三勤增智 三精育才 三实创业
打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍
在推进事业发展的同时，加大青年干部培养选拔力度，促进其成长发展显得尤为重要。下面是小编给大家带来的在机关党建品牌交流会上的发言材料。希望大家喜欢!
团市委组织部、直属机关党委联合党支部现有党员×人，主要负责全市团组织建设、团干部和青年人才培养等工作。近年来，联合党支部始终坚持把服务和培养一流的团干部队伍作为一项突出任务，大力加强机关干部的培养选拔工作，在实践中探索建立了“三勤、三精、三实”工作方法，在锻炼优秀团干部队伍、助力青年干部成长方面取得了明显实效。
一、基本内涵
“三勤”体现为勤学习、勤调研、勤交流;“三精”体现为精管理、精培育、精展示;“三实”体现为工作求实、务实、踏实。“三勤、三精、三实”工作法，坚持以实现党的目标和完成团的任务为基准，以建设服务型党支部和服务型团组织为抓手，结合实施“×百万青年成长计划”，旨在进一步加强对青年干部责任意识、综合素质、专业能力与创新能力的培养，努力打造一支让党放心、让青年满意的团干部队伍。
二、主要做法
(一)以“三勤”促青年干部提能增效。联合党支部在服务青年团干部方面做了大量工作，特别是通过加强学习、调研、访谈等，积极引导广大机关青年以深入学习为基础、以调查研究为抓手、以提能增效为目的，在“深”字上下功夫、在“实”字上出成效。
一是勤学习。共青团是党的助手和后备军，共青团干部既要刻苦学习，又要善于学习。联合党支部结合实际，建立了学习研讨制度，通过学习凝聚思想共识、探索发展新路。每两周召开一次支部专题学习会，通过专题报告、座谈研究等形式，加深机关干部对政策制度、基础理论、重点工作的掌握;定期举办干部党政论坛，加深机关青年干部对社会时政热点等的认识和把握，使工作更有针对性，更具前瞻性，更富实效性。
二是勤调研。机关干部只有深入实际、调查研究、科学决策，才能更好的了解问题、解决问题。联合党支部要求每个党员联系两家基层团组织，每周至少安排两个半天时间走访基层，学习了解基层团组织在组织建设、团干部和青年人才培养等方面的典型做法和先进经验，帮助解决存在的问题，并于年终形成调研报告。
三是勤交流。把握青年的最佳成长阶段，促进其成长成才，就必须深入青年、认识青年、了解青年。联合党支部结合青年干部党员特点，建立了访谈交流制度，支部负责人及干部工作专人定期与机关干部访谈，听取机关干部成长成才的迫切需求和建议意见，因人制宜制定适合不同职级、不同类别机关干部的培养方案;邀请来自一线的青少年工作者走进机关交流工作经验心得，通过相互之间思想的碰撞和智慧交流，引导青年干部不断感悟、修正、成长。
(二)以“三精”促青年干部成长成才。打铁还需自身硬，提高党组织服务能力的前提是加强党员干部自身能力建设，提高工作素质和水平。
一是精管理。严格各项管理制度，不断加强机关干部的作风建设。支部党员先后参与开展了“走千访万·听研评荐”“走进基层、转变作风、改进工作”大调研和直属机关党的群众路线教育实践活动，听取基层团组织和团员青年的意见建议，了解他们的所思所想，力所能及地解决一些实际困难，提高服务意识，增进与普通青年的感情。对于新进机关的同志，党支部明确一位机关党员干部作为带教老师进行为期一年的带教，从学习、工作和生活等方面进行关心指导。
二是精培育。党支部针对机关青年干部在团市委的成长发展周期，建立干部岗位轮换制度，提出每位干部在同一部门连续工作一般不超过×年，在注重人岗匹配的同时加强跨部门工作经历。针对机关干部比较缺乏基层经历、尤其是地区和经济工作经历的实际，党支部积极和有关单位进行沟通，安排机关青年干部到街镇、委办局、国有企业、民营企业和团中央、团市委直属企事业单位、市属社团等挂职锻炼。2020年以来，处级和科级干部轮岗×人次，机关干部赴外挂职锻炼×余人次。
三是精展示。联合党支部以举办机关青年干部培训班、卡内基培训班为契机，以及青年风采大赛等，鼓励青年党员施展自身才华，展现青春风采。如：开展学员论坛，使大家深入探讨、积极交流;开展创新大赛，使大家集思广益、贡献智慧;开展调研“成果奖”、“新人奖”等奖项评比，号召机关干部学先进、比先进、超先进等。通过培训展示，一部分优秀学员脱颖而出。自2020年以来，累计举办机关干部论坛×余场，×余人次机关干部走上讲台，分享观念、交流思想。
(三)以“三实”促青年干部深耕厚植。党组织担负着组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益，把党的要求和团的任务落实到团员青年的重要职责，培养一支党放心、青年满意的团干部队伍在任何时候都尤其重要。
一是求实。联合党支部始终秉承“党有号召、团有行动”的理念，每年选送青年干部参加团干部党性教育专题培训班和党校各类专题培训，增强党性修养、坚定理想信念、提高宗旨意识。邀请市委党校教授、全国道德模范、优秀基层一线群众工作者等为机关干部作专题辅导报告，满足青年干部的政治需求，使全体党员接受了群众观点和群众路线教育，不断夯实青年干部忠于党、忠于国家、忠于人民的政治立场，确保思想不迷航、精神不懈怠。
二是务实。联合党支部要求各项工作从实际出发，重实际、讲实话、办实事、求实效，不喊空口号、不搞花架子、不做假把式，着力建设一支信念坚定、作风扎实、本领过硬的团干部队伍。党支部坚持每周召开工作会议，研究讨论重点工作推进，广泛了解新时期团工作面临的新情况，要求广大青年干部不仅“身入”，更要“心入”，真正做到为一切服务青年、一切为了青年。
三是踏实。×正处于全面深化改革的攻坚期和深水区，青年团干部面临着更多的各种各样的诱惑和挑战，做好工作的前提是保持踏实的心态，一步一个脚印，处理好面临的各种问题。联合党支部以培育和践行社会主义核心价值观为契机，组织广大青年干部积极参与“我为核心价值观代言”活动，让广大青年从优秀传统文化中汲取力量，在基本价值观念上形成统一认识，自觉内化为精神追求，外化为实际行动。
三、主要启示
团市委机关是一个青年人聚集的地方，机关同志年纪轻、流动性大，思想活跃，正处在人生成长发展的关键时期，在推进事业发展的同时，加大青年干部培养选拔力度，促进其成长发展显得尤为重要。主要有以下几点启示。
——必须进一步树立正确的成长观，提高青年干部综合素质。根据事业发展和干部成长需要，按照“缺什么、补什么”的原则，不断引导机关干部眼睛向下、重心下移，树立奋发进取、勇于创新、敢于担当的精神;通过轮岗、挂职(项目组)、培训等措施，实施个性化培养计划，不断提升机关干部综合素质和做好新形势下青年群众工作的能力。
××市工商局以加入自治区党委、自治区人平易近政府和××市委市政府组织开展的“企业处事年”，“项目培植年”，“党建组织处事年”勾当为平台,以全力实现国家工商总局“四个统一”、“四化培植”、“四个改变”、“四高方针”为方针，从立异保障机制、立异进修机制、立异工作载体、立异工作体例等四个方面狠下功夫，全力试探增强机关党建工作的新
路子，促进了“党组织凝聚力提高、党员干部综合素质提高、机关党建工作和营业工作双提高、机关立异能力提高”。敦促该局机关党建工作跃上了新台阶，各项工作和干戎行伍整体水平也获得了显著提高。该局的首要做法是：
一、建章固基，立异保障机制，促进党组织凝聚力的提高
针对实施阳光工资出格是停收“两费”后，干戎行伍中呈现的“干好干坏一个样、干与不干一个样”，“到岗不到位、出工不出力、工作讲前提”等不良现象，该局经由过程不竭增强组织培植、进一步完美轨制培植，凸起“五抓”，不竭把机关党建工作向纵深推进，切实达到以党建促进干部“思惟憬悟提高、工作热情提高、自身素质提高”的“三提高”目的，不竭提高党组织的凝聚力。一是抓组织设置。在工作中，该局党组进一步完美组织设置，实时研究终局机关新设立的两个科室党员的打点问题；连系该局原本工商分局和工商所均为党支部，与行政打点系统体例不顺应的现实情形，成立了三个工商分局党总支，由分局总支指导协调工商所支部开展党的工作，确保了该局党建工作与行政工作的统一正常开展。二是抓轨制保证。在实践的基本上，该局党组拟定了《党建相关工作轨范》等__个轨制；各支部也成立健全了《党建台帐》，完美了政治理论进修、平易近主评议党员、“”、成长党员、党费收缴等轨制，促进机关党建工作上新台阶。三是抓争先创优。该局每年都开展争创“支部一面红旗”、“党员一名标兵”勾当。拟定了“红旗党支部”和“党员标兵”的评选前提、考评赞誉法子和轨范，进一步增强下层党组织的缔造力、凝聚力、战斗力和党员的先锋楷模浸染。四是抓奖励激励。该局成立鼓舞激励求新、奖励立异的轨制，把立异情形作为评选前进前辈、评价干部实绩、考查举荐干部的主要内容；指导摒弃“枪打出头鸟”的落伍不美观念，改变“只许成功不许失踪败”的定性思维，培育干部对新事物的宽容度和精采心态。五是抓廉政培植。一方面当真组织进修《成立健全教育轨制看管并重的惩处和预防失利系统实施纲要》及其实施细则，层层签定党风廉政培植责任书，积极试探成立廉政风险点提防工作，实时发现和防控各类风险，做到警钟长鸣。另一方面经由过程组织加入党风廉政歌曲角逐、加入党风廉政常识竞赛、不美旁观党风廉政培植电教片等体例，进一步增强党风廉政培植教育。
二、晋升素质，立异进修机制，促进党员干部综合素质的提高
该局注重晋升党员干部的综合素质，经由过程“四个连系”从分歧角度对干部职工进行教育培训和实践磨炼，不竭提高党员干部处事成长的能力和水平。一是连系专题，抓好经常教育。该局连系各个阶段的专题进修要求，采纳上党课、组织培训班、外出考查进修等形式多样的进修勾当，严酷落实“党员教育打点”、“”、党员平易近主糊口会、党员、职工思惟状况剖析等轨制，增强党员经常性教育。切实把进修落到实处，让理论教育深切人心，使干戎行伍的政治理论水平获得较着地晋升，不竭提高泛博下层干部的政治意识、年夜局意识，增强工作自动性和自觉性。在今年开展的进修实践科学成长不美观勾当中，该局___名党员参学率达___%，撰写心得体味___多篇，调研文章___多篇，解决制约工商工作科学成长难题_个，达到了党员“受教育、强素质、起浸染”的预期下场。二是连系现实，进行直不美观教育。该局经由过程邀请××市委党校教授、市纪委率领连系现实为党员上课、组织入党积极分子加入培训班；组织不美旁观教育专题（电教）片；加入党建主题歌咏角逐、演讲角逐；组织党员、积极分子参不美观革命纪念馆，接管爱国主义及革命传统教育等形式，进一步提高党员干部的思惟素质。今年以来共开展讲座_次，组织加入各类主题角逐_次，组织不美旁观教育片__场，片子_场，加入人数___多人次，受教育面达___%。三是连系岗位，开展手艺培训。该局坚持把岗位手艺练兵贯串队伍素质教育的全过程，不竭提高下层功令人员营业素质。经由过程岗位手艺年夜练兵，使干戎行伍达到“六会五能”扎扎实实晋升队伍整体素质。今年以来年，该局共举法子律办案、企业挂号、宣传政务信息、食物平安检测等各类培训班__期，组织__名新公务员加入新进公务员培训，派出_名县局局长、_名工商所长加入深切进修实践科学成长不美观主干培训班进修，放置__名下层功令人员到有关科室进行仆从进修。
三、紧扣成长，立异工作载体，促进机关党建工作和营业工作双提高
该局机关党建工作紧扣“谋成长、抓成长、促成长”这个中心使命，以理念立异和机制立异为载体指导营业工作开展，促进党建工作和营业工作双提高。
(一)理念立异谋成长。为了留住外商，增强外商来梧的投资抉择信念，该局提出“不说行欠亨，只说若何行得通”的自我超越理念，只要有利于成长的，就先行敢试。在挂号注册中，只若是在总体合适法令律例划定的框架内，能变通的尽量变通，力争不让一个有心来梧投资创业的客商因为工商挂号问题分开××。今年_月中旬，××企业成长有限公司引进外资并购苍郁公路，
那时增资注册的验资陈述未完成，而业主又急需要新的营业执照，为了让这家企业能按期完成并购，局率领冒着风险签字担保，赞成对企业股权变换事项先行挂号，发出营业执照，使该公司成功完成外资并购和股权顺遂交接；岁首受金融危机影响，全市返乡农人工不竭增多，为了便利返乡农人工回家乡能尽快自立创业，该局在市局、县(分)局、工商所三级办证年夜厅专门设立返乡农人工办证窗口，并实施“三通”：材料齐全，合适法定形式，即时通顺；要件具备，不违反法令律例，而又可以补证的，当令变通；材料不具备，不合适法定形式，实时沟通。今年××市企业虽受金融危机影响较年夜，但在该局鼎力撑持辅佐下,企业增添速度并未放缓，_-__月份，全市共有内资企业____户，新开业___户，企业总数比去年同期增添_.__%；私营企业____户，新成长____户，分袂比去年同期增添__.__%、__.__%；个体工商户_____户，新开业____户，个体户数比去年同期增添_.__%；外商投资企业___户，投资总额_____万美元，分袂比去年同期增添_.__%、__.__%。
（二）机制立异促成长。“只要有利于××处所的经济成长，工作不说不能办，只说怎么办得好！”这是该局全体干部身体力行的一句话。全局上下说到做到，斗胆立异工作机制。一是实时拟定了《应对金融危机促进经济成长若干法子》，采纳动产典质、股权出资、股权出质、成长小额贷款担保“四个平台”，解决企业融资难题；实施延迟开业期、延迟破产期、延迟出资期等“三个延迟”等一系列立异行动，全力帮扶中小型企业和个体工商户同渡难关。到今朝为止，打点股权出质挂号__宗，被担保债权金额__.___亿元；挂号小额贷款公司_户，注册资金____万元；挂号担保公司_户，注册资金____万元。二是实施上门为企业年检处事轨制。对全市重点企业实施上门年检，企业手续齐全的，就地予以办结。同时对分支机构较多的金融、通信企业实施电话预约年检，采用邮寄的体例将年检陈述书、年检通知书送达企业。针对工业园区企业年夜部门是外来企业的现实情形，该局自动上门为工业园区__户企业召开以政策宣传、工商营业咨询和打点企业年检为内容的座谈会，就地为__户企业打点年检。全市各级企业挂号部门共为___户企业供给了上门年检处事，预约年检企业___户，走访企业___户，召开座谈会__次。三是下放审批权限。从今年_月_日起，该局在把个体工商户挂号权下放到工商所的基本上，又将由市局挂号的国有、集体企业和部门公司的挂号权限下放到城区分局，将个体工商户的名称预先核准权限下放到工商所，不单提高了行政许可工作效率，也使企业和个体工商户少跑旅程，削减处事时刻。挂号权限下放以来，城区工商所共打点个体名称核准____户，城区分局新设公司___户，集体企业__户。经由过程下放挂号权力，提高了行政许可工作效率，受到社会和群众的普遍接待。
四是斗胆试探市场信用分类监管。该局与移动公司联手打造了“商品市场信用系统移动信息化应用平台”，即“工商通”项目，实现操作现代化信息应用手段进行市场、商标广告、挂号注册、消费维权等四方面监管，有用形成了“政府率领、工商牵头、部门联动、市场自管、商家自律”五位一体的市场信用分类监管新名目。今年_月__日，全区工商系统商品生意市场信用分类监管现场会在××成功召开，收到了精采下场。
四、敢为人先，立异工作体例，促进机关立异能力的提高
在开展机关党确立异勾当中，该局以建树立异型机关为方针，环绕处事经济成长这一中心工作，促进机关立异能力的提高。增强各级率领班子的凝聚力、战斗力，不竭提高泛博下层干部的政治意识、年夜局意识，增强工作自动性和自觉性。
(一)提出“四零四优”工作方针，提高处事成长尺度。该局安身工商部门本能机能，以立异的计谋目光、立异的气概气派勇气，提出了准入零障碍、打点零差错、功令零投诉、处事零距离的“四个零”工作尺度。从率领班子自身做起，达到素质优、功令优、处事优和形象优的“四优”工作方针；实施了上门处事、预约处事、优先处事、延时处事、双休日处事等__项法子，全方位处事企业。工作体例的立异实现了由常规处事向缔造性处事改变，由滞后处事向超前性处事改变，由被动处事向自动处事改变，使处事加倍周密，下场加倍显著，让泛博群众加倍对劲。
机关党建是新时期党的建设的重要组成部分，在贯彻党的路线方针政策，推动经济社会发展，维护人民群众的根本利益，树立党在人民群众中的良好形象等方面，发挥着重要的示范带动作用。当前，随着改革的不断深入，机关职能的不断转变，机关党建工作也面临着诸多新情况和新特点。特别是作为国资委这一新建机构而言，一方面，职能新、任务重，没有现成的经验可供借鉴，工作极具挑战性、探索性；另一方面，人员来自十几个单位，相互之间缺乏磨合，工作缺少默契，机关党建面临着更加严峻的考验。通过几年来的实践与探索，我们认为，要真正发挥机关党建在各项工作中的指导、协调、服务、保障作用，就必须与时俱进，以人为本，用创新的理念和眼光结合实际开展工作，从而使新时期党建工作不断焕发生机、体现活力。
一、在指导思想上抓好高起点
思路决定出路。在新的形势下，机关党建要有新的起色，必须在工作思路上有所创新。特别是在指导思想上，要始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照十七大精神的要求，强化创新意识，不断探索机关党建工作的新思路，努力把机关党组织建设成为贯彻落实科学发展观重要思想的组织者、推动者和实践者。国资委成立以来，我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照十六大和十七大精神的要求，强化创新意识，全面加强机关党建工作，自觉把坚持科学发展，依法履行职责，建立健全国有资产监管体系，深化国有企业改革，促进国有资产保值增值作为机关党建工作的根本指导思想，着力改变过去人们对机关党建工作的重要性认识不足、重业务轻党建的思想，有效克服机关运转周而复始容易固化、刻板，难以产生新鲜感和吸引力，从而影响党建工作的效果等旧思想、旧观念的束缚，以全新理念把机关建设融入到党委中心工作中去，有效调动了基层支部和党员的主动性、创造性，同时也使围绕经济抓党建，抓好党建促发展的观念日益深入人心，并有效促进了党委中心工作的开展。
二、在自身建设中抓好侧重点
正人先正己。机关党组织要有战斗力、凝聚力，必须把自身建设始终放在更加突出的位置。国资委党委非常重视机关思想、作风建设，始终把加强机关思想、作风建设作为党建工作的重点，坚持不懈地开展“强素质，树形象”活动并取得明显成效。特别是去年以来，机关党委按照市直机关工委一系列工作要求，坚持把开展“主题实践活动”与 “建一流队伍，树一流形象，创一流业绩” 的机关建设目标有效结合起来，在委机关深入开展了“加强机关作风建设，创建‘三个一流’”活动，今年又制定了“进一步加强机关作风建设的工作意见”，以加强机关思想、作风建设、构建“作风好、形象好、效率高”文明机关为重点，明确提出了“五个进一步”的目标和要求：即通过开展“主题实践”活动，进一步提高学习自觉性，进一步提高机关工作效率，进一步增强群众工作观念，进一步抓好机关廉政建设，进一步推进全年工作目标的完成，努力把国资委建设成服务型机关、廉洁型机关、创新型机关、受企业欢迎的机关。通过深入开展以加强自身建设为重点的系列教育活动和建立健全一系列制度，机关作风有了明显转变，工作效率有了明显提高，党员队伍整体素质有了明显提升。
三、在工作开展中抓好结合点
如果把一个单位比喻成一个齿轮，那么机关党组织和有关职能部门则是组成这一齿轮的一个个“齿”，它们相互依靠又相互作用，才能发挥齿轮的功用。因此，机关党组织能否发挥其应有的作用，关键是搞好上下结合，抓好结合点。我们在这一问题上，重点是结合国资委工作实际，把加强机关党的建设、开展“两好一高”活动的成效体现在做好国资监管、企业改革发展稳定的工作任务上。主要表现在：一是结合“监管、运营、发展”三条主线，建立并不断完善政策法规、产权管理、经营业绩考核、统计评价和监督工作等国资监管的“五大工作体系”，推进国资监管水平的提升；二是围绕“实现一个目标，坚持三个始终，突破资金制约，抓好四项工作，分类推进改革，实现又好又快”国企改革的总体思路。以改革为手段，按照企业资产人员状况和经营运行情况，分类确定企业改革的路子，因企制宜，对症下药，企业改革速度服从质量，努力实现企业改革质量与速度的和谐统一，企业稳定与社会和谐的统一，促进监管企业实现稳定发展的目标；三是结合推动国有资产的合理流动与重组，实现国有资产的保值增值。通过大量艰苦细致的工作，截至目前，监管企业资产总额246.75亿元，负债总额204.35亿元，净资产总额43.9亿元，资产总额比成立之初减少178亿元，净资产仅减少了4.32亿元。07年监管企业实现营业总收入147亿元，同比增长13.91%，实现利润2.1亿元，同比增长383.61%。先后被山东省国资委授予“先进单位”称
机关党建创新与实践经验交流材料第2页
号，被全国企业兼并破产再就业工作领导小组授予“先进集体”称号。
四、在组织活动中抓好承载点
生命在于运动，党组织在于活动。抓好活动承载点是激发党组织活力、动力和凝聚力的重要保证。针对国资委成立时间较短，大家来自不同部门，都有适应新环境新情况的问题，近年来我们以党支部、党小组为单位，组织开展了大量丰富多彩的有益活动，增进了机关工作人员的相互了解，强化了团队意识，增进了团结协作，大家的思想在活动中得到了沟通，凝聚力在活动中得到了增强。仅是今年以来，我们已先后开展了“迎和谐全运、建美丽泉城，机关当先锋”主题实践活动、向南方受冰雪灾害和四川汶川地震灾区大规模捐款活动、庆“三八”纪念活动、开展读一本好书活动、春游活动、组队参加市委工委组织的登山、拔河比赛等等，不但弘扬了一方有难、八方支援的时代精神，激发了机关党员干部的模范带头作用，而且通过开展重点工作服务行动、服务质量提升行动、岗位建功立业行动、爱心助民帮扶行动、党员志愿服务行动、文明礼仪表率行动、机关文化建设行动等，丰富了机关工作人员的文化生活，培养了健康的生活情趣和道德修养，促进了机关党员干部队伍素质的提高，增强了机关党组织的凝聚力、向心力。
市财政机关党建工作经验材料
近年来，XX市财政部门始终将“树发展理念，固坚强堡垒，练过硬本领，葆清廉正气”作为党建工作的总体要求，紧密结合财政工作实际，切实加强思想、组织、作风和制度建设，为构建阳光财政、和谐财政提供有力政治保障。
常抓理论教育培训，提高党员队伍整体素质。以建设“学习型”机关为载体，积极构筑党员干部终身教育培训体系。组织党员干部认真学习党章和十七大精神，不断提高党员干部分析形势、把握大局、服务大局的能力。要求党员干部深入学习社会主义理论体系，不断提高理论水平、政策水平和知识水平，同时结合学习实践科学发展观活动，引导全体党员干部把握科学发展观实质，坚持以科学发展观总结工作得失，查找突出问题，完善体制机制。督促党员干部学习掌握履行岗位职责所必需的各种知识，要求每位党员干部读一本具有时代精神、对心灵能产生震撼与净化的好书，并作不少于1000字的读书笔记；将每年的春训作为学习活动的阵地，邀请省、市专家讲解现代经济、国际形势、文化修养等；通过举办新《企业所得税法》、新《企业会计准则》辅导讲座，举行五.五普法考试和公务员核心管理课程考试等，力争使每一位财政党员干部对相关领域的工作，都做到理论精通、知识融通、信息贯通。
常抓党风廉政建设，筑牢党员干部思想防线。突出反腐倡廉教育，积极开展“坚定理想信念、争做廉洁表率”主题教育活动，激励党员干部爱岗敬业、崇尚勤廉；注重谈话教育，对新录用的公务员和新上岗人员进行岗前必谈，对极少数同志存在的苗头性问题及时提醒，做好事前防范。落实廉政责任制度，年初，局党组即与各处室主要负责人签订党风廉政建设责任状，按照《镇江市财政局党风廉政建设责任制》和考核细则的要求，对其履行党风廉政建设责任和目标任务完成情况进行综合考评；对科级领导干部按照《镇江市财政局关于落实党风廉政建设责任追究制度的补充规定》，强化对党风廉政建设责任制不作为、不落实等问题的制约措施；拓展廉政文化内涵，利用宣传栏、黑板报、财政网站等廉政文化建设动态，营造廉政文化建设的热烈氛围，让廉政文化成为机关文化的主旋律，20XX年，市财政局下属财校和政府采购中心顺利通过了廉政文化示范点的验收并被授牌。坚持廉洁理财原则，在市直行政事业单位全面推进零基预算改革，进一步深化公共支出领域各项改革，严格落实市委、市政府压缩公用经费、严格控制行政支出的各项举措，切实增强财政支出绩效意识，稳妥实施公务员津补贴政策，规范行政事业资产处置和配置，积极推进政府重大投资项目代建制试点，有效防范和应对财政风险。
常抓创建文明机关，提升行风作风建设水平。以开展解放思想大讨论活动为契机，切实推进机关作风新转变。以“争先创优”为目标，树立财政良好形象。年初即将全市财政工作会议确定的、群众普遍关注的重点工作事项逐一分解，确保工作落到实处；坚持用意识办理议案，20XX年办理议案46件，代表或委员满意、基本满意率达100%；对办文单当日收件，当日交办，全年共处理办文单741件，涉及与群众利益密切相关的多方面问题；及时答复书记和市长信箱48件，并在规定时限内全部予以办结；坚持打造“文明处室”、“满意窗口”，开展文明处室评比活动，不断加强“窗口”建设，力争把“一所两中心”建设成为优化财政形象的“对外窗口”、方便社会的“政务超市”。20XX年，市财经局下属政府采购中心获“市级青年文明号”，财校获“市级文明单位”称号，碧榆园同时获得“市级青年文明号”和“省级文明单位”称号，并申报“全国文明单位”。同时，把握为民理财本质，健全管理长效机制。科学制定财政政策，充分发挥财政职能，为企业争取市级以上各类专项资金3亿多元，全力支持企业发展；支持改善和保障民生，发放各类支农直补资金亿元，着力推进养老保险扩面征缴，落实充分就业优惠政策，发放物价上涨补贴和廉租房保障资金1934万元，市直安排义务教育投入9548万元，再次提高新农合财政补助标准；加快推进政务公开，落实政府信息公开条例，深化党务公开，扩大党员、群众的参与权、知情权，提高财政工作透明度；印发《镇江市财政局关于进一步改进文风、会风的通知》，严禁铺张浪费、弄虚作假；实施《进一步加强财政业务管理的意见》，着重强化对财政资金使用、国有资产运营、金融资本运作、土地使用权出让、行政审批权运用的管理和监督。此外，积极做好“行风热线”上线工作，自觉接受人大、审计部门和人民群众的监督，提高人民群众对财政的满意度。
同志在今年1月中央纪委六次全会上指出：“党风廉政建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容。实践告诉我们，贯彻党的理论和路线方针政策，落实中央的各项工作部署，推动经济社会又快又好发展，关键在党，关键在把党员队伍和干部队伍建设好。”__省地震局党组认真学习讲话精神，体会到全面落实科学发展观，进一步加强党的建设，维护党的纪律，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，是当前形势赋予我们的迫切任务。我局党组始终坚持将党风廉政建设贯穿于全部工作的各个方面，要求廉政无死角、监督无。对反腐倡廉工作的目标是，按照中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的总体要求，建立行之有效的工作机制，为__防震减灾事业发展保驾护航。
一、明确思想定位，抓紧抓实党风廉政建设
防震减灾是一项特殊的公益性事业。在过去较长一段时间，由于种种因素的制约，防震减灾的投入与实际需求存在着很大的差距。因此，地震部门由于各项经费的短缺曾被人嬉称为“想腐败都无条件”的单位。随着防震减灾事业的不断发展，[找文章还是到文秘站网，更多原创！注：]这一状况正在发生潜移默化的改变，以“十五”重点建设项目为主体的三大体系基础建设，带来了前所未有的发展机遇。与此同时，对于点多面广、门类繁杂的各类基本建设项目的管理也成为一个十分重要的课题。我们再也不是所谓“没有腐败土壤的清水衙门”了，而是动辄需要实施运作几百万乃至上千万的基建项目和科研项目的单位。这样的发展趋势对管理者能否保持清正廉洁无疑是一个严峻的考验。
我局党组在“十五”初期就对所面临的形势进行了深刻的分析研究，认为社会经济建设的高速发展在给防震减灾事业带来发展机遇的同时，必然使我们面临前所未有的挑战，其中包括能否使我们的事业健康发展，能否使我们的干部健康成长。党组认为根据我局的实际情况，必须不折不扣地全面贯彻落实中共中央和国务院颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，从保障事业健康发展的高度，尽快形成有效的党风廉政建设和反腐败工作机制。在党风廉政建设责任制的实施中坚持一把手亲自抓负总责，党组书记是第一责任人，各位党组成员必须以身作则抓好分管工作。由于党组对反腐倡廉工作认识到位，形成了准确的思想定位，全局上下行动迅速，在较短时间内构建了9个层面（领导小组、清理小组、纠风小组、联席会议、直属机关纪委、基层党组织纪检委员、事业单位兼职监察员、各部门和单位第一责任人以及纪检监察审计部门）、立体分布、党政交叉、专兼职相结合的党风廉政建设机构网络，全局专职和兼职人员达到38人。
在“十五”重点项目实施过程中，我局始终坚持狠抓“一个龙头”、注重“两个全过程监督”、力求“三个安全保障”、落实“四个工作到位”，促使反腐倡廉工作渗透到事业管理之中，起到了监督保障作用。狠抓“一个龙头”，就是紧紧抓住党风廉政建设责任制这个龙头，建立与我局实际情况相适应的工作机制；注重“两个全过程监督”，就是对于“十五”重点项目实施实行全过程监督，对于领导干部选拔任用实行全过程监督；力求“三个安全保障”，就是要保障项目安全、保障资金安全、保障干部安全；落实“四个工作到位”，就是监督部门工作条件到位（人员、经费）、宣传教育工作格局到位（部门配合、资源共享）、重要决策现场监督到位（党组会、局长办公会）、关键环节跟踪措施到位（招标标底管理、验收程序控制、评审原则把握）。
二、强化机制建设，齐抓共管取得初步成效
有了准确的思想定位，就要建立与之相适应的工作机制。在建立廉政工作机制方面，我局坚持教育、制度、监督并重的原则，进行了一些有益的实践。
（一）抓宣传教育，促进廉政文化建设
一个单位的文化建设往往反映这个单位的氛围、风气甚至内在的灵魂，而廉政文化建设则是其最为重要的组成部分，因为廉政文化存在于领导干部和领导班子之中，也就是存在于单位的领导层当中，存在于职工群众特别关注的视线之中。这就要求我们实实在在地开展党风廉政宣传教育，不断促进廉政文化建设。
1、坚持对党员领导干部提出更高标准和要求。在保持共产党员先进性教育活动中，局党组在对普通党员8条先进性具体要求的基础上，进一步提炼出了对党员领导干部的6条要求，即：
注重党建，树政治核心意识，做到思想重视，夯实基础；
恪守原则，树依法行政意识，做到秉公办事，不徇私情；
选贤任能，树尊重人才意识，做到重德重才，知人善任；
科学决策，树实事求是意识，做到善纳群言，民主集中；
率先垂范，树榜样先行意识，做到言传身教，以身作则；
心系群众，树执政为民意识，做到深入基层，多办实事。
这些要求直接针对领导干部的勤政廉政意识、民主决策意识和工作作风建设。
2、部门配合、资源共享，形成党风廉政“大宣教”格局。一是要求纪检监察部门坚持每年开展党风廉政教育月活动，围绕选定的宣传主题集中开展形式多样的系列活动；二是利用信息网络资源，在“__防震减灾网”开辟“党风廉政建设专栏”；三是利用地震监测手机短信发送平台，在节假日向领导干部发送廉政短信，3年来共向全省地震机构的领导干部发出廉政短信338条次；四是党务部门相互配合，在20__年“七一”期间，直属机关党委、纪委联合开展反腐倡廉歌曲演唱、诗歌朗诵比赛，领导干部和党员群众共同登台唱响了一曲曲反腐倡廉的正气歌。廉 政文化建设的共同目标促使各单位主动整合资源、携手共建，形成“大宣教”格局，彻底改变了以往宣传部门单一、宣传方式单调、宣传内容单薄的局面。
（二）抓制度建设，形成齐抓共管机制
我局党风廉政建设和反腐败工作制度包括三个层次，一是监督部门制定的总体监督工作制度，二是党务部门制定的基层党组织建设目标管理责任制，三是各职能部门和单位制定的与本职工作有关的具有监督内容的工作制度。
1、监督部门制定的制度包括4个方面：在党风廉政建设责任制方面有《实施办法》、《考核办法》、《量化标准》；在纪检监察工作方面有领导干部《廉政谈话制度》、《诫勉谈话制度》、《问题回复制度》和《内部行政监察工作规定》；在审计工作方面有《内部审计工作实施办法》、《领导干部任期经济责任审计实施办法》和《重大项目审计实施办法》；在综合及专项工作方面有《纪检监察审计工作联席会议制度》、《责任追究实施办法》、《公开承诺制度》、《廉政合同实施办法》和《重大项目监督办法》。这4个方面的制度共有15个单项文本，形成一系列较完整的监督工作制度，使监督部门有章可循，依法、依规执纪。
2、基层党组织目标管理责任制是我局党建工作的探索与创新，明确了三个体系的建立。一是目标体系：包括组织机构建设、制度文秘站网建设、作风建设和能力建设四个方面。组织机构建设是关键，制度建设是保障，能力建设是基础，作风建设是形象。二是评价体系：探索从组织及党员党风廉政建设优秀率、党员发展率、党员年终考核优秀率、党的活动出勤率、知识结构、上级组织交办任务的完成程度等指标来综合评价一个基层组织工作的成效。三是保障体系：建立和完善基层单位的党政联席会议制度，基层党组织的领导成员要参与到单位议决大事的活动之中；为组织活动提供必要的活动经费；党组织要定期或不定期组织党员讨论单位改革发展稳定中出现的问题，统一思想，尤其要统一为事业发展、为群众谋利益的意志，发挥模范带头作用。
3、各职能部门和单位制定的工作制度，监督指向更为具体。在组织人事方面：《事业单位领导干部选拔任用暂行规定》对干部选拔程序作了严格要求；《干部交流暂行办法》对干部岗位交流做出明确规定，避免在同一岗位任期过长出现不利因素，同时使干部能够流动起来实行动态管理，目前已有3位正处级领导干部实行了岗位交流、4位副处级领导干部按规定转入非领导职务。在财务和国有资产管理方面：《经费审批责任制》明确了各级经费审批权限；《国有资产管理办法》规定了技术装备审批、验收入库、固定资产建账，确保了我局国有资产的保值增值。在政务管理方面：制定了《__省地震局工作规则》、《政务公开实施细则》、《机关处室用车管理暂行办法》、《领导干部联系群众制度》以及《公务接待有关规定》等一系列规范文件，有力地推动了我局各项工作的制度化、规范化，提高了工作效率和服务质量。在业务管理方面：针对地震观测质量、地震预测意见、年度趋势研究报告的评比，以及对监测预报和防震减灾工作综合评比，出台了具体的评比与奖励办法，按照公开、公平、公正的原则，推进了全省防震减灾工作各项评比的制度化、规范化。在救援队建设中针对运行维护经费的使用制定了《__省地震灾害紧急救援队经费使用管理办法》，明确了专项经费的使用范围和审批权限，保证了经费运作的安全高效。在“十五”重点项目管理中，先后制定了管理办法和管理细则，在实施项目管理的过程中坚持部门对口、权责结合、管干分开、责任追究和全过程监督的原则。尤为可贵的是一些事业单位引进了先进的国际管理制度，例如形变测量中心和地震工程研究院先后通过了iso9001—20__质量管理体系认证，昆明地震台通过了iso14001环境管理体系认证，地震工程研究院还通过了cma计量管理认证，这些规范化的专项管理体系的建立，进一步促进了民主管理机制的形成。
由此，我局通过全方位制度建设，形成了党政齐抓共管、部门各负其责的监督制度体系。
（三）抓监督措施，促进职能作用发挥
制度建设不能只停留在制度的形成上，制度的有效执行是发挥其功能的关键。坚持不懈地按照制度要求发挥监督职能作用，是对制度本身的最好维护与诠释。
1、党组带头执行领导干部任前谈话制度和诫勉谈话制度。进入新世纪以来，先后选拔和调整处级领导干部约30人次，党组始终坚持进行任前谈话。具体分工是党组书记对党、政“一把手”谈话，党组其他成员按照分管工作对副职谈话。党组要事先分析每一位干部存在的问题，谈话直接针对问题提出改正要求，同时进行廉政提醒。20__年我局深化机构改革，为了适应事业发展的需要，对事业单位领导班子进行了重组，党组采取了集中给党、政“一把手”进行一次任前廉政谈话的防范措施。由党组书记主讲，谈话以“如何当好一把手”为切入点，谈了六个方面的问题：一是树立正确的世界观和权力观，二是要有战略思维与发展观，三是坚持党的纪律与民主集中制，四是科学决策与辩证法，五是勤政为民与作风建设，六是堂堂正正做人与清正廉洁做官。在集中谈话的基础上，又针对每位干部的实际情况进行了个别谈话。党组在察觉个别领导干部工作中存在问题时，决不睁只眼闭只眼姑息迁就，而是及时进行诫勉谈话，例如20__年开展保持共产党员先进性教育期间，群众反映个别处级领导干部有在会议费中“搭车”现象和工作中公私不分的问题，党组纪检组长立即分别对两位处级领导干部进行了诫勉谈话，开展严肃的批评教育，限期改正。党组成员每年对处级领导干部进行廉政谈话和诫勉谈话20余次。
2、建立决策监督机制，支持纪检监察部门履行职责。党组积极响应中纪委和监察部提出的决策监督要求，不折不扣地实行纪检监察部门主要负责人列席党组会和局长办公会制度，自觉避免临时动议和长官意志，坚持民主集中制，坚持对意见不统一的重大问题缓议，促进了党组决策和权力运用的民主化、规范化。
3、建立科学的党风廉政建设责任制考核机制。一是在责任目标上明确了各级领导干部在落实责任制中应负的责任，解决了“谁来抓，抓什么，达到什么目标”的问题，使责任内容更加明确，做到了履行职责有规定，检查考核有标准，责任追究有依据。二是考核方式创新，考核结果以20%的比例计入领导干部年度考核总分，使年度考核做到“勤、廉”并重。这样进行统计的结果往往改变了原来的排序，使对领导干部的评价不仅注重工作业绩，还要注重廉洁自律。三是党风廉政建设在评先评优中有“一票否决权”。只有考核为“优秀”的单位才有评为“先进集体”的资格；只有考核为“好”的领导干部才有评为“先进个人”的资格。党风廉政建设责任制考核“不合格”的单位和评为“差” 的干部没有评选先进的资格。
4、强化内部审计的监督作用，重视审计结果的运用。在干部的任期经济责任审计中，做到“不管是交流、轮岗，还是提拔、退休，必先过审计关”，坚持把审计结果作为选拔任用干部的重要依据。在“十五”项目审计中，做到“项目审计是通过验收的必要条件”，坚持进行审计结果公告，促进项目规范管理。
5、认真履行监察职责，加强内部监督。在跟踪监督方面，监督领域得到进一步延伸，开展了对建设工程招投标、重大物资采购、职称评聘、各类评审的全过程跟踪监督，确保了公开、公平和公正。20__年监督部门进行现场跟踪监督32项，并出具了监督意见。
三、认真总结积累，切实建立健全教育、制度、监督体系
通过几年的探索与实践，我们在党风廉政建设工作方面有这样几点体会：
一是党组必须高度重视党风廉政建设。面对社会主义市场经济体制建设的发展形势，地震部门同样是机遇与挑战并存，新的时代赋予了我们更重的责任，我们必须时刻保持清醒的头脑，对事业的健康发展负责，对干部的健康成长负责。我局党组坚持每年专门研究党风廉政工作，党组书记出席纪检监察审计年度工作会议并讲话，在职工大会、党员大会和干部大会上经常进行廉政提醒，并要求职工群众随时监督。党组成员率先垂范，要求下级做到的自己首先做到，例如针对群众反映强烈的“公车私用”问题，党组要求公务用车不得办理私事，党组成员带头执行做出表率。党组支持纪检监察审计部门按照规定独立开展工作，为他们创造工作条件、树立威信，使全局形成一种健康向上的工作氛围。
二是紧紧抓住宣传教育这个重要环节。我们深深感到宣传教育工作做好了，能够起到事半功倍的效果。制度建设解决的是“不能腐败”的问题，监督机制解决的是“不敢腐败”的问题。而宣传教育解决的是“不想腐败”的问题，这才是根本问题。我们通过加大对宣传教育的投入，使领导干部自我监督的意识明显提高，例如应急救援处通过研究“十五”项目审计结果，寻找自身存在的薄弱环节，加强了对救援设备管理中的验收和测试工作，使资产安全更有基础；计划财务处通过研究典型案例，改革了结算中心报账方式，加强了会计岗位之间的相互监督，使资金安全更有保障。因此宣传教育是低投入高回报的工作，其效果是促进领导干部从思想上真正避免腐败，在工作中主动加强监督控制措施。
办公室共有在职干部职工X人，党员30名（含3名领导），其中40岁以下党员16名，40岁以上年龄的党员14名；另外，离退休支部属县委办公室联系，该支部共有党员25名。根据会议安排，我就机关支部党建工作做如下汇报。
近年来，县委办机关支部坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，在县直机关工委的指导下，认真贯彻落实党的十八届四中、五中、六中全会及党的精神，认真学习领会系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想，坚持“党要管党，从严治党”的方针，加强机关党的建设，充分发挥机关党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为县委办发挥好“参谋助手”及“前哨后院”作用提供了坚实的思想保障和政治合力。
一、加强思想政治建设，坚定理想信念。
（一）常态化开展“两学一做”学习教育活动。按照中央和省市县委和县直机关工委的要求，在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，利用支部大会组织机关党员干部认真学习党章、党的纪律、国家法律，学习党在长期实践中形成的优良传统和工作方法，引领广大党员干部深入学习党章党规，深刻领会系列重要讲话精神，大力弘扬共产党员一以贯之的作风和品格，教育引导全体党员“不忘初心”。
（二）深入学习贯彻党的精神。把学习党的十九精神作为重大政治任务，坚持集中学习和自学相结合，通过专题培训、辅导报告等形式引导党员干部深刻领会党中央执政理念、治国方针、工作思路和信心意志，加强理想信念和宗旨意识教育。截止目前，支部中的3名县领导先后在支部大会上宣讲了精神，并谈了个人心得体会，支部书记结合报告上了专题党课。对中央和省市县委召开的重要会议、做出的重大部署、出台的重要政策，都在第一时间组织学习，以新理念、新思路、新举措指导实践、推进工作，强化学习型党组织建设。
（三）加强政治纪律和政治规矩教育。把遵守政治纪律和政治规矩的教育贯穿到思想建设的全过程，在政治上看齐，争当自觉坚持坚定正确政治方向的模范；在政策上看齐，争当自觉贯彻中央、省市县委决策部署的模范；在担当上看齐，争当自觉扛起责任善于管理的模范；在自律上看齐，争当自觉坚持原则严于律己的模范，教育引导机关党员干部增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，主动接受纪律约束，坚持按照规矩办事，始终做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，争当守纪律、讲规矩的表率。加强对机关党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查，确保机关党员干部始终与中央和省市县委保持高度一致，推动机关党员干部能力再提高、素质再提升、作风更扎实。
二、加强机关党的组织建设，激发队伍活力
（一）严格落实党建工作责任制。认真贯彻落实中央、省、市、县关于从严治党相关文件规定，建立党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建的工作责任。坚持把党建工作和业务工作、中心工作一起谋划，一起部署，一起推动，一起落实，真正形成责任明确，齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。班子会每季度听取一次机关支部工作汇报并专题研究需要解决的问题和困难。
（二）严格落实党内生活制度。认真落实党要管党、从严治党要求。严格落实党员领导干部民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等制度，认真开展党员“对标年考”工作，认真落实“三会一课”制度。积极探索开放式、互动式组织生活，吸引广大党员主动参与，真正让组织生活正常起来、认真起来、活跃起来。今年，支部与工会共同组织开展了一次拓展训练，凝聚了人心、激发了斗志。结合对口扶贫帮扶工作，不定期组织党员干部走村入户，切实帮助贫困群众解决生产生活中的困难。
（三）严格党建各项制度和党员管理。严格党员教育、管理和监督，坚持开展民主评议党员工作。建立和完善党内关怀和帮扶机制，积极开展走访慰问老干部、老党员、生活困难党员活动，帮助解决实际困难；全力支持和关心离退休支部工作，积极为退休支部开展工作争取人、财、物保障。加大宣传力度，通过宣传栏、简报等加大党建工作宣传。及时接转党员组织关系，按时搞好党员年报工作，有效规范党建工作。抓好党费收缴，党报党刊征订，按期公示，接受党员群众监督。
三、加强服务型党组织建设，提升服务效能
（一）强化服务意识。建立每周一学的常态化的理论学习机制，将党的基本知识、基本理论，党的路线、方针、政策作为学习的重点，尤其是学习党建扶贫方面的知识，切实提高自己知识范围和帮扶能力，才能更好地助农脱贫。通过建立健全学习制度，引导督促机关党员在理论学习上做到全面、深入、系统，使宗旨意识成为开展各项工作的指导思想，从而建立持续的服务内生动力，做到切实为党服务、为民服务。
近年来，我们财政局机关党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为统领，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，围绕财政中心工作，坚持以经济建设为中心，以发展为主题，以深化财政改革为动力，努力创建学习型财政机关，大力强化党的思想建设、组织建设和作风建设，有效地促进了“三个文明”建设的发展，使机关党建工作取得了可喜成绩。局机关连续6年被省委、省政府命名为省级文明单位；连续8年被市委、市政府命名为市级文明单位；连续3年获市创建“三讲”文明机关先进单位和“实绩突出单位”；连续多年荣获市直“先进基层党组织”；特别是在2003年度分别荣获“全国财政系统先进集体”和省级“人民满意的公务员先进集体”荣誉。
一、机关党建工作的实践与经验。
（一）坚持理论武装与强化知识升级并举，进一步增强了党员队伍的综合素质，战斗力明显提高。为了帮助广大党员干部学习掌握更多的马克思主义知识，全面提升党员干部的理财技能，以更好地胜任财政工作，我们坚持把搞好党员干部的理论武装和知识升级作为提高党员干部队伍综合素质的核心，以不断提高驾驭全局、战略思维，改革创新、攻坚克难，依法行政、廉洁理财，图强进位、创优争先等四大能力为目标，以创建学习型机关为载体，强力推进“素质提升工程”，使全局初步形成了一个创建学习型机关，争做知识型干部的良好氛围，党员干部队伍的综合素质不断提高，财政机关的整体功能不断得到加强，各项工作效果显著。据统计，几年来，全局有上百篇理论文章在省级以上报刊发表；先后有13人参加市委组织部公开选拔副处级干部的应试，其中，三人考试入围，两人被选用；局机关能用英语进行日常会话交流的达到28人，去年获得全省财政系统英语知识大赛第三名。同时，全市财政收入实现了跳跃式发展，据统计，从1998年至2003年，财政收入连续五年年均增长率为20.5%，增长幅度居全省前列。
（二）坚持强化机关组织建设，进一步增强了党组织的凝聚力、战斗力。我们紧紧围绕“强市、兴财、富民”的奋斗目标，始终坚持把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》作为加强机关党建工作的主线来抓。重点抓机关党支部的班子建设；抓入党积极分子培养教育；抓党内生活制度建设；抓民主集中制建设，使党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。几年来我局不仅有31名同志光荣地加入党组织，培养入党积极分子56名，而且还先后有65名同志被评为优秀党员，局机关连续多年被市直工委评为“先进基层党组织”。
（三）坚持强化思想政治工作，进一步振奋了精神、凝聚了力量。几年来，我们以基层党校为阵地，紧密联系市委、市政府和局党组不同时期制定的工作目标，坚持用科学的理论武装人，用先进的思想塑造人，用现代科技知识培养人，与时俱进抓思想政治工作。即：坚持深入进行党性、党风、全心全意为人民服务的宗旨和党的优良传统的教育，从思想上筑牢坚不可摧的道德防线；坚持广泛开展“学先进，争做人民满意的公务员”活动，进一步叫响“改革创新、勤政务实、依法理财、争先创优”的财政精神；坚持深入实际组织开展了抓“三讲”，创“三优”和“三服务”、“五对比”活动，不断提高进位追赶意识；坚持开展了党的先进性教育，努力在全局上下营造了一个比思想、比业绩、比奉献的党内生活环境。
（四）坚持加强党风廉政建设，进一步强化制度约束，使党员干部的廉洁自律意识明显加强。坚持“三个管住”强化制度约束。一是管住权。以财政资金管理为核心，实行预算编制、执行法治化，强化对权力的制约。从制度上削弱了财政自身的权力，从根本上铲除了滋生腐败的土壤。二是管住钱。严格预算资金支出程序，实行财政集中支付制度，对资金出口进行全过程的监控，从机制上解决了滥用财政审批权的问题，防止了拨款的随意性和不廉洁问题的发生。三是管住人。建立行之有效的纪律约束机制。先后制定了包括《党风廉政建设责任制》、《财政工作纪律规范》、《内部财务管理办法》、《财政系统工作人员八条禁令》等18个方面的规章制度。明确规定了哪些事情允许做，哪些事情不允许做，以及对违反纪律和规定者的处罚。开通了24小时财政热线电话，随时随地公开接受社会监督。党员干部的廉洁自律意识明显增强，我局2002和2003年先后连续两年荣获省、市行风评议第一名，并获得了2004、2005两年行风免评的奖励。
（五）坚持以活动为载体，进一步强化了精神文明建设。几年来，我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，以“讲学习、讲政治、讲正气”为主线，以“素质工程、形象工程、创优争先工程”为载体，与时俱进，狠抓精神文明建设。我们坚持在开展多项培养高尚情操文娱活动的同时，不断强化了宗旨教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育和职业纪律教育，把“清白做人、廉洁办事、诚心服务”的思想共识，化做自觉行动。据统计，不仅全局有135个家庭被评为“五星级”文明家庭，而且我们还先后荣获了全国民族团结进步先进单位、全省精神文明建设示范窗口、全省捐资助教先进单位等荣誉称号；在多年获得“三杯”竞赛银奖的基础上，2003年获得了金杯。
二、关于进一步做好机关党建工作的几点思考。
（一）要以理论武装为重点，不断加强党的思想建设。“三个代表”是我们党的立党之本，执政之基、力量之源。当前我们要在健全完善民主集中制建设的基础上，将学习贯彻“三个代表”重要思想作为首要任务来抓，进一步掀起学习贯彻新高潮,做到在学习的系统性上下功夫，在理论联系实际上下功夫，在解决问题、推动工作见成效上下功夫，真正做到入心入脑，切实把“三个代表”重要思想融入财政工作的各个环节之中。同时，要紧密结合当前的形势与任务，结合党员干部的思想和工作实际，以“三个代表”重要思想为统领，着重解决好在世界风云变幻的情况下，如何坚定马克思主义的信仰，坚持走中国特色的社会主义道路的信念问题；解决好在理财过程中，如何使我们的思想更加符合实际、符合时展要求，保持与时俱进的问题；解决好在市场经济的形势下，为人民理好财、用好财的问题；解决好全面建设小康社会、向社会主义现代化建设第三步战略目标迈进中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的问题。
（二）要以科学的发展观为指导，不断加强党的组织队伍建设。一是积极探索新时期机关党支部建设的方式方法和途径，以利于党支部更好地开展工作。二是要加强党员队伍建设。要根据党员标准和《》规定，依照发展党员的“十六字”方针，把那些承认党的纲领和章程，志愿加入党组织，自觉为党的路线方针政策和纲领而奋斗，经过长期考验、符合入党条件的先进分子吸收到党的队伍中来，壮大党员队伍，为党组织充实新鲜血液。三是要加强对党员队伍的教育管理。要把严格要求、严格教育、严格管理、严格监督贯彻到党员队伍建设的全过程，全面提高党员干部的整体素质。四是要开展党员先进性教育，以典型的带动，促党员队伍的整体提高。
（三）要以“八个坚持、八个反对”为标准，不断加强党的作风建设。党的作风建设关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。因此，我们要深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性，坚持不懈地把这项工作抓下去。一是要落实民主集中制制度。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，以健康的心态正确开展批评与自我批评，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题，特别要防止和克服形式主义、。二是要坚持求真务实。要坚持诚信为本，讲真话，报实情，求实效，不搞虚假政绩。同时，要树立抢抓机遇，与时俱进，开拓进取的思想意识。三是要把人民利益放在首位。群众利益无小事。要想群众之所想，急群众之所急，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，拉近与群众的距离，提高服务的质量。四是要牢记“两个务必”。全体党员干部都必须牢记“两个务必”，谦虚谨慎，不骄不躁，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力做艰苦奋斗的表率，做甘于奉献的表率。
（四）要以基层党校为阵地，不断创新党课形式，提高学教效果。一是充分利用现有基层党校的场所、设施，定期定时对党员进行马克思主义教育、业务知识教育和法律知识教育及其他知识教育，不断提高其政治素养、法律知识和业务技能。二是充分利用现代化电教手段开展党课教育，即把原来单一的说教式党课改为以多媒体、现代化的方式，实现视觉、听觉的双重传感，增强党课教学的直观性和感染力，从而提高党课教育的效果。三是适时组织党员到有纪念意义的革命老区、纪念场所，实地考察学习，以进一步拓宽视野，启迪思想。
