关键词： 高校共青团 学风建设 作用
21世纪的高等教育，学风建设已成为高校教学改革的重要课题 ［1］，各高校更是把教育教学质量作为学校的生命线，通过系列化教学改革措施，提高教学质量和人才培养质量［2］。学风是高校提高教学质量的关键所在，也是学校生存与发展的精神支柱，影响学风的因素众多，因素之间关系复杂，加强高校学风建设是一项复杂的系统工程［3］。长期以来，共青团作为党领导的先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，为党和人民的事业作出了重要贡献。在新世纪、新阶段，高校共青团更应该利用自身优势，发挥团组织团结、教育、服务和引导青年的作用，更好地服务于高校党的中心工作，更好地服务于青年大学生的成长成才［4］，更好地发挥高校共青团组织凝聚青年、团结青年、服务青年的重要作用，推动高校的发展［5］。面对高等教育改革和新时期学生特点发生变化的新情况，高校学风建设出现了许多新情况、新问题和新矛盾。认真研究新时期高校的学风建设是当前教育实践对我们提出的急需解决的现实课题，已日益引起高等学校的普遍关注［6］。因此，加强高校学风建设就显得尤为突出和重要。学风建设是一个备受关注的老话题，也是十几年广泛研究的热点课题［3］，我通过分析高校学风建设重要性及学风建设与高校共青团工作之间的关系，对高校共青团在学风建设中的作用作进一步的研究。
一、高校学风建设的重要性
大学是培养德、智、体、美等全面发展、肩负全面建设小康社会和社会主义现代化建设使命的重要人才阵地，学风的好坏直接关系到学生能否养成良好的学习习惯，能否掌握科学的学习方法，能否顺利完成学业，成为社会需要的各行各业的优秀人才。高校学风建设的重要性主要体现在以下几个方面［1，7-9］：（1）加强学风建设，是促进大学生全面发展的需要，是培养合格人才的基本保障，直接关系到大学生能否促进其全面发展；（2）学风建设是高校党风建设的需要，关系到全面贯彻党的教育方针；（3）高校教育管理体制的改革需要以良好的学风为条件，并有学生这个主体的积极配合，才能保障教改方案的顺利实施；（4）学风建设是高校教学工作的重要组成部分，也是提高育人质量的重要保障；（5）学风建设是提高学校学术声誉的重要条件，有良好的学术声誉就可以吸引最优秀的教师和学生，就可以获取更多的资源；（6）学风建设是高校校园文化建设的重要内容。一所学校的学习、学术气氛及精神面貌，既是一种精神道德的体现，又是一种文化品位的体现，在潜移默化中教育、启迪、感召人。
二、共青团工作与学风建设的关系［6，10］
高校共青团工作与学风建设有着不可分割的密切关系，是一个相互促进的整体。主要有以下四种关系：（1）共青团工作与学风建设在培养目标上是统一的，都是培养高质量的人才；（2）共青团工作和学风建设在内涵上是一致的。共青团工作作为德育的重要组成部分，其思想性和政治性是毫无疑问的，加强学生的思想教育是学风建设中最核心的本质和内涵；（3）共青团工作为学风建设起着导向、动力和保证的作用。学风建设在培养人的总任务中起着内在的、主体的作用，共青团工作为继承和发扬优良学风起着导向、动力和保证的作用；（4）共青团工作是学校下达各项工作的一个输出终端，与加强学风建设紧密结合，有利于共青团工作与学校其他工作的融合，将学校的各项工作做好，为学生创造出一个优良的学习环境，将学校培养高素质人才的目标落到实处。
三、共青团工作在促进良好学风形成过程中的重要作用
1.高校共青团服务于青年学生的成长成才。作为高校共青团，作为学生教育服务部门，必须坚持以学生为本，以踏踏实实的作风、实实在在的服务和深入细致的工作服务于青年学生的成长成才，具体有以下几个方面：（1）加强作风建设。要走近学生、关心学生、分析学生，为他们构建起精神支撑和能力支撑，成为青年学生可信赖、可依靠的力量；（2）推动全员育人。学校要通过共青团的积极工作，在全校范围内营造全员育人的良好氛围；（3）在工作中尊重并体现学生的主体地位。针对不断变化的学生思想特点，调动并强化学生的自主意识，发挥好学生的自身作用；（4）坚持党建带团建。将团建纳入到党建的大格局中，继续重视加强团建，把创新作为工作发展的生命线，推动工作的可持续发展。［11］
2.共青团以基层团组织建设推进高校学风建设。基层团组织是高校团组织的工作得以贯彻落实的阵地，是高等教育的重要育人基地，是推进高校优良学风建设的一支重要力量。基层团组织要以基层团干部队伍建设为工作基础，以团组织阵地建设为工作载体，以创新活动内容与形式为工作灵魂，以创建学习型组织为工作着力点和根本目标，打造优秀团干部队伍，切实发挥精英榜样作用，构建“学习型”基层团组织和流动团组织，全力营造优良学习风气［12］。加强以寝室为单位成立的团小组建设，发挥团小组在学风建设工作中的战斗堡垒作用，培养“宿舍学风”，发动学生争创“学风建设示范宿舍”，开展“1+1结对帮扶”助学活动［6］，来进一步促进学风建设。
3.共青团组织各类教育活动，帮助青年提高科学文化素质。随着知识经济时代的到来，社会更加重视大学生的科学文化素质，共青团组织应引导学生注意提高自身的科学文化素质，有意识地对大学生进行人文科学和自然科学等方面的教育，使学生在参加一定的科学实践中提高正确分析、解决问题的能力，在参加社会实践中不断提高自己的全面素质和适应社会与时代的能力［13］。根据不同学科、不同专业、不同层次设计不同的专业竞赛活动［14］，不断强和巩固学生的专业文化知识，拓宽知识领域，提高学生的科研能力。高校共青团还要通过开展形式多样的教育活动，使青年学生懂得善于通过各种学习方式，不断地补充新的知识和技能，不断地优化自己的知识结构，还要时时关注国内外科学技术的新发展，时时更新自己的学习目标［15］。
4.发挥高校共青团优势，积极教育引导大学新生。高校共青团在教育引导大学新生适应大学生活方面具有自身优势，根据新生中存在的突出问题，积极教育引导大学新生克服困难，为他们的大学生活打下坚实的基础，主要体现在以下几个方面：（1）发挥教育优势，加强大学新生入学教育。高校共青团应抓住时机，开展形式多样的入学教育，引导大学新生树立正确信念，确立新的理想和目标，集中精力投入到大学学习和生活之中；（2）发挥组织优势，加强大学新生引导。培养学生干部，以点带面，引导大学新生改善人际交往。鼓励社团建设，培养兴趣，引导大学新生丰富课余生活，培养大学新生的共同感情和集体观念；（3）发挥活动优势，营造良好的校园文化氛围，优化高校育人环境。高校共青团加强对校园文化建设的指导，努力营造健康高雅、积极向上的校园文化氛围，优化高校育人环境，为大学新生提供一个健康文明的校园生活环境。［16］
5.培养创新精神和实践能力，提高学生的综合素质。当今世界综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争，是创新能力的竞争。对学生进行创新精神和实践能力的培养，是素质教育的重点。高校共青团在注重培养创新精神和实践能力的同时，还要把创建优良学风，帮助青年学生提高专业素质和能力作为一项重要任务抓紧抓好［17］。以社会实践、青年志愿者活动为载体，增强“服务社会、服务他人”的理念，从而形成一种积极向上的学习环境与氛围［10］。加强学风建设，要将团员青年培养成高素质人才，既要重视提高教学质量，发挥课堂主渠道作用，还要利用课余时间努力培养大学生的创新精神和实践能力，突出科技创新［18］。共青团通过自身组织结构，在鼓励学生参加科技创新的同时，积极发扬学生的个性，全面提高学生的综合素质［10］。
6.加强校园文化建设，营造良好的育人氛围。校园文化是学风建设的重要载体。校园文化活动要坚持以提高学生的文化素质为宗旨，以学风校风建设为主线，突出育人主题，营造良好的育人氛围，培育崇尚科学、求知创新的校园精神。高校共青团要经常举办一些学术报告和讲座，组织学生开展各种活动，以营造学术氛围，增加校园文化的知识含量和科技含量。积极鼓励学生参加各类学科专业竞赛，增长见识，积累经验［6］。学校还需要开展以拓宽文化知识面为目的的课外读书活动，以培养学生专业技能为目的的特色文化活动，以锻炼学生文化修养为目的的社会实践活动 ［19］。此外还要坚持正确的舆论导向，加强校园文化的宣传，对学生进行熏陶和教育，促进良好学风的形成［6］。学术社团是高等学校的中间层，是联系学校与学生个体的一个桥梁和纽带。高校应结合自身办学的实际情况，鼓励社团的学术交流，拓宽学术社团活动内容和领域［20］。
参考文献：
［1］袁国蓉.教与学共建，师与生互动［J］.重庆工学院学报，2003，17，（5）：123-135.
［2］鲁保富.构建系统、高效的学科竞赛管理机制促进高校学风建设［J］.中国大学教学，2005，8：37-38.
［3］吴梦秋，程光旭.有ISM分析影响高校学风建设诸因素的关系［J］.中国大学教学，2009，4：77-79.
［4］孟伟.正确处理高校共青团工作的关系［J］.广西青年干部学院学报，2004，14，（4）：19-20.
［5］张炜.以科学发展观增进高校共青团工作科学发展［J］.西昌学院学报・社会科学版，2009，21，（4）：94-96.
［6］杨金铭.论高校共青团工作在学分建设中的积极作用［J］.佳木斯大学社会科学学报，2010，28，（2）：116-117.
［7］胡宝国.高校学风建设的维度思考［J］.华东理工大学学报（社会科学版），2009，（1）：108-111.
［8］闫路，关于加强高校学风建设的探讨［J］.金卡工程・经济与法，2009，（8）：274.
［9］王敏，高校学风建设探析［J］.湖南科技学院学报，2007，28，（9）：184-185.
［10］芦雪松，共青团工作对学风建设的思考［J］.2011，（21）：153.
［11］张然，卢国强，李强.认清形势，明确任务，推动高校共青团工作新发展［J］.青少年研究，（S1）：175-177.
［12］/display.php?id=44862.
［13］臧乃青，何立新等.高校共青团实施大学生素质教育若干问题的思考［J］.华北水利水电学院学报（社科版），2001，17，（3）：76-77.
［14］王海军.发挥共青团优势，提高大学生素质［J］.天水师范学院学报，2003，23，（1）：98-100.
［15］孟益宏.高校共青团参与青年人力资源开发的模式探讨［J］.青少年研究，2003，4：34-36.
［16］杜小明，蔡为青，程斌.发挥高校共青团优势，做好大学新生的教育引导［J］.安徽科技学院学报，2006，20，（3）：76-78.
［17］赵保平.新时期高校共青团工作的思考［J］.安徽工业大学学报（社会科学版），2001，18，（1）：121-130.
［18］李妩t.浅析新形势下高校共青团工作如何应对机遇与挑战［J］.理论科学，2010：208.
一、成立作风建设领导机构
为更有效地领导和推进全市共青团作风建设工作，特成立*共青团作风建设领导小组，负责全市共青团作风建设的部署、组织、协调和指导。下设领导小组办公室，负责了解情况、交流信息、具体协调、检查督促等工作。
*
二、作风建设目标要求
以“服务基层、联系群众、促进和谐”为总方向，通过一系列的作风建设活动，实现“三个明显提高”：一是团员青年业务水平有明显提高；二是团委机关服务质量有明显提高；三是群众对共青团工作认可度有明显提高。
三、作风建设工作措施
按照“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”的要求，在全市共青团广泛开展立好“五气”，当好“五员”，实现“五转变”的作风建设活动，为发挥共青团组织、团员青年的生力军和突击队作用提供有力保障。
（一）广大团员青年要以“五气”树形象。
青年代表生机，青年代表希望。广大团员青年只有不断加强理论修养，提高素质，增强本领，自觉以“五气”立身，以“五气”树形象，才能真正肩负起历史的重任。
一要有正气。树立正气是做人的基本道德要求，也是一个团员青年必须具备的本色。要树立正气，首先必须坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉地用崇高的理想信念和高尚的道德标准来严格要求自己。二要坚持正义，做到爱憎分明，明辨是非，坚决抵制不良行为，以实际的行动参与和帮助各种义举善行。三要坚持原则，坚定立场，忠诚党的事业，特别在大是大非面前坚守原则不动摇，与党中央的要求保持一致，不拿原则做交易，不放松做人做事的底线和原则要求。
二要有朝气。朝气是青春的节拍，是激昂的旋律。团员青年应当在建设和谐社会的大舞台上，坚持一往无前、敢为人先的创新精神，奋发向上，勇立新功。实现中华民族的伟大复兴，需要我们始终保持蓬勃朝气，全面建设小康社会，呼唤团员青年的热情参与、激情推动。团员青年作为社会主义建设的生力军与突击队，必须始终保持不息的朝气，勇于开拓，以朝气做事业，用青春写成就。
三要有勇气。有勇气才能探究未知、开拓事业。“党有号召，团有行动”是共青团的工作理念和工作信条。因此，对党委和政府的号召和要求，团员青年必须率先响应，冲锋在前，展现初生之犊不怕虎的勃勃生气，同时，要充分认识到创新的事业是没有经验可循的，唯有“摸着石头过河”，以愈挫愈勇的毅力，做不畏艰难、勇于攻坚的表率，坚韧不拔，奋发前进，才能在磨炼中成长提高，开创新的局面。
四要有大气。一个人的人生志向和奋斗目标直接决定其思想的高度。团员青年要有以天下为己任的抱负和责任感，志存高远，以投身于建设中国特色社会主义伟大事业、全心全意为人民谋利益作为人生目标，这样的人生立意就高，这样的胸怀就广，气度就大。团员青年要淡泊名利，自觉把国家和人民的利益放在首位，个人利益服从社会整体利益，做到不为名所困，不为利所惑。团员青年要目光长远，做事情有长远计划，从大处着眼，不争一日之长短，善于积累，一步一步向目标迈进。
五要有才气。团员青年要实现理想、落实责任、塑造形象必须要以才干为基础。首先要努力做一名青年马克思主义者。“青年马克思主义者培养工程”是团中央今年的重点工作之一，团员青年要自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观要真学、真懂、真信、真用，始终坚定中国特色社会主义的理想信念。二要做团务工作的行家里手。团员青年特别是团干部要主动学习团务知识,熟悉团情,提高服务青年、凝聚青年的能力。三要提高综合素质。肩负中国特色社会主义事业接班人和建设者的神圣职责，要求团员青年必须加强历史、文化、科学、管理等各方面知识的学习，积极实践，不断提高综合素质，适应形势和任务发展的新要求。
（二）广大团干部要当好“五员”凝聚力量。
作风就是力量，团干部要充分认识做好新形势下青年工作的重要意义，认真当好“五员”，整合社会资源，不断增强团组织和团干部的凝聚力和影响力。
一是当好青少年思想教育的辅导员。加强青少年思想教育是共青团的重要职责。各级团组织和广大团干部要以马克思主义中国化的最新理论成果和社会主义核心价值体系的教育为总要求，以“*青年论坛”、青年读书社、报告会、征文、演讲等形式，积极组织开展青少年的思想教育工作，抓好理论武装。同时，要以“我与祖国共奋进”为主题，通过组织开展青少年祭奠革命先烈、“三下乡”服务、“雏鹰争章”、“手拉手”关爱活动、“红领巾学雷锋志愿行动”等实践活动，让青少年在实践中经历教育，接受熏陶，进一步坚定理想信念。要求团委机关干部每人联系1个少先队组织，担任课外少先队辅导员。
二是当好青年创业的组织员。各级团组织和团干部要激发*青年的创业热情，激励和引导青年敢于创业、善于创业，使青年创业成为*经济发展的重要推动力。要运用共青团的网络平台，积极开展青工技能大赛、“青年岗位能手”评选和农村青年技能培训等活动，促进青年掌握技术本领。树立和宣传“十杰青年”、“十佳外来工”、“农村青年创业致富带头人”等青年典型，激励青年创业成才。抓好大中专学生实习创业基地的建设，为大中专学生走向社会提供实践的机会。与劳动部门密切合作，组织开展收集岗位信息，实施供求对接，为企业解决用工难题，帮助青年就业。加强与金融部门的联系与合作，实施中小企业创业小额信贷计划，帮助青年筹集创业启动资金，使青年的创业计划开花结果。要求团委机关干部每人挂钩联系1个创业青年，协助创业工作。
三是当好青少年权益的维护员。共青团是党和政府联系青年的桥梁和纽带，是青少年事务的管理者。帮青少年说话，助青少年维权就是团组织和团干部的分内事。广大团干部要熟悉与青少年有关的法律，如《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《义务教育法》等，与综治、学校、关工委、社区（居委）等部门和单位合作，大力宣传未成年人权益保护法律规定。另一方面，要积极拓宽青少年信息收集渠道，2007年建立市级12355青少年服务平台，以热线电话、心理咨询等形式，及时掌握青少年动态和诉求。要关注广大外来务工青年的权益保障情况，与工会等部门合作，开展外来工权益保护活动。要求团委机关干部每人联系1名问题少年（学生），做好帮教工作，联系1名外来务工青年，与他们交朋友，力所能及帮助他们解决一些实际问题。
四是当好志愿服务的宣传员。为大力推进我市志愿活动，团市委决定将今年定为“志愿服务年”。青年志愿服务是团的响亮品牌，作为团委机关干部，必须以身作则，带头参与到志愿服务中。既要做志愿服务的组织者，又要具体参与志愿服务，做一名普通的志愿服务队员，从而带动更多青年参与志愿服务，不断壮大志愿者队伍。团干部要在参与中亲身体会志愿服务的价值与收获，大力宣传志愿服务的理念和意义，做志愿服务的义务宣传员，使志愿服务深入人心。要求团委机关干部每人发动10名青年加入志愿者队伍。
五是当好团组织建设的指导员。团干部要认真学习团务知识，掌握青年工作规律，不断提高业务水平。要以过硬的基本功为支撑，指导基层团组织建设，广泛开展“五四”红旗团组织和红旗少先队组织创建活动。要求团委机关干部每人联系1个“两新”组织团支部或村（居）委团支部，指导团组织健全组织和制度，正常开展活动，发挥应有作用。在广大团干部队伍中建立“团情笔记”制度，鼓励团委机关干部多到不同领域的青少年中去，和他们交朋友，了解他们的想法，并作好记录，同时，把联系挂钩工作情况也记录在案，真正做到了解团情，掌握青少年动态和呼声，从而更好地促进工作。
（三）各级团委机关努力实现“五转变”，保障作风建设落到实处。
共青团作为一个群众组织，必须克服机关化和行政化的倾向，把工作重心放到基层，把服务重点放在青年。
1、在理念上实现从谋职位到干事业转变。共青团是党的事业的重要组成部分，需要一代又一代的团干部在这个岗位上自觉奉献，勇于创造。这决定了从事团的工作不仅仅是一种短期的职业选择，更是一种光荣、一种责任、一种考验。共青团组织和团干部，要淡化职业观，强化事业观，珍惜服务青少年的机会，以淡泊名利、无私奉献的情操，用满腔热情、百分赤诚投入工作，争取在团的岗位上干出一番有长远影响的事业。切不可抱有到团委工作是一个过渡、到团委工作目的是谋个职务的错误思想。
2、在态度上实现从当青年官到做青年友转变。密切团组织与青年的关系是团的作风建设的核心问题。从事共青团的事业，需要激情，也需要感情，团干部不能以“青年官”的身份来突出自己的形象，而应以“青年友”的身份与青年相处，为青年服务，帮助青年排忧解难。要经常深入青年之中，与青年打成一片，倾听青年意见，把握青年意愿，充分尊重青年，想方设法满足青年的需求，用真情凝聚青年，用服务赢得青年。
3、在方法上实现从行政指令到服务引导转变。共青团不是什么权力机关，要开展工作，仅靠发号施令是不行的，有时甚至会产生相反的后果。机关就是服务，团委机关的基本职责就是组织、引导和服务青少年，把青少年团结凝聚在党的周围，促进青少年成长成才。因此，必须抛弃那种高高在上、颐指气使的做法，要迈开步子走向基层，沉下身子走向青年，甩开膀子带头干活，以崇高的理想召唤青年，以高尚的情操吸引青年，以过硬的本领带领青年。只有团组织、团干部多关心青年，真诚服务青年，团员青年才会在心中时刻装着团组织，团干部与青年才会心连心。
4、在作风上实现从蜻蜓点水到务求实效转变。当前一些地方团委机关和个别团干部工作飘浮、表面应付、不求实效，更多的是追求宣传效应、迎合领导喜好，满足于摆架势、一阵风，浅尝则止，做表面功夫。共青团组织和团干部一定要摒弃这种哗众取宠、“蜻蜓点水”、贻误事业的坏风气，策划活动、安排工作，必须贴近基层需要、贴近青年需求，布置任务、开展工作，必须有计划、有落实、有追踪、有检查，一抓到底，务必取得实在成效，绝不能走过场，搞形式主义。
5、在目标上实现从广造声势到力促和谐转变。共青团既要立足青少年的基本需要，通过组织大型活动来广造声势，扩大影响，也要从自身做起，认真贯彻总书记关于“共建中共享，共享中共建”的重要精神，为构建和谐*做出贡献。当前，特别要按照市委、市政府府的要求，扎实开展好青少年维权、希望工程、青年志愿者服务、保护生态环境、活跃青年文化、参与新农村建设、对外交流等活动，着力营造“新客家，老客家，来到*是一家；本地人，外地人，在*工作就是*人”的和谐创业环境与尊老爱幼的和谐社会氛围。
四、活动要求
1、高度重视，迅速行动。各县（区）团委及市直各单位团组织要高度重视作风建设工作，对照立好“五气”，当好“五员”，实现“五转变”的要求，结合自身实际，制定切实可行的实施方案，迅速推开这项工作。
2、开拓思路，力求创新。作风建设是长抓不懈的工作，各级团组织要抓住开展“作风建设年”活动的契机，不断探索新作风、新方式、新机制，既要做好规定动作，又要创新自选动作。对各个单位不要求生搬硬套，但要结合实际，有自己的特色。
为深入学习贯彻总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，根据上级党团组织关于作风建设的部署要求，决定在全市共青团组织中开展“作风建设年”活动，进一步加强新形势下团干部的作风建设。现将有关事项通知如下：
一、充分认识新形势下加强团干部作风建设的重要性和紧迫性
省委在年初就召开全省“作风建设年”活动动员会议，对全省开展“作风建设年”活动作出全面部署；团中央专门召开常委（扩大）会议，就进一步加强团干部作风建设提出明确要求；市委、团省委就开展“作风建设年”活动专门下发实施意见。为此，全市各级团组织要把深入学习省委、市委和团中央、团省委的有关“作风建设年”的部署精神作为一项重要任务，把思想和行动统一到要求上来，进一步增强抓好团干部作风建设的责任感和紧迫感。
加强团干部作风建设，对于我们做好新形势下党的青年群众工作，对于广大团干部更好地按照党的要求健康成长，对于进一步推动我市共青团事业“干在实处、走在前列”，具有十分重要的意义。在近年来的实践中，我们越来越深刻地感受到，团干部的作风好坏，直接影响到共青团的形象，影响到团组织的凝聚力，影响到团的事业发展，甚至会影响到党的形象。全市各级团组织和广大团干部要发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势新任务的要求，切实增强政治意识、大局意识，从自己做起，从现在做起，深入分析查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，采取扎实措施，切实加以改进，用奋发有为的精神和求真务实的作风推动我市共青团的各项工作实现更好的发展。
二、针对我市团干部队伍的实际，进一步明确加强新形势下团干部作风建设的要求
长期以来，全市各级团组织和广大团干部始终把按照党的要求加强作风建设作为一项战略任务常抓不懈，以自身的实干精神、优良作风与蓬勃朝气，在服务大局、服务社会、服务青年中取得了显著成绩。但也要看到，与共青团事业实现新发展的迫切需要相比，部分团干部还存在一些亟待解决的问题：如有的事业心不够强，缺乏对团的工作的责任感；有的联系青年不够紧密、工作作风不够扎实；有的比较注重面上工作的轰轰烈烈，深入细致的基础工作不够等等。这些问题和现象尽管只是在少数团干部身上存在，有的仅是苗头性问题，但是其不良影响不可低估。全市各级团组织和广大团干部对此要有清醒的认识，高度重视解决这些问题。新形势下加强团干部的作风建设，必须全面落实科学发展观，紧紧围绕省委、市委和团中央、团省委的要求，始终做到忠诚党的事业不动摇，热爱团的岗位不浮躁，密切联系青年不脱离，锤炼自身修养不放松，推动事业发展不懈怠，争做青年表率，争当时代先锋，努力成为“忠诚、敏锐、活泼、实干”的团干部。
1、始终做到忠诚党的事业不动摇。要从为党做好青年工作的高度深刻认识共青团工作的重大意义，始终保持饱满的政治热情，不断巩固党执政的青年群众基础。要胸怀共产主义远大理想，坚持对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。要自觉用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。要充分发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，始终围绕党的工作大局来谋划和推进工作，组织引导青年为党的事业而奋斗。
2、始终做到热爱团的岗位不浮躁。要正确对待团的岗位，真正把团的岗位当作学习的岗位、锻炼的岗位和奉献的岗位，力戒浮躁情况，克服短期行为，对组织常怀感激之情，对事业常葆进取之心，多干工作、多作贡献，在岗位实践中磨练自己、充实自己、提高自己、完善自己，练就扎实的作风和过硬的本领。要牢固树立干事业的精神，按照事业化发展的思路，多做共青团必须做、能够做、做得好的事，多做党政关心、社会关注、青年需要的事，多做打基础、管长远、求实效的事，创造出经得起历史、实践和青年检验的实绩，使团的事业不断积累、持续发展。
3、始终做到密切联系青年不脱离。要增进对青年的感情，时刻关注青年，把青年的喜怒哀乐、安危冷暖放在心上，用真心凝聚青年、用真情团结青年。要经常深入基层、深入青年，倾听青年呼声、了解青年需求，和青年交朋友。要把服务青年作为工作的出发点和落脚点，在解决青年实际困难上下功夫，特别要关注进城务工青年、外出务工青年、贫困学生、留守儿童等特殊困难青少年群体，不断增强服务青年需求的针对性和有效性。要关注青年利益，反映青年诉求，切实把青少年合法权益代表好、维护好、实现好，努力营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。
4、始终做到锤炼自身修养不放松。要加强学习研究，深化实践锻炼，不断提高政治理论素养和业务工作技能，不断拓展知识面和工作视野，提升自身的综合素质。要自觉实践社会主义荣辱观，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风，不张扬、不自大。要把艰苦奋斗作为一种内在要求，增强节约意识，敢于克难前进，主动到基层一线去、到工作环境复杂艰苦的地方去、到工作推不开的地方去经受锻炼。要自觉服从大局，维护团结，营造和谐干事的良好氛围。要严格做到遵纪守法，增强廉洁自律意识，培养健康的生活情趣，坚持高尚的精神追求，始终保持透明的心境、健康的心态、阳光的形象、清新的气息。
5、始终做到推动事业发展不懈怠。要增强“使命相催”的忧患意识，以真抓实干的作风推动工作，以团的工作发展取得的成效来检验作风。要从党政所急、青年所需、共青团所能中找准工作的切入点和着力点，不断增强工作的时代感、针对性和有效性。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面，但又要防止形式主义。要狠抓基层基础建设，着力提升基层工作的活力。要围绕既定的发展战略和工作目标持之以恒地狠抓落实，一步一个脚印地去推进工作、一个阶段一个阶段地去实现目标，扎实推动团的事业实现新发展。
三、以“和谐机关”创建活动为统领，切实发挥各级团的领导机关示范带头作用
团的各级领导机关要把加强作风建设与开展“和谐机关”创建活动有机结合起来，认真查找分析存在问题，积极采取各种扎实有效的措施，以作风建设的显著成果为全市广大团干部作出榜样。重点要在以下几个方面取得明显成效：
1、大兴学习之风，推进科学发展观在*的实践。以开展“学理论、树理想”青年理论学习活动为主线，通过组织理论学习中心组学习、支部学习会、专题讲座、征文比赛、团干部论坛、团干部读书会等各种形式，深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想和省委、市委关于“作风建设年”的有关部署精神，学习现代经济管理知识、科技知识、社会管理知识和法律知识，努力使自身素质与时代要求相适应、与履职要求相适应、与实践要求相适应。
2、充分运用正反两方面典型，开展典型案例教育。及时发现总结我市共青团系统涌现出来的作风优良、爱岗敬业、无私奉献的先进典型。同时，选准“吃、拿、卡、要”等反面案例，举一反三，引以为戒。要按照市委的要求，认真组织机关团干部，对市纪委、监察局查处的市建设局房管处、市国土资源局个别干部违反廉洁自律规定，“给了好处乱办事”的典型案例进行专题讨论。全市各级团组织都要从自身实际出发，选取若干个正反面典型，并在5－6月份集中开展典型案例分析活动，使典型案例教育真正成为推进作风建设的有效抓手。
3、深入调查研究，加强结对帮扶。坚持并完善团的领导干部牵头抓重点课题调研制度、团的领导机关联系基层工作点制度和机关干部调研工作制度，层层抓好调研任务的落实。团的领导机关干部要有计划地到基层开展调研工作。部署开展团县（市、区）委书记蹲点调研活动，进一步推动团干部到基层去、到青年中去，尽力帮助解决一些实际困难和问题。继续开展全市困难团干部“送温暖”活动，巩固与困难团干部结对帮扶的成效。
3、改进工作作风，降低行政运行成本。团内一律互称同志，不称职务。认真执行公务接待有关规定，改进和规范公务接待。下基层要轻车简从，不迎来送往，不搞层层陪同。进一步改进会风文风，严格控制会议规模和数量，精简各类文件，提倡开短会、写短文，努力提高工作效能。大力建设节约型机关，强化预算管理，严格控制一般性支出，养成节约用水、用电、用纸、用车的良好习惯。
4、完善规章制度，加强团干部队伍建设。认真梳理完善近年来制订出台的关于加强和改进作风建设的有关规章制度,坚持做到用制度管人、管事。团干部特别是团的领导干部要严格执行民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善班子内部议事和决策机制，实现科学决策、民主决策。认真执行市委关于党员领导干部民主生活会的规定，县以上团委领导班子每年至少召开一次民主生活会，并及时向上级团委报送会议情况报告。坚持并完善谈心交心、领导约谈、干部考核等制度，在机关营造诚信、友爱、互助、团结的人际关系，增强构建和谐机关的亲和力和向心力。
四、加强组织领导，为开展“作风建设年”活动提供有力保障
1、成立领导小组。为切实加强对“作风建设年”活动的领导，团市委机关率先垂范，成立活动领导小组，由团市委书记担任组长，副书记担任副组长，常委、部门负责人担任成员，下设领导小组办公室，具体负责活动的安排。全市各级团组织要结合本地本部门实际，成立相应的领导小组，制订具体的实施办法。
2、精心组织实施。开展“作风建设年”活动，要按照大局着眼、小处入手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，分三个阶段实施：第一阶段安排在4月份，主要是宣传发动、提高认识。要坚持内外有别，全面发动，为开展“作风建设年”活动营造良好氛围。第二阶段安排在5月到8月，主要是查找问题、边整边改。要广泛征求群众意见，针对作风方面存在的突出问题，进行认真的查找和整改。要探索开展有关评议活动，确保各项整改措施落到实处。第三阶段安排在9月到12月，主要是建章立制、总结提高。把解决问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。
一、基本情况
*月*日，团市委召开“干部作风建设年”活动动员大会。传达贯彻省、市委动员大会精神，成立了由团市委书记侯贵松担任组长，副书记张洪涛、贺曙光担任副组长的领导小组，并结合团的工作实际，制订了《团市委开展干部作风建设年活动实施方案》，按照《方案》的安排，全市共青团系统开展“干部作风建设年”活动的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，学习实践科学发展观，从服务党政大局、服务社会需求、服务青少年成才出发，以改进作风为关键，以深化活动为重点，以制度建设为保障，以锤炼队伍为根本，突出工作特色，培育工作品牌，增强共青团工作的社会影响力，努力打造一支“党政放心、青年满意”的团干部队伍，力争达到“服务能力明显增强，团干部素质明显提高，工作作风明显转变，工作成效明显显现”的目的，推动共青团各项工作迈上一个新的台阶。
全市共青团系统开展干部作风建设年活动的主要内容是抓好“四项活动”，建立“三项制度”，推进“六项工作”。四项活动是：开展百名团干部下基层活动。建立市、县、乡三级团干部联系点制度，乡镇以上团组织负责人至少确定一个村（社区、企业、学校）作为联系点；开展青年工作大调研活动。了解基层青年期盼，研究提出服务基层青年、推进基层共青团工作的办法举措；开展青年议题恳谈日活动。选取关于青年关心的议题与青年代表进行恳谈，力争恳谈对象覆盖所辖的乡镇（办事处）；开展“下基层、送服务”活动。结合“三下乡”、“四进社区”、“扶老助残”志愿服务和青年就业创业活动，开展医疗卫生、家政护理等志愿服务。三项制度是：完善工作制度、健全学习制度、建立考评制度。六项工作是：1、扎实开展纪念主题教育系列活动。以纪念建国60周年、廊坊建市20周年为契机，开展系列教育实践活动；2、深化青年就业创业行动。通过开展企业家校园行、大学生创业计划大赛等活动，为青年就业创业提供服务；3、加强与京津等地青年工作的交流合作，全面对接京津。通过学习考察、异地锻炼、联谊活动等形式，加强青年组织的对外交流工作，促进环渤海区域青年之间的交流与合作。4、扎实推进志愿者工作。做好志愿者扶老助残、绿色环保和礼仪导游三个重点项目，推进青年志愿者工作有序健康发展。5、做好青少年合法权益维护工作。引导青少年学会依法办事，理性表达利益诉求。6、切实加强团的组织建设。以召开市四次团代会和青学联换届大会为契机，抓好加强基层团组织建设。
二、活动进展情况
1、开展集中学习活动。团市委机关将开展干部作风建设年活动与学习实践科学发展观活动相结合，把每周五定为机关集中学习日，制订了学习制度，明确了必读文件和书目，深入学习了《赵世洪书记在全市开展干部作风建设年活动动员大会上的讲话》和《中共廊坊市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》等讲话及文件，并撰写了学习笔记和心得体会。
2、加强信息报送工作。按照干部作风建设年活动领导小组办公室的要求，团市委机关明确了信息专报员，制定了信息报送制度，人员名单和工作制度已按照要求上报市活动领导小组办公室。现已刊发专题活动简报3篇。同时，开辟团内电子信箱，广泛征集各级团组织活动信息，相关工作情况已及时报领导小组办公室。
3、清理规范各类评比达标项目。按照市纪委的统一要求，团市委对近年来举办的各类评比达标表彰活动进行了梳理，结合工作实际，共保留评比达标项目13项，相关情况已报市纪委。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观，按照社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观的要求，在全市各级团干部中大力倡树“八个方面”良好风气，全面加强团干部队伍的思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，教育和引导广大团干部牢记一个“敬”字、追求一个“精”字、保持一个“静”字、坚守一个“净”字，做信念坚定型团干部、开拓务实型团干部、勤学善思型团干部、廉洁勤政型团干部，努力在全市团干部中营造“风正、气顺、心齐、劲足”的氛围，团结带领全市广大团员青年为举办一届“有特色、高水平”的奥帆赛，为把*建设成为富强、文明、和谐的现代化国际城市做出应有的贡献。
二、主要内容
（一）切实加强团干部思想作风建设。团干部队伍是党的干部队伍的重要组成部分，团的干部必须坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，团结带领广大团员青年为夺取全面建设小康社会胜利而奋斗。
1、要全面提高团干部的政治理论素养，进一步坚定政治信念和政治立场。要在全市团干部中展“学、重品行、做表率”主题活动，教育和引导广大团干部自觉地学习、遵守、维护，坚定政治信念、强化组织观念、增强党性观念，以坚定、统一的政治信念，推动团的事业健康发展。适时开展一次全市团干部学知识竞赛，进行一次团干部学心得交流。
2、要教育团干部珍惜团的岗位，增强从事共青团工作的责任感和使命感。要引导团干部牢固树立干事创业的理念，强化大局意识、服务意识，紧紧围绕党政中心多出实招，针对青年所需务求实效。在全市团干部中开展以“干团为什么、为团干什么、离团留什么”为主题的作风大讨论活动。在此基础上，依托青少网创办“团干部作风建设网络论坛”，更广泛地发动全市团干部围绕团干部作风建设存在的问题、对团干部作风建设的认识，以及如何抓好作风建设等问题发表意见和建议。
3、要组织团干部认真查摆自身存在的问题和不足。全市各级团干部要认真查摆和剖析自身作风建设存在的问题和产生的根源，撰写个人分析材料。在此基础上，12个区（市）团委要召开常委会民主生活会，其他各级团委（含市直团委）、团总支部委员会、支部委员会都要召开本委员会的民主生活会，认真地开展批评和自我批评，达到互相促进、互相提高的目的。各级团组织召开民主生活会时，上级团组织要派人参加。
（二）切实加强团干部学风建设。学习是立团之本，学习能力是一个组织、一个人最可贵的生命力、最活跃的创新力、最本质的竞争力。团干部要想在时代中有所发展，团组织要想被青年接受，必须重视学习能力的提高。
1、要教育广大团干部广泛学习，全面提高自身素质。要引导团干部加强政治理论学习，使自己成为坚定的青年马克思主义者；加强团的业务知识学习和现代科技、经济、管理知识的学习，不断提高市场经济条件下做好团的工作，服务大局，服务青年的工作能力，使学习真正成为团组织的文化，成为团干部自觉而又持久的行动。
2、要切实加强学习的制度建设，在全市各级团组织中进一步兴起学习的风气、思考的风气和研究问题的风气。团市委党组要做全团学习的表率，坚持中心组学习制度，每月举办一次团市委党组中心组（扩大）学习。推出“*青年讲堂”，每个月围绕团干部素质提高，举办一次高水平讲座，掀起全市团干部集体学习的热潮。建立和完善以述学、评学、考学制度为核心的团干部学习考核制度，把团干部的学习情况纳入工作考核体系之中，做到以机关团干部学习带动全团学习，以考核制度促进全团学习。
3、要做好团干部培训和继续教育工作。要加大力度，争取支持，切实做好团干部培训工作。适当时机，团市委将召开全市团干部培训工作会议，制定长期培训规划。各级团组织也要高度重视培训工作，不断提高团干部的素质和工作能力。
（三）切实加强团干部工作作风建设。团干部的工作作风关系到团组织和团干部在团员青年中的影响力和感召力，关系到团的事业的兴衰成败，要在团干部中倡导开拓创新、求真务实之风，反对、形式主义，力戒短期行为。要在团内倡导树立上级为下级服务，机关为基层服务，团干部为团员服务，团员为青年服务的意识。
1、要完善和落实团干部调研制度，大兴调研之风。团市委机关要率先垂范，团市委各位书记和部长要确保每年拿出一个月以上时间，区市、市直团干部每年要确保拿出更多时间，到基层去、到青年中去，开展蹲点调查，研究新情况，解决新问题，拿出有价值的调研报告。继续开展*共青团调研奖评选工作，在全市各级团组织兴起调研之风。
2、要坚持和完善团干部联系团员青年、联系团支部制度。团市委委员、候补委员、团市委机关干部、市直团干部要联系1—2个基层团组织，二级岗位团干部要联系2—3个基层团组织，每年为基层或团员青年解决1—2个实际困难，培养1—2名青年典型。负责联系基层的团干部要主动走进青年，深入基层，真心实意为团员青年办实事解难事，踏踏实实把工作重心放在服务基层上，在经常出现新情况、新变化的地方认真调查研究，在困难多的地方帮助解决问题，在工作推不开的地方帮助打开局面。
3、要坚持实事求是,切实转变工作作风。教育引导团干部在实际工作中切实坚持做到“四要四不要”，即：要立足长远，以事业化的理念推进工作，不要搞短期行为、花样翻新和形式主义；要选准工作项目，长抓不懈，不要贪多求大，做表面文章；要高标准、严要求，以唯旗是夺精神对待工作，不要降低标准，敷衍了事，小成即满；要提倡开短会、写短文，自己动手写文章，不要说空话套话，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件。
（四）切实加强团干部生活作风建设。生活作风作为团干部作风的一个重要组成部分，反映着团干部的思想品质、道德修养、文化素养。加强生活作风建设，树立健康的生活信念，培养良好的品行操守，是团干部作风建设的重要内容，也是实现团干部作风转变的基础。
1、要教育广大团干部养成勤俭创业、艰苦奋斗的生活和工作习惯。开展活动和工作，要树立勤俭节约意识，不过于追求场面和声势，不大操大办；生活中，要清静恬淡，不攀比奢华，不骄奢淫逸。
2、要引导团干部养成廉洁自律意识，时刻注重自警、自重、自省、自律，明辨是非,克己慎行,正确选择个人爱好，慎重对待朋友交往，净化自己的社交圈。要教育团干部时刻严格遵守党风廉政建设的有关规定，提高拒腐防变能力，做到干干净净做事，清清白白做人，任何时候都不能突破道德、纪律和法律的底线，任何时候都不能违反原则。
3、要教育各级团干部从维护党团组织在人民群众中威信和形象的高度出发,自觉加强思想道德修养,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,防微杜渐,抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。
三、切实加强组织领导
加强团干部作风建设是一项系统工程，也是新形势下加强团的自身建设的首要任务。全市各级团组织必须高度重视，加强领导，强化监督，构建起有效的制度保障和长效工作机制，努力做到常抓不懈、抓出成效。
（一）加强团干部作风建设的组织领导。要建立团干部作风建设的领导机制和工作机制，制定工作规划，研究具体措施，切实加强组织领导。要把加强团干部作风建设作为各级共青团组织的长期重点工作,各级团委班子负总责，团委主要负责同志作为第一责任人，团委委员根据各自分工,切实担负起自己分管领域团干部作风建设的责任。团市委成立由团市委书记任组长，班子成员为成员的工作领导小组，并下设办公室，负责日常工作。各级团组织要结合本单位实际，建立有关领导机制和工作机制，切实抓好工作部署和落实。对作风建设开展情况要随时做好信息报送工作。年底，团市委将对作风建设工作进行全面考核、评估和总结。
（二）发挥团的领导机关和领导干部的表率作用。共青团是党领导下的先进青年的群众组织，共青团员应该是广大青年的表率，团干部应该是广大团员的表率，团的领导机关应该是基层的表率。因此，要把做表率作为加强作风建设的一个基本的要求，在团的领导机关和团干部中树立“从我做起，向我看齐，对我监督”的意识。要从团市委机关和机关干部做起，切实强化表率意识，真正做到率先垂范，以身作则。要求基层团干部做到的，团市委机关干部和市直团干部要首先做到，要求基层团组织做到的，团市委机关和团的各级机关要首先做到，从而以表率作用推动作风建设工作的深化,以改进作风的成效推动团的事业的发展。
一、新时期共青团干部应具备的基本素质。
十报告中指出，中国特色社会主义事业是面向未来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。这给广大共青团干部提出了新的更高的要求。共青团干部要深入贯彻十精神，增进素质，推动共青团工作再上新台阶。
第一，共青团干部要具有坚定的政治立场。团干部要树立崇高的理想信念，树立热爱党、热爱人民、热爱祖国的信念，认清责任，不辱使命，为党、为国家、为企业奉献自己的青春和力量。要坚持四项基本原则，有明确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点、严肃的政治纪律、较高的政治理论水平和政策观念、较强的政治敏锐性和政治鉴别力，这是做好青年工作的前提和基础。
第二，共青团干部要具有高尚的道德晶质。团干部品德的高低优劣，将直接影响着自己的威信，决定团组织工作的成效。团干部在工作中要努力做到任何时候、任何情况都能把把党和人民的利益以及青年的诉求放在第一位，把企业的需要放在第一位，对待事业充满激情，把事业看得重，时刻认识到自己肩负的责任和使命，工作中任劳任怨、勤勤恳恳，全心全意为广大青年服务，做到率先垂范，成为青年的表率。
第三，共青团干部要具有广博的文化知识。当今时代是知识经济时代，只有掌握了渊博的知识，有了多方面的能力，才能为做好工作提供保证。在企业共青团干部兼职化的情况下，团干部不仅要牢固地掌握共青团的业务知识，而且还要熟练地掌握相关的业务技能，做在本行业、本领域的行家里手。共青团干部还要熟悉管理学、教育学、心理学等多方面的知识，为全面做好团的工作奠定良好的理论基础。
第四，共青团干部要具有良好的心理承受能力。当前青年的思想异常活跃，青年工作难度加大。面对复杂的青年工作，团干部要注意培养良好的心理素质。应该学金并掌握在纷繁复杂的事物面前，始终保持冷静、清醒、理智的头脑，学会变被动为主动，变不利为有利，变劣势为优势。要始终保持良好的心理状态，以饱满的工作热情，高昂的工作姿态，面对工作及身边的一切。
二、新时期共青团干部应具备的工作能力
十报告指出，广大青年要积极响应党的号召，树立正确的世界观、人生观、价值观，让青春焕发出绚丽的光彩。青年是祖国的未来，是企业的未来。作为共青团干部，更应努力提高自己的专业知识和专业水平，不辜负党、国家和企业的殷切期望，团结和带领广大团员青年，为企业发展、为实现“中国梦”做出自己的贡献
第一，共青团干部要具有组织领导能力。团干部要能够精心组织团的各项活动，调动广大团员青年的积极性，做到统筹全局，有条不紊。团干部在处理问题时有信心、有勇气，敢于承担风险；要有号召力，最大限度地把团员青年团结在自己的周围，充分发挥每个人的作用，让广大青年能够成为各项活动参与者、操作者和受益者。
第二，共青团干部要具有宣传发动能力。团干部要有敏锐的观察力、敏捷的思辨能力和清楚、准确、生动的语言和文字表达能力。要善于把企业党政组织的主张和思路转化为青年易于接受的观点、理念.能够做到让青年听得懂、看得清、认得准，想得通，通过宣传发动工作使广大青年认清形势、明辨是非、懂得道理、受到教育，紧紧地凝聚力量，在企业发展中展示作为。
第三，共青团干部要具有开拓创新能力.团干部在工作中除了继承和吸收传统的经验外，还应结合所处环境的具体情况，不断更新工作的内容和形式，开创共青团工作的新局面。只有不断创新，才能使共青团工作具有时代气息，进而增强团组织的吸引力和凝聚力。团干部要努力培养自己的创造能力，充分发挥自身的创造潜能，在不断认识和把握客观规律的基础上，勇于创造、善于创造、不断创造。
第四，共青团干部要具有沟通协调能力。沟通协调是一门科学，也是一门艺术。共青团的工作性质、工作特点，决定了共青团工作需要更多的沟通协调。共青团本身的资源有限，但可利用的资源丰富，因此团干部需要有较强的沟通协调能力。善于发挥自身优势，整合相关资源，延长工作手臂.把不利化为有利，变被动为主动.充分利用有限的资源做好自己的工作.取得最大的效应。
三、新时期共青团干部应强化的工作作风
党的十报告明确要求：“坚持以人为本、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系。” 在当代青年的成长环境与发展需求、价值观和生活方式都发生了巨大的变化，巩固共青团基础，提高团组织凝聚，只有强化共青团干部的作风，发挥干部的示范表率作用，才能真正使团组织工作为广大青年接受，让企业党组织放心、行政满意，
第一，共青团干部要强化忠诚奉献的作风。共青团事业是党的事业的重要组成部分。团干部要以干事业的态度对待共青团工作，要用对共青团事业的热爱体现对党的忠诚。共青团的工作有的时候不容易出成绩，也不一定能立竿见影。大家必须有一种乐于奉献的精神，必须炼就甘于寂寞的定力。团的干部不能盲目攀比。盲目攀比的结果，必然导致满腹怨言，心烦气燥，给工作和个人带来损失。对此，团干部一定要有清醒的、正确的认识。
第二，共青团干部要强化勇于创新的作风。当前共青团工作的形势发生了很大的变化，传统的工作方式方法在一定程度上已经与当前的形势不相适应。没有创新就没有进步，更谈不上发展。共青团干部要善于创造性地开展工作，要有勇于探索、敢于创新的精神。创造性的工作来源于创造性的思维。只有思维方式是科学的、是辩证的、富有革新性，才能保证工作思路新，套路精、站位高、视野宽、眼光远，也才能通过创造性地开展工作，获得大进步，取的大发展，得到大提高。
第三，共青团干部要强化团结协作的作风。团干部要讲团结，团结出凝聚力，团结更出战斗力。每个人之间都应该精诚团结，互相搭台，相互补台。不利于团结的话不要说，不利于团结的事不要做。团干部要学会设身处地，换位思考。要营造互相关心，互相谅解，互相尊重，互相信任的工作环境。多年来的实践经验证明，团结协作是工作得以顺利开展并取得成功的一大法宝，这种工作作风要在工作中很好地保持并发扬下去。
第四，共青团干部要强化求真务实的作风。团的工作最忌热闹有余而实效不足，团干部最忌浮在面上面深入不够。要密切联系群众，搞好调查研究，多为青年办实事、做好事、解难事，多做一些为长远发展打基础的工作，多探索一些促进共青团事业可持续发展的机制。团干部抓工作不能停留在一般的号召上，必须落实到实际、落实到青年。要结合企业发展的中心工作，努力克服工作中的形式主义，做表面文章.搞短期行为，不要搞没有实际意义的形式和花样翻新，要立足长远，以事业化的理念推进工作，长抓不懈，抓出成效。
关键词 高校 共青团工作 学风建设
中图分类号：G41 文献标识码：A
Strengthening College League Work and Promote
New Ideas of Style Construction
ZHAO Fei
（Zhejiang University of Water Resources and Electric Power， Hangzhou， Zhejiang 310018）
Abstract College academic atmosphere construction reflects the college running idea， a true reflection of the quality of education and management level. It's the objective to learn the spirit of the ideological quality and comprehensive quality. Therefore， to strengthen ideological and political education to study is， and to consolidate and strengthen the construction of style of study in Colleges and universities， the necessary of grassroots organizations. College Youth League is wearing two hats， not only the students but also League members， in the construction of continually cultivate good style of study， make the communist youth league organizations to learn， to promote the construction of style of study.
Key words college； the work of the Communist Youth League； construction of style of study
高校学风建设是高校校风建设的重要组成部分，是治理校园、管理学系的校之根本。高校共青团组织是高等教育教学的主要的生力军，通过以德育正学风、以完善的管理机制和校园文化活动为载体、发挥共青团组织的凝聚力，来营造高校校园文化氛围、建设优良的学风是高校共青团组织工作的主要内容。
1 加强思想建设，以党建带团建，团建促发展
思想建设是一个组织乃至一个国家、一个民族的灵魂，在团组织进社团工作中取得重大成绩的今天，为深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中会全精神，围绕中共中央、国务院发出《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》及我校党委的《关于进一步加强和改进学生思想政治教育的实施意见》，深化保持党员先进性教育活动，更好践行以“党带团建”，全面加强学生党员，特别是学生干部党员的思想、政治、组织、作风建设，进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学生党支部的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用，用科学的理论武装团员青年，构筑强大的精神支柱。
提高共青团学生的思想教育，养成良好的学习习惯，带动其他学生不断学习、求新求真、求善求美。学生共青团员应积极参与学习学风评比、创建优良学风集体和宿舍区学习氛围营造等学风建设活动，以实际行动走在学风建设的前列。学生共青团员在搞好自身学习的基础上，还应帮助和促进其他学生学习，在学风建设中发挥自身更大的作用，切实落到助人为乐、促进学风建设的实际行动中去。一是要积极为所在班级、宿舍等集体学风的改善和提升而努力。
2 提高团员的自我认知程度，增强共青团员的自豪感和使命感
提高团员的自我认知程度，全面推广开展增强共青团员意识主题教育活动的成功经验，使广大团员学生增强先进意识，强化组织观念，发挥模范作用，履行团员义务，充分调动团员学生在学风建设中的积极性。
3 完善组织机构，实现科学管理
第一，加强纪检工作，抓好典型，客观、公平、公正、公开，贯穿到登记、公布以及奖惩工作的各个环节，形成学院与学院之间、班级与班级之间、同学与同学之间的竞争，同时，建议把考勤情况纳入个人、班级以及学院的评优标准之中，比如可以纳入优秀团员的评比中；建立并且规范考勤登记系统，充分发挥共青团组织以及共青团员的作用。
第二，大力发挥班级团支书在学风建设之中的作用。学风建设是一项长期的系统的工程，目前学校把学风建设作为本年的工作重点来抓，已经初见成效，但是我们的路还很长，我们相信，在我们的齐心协力下，良好的学风、校风将会在不久的将来出现！大力加强教风学风建设，严纪律、正风气、树形象、促和谐，构建协调校园；要进一步加强党的建设和思想政治工作，充分发挥政治保证、思想保证和组织保证作用。
4 打造“学习型”共青团组织，实现学风建设目标
全力打造学习型、服务型和质量型的共青团组织。在管理制度化、生活规范化、学习反复化、教育持续化的过程中，我们要进一步号召大家养成全面学习的意识，提倡个体学习和团队学习相结合、理论学习和专业学习相结合、巩固学习和创新学习相结合。强化已有学习阵地，并积极开拓网络资源，为学习型组织的深入发展提供平台，大力建设学习工作的品牌项目，如科技创新基地、社会实践基地、社科研究中心、政治理论宣讲团等，以项目建设带动学习型组织建设，这些方面都应该成为高校共青团工作的重点。以共青团工作为契机，以团教育活动为动力，以深化学风建设为重心，将学生思想政治教育和综合竞争力提升相结合，深入开展以“素质培养、考研指导、就业培训、专业学习、学科竞赛”等为主题的教育讲座、论坛、座谈活动和以素质拓展为主题的多元化、多角度的社会实践活动。
高校优良的学风建设工作具有系统性和长期性的特点。共青团组织对高校大学生要加强思想指导、严格规划管理、多途径发展创新能力。以促进大学生思想政治理论和实践能力的有效提升，并且要以高校学风建设为工作主线，使勤奋学习、奋发图强、刻苦钻研、努力向上等良好的学风在高校发挥引领作用和在大学生中树立旗帜作用，在优良的学风环境中培养出高素质的全面发展的社会主义人才。
参考文献
[1] 杨金铭.论高校共青团工作在学风建设中的积极作用[J].佳木斯大学社会科学学报，2010（2）.
