财务管理思考1

加强高校课程思政建设，是深入贯彻落实关于教育的重要论述和全国教育大会精神的重要体现，也是全面提高人才培养质量的重要任务。课程思政理念的产生、实践指导与高校立德树人目标的设定是密不可分的。立德树人工作贯穿于教育教学全程，“课程思政”正是对此目标的直接回应。随着课程思政的持续推进，专业课程的价值内涵得到提升，实现学生专业知识与思政素养的同向同行提升。《旅游企业财务管理》课程教学实践中，围绕团队建设、课程建设和育人成效三个方面，开展课程思政教学改革与创新，以期提供具有一定推广价值的课程思政建设成果。

1课程思政创建特色

1．1党建引领，赋能实施课程思政生成路径，很多学者提及建立党委主体责任制度。本课程思政示范课程创建中，开展党建引领，赋能实施。《旅游企业财务管理》课程思政示范课程建设采用“双负责人”制，其中，项目负责人是旅游管理专业“双带头人”，负责指导、监督项目实施，发挥党建引领作用;课程负责人具有30多年高校教育教学经验，带领课程团队成员，制定课程思政大纲、课程简介和模块描述等，实施具体教学活动。团队成员优势互补，既有较高的专业理论水平，又有丰富的教学实践经验。首先，主题党日活动融入课程思政教学创新。“双负责人”可有效发挥高校党支部在专业课思政建设中的战斗堡垒作用，党建引领课程思政建设，课程思政建设推进党建活动创新，二者相得益彰。以课程思政项目建设为契机，开展课程思政教学示范课活动，并有机融合于基层党支部主题党日活动中，真正推进党建与思政教育深度融合。其次，党员教师示范引领课程思政项目建设。课程团队成员均为党员，党员教师发挥模范带头作用，正确引领学生成长进步，多途径赋能推进项目建设。包括申报课程思政项目，参加课程思政大赛，开展课程思政教学示范课、公开课等活动。

1．2对标分层，逐步深入对标专业教学质量国家标准、落实学校办学定位、紧扣专业人才培养方案和课程建设目标，分层响应，逐步细化、深化课程思政建设。根据《旅游管理类教学质量国家标准》，合理确定素质要求、知识要求、专业能力要求和创新创业要求。依据学校“育人为本、德育为先、教学为纲、能力为重”的办学理念，以应用型人才培养为根本任务，突出以能力输出为导向，合理规划财务管理基础理论、专门知识，训练财务管理的专业技能。以学生为中心，理清“培养目标—培养要求—课程体系”三者之间的内在逻辑，正确协调知识、能力、素质之间的关系，实现课程体系的改革与重构。

1．3能力输出，育人为本一切教育教学活动的根本目的在于培养出更高质量的人才，课程思政建设是为了实现课程知识传授与价值引领有效结合的课程目标，最终发挥课程育人功能。教学实践中，坚持“基于学生学习效果的教育”，从理性与实践两个维度，统筹考虑教学供给和学生需求，兼顾短期课程知识学习和长远职业价值观塑造。实施案例分析、实训实践和知识拓展等方法，不断提升育人成效。通过综合性案例和财务项目，培养学生综合实践能力，提高财务风险防范意识、掌握创新创业财务计划书要领和财务分析报告规范性要求。教学中开展系列实训和实践项目，诸如实训会计凭证，熟悉会计分录;运用财务函数练习资金时间价值知识;参加模拟证券投资竞赛。遵循学生认知规律，循序渐进设计知识体系，使学生能够掌握课程基本知识，理解重难点，培养学生自主学习能力。

2课程思政实施路径

2．1培训学习路径，提升团队思政素养“课程思政”建设的关键在教师，教师是高校教育阵地的“主力军”、是课堂的“负责人”、是课程思政建设的“执行者”，应具备较高的思政素质。团队成员通过参加培训活动，不断提升思政素养。首先，线上线下相结合，校内校外相联动，多形式参加课程思政培训，培训内容从理论剖析、实践推广、案例交流、精品课程示范到项目申报等，涵盖课程思政建设多个方面。其次，通过参加课程思政教学大赛，提升教学水平，推广创建成效。

2．2教学案例路径，形成课程思政特色“课程思政”建设的基础在“课程”，没有好的课程建设，“课程思政”功能就成为无源之水、无本之木。课程建设需要挖掘思政元素，着力在教育教学过程中有效实现价值引领、能力培养和知识传授。多维度对标不同层次的教育教学标准，明确《旅游企业财务管理》课程思政育人总目标。课程强调“守法诚信”的财务管理意识，通过系统学习会计核算、财务管理等基础知识和基本理论，参加课程实训项目活动，努力将正确的价值追求和理想信念有效传达给学生，培养学生具有法治意识和法治自信、职业道德、诚实守信、创新创业等财务职业素养，鼓励学生积极践行社会主义核心价值观，用个人所学知识和能力奉献社会，报效祖国。挖掘课程章节教学中思政映射点，实现思政教育的全程渗透，达到润物细无声。本课程思政主要元素有“守法诚信、廉洁自律、家国情怀、创新创业、服务意识、勤俭节约、风险思维、时间价值、社会责任、自我提升”等。教学中通过课堂专题讨论、案例分析、在线主题讨论、学生参与专业竞赛等方式，有机融入以上思政元素，实现课程思政育人目标。教学设计中，通过主题讨论和材料阅读等形式，引导学生进入课程思政教学环节，形成不同特色主题的课程思政教学案例，录播教学视频，开展教学示范课，推广教学案例。如“财务管理目标”知识教学中，以旅游企业参与扶贫工作和乡村振兴为案例，开展“社会责任与理财目标”主题讨论，深入理解股东财富最大化与社会责任的利益冲突问题，分析讨论发展乡村旅游在乡村振兴中的重要作用(见表1)。

2．3赛训促学路径，塑造学生高阶思维育人工作是一项长期的系统性任务，课程思政建设中需要不断拓宽育人渠道，构建多层次、多主体协同育人机制。《旅游企业财务管理》课程思政元素多，创新教育教学方法和手段，激发学生学习兴趣，使思政教育潜移默化于课堂教学中，实现把知识教学与思想品德教育有机地结合起来，寓德育于教学之中，做到教书育人。以赛促学，激发学生学习潜能。结合教学内容和教学进度，要求授课班级学生全员参与东方财富杯金融精英挑战赛，并作为课程过程考核内容之一，不仅激发了学生学习兴趣，而且提高课堂教学效率和课程教学效果。以训代练，提高实践应用能力。从会计分录到财务函数、财务分析报告等，通过实训，巩固重点、难点知识，使学生树立知识为社会所用的意识。线上线下，拓展时空有效学习。课堂精讲，课后多练;线下讲授，线上互动。借助超星学习通平台，建立案例库、试题库，上传教学材料，布置课后练习，开展线上讨论、考试等活动，高效便捷，有效拓展学习时空。通过专题讨论活动，引入关于职业道德教育。通过案例带入，介绍现代相关政策，为学生将来就业和科学研究介绍方向，并矫正其观念。通过零星契入方法，利用QQ、微信、学习通等平台，分享职业道德、心理素养和时事政策，潜移默化，融入思政教育。

3结语

通过课程思政示范课程建设，实现了团队建设、课程内容优化与育人目标达成等多方面成效。组建培育高层次课程团队，提升团队成员立德树人能力。优化课程内容，凸显课程价值引领功能。设置合理的课程思政教学内容;优化课程建设标准与教学手段，突出思政教育元素，强化学生自我学习和自我提升能力。关注学生价值观养成，提升育人成效。通过“三全育人”，全面提高人才培养能力;努力将正确的价值追求和理想信念有效传达给学生。

作者:柳百萍 唐岭高腾 单位:合肥学院旅游与会展学院

财务管理思考2

会计核算是企业财会部门的核心，许多未成熟的企业单位由于自身的能力不足导致在会计核算工作中存在各类不良问题，如管理制度落后、会计信息失真、人员素养较低等，对提高企业单位的竞争能力有着负面影响。为此，企业单位需建立完善的财会管理制度，为企业的规范化经营奠定扎实基础。

１会计核算的重要性

会计核算的本质是对企业的收入与支出进行核算，能够反映企业单位自身所预估的财务具体情况以及实际的经营成果，可对企业的经营活动进行整体的预算，避免更多经济风险的产生。就目前企业财务管理的情况而言，会计核算已经成为企业在进行会计工作时必须要熟练掌握的核心内容，直观影响着企业的财务管理效果，是企业单位的一项基本职能。为此，必须注重企业会计核算中的规范化管理，保证核算数据信息的准确性，才能真实可靠地反映出企业单位的业务水平与经营状况，使企业单位的整体会计核算数据信息较以往更加具有科学性和合理性。企业单位会计核算过程贯穿于整体生产经营活动的始终，也是综合性最强的重要内容，能够完整、准确地反映企业内部的财务状况与具体的经营成果。在核算过程中，会计一定要确保企业实际的收支与账目的统计保持一致，遵循规范化的管理原则，为企业的生产经营提供较以往更加真实可靠的核算数据信息，从而将会计核算的实际价值发挥到极致。

２会计核算现状

２.１管理制度不完善现阶段，企业单位对会计核算的重视度较低，我国大多企业单位并没有建立有效的会计核算制度，使会计核算工作存在较大的疏漏，没有科学合理的制度体系作支撑，无法使企业单位的会计核算工作得到深入的发展与进步，会计核算的主体不明确，企业单位对会计核算的要求也不明确，极容易出现企业领导随意占用企业资金的现象，导致会计核算工作失去其本质意义，使企业单位的经营资金出现一定的风险漏洞，不利于会计核算工作的顺利进行。为充分发挥会计核算的实际价值，企业单位需建立有效的会计核算制度，进一步加深对财务资金的管理意识，对其核算环节以及核算流程的每一个阶段都需进行严格的管理与控制，确定会计核算的主体，使工作人员在进行会计核算的工作时，能够有详细的流程作为参考，最大限度上避免核算数据不准确的问题产生。

２.２管理漏洞较大现阶段，企业单位的会计核算工作很多地方并未得到明确，会计机构设置混乱，导致部分企业的会计核算工作具有时间性差异。会计核算制度的实际落实过程中，存在着各项严重的管理漏洞。企业在进行会计核算操作的过程中，缺乏相应的规范性，核算信息与会计工作的实施出现较大偏差，确认的收入与成本并不属于同一时点，时间性差异随着开发周期的延长而逐渐加剧，造成财务数据失真的问题出现，管理层对于财务管理的认识不够，判断不当，极容易使企业单位平白无故地遭受许多本可以避免的各种经济损失，影响企业的持续经营。

２.３信息化手段应用不足对于企业单位的会计核算工作来说，管理的数据信息越发庞杂多样。随着社会市场经济的发展，部分企业单位的会计核算数据极容易发生重复存在的现象，并没有实际意义，也为企业的会计核算工作带来了更大的难度。同时，相关工作人员也缺乏正确的会计核算理念以及科学合理的信息化手段，使得会计核算执行效力较以往大幅度降低，控制观念过于保守，阻碍企业单位的进一步发展。管理人员应顺应飞速发展的时代背景，努力将信息化手段与会计核算相结合，创新改变以往的会计核算方式，健全传统模式下并不完善的会计核算制度，坚持与时代契合，将更多的现代信息技术手段应用到会计核算工作中，促使会计核算的各项工作落实到位，有效加强企业内部资金流转的安全性。

２.４人员能力不足会计人员一直都是企业的核心，企业单位会计核算工作人员的专业能力与综合素质水平，以及业务能力和最终呈现出的会计核算工作的质量与效率有着最直观的联系，影响着企业单位的整体发展趋势。且部分企业在会计核算工作中存在着一定程度上的错误观念，过于追求技术与科研方面的人才吸纳与培养，在会计核算方面的人员选择相对而言较为敷衍，招聘过来的工作人员很多都没有经历正规的学习培训，导致专业能力与综合素养水平不过关的会计人员混入工作队伍中，欠缺个人能力，难以使企业的经济得到进一步发展。会计人员个人能力水平不过关，很大程度上阻碍了会计核算工作的正常开展，工作安排缺乏一定的科学性与合理性，无法有效保证会计核算工作质量。

２.５缺乏考核机制健全完善的考核评估机制能够有效提升会计核算的工作效率与工作质量以及相关管理的工作积极性。当前会计核算的考核机制还存在着一定程度上的不足，存在不合理、不完善的问题。会计核算的考核标准极容易掺杂个人情感，且根据不同的考核依据，考核工作很少能做到真正的公平与公正，也没有建立与之对应的考核奖惩制度，使得会计核算的考核机制只是流于表面的形式过程，失去了权威性与严谨性，影响会计人员的工作动力。

２.６缺乏内部监督机制在企业单位的财务管理期间，健全完善的内部监督机制能够很大程度上保证企业会计信息的真实可靠，促进会计核算工作的顺利进行。现阶段，我国企业单位的会计核算工作并未建立起完善的监督机制，无法将监督机制落实到会计核算工作的每一个环节，内部监督机制成为一纸空谈，只局限于表面，阻碍着会计核算工作的规范化进行，也无法保证企业的财务管理质量。在核算工作期间，会计监督的职能往往未能得到充分发挥，部分企业管理者会为了满足自身利益而逼迫会计人员弄虚作假，会计人员会因为领导的干预而难以保证监督质量，只能按照领导的意图开展工作，导致企业的会计监督职能形同虚设。

２.７工作安排缺乏规范性会计核算工作安排不够规范是造成企业会计核算工作开展有效性降低的主要因素。我国的大多企业单位仍处于生存发展阶段，对会计核算工作的内容与目标尚不清楚，会计核算工作中极容易出现账目内容混乱、虚假账目等问题，造成记账、报账难度的增大，阻碍了企业的进一步健康可持续性发展。

３会计核算措施

３.１完善制度建设企业单位需注重会计核算方法的创新优化，构建合理有效的会计核算制度，对现有的制度进行调整，才可实现对企业会计核算工作的整体优化。在具体制定的过程中，需结合多种不同因素进行多方面全方位的精准分析，并以国家颁发的一系列指导意见与相关政策作为参考，不断完善优化企业内部的工作环节、管理制度等，做好会计核算的管理制度建设，确保会计核算工作的有序开展。同时，为完善企业会计核算的制度建设，也要进行领导个人资金与企业资金的区分，注重会计核算工作的科学化规定，在保证产品安全质量的同时也能够确保资金的科学配置。要立足于企业单位的实际情况建立完善的内部控制体系，做出与之相对应的控制调整措施，使得企业各项运行更加规范，让我国企业单位的会计制度得到更好的执行。

３.２提升管理能力为保证企业单位会计核算工作的进一步发展，需健全完善符合企业自身发展趋势的管理制度，统一与规范会计业务流程以适应企业的发展。通过制定完善健全的会计核算制度使财务管理的操作较以往更加简便快捷，不断改革和完善财务流程，从而提升企业单位的财务管理能力，使得企业财政资金的管理方式更加科学合理，确保会计核算工作的顺利进行。

３.３增强技术应用随着现代化经济建设的飞速推进，信息化技术在企业会计核算工作中发挥的作用愈发重要。就目前而言，会计核算人员的工作量开始急剧增长，企业会计核算工作的业务量也越来越烦琐，工作难度也随之增加，增强信息化技术在企业单位会计核算工作中的应用成为必然的趋势。与传统的会计核算模式相比，现代化技术手段既优化了企业会计核算工作的业务流程、严密保护了各类财务资金文件，同时也有效地简化了会计核算工作的工作环节与工作流程，使企业能够快速从财务管理中获取相应信息，提高企业会计核算数据信息的准确性与可靠性，使得原本枯燥烦琐的工作环境逐渐变得简单而井然有序，也让企业单位的会计核算工作趋于规范化、目标化和制度化，从而做到财务资金的及时管理。

３.４提高人员水平会计人员的业务能力与职业道德，会直接影响整个会计核算工作的开展，企业单位需从根本上意识到会计核算规范化的重要性。为此，对于会计核算的相关工作人员来说，应当不断提高自身的专业能力与综合素养水平以及核算能力来满足企业对于财务管理的实际需求。同时，企业单位也要定期对会计人员开展专业能力与综合素质水平的相关培训课程，促使会计人员自身能力的不断进步，使其为企业单位的可持续发展创造更多机会。除此之外，企业单位也要注重对会计核算人员的选择门槛，需保证工作人员能够及时了解到行业最新发展动态，杜绝浑水摸鱼的不良现象，重视对高素质人才的招聘与培养以及业务知识培训，尽可能地规避风险、消除隐患，总结一套成熟的工作方法，避免会计核算工作中不必要的经济损失与错误决策。

３.５加强考核机制企业单位应注重会计核算工作的监督考核机制，结合公司历年的大数据进行分析，确保考核评价指标的公平、公正且科学合理，可操作易执行，不能一味地忽略企业管理中的内部考核机制，导致会计核算人员的专业能力与综合素质得不到有效提高，导致其不能够更好地为企业出谋划策。同时，企业也需创设会计核算人员专业能力与综合素质水平的学习培训课程与计划，全面提高管理人员的业务能力与管理水平，使其充分了解企业内部每个组织的构成。另外，也要建立健全完善的奖励惩罚制度体系，根据管理人员能力的不同将其安排在合适的岗位上，避免造成人才的资源浪费，同时也要适当增加会计核算人员的后台资金保障，使其对会计核算工作的积极性得到提升，在一定程度上也能够更好地发挥自身价值。

３.６加强监督力度资金属于企业日常开展经营管理各项活动的关键部分，完善的内部监督体系可有效促进企业会计核算工作的有序开展，需建立完善的内部监督体系，注重收益与生产成本之间的均衡性，定期检查会计核算项目的执行情况，保证法律监督的可靠性，积极落实生产投资与会计核算活动，加强企业会计核算的监督力度，拓宽会计核算范围，强化企业管理人员的风险意识和内控意识，在保证产品生产质量的同时实现对各个部门会计核算目标的有效分解，对企业会计核算工作进行有效监管，从而有效避免相关人员违规违法等不良现象的出现，实现高效化的会计核算，确保企业会计核算工作的规范化管理。

３.７完善控制机制为实现企业单位的进一步发展，需建立健全完善的内部控制机制，根据企业单位的实际情况与经济实力来制定科学合理的内部监督体系，优化企业内部的财务管理工作，保证企业单位会计核算工作的有序开展。需结合社会市场经济的发展趋势以及相关风险来健全企业单位的内部监管体系，杜绝因个人利益而影响会计核算工作顺利进行的现象产生，保证会计核算工作的可控制性。同时，企业单位也要明确内部各项资金的往来去向与资金来源，及时发现会计核算中存在的问题并在第一时间制定出解决措施，响应国家经济发展的宏观政策，笃实全过程、全范围的会计核算观念，从而确保会计核算工作能够规范化开展。

４结语

总而言之，企业单位会计核算水平的高低将直接影响我国的现代化经济建设的发展进度，会计核算贯穿于企业运行的各个方面。为此，我国现代企业单位需高度重视规范化的会计核算制度，明确其实际价值所在，注重会计核算体系的健全与完善以及专业人才的培养，做好会计核算的规范化管理，同时也要将信息技术引入企业财务管理工作中，从而更好地促进企业单位的进一步可持续发展。

作者:孔洁 单位:广厦控股集团有限公司

财务管理思考3

引言随着我国医疗卫生事业的快速发展，多层次、现代化的医疗卫生格局业已形成，在很大程度上提升了医疗卫生服务能力。根据国家卫生健康委2021年公布的数据显示，全国医疗卫生机构数已达102.8万个，其中医院3.6万个（公立医院占40%，民营医院占60%）。医院在提供医疗卫生服务方面发挥着重要且不可替代的价值，但与此同时，医院所面临的市场竞争压力日益增加，特别是对于公立医院而言，在日常运行过程中不仅要提升医疗服务水平还要从财务管理层面入手，加强成本管理，开源节流，实现可持续发展。国家对医院财务监管工作予以高度重视，后勤管理部门的物资管理工作又成为医院财务管理的重要环节，受传统思维的影响，公立医院库存物资管理粗放，财务管理工作存在较多缺陷，导致医院物资出现堆积和浪费现象，导致医院资产流失和医疗资源废弛。在此背景下，财务监督是进行医院后勤物资管理的有效手段，通过对医院后勤部门进行预算管理监督、收入及支出管理监督、资产和负债管理监督，围绕物资的采购、运用、储存全过程建立经济责任制，提高对物资的管理水平，对于完善医院后勤管理效能具有重要价值。文章通过分析财务监督的具体内容和运行方式，揭示其重要性并针对现存问题提出相应对策以便强化医院后勤物资管理。

1财务监督概念及其重要性

1.1财务监督概念财务监督是由医院财务机构按照国家相关法律法规和财务规章制度对医院的财务活动及相关经济活动进行督促和监察的管理手段。主要内容包括收入与支出管理监督、资产与负债管理监督、预算管理监督等。在实践中，医院财务监督按照行使特定职能的时间点和工作重心的不同，可分为事前监督、事中监督、事后监督三个环节，同时还将日常监督与专项检查结合，接受财政、审计或其他上级主管部门的监督

1.2财务监督的重要性阐述

1.2.1在后勤物资采购环节中体现的重要性医院后勤物资是指为完成医疗、教学、科研等具体工作所保有的实物性资产（诸如电脑办公耗材、办公用具、棉织品、清洁用品等），后勤物资管理需要针对相应物资进行计划安排、采购保管、流通供应等相应管理工作。现阶段医院后勤物资管理的核心形式是库存管理，围绕采购入库和领用出库以及库中管理等具体过程进行。财务监督的重要性体现如下：首先，监督后勤物资采购预算编制的合理性。医院后勤物资具有规格复杂、采购次数多、采购批次差异大的特点，不同类型物品的资产价值不同，比如办公用品、纸制品、清洁消毒用品等属于常用耗材，而空调、电脑、办公家具等固定资产则属于固定资产，在采购不同类物资时，采购部门要根据物资特性编制采购预算，根据日常管理中后勤物资系统中消耗定额和仓库备品数量建立科学合理的采购预算，评估采购部门的预算是否充分且合理，以避免采购环节出现资金浪费和价不符实的情况，提高财务预算控制水平。第二，监督后勤物资采购预算执行的准确性。财务监督重点针对预算管理落实监管职能，在后勤采购部门执行既定采购方案过程中，财务对物资采购预算及付款进行相应的监督，诸如对采购事项是否执行既定预算方案，对超出预算的部分未经批准的不进行付款；后勤物资采购预算执行的准确性监督还包括物资型号与品质同相应现金价值的匹配性方面，比如监督是否存在高价购买平价商品或正常价格采购伪劣产品或型号、性能不达标的商品等，以免医院的资金隐性流失。

1.2.2在后勤物资出入库及盘点过程中体现的重要性医院后勤物资管理中，物资出入库及盘点环节既基础也重要，物资物品需经过严格的验收流程查验后方可在医院资产登记系统中登记入库。仓库管理人员在查验物品并进行登记后将物资清单、发票、合同以及验收单据等相关凭证交由财务人员审核，由财务人员核对收支，提前发现其中存在的诸如账实不符、非正常损耗等可以及时倒查相应原因，如因采购人员疏漏或错误导致物资受损需要明确责任人进行处罚，对于产品质量等问题则交由采购部门将相应物资退回供应商处进行更换，以此保证医院物资的完整性和安全性。在库中盘点过程中，财务人员履行监督职能，定期与仓库管理员就特定物资的形态、使用量、自然损耗情况等进行沟通，及时明确医院库房积压和调度情况，同时也能够提早发现物资管理和保存过程中存在的问题与不足，比如对于在库物资中存在购入时间较久但一直未领出使用甚至已与现行用途不匹配，通过及时清理并相应地规范物资用途、计划用量和备用量登记体系，减少因库内盘点不到位导致的资产损失。又比如在物资贮藏过程中，部分物资出现异地存储的情况极易导致物品丢失或损毁，继而造成医院资产流失，此时财务人员便可要求仓库管理人员规范仓储，防止损失，提前干预资产灭失风险，帮助提高后勤物资全面管理水平。在出库环节，以往医院后勤物资管理经常出现领用记录填写不规范甚至冒领的情况，财务人员基于监督的职能对易耗品建立领用台账，对固定资产做好维修保养和淘汰换新的数据记录，与实际使用物资、设备的科室部门建立更直接的信息交流机制，方便进行查阅和审计，继而倒逼医院后勤物资管理规范化建设。

1.2.3在加强付款审核方面体现的重要性由于医院物资类型驳杂，对于大型固定资产如空调、消毒柜、电脑等往往无法通过外观确定其性能和适用性，对于某些因为安装测试后出现性能不稳定、功能不匹配等情况需要退换货的产品，财务会计应根据产品购买、验收和付款时的单据和凭证，详细记录与核对供应商情况、购买申请、采购合同、入库凭证和款项支付验讫，保证相应会计记录与采购和仓储记录形成一体。此外，财务监督还要对采购方案执行过程中的合同履约情况进行监督，保证采购按照合同约定付款以及对采购程序、采购单据的合法性及真实性进行审核查验，检查合规性和合法性，对于采购的低值易耗品或高价值固定资产，与相关部门进行核实、验收后进入付款程序。出纳在付款的过程中，同样要按照相应的财务规程，仔细查验采购发票的真实性与合法性，对存在虚假发票的情形及时报请有关部门处理，对于不真实或无效采购发票，则拒绝付款。对于正常且合规的采购发票，需严格按照财务规程，遵照《现金管理条例》的相关规定，采用合适的付款方式付款，在履行采购合同相关要求的同时避免出现法律风险给医院的资金安全和信用声誉带来影响。通过完整地对物资采购预算执行过程进行监督管理，提高后勤物资管理质量，在一定程度上避免了预算执行风险，对于保证医院资产的安全性具有重要性。

2财务监督在后勤物资管理中存在的问题分析

2.1监督管理制度不完善在医院后勤物资的财务监督过程中，传统观念对严格合规监管造成较大影响，比如公立医院长期以来在后勤物资管理方面缺乏财务监督具体制度，财务部门介入物资采购、进出库和使用处置等方面缺少规范化的参考依据。也有部分医院，财务监督制度只在一级库房落实，二三级库房往往未形成科学有效的财务监督制度，在实际管理过程中，财务人员准确介入物资管理的能力有限，特别是针对一般易耗品和固定资产的财务监督还未能形成明确的细分制度，往往导致在采购同类型材料时，价格与以往所购同型号商品的价格产生较大差异，因此出现在成本费用方面难以形成标准体系，加剧了财务管理的难度。对于大型医院而言，库存物资非正常损耗以及物资预算超支的问题还频频发生，在很大程度上导致医院后勤物资渐渐流失。

2.2内部审计执行力度不足对于现代医院而言，审计机构同样是财务部门或监察部门的一部分，但在实践中，审计人员往往无法完全与财务人员独立，部分审计人员具有兼职性质或本身属于财务部门管辖，在很大程度上制约了审计部门的职能独立性与权威性。而一些医院对于财务监督的内部审计重视程度不足，存在认知偏差，出现重视财务管理轻视审计核查的情况，相应的人员配备不足，财务会计部分负责审计业务，难以保证审计的公正客观和专业素养，导致审计执行力度不足，最终导致后勤物资管理的财务监督出现漏洞。另外，由于内部审计规范性不足，参与财务审计的工作人员思想观念传统，缺乏在财务监督对医院后勤物资管理的重要性做出准确判断的基础上强化工作能力、提高业务水平的意识，往往出现思想懈怠、能力无法与物资管理现实需要匹配的情况，继而导致医院后勤物资管理过程中的财务审计效果下滑。

3完善医院后勤物资管理财务监督的对策建议

3.1强化医院财务监督制度，提高执行力度针对医院后勤物资管理的重要性以及其中出现的问题与不足，需要在充分明确财务监督重要性的基础上夯实制度条款并提高执行力度，以保证医院后勤管理职能完善。具体来看，需要重点把握如下几个方面：首先，强化内部监督制度。充分发挥医院内部监督部门的职能，根据法律法规的具体要求和医院后勤管理的相关规章制度科学、合理地使用监督权，比如设立财务人员定期轮岗监督机制，提高财务人员对后勤物资进行财务监督的参与度，同时定期将掌握医院财务监督制度条例和执行方法的基层财务工作人员充实到财务部门的一线岗位，加强对后勤物资管理的规模化、标准化水平。另外，也可加强财务信息质量管理制度，针对后勤物资采购过程中预算管理、资金管理中可能出现的财务舞弊现象落实监管制度，如强化对医院后勤部门日常经营活动资金的动态监管，做到采购资金、成本支出等账目日清日结，建立责任人制度，加强后勤物资管理信息同财务信息的准确沟通。第二，完善外部监督制度。主要发挥第三方审计部门、社会机构和主管部门对医院后勤物资管理的监督职能，医院自觉接受上级主管单位和外部审计监督，对发现的财务问题及时进行整改提升。此外，引进信息化手段强化财务信息网络建设，运用信息化技术与方法，夯实医院后勤物资财务监督的网络化水平，能够提高财务监督工作质量的通商也体现了医院后勤物资管理的现代化水准。由此将促进医院财务监督实现精细化转型，继而杜绝物资管理过程中存在的盲区。

3.2加强后勤物资管理全流程审计财务监督审计力度不足导致财务部门职能弱化，财务监督大多流于形式，相应的监督标准和监督效率同样下滑。因此需要针对性地加强后勤物资管理审计。第一，强化对后勤物资采购全流程审计。审计人员需要从物资购置方案论证到具体采购实施到验收入库的多个环节进行内部审计，在审计过程中围绕合规性、经济性和实用性等多个角度入手，以后勤物资采购必要性证明材料、使用量记录、会议纪要和购货渠道、服务合同、发票及往来票据、出入库单据等全流程信息为基础夯实内部审计基础，在审计过程中重点对采购预算、资金内控管理的执行情况进行关注，细化审计到各部门科室，使得针对后勤物资管理的财务审计成为一种规范和具体机制，提高后勤物资管理部门的重视程度。第二，加强后勤物资出库领用的内部审计。通过调阅查看医院后勤物资采购计划、物资配属和各部门使用情况，判断是否存在违规出库领用以及浪费现象，特别是对常规耗材如办公用品、消毒杀菌用品等建立领用量表，以更好地监控相应物资非正常使用的问题。对于大宗物资或固定资产，同样需查验领用量、使用周期等，提高物资领用的合规性。

4结论

现代医院后勤管理离不开健全的财务监督机制，良好的财务监督体系能够促进医院后勤物资管理水平提升。其在后勤物资采购环节、后勤物资出入库及盘点过程、加强付款审核方面均体现出一定的重要性。但在医院后勤管理实践过程中，由于监督管理制度不完善、内部审计执行力度不足等实际问题的存在，导致财务监督难以充分发挥其职能，因此本文提出强化医院财务监督制度，提高执行力度和加强后勤物资管理全流程审计的具体对策，旨在促进医院后勤物资管理中财务监督的应用，帮助提升医院后勤物资管理整体水平，保障医院资产安全。

参考文献

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作者:于佳永 单位:徐州市第一人民医院