实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象。.以下是为大家整理的作风教育整顿活动总结资料，提供参考，欢迎你的阅读。
作风教育整顿活动总结一
通过学校召开了全校教师动员大会，组织教师学习“深入开展优作风抓落实工作实施方案”的相关文件，作为个人我及时对照标准，认真进行自查自摆，找准存在的问题，开展批评与自我批评，以便于克服缺点提高自己。
首先、不存在如下问题：
1、不存在言行与国家法律法规相违背、行为举止违反教育管理规定要求、违反社会公德和《教师职业道德规范》的有损教师形象行为。
2、不存在对学生在教育管理上运用语言粗俗、歧视、挖苦、侮辱、体罚和变相体罚学生的手段。
3、在实际工作中从来没有参与有偿家教，或动员、组织学生参加各种名目的家教班、补习班、提高班等。也没有向学生推销教辅教材和其它商品，索要或收受学生、家长财物的现象。
其次、存在的主要问题：
1、思想观念不够新颖，工作中存在老的思想观念。
2、开展批评与自我批评工作做得不够，思想上满足于不犯规、高度自我廉洁自律。;
3、政治学习觉悟性不高，对学习比较放松。除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，而放松对自己的学习要求。久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。
4、 日常工作带头不够，平时安排的工作也不够抢先。
5、 工作中创新意识不强。
6、 教研力度不够，写作水平较低，不善于积累，业务水平有待提高，服务意识需进一步加强。
二、整改措施和今后努力的方向
通过教育学习，我将要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照要求来审视自己，规范自己，严格要求自己。
1、加强理论学习，不断提高业务素质
提高政治理论学习的积极性与主动性，不断的用政治理论知识指导自己的工作。“学海无涯，教无止境”，只有不断充电，才能维持教学的青春和活力。所以，我要积极学习，不断提升自己的业务能力。
2、积极参加学校组织的教学、教研工作
作为一名教师，不能满足现有的教研成果，除了自己要多写论文，还要参与日常的教学研究。教育教学是我们教师工作的首要任务。在日常教学中，我坚持切实做好课堂教学课前认真作好充分准备，精心设计教案，并结合本班的实际，灵活上好每一堂课。另外，授课后根据得失及时写些教后感、教学反思。同时，我还积极和同事沟通交流学习。
作风教育整顿活动总结二
按照县委、县政府《纪律作风整顿月活动实施方案》的部署，我所为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以所长为组长的纪律作风整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员民警以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县林业工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现生态建设保护的良好局面, 及时召开了由全体民警参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位民警。保证了我所禁牧管护工作的顺利进行。
在整顿活动中，我所紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我所工作实际，将此次活动分为三个阶段来开展。
在第一阶段，认真做好学习动员，一是制定了学习计划，明确了此次活动的日程和学习内容;二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现;三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和集中讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对县党代会，人代会，林业工作会议的学习，首先坚定了政治道德观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体民警的工作积极性。
在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是要求每个民警积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。二是开门纳谏，广泛征求各方意见，通过文件传输系统发出“森林公安局纪律作风整顿征求意见函”21份，回复11份。三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，有力的促进森林公安工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。
第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向。针对查摆出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。
在这次纪律作风整顿活动中，我所主要查摆出以下几方面问题：
1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。
2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些干警工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。
3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。
4、协调配合不够，大局观念不强
部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现，工作不够主动，协调意识较差。
通过多种形式的学习讨论，各所队把这些意见和建议整理后及时上报了局领导，为下一步工作提供了很好的决策参考。
努力做一个无愧于党、无愧于人民的人，坚决同腐败现象作斗争，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。以下是为大家整理的教育整顿活动总结资料，提供参考，希望对你有所帮助，欢迎你的阅读。
教育整顿活动总结一
通过学习教育和深入思考，我对教育整顿活动的重大意义有了更深刻的理解，对自身存在的问题有了进一步的认识。现结合实际，进行以下汇报。
一、存在主要问题
(一)开拓创新的精神不强。过去，虽然自己在公安本职工作中做的不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为局党委出谋策划，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏主动地去寻出路、想办法、解难题的积极性，因此，工作上没有大的起色。
(二)业务知识不够精通。表现在对待工作有时不够主动积极，只满足于完成上级机关和领导交办的任务。在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，照搬照抄，按时完成工作就算了事。在工作中遇到繁琐复杂的事情，有时会采取逃避方法，认为船到桥头自然直，自己不去寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为一线的执法者，在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁的情绪，这样会导致工作中出现重大错误。
二、问题出现的根源
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成的。在这段时间，通过这次队伍整顿学习，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深入剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上找原因，政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于工作，参加所里集中组织学习多，自学少，导致发挥不了理论指导实践的作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。
三、问题整改措施
加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质，任何时候都不能放松。今后，我不仅要学法律公安业务知识，更要认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想等政治理论，精读有关重要文件，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地遵纪守法、廉洁奉公，发扬无私奉献和艰苦奋斗的精神，树立基层民警服务人民的良好形象，正确地对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党、无愧于人民的人，坚决同腐败现象作斗争，无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真工作，努力做一个称职的人民警察。
四、教育整顿所学、所思、所得
人民警察队伍是国家重要的治安行政和刑事司法力量，承担着捍卫政治安全、维护社会安定、保障人民安宁的职责使命，把这支队伍打造成党和人民信得过、靠得住、能放心得公安铁军至关重要。作为一名普通的人民警察，我应该时刻把促进社会公平正义作为核心价值追求，牢记宗旨使命、忠诚履行职责、勇于担当作为，甘于牺牲奉献，把维护国家安全、社会稳定、人民利益作为工作的着眼点、着力点，作一名领导认可、群众满意的人民警察;作为一名共产党员，我必须坚定“听党指挥、跟党走”的决心和信心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高度的思想自觉和行动自觉，加强政治历练，接受党内政治生活淬炼，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心;作为一名派出所所长，把队伍带好责任重大、不容懈怠。我要切实履行好领导岗位职责，把思想政治建设摆在第一位，认真落实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字总要求，为打造绝对忠诚可靠的“四个铁一般”公安队伍努力奋斗。
教育整顿活动总结二
想要塑造良好的思想道德品质，必须在实际生活中抓起。在日常生活中，我们要养成良好的学习习惯。习惯是行为的自动化，不需要特别的意志努力，不需要别人的监控，在什么情况下，就按什么规则去行动，习惯一旦养成，就会成为支配人生的一种力量。
其次 ，良好的行为习惯也是重要的。对于行为习惯这个问题，第一，我们要提高正确的分析和判断能力，良好的行为习惯来自于对行为的正确认识。知道哪些是对的，哪些是错的，选择正确的行为方式，作为自己行为的准则。第二，我们要对自己提出明确的要求。“没有规矩，不成方圆”，事无巨细，都要对自己提出明确具体而又严格的要求，并且认真依照去做，时间长了，自然就成为习惯了。第三，要培养自己顽强的意志力。形成好的行为习惯要靠持之以恒的精神。意志力薄弱，控制能力差的人很难建立良好的行为习惯。
个人小节的不文明是一种耻辱。个人，无论在国门内外都是国家重要的形象窗口。国人理当从此时此刻开始多一点自律，多一点礼让，多一点知识，多一点理想，共同塑造优雅文明的社会环境，从而成为和谐大气的中国形象的坚固基石。
团队精神是一种团结一致，互帮互助，为了一个共同的目标坚毅奋斗到底的精神。目前在青少年甚至成人中都存在一意孤行，缺乏团队精神的现象，这其中一个重要原因就是在平常教育中缺乏对团队精神的培养。
再次，树立良好的竞争意识，在当今社会竞争日益激烈的形势下，对青少年教育中适当让之树立争第一的意识，使每个青少年用教高标准但同时也要让孩子明白，在争第一中，要用正当的手段，要有正确的心态，各种教育活动对青少年起着潜移默化的影响。
我们相信未来的时代是一个需要团队精神的时代，因此，我们培养青少年的团队精神是非常重要的。
望我们每个人都能够用约束来强化自己。让良好的生活习惯规范我们的生活。
教育整顿活动总结三
青少年是祖国的花朵，是社会主义现代化建设的未来。教育和培养好青少年，是我们中华民族永葆生机和活力的根本大计，是社会主义现代化建设事业的基础工程，是全党全社会共同的社会责任。新中国成立以来，党和政府高度重视青少年的培养教育，为青少年成长提供了良好的条件，使一代又一代青少年健康成长。一切为了孩子，给青少年营造一个和谐、平安的学习氛围，也是我们学校一直所重视的，更是我们教师德育教育工作的一个重点。
学校将中小学交通消防安全教育、反邪教警示教育、食品卫生安全教育、未成年人保护、财产安全教育等内容列为教育重点，根据学生的年龄特点选择合适的法制教育内容，将法制教育与课堂教学、课外活动、学生假期社会实践活动紧密结合，进一步增强了学校法制教育的针对性，使法制教育深入到方方面面，力求全面无遗漏。
另外，除了安排教师组织班会教育，学校组织观看相关座谈，学校还充分利用黑板报、校园网等宣传媒体，加大“法制教育、平安校园”的宣传力度，广泛开展了各种形式的法制教育活动，确保法制教育工作的实效性。
当然，法制教育不仅要向青少年宣传遵纪守法的重要意义，更重要的是让他们认识到：法律不仅是对自制行为的约束，更是捍卫尊严、权利的有力武器。法制教育应传达这样一个信息：法律就在身边，我们学习、生活的学校、家庭、社会有一个强大的法律保护网，时时刻刻规范着我们的学习、工作和生活，调整着各种社会关系，只有自觉遵纪守法，才能健康顺利的成长，并有一个良性发展。
换个角度讲，法制教育是一个普法的过程。我们应当告诉学生日常生活的中有哪些针对他们的陷阱，如何识别、自救、求助等。还要让他们明白有哪些权利，如人格权、受教育权等等，如果这些权利受到侵害应当采取何种方法、手段才能得到有效的救助，而不至于付出更大的代价。总之，开展法制教育的主旨是培养学生民主、法治的观念，让青少年认识到法律不是约束行为的锁链，而是保障生活的要素，偏失的正义会得到法治力量的匡扶，弱势群体也能得到法律阳光的普照，从而自然地产生对法律的信仰，提高他们明辨是非的能力。这些才是他们真正缺少的，是他们从单纯的课堂教育中学不到的，更是法制教育的价值所在。
一、深入动员，周密部署
根据建设局“整顿作风”活动领导小组的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。
二、需要整改问题
按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。
1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与市场经济和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。
2、领导干部联系群众、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。
4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。
5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设中国特色社会主义信念的基础不牢固
6、部分党员安于现状，开拓精神不足，部分党员先锋模范作用发挥的不够充分。
三、整改措施
1、进一步加强干部职工队伍建设。（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想教育工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。
2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。
一、基本情况和主要做法
12月8日全市机关作风建设大会后，市纪委及时制定下发了《关于在全市开展干部作风教育整顿活动的指导意见》，对干部作风教育整顿活动作了具体部署。各单位都把开展作风教育整顿活动摆上重要议事日程，作为加强队伍建设的一项重要措施，精心组织，真抓实干，推动了全市干部作风教育整顿活动深入开展。主要有以下几个特点：
1、领导重视，行动迅速。各区县、各部门对这次作风教育整顿活动高度重视，抓住有利时机，狠抓贯彻落实，大力促进干部队伍的作风建设。全市加强机关作风建设大会刚结束，各单位就纷纷召开中层干部、全体机关干部和基层单位干部职工会议，层层传达李源潮、罗志军、王浩良等市领导在全市加强机关作风建设大会上的讲话精神，组织学习市委关于对朱自强等人违纪问题的处分决定，动员部署本地区、本单位的教育整顿工作。市级机关工委当天即组织市级机关22个单位的领导进行集中学习座谈，提出工作要求，指导市级机关各部门开展干部作风教育整顿活动。白下区、建邺区、公安局、房产局等单位连夜召开常（党）委会议，学习传达会议精神，研究确定教育整顿计划。为了加强对作风教育整顿工作的领导，许多单位按照党风廉政建设责任制的要求，明确主要领导为第一责任人，并成立了专门领导小组，明确分工，齐抓共管。江宁区成立了以市委常委、区委书记王建华为组长的领导小组，王建华同志先后三次在有关会议上对抓好这次作风教育整顿提出具体要求。市工交工委、市总工会、团市委、市妇联等单位突出强调领导负责制，要求各级领导干部带头学习、查纠、整改，一级抓一级，一级带一级，保证了作风教育整顿工作的顺利进行。在加强领导的同时，各单位结合实际制定了实施方案，对活动的内容、方法和步骤作了具体安排。玄武区从区委到社区居委会层层制订了活动计划，进一步明确了指导思想、主要内容、具体要求和组织机构。市地税局党组专门制定了《关于切实加强领导干部作风建设的若干规定》，印发各分局和机关各处室，加强对下属单位的规范和指导。市教育局迅速召开全系统干部大会进行部署，并结合行业特点，提出“讲廉洁、讲教学、讲诚信、讲责任、讲实干”的行为规范。由于各级领导重视，部署周密，分工明确，责任落实，全市干部作风教育整顿活动开端良好，进展迅速。
2、加强引导，提高认识。各级党政组织把思想教育作为行动的先导，深入抓好学习教育，着力提高广大党员干部的思想认识。一是抓好理论学习，注重提高党员干部的思想觉悟。市委政法委、市法院、市检察院等单位确定了重点学习篇目，将六中全会《决定》、市委关于加强和改进自身作风建设的若干规定以及中央、省、市制定的廉洁自律有关规定作为必学内容，并要求各级领导干部坚持写好读书笔记，为搞好作风整顿提供理论武器。据统计，全市共有95302名党员干部参加了学习教育活动，领导干部平均学时为25小时，一般干部平均学时为18小时，参学率达94.8%以上。二是紧紧抓住各种模糊认识，有针对性地组织干部进行学习讨论，达到明辨是非、统一思想的目的。市建委、市计委等单位组织机关各处室分组讨论，澄清了少数干部认为“公款吃喝是小事，业务交往离不了，没必要小题大做”的错误认识。市供销社、粮食局针对有些干部存在的“本部门无权无钱，作风整顿与己无关，别人生病，我们跟着吃药”的认识误区，由领导班子成员与所有中层干部开展面对面的谈心活动，共同提高认识。市旅游局引导干部联系自身工作性质开展大讨论，破除了“旅游业就是吃喝玩乐”、“不吃不喝就没有效益”等错误观念，狠刹机关干部接受吃请的歪风。三是发挥典型作用，运用身边的人和事开展生动具体的示范教育和警示教育。市政府办公厅、市水利局结合学习周光裕、湖的先进事迹，要求广大党员干部以更高的标准严格要求自己，努力改进自身在思想观念、工作作风等方面存在的不足和差距。市规划局组织领导干部到龙潭监狱听取犯人现身说法，吸取教训，防微杜渐。市市政公用局利用朱自强顶风违纪事件在全系统开展典型教育，要求各级领导干部和广大职工认真吸取教训，正确对待功与过，加强自律，强化服务，用新的工作成绩和优良的服务质量重塑形象。四是注意举一反三，贴紧大局，从更高的层次上提高党员干部的思想认识。市公安局针对队伍中存在的作风问题，专门编写了全国公安民警违法乱纪案件警示录、全市警务投拆受理情况汇编、“慎交友”等三种学习材料，印发至全系统各科、所、队，组织干警对照创建“全国最安全城市”的奋斗目标，认真学习，深刻反思。市财政局、市国税局、市工商局、市物价局等单位深入开展“加强作风建设，创造良好环境，服务经济建设”的学习讨论活动，引导机关干部牢固树立中心意识、服务意识、责任意识，更加自觉地改进作风，优化经济发展软环境。通过深入的集中教育和学习讨论，广大党员干部认识到，市委、市政府对朱自强等人顶风违纪事件的处理，体现了抓作风建设敢于动真的坚强决心。运用这个典型事件进行作风教育整顿，针对性强，影响力大，既有利于深入贯彻六中全会精神，改进干部队伍作风，又有利于改善投资环境，更好地促进各项工作。由于重视抓了提高认识这个关键环节，为作风教育整顿的稳步推进奠定了坚实的思想基础。
3、突出重点，查找问题。全市各级党政组织在开展干部作风教育整顿活动中，注意紧紧抓住重点，深入查找存在问题，在取得实效上下功夫。一是从领导班子自身抓起，认真查找各级领导班子和领导干部存在的问题，为全体党员干部做好表率。市政协主席张晔要求领导干部认真履行双重责任，管好自己，带好队伍，清正廉洁，率先垂范。许多单位通过召开领导班子民主生活会、领导干部公开述廉等形式，主动接受群众民主评议，深入查找问题。据统计，全市共有18028名干部参加了公开述廉，有43478名党员干部在民主生活会上开展批评了和自我批评。二是结合自身特点，从关键部位入手，深入查摆问题。市建工局重点抓住具有行政管理职能的事业单位，定期开展经济责任审计，强化对干部的监督和管理。市园林局针对易发生权钱交易的环节，组织基层单位开展评议，有针对性地排查问题。三是采取多种形式，积极开展“开门评议机关”活动，广泛征求意见。市文化局、市科技局等单位通过设立网上信箱、公布热线电话、规范接待等途径，畅通举报渠道，广泛收集意见。劳动局、持术监督局、雨花台区发动行政相对人对执法执纪部门进行面对面评议。据不完全统计，全市共发放调查问卷37.4万份，收到意见和建议36380多条。四是加强督促检查，确保找准问题。市纪委及时下发通知，对各单位查找问题提出明确要求，并由常委带领督查组，分头深入各区县、各部门，就群众反映强烈的机关和干部作风方面存在的突出问题，听取汇报，督促查摆。对查找问题不深不透的单位，责成其重新补课。各区县、各部门督查小组也经常下到基层单位，掌握真实情况，加强督促检查，提高查找问题的深度和广度。在活动中，由于各单位注意紧扣主题，贴紧实际，突出重点，深入查找，有效地增强了作风教育整顿的针对性和实效性。
4、注重实效，落实整改。为推动教育整顿活动取得实效，各单位针对暴露出的问题进行自我整改，在此基础上加强制度化、规范化建设，实行长效管理。一是坚持突出重点，边整边改。下关区、江浦县坚持从各级领导干部抓起，从普遍存在的吃喝风抓起，从反映强烈的会风和劳动纪律抓起，取得了立竿见影的效果。浦口区委、大厂区委针对区划调整出现的苗头性问题，重申纪律规定，稳定干部思想。许多单位坚持立足当前，贴紧实际，把抓好作风教育整顿作为贯彻中办、国办《关于切实做好元旦春节期间各项工作的通知》的重要措施，重申廉洁自律的有关规定，采取切实措施，严防“节日病”的复发。二是坚持统筹兼顾，综合整改。本次活动适值岁末年初，各项工作任务十分繁重，各单位注意合理安排，把组织开展作风教育整顿活动与“思想解放大讨论”结合起来，与开门评议机关结合起来，与年度干部考核结合起来，进一步突出了教育整顿活动的针对性、综合性和实效性。六合区注意将干部作风教育整顿与正在开展的乡、站（所）“三个代表”学教活动有机结合，要求全县党员干部认真对照“八个坚持，八个反对”，联系实际抓教育，针对问题抓整改。鼓楼区开展了“机关作风随意行”暗访活动，对窗口服务单位的服务质量和办公秩序，以录像写实形式进行暗访，责成存在问题的单位说明情况，限期整改。市财贸工委深入下属企业开展调研，结合教育整顿，加大推行厂务公开的力度，着力解决少数企业领导经常吃喝玩乐的不良风气。三是坚持建章立制，完善管理。许多单位从人、财、物等关键环节入手，加强制度建设，从源头上巩固整改成果。市审计局、市市容局、市司法局、市国土局等单位加强内部财务管理，对公务宴请定点、接待标准、陪同人员数量作了具体规定，堵住了公款吃喝的源头。江宁区在经济技术开发区内设立行政服务中心，把具有行政审批权的机关部门集中在一个大厅内，开展“一条龙”服务，创造了良好的投资环境。市环保局大幅精减行政审批事项，积极推行政务公开，实行首问负责制、一次告知制、限时办结制和投诉查实待岗制，服务质量进一步提高。市市政公用局着眼于提高干部素质，实行处级干部竞争上岗，把公开述廉的对象扩大到中层干部，进一步拓宽群众监督的渠道。浦口区建立“党员干部勤廉自律承诺制”，公布岗位职责、服务项目和办事程序，广泛接受社会各界的监督和评议。在活动中，由于各单位敢动真格，严抓实管，注重从源头堵塞漏洞，用制度规范管理，全市作风教育整顿活动取得了明显成效。
二、主要收获及体会
活动结束后，各单位普遍进行了认真总结。从各单位上报总结和市纪委督查情况看，通过两个月的干部作风教育整顿活动，广大党员干部思想上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新改进，为落实中央“作风转变年”奠定了基础，开了一个好头。主要收获是：
1、党员干部对作风建设的认识有所提高。各区县、各部门紧密联系本地区、本单位和党员干部的思想实际，组织广大干部认真学习中央厉行节约、制止奢侈浪费的“八项规定”和《廉政准则》的“31个不准”，学有所思，思有所悟，悟有所行。一是通过学习教育，认识到公款吃喝、奢侈享乐等不廉洁行为并非小事，从表面上看“宁波事件”是生活作风的小问题，但从实质上剖析是世界观和理想信念的大问题。二是通过学习教育，认识到领导干部要当好人民公仆，不仅要讲党性、讲人格，更要讲道德、讲修养、讲廉耻，这是做人的基本准则，是廉洁从政的客观要求。三是通过学习教育，认识到市委对朱自强等人顶风违纪事件的处理非常必要而又及时，认识到市委抓作风建设敢于动真的坚强决心。
2、群众反映的公款吃喝、收受红包、奢侈享乐等突出问题有所遏制。全市各级党政组织在开展干部作风教育整顿活动中，紧扣主题，贴紧实际，学中查，查中纠，注重实效，突出狠刹公款吃喝风和奢移享乐风等问题。通过市纪委民意问卷调查和暗访结果表明，机关干部公款吃请的少了，受礼的少了，应酬的少了，集中精力干工作的人多了。在此期间，全市主动拒绝吃请5690多次，11140多人；拒收红包、礼金1100多人次，66.8万余元；上缴现金和实物2711人次，折合人民币达60.6万余元；近两月减少公款接待1.49万人次，减少接待金额276.5万元，同比下降23.6%。
3、作风建设的制度及源头治理的措施得到加强。为确保教育整顿活动取得实效，各单位不等不靠，针对暴露出的问题，着力在制度建设和长效管理上下功夫，一项一项抓落实。有的单位加强内部财务管理，在对各下属单位进行内部审计的同时，对公务接待标准、陪客人员数量作了具体规定。有的单位从改进会风文风入手，规定严格控制各类纪念会、研讨会、表彰会及各种评比、检查活动，受到了群众好评。有的单位进一步完善了办事公开制度，扩大了领导干部述廉的范围，依靠群众的监督，促进和加强作风建设。据统计，全市作风整顿期间，共修订、完善各种制度1950余项。在完善制度的同时，加大体制创新的力度，建邺、溧水等区县加快了建立会计结算中心的步伐，加强了财政监管。市三大开发区分别推出了一站式服务模式，努力营造快捷高效、优质服务的投资软环境。
4、党群、干群关系得到明显改善。各地各部门在学习教育整顿活动中，真正把转变干部作风、密切干群关系作为整改的重点来抓，引导干部强思民之心、浓爱民之情、细化安民之策、实化富民之行，受到人民群众的欢迎和好评。有的党政领导把精力放在深入基层、加快发展的调研上，理思路，定目标。许多部门的主要领导深入特困企业、特困职工家庭进行登门走访，访贫问苦，慰问群众，关心弱势群体，把党和政府的温暖送到千家万户。一些与群众生活密切的行业为让群众过一个欢乐、祥和的春节，把作风教育整顿活动的成果化为工作的动力，为群众着想，加班加点，密切了党群干群关系，为富民强市作贡献。许多干部深有感触地说，过去觉得自己辛苦，对群众提出的意见常常不以为然，通过学习教育，深刻反思，要当好群众满意的“官”，就必须强化宗旨意识和群众观念，为群众办实事，解决问题。
通过这次干部作风教育整顿活动，主要有以下三点体会：一是作风建设必须始终以领导干部为重点。作风建设是“关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家生死存亡”的形象工程，群众看干部，干部看领导，领导干部的表率作用至关重要，必须坚持领导抓、抓领导。二是作风建设必须以解决重点问题为突破口。一个时期、一个阶段，针对群众反映强烈的重点问题集中时间进行教育整顿很有必要，是以实际行为转变作风的一种有效的形式，如果面面俱到，泛泛而谈，不仅不利于问题的解决，而且还会失信于民。三是作风建设必须强化民主监督，建立有效的约束机制。要实行内部监督和外部监督相结合，完善各级人大代表、政协委员、党风联络员、特邀监察员、新闻媒体的立体监督网络，对观念转变、服务意识、工作效率、服务质量建立量化评估体系。
三、存在问题和建议
这次全市干部作风教育整顿活动虽然取得了较好效果，但与市委的要求相比，与人民群众的期望相比，还有一定的差距。从全市看，少数党员干部对开展作风教育整顿仍存在一些模糊认识，从党性党风和世界观高度认识作风建设的重要性还不够深刻，影响了教育整顿活动的深度和广度；少数单位的学习教育有走过场现象，满足于开会传达，忽略了深入学习讨论，没有在找准问题、深入整改上下功夫；有些单位的教育整顿活动总体安排或过分强调“结合”，或求多求全，主题不明确，重点不突出，没起到集中解决具体问题的效果；个别单位领导对这次作风教育整顿重视不够，没有在查找领导班子自身问题上下功夫，仍然存在违规用公款吃喝现象。
此次作风教育整顿活动所取得的成效仅仅是初步的，继续加强和改进作风建设仍是一项十分艰巨的任务。下一步要围绕市第十一次党代会确定的“富民强市，加快发展”目标和市委《关于加强和改进自身建设的若干规定》，以进一步密切党同人民群众的血肉联系为核心，以解决基层和群众反映的突出问题为重点，以加强机关效能监督和机关形象建设为抓手，在加强领导班子、领导干部作风建设和为人民群众办实事上下功夫，保证全年“转变作风年”的各项要求的全面落实。为此建议：
一、建立作风建设责任制，落实领导责任，为作风建设提供有力保证。建议成立机关作风建设领导小组，结合落实党风廉政建设责任制，把作风教育整顿中存在的主要问题及整改措施细化、具体化，责任到人，责任到具体部门，有计划、有步骤地组织实施。有关责任人、责任部门，要按照责任制的要求，一项一项地抓，一件一件地办。对不认真履行责任制，在直接管辖范围内发生明令禁止的不正之风不制止、不查处，对严重违纪问题隐瞒不报、压制不查的，要追究负直接领导责任的主管人的纪律责任。建议把干部作风建设情况列入市委委员、候补委员和市级各部门、各区县党政主要领导年度述廉的内容，列入各级领导班子民主生活会的内容，督促各级领导干部带头树立好的作风，为群众作好表率。
二、转变政府职能，推进政务公开，提高权力运行透明度。要以转变政府职能，改革行政管理体制，提高办事效率，促进依法行政为目标，进一步推进政务公开，强化依法行政，防止权力滥用。积极推行行政公示制和服务承诺制，实行决策公示制、预告制和通报制，建设精干高效的“服务型”政府。深入开展行政审批制度改革，抓好建立行政服务中心试点工作，建立经济发展环境投诉中心，完善收费监控机制，组织有关部门抓好现有法规、规章和政策性措施的清理、衔接工作，切实解决影响投资环境的突出问题。
按照区委部署，从月日开始到月日结束，镇在机关干部中扎实开展了作风整顿。个星期的集中整顿，有效地促进了机关干部作风的转变，为全镇经济的向前发展又一次铺垫了良好的基础。
一、精心组织，确保了教育整顿落到实处
（一）加强领导，统筹安排
镇党委、政府高度重视集中教育整顿活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。党委召开了动员大会，党委书记尹占奎同志作了题为《勤政务实创新高效以新的作风促进新的发展》的动员报告。动员报告紧密联系**实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。三是搞好统筹安排。镇学教办结合**实际，制发了《关于机关作风整顿的实施意见》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
（二）围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划。按《实施意见》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。重点学习了中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《牢固树立和认真落实科学发展观》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》和中央经济工作会议精神、《中共某省省委关于深入学习贯彻党的十六届五中全会精神加强党的执政能力建设的决定》、《中共_市委关于深入学习贯彻党的十六届五中全会精神和省八届八次全委会议精神加强党的执政能力建设的决定》、《中共寒亭区委关于牢固树立和认真落实科学发展观的决定》、《中共寒亭区委关于加强全区党员领导干部思想作风建设的决定》和张高丽同志在全省科学发展情况交流现场会议上的讲话、张传林同志在全市第三次加快发展现场会议上的讲话、李世光同志在全区加快发展工作会议上的讲话、在全区集中开展教育整顿活动动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务工作知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。开展了“反对、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造了人人参学，个个向学的氛围。
（三）抓住关键，查找问题
一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活动办公室设立了意见箱、公开了举报电话、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反馈。到目前为止，共征求到意见多条，梳理为条。这些意见，为有的放矢整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。采取“自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题评议会。党委书记、镇长带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过场。
（四）立说立行，边整边改
针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题此文来源于网，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。集中教育整顿期间，群众反映的重点或突出问题有个，已解决个。
二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量
一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。
二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕全镇经济发展进行整风，通过整风，干部的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入企业调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。
三是着眼于提高。党委不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入 剖析、整改提高阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。
四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；建立了交心谈心制度，定期与群众交心谈心，尽力解决群众的困难；健全了学习制度、书记办公会制度、财务管理制度、首问责任制度、干部行为守则。
三、注重实效，确保了整风目标得以实现
（一）服务意识有所转变
一是责任意识有所增强。通过整顿，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事、提前就餐等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。机关干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。
（二）服务能力有所增强
一、明确活动目的，深刻把握活动内涵和要求
活动中，全局通过学习《》、党的十六届四中全会报告、十六届五中全会关于“十一五”规划的建议、市委书记***同志在市纪委全委会上的讲话、区委书记***同志在区委三届七次全委会、全区党政主要负责人会议上的讲话、区委《关于提前全面建成小康社会的意见》、《关于加强素质建设的意见》、《2006年工作重点》等相关材料，深深认识到这次集中教育整顿活动的重要性和紧迫性，明确了本次集中教育整顿活动的目的和核心就是加强素质建设，创建高绩效机关，做人民满意公务员。深刻把握了开展集中教育整顿活动和素质建设年活动的深刻内涵和相互联系，进一步明确加强素质建设，创建高绩效机关，做人民满意公务员的标准，即一流机关、一流干部、一流绩效、一流服务。
二、突出活动重点，深入推进集中教育整顿活动地开展
根据局党组制定的实施意见和方案，集中教育整顿的时间从2月5日（正月初八）开始到2月11日（正月十四）结束，共安排了集中学习、教育培训、作风整顿、建章立制四项内容，重点做好了“三个主动”、“三个带头”和“四个一”。
（一）集中学习和教育培训
为增强集中学习和教育培训的效果，根据区委、区政府的统一要求，由局党组书记、局长****同志亲自动员，由分管区级领导***副区长亲自授课，进行集中辅导。同时还安排了分组讨论和集中学习交流活动。
针对素质建设，分别开展了“要围绕解放思想、更新观念开展教育培训，使各级党员干部进一步强化新的创新观、服务观、效率观、和谐观和时空观”、“要围绕提高党员干部的执行能力、解决复杂问题能力、创新能力加强培训，切实提高党员干部驾驭各项工作的水平”等四个专题教育培训和“在职干什么，干中留什么、让群众记住什么”、“干部如何具备高素质、机关如何做到高绩效、工作如何赢得人民高度满意”、“如何建一流机关、做一流干部、干一流业绩、创一流服务”等专题讨论。
（二）作风整顿
在活动中，从宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、环境建设等各方面入手，重点解决思想不够解放、执行能力不强、服务素质不高等作风整顿的重点问题。特别是以环境建设为重点，使机关外环境美起来，内环境强起来。
通过征求意见、民主评议、自我剖析、相互交流、领导点评等多种形式，深入剖析和查摆问题。召开了民主生活会，认真总结检查领导班子和班子成员思想、工作、作风情况，进一步统一思想，形成共识。制定了整改计划和措施，从单位、科室到个人都明确了整改的目标、责任和时限，将机关作风整顿落到了实处。局党组还组织全局工作人员到创建高绩效机关优秀单位区财政局、区检察院、区水利局进行了观摩学习，重点学习优秀单位在内部管理、工作运行、提高工作绩效、打造服务品牌方面的经验做法。
通过作风整顿，使广大党员干部更加牢固地树立宗旨意识、纪律意识、艰苦奋斗意识、廉洁勤政意识、真抓实干意识，进一步发扬求索、乐业、团队精神，大力弘扬解放思想、与时俱进的作风，勤于学习、勇于实践的作风，埋头苦干、艰苦创业的作风，心系群众、爱民为民的作风，雷厉风行、真抓实干的作风，始终保持良好的精神状态，树立起执政为民的良好形象。
（三）建章立制
进一步建立完善了机关建设的相关制度，推进机关建设制度化、规范化和科学化，重点加强集中学习制度、定期培训制度、目标考核制度、工作规范制度、监督约束制度、督查落实制度、卫生管理制度等制度建设。
一、明确活动目的，深刻把握活动内涵和要求
活动中，全局通过学习《党章》、党的十六届四中全会报告、十六届五中全会关于“十一五”规划的建议、市委书记***同志在市纪委全委会上的讲话、区委书记***同志在区委三届七次全委会、全区党政主要负责人会议上的讲话、区委《关于提前全面建成小康社会的意见》、《关于加强素质建设的意见》、《2006年工作重点》等相关材料，深深认识到这次集中教育整顿活动的重要性和紧迫性，明确了本次集中教育整顿活动的目的和核心就是加强素质建设，创建高绩效机关，做人民满意公务员。深刻把握了开展集中教育整顿活动和素质建设年活动的深刻内涵和相互联系，进一步明确加强素质建设，创建高绩效机关，做人民满意公务员的标准，即一流机关、一流干部、一流绩效、一流服务。
二、突出活动重点，深入推进集中教育整顿活动地开展
根据局党组制定的实施意见和方案，集中教育整顿的时间从2月5日（正月初八）开始到2月11日（正月十四）结束，共安排了集中学习、教育培训、作风整顿、建章立制四项内容，重点做好了“三个主动”、“三个带头”和“四个一”。
（一）集中学习和教育培训
为增强集中学习和教育培训的效果，根据区委、区政府的统一要求，由局党组书记、局长****同志亲自动员，由分管区级领导***副区长亲自授课，进行集中辅导。同时还安排了分组讨论和集中学习交流活动。
针对素质建设，分别开展了“要围绕解放思想、更新观念开展教育培训，使各级党员干部进一步强化新的创新观、服务观、效率观、和谐观和时空观”、“要围绕提高党员干部的执行能力、解决复杂问题能力、创新能力加强培训，切实提高党员干部驾驭各项工作的水平”等四个专题教育培训和“在职干什么，干中留什么、让群众记住什么”、“干部如何具备高素质、机关如何做到高绩效、工作如何赢得人民高度满意”、“如何建一流机关、做一流干部、干一流业绩、创一流服务”等专题讨论。
（二）作风整顿
在活动中，从宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风、环境建设等各方面入手，重点解决思想不够解放、执行能力不强、服务素质不高等作风整顿的重点问题。特别是以环境建设为重点，使机关外环境美起来，内环境强起来。
通过征求意见、民主评议、自我剖析、相互交流、领导点评等多种形式，深入剖析和查摆问题。召开了民主生活会，认真总结检查领导班子和班子成员思想、工作、作风情况，进一步统一思想，形成共识。制定了整改计划和措施，从单位、科室到个人都明确了整改的目标、责任和时限，将机关作风整顿落到了实处。局党组还组织全局工作人员到创建高绩效机关优秀单位区财政局、区检察院、区水利局进行了观摩学习，重点学习优秀单位在内部管理、工作运行、提高工作绩效、打造服务品牌方面的经验做法。
通过作风整顿，使广大党员干部更加牢固地树立宗旨意识、纪律意识、艰苦奋斗意识、廉洁勤政意识、真抓实干意识，进一步发扬求索、乐业、团队精神，大力弘扬解放思想、与时俱进的作风，勤于学习、勇于实践的作风，埋头苦干、艰苦创业的作风，心系群众、爱民为民的作风，雷厉风行、真抓实干的作风，始终保持良好的精神状态，树立起执政为民的良好形象。
（三）建章立制
进一步建立完善了机关建设的相关制度，推进机关建设制度化、规范化和科学化，重点加强集中学习制度、定期培训制度、目标考核制度、工作规范制度、监督约束制度、督查落实制度、卫生管理制度等制度建设。
