关键词：财务会计；会计工作；财务核算体系
在运营管理中，财务会计工作属于企业核心环节，和企业规划发展密切相关，利于有效筹划、分配项目资金，对应的管理数据是开展其他业务的重要依据，有利于各部门协调发展。因此，企业必须综合分析主客观影响因素，准确把握财务会计下的难点，全面、客观分析其对会计工作的影响，做好财务会计工作，在降低运营成本的基础上，提高经济效益。
一、财务会计下的难点
（一）财务会计受我国经济结构影响
当下，我国属于发展中国家，核心产业结构体现自然资源、相关农业开发方面，极易导致2/3的固定资产折旧，而财务会计方面出现资产摊销等业务。我国经济结构和发达国家有本质上的区别，2/3发达国家经济结构的科学与信息技术含量较高，在发展第一、二产业的基础上发展第三产业，企业在研究和生产方面投入的成本较多，极大提高了财务会计工作的可靠性、客观性。就我国而言，作为发展中国家之一，财务会计工作受我国经济结构的直接影响，涉及的方面较多，难度较大，是新时期财务会计工作的难点之一。
（二）财务会计受社会文化环境的干扰
在国家形成过程中，社会文化环境也逐渐形成，每个国家的社会文化环境各个相同，而这种文化认同感会在一定程度上使国家经济与文化的全面发展。以“法国”为例，其发展历史并不长，国民集体观念认识并不高，但在人格方面有较强的独立性追求，或多或少影响财务会计管理。就我国而言，由于受各种主客观因素的影响，实践工作中过分注重利用国外先进技术，忽视了自身创造力提高的重要性，导致财务会计工作无法满足我国行业发展的客观要求，不注重培养这方面的专业人才，已有的各方面资源利用率不高。
（三）财务会计工作受财务会计人员业务水平的影响
我国企业采用的模式存在一定的问题，岗位选拔人员中没有坚持任人唯贤的原则，大都是管理人员的近亲属，“任人唯亲、任人唯钱”现象普遍化，不注重培养与引进专业人才，有待提高财务会计人员业务水平，在一定程度上影响财务会计工作的有序开展。
二、财务会计难点对会计工作的影响与解决对策
（一）财务会计难点对会计工作的影响
1.会计工作核算方法体系不完善
就我国而言，财务会计工作会受经济体制的影响，主要是因为我国正处于经济改革的浪潮中，正在不断优化调整经济结构，还受社会经济文化的影响，导致会计工作核算方法体系存在一定的问题，无法有效应对各种严峻经济形式下的核心经济问题。比如，通货膨胀，存货、固定资产方面的成本核算也存在一定的缺陷，无法有效发挥会计职能。导致企业无法有效面对经济危机，内部资金链断裂，造成严重的经济损失。
2.财务会计相关法律制度不完善
在立法方面，我国急需要优化完善，尤其是经济行业。在社会市场经济背景下，由于受各种主客观因素的影响，财务会计相关法律制度存在一系列问题，企业某些财务会计计划并没有落到实处，给企业造成严重的经济损失，不利于其长远发展。在会计法中，明确提出会计人员在举报企业内部领导人员违法行为的同时，必须承担相应的法律责任，而这极有可能遭到领导人员的报复，急需进一步优化完善相关法律法规，有效保障会计人员合法权益，能够有效履行自身职责。
（二）解决对策
1.优化财务会计核算体系
在运营管理中，企业必须综合分析主客观影响因素，结合自身各方面情况，以社会市场为导向，优化完善已有的财务核算体系，确保日常一系列财务会计工作有序开展，将相关计算与审核落到实处，确保运营各环节处于统一的网络结构体系中，在降低运营成本的基础上，获取更多的经济利润。
2.优化完善财务会计相关法律法规
在社会市场经济背景下，政府部门必须全面、客观分析当下不同行业、领域企业运营的具体情况，以社会市场为导向，以现有财务法规政策为基点，优化完善财务会计法律法规，确保各方面财务会计工作的开展有法可依。在健全财务会计管理系统的基础上，确保企业经济与社会效益相统一。
3.注重提高财务会计人员的业务水平
在运营管理过程中，企业必须根据内部财务会计人员各方面已有的能力，制定合理的“长、中、短”期人才培养目标，定期全面、系统化培训内部财务会计人员，对其进行再教育学习，引导他们学习最新财务会计理论知识和相关法律法规等，完善他们已有的知识结构体系，通过不同途径提高其业务技能，在实践中积累丰富的工作经验，为提高其综合素质做好铺垫。
三、结语
在运营管理过程中，企业必须立足于我国基本国情，坚持具体问题具体分析的原则，全方位准确把握新时期财务会计难点与对会计工作的影响，优化完善已有的财务会计核算体系与财务会计相关法律法规，注重提高内部财务会计人员的业务水平，定期对其系统化培训等。将一系列财务会计工作落到实处，在降低运营成本的基础上，确保我国现代化企业实现最大化的经济效益，走上健康稳定发展的道路。
参考文献：
[1]高鹏朋.财务会计下的难点及其对会计工作的影响性[J].产业与科技论坛,2011(21):130.
【关键词】财会工作；难点问题；方法建议；思考；论述
客观分析，无论任何一个现代化企业，在市场经济宏观环境下的发展运作，皆无法离开财会工作的支持。财会工作具体是就企业资金做出整体合理的筹划，一者是为企业项目的开展运营筹集必须的资金，同时也就企业所得经济效益做出科学的分配，其工作所产生的现实数据，是作为企业主要领导参与制定项目投资规划的主要依据标准，因此，财会管理工作必须要全面贯穿企业运作的整个过程之中，且因为财会工作所涉及领域及部门的广泛性，在工作中，需要多部门统筹配合方能良性展开。但因为各企业部门之间相关机制的影响及运作情况的差异化，财会工作的开展依然面临着诸类的困难，亟待在政策体制层面做出持续调整改进，以面对日益变化的市场格局。
一、财务会计工作所面临的难点问题研究
（一）财会内容及工作处理方法受社会经济结构影响
因我国当前是以发展中国家出现在世界经济板块之内，在主体产业链条之中，多是以矿物开采及石油行业等相关自然能源物探开采与农业，来作为主要的发展产业类型，这类经济主体类型必然会导致大量固定资产的折旧情况，从而引起递耗资产摊销相关业务产生。而发达国家再经结构层面，多是以高新科技及信息技术产业作为主体经济结构，这种经济类型主要涉及到科研费用及人才资源与产业成本合算等层面工作。因为经济体制的不同，所以在财会模式层面也均存在着本质上的差异，在国家计划经济的宏观调控模式之下，企业财会模式也将向着宏观经济为主导或者计划统一的财会模式演变。在财务信息及会计准则层面，区别于国外自由竞争经济体制下所产生的信息全面公开、会计准则有效披露、客观公正的财会模式，从而因为经济体制及结构等多方面原因，而造成财会工作面临着相应的难度。
（二）财会职能特性受到社会人文环境干扰
因为社会文化是国家长时间发展过程中而形成的，是一种大众层面的文化归属认同感，一个国家在历史变迁过程中，其社会文化受着各类因素影响，与其他国家存在着本质差异。这类既定社会文化环境，不单单影响着国民思想素质，同时在经济层面和文化层面皆具有着不同层次影响。如美国，因其国家历史较短，在文化形成中经历了较大变革，因此国民集体观念意识相对薄弱，多追求独立人格特性，因此体现在财会管理工作中，便更为关注财务本身导向性及行业自律性，在会计准则层面强调灵活可选择性，会计信息整体通明度及创新层次较高。而我国受千百年来传统文化的影响，思想相对保守，伴随改革开放，对于国外先进财会工作技术理论尤为推崇，但是却忽略了自身创造力较低的现实状况，导致财会工作无法结合具体国情而做出有机结合，导致会计信息失真等问题大幅度存在。虽然片面学习国外财会管理方法，能够短时间发挥有效作用，但综合来讲只可解一时所需，却无法保持长久持续化稳定发展。
（三）财会工作质量受从业人员自身业务素质技能限制
当前我国诸多企业的运行发展模式依然呈现着家族化的发展痕迹，在相关企业财会工作岗位上任职的工作人员，多数保持着“任人唯亲”的任命现状，财务管理人员大都是企业高层管理者的家族人员，这类财务工作者在工作技能方面甚至连基本的财务理论常识都不具备，业务水准能力相对偏隘局限，无法就市场经济发展的形式做出准确合理的判断预测，向企业高层管理者提出一些具有建设性的建议与意见，而是将工作片面的定性为资金整合及财务报表绘制等基本工作，这些问题均在很大层次制约了现代企业财务会计工作的标准有序开展。
二、财务会计工作成效提升的方法对策研究
（一）完善财务经济立法，强化财务会计管理监督
当前若想有效加快财会工作的成效，那么必然需要自财会法律体系建设层面给予高度的重视，通过明确的立法体系进行完善构建统一透明的会计制度，做好财务会计监督工作。并通过完善的法律法规体系，进行明确财务会计监督执法人员及审计监督人员自身的执法权责及权限，达到对财会工作人员的有效管理监督，做到财务信息的公开透明，以此确保财务会计工作的有序展开。另外通过财务会计监督，对于财务会计工作制度的规范化及社会经济秩序与财经纪律的管理维护与财会基础工作机制的健全方面，均有着本质意义上的明确化和条理性，在一定程度上缓解和消减了因宏观经济与计划经济所带来的权责不明及信息披露欠缺公开等相关问题。
（二）构建有效的财会管理机制，落实管理力度。
面对因社会文化环境层面所造成的财会职能性薄弱、财会信息失真等相关问题，当前企业高层领导必须具备清晰的认知，从根本意识到国外会计准则是在特殊环境下衍生而来的产物，对于自身发展而言并不是全面适宜，在具备这一意识后，针对性的借鉴和汲取国外优秀的财会准则及管理经验，结合自身企业实际，做出良性的整合，运用于自身企业的发展之中。其次对待财会信息失真问题，企业高层领导对于财会管理工作需根本构建一项健全完善的约束机制，因为会计信息失真在当前过于普遍，必须加以严格的管理措施，方能减少因为利益动力所导致的粉饰报表及调节利润等不良问题，避免会计信息质量下降，控制杜绝造假行为。另外对待虚假财会消息的财会人员，需大力惩处以正效能。在信息化高度发展的当下，财会人员应当充分运用科技力量，化繁为简，以向财务信息使用者提供精炼明确的财务数据，支持信息使用者的决策科学力度。
（三）加大对财会人员的学习培训力度，强化财会人员工作意识
面对当前企业财会人员自身专业素质技能薄弱的现实问题，相关企业领导应改变传统的思想，积极的录用专业的财务会计人员，同时定期组织财会人员展开对信息技术及市场经济和全球化发展环境等各类知识的了解学习，通过培训，强化财会工作队伍思想水平，在认知观念上做出根本革新。另外还应强化财会人员同各部门之间的交叉学习，促使财会人员对各部门之间运作机制的了解，达到各学科知识的统筹学习，适应时展所带来的挑战。另外企业领导层面还应积极组织开展诚信教育活动，因为财会人员是提供财会信息的主要个体，对于企业经营活动也会产生相应影响。如此一来财会人员的素质也即决定着财务会计整体的输出结果，所以企业管理者应努力通过诚信教育活动，来培养财会人员职业道德的形成深化，促使其依据规范具体的自我行为约束及法制约束，强化工作纪律性，认真依据法律规章规制进行工作，发挥自身工作效能，以此构建一支完善适应经济发展的高素质梯级财会人才队伍，做到企业健康持续化的发展。
参考文献：
[1]樊淑闻.目前农村财务会计工作中存在的问题及对策[J].甘肃农业，2008，（4）：39，56.
[2]高鹏朋.财务会计下的难点及其对会计工作的影响性[J].产业与科技论坛，2011，10（21）：130.
引言
随着我国经济建设的不断开展，越来越多的图书馆根据市民的需求、国家相关战略发展的需要以及图书馆自身发展的促进下，开始了对自身的改造过程。在这进程中，我国图书馆的经营范围以及经费来源等方面发生了天翻地覆的变化。过去的图书馆功能单一，往往只提供资料借阅这一服务，而现代的图书馆除了这一功能外，往往兼具学术交流、信息共享等功能，而且许多地区的图书馆往往担负着地区内部的信息交流以及精神文明建设等重大任务。同时，在以往，公共图书馆的经费来源十分单一，基本是由上级主管部门拨划经费。随着改革的不断进行，公共图书馆的经费来源逐渐得到扩展，目前主要有财政补助收入、经营性收入以及服务性收入等。因此，如何对公共图书馆的财务管理工作的重点以及难点进行清楚认识，并且在工作中尽快解决，就成了公共图图书馆发展的一大问题。
一、公共图书馆财务管理工作中的重点与难点
1.图书财务机构的独立性不强
在这一点上，济南图书馆很有预见性地从本世纪之初开始便着手进行了独立性财务管理的探索。济南图书馆的管理方坚持这样的一个理念：图书馆的财务机构应该独立于行政制度之外，应该直接受图书馆的管理方的领导。然而，许多地区的图书馆的财务机构往往由于体制的原因，除了受到图书馆管理方的领导，往往还受到了政府相关部门的领导，造成了其财务的不独立性，严重制约了图书馆的财务管理工作的开展，使得财务工作的公开、公正等特性都受到了严重的挑战。
2.财务人员的专业素质以及道德素质不达标
这一点主要分为两个方面。首先，第一方面是财务人员的专业素质。许多图书馆的财务人员都是依靠一定的“裙带关系”进入工作的，许多人在此前没有相关的财务管理工作经验，对于这一岗位的胜任存在很大程度的困难;另一方面，许多财务人员在的道德素质有待提高，私自挪用经费、损公肥私的情况时有发生。同时，许多财务人员为了一点蝇头小利，往往配合一些外部人员“做假账”，严重损害了图书馆财务报告的基本作用。使得外界对于其财务报告的真实性产生了怀疑，长期以往会摧毁公众对于图书馆财务管理的信心。
3.财务监督体系不完整
尽管一些地区对这一问题早在几年前就已经充分意识到，例如济南图书馆。其在进行财务管理制度的改革时，建立了严密的财务监督管理体系，使得图书馆的每一笔资金的进账、用途、经手人等有有明确的记载，同时对济南图书馆的所有资产进行了严格而又细致的审核，确保公共资产不受侵害，另外，其建立了完善的审核部门，对图书馆的每一笔预算、每一项经济活动的财务报告都进行审核，对其真实性负责。但是许多地区在意识到财务监督体系不完整这一问题后，其往往不是想办法“疏通”，而想办法将缺口“堵”起来。这样的“治水”方式治标不治本，对于图书馆的财务管理工作没有任何好处。
4.对财务管理观念认识不到位
尽管中央部门多次发文要求地方政府以及相关部门重视对图书馆的财务管理工作，地方上也确实根据中央的相关要求来做。但是许多地方存在着“人浮于事”的情况，使得许多地区的图书馆的财务管理部门对于财务管理的认识不到位，其往往对于账目只记录流水，使得当地的图书馆的财务管理工作受到了严重的制约，严重影响了图书馆的发展。
二、解决图书馆财务管理问题的几点建议
1.增强图书馆的财务管理机构的独立性
增强财务管理机构的独立性，是任何一个单位以及企业发展的必由之路。在这一点上，济南图书馆的做法尤其值得效仿。其通过政府发文的方式，使得其全市大大小小的图书馆的财务管理机构解除了与政府部门的“隶属”关系，至此，财务机构只接受图书馆管理方的领导，其所受的外界干扰大大减小，使得其能够一心一意地做好图书馆的财务管理工作。同时，济南图书馆的财务管理部门在日常的财务管理工作中，加强了对图书馆的各项经济活动的统筹工作，对图书馆的每一笔资金的动向进行实时监控。使得济南图书馆的财务变得更加公开、透明，其经济活动也更加合理、合法。
2.提高财务人员的专业素质以及道德水平
从业人员的专业素质以及道德水平永远是促进一个单位甚至是行业发展的关键因素。从这一角度上来讲。济南图书馆的做法可谓是全国首例：一方面，济南图书馆通过政府方面的牵头，使得其与一些高等院校进行了合作。图书馆为毕业生提供实习岗位甚至是工作岗位，而高等院校为图书馆的财会人员提供一个“回炉重造”的机会以及条件，使得财务人员能够提高自身的专业素质，以更好地服务于图书馆的财务管理工作;而对于其道德水平，笔者认为，一方面，在招聘时，对应聘者的基本素质进行考核，不达标者坚决不予录用，同时，对于已经在岗的工作人员，应该建立一个全方位的道德评价体系，一旦发现有因道德品质造成了工作疏忽甚至是事故，立即开出，决不姑息。
3.建立完整的财务监督体系
光靠图书馆方面自身进行改革是难以有所成效的。因此，完整的财务管理监督体系是十分有必要的。笔者在上文中提及的济南图书馆的财务监督体系就是一个可以学习的案例。同时，在济南图书馆的方法之外，还可以邀请社会各界的民众以各种监督方式对图书馆的财务管理进行监督，使得一些漏洞和疏忽之处无所遁形。从一定意义上来说，这样的方法一方面能够促进图书馆的财务管理工作，另一方面也能够调动起市民的监督意识。
4.提高对财务管理观念的认识
其实，这一建议主要分为两个方面。一方面，从政府层面以及图书馆的管理方来说，其在“高处”，应该对财务管理观念的重要性有一个清醒的认识，其应该以重视程度来促进下级部门对财务管理观念的认识;另一方面，从图书馆的财务管理机构的角度来说，由于其工作的特殊性，相关从业人员应该对财务管理观念的认识更加深刻。双管齐下，以意识层面的重视来促进工作的开展，以主观意识促进客观的发展。
关键词：公共图书馆 财务管理 重点难点 解决策略
中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）01-0022-01
引言
随着我国经济建设的不断开展，越来越多的图书馆根据市民的需求、国家相关战略发展的需要以及图书馆自身发展的促进下，开始了对自身的改造过程。在这进程中，我国图书馆的经营范围以及经费来源等方面发生了天翻地覆的变化。过去的图书馆功能单一，往往只提供资料借阅这一服务，而现代的图书馆除了这一功能外，往往兼具学术交流、信息共享等功能，而且许多地区的图书馆往往担负着地区内部的信息交流以及精神文明建设等重大任务。同时，在以往，公共图书馆的经费来源十分单一，基本是由上级主管部门拨划经费。随着改革的不断进行，公共图书馆的经费来源逐渐得到扩展，目前主要有财政补助收入、经营性收入以及服务性收入等。因此，如何对公共图书馆的财务管理工作的重点以及难点进行清楚认识，并且在工作中尽快解决，就成了公共图图书馆发展的一大问题。
一、公共图书馆财务管理工作中的重点与难点
1.图书财务机构的独立性不强
在这一点上，济南图书馆很有预见性地从本世纪之初开始便着手进行了独立性财务管理的探索。济南图书馆的管理方坚持这样的一个理念：图书馆的财务机构应该独立于行政制度之外，应该直接受图书馆的管理方的领导。然而，许多地区的图书馆的财务机构往往由于体制的原因，除了受到图书馆管理方的领导，往往还受到了政府相关部门的领导，造成了其财务的不独立性，严重制约了图书馆的财务管理工作的开展，使得财务工作的公开、公正等特性都受到了严重的挑战。
2.财务人员的专业素质以及道德素质不达标
这一点主要分为两个方面。首先，第一方面是财务人员的专业素质。许多图书馆的财务人员都是依靠一定的“裙带关系”进入工作的，许多人在此前没有相关的财务管理工作经验，对于这一岗位的胜任存在很大程度的困难;另一方面，许多财务人员在的道德素质有待提高，私自挪用经费、损公肥私的情况时有发生。同时，许多财务人员为了一点蝇头小利，往往配合一些外部人员“做假账”，严重损害了图书馆财务报告的基本作用。使得外界对于其财务报告的真实性产生了怀疑，长期以往会摧毁公众对于图书馆财务管理的信心。
3.财务监督体系不完整
尽管一些地区对这一问题早在几年前就已经充分意识到，例如济南图书馆。其在进行财务管理制度的改革时，建立了严密的财务监督管理体系，使得图书馆的每一笔资金的进账、用途、经手人等有有明确的记载，同时对济南图书馆的所有资产进行了严格而又细致的审核，确保公共资产不受侵害，另外，其建立了完善的审核部门，对图书馆的每一笔预算、每一项经济活动的财务报告都进行审核，对其真实性负责。但是许多地区在意识到财务监督体系不完整这一问题后，其往往不是想办法“疏通”，而想办法将缺口“堵”起来。这样的“治水”方式治标不治本，对于图书馆的财务管理工作没有任何好处。
4.对财务管理观念认识不到位
尽管中央部门多次发文要求地方政府以及相关部门重视对图书馆的财务管理工作，地方上也确实根据中央的相关要求来做。但是许多地方存在着“人浮于事”的情况，使得许多地区的图书馆的财务管理部门对于财务管理的认识不到位，其往往对于账目只记录流水，使得当地的图书馆的财务管理工作受到了严重的制约，严重影响了图书馆的发展。
二、解决图书馆财务管理问题的几点建议
1.增强图书馆的财务管理机构的独立性
增强财务管理机构的独立性，是任何一个单位以及企业发展的必由之路。在这一点上，济南图书馆的做法尤其值得效仿。其通过政府发文的方式，使得其全市大大小小的图书馆的财务管理机构解除了与政府部门的“隶属”关系，至此，财务机构只接受图书馆管理方的领导，其所受的外界干扰大大减小，使得其能够一心一意地做好图书馆的财务管理工作。同时，济南图书馆的财务管理部门在日常的财务管理工作中，加强了对图书馆的各项经济活动的统筹工作，对图书馆的每一笔资金的动向进行实时监控。使得济南图书馆的财务变得更加公开、透明，其经济活动也更加合理、合法。
2.提高财务人员的专业素质以及道德水平
从业人员的专业素质以及道德水平永远是促进一个单位甚至是行业发展的关键因素。从这一角度上来讲。济南图书馆的做法可谓是全国首例：一方面，济南图书馆通过政府方面的牵头，使得其与一些高等院校进行了合作。图书馆为毕业生提供实习岗位甚至是工作岗位，而高等院校为图书馆的财会人员提供一个“回炉重造”的机会以及条件，使得财务人员能够提高自身的专业素质，以更好地服务于图书馆的财务管理工作;而对于其道德水平，笔者认为，一方面，在招聘时，对应聘者的基本素质进行考核，不达标者坚决不予录用，同时，对于已经在岗的工作人员，应该建立一个全方位的道德评价体系，一旦发现有因道德品质造成了工作疏忽甚至是事故，立即开出，决不姑息。
3.建立完整的财务监督体系
光靠图书馆方面自身进行改革是难以有所成效的。因此，完整的财务管理监督体系是十分有必要的。笔者在上文中提及的济南图书馆的财务监督体系就是一个可以学习的案例。同时，在济南图书馆的方法之外，还可以邀请社会各界的民众以各种监督方式对图书馆的财务管理进行监督，使得一些漏洞和疏忽之处无所遁形。从一定意义上来说，这样的方法一方面能够促进图书馆的财务管理工作，另一方面也能够调动起市民的监督意识。
4.提高对财务管理观念的认识
其实，这一建议主要分为两个方面。一方面，从政府层面以及图书馆的管理方来说，其在“高处”，应该对财务管理观念的重要性有一个清醒的认识，其应该以重视程度来促进下级部门对财务管理观念的认识;另一方面，从图书馆的财务管理机构的角度来说，由于其工作的特殊性，相关从业人员应该对财务管理观念的认识更加深刻。双管齐下，以意识层面的重视来促进工作的开展，以主观意识促进客观的发展。
三、总结
作为我国图书馆的财务管理工作改革的“急先锋”，济南图书馆可以说是在各方面都做到了最好。然而，我国图书馆的财务管理工作的改革这一条路是永无止境的，随着市场的发展以及市民需求的不断变化，在完备的财务管理体系都会有与实际情况不相称的一天。因此，相关的管理方应该及时地对市场的需求进行调查，及时对自身的不足进行查漏补缺，随时以最好的财务管理状态来迎接市民的检查，同时促进图书馆的发展，最终促进市民的精神文明建设。
参考文献
[1]薛可. 加强图书馆财务管理工作的对策分析[J]. 才智，2014，29：199.
摘 要 财务会计工作的好坏，直接关系到企业的可持续发展，我国的财务会计工作在社会主义市场经济飞速发展下也不断的在进步与发展，但是仍然存在着很多问题有待解决。因此，本文就针对财务会计下的难点和对会计工作的影响进行简要的分析与探讨。
关键词 财务会计 难度 会计工作 影响
企业的财务会计主要以价值形态来对企业直接流动进行综合性管理，渗透、贯穿于整个企业经济活动。财务会计工作是我国现代化企业运行的重要基础环节，会计工作的好坏直接关系到企业决策的正确与否，与企业的经济效益直接挂钩，对企业的健康稳定发展具有重大的影响。财务会计内容还包括对企业资金的筹集、使用与分配等，企业的财务管理与其他管理相比较存在着涉及范围广，问题相对复杂等各种问题，这些都为财务会计工作带来了很大的难度。财务会计工作难度较大已经成为公认的问题了，为了解决其难度大等一系列问题，我国的会计法也进行了三次修改，充分表明了我国对会计行业的重视与管理力度的加大。虽然经过了一系列的完善与改革，但是会计工作仍然存在着巨大的难度，因此，本文针对财务会计的难度及对会计工作的影响进行了简要的分析与探讨，旨在为财务会计工作更好的开展提供一些参考建议。
一、财务会计工作的难点
（一）财务会计内容和处理方法受到经济结构的影响。我国是发展中国家，我国的产业经济结构主要是以采矿业、石油业等自然资源的开采和农业为主的，这些经济类型必不可免的会出现大量的固定资产折旧现象，也会引发递耗资产摊销等业务的出现。发达国家的经济结构则有所不同，主要是以先进的科学技术和信息产业为主的经济结构，这种类型主要在于对研究费用、人力资源以及生产成本的核算上。财务会计模式会根据不同的经济体制而有所不同，在计划经济体制或国家宏观调控为主的市场经济体制下，会出现以计划统一或者宏观经济主导的财务会计模式；对于着重与自由竞争的市场经济体制其财务会计模式则主要是反应投资者和股东的要求为主，这种模式能将每股股利的全面财务信息和会计准则进行详细完整有效的揭露，从而保证了信息的可靠性、客观性和公正性。作为发展中国家的中国，会由于经济结构和经济体制原因直接对财务会计工作造成巨大的难度与影响。
（二）财务会计职能受到社会文化环境的干扰严重。社会文化环境主要指的是人民的传统思想观念、价值取向以及对经济的态度而产生的一种文化氛围，这种社会文化环境的形成是在漫长的社会发展中形成的，是具有历史惯性的。例如，美国其特殊的文化环境强调个人主义，这就导致美国的财务会计工作更加强调专业导向和行业自律，而法律的约束作用则相对较弱。与其相反的在法国、阿拉伯等国家则更加强调集体主义，这种文化环境直接导致其财务会计模式更加注重指令性和强制性，其财务会计监督更多的是依赖于内部的控制制度。我国的社会文化环境更加强调集体主义观念，较为尊重传统，工作相对保守从而缺乏创新精神。中国的社会文化环境对财务会计的工作也造成了巨大的影响。
二、对会计工作的影响
（一）会计工作的相关法律法规不够完善。由于我国的集体主义观念盛行，在依法治国的原则下，我国的会计法规定会计人员的主要职责是要依法进行会计监督，这就导致一旦发生会计工作和国家的国情与现行的法律制度不符合时，会使的会计工作无法顺利运行，抑制企业的发展速度，造成企业的重大损失等。很多企业的会计工作会一味的强度厂长与经理负责制，企业的所有资金投入、项目投资和资金的流动都需要经过领导的统一与审批。同时，领导还直接参与企业会计员工的任命、提升和调配等工作，这种现象导致会计工作人员无法直接体现其实际会计工作中的职责。而会计法同时还规定了会计人员对违反会计相关法律的行为和活动要想主管领导进行报告，否则就要承担部分法律责任，这种规定直接导致实际工作中出现对会计进行打击报复的情况，这种不够完善的会计法是无法保证会计工作人员的权利，也无法保证会计工作的顺利进行，会计人员无法体现其工作职责，所以亟待国家进行完善和改革。
（二）会计工作核算方法体系存在着严重的不足和疏漏。经济结构、经济体制和社会文化环境对一个国家的财务会计工作模式和方法的形成具有重要的作用和巨大的影响。国家的所采用的会计模式和方法能否适应会计核算环境，对会计工作的有效运行和开展具有重要意义。但是，实际上我国现有的会计模式和方法并不适用实际情况的会计核算环境，这就导致会计核算工作会存在很多不足。例如，当不当出现通货膨胀时，历史成本和现实的市场价存在很大的差异，一些关于存货和固定资产的会计成本核算方法就会导致会计职能的缺失。社会的现实和实际操作采用的财务会计模式和核算方法之间存在着严重的矛盾，这些核算方法无法真正的提供给决策者所需的有用的会计信息，为企业的有效发展带来了严重的影响。
综上所述，财务会计是企业经济发展，提高企业经济效益，促进企业可持续发展的主要环节，对企业的健康稳定发展具有主要意义。但是，我国的企业财务会计存在着很多的难点，这些难点对企业的会计工作带来了很多不利影响，急需有效的措施予以解决。
参考文献：
[1]田渊.完善企业财务会计管理体系的措施.河南科技.2006(9).
[2]鲁永智.试议知识经济时代财务会计发展的方向.甘肃农业.2004(7).
关键词:国有企业；财务管理；难点；解决建议
[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1009-9646（2012）6-0023-03
国有企业是我国国民经济的大动脉，国有企业的健康快速发展对于我国现代化建设有着重要的意义。财务管理工作是一个企业管理的核心，对于企业的投资扩张等重大决策起到了指导性的作用。然而，国有企业的财务管理工作还存在着内部管理制度不健全、不能及时的向社会披露财务信息透明度不足、资金浪费严重不重视成本控制、企业改革创新跟不上时代变化、财务管理工作人员知识不足作风不正等问题，这些问题都有待相关人员做出研究和探讨，采取适当的解决方法，使国有企业又快又好健康向前发展。
一、国企财务管理工作中存在的难点问题
1.国企内部财务管理制度不健全
就我国国有企业目前的发展状况来说，由于市场化的不断深入，很多企业法人代表要求国家政府部门放松管控，财政部门对国企的财务管理力度逐渐降低。在这种政府部门管理力度降低而企业的管理能力没有提升上来的情况下，导致国企的财务管理工作上却存在严重的监管控制不到位的现象。很多大型的国有企业，在企业资金运营上，事前预算、事中控制、事后核查的工作都做的不到位。国企内部财务管理制度不健全，导致企业内部监督失效，很容易给企业带来经济损失。例如廊房市有一个重点企业，在政府筹集资金对其经济改造之前，各方面经济实力都不错，等对厂子改革成功后，厂长离职时发现其内部的亏损资金接近3000万，调查时发现损益的主要原因是内部管理控制不足，原材料等使用超标乃至仓库亏空。由于内部制度管理不善出现的问题都值得相关部门人员加以重视。
2.资金浪费严重，不重视成本控制
国有企业中财务管理工作之所以困难重重，很大原因就是国企中资金浪费严重，不重视成本控制。很多国企管理者都有着包赢不包亏的心理，认为国有企业的资金来源于国家财政，漏洞再大可以由国家财政补贴。企业资金在使用上，存在使用效率低，成本控制不足的现象。很多国企在进行投资决策时，不遵循调查、预算的步骤，融资撤股时随意性较大，不注重考虑企业效益的最大化。例如很多工程局等施工类企业，常常会出现原材料浪费、员工私做贸易的现象，导致企业最后的支出总是超出预算。这些情况，都会加重国企的财务负担。
3.不能及时向社会披露财务信息，透明度不足
国有企业作用政府的代言人，财务管理工作常常存在财务信息透明度不足，不能及时向社会公众披露公司的财务资金使用状况。我国国有企业的财务会计信息透明度不高，已经影响到了国有企业的利益与效益，导致国企的公信度不足。很多国有企业在对外公布自己的财务状况时，往往是“犹抱琵琶半遮面”，对公布的财务信息遮遮掩掩。更有甚者，为了掩盖国企内部的实际财务情况，对内对外两本账，账实不符向外提供虚假的财务报表。据调查表明，社会公众认为国有企业披露的财务信息完全可信的不足9%。在对100家的机构投资者的调查中发现，没有一家认为国企公布的数据完全可信。国有企业会计信息披露不真实，工程亏损原因交待不明确，导致一些国有企业不良资产不减反增。长期下去，自然会影响国企的持续发展。
4.企业改革创新跟不上时代的变化
自从我国加入世界贸易组织以后对国有企业的运营体制要求越来越高。然而目前国企的体制显然跟不上时代的变化，在管理方法与手段上都适应不了当前的形式与要求，难以步入全球一体化的进程中。很多国有企业虽然顺应时势，对企业进行改组上市等一系列改革，但其经营观念和财务管理方式都仍然停留在有的计划经济时代。在企业运转时能做到独立经营，但做不到自负盈亏。现在盛行的“业主产权论”造成国家、企业法人代表、员工三者之间的利益难以协调，政企交错，政府过多的干预了企业的经营模式，致使国企缺乏改革创新、锐意进取的意识。
5.财务管理人员知识能力不足，作风不正
如果说国企体制的落后是国企财务管理的硬伤，那么国企财务管理人员知识能力不足，作风不正就是国企财务管理的软肋。由于现在的国企会计机构与财务都是设置的在一起的。很多进行财务管理的人员也参与了会计核算工作，在处理会计核算报表生成与企业财务管理的工作上，还不够成熟。很多国有企业的管理人员，做决定都习惯听从上级指挥，自身在财务管理工作上不够主动，管理措施也缺乏创新精神。国家在对财务管理人员的人用上，存在重使用而轻培养的诟病，致使很多财务管理人员由于自身工作压力，不能对自我进行能力再提升。此外，很多管理人员都必须接受上级指令，为了满足企业法人的利益需求，常常做假账、虚报企业财务情况，造成了我国国有企业资产的流失。
二、解决国企财务管理工作难点的相关策略及具体应用
1.改善健全现有的国企内部财务管理制度
国企内部的财务管理制度，是我国自改革开放以来，一直在努力完善与改革的领地，但直到现在仍然问题多多。制度虽有，但鲜有人遵守。为了改善这种现象，国企的财务管理工作首先要之力与改善现有的国企的内部财务管理制度，对于违反制度的个人无论是领导还是个人，都要一视同仁的做出惩戒。针对目前财务管理体系中人力资源使用的不合理、单位内部人员杂多、会计工作职责不分等现象，要坚决整治。以中石化为例，中石化为了提高企业的竞争力，建立了由国家控股法人治理结构，对于企业中存在的不合理人员配置，进行了调整，形成了财务管理制度集中决策、分级管理、全体职工共同参与的新型经营模式，取得了良好的成绩。
2.诚信向社会公众披露公司财务信息确保社会公信力
随着我国社会主义市场机制的日臻成熟与完善，公民的政治民主思想提高，全社会了解政府财政信息的欲望越来越强烈。要想维护好国企在人民心中的良好形象，就要诚信的向社会公众披露公司的财务信息，保证财务会计信息的透明度。因此，国企财务管理作首先要确定一套受社会公众普遍认可的会计准则和信息披露监管体系。并要求财务管理人员都时刻遵守公司制度的此项章程。其次，要及时的向财务信息使用者提供真实的信息，以便其他投资入股者能够直观的了解公司的经营状况、现金流量等财务信息，做好投资决策。最后，国企应当每年向社会公布公司的资金使用情况；对于像市政、桥梁工程和政府大楼等公用设施建设，也应当向社会披露此项工程完工的资金使用情况。财务信息透明，才能确保市场经济有效，国企持续健康发展。
3.合理使用国企资金并对企业进行成本控制
要使国企能够长期健康的发展，就要合理使用国企资金，并对企业进行成本控制。在大的方面，企业要选择最优的负债结构，灵活的利用各银行的贷款利率，确定合理的贷款金额与贷款期限。在小的层次，国企财务管理要要积极做好企业的成本预算。以总预算为指导，对原材料预算、销售预算、产量预算等各项预算都要做出明细说明。预算的每个分支，每一个款项的具体数字都要根据充分的材料，再做好预算。等这种事前的预算都做好后，要一层一层的落实到企业个人，使国企中的每个员工都在清楚预算费用后，各司其职。事中执行时要做好监督工作，材料采购使用上做到坚决不浪费，事后做好资金核算和成本清算工作。通过这种成本控制与预算相结合的方法，完善国企的财务管理体制，提高国企的资金使用效率，保证企业资金的正常周转与投资。
4.面对入世挑战，积极加强财务管理创新改革
加入世界贸易组织，对于我国国企的发展来说，是一把双刃剑。给国企的财务管理工作既带来了机遇，也带来了挑战。入世后，国企面临的竞争不仅仅是国内民营企业，还有国外一些实力雄厚的跨国集团。尽管我国很多国企，比如中石油、中国移动、中建等，已经都成为了世界五百强，但在企业财务管理机制上，都远远落后于其他国家的企业。因此，面对入世挑战，我国国企的财务管理工作应当坚定不移的走创新的道路，不仅要在体制上创新还要在管理上创新。在体制上，要抛弃旧有的观念，实行政企分家制度，政府不再过多的干预企业的财务管理，大胆让企业走出去，要求企业不仅要能自主经营，还要能自负盈亏。在管理上，要积极学习他国经验，寻找属于自己企业的一套管理方法，并不断改进。唯有这样，才能经历时代的洗礼，才能使国企屹立于世界之林。
5.加强财务管理人员理论知识的学习，提高员工素质
一个高素质、高效率、高能力的国企财务管理体系离不开一个高素养的财务管理队伍。国有企业的持续健康高速发展还是得依赖人才，这就要求国企加强财务管理人员理论知识的学习，提高员工素质。要求财务管理团队跟紧时代思想的变化，及时补充自己的不足。在社会信息高速发展，财务管理知识高速发展不断完善的现在，这点显得尤为重要。另外，还要对财务管理人员定期或不定期的开展会计职业道德教育，通过列举一些财务管理人员做假账等经济犯罪的案例，及时为一些财务管理人员的不正思想敲上警钟。
三、总结
经济发展的越快，企业的财务管理工作就要越做越好。在市场经济条件下，国有企业理应当顺应时代的变化与潮流，积极改善和健全现有的财务管理制度，加强国企本身在财务管理体制上的创新，诚信的向社会公众公布公司自身的财务状况，达到财政支出透明，改善和维护好国企在人民群众心目中的形象，只有这样，才能使国有企业的财务管理工作的难点问题迎刃而解，健康发展。
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[1]武建国.论国企股份制改造中的误区和困境[A].邓小平理论与国有企业改革——“全国邓小平理论与国有企业改革”学术交流大会论文集[C].1998年.
[2]范大路,李华光.美德企业人力资源管理模式及其启示[A].发展的信息技术对管理的挑战——99’管理科学学术会议专辑（下）[C].1999年.
关键词：煤炭运销 财务管理体制 管理理念 素质低下
当前煤炭运销工作处于一个高度开放、机动性比较强的大环境中。正是由于不确定因素的增多，使得对煤炭运销的财务管理面临着前所未有的挑战。如果将运销比作人的大脑的话，那么财务管理就好比是大脑中的中枢神经，它对整个煤炭生产、运输、销售产业链起着至关重要的作用。一个好的煤炭企业要想实现利润的最大化，并能让企业在与同行的激烈竞争中立于不败之地，就必须加强对运销工作的财务管理。只有认识到其的重要性并不断发现问题，加以改进、改善，才能有效地规避在运销中的风险，增加收益。
在我国，从事煤炭生产、运输、销售的企业的数量比较庞大，其中规模较大、制度健全的企业在总体中所占比重较小，大部分的企业维持在一个小规模的状态，更有甚者是以个体私人性质存在的小企业。正是由于企业的这种在技术水平、资金状况、市场份额等方面的巨大差异，势必会造成企业在煤炭的运销过程中其财务管理水平的参差不齐。占主体地位的小企业，它们在财务管理方面存在着许多问题，下面从管理体制、理念、人员素质三个方面分别加以详述。
1、财务管理体制落后
随着社会主义市场经济的不断推进发展，传统的体制已经不适应当前的煤炭运销环境了。目前很多企业在其运销体系机构仍然是运用行政化的方式进行组织搭建的，这种机制存在着很明显的劣势，那就是组织机构层次众多，人员数量庞大。由其导致的自然就是职能分工不明确，办事效率下降、机动性和灵活性大打折扣，严重影响着煤炭运销业的又好又快地发展。此外，随着人员的调动以及领导的频繁更换，会导致之前制定的财务管理体制根本得不到切实有效地执行，更有甚者，为了个人的利益，会不顾体制，随意更改账目，导致制定好的财务管理机制不能正常运转，为运销工作带来不好的影响。
2、财务管理理念更新不及时
在计划经济体制下，煤炭业一直是由国家统一计划管理的，从开采到运销都是由国家政策决定和控制的，员工根本不需要操心。但是现如今进入到市场经济环境下，煤炭业开始向市场开放，许多煤矿以承包的形式向民间发展。在运销过程中，粗放式的财务管理理念仍然是主要的管理理念，这是不适应时展的，是落后的。此外有些领导者对财务工作不够重视，对财务工作乱加干预，有些领导还错误地认为，对煤炭运销进行财务管理并不是必需的，完全可以省略这一环节，插手干涉正常的财务管理，致使运销工作完全乱了套，处于混乱状态。
3、财务人员素质低下
大多数煤炭企业都是匆匆组建的运销人员体系的，财务人员的素质相对低下。他们中的很多人没有经过严格的财务能力培训，缺乏丰富的实际工作经验。他们对运销财务管理工作并不是很熟悉，更有甚者，一些财务人员只是通过人脉关系进来的，之前根本就没有接触过相关的财务工作，不能很好的胜任。此外他们对于财务管理的意识比较薄弱，在实践时更加侧重的是核算，常常会忽略对财务的管理，这势必会导致财务人员不能很好的履行自己的职能，发挥自己在对财务的管理上的作用。因此财务人员一定要认清当前的形势，努力走出思想的误区，大胆扩宽管理的思路，更新财务会计的工作理念，积极应对市场的挑战，深入加强财务管理，真正履行好作为一名财务管理人员应尽的责任。
针对上述提到的三个方面的问题，我们应该采取相应的解决措施来不断完善运销中的财务管理机制，提高工作效率。
1、健全财务管理体制
根据上述对现有体制弊病的分析，我们应该结合实际，将财务管理划分为几个具体的方面，逐个进行改进、完善。鉴于在运销过程中业务错综复杂，财务工作涉及面广等因素，因此作为煤炭企业，需要在其组织管理中从机构组建、人员管理、财务分析、资金管理、理念培训这五个方面分别进行改革，不断完善财务管理体制。此外，不可忽略的是在完善体制的同时，还需要对运销工作进行有效地监督，提高管理的执行。
2、更新财务管理理念
在社会主义市场经济大潮流中，运销财务管理人员不断更新思想观念，走出思想的误区，打开原有的管理思路，多学习学习新的理论知识，并将所学的理论知识运用到实际管理中去。我们应该杜绝盲目地去追求资本的累积，应该以科学的思想为指导，运用科学的方法来做出理性决策，充分利用好手头的资金来源，有效整合，实现利润最优化、最大化，推到煤炭产业又好又快地发展。
3、提高财务人员的素质
现代社会是一个竞争日益激烈的社会，国家也意识到人才的重要性，提出了人才强国的方针政策。在煤炭运销财务管理领域同样需要一大批高素质的专业人才。因此，提高财务管理人员的素质已是一件迫在眉睫的重要举措。在实施过程中，我们可以从以下三个方面来提高：一是鼓励财务人员努力学习先进的财务管理知识，将从书本中学到的知识应用在现实领域中来，做到理论与实际相结合；二是定期组织在职培训、邀请著名的财务管理者来开设讲座，积极鼓励员工与大师进行沟通、交流，掌握最新、最科学、最前沿的财务管理方法，提高管理效率；三是在员工内部实施“叠被子”措施，即老员工与新员工组成一对，由老员工带领新员工一起工作，让新员工在与老员工工作的过程中不断学习、提高，提高自己的业务能力，同时还要制定相应的考核奖励制度，对于绩效好的员工进行物质上的奖励，在内部形成一种良好的氛围，有效提高员工的综合业务素质。
参考文献：
[1]王庆艳.煤炭行业财务会计工作创新的思考.会计之友.2011年第35期
