混合模式,方可体现两者的差异优点。
首先,必要性。对于财务会计、税法之间的关系,目前具有分离论、统一论的观点。按照统一论观点,先有会计核算制度,后有税法,税法是会计制度发展而来,两者是一种统一的关系。而分理论观点,税法、会计制度之间目标不同,具有现实性差异,主要为永久性、时间性差异,构建税法基础的税务会计。因此,缩短两者之间差异十分必要。
其次,主要业务差异。其一,收入差异。财务会计收入,主要对于劳务、商品销售、投资收益及其他收入组成。而税法主要为应税收入,不仅包括会计收入,还包括会计上不做收入的价外费用及视同销售,应纳税计算必须按照配比性、相关性原则,确认应纳税所得额。其二,费用差异。一、职工福利费、工会经费和职工教育经费,税法规定,企业的职工福利费用,按不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除。企业的工会经费,按不超过工资、薪金总额2%的部分准予扣除。企业发生的除国务院财政、税务部门另有规定以外的职工教育经费,按不超过工资薪金总额的2.5%的部分准予扣除,超过部分准予结转以后纳税年度扣除。即企业应纳税所得额中包含了超过部分,而以上费用的发生会计上是全额作为费用予以扣除的。二、业务招待费,对于企业实际发生的与经营活动有关的业务招待费,税法采取双重约束标准。按实际发生额的60%扣除,但最高不得超过当年销售收入的千分之五。三、广告费和业务宣传费,税法规定企业的广告费和业务宣传费按当年销售收入的15%准予扣除。超过部分准予在以后纳税年度结转扣除。而会计上全部作为费用扣除,导致差异的产生。四、在固定资产方面的差异,固定资产在持有期间进行后续计量的过程中,由于税法与会计准则对固定资产折旧方法、折旧年限和计提固定资产减值准备的不同规定,会导致会计利润与应纳税所得额差异的产生。五、在无形资产方面的差异,会计准则规定企业能够可靠确定该资产经济利益的预期实现方式的无形资产,可选择的摊销方法包括直线法以及加速折旧的方法;无法可靠确定其预期实现方式的,采用直线法摊销。税法规定无形资产均按照直线法计算摊销。
，！ 三、调整税法与财务会计差异的方法
首先,强化管理配合。对于税法制定、会计管理,分属于国家税务部门、财政部门主管,为合理确保会计制度、税法,必须加强两部门的沟通与合作,以降低差异损失,提高财务会计核算、税法之间的协作性。
其次,加强业务协调。对于会计处理,业务相对较为规范,税法、财务会计核算之间的协调,税法需坚持自身原则,适度协调会计原则。例如,企业按照税法规定,严格选择会计方法。撤除各项预计负债、减值准备时,采取入账方法,消除时间差异。
第三,结合我国国情。我国为市场经济体制,要求我国税法、会计核算,在满足国际化同时,还需适应我国国情。税法制定、财务会计核算制定,除满足经营业绩、财务状况、会计主体核算之外,还需满足国家宏观经济发展要求。
随着社会改革的实施与发展，事业单位已经得到了极大的发展，同时也取得了令人瞩目的成绩。但是面对管理方面，尤其是财务会计集中核算控制中的问题却并没有得到重视，并突显出了不少的问题。
（一）资金预算制度不完善
资金预算管理是事业单位财务会计集中核算控制的重要组成部分，在事业单位中，资金的预算是为了能够保障单位在下期的发展中所能够得以进行相关工作的最基本资金的准备，所以，根据单位的发展方向及下期目标做好预算是单位得以正常发展的保障。但是，在现在的事业单位中，资金的预算工作做得并不完善，对预算编制的重要性认识不足，而且预算编制的方法也是极不科学的。并且，在事业单位的预算执行中也出现了管理控制不严、随意性较大，甚至是腐败的现象，这一系列的问题都使得财务会计集中核算控制不够完善。
（二）资产管理制度不完善
资产是事业单位会计集中核算的主体，更是单位经营效益的主要体现。所以，针对资产的核算与管理是不允许随意进行的。但是，在现在的事业单位中，由于资本核算的会计科目不够完整，明细科目设置不全面，使得成本核算不完整，导致事业单位在资产核算方面存在着显著的问题。除此之外，在事业单位的资产核算中缺乏盘点的制度，没有定期或不定期地针对单位财产的核算，使得资产的管理存在问题，而不能够建立一个健全的账户体系，给财务会计集中核算的控制带来了困难。
（三）会计档案保管制度不健全
会计档案是指包括会计凭证、会计账簿、会计报表等在内的能够体现经济运动发的记录资料，是财务会计集中核算的依据，更是为了日后查账提供的历史记录。所以，保管好相应的会计档案是财务会计集中核算的一大要求。但是，事业单位中并不重视会计档案的保管制度，认为会计档案可有可无，对于会计档案的对外提供也十分随意。这样就导致了事业单位会计核算的不完善等问题。
（四）等问题的出现
在事业单位中，由于个别单位会设法保留资产核算中的一部分资金，作为自己的“资金”来使用，导致资产的核算与事实不符。不仅如此，单位内部也有许多人为能够从中获取利润会向会计部门提供假票据、假凭证，导致资产核算部分不能够完善地进行，而关系到会计集中核算能否顺利进行的严峻问题。
二、事业单位的财务会计集中核算控制完善的具体措施
面对以上事业单位的财务会计集中核算控制中所存在的问题，我们该如何去解决才能够达到完善事业单位的财务会计集中核算控制呢？下面将对此进行简单的探讨。
（一）正确处理预算、资产与财务会计集中核算控制关系
加强事业单位的财务会计集中核算的控制，首先就是要正确地处理好资产、预算与财务会计集中核算的关系。首先，要加强会计部门负责人对预算管理的重视性，要正确地意识到预算对财务核算的作用，以及对单位的发展所起到的推动作用，从而完善事业单位预算的制度，为单位发展提供保障；其次，单位一定要完善资产的核算制度，要规范相应资产科目的设定，要根据单位的实际情况来制定相应的实用的明细科目，从而可以完善资产变动的记录，以免出现错漏，导致财务会计集中核算出现错误，使得财务会计集中核算得不到控制。
（二）加强会计监督与会计核算的联系
会计核算与会计监督是会计的基本职能，两者应是相互统一、相互联系的。但是，随着财务会计集中核算制度的采取，单位中慢慢出现会计核算与会计监督相互分离的现象。因为，通过财务会计集中核算的执行，注销了单位的银行账户，并将会计核算与监督从原单位中相互分离了出来，使得会计核算与监督不能够同时进行，使得相互脱节。两者若脱节，单位就无法正确地掌握到单位近期的经济活动，就难以做好相应的财务收支活动的分析与总结。所以，单位在面对现在的财务会计集中核算的控制中，一定要做到定期或者不定期地金额盘点，采用实地盘点法，并要求会计部门做好金额盘点报告，以达到实时对会计核算监督的目的，从而促进单位各项工作的展开，保护单位资产的安全与完整，达到财务会计集中核算控制的目的。
（三）加强会计人员的管理，加大违法违规行为的惩罚力度
在事业单位的财务会计集中核算控制中，一定要加强对各级会计人员的管理，以保障各项会计凭证的真实性，防止“个人小金库”的出现，做到真实地登录会计账簿，履行会计人员的最基本的职责，从而保障会计资料的真实性，维护事业单位的相应权益。同时，一定要规范各个会计人员的职责，做到将决策与执行人分开，做到每个会计人员职权相互分离、相互监督，以防会计人员越权管理，尤其在可算过程中不得由一个人来进行，而要多个人员进行多核算，以保障财务会计集中核算的真实性，同时实施相应的控制。其次，对于单位中违法违规人员一定要加强惩罚的力度，以此抑制“个人金库”现象的出现，防止单位腐败现象。面对出现违法违规现象，例如提供虚假凭证的、变造凭证的人员都要进行严厉的惩罚，以此来真正地提高财政监督的目的，控制财务会计集中核算，保障单位经济安全，为单位带来切实的利益与发展。
（四）全面提高单位会计人员素质，提供良好的核算氛围
要真正地做到会计财务核算的控制，就一定要提高单位会计人员的自觉性，全面提高会计人员的素质，要求会计人员能够主动地担负起自己的核算及监督的责任与义务，认真地做到真实地登记账簿、记录财务的发生，做到不变造、不伪造，培养他们的爱岗敬岗的、公正客观和依法办事的思想，从而保证会计资料的真实、准确与完整性，并能够做到定期地主动地向上级提供会计报表等会计资料进行会计监督工作，从而为单位提供一个良好的会计核算氛围，促进单位财务会计集中核算的控制。
（五）利用信息技术，实施远程控制
随着我国经济的发展，各事业单位都得到了极大的发展，事业单位的财政收入规模也得到了很大的扩展，所以，为了能够做到对本单位进行全面统一的管理，信息技术的应用肯定是必不可少的。通过信息技术的应用可以促进单位对各部门的财务情况进行远程的监控与监督，通过这样的方式可以节省人员的消耗和时间的浪费，这样，会计人员就能够将更多的精力放在会计核算上，从而可以使得会计工作向自动化、客观化发展，避免了不必要的开销，同时还能够大大地提高会计部门的工作效率，当然还能够为会计监督提供一个更为广阔的平台，使得会计监督不再只是局限于领导层面，还能够推动整个单位进行监督，更加保障了财务会计集中核算的正确实施。现在财务会计集中核算的控制中所存在的问题当然不能够仅靠这几个方面就能够解决的，但是我相信，若能够做到以上几点，一定能够改善单位的会计核算现状，从而推动单位的发展，达到全面控制的目的。
三、总结
【关键词】财务会计核算；风险；措施
目前，我国的企业发展正进入转型的关键时期。在企业发展过程中存在着一些弊端如一些企业的监管工作不完善，严重影响了企业的发展步伐。积极地防范财务会计核算风险不仅会提高企业的经济效益，还能改善企业的管理水平，因此应对防范财务会计核算风险的相关策略给予重视。
一、财务会计核算风险相关概念分析
(一)财务会计核算风险的定义
自企业诞生起，其生产经营活动就存在风险。风险指的是企业在进行生产经营活动时对各种结果进行计算从而得出某种结果存在的风险概率，企业根据计算结果来选择企业发展战略。与此同时，企业在开展活动时不仅要预测到好的结果，还要对负面影响进行预估，从而采取相关措施避免负面影响的产生和扩大。企业的财务会计核算风险指的是企业的财务人员在进行财务核算时所产生的各种风险。目前，我国企业的财务会计核算风险发展现状为：财务核算风险正在呈上升发展趋势，核算过程出错率也在不断增加。
(二)企业风险的内容概述
在企业发展过程中，企业面临的风险主要包括两个部分，分别是经营风险和财务风险。这两个部分相互联系，相互影响。企业在经营过程中，当企业财务的实际收益小于企业预期收益，且差额较大时，企业的经营一定存在着一种或多种状况，这些状况如果不及时解决势必会造成企业财务风险加大，所以说企业的经营风险直接关系到财务风险。企业财务核算风险的内容主要包括两方面：一是如果企业的会计工作人员对企业发展的实际状况一知半解，在进行财务风险核算时必定会不准确；二是在实际工作中，如果企业财务工作人员缺乏科学合理的计算方法，那么核算误差在所难免。
二、财务会计核算中的风险分析
(一)企业财务会计核算
企业的财务核算包括成本核算以及固定资产的核算，这两项核算对于企业发展来说具有重要意义。目前，我国的企业的财务核算在这两方面容易出现风险，原因主要包括三方面：一方面是财务核算工作不仅工作强度大，而且工作过程繁琐；二是企业财务工作人员对企业的实际发展状况存在着了解不透彻的现象，如不了解企业的资产折旧、对企业相关的预算工作不精确等都会导致企业的实际资产出现误差，企业财务核算的准确性也就变得差强人意了；三是企业财务部门在工作中对于企业财务状况不能及时进行更新就会导致核算出现问题，时间越久财务核算风险越大，对企业的发展越不利。因此可以说企业财务核算对企业发展来说影响深远，错误的财务会计核算不仅无法准确地反映企业的运行状况，而且对企业管理人员来说在做企业发展规划时其参考价值相同虚设。
(二)企业投资
目前，我国的一些企业在投资方面存在一些不足，在投资前未对投资项目进行全方面地评估就盲目跟风，从而使企业财务会计核算出现风险，导致企业利益受损，严重阻碍了企业健康、持续发展。
(三)企业内部监管
随着信息技术的快速发展，其应用范围越来越广泛。企业应用信息技术来进行信息系统的监管适应企业的发展需要，具有非常重要的作用，主要体现在两个方面：一是从企业财务会计核算方面来说，有效降低了企业核算的风险，对企业管理水平的提高也具有重要意义；二是在企业发展过程中，运用信息技术不仅有效提高了财务工作人员的工作效率，也极大地降低了他们的工作压力。在企业发展过程中，运用信息技术应注意做好财务的安全保密工作，以防止企业数据丢失，降低企业核算存在的风险。
三、应对财务核算风险的相关策略
(一)提高财务工作人员的专业素养
企业在发展过程中，人是最重要的因素，因此应重视对财务工作人员的专业素养的培养，主要内容可分为两个方面：一方面是企业在招聘财务员工时，应注重考察其思想政治是否过硬，对于面试合格的工作人员，进入企业后便对其进行专业和思想方面工作的培训，使其尽快适应财务核算的工作流程和工作职责；另一方面是企业对老员工的专业培训和思想工作培训也应定期举行。只有当企业做好这两方面的员工培训，才能保证财务工作质量，对企业规避财务核算风险来说也具有重要意义。
(二)培养财务工作人员的风险防范意识
财务工作人员是否具有良好的风险意识是有效降低企业财务核算风险的重要途径之一。因此，在实际工作中企业领导应加强对员工风险意识的培训，只有认识到财务核算风险的重要性，财务工作人员才能具备严谨的工作态度。除此之外，企业领导还可以采取其他措施降低财务核算风险，如组织多种活动充分调动财务工作人员的积极性，积极听取财务工作人员的建议和意见等。
(三)培养良好的财务核算习惯
企业的财务核算包括企业的内部审核以及相关的账目审核。财务工作人员在实际工作中应该养成良好的财务核算习惯如：使用规范的财务审核格式，仔细检查审核的内容是否符合相关标准、仔细检查审核手续是否完善等，只有这样，才能有效降低的企业的财务核算风险。
四、结束语
综上所述，企业财务核算风险对企业发展具有重要意义，因此要不断加强防范风险的措施，在实际工作中，应不断加强财务工作人员的专业素养，风险意识，同时培养其良好的财务核算习惯，只有这样才能促进企业健康发展。
参考文献
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其实，人力资源管理作为企业的成本管理中最重要的一个部分，对于整个企业的成本管理控制具有重要的意义。我们一定要加强人力资源财务会计的研究，更好的进行企业内部的人力资源管理，更加系统、更加全面的对企业的人力进行控制，这样就会使整个的企业的人力资源在一个稳定的基础上进行，也会使人力资源的财务会计的核算更加的方便，避免出现混乱的现象。其实随着时代的进步，企业对于企业内部的人力资源财务会计管理的重视程度也越来越高，当然核算的方法和核算的手段也都有了很大的进步，这就给人力资源财务会计核算的准确度提供了重要的保证。
二、人力资源财务会计核算中存在的问题
其实，企业进行人力资源会计核算的时候，中间也出现过很多的障碍，但是随着一步一步的实践，企业运用的技术和方法也在不断的进步，所以说，很多的障碍都得到了很好的解决，但是，在实际的核算的过程中，还是存在着影响核算精确度的一些因素，这都需要我们仔细的研究和分析来解决这些因素带来的不必要的麻烦。存在的因素主要包括以下的几个：
1.不能在核算的过程中进行良好的管理
一个良好的管理制度和管理模式，是企业的生产顺利进行的重要保证，在进行人力资源管理的过程中，有一套完善、健全的管理制度也是进行有效管理的关键。但是现在的好多企业在进行人力资源管理时，由于管理不善，可能会给企业带来很大的麻烦。不能进行有效的管理，这就会使整个的企业的人力资源管理的部门处于一种混乱的状态，在进行财务会计核算时没有一个正确的计算依据，使财务会计核算的准确度降低;另外，如果企业在进行人力资源财务会计的核算过程中,没有进行严格的管理，就会使核算人员在进行数据处理的过程中，出现不能认真工作，懈怠工作的现象，那么对于核算的数据就很可能会出现误算，导致核算的结果不正确，给整个企业的成本核算带来一定的影响。
2.核算人员的专业素养不高
会计核算人员是影响会计核算数据准确度的直接原因，因此，会计人员的专业素养和计算的仔细程度是极其重要的。在现在的很多企业中，由于某种原因，可能会存在着由于人为的原因导致会计核算出现麻烦的现象。财务会计的核算人员专业素养不足，专业知识不够，这些都会对核算的结果产生影响，对会计方面的知识不了解，这样就会造成整个的核算过程中，数据的处理出现错误，数据的管理出现错误，使整个的会计核算过程中都是做的无用功，为财务会计的核算带来不必要的麻烦；还有会计核算人员的专业素养不强，就会导致这个会计核算人员的学习能力也不强，这就会使在进行核算的过程中对新的核算方法和核算模式不能很快速的消化和接受，这样就会使企业的核算模式还是处于传统的模式，不能及时的引进先进的方法和模式，导致企业的会计核算模式相当的落后，使企业的核算的精确度得不到很好的保证。
三、提高会计核算的解决措施
我们要想使整个企业的人力资源财务会计的核算有更大的进步，我们就要积极的解决核算过程中出现的问题。
1.加强核算过程中的管理
企业在进行管理的过程中要加强管理，包括对核算人员的管理和核算过程的管理，使会计核算人员在进行核箅的过程中更加的仔细认真，严谨的对待核算工作，保证核算数据的准确性;还要加强核算过程中的管理，计算出来的数据要进行良好的管理，防止数据的丢失，还要对整个的数据进行很好的处理，对数据进行多次计算，保证其正确性。
2.提高核算人员的专业素养
我们在进行专业人员的选拔时，一定要严格的进行筛选，要挑选出专业素养和学习能力比较高的核算人员，这样就会减少核算过程中出现的失误，也有利于对先进的核算方法的学习和接受，这样就会保证核算的准确。
四、结束语
【关键词】新财务;会计制度;成本核算
财务部门是企业不可或缺的部门，对企业未来的良性发展有重要意义。由于医院的特殊性，新财务会计制度下对医院成本核算提出了新的要求，为此，医院必须要加大对财务会计制度的管理力度，对财务从业人员进行专业培训，完善成本核算组织体系，保证医院成本核算的工作效率和工作质量。
一、医院开展成本核算的重要性和意义
随着社会不断的发展，我国国民经济的深化改革，医院应紧跟时展的脚步，与市场经济的实际需求相结合，转变传统的思想观念，创新成本核算、竞争、效益方面的意识。第一，医院开展成本核算，建立成本核算机制，不仅能够适应市场的环境和医疗卫生体制改革的竞争环境，还能最大限度的获得较小的能耗，实现效益最大化。第二，由于医院的经济收入渠道主要来源于药品收入、财政补助和医疗服务收入，存在一定的局限性，对医院的健康发展有限制作用。而医院开展成本核算，能够为政府扶持和制定医疗服务定价提供真实、可靠的数据支持，进而促进医院的医疗保险费用的改革方式日益完善，有效减少医疗、人力资源和管理成本，提升医护人员的日常工作效率，增加医院的经济效益和公益效益，有利于医院的蓬勃发展。第三，成本核算工作在整个医院管理工作占有重要地位，成本核算能够准确剖析某一时期医院各科室的盈亏项目的具体情况，为医院调整不合理的收入结构和制定财务预算，提供真实准确的信息依据，充分了解医院当前的成本管理现状，及时发现存在的成本管理管理缺陷，进而实现严格控制医院成本、降低能耗和患者看诊的经济压力。
二、新财务会计制度下医院成本核算
（一）成本核算的流程
成本核算是指医院严格按照分摊方法和遵循规范化、细致化、精确化的原则将医院的各项医疗环节、管理活动所产生的费用进行整合和分析，计算得出的医院运营成本，最终成为医院科学决策的依据。在新财务会计制度下，医院成本核算工作可分为总成本、科室成本、医疗服务成本以及病种成本，整个成本核算过程需要经过各科室的协助并进行分摊，最终由临床科室接收各科室转移的成本，其分摊步骤如下：首先：一级分摊，行政科室分摊管理费用至辅助、临床、技术科室中，然后将计入各科室的费用纳入整个核算体系，无法直接计入的费用再进行分摊。其次，二级分摊。根据对照参数和各种价格将辅助科室的内部成本分摊至临床、技术科室。最后，三级分摊，临床科室接收技术科室分摊的内部成本。这种核算流程便于获取医院的成本信息和各科室的具体的成本情况，在一定程度上提高了医院财务工作的效率。
（二）收入类别和成本类别
1.收入类别。新财务会计制度下，将传统的药品收入和医疗收入结合为医疗收入，以医疗收入为基础，二次划分为二级明细科目，即药事服务费和材料收入，由于材料收入所占比重较大，可将其作为独立的二级明细科目，便于财物人员对材料和整个医院收入的管控。医疗收入中药事服务重点在服务，与纯粹的药品收入有所区别，单独管控也具有一定意义。总之，对医院的收入进行精细的分类，保证了数据进行的完整和准确，为医院的整个成本核算提供系统的、完善的数据研究。2.成本类别。财政专项支出、药品支出、医疗支出以及其他支出是医院在新财务会计制度下划分的四类成本。医院精细的划分主要是为了将医疗服务的收入补偿给药品支出，但现实情况难以将以和药品消耗的成本进行明确的划分。
三、新财务会计制度下医院成本核算的具体应用
（一）扎实的做好各项相关的准备工作
在正式进行核算工作前，利用新财务会计制度，做好各项相关的准备工作，为后续的成本核算活动提供良好的基础条件，第一，明确划分执行成本核算过程的单位，对各科室的职工采取编码策略，并细致划分各个核算单元，按照医院的规定明确核算工作的具体内容。第二，不断创新成本核算理念，定期组织财务部门的工作人员参与专业培训活动，提高财务从业人员核算的专业能力，加强工作人员的成本意识，并对现有工作流程的弊端进行改进，充分发挥财务从业人员的价值。第三，强化管理、清查核算资产，医院的所有资产（固定资产和流动资产）需要有专门的资产管理部门进行资产管理，在具体的管理工作中，将成本核算按照单元进行分类，严格按照相关规定执行。第四，由于医院具有特殊性质，再加上不断发展的信息技术和成本核算方法，医院人资部门将员工考勤制度落实到位，制定科学的考勤报表，构建完善的人力资源信息库，为后期的人员绩效考核提供真实可靠的依据，并对财务人员和医务人员开展培训工作，利用各种形式的活动，提升专业技能和综合素质。
（二）构建完善的成本核算组织体系
只有构建完善的成本核算组织体系，才能确保医院财务管理工作朝着精细化、科学化和规范化的方向发展，成本核算组织体系的构建是现代医院发展的必要趋势，完善的成本核算具体措施如下：第一，建立成本核算领导组，领导小组属于医院成本核算组织的领导核心，组长：院长；副组长分管副院长；小组成员：各科室具体负责人员组成；成本核算领导组具体工作内容包括按照规定的核算制度，制定成本核算的具体实行方法。第二，建立成本核算工作组，组长：财务部门领导；副组长；财务部门负责人员；小组成员；各工作项目的会计从业人员组成，主要工作职责是对医院管理、卫生医疗、人力资源的成本进行具体核算工作，准确编制各类成本报表，为成本核算领导组进行正确决策提供真实可靠的依据。第三，建立信息技术小组，由医院信息部门的人员构成，主要负责医院的技术工作，通过建立财务管理信息化系统，保证医院核算的精确、高效和有序。对成本核算系统进行检修和维护，及时找出并解决系统内部存在的问题和潜在隐患。
（三）明确成本核算项目、费用要素以及核算原则
根据的相关规章制度，将成本核算项目划分为：卫生材料费用、人员经费以及其他费用，费用要素包括折旧费、工资津贴、各项福利待遇、社保费、绩效津贴、日常检修费等，在进行成本核算期间，成本核算人员严格遵循分期核算原则、合法原则、可靠性原则、谨慎性原则等，全方位的把握核算内容，确保无任何遗漏，提升医院核算工作的高质高效。此外，成本核算是一项较为复杂的工作，涉及领域广泛，医院领导应加大成本核算的管理制度，促进医院的健康发展。
四、总结
成本核算工作质量的高低，对促进医院资源配置的合理化及医院内部结构的优化具有重要作用，能够提升医院医疗设备使用率和资金的利用率以及医院的市场竞争力。
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