一年来，办公室在县委的坚强领导下，高举新时代中国特色社会主义思想这一伟大旗帜，推进“不忘初心，牢记使命”主题教育这一重大政治任务，牢记武书记“四个克服、两个提高、两个注重”这一殷殷嘱托，紧扣县委中心工作这一根本大局，落实“三服务”这一主要职责，保障了县委的高效运行。现将一年来的工作汇报如下。
一、提质扩能、增强本领，“三服务”提升新水平
办公室立足中枢位置和工作实际，强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面打造“遇事能干、提笔能写、开口能讲”的“三能”干部队伍，不断提升忠诚履职、依规履职、干净履职、高效履职能力和水平。
一是一以贯之把学以致用、知行合一作为重中之重。实行每周一例会制度、集中学习讨论制度，坚持县委要学习的办公室就先学一步、深学一层，结合主题教育，进一步强化政治理论学习，系统学习党的最新理论，学之求深、悟之求透，在学习中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，在学习中忠诚县委、服从县委、维护县委、服务县委。
二是一以贯之把完善制度、执行制度作为基本要求。县委办是铁打的营盘、流水的兵，人事代谢快，制度永远在，制度建设就是我们规范高效工作的“杀手锏”，制度意识就是每名干部的“锁定技”。一年来，我们严格执行长期以来行之有效的各项好制度，进一步健全完善县委主要领导批示交办事项登记等5项制度，用制度管人管事管根本，确保了忙而不乱、忙而有序，确保了县委部署事事有着落、件件有回音。
三是一以贯之把传帮带教、梯队建设作为重大使命。面对繁重的工作任务、快速的人事流动、迅猛的知识更新，办公室狠抓梯队培养，打造出副主任牵头抓总、各组长承上启下、各成员一线作战的精英团队，形成了既各负其责、又相互补台的良性机制，确保了办公室的优良传统代代传承，为未来“三服务”高质量奠定了源源不断的队伍保障。在今年的目标化选拔培养优秀年轻干部中，办公室三名干部入围，系全县各单位最多，有力证明了我们的队伍结构优、素质高、能力强。
四是一以贯之把“一岗双责”、廉洁自律作为底线任务。坚持把纪律和规矩挺在前面，建立主体责任履责纪实制度，通过签字背书、谈心谈话、建立台账等常规手段，做到全程留痕、有迹可查，推动落实“一岗双责”常态化制度化长效化。集中学习中央、省市县加强党风廉政建设工作精神和党规党纪，观看警示教育片、廉政微电影、晋剧《打虎记》，组织全体干部在监察文化博物馆接受廉政教育，让廉政文化根植于心、付诸于行，切实筑牢底线、永葆本色。
二、围绕中心、服务大局，“大管家”展现新作为
办公室牢记“五个坚持”的要求，践行“文经我手无差错，事经我办请放心”的理念，发扬“5+2”“白+黑”连续作战的作风，坚持“人无我有、人有我优”的标准，打造了县委放心、群众满意、部门对标的模范机关。
一是文稿服务重质量，参谋辅政求精准。紧贴牵动全局的关键点、县委领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点，超前研判，提前运作，善于集思广益，勇于推陈出新，敢于推到重来，对每一个资料任务都几经思考、几经推敲，力求做到入情入理、不落俗套，努力使每一份材料都在立意上更高站位、布局上更紧衔接、内容上更贴实际、文风上更加朴实、情感上更显真挚。一年来，先后起草各类重要会议报告、县委主要领导讲话、重大工作汇报等材料80余篇、42万字，上接中央省市部署，中合领导意图，下接平遥实际，切实“参”到了点子上、“谋”到了关键处。
二是办文办会重细节，综合协调求完美。充分发挥“承上启下、沟通左右、联系内外、协调各方”的作用，全力以赴保证县委的活动顺利开展、工作高效运转、部署见底见效。在文件办理上，完善办文制度，严格办文程序，确保文件第一时间办理、领导批示第一时间落实。在值班值守上，实行副主任带班、值班人员值守制度，24小时在班在岗，有力保证上情下达、下情上达。在组织会议和活动上，强化预见性和计划性，圆满组织了县委经济农村工作会、县委全会、国际摄影大展开幕式等会议和活动90余次。在接待工作上，精心编制方案，妥善处理细节，圆满接待了2名中央首长、青海省党政代表团等高级干部，延续了平遥的接待品牌。
三是信息工作重准确，辅助决策求可靠。提出“创新思路、提升水平、多出精品”的新理念，增强信息编撰的针对性、前瞻性，提高信息报送的整体性、时效性，努力为各级党委提供有价值、有见解、有份量的信息参考。一年来，共编发《平遥信息》138期，向省市上报信息600余条、采用近200条，上报调研报告30余篇、采用10余篇，为各级党委决策提供了全方位、多领域、多角度的信息服务。
四是机要保密重规范，服务保障求安全。牢记关于密码工作“命门”“命脉”的重要批示精神，严格执行密码电报传输、办理等相关制度规定，共收发密电625件、明电513件，未发生任何失泄密事件，守机值班率、设备检查完好率、机要通信畅通率均100%达标。强化保密教育，广大干部作为县委的“服务生”，常在领导身边，但不该看的不看、不该听的不听、不该说的不说、不该发的不发，讲政治、讲纪律、讲保密成为高度自觉。
五是脱贫攻坚重巩固，帮扶脱贫求实效。进一步落实精准帮扶措施，推动杏元坡村脱贫成果长效巩固。投资近20万元实施饮水安全巩固提升项目，彻底解决村民吃水难、用水难问题。助销小米1万斤，有力提高村民收入，激发贫困户种植的积极性。督促完成危房改造2户，实现贫困户住房安全100%合格。投资2万元，进一步强化村党支部活动阵地建设。全体帮扶干部加强对接，定期入户走访，在协助就业、就医、就学等方面提供便利，贫困户的满意度、获得感持续提升。
三、紧跟县委、狠抓落实，“总牵头”延伸新领域
办公室强化政治担当，扛起政治责任，突出抓好3项专项整治任务，建立相关部门沟通协调机制、周报机制，项目化推进，对账制销号，确保了专项整治见实效、主题教育有成效。
一是狠抓贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署突出问题专项整治。具体从六方面进行深入推进。一是坚持把学用新时代中国特色社会主义思想引向深入。督促各单位认真落实“第一议题”学习制度，推动学习贯彻往深里走、实里走、心里走。二是深入贯彻落实视察山西重要讲话精神。对省委两次督导检查反馈问题整改情况进行“回头看”，制定整改清单，建立落实台账。三是抓好平遥古城违建整治工作，完善贯彻落实重要指示批示精神工作机制。每半年进行1次“回头看”，持续巩固，防止反弹。四是严格落实请示报告制度。对上制定向市委请示报告事项清单，对下建立督查机制，全面规范请示报告工作，始终体现政治忠诚。五是开展严肃执纪问责和警示教育。把贯彻落实重要指示批示精神纳入党组织监督、派驻监督、巡察监督重要内容，开展警示教育2次，引导广大党员干部做到令行禁止、政令畅通。六是将专项整治成效作为领导班子和领导干部综合考核评价的重要内容。把整治成效纳入考核评价范围，充分发挥“指挥棒”作用，激发党员干部看齐紧跟的积极性、主动性。
二是狠抓违反中央八项规定精神突出问题专项整治。督促各单位严格落实县委《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则》，严格执行《平遥县外事礼宾工作实施办法》等规章制度，从制度上严起，从源头上规范。对“四风”问题露头就打，今年以来共查处违反中央八项规定精神案件19案34人。
按照中央和省委、市委的统一部署，201X 年初，县委启动了巡察工作，结合实 际积极探索巡察发现问题能力，强化巡察成果运用，“4321”巡察工作法构建“纵 向到底，横向到边”的发现问题“网”，破解县级巡察发现问题难、成果转化不明显、 震慑效果不强“瓶颈”。
一、“四到”问题全覆盖 从“通、核、谈、访”入手，直达“底、顶、心、边”，实现无盲区、无死角、 全覆盖地查找问题线索，成就发现问题的“火眼金睛”，让被巡察对象存在的问题无 处“遁形”。
（一） “通”到“底”。在巡察组进驻巡察前召开巡察工作情况通报协调部署会， 就巡察通报目的、任务、重要性和相关纪律要求讲深、讲透、讲到位，让纪检、组织、 检察、审计、信访等相关部门，放下思想包袱、摒弃部门利益，充分信任巡察组和巡 察办，对涉及的相关问题不遮、不藏、不留“底”，全面“通”。“通”出反映重点 人问题线索 3 条。
（二） “核”到“顶”。抓住关键少数，突出班子成员这个权力运行的“顶部”， 重点紧盯党政“一把手”这个权力“顶尖”，对通报、谈话、信访等途径中反映的涉 及班子成员及党政“一把手”的问题线索进一步了解“核”实。“核”实反映“顶” 部重点人问题线索 3 条。
（三）“谈”到“心”。在信访接待、谈话了解中，敞开心扉与信访人和谈话对 象交谈，讲清巡察工作的性质和纪律要求，打消其内“心”顾虑和疑虑，争取其理解 和信任，让其说真话、讲实情。“谈”出反映重点人问题线索 2 条，印证通报、信 访、问卷调查中反映出来的重点人问题线索 4 条。
（四）“访”到“边”。在信访接待、谈话了解、查阅相关材料时，把目光投放 到基层， 集中到一些肯讲实话、 愿说真话的群体， 聚焦到细节， 着力透过现象看本质， 从一些看似不起眼的“边枝”“末稍”入手，寻找发现问题的突破口，一旦找到突破 口，紧盯不放，层层深入，逐一核实了解，让问题水落石出。“访”出问题线索 3 条。
二、“三严”成果高标准 以巡察队伍为核心， 线索分类移交为纽带， 成果运用为导向， 严管严控 “人” “分” “用”三个环节，实现“剑”无虚招，实打实落。
（一）严肃巡察纪律。从纪检、组织、人事、政法、审计、财政等相关部门精选 政治过硬、作风优良、业务精通、坚持原则、敢于担当、公道正派、有事业心和责任 感的 26 名干部组建巡察人才库（其中组长人才库 10 人）。出台《巡察队伍管理的 意见》 《巡察组改进作风规定》 《巡察专用工作笔记本的使用规定》等 10 余项规定。
巡察前每个巡察干部要与县委巡察办签订《巡察组工作人员保密承诺书》，巡察结束 时每个巡察干部要向县委巡察办报《巡察工作涉密资料“零持有”报告》。一系列制 度和措施的落实，严肃了巡察工作纪律，打造出尊崇党章、遵守党纪党规，忠诚、干 净、担当的巡察干部队伍。
（二）严格线索分类。巡察发现的问题和线索紧紧围绕“三大问题”（党的领导 弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力）、“六大纪律”（党的政治纪律、组织纪 律、廉洁纪律和群众纪律、工作纪律、生活纪律）进行归类，严格按照“四种方式” （进一步了解关注、组织处理、参考）处置。实行巡察终身负责制，终身追责制，严 防对问题线索情有可原，杜绝问题线索内部消化，重化轻、 轻化无， 大化小、小化了。
（三）从严运用成果。以高的标准、严的纪律运用巡察成果，对存在的问题全程 跟踪整改落实，对相关责任人从严从快查处，形成震慑、推动全面从严治党向纵深发 展。
县委对巡察发现的问题和反映重点人问题线索处置决定形成后， 被巡察单位或部 门主要负责人即为落实整改工作第一责任人， 2 个月内要向巡察组和巡察办报送整改 落实情况报告和主要负责人组织落实情况报告； 县纪委、 县委组织部及相关部门对巡 察组移交事项和反馈意见，要优先办理，3 个月内将办理情况反馈县委巡察办；被巡 察党组织（部门）的巡察整改情况报告经县委巡察工作领导小组审核同意后，要通过 媒体和党内通报等形式公开， 接受监督。
做到件件有着落， 条条要整改， 事事有回音。
三、“二转”线索无缝隙 严格按照县委决定移交问题线索， 建立健全问题和线索管理台账， 严格问题线索 移交审批、签收手续，明确专人负责，实现线索管理、移交制度化、规范化，确保线 索零障碍无缝对接。
（一）“两非”干部问题线索直接转。对反映非巡察对象、非县管干部的问题线 索，履行移交手续后，由巡察组、巡察办、被巡察单位三方签字后直接转被巡察党组 织（单位），由被巡察组织（单位）依规依纪严肃查处。
（二）巡察对象和县管干部问题线索即时转。对反映巡察对象、县管干部的问题 线索， 履行移交手续后， 由巡察组、 巡察办被巡察单位三方签字后立即转纪委、 组织、 人事、政法等部门严肃查处。
四、紧扣一个目标不松手 坚持巡察政治定位，聚焦全面从严治党这“一”目标。把巡察发现问题作为推动 全面从严治党“利剑”，把形成震慑、传导压力、解决问题、落实责任、净化政治生 态作为巡察工作目标。突出“关键少数”，重点监督党的领导机关和领导干部特别是 主要领导干部，着力发现和推动解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不 力，党的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛，管党治党宽松软等问题。通过发现问题、 解决问题，推动全面从严治党在基层“落地生根、开花结果”。在首轮巡察中，发现 被巡察的 6 家单位在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力三大方面的 6 类 19 个问题，移交反映重点人的问题线索 9 条，共涉及 10 名干部。
县委巡察办工作总结_县委巡察办主任述职述效述廉报告述职述效述廉报告中共***委巡察办主任 （2017 年 12 月 31 日） 我于 2017 年 7 月由***镇纪委书记升至县委巡察办主任。
任职以来，在县委、县政府的坚强领导下，在县纪委的关心和 支持下，在各室各组部门的积极配合下，我紧紧围绕全县巡察 工作大局，找准工作定位，真抓实干，务求实效，较好地完成 了分管工作任务。现将有关情况简要报告如下: 一、加强学习，增强素质，不断提高履职能力和水平 坚持把加强学习作为改造自己、提升自我的首要任务，不断 增强自身党性修养和综合素质。一是深化学习，坚定信念。面 对新形势工作岗位的调整，围绕“两学一做”学习教育的常态化 和制度化要求，对照“三严三实”的标准，积极参加市县举办的 各类培训，纪委常委和党小组、机关组织集体学习，深入系统 地学习了党和国家的各项路线方针政策、最新理论成果，尤其 是深学悟透系列重要讲话精神和十八届五中、六 中全会和党的精神，自觉用政治理论武装头脑、指导实 践、推动工作，做到内化于心、外化于行，始终在思想上、行 动上、言论上，同党中央保持高度一致，向省市县委基准看齐。
二是立足需要，提升能力。认真学习政策法规和业务知识，坚 持认真学习新修订《中国共产党巡视工作条例》 《中国共产党党 员处分条例》 《廉政准则》 《关于市县党委建立巡察制度的意见》 《反腐倡廉监督教程》 、 《纪检监察审理教程》 、 《纪检监察信访—1— 举报工作教程》等业务知识，主动向领导学、向群众学、向实 践学、向书本学、向同行学，努力掌握干事创业、推动工作发 展所需的新思想、新知识、新本领，切实增强驾驭工作的能力 和水平。通过不断深入学习，自己科学判断形势的能力、应对 复杂局面的能力和对巡察工作认识能力有了明显提升。
二、抓住重点，统筹兼顾，奋力开创工作新局面 在***镇纪委书记的岗位上，自己坚持研究新情况、开拓新 思维、采取新办法， 扎实做好正风肃纪律、 推动纪检检查“三化” 建设和“三个助力”执纪审查等工作，较好地完成了党委安排的 各项工作任务。在县委巡察办主任的岗位上，勇于担当、求真 务实，积极开展好巡察工作工作;协助纪委抓好脱贫攻坚工作， 突出重点，统筹兼顾，扎实抓好各项分管工作，取得显著成效。
一是开展正风肃纪，推动干部作风全面好转。制定完善了《干 部作风纪律建设规定》 、 《干部值班坐班制度》等行为规范和管 理制度。镇纪委组织成立了督查组，督查干部上下班纪律、周 三集中办公、会议会风纪律等方面情况，联合镇财政所对各村 社区、镇属单位 2016 年度的财务执行情况进行全面检查，坚持 不懈狠刹“四风”和“五股歪风”， 严防了节日期间公款吃喝、 公款 送礼、公车私用、缺勤脱岗等不正之风，促进了干部作风极大 转变。
二是强力推进“三化”建设，提升执纪审查标准。加强 队伍建设，打造“专职、专业、专用”的纪检干部队伍。镇纪委 配齐了 1 名专职纪委书记、1 名纪委副书记和 5 名纪委委员，5 名纪检专干。强化阵地建设，突出抓好以标准化谈话室、办公 室、办案设备以及工作制度为重点的基础建设，达到“四有”标— —2 准，健全突发事件安全处臵预案。规范纪律审查工作程序、文 书制作和档案资料管理，实现提质增效。半年受理的 21 件问题 线索，初核 20 件，了结 17 件，立案 3 件，结案 2 件，给予党 纪政纪处分 2 人。三是围绕中心，扎实开展“三个助力”工作。
认真贯彻省纪委落实“三个助力”电视电话会议精神，研究制定 《落实“三个助力”加强监督执纪问责工作实施方案》 、 《“三个助 力”问题线索有奖举报办法》 ，落实“三个助力”问题线索有奖举 报办法，建立问题线索专项台账，每月按时向县纪委报送问题 线索月报表，为“三个助力”工作起到积极推动作用。
三、团结进取，努力营造和谐共事氛围 一是坚持原则不动摇。团结出凝聚力，出战斗力，团结出事 业。作为县委巡察办主任，与县纪委合署办公，我坚持做到： 首先，摆正位臵，端正态度，明确自己的职责，做到讲原则， 凡事多汇报、多协商、多理解，积极主动协助县委巡察工作领 导小组开展工作，坚决维护领导权威，为一把手当好参谋助手。
在集体决策中，勇于提出自己的意见和建议，做到决策前充分 发表自己的见解，决策后按决策执行不走样;第二，与班子其他 成员以诚相待，互相支持，互相帮助，求大同共小异。我不是 纪委常委，又列席纪委常委会议，在工作中我始终顾全大局， 既不揽权，也不越权，既坚持原则，又密切配合，做到分工不 分家，努力干好本职工作，抓好分管工作;第三，注重与干部们 的团结，在工作中多听取同志们的意见和建议，努力塑造一个 具有凝聚力、战斗力的集体;第四，注重政治素质，政治品德和 思想建设方面的修养和历练。坚决执行县委决策和纪委集体研— —3 究决定意见，以强烈的事业心，高度的责任感，任劳任怨地做 好每一项工作，并在工作中坚持原则，敢于履职担当，敢于开 展批评和自我批评。
二是立足本职抓中心工作。今年来，以“发现问题、形成震 慑”为主要任务，聚焦“全面从严治党”为核心，紧扣“六项纪律” 为标尺，紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党不力“三 大问题”精准发力，聚焦“三个助力”全面提升，进一步压实全县 党风廉政建设“两个责任”深入落实，实现了巡察工作稳步推进。
第一，扎实开展常规巡察工作。
2017 年共开展常规巡察 2 轮， 对 4 个镇 8 个县直部门进行了巡察，派出 8 个巡察组 28 人次， 发现 271 个问题，发现问题线索 111 件。核了结 35 件，立案 13 件，结案 13 件，涉及科级领导干部 9 名，给予党纪政纪处分 16 人，实施第一种形态组织处理 6 人。第二，全力做好专项巡察 工作。以“助力脱贫攻坚、生态环境保护、规范市场秩序”为宗 旨，开展专项巡察 2 轮，派出 6 个巡察组 12 人次，受理信访举 报 26 件，处臵问题线索 130 件，初核 114 件，函询 2 件，初核 了结 68 件，立案 46 件，结案 34 件，给予党纪政纪处分 34 人， 实施第一种形态组织处理 21 件 33 人。
三是凝聚合力助推脱贫攻坚。截止 2016 年底，全村共有贫 困户 184 户 601 人， 其中已脱贫 72 户 288 人， 未脱贫 112 户 313 人，贫困发生率为 22%。作为联村帮扶部门，我们克服本职工作 头绪多、任务重等客观因素，夯实措施，扎实开展精准帮扶工 作。一是深入村组抓落实。委局主要领导多次深入镇村调研， 明确总体思路和具体规划，按照“八个一批”思路进一步细化— —4 工作措施。
每个扶贫日定期组织帮扶干部到村组开展帮扶工作， 完善相关软件资料。严格执行干部帮包“5 个 1”工作要求，45 名领导干部与帮扶贫困户交朋友，根据每户致贫原因因户失策 精准帮扶。二是协调资金抓项目。为推动***基础设施建设，县 纪委***先后两次从单位公用经费和县级领导预备费中拿出共 7 万元，用于***脱贫帮扶工作，同时，积极协调各项扶贫资金， 用于联村基础设施、环境改善、公共服务、医疗救助、民政社 保等利民惠民项目建设上。截至目前，完成两个周转房安臵点 建设任务，路**公里和村文化活动广场建设已完工， “两室”建 设即将完成，3 至 9 组道路建设已打通 1 公里毛路，3 组、9 组 电力改造工程正在进行中，协调落实 2 组和 7 组实施光伏发电 扶贫项目，装机容量 200KW，3、6、7、8 组饮水工程已完成招 投标工作，施工队已全面动工，成立冉家坝富硒产品农业专业 合作社和成立扶贫互助资金组织 2 个，协调 8 家企业到村开展 产业项目发展对接座谈会 1 次，种植玉米 499 亩，种植水稻 80 亩，油菜 312 亩，蔬菜 60 亩，养鸡 12100 只，养猪 220 头，养 牛 21 头。劳务输出 311 人。三是全力开展帮扶工作。委局机关 充精心组织协调职能部门，开展技术培训、示范引导、知识宣 讲等形式，加强对***党员干部群众的农业科技知识、职业技术 技能、惠农政策宣讲、村务民主管理、干部履职能力、政策法 规知识等方面培训学习，增强党员干部发展致富的能力。机关 干部多次自筹资金购买生产生活物品送到贫困户手中，并自发 协助贫困户办理相关手续享受帮扶政策。同时，注重加强日常 联系，帮扶干部随时了解帮扶对象的生产、生活情况，及时解— —5 决帮扶对象的生产生活困难，进一步增强了干群之间的友谊。
四、廉洁自律，全面树立巡察干部良好形象 在党风廉政建设方面，我始终努力塑造清正廉洁，勤勉干 事的个人形象，在实际工作中努力做到为事勤勉，为政清廉。
自觉增强廉洁从政的意识，认真贯彻执行党风廉政建设的若干 规定，严格遵守八项规定精神，注重率先垂范，身体力行。
一是坚持廉洁自律。我认真践行“三严三实”工作目标和要 求，严格执行四大纪律、八项规定和党员干部廉洁自律准则各 项规定，过好人情关、名利关、金钱关。坚持党的根本宗旨， 把落实党风廉政和反腐败建设融入到日常工作之中。
在工作中， 无论是对待中心工作，还是分管脱贫攻坚工作，我都能做到自 觉抵制各种不正之风，切实做到：慎独、慎微、慎欲、慎权。
认真遵守党纪、政纪和领导干部廉洁自律各项规定，不搞权钱 交易，不搞公私交易，违背原则的事坚决不做。
二是正风肃纪塑形象。打铁还需自身硬。作为一名巡察干 部， 时刻警醒自己要严明守纪。
我坚持“七个必学”， 积极参与“四 个一”活动，通过分管脱贫攻坚工作，深入到***镇***进行入户 走访，进一步了解帮扶贫困户存在的问题，了解镇村干部思想 动态，呼醒和强化党员干部的责任意识、党员意识、纪律意识， 把全面从严治党的责任落实到每个党员的思想和行动上，努力 打造一支政治坚定、业务熟练、执意志坚定、服务高效、作风 优良的脱贫攻坚队伍。同时，结合学习和召开的民主生 活会有利时机，撰写学习心得体会 2 篇，个人认真撰写了党性 分析材料 1 篇，对照自身存在不足，实事求是查摆问题、真真— —6 切切触及灵魂、实实在在明确今后工作努力方向。
三是当好先锋作用。按照“四廉”工作要求， 自觉用 《党章》 、 《准则》 、 《条例》和廉政制度规范自己，不断对照自己，检查 自己，约束自己，要求别人做到的，自己带头做到;要求别人不 做的，自己坚决不做;要求别人执行的制度，自己带头执行。在 工作中坚决做到履职尽责，始终坚持实行大事报告制原则。工 作同时做到警钟常鸣，清正廉洁、不徇私情。从不接受被巡察 单位的礼金、有价证券和支付凭证，没有为被巡察单位违纪问 题说过情。服从组织纪律方面，严格执行机关各项管理制度， 严格上下班纪律和着装纪律，在同志们中树立了良好形象，起 到了示范带头作用。
回顾全年的工作，有收获也有不足。这些收获离不开县委 的正确领导和关心，离不开纪委同志们的大力支持和配合。同 时，也有不足之处：如学习的深度和广度也有待加强;创新视野 不够开阔，工作方法不够细致;有时要求过高，态度过激，方法 欠妥。在新的一年工作中，我将在县委的正确领导下，紧紧围 绕县委****发展战略，为建设同步够格小康社会，继续发扬优 良作风、勤政廉政，克服不足，开拓创新，不断适应新时期巡 察工作要求，为服务***经济社会发展作出积极贡献。
一、紧紧围绕县委中心工作，充分发挥办公室的参谋助手作用
出主意、当参谋，服务领导决策是办公室最主要、最根本的职能，也是实现领导决策民主化、科学化的重要环节和前提。我办充分发挥领导的“耳目”和“外脑”作用，全方位、深层次、宽领域地为领导决策搞好服务。一是时刻把牵动全局的大事以及领导和群众普遍关心的重点、热点、难点问题纳入工作视野，坚持重大问题和普遍问题一起抓，倾向性问题和苗头性问题一起抓，广泛进行信息收集、整理和综合分析，及时、准确、客观、全面地向领导反馈各条战线、各个领域的工作情况，提供大主题、深层次的信息。二是加强对全局问题的研究，努力站在县委高度上思考和研究问题，时刻关注大局，认真研究大局，把“谋”的工作做到位，做到点子上。尤其是对事关全局的重要问题以及带有普遍性、倾向性、苗头性的问题，组织力量，深入调研，及时向领导提供有重要参考价值的决策建议。三是抓好文稿起草，提高以文辅政水平。坚持把抓好文稿起草，尤其是县委综合性重要文稿的研究起草，作为县委办公室参与政务、以文辅政的重要形式和主要渠道，努力完成文字工作任务。对县委重要文稿的起草，坚持做到起草前深入调查研究，掌握真实情况；起草中认真思谋策划，仔细修改；起草后严格审核把关，精益求精，增强文字参谋的思想性、政策性、针对性和实效性，力求做到重要文稿的思想内容贯彻上级党委的精神，体现县委意图；对一般文件的起草，认真拟稿，严格审核，力求准确到位。今年以来，共撰写领导讲话、各类文件、上报材料共500篇，其中起草各类公文510篇，领导满意率95以上，文字差错率万分之一以下，政策把握率100。四是搞好信息服务，为领导决策提供参考。充分发挥信息主渠道作用，实事求是地做好上级党委重大方针政策、决策部署的信息反馈工作，及时传达县委领导的决策和指示精神，准确、全面地反映全县各乡镇、各部门的工作成绩、典型经验、困难问题和发展态势，保证县委领导能够及时了解重要社情动态。为解决办公室信息工作人员少、任务重的矛盾，今年以来，办公室打破科室壁垒，整合壮大信息工作力量，确定所有文秘人员都有收集、编发、报送信息的职责，对《信息工作考核办法》进行了修订完善，加大了考核奖惩力度，极大地激发了办公室人员报送信息的热情。在及时、准确、全面提供信息的前提下，全办公室狠抓了信息的收集和反馈工作，紧贴县委的中心工作，抓住重点、难点、热点、特点，突出超前性、苗头性、综合性、指导性，为领导决策参考提供高质量的信息。同时，积极向省、市委反馈文件、会议、决策的实施情况和全县经济社会的发展情况。共上报综合信息1360余条。在信息报送工作中，我们还特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，编发《快报》140期，为县委、政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、各部门之间交流工作，相互学习，起到了积极作用。
二、加大督查工作力度，推动县委决策落实
工作中，我们充分发挥职能作用，突出重点，把握关键，强化督导工作，在深入推动县委决策落实上下功夫，积极主动地开展督查工作，并对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈。一是围绕县委重大决策开展重点督查。全年共开展了县委十届三次全会、城乡环境综合整治、全县领导干部大会贯彻落实情况督查等 次活动督查，及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使县委重大决策得到及时贯彻落实。今年以来共编发《督查通报》19期，《督查专报》95期，上报材料120篇，市采15篇。二是紧扣领导批示件开展专项督查。严格按照领导要求，坚持“批则必查，查则必清、清则必办、办则必果”的原则，抓好领导批示和交办事项的落实。共收转上级领导批示件28件，承办书记批示的督办件150件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈了结果，做到了件件有回音、事事有结果。三是抓住群众关注的难点热点问题主动督查。先后围绕农民减负、行业不正之风、下岗职工再就业等社会问题主动进行查办，有效地化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维护了社会稳定。在督查工作中，办公室发扬知难而进、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，关键时刻不手软，用大的力度寻求大的突破。采取上下、点面、调查与核实相结合，根据需要采用明查暗访、督查调研和回访核实等方法，出色地完成了各项督查活动，大力推进了各项工作的落实。
三、加强综合协调沟通，确保县委日常工作高效运转
充分发挥办公室综合协调功能，注意调动方方面面的积极性。一是统筹兼顾地做好协调工作。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一方面，搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。另一方面，加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。第三，搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。二是认真做好接待工作。坚持群众利益无小事的工作准则，全力为党委政府分忧，认真为人民群众解愁。积极做好源头工作，加强对矛盾纠纷的排查调处，最大限度地把群众反映的问题解决在当地基层和萌芽状态。加大对热点难点问题的协调处理力度，改进工作方法，转变工作作风，会同有关部门深入基层，变“上访”为“下访”，就地解决具体问题，有效控制和减少了重复访、集体访和越级访。三是务实高效地做好会务和接待工作。坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。热情接待来人来访，树
立县委“窗口”的良好形象，精心编制接待方案，按照“热情、文明、周到、节约”的原则，妥善处理每个细节，圆满完成了上级和兄弟县市来我县检查指导工作的各项接待任务，做到了让客人满意、让领导放心，充分展示了我县人的礼仪风范和对外形象。四是加强机要保密工作。严格执行机要工作制度，认真坚守工作岗位，为全县党政领导和领导机关提供了机密、及时、准确的密码通信和信息传输服务，做到了确保绝对安全、确保绝对畅通，确保了县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。利用多种形式切实加强对《保密法》、《保密法实施办法》等相关法律法规的宣传力度，全县各级各部门保密意识进一步增强。加大了对网络的管理和检查力度，健全和落实了保密管理责任制。此外，按照县委工作部署，在全室人员中认真开展“为民、务实、清廉”主题教育活动。
四、不断创新工作机制，促进各项工作规范运行
在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，借鉴兄弟市县工作经验，通过各股室认真讨论，多方征求意见，明确了工作程序，健全了工作制度，使办公室各项工作便于操作，便于管理，有章可循。一是划分岗位职责。对各个股室、各个岗位的职责任务、目标要求进行量化分解，责任到人，明确了全室人员的岗位职责和行为准则，切实做到平时分工明确，任务具体，各尽其职，各负其责；忙时有人牵头，相互协作，共同上手，重点突破，使办公室各项工作既有分工，又有协作，始终保持高效快速有序运转。二是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作程序作了详细的规定，避免工作的随意性和盲目性，减少了工作纰漏。三是健全规章制度。出台了值班、财务管理、微机管理、车辆管理等十余项工作制度，并严格按制度管理，使各项工作效率明显加快，服务质量明显提高。通过一系列制度的健全完善，切实做到了用制度管人管事，用制度规范、约束干部职工的行为，使办公室内部管理步入了规范化、制度化、科学化的轨道。
今后工作方向
办公室的工作要以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，奋发有为扛红旗，图强进位争第一，紧密围绕全县工作大局，从办公室实际出发，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平，为建设经济社会发展强县作出应有的贡献。
在全面完成各项常规工作的同时，重点做好三项工作。
1、创建一流队伍。一是提高理论素质。把学习党的各项政策做为重点，充实完善思想体系，提高文质量；同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。二是加强作风建设，大兴求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，努力把办公室干部队伍造就成政治合格、品质优秀、作风过硬的战斗集体，争创一流业绩，不断把办公室工作推向一个新的水平。
一、工作总结
（一）切实深化学习教育
一年来，党支部结合“两学一做”制度，坚持每周理论学习，认真抓实党员的日常学习、主题教育，推动党员学习教育常态化、制度化、规范化。
1、组织专题学习。一是结合主题当日，党支部组织全体党员、入党积极分子开展了“每月一专题”学习活动，同时结合每周例会学习，适时插入党的理论学习。二是集中观看了反映优秀共产党员和先进基层党组织典型事迹的专题节目《榜样》，组织观看了警示教育片。三是邀请党校**同志为全体党员上了一堂《**与党性修养》的党课。通过集中学习、观看教育片、听专家讲党课等形式专题学习，全体党员、入党积极分子进一步坚定了理想信念，提高了政治觉悟。
2、参加组织培训。本年度，党支部书记参加了县委组织部组织的一周的全县机关事业单位党组织书记“不忘初心、牢记使命”主题教育培训班，其余26名党员分两批次参加了为期4天的全县“不忘初心、牢记使命”主题教育县直单位党员培训班。通过培训学习，支委干部拓宽了党建工作思路，提升了业务素质，党员提高了思想认识，增强了党性修养。
3、接受红色教育。组织全体党员到教育基地开展红色教育。大家透过大量的文献资料、真实的历史照片及珍贵的革命文物，听一堂红色革命传统党课，学习了**战役的革命事迹。通过参观学习，党员们对**革命历史有了更深入的了解，受到了一次深刻的党性教育，接受了一次革命传统的洗礼，更加坚定了共产主义理想信念。
（二）严格执行组织制度
1、严格执行“三会一课”制度。按照组织规定，从召开的时间次数、与会人员、会议内容、议事规则、基本流程、会议记录格式等方面做了严格细致的规范要求，按时按质召开党员大会、支委会、党小组会议。每月支委会都会对如何开好当月的主题党日进行仔细研究。今年共召开12次支委会，召开党员大会4次，专题民主生活会3次，组织生活会2次，主题党日12次。县委办班子成员从10月8日到10月21日分三天轮流上了一次党课。
2、严格党风廉政建设制度。深化党支部主体责任落实，完善机关支部书记负总责、支部委员分工负责,落实党风廉政建设责任制。支部支委以身作则，模范遵守各项党风廉政建设的规章制度。
3、严格执行发展党员制度。按照发展党员工作流程，抓好党员发展工作，把好党员准入关。目前，党支部对接待办***同志进行了一年的培养教育和考察，并通过了直属机关工委的认真审查，确定为入党积极分子。
4、严格执行组织生活会制度。按规定开好组织生活会，今年2月我们召开了2018年度组织生活会，会上认真地开展了批评和自我批评。今天我们按照要求，开展了“不忘初心，牢记使命”主题教育专题组织生活会。
（三）扎实开展主题教育
1、紧扣“深”字组织实施。办公室成立了主题教育领导小组，及时召开主题教育动员会，部署推进主题教育各项工作。按照要求，以支部为单位，制定专题学习、调查研究、专项整治、专题民主生活会、专题组织生活会等工作方案，有效落实主题教育各项要求。
2、围绕“透”字深入学习。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主线，贯穿主题教育始终。坚持领导班子带头学，主题教育启动前，举办县委办领导班子专题读书班，以读原著原文、实地研学、集中研讨等多种方式深化理论学习，先学一步、深学一层。主题教育全面启动后，办公室领导班子列出个8专题，先后集中学习研讨3次，下基层调研9次。支部组织党员参加了一次志愿服务，为身边群众办了7件实事好事。
3、突出“准”字检视问题。坚持问题导向，聚焦县委中心工作、办公室“三服务”工作、机要保密工作、招商引资、服务企业等问题进行深挖根源。坚持问需问计于县直各单位、各乡镇、服务企业，共确立8个调研问题，开展调研9次；召开座谈会4次，访谈135人，发放征求意见表76份，回收71份。召开专题民主生活会，办公室班子成员按照“四个对照”“四个找一找”要求，深入检视剖析，查摆自身不足，查找工作短板，深刻剖析原因，为整改落实夯实基础。
4、抓住“实”字深化整改。坚持求真求实、立行立改，深入落实整改整治任务。突出整改实效，召开会议专题讨论整改落实，制定整改方案，梳理6大类20余项整改清单，形成专项整治方案，逐一明确责任主体和整改期限，真刀真枪解决问题。
二、存在的问题和不足
1、党建工作宣传力度不够。一直以来，支部都是默默埋头干事，缺乏对自身工作的宣传。宣传的形式也很简单。仅仅是利用我们楼道宣传栏进行宣传。
2、党建活动效果有待提升。虽然今年的党建工作开展形式比去年丰富很多，但是在效果方面仍然不够好，有的党建活动表面上热热闹闹，但是党员获益不多，感触不深，这样的党建活动不能说是好的党建活动。
3、对激发党员活力，充分发挥党员工作积极性方面还缺少有效的办法和举措。
三、下一步整改措施
1、继续丰富学习形式。继续在每年初制定全年学习计划，以“三会一课”为主要形式坚持学习；坚持个人自学与集中学习相结合；邀请专家授课、专人讲课、走出去学习经验做法、观看教育警示影片、参观教育警示基地等多种学习方式，调动党员干部学习的积极性和主动性。再适时开展学习心得交流、研讨会、调研交流等努力实现学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。
2、充分利用宣传阵地，一方面办好办公楼党建宣传栏和支部宣传阵地。利用宣传栏及时反映机关党建和支部工作动态与成绩，让宣传栏真正变成“党建墙”，使之成为多层次、多角度、多形式宣传党的路线方针政策和支部动态的前沿阵地，进一步增强党建工作的生机和活力。另一方面发挥自媒体宣传优势。积极向组织部微信公众号投稿，及时支部党建工作最新动态，展示党建工作成果，宣传从严抓党建、带队伍、扬正气的良好形象。
一、对标对表，坚决贯彻中央巡视规划精神
巡察工作提高政治站位，以“四个意识”为标杆，积极对标对表中央巡视工作规划（以下简称中央《规划》）。一是思想认识上对标对表。开展了系统学习宣传中央《规划》活动，认真领会中央精神，以思想认识提高促行动自觉。县级领导学在前，2月，县委常委扩大会议在第一时间学习了中央《规划》的主要精神，8月31日，县委理论中心组集体深入学习了中央《规划》；基层党组织跟进学，组织开展了基层党委学习中央《规划》精神活动；重点对象专题学，组织巡察专兼职干部、纪检监察干部解读了中央《规划》；扩大学习宣传面，将中央《规划》精神纳入公务员更新知识培训班课程，六期培训班700余人参加了学习培训。二是行动方案对标对表。认真对照中央《规划》明确的巡视工作总体要求、目标任务和思路举措，逐一对标对表，修定了《中共**县巡察工作规划（2017—2021年）》，使巡察工作的政治站位更加明确，巡察工作要求更加符合时代特征，巡察全覆盖任务更加具体。三是落实责任对标对表。县委、县委巡察工作领导小组坚持政治站位，落实责任担当，把巡察工作牢牢抓在手上。年初以来，县委先后召开书记专题会议3次、县委常委会4次，听取巡察情况汇报，研究巡察问题分类处置意见，讨论决定巡视巡察整改工作和巡察工作重要事项。县委巡察工作领导小组加强统筹谋划，靠前指挥，巡察工作领导小组开会研究巡察工作7次。领导责任的落位，为巡察工作开展提供了坚强保证。
二、稳中求进，深入开展政治巡察监督
坚持问题导向，紧扣“六项纪律”，坚持“六个围绕一个加强”，聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党，稳步推进了巡察监督，取得了较好效果。2018年共抽调63人，组成10个巡察组，完成了19个单位的常规巡察和24个行政村的延伸巡察,共发现问题261个，问题线索79个。一是统筹推进常规巡察。为传导压力，发现问题，形成震慑的目标，着力开展常规巡察。周密安排部署，梯次推进，将民生领域、社会关注度高的卫计系统、教育系统、民政系统、住建规划系统以及承担脱贫攻坚重责的6个乡镇列为优先巡察对象，同时将8党群部门纳入年度巡察重点，抽调精兵强将，严格程序，聚焦重点问题，稳步实施了政治巡察。巡察工作领导小组会、“书记专题会”及时听取巡察情况汇报并提出问题分类处置意见。按照“书记专题会”提出的意见，依据程序进行了反馈和移交，并及时向市巡察办报备。二是探索开展对村延伸巡察。根据中央巡视工作规划和省市部署，探索性开展对村级的延伸巡察。克服时间短、任务重、抽人难等困难，及时调整工作思路，在第三轮对6个乡镇开展常规巡察的同时开展24个村探索性延伸巡察，为今后全面开展村级延伸巡察积累了经验，巡察监督延伸到了最基层，巡察覆盖率提升至21.15%，收到良好效果。三是积极参与省市联动巡察。4月份选派8人组成的巡察组代表市委对**开展了脱贫攻坚专项巡察，11月份按照省委、省委巡视工作领导小组的部署同步开展了人防系统腐败问题的专项巡察。同时，牢固树立“一盘棋”思想，积极配合市委脱贫攻坚专项巡察、省委第一巡视组脱贫攻坚专项巡视，做到重视到位、服务到位、保障到位，确保省市巡视巡察任务如期完成。
三、求实重效，扎实推进巡察整改工作
认真贯彻关于巡视发现问题是为了解决问题，发现问题不解决，比不巡视的效果还坏的论述，强化巡察整改和成果运用，积极做好巡察“后半篇文章”。具体为“三个强化”，一是强化整改责任。把巡察整改作为检验“四个意识”强不强的“试金石”，督促被巡视党组织从讲政治的高度切实担起整改主体责任，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。同时，按照县委主要领导把巡察整改提升到县级层面的要求，对县级党政领导巡察整改工作实行“一岗双责”制、责任清单制、签字背书制。每轮巡察结束后，依据县委、县政府领导分工，巡察办开列巡察反馈问题清单，以发函的形式将清单通报给各分管县领导,要求各部门要及时报告整改进展情况，由分管县领导把关。各部门的整改报告需经部门“一把手”和分管县领导签字。形成县领导把总、各责任单位具体实施、上下联动的整改工作推进体系和责任体系。县级领导认真落实巡察整改责任，取得了良好效果，针对卫计系统经济责任缺失的共性问题，县政府组织开展了对卫生系统进行一次全面经济审计。二是强化整改监督。对常规巡察和专项巡察反馈意见整改情况进行了探索性日常督导检查。坚持事前充分准备，事中严格程序，事后进行再反馈，通过通知告知，制定细则，组办联动，真查实查，对存在整改措施可操作性低、整改进展缓慢等整改不到位以及应付整改的单位进行再反馈，提出限期整改意见。同时，借势借力抓整改，以市委部署的贯彻落实中央《规划》和关于建立市县巡察制度的意见两个文件精神深入开展自查自纠为契机，加强整改监督。专题开展了省市县巡视巡察反馈问题整改“回头看”，由县纪委牵头，抽调24名副科级以上干部成立12个督导组对全县67个重点单位开展了全面督导，确保巡视巡察问题整改清仓见底。三是强化成果运用。对巡察发现的问题和问题线索，认真落实“五个一批”（立案查处一批、诫勉谈话一批、组织处理一批、专项治理一批、建章立制一批）的要求，4轮巡察已发现并反馈问题261个，问题线索79个，分别移交县纪委、县委组织部、人社局、被巡察单位。确保了件件有着落、事事有回音。同时，严格抓好省市巡视巡察问题整改工作，市委脱贫攻坚专项巡察第三交叉巡察组8月24日对我县巡察情况进行了反馈，我县认真执行共反馈9类21个问题，认真执行整改情况“双报告”、反馈意见“双公开”及整改情况“双公开”,目前已全部整改。移交问题线索8件，已立案10人。省委脱贫攻坚专项巡视第一巡视组于11月8日对我县进行了反馈，共发现4方面27个问题，目前正在制定整改方案及问题清单、责任清单和任务清单。四是严明整改纪律。多维度加大宣传教育力度，明确对敷衍整改、整改不力、拒不整改的，严肃追责，公开曝光，以问责促整改，以整改促发展、促改革。
四、着眼长远，不断夯实巡察工作基础
坚持把基础性工作作为开展巡察的大事来抓，边学边建，边干边建，基础性工作有了较好进展，为巡察机构运作、巡察工作开展提供了规范。一是围绕巡察实施建规范。学习借鉴省巡视做法和各地经验，修定了《**县巡察工作规划》等纲领性文件，研究编制了有操作性的《**县巡察工作手册》，明确巡察工作流程、巡察内容、巡察方式方法等。同时制定了保密、作风建设、重要事项报告等约束性纪律。二是围绕领导体制和工作机制建制度。在进一步厘清巡察领导小组、巡察办、巡察组职责的同时，制定了巡察配合协作制度、工作联动制度、移交问题线索优先办理、巡察成果运用、后备干部到巡察机构锻炼、联席会议、督办、责任追究以及“三库”人员选用及管理办法等制度。三是围绕巡察机关建设建规矩。考虑巡察办为县委工作部门和单独办公等实际，按照机关建设标准，制订了岗位职责以及考勤、学习、发文、卫生、安全等内部管理制度规矩。通过以上措施，巡察队伍建设有了提档升级，促进了巡察工作在坚持中深化、在深化中发展。
五、工作中存在的主要问题困难和2019年工作思路打算
一、加强学习，提高认识，不断提高信息业务工作能力
做好信息工作学习是基础，创新是关键。一年来，信息科把建设一支高水平的信息工作人员队伍摆在重要位置，利用办公室政治理论学习、参加会议培训、自学等方式，加强了对政治理论和业务知识的学习，重点学习了党的十六大和十六届五中、六中全会精神及省、市、县各级党代会精神，用先进的理论武装头脑;对党委信息工作的有关材料和文件进行了全面学习，提高了信息业务能力和水平。通过理论学习和业务实践，强化了信息意识，增强了信息敏感性，在政治理论素养、信息业务能力等方面均有所提高。
二、抓住重点、制定计划，不断加大信息报送工作力度
一是把握领导思路，找准上报信息的切入点。
强化信息服务意识，提高信息工作的主动性。克服了“坐等信息”和“二传手”的作法，时刻注意决策活动的动向，自觉主动地掌握上级对信息需求的情况;提高信息工作与决策思维的贴近度;主动向领导了解各项工作的进展情况、主动掌握基层各项工作的部署、落实情况，提高信息的准确度。做到了信息工作思路能超前，决策会追踪，经验会总结，问题会分析。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据领导的要求和工作需要，观察思考问题，掌握领导最关心的问题，努力使上报的信息适用对路，对推进工作，促进发展起到了积极的作用。
二是探索信息工作规律，抓住上报信息的着重点。针对上报信息具有的宏观性、政策性等显著特点，侧重于从四个方面着手挖掘上报信息的内涵，力求上报信息符合上级党委的要求，提高信息的参考价值。
1、围绕上级党委、政府的方针、政策和重大决策反馈信息，吃透上级精神。经常组织信息人员学习和研究上级党委、政府方针政策，从上级文件和会议精神中抓住领导的关注点，从上级政策与**县情的结合点上找准突破口。尤其是注意及时报送基层贯彻上级决策的具体部署和做法，跟踪反馈决策落实中存在的问题和建议，充分体现信息为领导服务公文写作的职能。
2、围绕县内一段时期的工作重点反馈信息。认真阅读分析县委书记及其他领导的重要言论、讲话文件，寻找华宁县工作的闪光点，找准切入点，从发展工业经济、对外招商引资、社会主义新农村建设、下派干部等方面破题立意，进行综合提炼，撰写出一批推介华宁县先进经验的信息。
3、围绕群众关心的难点、热点问题反馈信息。针对一段时期内群众关心的难点、热点问题展开调研，深入基层了解动态，了解民众对上级决策的反映，紧紧围绕焦点、热点问题和群众关注问题采编信息，提高信息报送的对路性、实用性，针对基层群众所思所想所盼，为上级党委提供重要情况。
4、围绕县委、政府出台的相关政策措施编报信息。信息工作是下情上报的重要途径，为此，信息科及时收集整理县委、政府出台的相关政策措施，挖掘其中的亮点，先后分类上报了**县就工农业生产、新农村建设、下岗职工再就业等方面的新思路、新举措，引起了上级党委的关注，上报的采用率也大大提高。
三是进一步增强信息意识，把握上报信息的时间点。
对重大突发性事件、紧急灾情疫情、重大交通事故、重要社会动态等重大紧急信息，做到反映敏捷，采编迅速，报送及时，并针对采编信息的内容，跟踪调研，及时上报相关信息续报，受到了领导的一致好评。
一年来，县委办信息科在分管领导及办公室主任的大力关心下，通过科室成员的不懈努力，共编辑上报**信息470期，市级采用77期，在全市*县*区非直报点中排名第一。
三、存在的问题
1、在写作方法、内容组织、文体格式等方面没有实质性突破，缺乏创新性，编辑信息仍然靠旧有思路、老的手法。
2、乡镇、部门信息工作以动态性、新闻性居多，高质量的综合性信息偏少，给编辑上报高质量的信息造成了一定难度。
一、完善内部管理制度，大力推进电子政务建设
一是进一步建立健全了机关管理制度，特别是完善了公务接待、私车公用和加班管理制度，做到用制度管人管事，坚持原则，按章办事，使我办工作进一步规范化、制度化。
二是进一步建立健全了机构编制部门与组织、人事、财政等相关部门的协调配合和制约机制。在坚持以编制为龙头的人事、财政管理基础上，实现人员编制与财政供养一一对应，从而有效扼制人员膨胀，降低行政成本，提高工作效率。
三是进一步建立健全了实名制管理制度，坚持“三审一公开”制度，即实名制信息的须经过本单位分管领导初审，行政一把手复审和县编委办终审，方可公示，确保信息真实准确，及时准确掌握全县人员编制动态。
四是进一步建立健全了机构编制监督检查制度，对群众咨询、建议、和县委、政府交办的案例及时进行处理，登记、调查、反馈多个环节规范运转，确保咨询有答复，投诉有调查，处理有结果。
五是进一步建立健全了信息上报审批制度。我办所有上报、上网的信息由信息员起草，并经分管领导或主要领导审批后方可。
六是积极倡导优质服务，推行电子政务，切实提高办事效率。利用长沙市机构编制管理系统软件进一步完善机构编制软件管理系统，实时推进和完善事业单位网上登记管理系统建设，简化了工作程序，提高了工作效率。
二、服务环境，深入推进“双优”创建活动
1、加强领导，落实责任。为保证“双优”创建工作的顺利开展，确保工作取得实效，我办成立由主任李谷良同志任组长的“双优”创建工作领导小组。
2、认真组织学习并严格执行上级有关优化经济发展环境的政策及相关文件精神，如县委办、县政府办下发的《关于在全县开展“优质服务、优化环境”创建活动的实施意见》（望办发〔〕16号）、县委办《关于认真落实下半年“双优”创建活动各项目标任务的通知》（望办发〔〕50号）、《望城县优化经济发展环境十项制度》等，没有发生违反政策及文件精神的行为。
3、结合我办工作实际，认真制定了本办20__年开展“优质服务、优化环境”创建活动实施方案。
4、倡导服务为民理念，积极开展上门服务。每年定期上门开展机关事业单位核编工作（一年两次）、教育系统核编工作（一年一次）和事业单位年审工作，树立机关亲民、深入民众为民办实事的良好形象。
5、坚持依法行政，强化服务意识。一是严格按《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》和《机构编制监督检查工作暂行规定》开展机构编制管理工作，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》开展事业单位登记管理工作，优化行政审批程序，提高工作效率和质量。如依法在机关事业单位开展定期核编，于3月份精心组织实施461家事业单位法人年度审核工作，并对事业单位登记事项在《当代商报》上进行了公告。行政执法文书完备，格式规范正确。行政执法和监督人员积极参加由县法制办举办的贯彻学习《湖南省行政程序规定》及依法行政培训、执法证资格考试和年检工作，做到亮证执法。二是严格规范执法行为，为全县经济建设服务。认真贯彻落实《行政许可法》，严格按照机构编制管理相关法律法规的规定开展监督执法工作，对事业单位违反《事业单位登记管理暂行条例》的行为，如个别单位证牌不符，证章不符现象，我办及时提出限期整改意见，违规单位接到通知后，均按时整改到位，确保了《事业单位登记管理暂行条例》实施的权威性和严肃性，做到依法行政、文明执法，未出现乱检查、执法不严等现象。三是积极倡导执政为民，服务望城经济社会发展全局。如配合县纪委开展清理中介机构工作，即时上报了望城县带有中介组织性质的事业单位清理情况。
三、规范政务信息公开，优化政务环境
1、为确保政务公开工作顺利开展并取得实效，我办成立由主任李谷良同志任组长的政务公开工作领导小组，明确副主任魏小超同志为分管负责人，王艳青同志为专干，明确了相应的职能职责，并将活动开展情况纳入小组成员的个人年度绩效考核。
2、完善政务公开阵地建设，切实做好政务信息公开工作。一是按要求设立了规范的政务公开栏，分设在二楼（事业单位登记管理局）和四楼（县编委办公室）。二是按要求编制政府信息
公开目录和指南，将单位基本情况、领导班子成员分工、工作职责及业务办理的流程与有关机构编制法律法规等相关政务信息在望城县公众信息网上，依法实行政务公开，按规定及时公开和更新相关政务信息，全年共更新各类信息30余条。3、严格执行《财务财产管理制度》和《财务公开制度》，每季度内部财务及时上墙公开，并按要求上报县纪委（监察局）、县优化办。
4、认真落实行政审批“三位一体”模式，落实便民措施，制发了《受理告知文书》，对申请办理的程序、需要提供的资料以及办结的有效时段等信息，均作了详细的标示。服从服务于政务服务全程，无因政务公开问题而被投诉。
5、认真开展自查自纠。加强对事业单位登记管理局工作的监督，我办行政管理和执法人员要对本部门做出的承诺、从事本职工作以来做出的具体行政行为认真回顾，对照相关规定认真开展自查自纠，在日常监督管理与执法过程中主动征求服务对象的意见和建议，不断改进工作，提高服务水平。
四、文明接访，工作落实到位
1、成立了由编委办主任李谷良同志任组长的工作领导小组，明确职责，切实加强组织领导，为工作的有效开展提供了组织保证。
2、加强调研，及时做好矛盾纠纷排查调处工作。对一些可能引发群体性上访的苗头、倾向性问题和潜在的因素，进行定期排查，及时向市编委办报送相关工作信息，积极向县委、县政府领导作好汇报，做到早发现、早解决，防患于未然，较好地落实了维稳的工作措施。一年来，没有发生群体性上访、堵门、堵路、械斗等事件，无非法游行、集会事件。
3、按照工作主管部门要求，每月按时填报了《来信来访统计表》和《突出问题滚动排查报送表》。
4、坚持以人为本，文明接访，及时妥善处理问题。我办始终牢固树立“群众利益无小事”的观念，积极开展来信来访工作，确保事事有着落，件件有回音。在办理来信中，做到认真登记、深入分析、及时回复；在接待来访中，做到“热心、耐心、细心、贴心”。如积极协助做好了复退军人安置相关工作，共安置干部及转业士官、三等功及城镇伤残军人；热心接待，认真处理县卫生局、水利、农机站等单位查询有关人员编制信息，耐心作好咨询答复及政策解释工作，确保了来访人员高兴而来、满意而归；按照尊重历史和“老人老办法”的原则，妥善处理了望城县原种场工作人员的问题，切实维护了社会稳定及干部职工利益；会同县民政局实地考察茶亭镇、新康乡和桥驿镇敬老院，重新调整全县各乡镇敬老院工作人员。
