一、丰富内涵，推动文明岗创建长效机制化建设新发展。
1、开展巾帼文明岗联合检查认定工作。为全面提升巾帼文明岗创建质量和水平，重点对宁波市市级以上巾帼文明岗进行联合交叉检查，对历年来的市级以上巾帼文明岗进行重新认定，对不符合要求的岗位进行摘牌处理。不断扩大创建覆盖面，在新建两新组织中创建巾帼文明岗。
2、开展巾帼文明岗创建业务培训。要针对创建氛围的营造、创建活动的开展以及创建档案的记录开展文明岗创建的业务指导，明确创建要求、标准和细则，加强对创建工作业务的规范化、科学化管理，同时进一步推进电子台账的信息化建设和管理。
3、开展“晒晒身边的文明岗”、“岗位明星”风采秀活动。利用腾讯官方微博“镇海妇联”等平台，开展“晒晒身边的文明岗”、“巾帼标兵”、“服务明星”、“最美岗长”等岗位明星风采秀活动，生动形象地展示巾帼文明岗及岗位成员的风采。
二、创新载体，激发城镇职业女性岗位建功活动新活力。
1、继续推进“岗村结对”共建活动。深入推进第三轮“城乡妇女手拉手，共建美好新农村”为主题的城乡妇女组织结对共建活动。充分发挥岗位优势和自身特长，激发文明岗成员“岗内比成绩 岗外比奉献”，统筹推进城乡妇女事业共发展。
2、继续推进“三优三亮”文明岗优质服务月活动。将创先争优活动与巾帼文明岗创建有机结合，继续开展以“优服务优环境优秩序、亮身份亮承诺亮职责”为主题的创先争优活动。立足“三思三创”主题，以每年十月份“优质服务月”为活动契机，以提升全区巾帼文明岗服务水平为着力点，引导全区巾帼文明岗进一步优化服务环境，争创一流佳绩。
3、积极开展“文明出行促和谐”巾帼志愿者活动。深入实施“文明交通行动计划”，以提高岗位成员文明交通素质为主线，动员广大妇女共同参与争做“文明出行践行者”活动。各级文明岗要通过宣传教育、志愿服务等方式，积极传播文明交通理念，不断提升我区广大妇女的交通文明素质和服务奉献意识。
三、统筹兼顾，有效提升全区巾帼建功活动新作为。
1、要推进特色型、品牌化岗位建设。要结合行业实际开展特色品牌创建，各个文明岗要创出自己的亮点，如学习型、技能型、诚信型、爱心型文明岗等，大力推进活动的品牌化建设，使各级文明岗进一步提升社会信誉，增强示范效应。
平南县妇联2021年工作要点
2021年是中国共产党成立100周年，是“十四五”开局之年，也是全面建设社会主义现代化国家新征程开启之年。平南县妇联工作总体思路是:坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻对广西工作的重要指示精神和关于妇女工作的重要论述特别是“11·2”重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力筑牢巾帼心向党、奋进新征程的思想根基，着力提升引领服务联系的针对性实效性，着力深化改革、完善机制、激发基层活力，着力促进新时代妇联工作高质量发展，切实保持和增强政治性、先进性、群众性，把全县广大妇女更加紧密团结在以同志为核心的党中央周围，为“十四五”开好局起好步，为加快建成珠江—西江经济带产城融合发展的宜业宜居宜乐宜游生态滨江城市贡献巾帼力量，以优异成绩庆祝建党100周年。
一、坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推动政治引领迈入新境界
（一）以更高标准、更严要求深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。组织妇联干部原原本本学、系统跟进学、联系实际学，把《谈治国理政》第一、二、三卷，关于治国理政各方面重要论述，最新重要讲话和重要指示精神，关于妇女和妇女工作的重要论述贯通起来学，学出对标对表的政治坚定，学出胸怀大局的宽广视野，学出干事创业的强大动力，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）突出庆祝建党100周年主线，引领广大妇女进一步坚定听党话、跟党走的信念信心。一要坚持以党的创新理论引领妇女。以“巾帼大宣讲”活动为载体，以“桂姐姐”宣讲队为主力，以妇女之家、新时代文明实践中心为阵地，持续推动党的主张走进基层、走进妇女群众，引导广大妇女进一步增强对新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、情感认同，激发奋进力量。二要大力开展“巾帼心向党 奋斗新征程”主题宣传活动。围绕庆祝建党100周年，在广大妇女儿童和家庭中深入开展理想信念教育、社会主义核心价值观、民族团结进步宣传教育，广泛开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，开展中国特色社会主义制度宣传教育，突出宣传党的十八大以来在以同志为核心的党中央坚强领导下党和国家各项事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，引导广大妇女儿童更加爱党爱国，坚定跟党走中国特色社会主义道路。三要全方位奏响爱党爱国爱社会主义最强音。加强与主流媒体合作，以“建党百周年 奋进正当时”为主题，依托“平南妇女”微信公众号，“桂姐姐宣讲队”“妇女之家”等队伍和阵地，以“巾帼大宣讲”活动为载体，以讲巾帼党员先锋故事、党史知识竞赛、红色经典亲子诵读和丰富多彩的系列线上活动，大力营造共庆百年华诞、齐心协力开创新局的浓厚氛围。
（三）凝聚力量，打造巾帼特色志愿者队伍。一要深入学习贯彻关于志愿服务的重要指示精神，使巾帼志愿服务成为加强妇女思想政治引领的重要抓手、培育和践行社会主义核心价值观的重要载体和参与基层社会治理的重要途径。二要发展壮大巾帼志愿者队伍。广泛动员各行各业巾帼力量加入，形成以广大妇女为主体力量，以妇联干部、妇联执委为主导力量，以各领域专业人才为专业力量的巾帼志愿服务队伍体系。三要建立健全巾帼志愿服务管理机制。建立健全帮困解难巾帼志愿服务机制，实施彰显巾帼志愿服务优势特色活动，推动巾帼志愿服务品牌化发展。
二、紧扣推动经济社会高质量发展，团结动员广大妇女在建设新时代新平南新征程中彰显新作为
（一）激发妇女创新创造活力。深入推进“巾帼文明岗”创建活动，引导各行各业妇女立足本职岗位建功立业。大力宣传“最美巾帼文明岗”故事，激励女职工弘扬劳模精神、工匠精神，立足岗位实干创新。联合相关部门组建女专技人才队伍，为推动平南经济社会高质量发展提供人才保障和智力支持。鼓励女企业家发挥创新主体作用，主动参与发展新技术、新产品、新业态、新模式。组织女企业家、城乡女能人、女科技人员参加“巾帼心向党 百年正辉煌”广西巾帼创业创新产品成果展。
（二）实施“乡村振兴 幸福我家”巾帼行动。一是提质发展“农”基地。将巾帼脱贫示范基地转型升级为乡村振兴巾帼示范基地，培树行业龙头、产业标杆，带动打造巾帼农业、电商、家政、手工产业升级版。二是推出乡村振兴智慧女性成才计划。聚焦乡村人才振兴，持续开展家政培训“大篷车”进村（社区）活动，帮助更多农村妇女掌握科学育婴、面点制作、家政服务就业技能，培育一批乡村振兴巾帼领头雁。三是开展“巾帼健康行动”。加大妇女健康知识科普力度，大力实施妇女健康项目，构建妇女两癌“检查+救助+保险”关爱服务体系，实施“农村贫困母亲两癌救助项目”，将民生实事做实做好；继续实施关爱女性健康“两癌”保险，不断深化关爱妇女健康工作。四是抓好乡村振兴工作。重点加强产业帮扶、乡风文明建设、民族团结进步创建等工作，严格落实万名干部回故乡，带领群众建家乡，引导广大妇女打造美丽幸福新农村。五是鼓励女企业家积极投身“千企联千村，共建新农村”活动。进一步组织、引导、支持女企业家参与我县全面建设乡村，创新开展乡村振兴工作，助力我县乡村经济社会快速发展。
三、加强家庭、家教、家风建设，汇聚基层社会治理新能量
（一）以“家家幸福安康”工程为抓手，推动社会主义核心价值观在家庭落地生根。完善常态化寻找“最美家庭”机制、优秀家庭典型联系走访服务机制，深入推进最美家庭礼遇活动，激励更多家庭争当“最美”。联合县委组织部、县纪委等部门深入开展“树清廉家风 创最美家庭”活动，引导党员干部带头弘扬清廉家风，把对党忠诚纳入家庭家教家风建设。推进民族团结进步宣传教育进家庭，引导广大家庭传承优秀民族文化，凝聚共识。开展妇女健康知识讲座和爱国卫生运动，引导广大妇女筑牢家庭健康防线；深化绿色家庭创建行动，发展壮大“环保妈妈”志愿服务队伍，引导家庭成员争做绿色生活的倡导者、宣传者、践行者。
（二）扎实推进家庭教育指导服务体系建设。制定平南家庭教育工作新一轮五年规划，进一步加强新时期家庭教育指导与服务,不断提高全县家庭教育水平。培育壮大家庭教育讲师团队伍，提升家庭教育指导服务水平。探索学校家庭社会协同育人机制，持续开展家风家教主题宣传活动、“书香八桂 父母同行”亲子阅读活动等，推动家庭教育精品课程进机关、进社区、进村屯、进企业，广泛宣传科学家庭教育理念。
（三）积极推动妇女参与基层社会治理。坚持党建引领，积极推动村“妇女议事会”建设，发挥巾帼志愿服务队、女性社会组织等作用，推动巾帼志愿服务队伍融入基层治理格局、加入基层治理队伍，引导广大妇女有序参与城乡基层治理，在共建共治共享中彰显担当作为，从源头上预防化解社会矛盾、维护社会和谐稳定。
四、切实保障妇女儿童合法权益，推动维权服务工作取得新发展
（一）强化源头维权。推动男女平等基本国策教育培训进党校、进机关（企事业单位）、进社区、进学校，探索建立法规政策性别平等评估机制。关注、参与农村集体产权制度改革工作、农村宅基地制度改革试点工作，维护农村妇女土地权益。积极推动将妇女儿童发展和家庭建设重要目标任务纳入全县“十四五”规划。开展“两纲”“两规划”终期评估检查，科学制定和实施平南县新一轮妇女儿童发展规划。
（二）密切部门合作。紧盯妇女儿童维权重点难点问题，加大与公检法司等部门的联动协作力度，继续扩大妇女儿童维权岗覆盖面，深化合作内容，不断拓展妇女儿童维权服务平台。进一步健全完善妇女儿童权益保护工作机制、反家暴联动机制、婚姻家庭纠纷预防化解机制等多部门合作机制，增强联动工作效应。充分利用各级妇联信访室、妇女儿童维权岗、婚调委等妇女维权平台，扎实推进矛盾排查化解工作。抓好维权“五项机制”和“看、听、问、帮、报、想、讲、记”八字工作法在基层落地见效，推动将日常排查纳入妇联执委、网格员职责，与有关部门共同打造发现报告、信息共享、案件处置、关爱帮扶、互联互通平台，力争把苗头性倾向性问题消灭在萌芽状态。
（三）优化维权服务。发挥服务热线、维权窗口和专业性公益组织力量，做好信访维稳工作。加强“桂姐姐维权服务队”建设，深化“建设法治中国·巾帼在行动”活动，做好妇联系统“八五”普法开年工作。加大《民法典》、《反家庭暴力法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》等宣传力度，引导妇女遵法学法守法用法，为平安平南建设作贡献。
（四）健全困境妇女儿童关爱帮扶机制。持续关注特殊困难家庭或重大案件中权益受损的妇女儿童及其家庭，有针对性提供法律援助、司法救助、心理疏导等关爱服务。推动将低收入妇女“两癌”免费检查纳入政府民生实事，构建“两癌”“检查+救助+保险”关爱服务体系。发挥公益慈善平台作用，深化“儿童之家”志愿服务、“春蕾计划”“父母成长计划”等活动和项目，持续关爱留守儿童、困境儿童。
（五）加强妇女儿童阵地建设。加强村级“儿童之家”运行的指导和管理，推进县妇女儿童活动中心正常运转，争取落实机构、人员、经费。延伸妇联工作手臂，拓展服务阵地和空间，不断完善各类公益服务，打造“妇女活动阵地，儿童成长乐园”平台。
五、不断激发妇联组织活力，推进妇联改革实现新突破
（一）持续深化妇联组织建设。以“破难行动”为抓手，抓住县乡村全面换届契机，进一步加强县以下妇联组织建设。紧跟新兴领域党建工作，持续推动在机关、企事业单位、新群体新领域等女性集中的地方灵活多样建妇女组织。持续广泛开展“基层妇联亮牌服务”，通过实施亮妇联标识、亮组织架构、亮工作职责、亮执委身份、亮活动内容“五亮”行动，使妇联组织真正成为妇女信得过、靠得住、离不开的“娘家人”。加强对女性社会组织的政治引领、示范带动和联系服务，为妇女儿童提供更精准更专业的服务。加强妇联兼挂队伍建设，进一步把女性先进模范、致富女能手、女创业带头人、巾帼志愿者等充分吸纳进来，充分发挥基层妇联执委作用。加强“网上妇联”“网上妇女之家”建设，让妇女群众随时随地找到“娘家”。
（二）做好各项换届工作。推进村（社区）“两委”换届选举工作有序开展，推动女性进村“两委”各项指标达标。在村（社区）妇联组织换届中选优配强村（社区）妇女组织“领头雁”。换届后及时开展新任执委履职业务培训。指导乡镇妇联做好换届工作。
（三）不断提升妇女干部队伍能力和素质。采取多种方式提升已建妇联组织执委的能力。举办1期县农村妇女“领头雁”专项培训，1期县妇联执委培训。举办1期科级女领导干部培训，激励女领导干部担当实干、奋发有为。
六、全面加强妇联党的建设，展现妇联队伍新形象
（一）把党的政治建设摆在首位。强化政治机关意识教育，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开展党史学习教育，淬炼对党忠诚的政治品格。持续强化理论武装，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。落实全面从严治党主体责任，推动党建工作与业务工作深度融合。规范党内政治生活，严明政治纪律和政治规矩。加强党支部建设，持续提升党员干部服务高质量发展的能力和水平。
（二）持续加强党风廉政建设。坚定不移落实全面从严治党主体责任，毫不松懈深化反腐败斗争，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。以强有力的政治监督，持之以恒落实中央八项规定精神，把纠治形式主义、官僚主义突出问题作为日常监督的重要内容，精准运用监督执纪“四种形态”，加强党风廉政教育、警示教育，突出严管厚爱结合、激励约束并重，形成求真务实、清正廉洁的新风正气。
（三）落实意识形态责任制。进一步强化意识形态阵地建设，完善舆情应对处置机制，有针对性做好网络舆论引导工作。加强精神文明建设，密切关注妇女儿童领域新问题，加强舆情发现跟踪、监测预警、综合研判和干预引导，稳妥应对敏感舆情，提高线上发声能力，跟进做好线下维权服务，努力消除风险隐患。
（四）建设高素质专业化妇联干部队伍。贯彻新时代党的政治路线，加强干部教育培养，不断提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，提升专业化水平，锤炼做好妇联工作的过硬本领和作风，更好担负起新时代妇联组织使命。
（五）迅速投身“万名干部回故乡 带领群众建家乡”活动。贯彻落实县委“万名干部回故乡 带领群众建家乡”活动工作部署，积极动员平南籍及出生地在平南的女干部立即行动，利用星期五下午或周末时间，回到家乡开展形式多样的帮扶共建活动，为我县全面推进乡村振兴，奋力建设珠江—西江经济带产城融合发展的宜业宜居宜乐宜游生态滨江城市贡献巾帼力量。
2015年，__街道妇联紧紧围绕党委政府的中心工作，在上级妇联的指导下，立足“科学化管理、社会化建设、专业化服务、品牌化建设”四大目标，以“美丽女性”“美丽团队”“美丽家园”三条主线，全方位打造“美丽三色堇”妇建系列活动，立足家庭，面向妇女，有力地推进街道妇联工作向纵深发展。美丽三色堇妇建：顾名思义，三色堇计划分为三个板块，分别为“美丽女性”、“美丽团队”、“美丽家园”三条工作主线。
紫瓣----美丽女性加油篇 通过美丽女性加油活动，结合群众路线，广泛开展“我与中国梦”主题宣教工作，引导女性争做“最美__人”，塑造__妇女昂扬向上的精神风貌。1、团队加油：加强妇联干部队伍建设，开展对行政村妇代会主任轮训，提高妇女工作的能力和素质。对基层妇联“妇女之家”建设工作进行了开展交流、学习和培训，提高基层妇女干部社会动员、组织协调、服务中心和服务群众的能力。上半年两家企业新申报妇女之家（海伦钢琴和创源文化），一家企业新上报区级巾帼文明岗。2、美德加油：弘扬家庭美德，树立良好家风，引导家庭成员认识、传承并践行家庭美德是我们推进家庭道德建设的重要内容。4月起，按照全国妇联的要求，我们以“寻找最美元素、评选最美故事、展示最美形象”为环节，街道妇联、街道文明办联合在全街道组织开展寻找“岩河最美家庭”评选活动，评选表彰了15户最美家庭，征集到家风家训50余条，其中有2户家庭推选区级最美家庭，1户家庭推选为区级文明家庭标兵户。晒家庭幸福生活、谈良好文明家风、讲家庭和谐故事成为街道妇联进行家庭道德教育的生动实践。3、活力加油：为进一步提升女性的知识水平和综合素养，以母亲素养工程走进企业为切入点，成立了“四海之家”美丽母亲成长驿站，在横杨社区开展母亲素养工程专题教育培训，针对外来母亲的特点，开设了一系列的有关工作、婚姻、情感、家庭教育、亲子沟通等方面课程，邀请了国家高级心理教练何传岭老师与小候鸟的母亲们进行了互动与沟通，帮助广大母亲了树立正确亲子沟通的理念。根据一品一社区妇建工作理念，学苑区域妇联推出了“亲子绘画读本”为主题的家庭教育系列活动，高田王区域妇联以“亲子增能”妈妈联盟为牵头，开展“关爱身心健康塑造魅力女性“为主题的健康系列讲座，金泉区域妇联以“共享和谐”为主题的维权系列讲座，均收到了良好的反响。立足于不同层次、不同方面的妇女需求，有效依托街道讲师的资源开展各类培训，街道妇联开展了“文化礼堂美丽你我他”特色课堂宣讲。为基层妇女带去健康知识、家庭理财、插花培训、文明礼仪等知识讲座，上半年共计培训30多场，受训妇女2000多人次。
黄瓣----美丽团队温暖篇巾帼志愿服务是妇联组织参与精神文明建设工作的重要抓手。按照“区域化妇建”思维和“巾帼服务”的工作理念，以构建区域覆盖、妇建发挥核心作用的妇女巾帼志愿组织网络为重心，以打造品牌工作项目为抓手，建立健全巾帼志愿团队保障机制和各项制度。今年上半年通过引入巾帼志愿服务与社会工作力量有效服务，全面打造“三色堇”美丽区域服务团队，扎实推进街道妇建工作的创新发展。1、打造“三色堇”美丽服务团队。通过“妇工+社工+义工”形式，发挥社会组织的作用，通过组建“巾帼维权维稳队、巾帼爱心奉献队、巾帼培训教育队、巾帼绿色环保队、巾帼文明宣传队”等五支各具特色的“三色堇”志愿服务团队，动员巾帼文明岗全员参与，并积极动员有专长、热心社会公益事业的妇女群众加入志愿者队伍。一是整合资源成立队伍。确定每组美丽服务团队的负责人及成员，明确巾帼志愿者服务内容，并进行分组，制定活动方案，统一服装，统一标识，5月份在__山社区进行成立大会。二是奉献活动扩大影响。5-10月各组根据活动方案和要求，开展奉献活动，采取联动和互动的形式，扩大活动影响力。三是评优检查 规范运作。11月-12月评选美丽优秀团队，申报社团组织。2、成立“三色堇”婚姻家庭家事调节队。作为“三色堇”品牌项目的基层亮点工作，街道妇联在原来__山片区老娘舅和太白社区王玲玲婚姻家庭民间调解组织上，又一家事调解亮点。“三色堇”婚姻家庭家事调节队，涵盖整个邬隘片区的11村、2个社区，成员主要以区域内各村的德高望重的“老娘舅”以及社区内的专业的心理咨询师等组成，区域内各村、社区相互支持、相互合作同心协力化解矛盾纠纷。建立协调联动制度，与街道综治、
派出所、司法、等相关部门联手，对各类涉及婚姻家庭的矛盾纠纷进行调解，形成推进婚姻家庭矛盾纠纷调解的强大活力与合力，确保“三色堇“婚姻家庭调解互助组能够最大程度地发挥效用。3、完善“虞家宝贝”妇女儿童关爱服务体系。此项目旨在联合妇联、慈善与企业的力量，为特殊婴童健康成长提供必需的科普教育宣传及爱心产品支持，并将关爱婴童成长公益事业落到实处，动员社会力量为特殊家庭带去和谐与温暖的正能量，为促进孩子健康成长创造良好社会环境。上半年联合区妇联、区慈善总会分别在北仑牡丹庄园和银泰城举行了两次“阳光路上爱是你我——关注特殊婴童”大型拍卖活动，共有24家爱心企业参与了活动，共收到捐款及拍卖款价值共计293666元，6月份，对全区52余名特殊婴童进行救助，每个婴童得到价值5千多元的现金及物品捐赠。3月，妇联在老街举办“情满东街 爱心溢漫”大型慈善义卖活动，共有64家商家及部分爱心人士及社团组织参加了此次活动，收到捐款23013元，为患“两癌”的妇女带去春天的温暖。白瓣----美丽家园增亮篇培育生态文明作为美丽家园的重要内涵，主要培育和激发广大妇女对建设美好生活的主体意识，推动和形成与生态文明相适应的个人品德、职业道德、社会公德和家庭美德，构建生态文明教育体系。1、清清美丽庭院。以家庭为阵地，组织妇女开展“庭院整治”、清“三河”、“家庭节水节能”三项活动为重点，动员广大妇女、广大家庭开展“五水共治”美丽乡村建设。上半年，街道妇联与街道农办扎实推进“美丽庭院”创建工作，统筹规划，机制健全、载体丰富，成效明显。作为三年行动计划，此项工作将覆盖全街道所有的行政村，为了激发市民创建的热情，我们街道在区里工作奖励的基础上，我们开展“迎新春送绿色家门”活动，将250多盆绿植送到农户家庭，并把创建工作纳入我们妇联工作考核的重点项目，今年第一轮16个村共评选出25户清洁示范户和90户清洁户，全部通过区级验收，有2户家庭评为市级绿色家庭，1户家庭评为省级绿色家庭，为下一步面上铺开打下良好的基础。2、扬扬美丽家风。街道妇联以“孝文化”为特色，大力抓好“孝道文化进农村”活动，着力提高村民思想道德素质，推动村民思想观念大转变、文明行为习惯大改善、农村文明程度大提升，倡导人人有孝心、人人尽孝道，营造讲孝道、重孝道、兴孝风的浓厚社会氛围，打造优美洁净的人居环境与和美向善的精神家园。上半年，街道妇联在__山区域为试点，举行“微孝时代的召唤”孝文化宣传系列活动。我们陆续开展了“粽情__ 迎端午”、指尖的微孝”短信倡导活动、“亲情微体验”梳头、洗脚比赛、“微视频，展孝心”生活中的孝道小故事展演、“晒晒我家的好媳妇”交流会一系列活动，在全街道掀起了“传承好家训培育好家风建设好家庭”的热潮。3、提亮美丽街景。__东街是岩河边最繁华的老街，承载了好几代人的记忆，浓缩了__历史文化精华，也是我街道目前最规范化的商业街，目前共有商街店面 105家，女性从业人数100余人，岩河老街商圈妇代会于2014年9月成立，为了充分发挥基层妇女组织辖区经济发展和社会发展中的重要作用，通过创新工作载体，推进文明城市创建，拓展工作亮点，倾情打造“四“微”联动——幸福快车进商业街”项目，不断提升妇女组织的凝聚力和影响力。一是“微公益”开展慈善义卖 。举办“情满老街 爱心溢卖”活动，组织商家与社团组织通过售卖物品和爱心捐款，把所得爱心款全部用于辖区患“两癌”妇女的救助。二是“微项目”培育特色队伍。开展新一轮的“三色堇”巾帼志愿者招募。比如“老街红娘”开展婚介服务，“老街姨娘”为各种矛盾纠纷服务。三是“微服务”拓展工作内涵。一是！组织商家开展法律知识金融知识等讲座培训,开展妇女健康体检,组织文明岗成员送政策到商家，下半年组建老街文体团队，开展文明城市创建宣传活动。四“微创评”做深典型。开展“老街最美女商家”评选活动充分发挥网络、微博、微信等新闻媒体的作用，展示最美基层女性在经营的风采和成果，扩大老街道妇女之家影响力和感召力。
一、主要做法
（一）强化领导、共建共享，不断提升活动支撑力
1、围绕中心、加强领导，体现活动统筹性。为强化“巾帼建功”活动领导小组对“巾帼文明岗”活动的指导推动作用，我们适时调整充实“巾帼建功”活动领导小组成员，明确各部门职责任务，定期召开全市“巾帼建功”活动领导小组成员会议，专题研究部署我市“巾帼文明岗”创建活动，推动活动的常态化、规范化。
2、建立机制、成效显著，体现活动实效性。各创建单位将“巾帼文明岗”活动作为满足妇女发展需要的重要载体，结合部门、行业特点，强化领导，建立规范化长效机制，将普遍号召与具体争创目标相结合，研究制定操作性强、有行业特点和时代特征的创建方案，在赋予活动新内涵的同时，获得“三种效益”：即把提高女职工素质与加快行业发展、树立行业新风结合进来，大力开展岗位培训、技能比武、优质服务等活动，促进女职工增长知识、提升能力，越来越多的妇女成为业务骨干、技术能手和行业标兵，取得明显人才效益；把创建活动与本部门中心工作和重点工作紧密结合，号召女职工勇创新业、敢于作为，促进行业文明建设和服务水平双提高，在提升竞争力的同时培育干事兴业的团队精神，彰显巾帼英姿时代风貌，取得明显经济与社会效益。
（二）规范管理、拓宽领域，不断提升活动影响力
1、强化机制、完善标准，体现活动规范性。一是制定《市巾帼文明岗管理办法》，实施“巾帼文明岗”动态管理，做到“四个一”，即成熟一个、申报一个、验收一个、挂牌一个。同时对已挂牌的“巾帼文明岗”实行不定期抽查，对符合标准的单位,继续保留荣誉称号，对不再符合条件的单位,予以摘牌。整个创建活动，从申报到命名，从创争前的指导到命名后的不定期复查，环环紧扣，规范有序。郎溪县要求各级“巾帼文明岗”严格做到“四上墙”：即文明岗标志上墙、守则上墙、细则上墙、人员照片上墙，公开服务承诺、投诉电话等，全面接受社会监督。同时，还探索出“巾帼文明岗”之间的交叉检查工作方法，使“巾帼文明岗”在交流互评中彼此促进，在相互监督中共同提高。
2、拓宽领域、立足争创，体现活动主体性。一是不断拓展创建领域，“巾帼文明岗”的创建已经从最初的窗口服务业拓展到党政机关、国有企事业单位、“两新”组织等多个部门、行业和领域。近年来，我们联合交通运输、住建、城管执法、工商、旅游等行业开展争创活动，共创建系统内“巾帼文明岗”41个，不仅进一步拓展活动覆盖面，还推进了文明行业建设。二是在创建“巾帼文明岗”活动中，各争创单位变“评”为“创”，将工作的着力点从评选先进到重在推动工作，进一步激发广大妇女创先争优的热情，在培植服务意识强、工作业绩突出、示范作用明显的“巾帼文明岗”的同时，进一步强化职业女岗敬业、争做贡献的责任意识。三是举办创建活动座谈会，“十大”窗口行业单位座谈交流进一步推动创建活动深入开展的好做法、好经验，形成相互启迪、相互借鉴和学习的良好氛围。
（三）以人为本、彰显特色，不断提升活动凝聚力
1、内提素质、外树形象，体现活动的丰富性。各成员单位通过开展“双结合”活动，即将创建“巾帼文明岗”与文明机关、文明单位创建相结合，与创先争优活动相结合，实现了“双提高”。即女职工素质不断提高，窗口行业形象不断提升。在争创过程中，市电信公司坚持把“巾帼文明岗”与创建学习型班组紧密结合，采取理论培训、情景模拟、换位式、师徒制等多种培训模式，为女职工搭建自我学习和提高的平台；市政务服务中心住建委窗口、市运管中心、市新百百货有限公司严格遵守岗位规章制度，坚持“以人为本、服务大众”的宗旨，很好地实现“窗口不缺岗，工作无差错，办事讲原则，服务讲热情”的文明服务承诺。市工行、建行等金融机构，贴近女性关心的焦点问题，打造特色活动，创新企业文化，历练培养优秀女员工，企业综合竞争力不断提升。
2、凸显特色、亮点纷呈，体现活动的持续性。各创建单位通过开展各种结对帮扶活动，进一步发挥典型的示范带动效应。一是开展以“情系留守儿童、奉献一片爱心”为主题的“巾帼文明岗”与留守儿童活动室“一对一”结对帮扶活动。各结对单位，深入结对村或活动室开展献爱心、送温暖，为留守儿童捐赠图书、学习用品、慰问金等，以实际行动关爱农村留守儿童健康成长。绩溪县妇幼保健所作为部级“巾帼文明岗”，将“120项目”惠及农村留守儿童。二是开展“巾帼文明岗”与“巾帼示范村”结对活动，形成“岗村”对接，互帮互促、资源共享、共同发展的良好局面。三是将“巾帼文明岗”与“双学双比”成员单位对接，开展“送文化、送培训、送信息、送法律、送温暖”的“五送”活动，为提升农村妇女素质，帮助她们发家致富搭建广阔平台。
二、几点体会
通过几年的实践，我市“巾帼文明岗”创建活动已成为城乡妇女建功立业、岗位成才的重要载体，成为广大城乡妇女投身科学发展、为促进经济社会又好又快发展再建新功、再创佳绩的有效途径，成为富有特色的工作品牌，各条战线的妇女姐妹们立足本职、岗位建功，为促进我市经济社会和谐发展做出了积极贡献。创建活动使我们深深地体会到：
1、“巾帼文明岗”创建工作只有以科学发展为统领，围绕党委、政府的中心工作，才能使党和政府的部署要求在妇女群体中体现出来，才能使“巾帼文明岗”争创活动长盛不衰。
2、“巾帼文明岗”创建活动只有融入各部门、各行业工作中，把满足妇女发展需求、提高妇女素质作为长期的工作任务，为广大妇女提供展示才华的舞台，强调集体进步与个体发展有机统一，才能使这项活动成为参与率高、社会影响大，领导和群众普遍认可的品牌活动，才能促进妇女全面发展，吸引、凝聚和激励妇女共建共享和谐社会。
3、“巾帼文明岗”创建活动只有借助社会管理创新工作这一新的机遇期，在创新工作载体上有新举措，在创建品牌特色上有所突破，结合各自行业特点，才能历久弥新。
2019年，在县委、县政府的关心下、在县卫健委的大力支持下，新组建的院领导班子团结带领全院广大职工励精图治、爬坡上坎，攻坚克难，负重拼搏。在转变服务理念和工作作风、改善就医环境、提高医护质量、培育专科能力建设等方面成绩斐然。这些成绩的取得，中层干部发挥了重要作用。为了进一步理清科室管理工作思路，提炼科室工作亮点，强化中层干部能力建设和廉政建设，按照卫健委要求部署，经院支委会会议决定召开中层干部述职述廉会。具体安排如下：
一、举办时间
2020年1月15号下午2：00点（星期三）
二、地点
服务中心二楼会议室
三、 述职述廉人员
1.业务科室：妇产科、儿科、儿保科、中医科、功能科、检验科科主任及中医科、药房负责人
2.行后职能科室：党政综合办、医务科、护理部、总务科、财务科、群体保健部、安全保卫科、收费室科室负责人
四、参会人员
院班子、中层干部、全体行后人员、业务科室除值班人员全部参加。
五、述职述廉形式及时间要求
采用PPT形式进行述职述廉，时间控制在5--8分钟。
六、述职述廉内容要求
1.业务科室：（1）本年度工作开展情况：在业务开展、业务学习、科室管理、医疗安全防控、医疗质量提高、医德医风及服务能力建设等方面进行总结，要有数据有实例有图片。（2）工作中的亮点，专科特色方面进行提炼总结。（3）存在的不足及原因分析。（4）来年工作思路及谋划。
2.行后职能科室：（1）围绕本年度如何为临床业务科室做好保障服务，强化监督管理，信息支撑，提升保障水平等方面进行总结。有实例，有数据，有图片。（2）工作中不足及原因分析（3）下一步工作打算。
七、述职述廉顺序确定
分类抽签，按抽签号数确定汇报次序。
八、主持、点评、评委、评分及结果运用
主持：XXX
点评：逐一点评和集中点评。
曾国峰：述职完毕进行综合点评。
师明媚点评：妇产科、功能科、医务科、收费室。
张晓梅点评：儿科、护理部、总务科、安全保卫科。
黄宗宣点评：儿保科、中医科、党政综合办。
唐勤熔点评：检验科、财务科、群体保健部、药房。
评委：
业务科室：XXX、XXX 随机抽取行后科室人员5名。
行后科室：XXX、XXX随机抽取业务科室人员5名
评分及结果运用：采取百分制进行评分，评分规则及标准见附件，本次评分占年度评先评优综合考评分的百分之五十。
九：会议前期工作安排、具体分工
党政综合办作为本次会议牵头科室，其它科室积极配合。具体安排：
1、党政综合办：会议通知、收集参会人员回执、PPT收集、评分统分表制作打印、会场准备（会标、投影仪音响、桌牌、会议桌、座次表）
2、医务科：统分、计分（两名）
3、财务科：计时（一名）
4、总务科：负责抽签排序，饮用水、计时器准备。
十：相关要求：
1.各科室要高度重视本次述职述廉会，充分认识到是对我们一年辛勤工作的回顾展示和肯定，充分做好会前工作梳理，积极思考，认真准备，充分展现工作实绩。
2.各业务科室会前一日将当日的值班表报党政综合办，以便核实参会人员。
3.为保证汇报质量，各汇报人要精心准备材料，医院给以PPT制作200元补助，PPT电子件于1月9日前交黄莉玲处。
4.院班子成员对所负责点评科室汇报人的材料进行前期审核
附：评分细则及规则
XXX妇幼保健计划生育服务中心
2020年1月3日
附件：
评分规则
项目
评分标准
得分
仪容仪表 10分
第一印象
要求着正装、发饰整洁（女同志化淡妆）。5分
站姿或坐姿端正。2分
汇报过程中神情动作自然。3分
语言表达 及时间要求 20分
语音8分
普通话汇报5分
发音标准、吐字清晰。3分
语速 5分
语速适当。3分 汇报流畅有适时停顿。2分
表情2分
表情自然、自信微笑有目光交流。 2分
时间要求5分
规定时间（5-8分钟）内汇报完则为满分，每超时一分钟扣1分，扣完为止。
PPT制作及演示20分
科室特色 5分
具有新颖性，特点鲜明。5分
排版 5分
整体风格（包括模板设计、版式安排、色彩搭配等）合理美观。5分
文字 3分
文稿中段落主次分明、文字清晰，字体设计恰当。3分
表现工具 5分
作品使用了数据、图片、实例、表格、音频、视频等表现工具。5分
演示 2分
整个文稿演示流畅，运行稳定，无故障。2分
汇报内容50分
工作开展基本情况20分
内容阐述全面、完整，条理清晰，内容与章节相关有连贯性。20分
工作成效提炼总结10分
亮点、特色、特点突出。10分
不足及原因分析 10分
总结不足认识到位实事求是，分析到位。 10分
来年工作思路及谋划10分
来年工作计划安排详细，思路清晰具体，切合实际。对科室发展建设与管理有实质性的提升。 10分
总分
100分
2019年，在县委、县政府的关心下、在县卫健委的大力支持下，新组建的院领导班子团结带领全院广大职工励精图治、爬坡上坎，攻坚克难，负重拼搏。在转变服务理念和工作作风、改善就医环境、提高医护质量、培育专科能力建设等方面成绩斐然。这些成绩的取得，中层干部发挥了重要作用。为了进一步理清科室管理工作思路，提炼科室工作亮点，强化中层干部能力建设和廉政建设，按照卫健委要求部署，经院支委会会议决定召开中层干部述职述廉会。具体安排如下：
一、举办时间
2020年1月15号下午2：00点（星期三）
二、地点
服务中心二楼会议室
三、 述职述廉人员
1.业务科室：妇产科、儿科、儿保科、中医科、功能科、检验科科主任及中医科、药房负责人
2.行后职能科室：党政综合办、医务科、护理部、总务科、财务科、群体保健部、安全保卫科、收费室科室负责人
四、参会人员
院班子、中层干部、全体行后人员、业务科室除值班人员全部参加。
五、述职述廉形式及时间要求
采用PPT形式进行述职述廉，时间控制在5--8分钟。
六、述职述廉内容要求
1.业务科室：（1）本年度工作开展情况：在业务开展、业务学习、科室管理、医疗安全防控、医疗质量提高、医德医风及服务能力建设等方面进行总结，要有数据有实例有图片。（2）工作中的亮点，专科特色方面进行提炼总结。（3）存在的不足及原因分析。（4）来年工作思路及谋划。
2.行后职能科室：（1）围绕本年度如何为临床业务科室做好保障服务，强化监督管理，信息支撑，提升保障水平等方面进行总结。有实例，有数据，有图片。（2）工作中不足及原因分析（3）下一步工作打算。
七、述职述廉顺序确定
分类抽签，按抽签号数确定汇报次序。
八、主持、点评、评委、评分及结果运用
主持：XXX
点评：逐一点评和集中点评。
曾国峰：述职完毕进行综合点评。
师明媚点评：妇产科、功能科、医务科、收费室。
张晓梅点评：儿科、护理部、总务科、安全保卫科。
黄宗宣点评：儿保科、中医科、党政综合办。
唐勤熔点评：检验科、财务科、群体保健部、药房。
评委：
业务科室：XXX、XXX 随机抽取行后科室人员5名。
行后科室：XXX、XXX随机抽取业务科室人员5名
评分及结果运用：采取百分制进行评分，评分规则及标准见附件，本次评分占年度评先评优综合考评分的百分之五十。
九：会议前期工作安排、具体分工
党政综合办作为本次会议牵头科室，其它科室积极配合。具体安排：
1、党政综合办：会议通知、收集参会人员回执、PPT收集、评分统分表制作打印、会场准备（会标、投影仪音响、桌牌、会议桌、座次表）
2、医务科：统分、计分（两名）
3、财务科：计时（一名）
4、总务科：负责抽签排序，饮用水、计时器准备。
十：相关要求：
1.各科室要高度重视本次述职述廉会，充分认识到是对我们一年辛勤工作的回顾展示和肯定，充分做好会前工作梳理，积极思考，认真准备，充分展现工作实绩。
2.各业务科室会前一日将当日的值班表报党政综合办，以便核实参会人员。
3.为保证汇报质量，各汇报人要精心准备材料，医院给以PPT制作200元补助，PPT电子件于1月9日前交黄莉玲处。
4.院班子成员对所负责点评科室汇报人的材料进行前期审核
附：评分细则及规则
XXX妇幼保健计划生育服务中心
2020年1月3日
附件：
评分规则
项目
评分标准
得分
仪容仪表 10分
第一印象
要求着正装、发饰整洁（女同志化淡妆）。5分
站姿或坐姿端正。2分
汇报过程中神情动作自然。3分
语言表达 及时间要求 20分
语音8分
普通话汇报5分
发音标准、吐字清晰。3分
语速 5分
语速适当。3分 汇报流畅有适时停顿。2分
表情2分
表情自然、自信微笑有目光交流。 2分
时间要求5分
规定时间（5-8分钟）内汇报完则为满分，每超时一分钟扣1分，扣完为止。
PPT制作及演示20分
科室特色 5分
具有新颖性，特点鲜明。5分
排版 5分
整体风格（包括模板设计、版式安排、色彩搭配等）合理美观。5分
文字 3分
文稿中段落主次分明、文字清晰，字体设计恰当。3分
表现工具 5分
作品使用了数据、图片、实例、表格、音频、视频等表现工具。5分
演示 2分
整个文稿演示流畅，运行稳定，无故障。2分
汇报内容50分
工作开展基本情况20分
内容阐述全面、完整，条理清晰，内容与章节相关有连贯性。20分
工作成效提炼总结10分
亮点、特色、特点突出。10分
不足及原因分析 10分
总结不足认识到位实事求是，分析到位。 10分
来年工作思路及谋划10分
来年工作计划安排详细，思路清晰具体，切合实际。对科室发展建设与管理有实质性的提升。 10分
总分
100分
2019年，在县委、县政府的关心下、在县卫健委的大力支持下，新组建的院领导班子团结带领全院广大职工励精图治、爬坡上坎，攻坚克难，负重拼搏。在转变服务理念和工作作风、改善就医环境、提高医护质量、培育专科能力建设等方面成绩斐然。这些成绩的取得，中层干部发挥了重要作用。为了进一步理清科室管理工作思路，提炼科室工作亮点，强化中层干部能力建设和廉政建设，按照卫健委要求部署，经院支委会会议决定召开中层干部述职述廉会。具体安排如下：
一、举办时间
2020年1月15号下午2：00点（星期三）
二、地点
服务中心二楼会议室
三、 述职述廉人员
1.业务科室：妇产科、儿科、儿保科、中医科、功能科、检验科科主任及中医科、药房负责人
2.行后职能科室：党政综合办、医务科、护理部、总务科、财务科、群体保健部、安全保卫科、收费室科室负责人
四、参会人员
院班子、中层干部、全体行后人员、业务科室除值班人员全部参加。
五、述职述廉形式及时间要求
采用PPT形式进行述职述廉，时间控制在5--8分钟。
六、述职述廉内容要求
1.业务科室：（1）本年度工作开展情况：在业务开展、业务学习、科室管理、医疗安全防控、医疗质量提高、医德医风及服务能力建设等方面进行总结，要有数据有实例有图片。（2）工作中的亮点，专科特色方面进行提炼总结。（3）存在的不足及原因分析。（4）来年工作思路及谋划。
2.行后职能科室：（1）围绕本年度如何为临床业务科室做好保障服务，强化监督管理，信息支撑，提升保障水平等方面进行总结。有实例，有数据，有图片。（2）工作中不足及原因分析（3）下一步工作打算。
七、述职述廉顺序确定
分类抽签，按抽签号数确定汇报次序。
八、主持、点评、评委、评分及结果运用
主持：XXX
点评：逐一点评和集中点评。
曾国峰：述职完毕进行综合点评。
师明媚点评：妇产科、功能科、医务科、收费室。
张晓梅点评：儿科、护理部、总务科、安全保卫科。
黄宗宣点评：儿保科、中医科、党政综合办。
唐勤熔点评：检验科、财务科、群体保健部、药房。
评委：
业务科室：XXX、XXX 随机抽取行后科室人员5名。
行后科室：XXX、XXX随机抽取业务科室人员5名
评分及结果运用：采取百分制进行评分，评分规则及标准见附件，本次评分占年度评先评优综合考评分的百分之五十。
九：会议前期工作安排、具体分工
党政综合办作为本次会议牵头科室，其它科室积极配合。具体安排：
1、党政综合办：会议通知、收集参会人员回执、PPT收集、评分统分表制作打印、会场准备（会标、投影仪音响、桌牌、会议桌、座次表）
2、医务科：统分、计分（两名）
3、财务科：计时（一名）
4、总务科：负责抽签排序，饮用水、计时器准备。
十：相关要求：
1.各科室要高度重视本次述职述廉会，充分认识到是对我们一年辛勤工作的回顾展示和肯定，充分做好会前工作梳理，积极思考，认真准备，充分展现工作实绩。
2.各业务科室会前一日将当日的值班表报党政综合办，以便核实参会人员。
3.为保证汇报质量，各汇报人要精心准备材料，医院给以PPT制作200元补助，PPT电子件于1月9日前交黄莉玲处。
4.院班子成员对所负责点评科室汇报人的材料进行前期审核
附：评分细则及规则
XXX妇幼保健计划生育服务中心
2020年1月3日
附件：
评分规则
项目
评分标准
得分
仪容仪表 10分
第一印象
要求着正装、发饰整洁（女同志化淡妆）。5分
站姿或坐姿端正。2分
汇报过程中神情动作自然。3分
语言表达 及时间要求 20分
语音8分
普通话汇报5分
发音标准、吐字清晰。3分
语速 5分
语速适当。3分 汇报流畅有适时停顿。2分
表情2分
表情自然、自信微笑有目光交流。 2分
时间要求5分
规定时间（5-8分钟）内汇报完则为满分，每超时一分钟扣1分，扣完为止。
PPT制作及演示20分
科室特色 5分
具有新颖性，特点鲜明。5分
排版 5分
整体风格（包括模板设计、版式安排、色彩搭配等）合理美观。5分
文字 3分
文稿中段落主次分明、文字清晰，字体设计恰当。3分
表现工具 5分
作品使用了数据、图片、实例、表格、音频、视频等表现工具。5分
演示 2分
整个文稿演示流畅，运行稳定，无故障。2分
汇报内容50分
工作开展基本情况20分
内容阐述全面、完整，条理清晰，内容与章节相关有连贯性。20分
工作成效提炼总结10分
亮点、特色、特点突出。10分
不足及原因分析 10分
总结不足认识到位实事求是，分析到位。 10分
来年工作思路及谋划10分
来年工作计划安排详细，思路清晰具体，切合实际。对科室发展建设与管理有实质性的提升。 10分
总分
100分
