公司领导、各位同事：
今年以来，***以“两学一做”活动为契机，积极开展纪律教育和廉洁从业教育活动,教育全体党员干部要自觉遵守纪律，守住底线，不触红线，时刻保持高压态势，把纪律挺在前面。通过学习，教育全体经营人员要严守经营规矩和经营纪律，廉洁从业，把廉洁风险降到最低。下面结合广州燃供的实际情况，就经营廉洁风险点方面作交流：
1、制度建设
廉洁风险不只是经营上的，管理上也会出现，我们的管理部门的人员也要高度防范，管理部门往往也是权力的监督和管理部门，如果监管不力，制度落实不到位，都会使风险乘虚而入。因此，我们的管理部门要严格执行业务权力清单的监督，不断完善“三个三”的效能监察，确保流程监督到位，执行到位，做到教育更扎实、制度更健全、监督更到位、执纪更有力，不能让廉洁风险有插足的机会。
2、供应商（配送商）管理方面
分公司按照公司的供应商和配送商管理办理，根据分公司实际使用需要，严格把关和筛选供应商，按照三重一大的原则，经办公会讨论审批后，上报公司总部进行评审。所有采购和配送必须在公司供应商和配送商库里进行选择。
今年年初，分公司制定了油品采购招标管理办法，要求所有油品采购必须进行公开招标采购，成立招标领导小组和招标工作小组负责整个采购招标工作。
在采购前，制定采购计划，经过招标工作小组会签后，报招标领导小组审批后，才进行招标。决定招标后，通过公司制定邮箱发送标书，并在约定时间前回复的才为合格投标。在规定时间开标时，招标工作小组共同从制定招标油箱打开所有回标文件，当场决定中标方。
有时，也有零星采购，但都是在会议讨论通过后才进行。
这样就从源头上避免采购环节的随意性，最大限度的避免廉洁风险发生。
3、关联企业的管理
分公司严格按照公司总部颁布的关联企业名录，坚决不与名单上的企业发生业务往来。在与新企业进行业务操作时，也时刻保持高度警惕，从多方面了解该企业的相关情况，仔细认真的进行甄别，防止与隐藏的关联企业发生业务往来。
4、在油品的销售方面：存在业务人员在油价下调前，大批量抛货销售，但客户购买后不提货，等油价上调时再提货，这是一个风险点。另对小批量的销售提货时间也是一个廉洁风险点，因为油价每天都在变化，比如一些客户低价购进后，等高价时才提油。建议小批量销售的提货时间规范管理，把廉洁风险降到最低。
因此，我们要求业务人员在从事业务的过程中，要守住底线，不触红线，干干净净做人，明明白白做事，营造一个风清气爽的工作环境。
2012年本人围绕“业务水平争一流、作风建设争一流”的总体要求，积极强化勤政廉政意识，坚定信心，加倍努力，坚持驻点招商，注意学习调研，抓好思想作风建设，努力推进机电产业招商局、**办事处的招商工作。现将个人廉政工作总结如下：
一、 注意廉洁从政，按照各项规定严格要求自己
2012年我在廉洁工作上认真学习胡总书记主要讲话精神，严格遵守四大纪律八项要求以及廉洁从政有关规定，做到不沾不贪。一是牢固树立宗旨意识。加强对新党章的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线。二是严格遵守各项规定。平时能做好自律工作，按照“五个不许”约束自己，从不向企业伸手，从不以工作之便搞私人利益。在驻点经费管理使用上，严格按照局有关规定执行，做到不乱支、不超支，把每一分用在招商上，用在刀刃上。三是做好廉政建设责任制工作。加强对机电产业招商局和慈溪办事处的制度建设和作风建设，注意做好思想引导，规范自身形象，整个办事处风清气正。
二、 增强勤政意识，以积极的精神状态做好工作
2012年本人围绕“业务水平争一流、作风建设争一流”的总体要求，积极强化勤政廉政意识，坚定信心，加倍努力，坚持驻点招商，注意学习调研，抓好思想作风建设，努力推进机电产业招商局、**办事处的招商工作。现将个人廉政工作总结如下：
一、 注意廉洁从政，按照各项规定严格要求自己
2012年我在廉洁工作上认真学习胡总书记主要讲话精神，严格遵守四大纪律八项要求以及廉洁从政有关规定，做到不沾不贪。一是牢固树立宗旨意识。加强对新的学习和领会，从思想上强化宗旨意识、党性意识，树立拒腐防变的思想防线。二是严格遵守各项规定。平时能做好自律工作，按照“五个不许”约束自己，从不向企业伸手，从不以工作之便搞私人利益。在驻点经费管理使用上，严格按照局有关规定执行，做到不乱支、不超支，把每一分用在招商上，用在刀刃上。三是做好廉政建设责任制工作。加强对机电产业招商局和慈溪办事处的制度建设和作风建设，注意做好思想引导，规范自身形象，整个办事处风清气正。
二、 增强勤政意识，以积极的精神状态做好工作
区纪委全委会：
按照红山区纪委《关于建立基层党政机关主要领导干部向区纪委全委会述廉制度的实施办法》通知要求，以《党员领导干部廉洁从政若干准则》及上级有关文件和规定为依据，在征求局机关干部职工意见和建议的基础上，对一年来我在贯彻落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定方面的情况做了总结，现向区纪委全委会报告如下：
一、贯彻落实党风廉政建设责任制方面的情况
（一）加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。
为确保党风廉政建设取得实效，我一直把党风廉政建设放在工作的重要位置上。一是认真落实党风廉政建设责任制。年初，我牵头专门召开了局中心工作和纪检工作专题会议，对党风廉政建设工作进行了专题部署，及时调整了“红山区招商局党风廉政建设工作领导小组”，对党风廉政建设责任制进行了层层分解，明确了党风廉政建设责任目标和责任人。在具体工作中，我按照“一岗双责”的要求，认真履行好自我职责。对全局的党风廉政建设工作，我始终亲自抓，做到安排部署到位，责任落实到位，工作完成到位。通过定期召开专题会议的形式，及时掌握全局党风廉政建设责任制的落实情况，带头分析原因，查找不足，解决突出问题。二是严格实行民主集中制。凡是属于局里工作的重要部署和干部任免、奖惩、调动及经费等重大问题，我都严格按照议事规则和“三重一大”决策程序，形成了集体讨论，集体研究，集体解决的党风廉政工作机制。通过实行领导末位发言制度，让机关干部充分发表意见，让大家消除顾虑，敢于讲真话，敢于提出问题，我虚心听取大家的意见、建议。这样，增强了班子的生机活力，在全局上下形成了多理解，多支持，多配合，多尊重，团结协作的党风廉政建设的新氛围。三是开展好科级领导干部专题民主生活会及党员干部组织生活会。在民主生活会上，我认真进行批评和自我批评，着重剖析在党风廉政建设方面存在的问题和不足，机关同志们对我的工作坦诚地提出意见、建议，在班子成员和机关干部之间形成了相互交流、相互学习、相互监督、相互进步的民主生活氛围。四是认真抓好党务公开工作。按照区纪委要求，我在抓好行政工作的同时，认真开展好党务公开工作，今年我们从中心及重点工作、党风廉政建设工作、思想宣传工作、组织人事工作四个方面入手，制定了党务公开目录，目录中对干部的公开任命、党风廉政建设责任制检查考核、领导干部报告个人重大事项等方面明确了责任人和公开时限。我根据党务公开目录要求，认真填报了领导干部报告个人重大事项等有关内容，带头做好此项工作，确保工作落到实处。
（二）坚持带头学习廉政教育，增强干部职工反腐倡廉意识。
20xx年，按照全区开展的贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》的工作要求，我把《廉政准则》学习教育作为党风廉政建设宣传教育中一项重要内容来抓，带头开展了学习和宣传教育活动。一是认真学习上级有关文件精神。除了积极参加区里组织的学习活动外，还通过网络、报纸、书籍等渠道认真学习领会温家宝总理在国务院第三次廉政建设工作会议上发表的重要讲话和自治区主席巴特尔在全区第四次廉政工作会议上讲话的精神，认真学习了红山区委《关于贯彻执行<廉政准则>工作实施方案》、修订后的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容，对党纪政纪、法律法规有了更加深刻的认识和理解，增强了遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的自觉性，八项要求得到了较好的遵守，自己的理论水平和理想信念也得到了进一步提升。三是以《廉政准则》为依据，我按照“一岗双责”的要求，结合本人工作情况，认真巩固和查找自身在岗位及廉洁自律方面存在的风险点，对所分管的工作及个人风险点进行重新审核、评估，划分了风险等级，对新出现的风险点，及时制定了防范措施，保证了廉政风险防范工作长效机制的建立和不断完善。四是向榜样学习，筑牢廉洁从政的思想防线。今年，区里开展了向优秀人民警察孟令春同志学习的活动。孟令春同志在工作中坚持原则，一身正气，廉洁从政，严以律己。作为领导干部，我带领全局干部职工，以孟令春同志为榜样，学习他的崇高品质，发扬他爱岗敬业，廉洁自律的精神，查找自身不足，努力改进。努力把各项工作做好。一年来，局领导和干部没有出现违法违纪事件。
（三）认真开展“治庸、治懒、治散，创和谐高效机关 ”活动，效果显著。
按照区委、区政府“治庸治懒，提高效能”的具体要求，我带领局机关干部认真开展了“三治一创”活动。
根据局机关制定的“三治一创”活动实施方案总体要求，我专门组织班子成员召开会议，认真部署此项工作，同时要求机关党员干部结合自身实际，在业务学习、纪律作风、工作作风等方面进行自我剖析，深入细致地查找问题，剖析原因。根据现阶段方案要求，我结合本人工作实际，带头查摆问题，从根源入手，认真总结和分析原因，制定了详细的整改措施，为下一步深入开展“三治一创”活动打下良好基础。
（四）进一步加强机关制度建设，形成党风廉政建设工作的长效机制。
在工作中，我始终坚持用制度管人，用制度办事的原则，不断加强招商局的制度建设。针对以前制度不完善的问题，年初以来，我亲自组织局人事、纪检干部和办公室人员，对招商局的廉政制度进行了补充和完善，重点完善制定了《“三重一大”议事规则》《重大事项责任追究制度》《党员领导干部谈心谈话制度》等规章制度，同时以“创先争优”学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、民主生活会议等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人的工作机制，保证了局机关各项工作的高效运转。
二、个人遵守廉洁自律规定情况
（一）加强学习，提高自身修养。
坚持政治学习，提高廉政思想认识。一年来，我认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央和自治区、市有关规定，认真学习区委惩治和预防腐败体系有关文件精神，认真参加区委、区政府、区纪委组织的各类学习活动，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念，提高工作的责任感、使命感。
作为单位行政一把手，我严格按照《廉政准则》的要求，坚决做到在思想上重视党风廉政建设，在工作中认真贯彻落实《廉政准则》，确保自己在思想上的纯洁和行为上的规范。通过学习，我深刻地认识到，《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部等突出问题具有切实作用。我本人认真对照《廉政准则》八个严禁和52个不准，细致剖析，逐条检查，本人能够按照廉政准则要求管好自己、带好队伍，并按照规定的要求和制度履行职责。
“官有所畏，业有所成”。通过加强对廉政准则的学习，使我进一步认识到作为一名党员领导干部，必须自重、自省、自警、自励。常修为政之德，常怀律己之心，清正做人，清白做官，全心全意为人民服务。
（二）加强作风建设，提高机关工作执政水平
在一年的工作中我十分重视加强和改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，能够按《关于切实加强领导干部作风建设各项规定》严格要求自己。在招商引资的实际工作中，作为局长我最深刻的体会就是全局上下团结一心，求真务实，各项工作都力求实效，不图虚名。我团结班子成员，以满腔热忱和开拓进取的敬业精神，认真抓好全局各项工作，带领全局干部职工踏实勤奋工作，实现了重点工作的新突破。一是招商引资超额完成。截至目前全区引进国内区外资金48.3亿元，同比增长37.6%；二是认真细致开展局机关日常管理工作，基础性管理工作得到加强；三是加强队伍建设，培养一支“想干事，能干事，干成事，不出事”的招商引资队伍。
三、下一步继续加强党风廉政建设责任制的执行和落实，做好自己的本职工作。
对照区委、区政府和区纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，在党风廉政建设工作上，下一步我要做好以下三个方面的工作：
（一）加强廉政教育，强化思想意识。
我带头积极参加各类廉政教育活动，并找时间、挤时间自学，不断用科学的理论武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，永葆思想上的纯洁、政治上的敏锐。本着“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则，以“廉洁奉公、勤政为民”为主题，组织开展勤政廉政教育活动，做到警钟长鸣。
（二）加强职业道德和工作作风建设。
针对在创先争优、“三服务一创建”等活动中查找出来的突出问题，特别是招商引资过程中出现的实际问题，我多措并举，全面加强职业道德建设和工作作风建设。积极引导和教育本局职工牢固树立解放思想、实事求是的观念，努力争当“党性坚强，勤奋学习的表率；提能增效，务实干事的表率；厉行节约，简约成事的表率，规范有序，遵纪守法的表率；公正廉洁，严格自律的表率”。
（三）发挥先锋作用，当廉洁自律的楷模。
在今后的工作中，我要更加自觉地遵守党风廉政建设的各项规章制度，严格执行审计“八不准”，不徇私情，廉洁从政，牢记“两个务必”，始终保持清廉的本色。积极发挥先锋带头作用，争当廉洁自律的楷模。
区纪委全委会：
按照红山区纪委《关于建立基层党政机关主要领导干部向区纪委全委会述廉制度的实施办法》通知要求，以《党员领导干部廉洁从政若干准则》及上级有关文件和规定为依据，在征求局机关干部职工意见和建议的基础上，对一年来我在贯彻落实党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定方面的情况做了总结，现向区纪委全委会报告如下：
一、贯彻落实党风廉政建设责任制方面的情况
（一）加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。
为确保党风廉政建设取得实效，我一直把党风廉政建设放在工作的重要位置上。一是认真落实党风廉政建设责任制。年初，我牵头专门召开了局中心工作和纪检工作专题会议，对党风廉政建设工作进行了专题部署，及时调整了“红山区招商局党风廉政建设工作领导小组”，对党风廉政建设责任制进行了层层分解，明确了党风廉政建设责任目标和责任人。在具体工作中，我按照“一岗双责”的要求，认真履行好自我职责。对全局的党风廉政建设工作，我始终亲自抓，做到安排部署到位，责任落实到位，工作完成到位。通过定期召开专题会议的形式，及时掌握全局党风廉政建设责任制的落实情况，带头分析原因，查找不足，解决突出问题。二是严格实行民主集中制。凡是属于局里工作的重要部署和干部任免、奖惩、调动及经费等重大问题，我都严格按照议事规则和“三重一大”决策程序，形成了集体讨论，集体研究，集体解决的党风廉政工作机制。通过实行领导末位发言制度，让机关干部充分发表意见，让大家消除顾虑，敢于讲真话，敢于提出问题，我虚心听取大家的意见、建议。这样，增强了班子的生机活力，在全局上下形成了多理解，多支持，多配合，多尊重，团结协作的党风廉政建设的新氛围。三是开展好科级领导干部专题民主生活会及党员干部组织生活会。在民主生活会上，我认真进行批评和自我批评，着重剖析在党风廉政建设方面存在的问题和不足，机关同志们对我的工作坦诚地提出意见、建议，在班子成员和机关干部之间形成了相互交流、相互学习、相互监督、相互进步的民主生活氛围。四是认真抓好党务公开工作。按照区纪委要求，我在抓好行政工作的同时，认真开展好党务公开工作，今年我们从中心及重点工作、党风廉政建设工作、思想宣传工作、组织人事工作四个方面入手，制定了党务公开目录，目录中对干部的公开任命、党风廉政建设责任制检查考核、领导干部报告个人重大事项等方面明确了责任人和公开时限。我根据党务公开目录要求，认真填报了领导干部报告个人重大事项等有关内容，带头做好此项工作，确保工作落到实处。
（二）坚持带头学习廉政教育，增强干部职工反腐倡廉意识。
20xx年，按照全区开展的贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》的工作要求，我把《廉政准则》学习教育作为党风廉政建设宣传教育中一项重要内容来抓，带头开展了学习和宣传教育活动。一是认真学习上级有关文件精神。除了积极参加区里组织的学习活动外，还通过网络、报纸、书籍等渠道认真学习领会总理在国务院第三次廉政建设工作会议上发表的重要讲话和自治区主席巴特尔在全区第四次廉政工作会议上讲话的精神，认真学习了红山区委《关于贯彻执行<廉政准则>工作实施方案》、修订后的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等内容，对党纪政纪、法律法规有了更加深刻的认识和理解，增强了遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律的自觉性，八项要求得到了较好的遵守，自己的理论水平和理想信念也得到了进一步提升。三是以《廉政准则》为依据，我按照“一岗双责”的要求，结合本人工作情况，认真巩固和查找自身在岗位及廉洁自律方面存在的风险点，对所分管的工作及个人风险点进行重新审核、评估，划分了风险等级，对新出现的风险点，及时制定了防范措施，保证了廉政风险防范工作长效机制的建立和不断完善。四是向榜样学习，筑牢廉洁从政的思想防线。今年，区里开展了向优秀人民警察孟令春同志学习的活动。孟令春同志在工作中坚持原则，一身正气，廉洁从政，严以律己。作为领导干部，我带领全局干部职工，以孟令春同志为榜样，学习他的崇高品质，发扬他爱岗敬业，廉洁自律的精神，查找自身不足，努力改进。努力把各项工作做好。一年来，局领导和干部没有出现违法违纪事件。
（三）认真开展“治庸、治懒、治散，创和谐高效机关 ”活动，效果显著。
按照区委、区政府“治庸治懒，提高效能”的具体要求，我带领局机关干部认真开展了“三治一创”活动。
根据局机关制定的“三治一创”活动实施方案总体要求，我专门组织班子成员召开会议，认真部署此项工作，同时要求机关党员干部结合自身实际，在业务学习、纪律作风、工作作风等方面进行自我剖析，深入细致地查找问题，剖析原因。根据现阶段方案要求，我结合本人工作实际，带头查摆问题，从根源入手，认真总结和分析原因，制定了详细的整改措施，为下一步深入开展“三治一创”活动打下良好基础。
（四）进一步加强机关制度建设，形成党风廉政建设工作的长效机制。
在工作中，我始终坚持用制度管人，用制度办事的原则，不断加强招商局的制度建设。针对以前制度不完善的问题，年初以来，我亲自组织局人事、纪检干部和办公室人员，对招商局的廉政制度进行了补充和完善，重点完善制定了《“三重一大”议事规则》《重大事项责任追究制度》《党员领导干部谈心谈话制度》等规章制度，同时以“创先争优”学习活动为契机，继续抓好岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、民主生活会议等制度的规范完善和落实，逐步实现靠制度办事，用制度管人的工作机制，保证了局机关各项工作的高效运转。
二、个人遵守廉洁自律规定情况
（一）加强学习，提高自身修养。
坚持政治学习，提高廉政思想认识。一年来，我认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央和自治区、市有关规定，认真学习区委惩治和预防腐败体系有关文件精神，认真参加区委、区政府、区纪委组织的各类学习活动，牢固树立“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的理念，提高工作的责任感、使命感。
作为单位行政一把手，我严格按照《廉政准则》的要求，坚决做到在思想上重视党风廉政建设，在工作中认真贯彻落实《廉政准则》，确保自己在思想上的纯洁和行为上的规范。通过学习，我深刻地认识到，《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，对于解决党员领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益、私自从事营利性活动、违反规定干预和插手市场经济活动、利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益、违反规定选拔任用干部等突出问题具有切实作用。我本人认真对照《廉政准则》八个严禁和52个不准，细致剖析，逐条检查，本人能够按照廉政准则要求管好自己、带好队伍，并按照规定的要求和制度履行职责。
“官有所畏，业有所成”。通过加强对廉政准则的学习，使我进一步认识到作为一名党员领导干部，必须自重、自省、自警、自励。常修为政之德，常怀律己之心，清正做人，清白做官，全心全意为人民服务。
（二）加强作风建设，提高机关工作执政水平
在一年的工作中我十分重视加强和改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设，能够按《关于切实加强领导干部作风建设各项规定》严格要求自己。在招商引资的实际工作中，作为局长我最深刻的体会就是全局上下团结一心，求真务实，各项工作都力求实效，不图虚名。我团结班子成员，以满腔热忱和开拓进取的敬业精神，认真抓好全局各项工作，带领全局干部职工踏实勤奋工作，实现了重点工作的新突破。一是招商引资超额完成。截至目前全区引进国内区外资金48.3亿元，同比增长37.6%；二是认真细致开展局机关日常管理工作，基础性管理工作得到加强；三是加强队伍建设，培养一支“想干事，能干事，干成事，不出事”的招商引资队伍。
三、下一步继续加强党风廉政建设责任制的执行和落实，做好自己的本职工作。
对照区委、区政府和区纪委有关要求，针对工作中存在的薄弱环节和不足，在党风廉政建设工作上，下一步我要做好以下三个方面的工作：
（一）加强廉政教育，强化思想意识。
我带头积极参加各类廉政教育活动，并找时间、挤时间自学，不断用科学的理论武装头脑，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，永葆思想上的纯洁、政治上的敏锐。本着“内容求深、载体求新、形式求活、效果求实”的原则，以“廉洁奉公、勤政为民”为主题，组织开展勤政廉政教育活动，做到警钟长鸣。
（二）加强职业道德和工作作风建设。
针对在创先争优、“三服务一创建”等活动中查找出来的突出问题，特别是招商引资过程中出现的实际问题，我多措并举，全面加强职业道德建设和工作作风建设。积极引导和教育本局职工牢固树立解放思想、实事求是的观念，努力争当“党性坚强，勤奋学习的表率；提能增效，务实干事的表率；厉行节约，简约成事的表率，规范有序，遵纪守法的表率；公正廉洁，严格自律的表率”。
（三）发挥先锋作用，当廉洁自律的楷模。
在今后的工作中，我要更加自觉地遵守党风廉政建设的各项规章制度，严格执行审计“八不准”，不徇私情，廉洁从政，牢记“两个务必”，始终保持清廉的本色。积极发挥先锋带头作用，争当廉洁自律的楷模。
根据内部明传电报*纪办电[2009]1号《关于对2009年上半年党风廉政建设责任制落实情况进行检查的通知》精神，我局按照年初签定的《2009年*县党风廉政建设责任书》，进行逐条逐项对照检查。通过自查，认为在2009年上半年中，招商局在县委、县政府的领导下，认真贯彻州、县党风廉政建设工作会议精神，坚持两手抓，两手都要硬的方针，围绕经济建设这一中心，深入开展党风廉政建设，切实加大预防和惩治腐败的力度，狠抓落实，使我局党风廉政建设工作取得明显成效。现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全，责任明确，层层签定责任书
为切实抓好党风廉政责任工作，按照上级的工作部署和要求，我局成立了由局长担任组长、副局长为副组长的县招商局党风廉政建设领导小组，成立了专门的办公室，明确了具体工作人员和领导小组的职责。真正做到党风廉政建设工作有机构、有领导、有具体人员来抓。2009年3月12日，召开全体职工大会，会上局长张瑞华从加强政治理论学习，严格遵守“八个坚持、八个反对”等方面作了廉洁自律承诺。与全局干部职工签定了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设任务层层落实，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作格局。我局现有干部职工8人，其中：有4人与单位签订了责任书、有2人5月份才调入。另外因我局党组织关系与开发区管委会在一起，所以全体党员还与开发区党支部签订了责任书。
二、认真贯彻执行党风廉政建设任务，积极抓好各项工作
(一)切实抓好反腐倡廉学习宣传教育活动，加强党性党纪教育，不断提高党员干部思想政治素质。构筑反腐倡廉的思想防线，是搞好廉政建设的基础，是治本的重要措施。我局在贯彻执行党风廉政建设责任书的过程中，与“学习实践科学发展观争创科学发展示范县活动”、“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动紧密结合，围绕“坚持廉政勤政、促进科学发展”主题开展形式多样的宣传教育活动，建立健全招商局宣传教育长效机制，年初制定了党风廉政建设的工作计划，制定学习教育计划，列出学习专题、具体学习篇目，做到了早布置、早安排、早打算。严格执行学习制度，坚持每周五为集中组织学习日。上半年我局共组织了13次学习。其中：重点学习《》以及党中央国务院关于党政领导干部廉洁自律的有关规定等，学习县长苏畅在第十五届人民代表大会第二次会议上所作的《政府工作报告》;党风廉政建设责任书;第二次廉政工作电视电话会议精神，同志“12·18”重要讲话;及“2·13”案件警示教育活动学习等。通过学习活动，干部职工积极撰写学习心得体会。增强党员干部遵守党纪党规的自觉性，提高党性修养，做到老老实实做人，勤勤恳恳为人民办事，活到老学到老、常修德、勤政为民、清廉为官，洁身自好，筑牢第一道防线。
(二)加强财务和车辆管理。严格执行公务接待制度，招商局因为工作性质，接待较多，在接待投资商方面，始终坚持勤俭节约能省即省的原则，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，严格控制就餐标准、人数，使招待费开支得到明显减少，尽量把有限的财力用于招商引资工作上。根据蒙纪发[2009]10号《关于开展公务接待费用清理工作的通知》文件精神，我局认真组织开展了清理工作。自2007年1月份财务单列以来，在公务接待工作中本着厉行节约，不铺张浪费的原则。截止目前，未出现过赊账消费现象。在财务管理上严格遵守财经纪律，做到日清月结，帐物相符，同时坚持一支笔签字，确保经费专项开支，提高资金运用率。在今后的工作中，我局将按照县委政府的要求，做到合情合理接待，杜绝一切不合理的开支。
在车辆管理上，严格按标准配备车辆。招商局坚决执行县委、政府的车辆配备制度，按指标配备车辆，禁止上班工作之余公车私用，及借用公车给亲属办理私事和结婚喜事。
(三)认真贯彻落实“五制五办”，始终把“五制五办”贯穿于我们工作的整个过程中。工作中认真做好招商宣传、推介，并按限时办理的原则及时办理相关工作事务，解决群众和客商需解决的热点、难点问题。热情接待外来客商的来访，对于客商的咨询，耐心细致地给予答复。对不能及时办理的，我们都是在规定的时间内给予答复。今年3月份起，我局对投资企业分别进行了走访，主动上门服务，了解企业建设和生产经营情况，帮助企业解决或协调解决存在的困难和问题，为企业排优解难，获得了企业好评。通过推行“五制五办”，树立了良好的形象，提高了办事效率，做到服务优质、周到、高效、规范。
(四)认真制定各项规章制度，并认真组织落实，做到严格执行和逐步完善。为了使党风廉政工作正常有序地进行，结合本单位工作实际，我局制定了切实可行的管理规程和工作制度。先后制定和完善部门服务承诺制、行政问责制、首问制、一次告知制、*县招商局2009年反腐倡廉教育工作计划、*县招商局领导班子作风建设制度、*县招商局工作服务承诺、*县招商局机关财务管理制度、*县招商局政务公开制度、*县招商局项目服务制度。健全和完善局里各项工作的长效机制，建立健全了《*县招商引资协调服务机制》、《*县重点招商引资项目协调服务与督查推进机制》、《*县招商引资会审项目工作流程实施办法》、《*县招商引资项目联合推出工作实施办法》、《*县招商局实施阳关政府四项制度实施方案》，设立“96128”政务信息查询专线;完善了《*县行政单位服务企业发展实施办法(试行)》、《优惠政策》等制度、规定。通过加强学习，健全和完善各项制度，不断改善招商引资软环境条件，不断改进机关工作作风，提高工作效率，提高服务质量和服务意识，方便投资者和群众。更好地履行职责。加强外部监督，主动接受投资企业及群众的监督，确保干部职工风清气正，廉洁高效。
(五)开展警示教育工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，大力提高自我约束能力和自我警省能力，防患于未然。结合我县“2·13”等典型案例对党员进行警示教育，开展专题讨论，认真剖析其犯罪根源。及时召开廉洁自律和民主生活会，开展了批评与自我批评。要求干部职工自觉遵守各项制度、规定，严格执行“云南省公务员八条禁令”;加强对一般党员干部的严格监督检查，使廉洁自律工作取得了新的进展。在我局开展了全方位的自检自查活动，并公开对社会各界及各有关单位发送了“2·13”案件警示教育活动征求意见函30份，目前已收回20份，反映良好。通过教育学习，切实加强提高了我局干部职工遵纪守法廉洁自律能力,树立良好的工作作风,杜绝了可能存在的薄弱环节，使我局干部职工工作效率、工作实效得到全面提升。
三、抓好党风廉政建设，促进招商工作又好又快发展
通过不断开展学习教育活动，我局党员干部进一步增强了党性意识、廉政勤政意识，认清了自己在树立社会主义荣辱观中肩负的责任，进一步提高了遵纪守法的自觉性，促进了机关作风的转变，促进我局各项工作顺利开展。
1、2009年我县招商引资任务为：引进州外实际到位资金13亿元，其中:省外实际到位资金10亿元。今年上半年，我县共新签项目11个，协议总投资12.4462亿元，已开工建设项目11个,实施率100%。实施项目到位资金5.2108亿元，其中：省外到位资金4.8808亿元。上年结转项目8个，协议总投资19.3758亿元，结转项目今年到位资金3.5958亿元，其中：省外到位资金3.5958亿元。截止2009年6月底，我县合计引进州外实际到位资金8.8066亿元，完成州政府下达任务数的67.7%。其中：省外实际到位资金8.4766亿元。完成州政府下达任务数的84.8%。实现时间过半、任务过半。
2、接待投资考察客商30起76余人次，其中：省外客商18起，省内客商12起，客商分别来自上海、黑龙江、浙江、温州等地。考察投资项目涉及工业、房地产业、服务业、产权交易等。其中：洽谈成功10起。
3、上半年深入走访企业85户，受到反映的问题35件，帮助协调解决33件，办结率94%，满意率100%。
4、组团参加第十七届昆明进出口商品交易会、第二届南亚国家商品展、生物产业大会和第五届泛珠江三角区域经济合作洽谈会，在会上签定投资项目3个，协议总投资为8亿元。同时进行了招商引资项目宣传、项目推介等活动，发放宣传资料和项目资料160余份，接待投资洽谈客商6起，并在闭幕后到*实地考察。
四、下半年工作安排
1、进一步严格贯彻执行各项规章制度，做到不折不扣，扎扎实实地开展招商引资工作,园满完成年初州政府下达的目标考核任务数。做好“亲商、安商、稳商”工作，为客商提供便捷、高效的服务。
2、不间断地对照《2009年*县党风廉政建设责任书》开展工作，进行自检自纠，查缺补漏，做到圆满完成党风廉政建设的各项任务。
根据内部明传电报*纪办电[2009]1号《关于对2009年上半年党风廉政建设责任制落实情况进行检查的通知》精神，我局按照年初签定的《2009年*县党风廉政建设责任书》，进行逐条逐项对照检查。通过自查，认为在2009年上半年中，招商局在县委、县政府的领导下，认真贯彻州、县党风廉政建设工作会议精神，坚持两手抓，两手都要硬的方针，围绕经济建设这一中心，深入开展党风廉政建设，切实加大预防和惩治腐败的力度，狠抓落实，使我局党风廉政建设工作取得明显成效。现将自查情况汇报如下：
一、领导重视，机构健全，责任明确，层层签定责任书
为切实抓好党风廉政责任工作，按照上级的工作部署和要求，我局成立了由局长担任组长、副局长为副组长的县招商局党风廉政建设领导小组，成立了专门的办公室，明确了具体工作人员和领导小组的职责。真正做到党风廉政建设工作有机构、有领导、有具体人员来抓。2009年3月12日，召开全体职工大会，会上局长张瑞华从加强政治理论学习，严格遵守“八个坚持、八个反对”等方面作了廉洁自律承诺。与全局干部职工签定了党风廉政建设责任书，使党风廉政建设任务层层落实，形成横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作格局。我局现有干部职工8人，其中：有4人与单位签订了责任书、有2人5月份才调入。另外因我局党组织关系与开发区管委会在一起，所以全体党员还与开发区党支部签订了责任书。
二、认真贯彻执行党风廉政建设任务，积极抓好各项工作
(一)切实抓好反腐倡廉学习宣传教育活动，加强党性党纪教育，不断提高党员干部思想政治素质。构筑反腐倡廉的思想防线，是搞好廉政建设的基础，是治本的重要措施。我局在贯彻执行党风廉政建设责任书的过程中，与“学习实践科学发展观争创科学发展示范县活动”、“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”大讨论活动紧密结合，围绕“坚持廉政勤政、促进科学发展”主题开展形式多样的宣传教育活动，建立健全招商局宣传教育长效机制，年初制定了党风廉政建设的工作计划，制定学习教育计划，列出学习专题、具体学习篇目，做到了早布置、早安排、早打算。严格执行学习制度，坚持每周五为集中组织学习日。上半年我局共组织了13次学习。其中：重点学习《》以及党中央国务院关于党政领导干部廉洁自律的有关规定等，学习县长苏畅在第十五届人民代表大会第二次会议上所作的《政府工作报告》;党风廉政建设责任书;第二次廉政工作电视电话会议精神，同志“12·18”重要讲话;及“2·13”案件警示教育活动学习等。通过学习活动，干部职工积极撰写学习心得体会。增强党员干部遵守党纪党规的自觉性，提高党性修养，做到老老实实做人，勤勤恳恳为人民办事，活到老学到老、常修德、勤政为民、清廉为官，洁身自好，筑牢第一道防线。
(二)加强财务和车辆管理。严格执行公务接待制度，招商局因为工作性质，接待较多，在接待投资商方面，始终坚持勤俭节约能省即省的原则，本着一切从简原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费，严格控制就餐标准、人数，使招待费开支得到明显减少，尽量把有限的财力用于招商引资工作上。根据蒙纪发[2009]10号《关于开展公务接待费用清理工作的通知》文件精神，我局认真组织开展了清理工作。自2007年1月份财务单列以来，在公务接待工作中本着厉行节约，不铺张浪费的原则。截止目前，未出现过赊账消费现象。在财务管理上严格遵守财经纪律，做到日清月结，帐物相符，同时坚持一支笔签字，确保经费专项开支，提高资金运用率。在今后的工作中，我局将按照县委政府的要求，做到合情合理接待，杜绝一切不合理的开支。
在车辆管理上，严格按标准配备车辆。招商局坚决执行县委、政府的车辆配备制度，按指标配备车辆，禁止上班工作之余公车私用，及借用公车给亲属办理私事和结婚喜事。
(三)认真贯彻落实“五制五办”，始终把“五制五办”贯穿于我们工作的整个过程中。工作中认真做好招商宣传、推介，并按限时办理的原则及时办理相关工作事务，解决群众和客商需解决的热点、难点问题。热情接待外来客商的来访，对于客商的咨询，耐心细致地给予答复。对不能及时办理的，我们都是在规定的时间内给予答复。今年3月份起，我局对投资企业分别进行了走访，主动上门服务，了解企业建设和生产经营情况，帮助企业解决或协调解决存在的困难和问题，为企业排优解难，获得了企业好评。通过推行“五制五办”，树立了良好的形象，提高了办事效率，做到服务优质、周到、高效、规范。
(四)认真制定各项规章制度，并认真组织落实，做到严格执行和逐步完善。为了使党风廉政工作正常有序地进行，结合本单位工作实际，我局制定了切实可行的管理规程和工作制度。先后制定和完善部门服务承诺制、行政问责制、首问制、一次告知制、*县招商局2009年反腐倡廉教育工作计划、*县招商局领导班子作风建设制度、*县招商局工作服务承诺、*县招商局机关财务管理制度、*县招商局政务公开制度、*县招商局项目服务制度。健全和完善局里各项工作的长效机制，建立健全了《*县招商引资协调服务机制》、《*县重点招商引资项目协调服务与督查推进机制》、《*县招商引资会审项目工作流程实施办法》、《*县招商引资项目联合推出工作实施办法》、《*县招商局实施阳关政府四项制度实施方案》，设立“96128”政务信息查询专线;完善了《*县行政单位服务企业发展实施办法(试行)》、《优惠政策》等制度、规定。通过加强学习，健全和完善各项制度，不断改善招商引资软环境条件，不断改进机关工作作风，提高工作效率，提高服务质量和服务意识，方便投资者和群众。更好地履行职责。加强外部监督，主动接受投资企业及群众的监督，确保干部职工风清气正，廉洁高效。
(五)开展警示教育工作，树立正确的世界观、人生观、价值观，大力提高自我约束能力和自我警省能力，防患于未然。结合我县“2·13”等典型案例对党员进行警示教育，开展专题讨论，认真剖析其犯罪根源。及时召开廉洁自律和民主生活会，开展了批评与自我批评。要求干部职工自觉遵守各项制度、规定，严格执行“云南省公务员八条禁令”;加强对一般党员干部的严格监督检查，使廉洁自律工作取得了新的进展。在我局开展了全方位的自检自查活动，并公开对社会各界及各有关单位发送了“2·13”案件警示教育活动征求意见函30份，目前已收回20份，反映良好。通过教育学习，切实加强提高了我局干部职工遵纪守法廉洁自律能力,树立良好的工作作风,杜绝了可能存在的薄弱环节，使我局干部职工工作效率、工作实效得到全面提升。
三、抓好党风廉政建设，促进招商工作又好又快发展
通过不断开展学习教育活动，我局党员干部进一步增强了党性意识、廉政勤政意识，认清了自己在树立社会主义荣辱观中肩负的责任，进一步提高了遵纪守法的自觉性，促进了机关作风的转变，促进我局各项工作顺利开展。
1、2009年我县招商引资任务为：引进州外实际到位资金13亿元，其中:省外实际到位资金10亿元。今年上半年，我县共新签项目11个，协议总投资12.4462亿元，已开工建设项目11个,实施率100%。实施项目到位资金5.2108亿元，其中：省外到位资金4.8808亿元。上年结转项目8个，协议总投资19.3758亿元，结转项目今年到位资金3.5958亿元，其中：省外到位资金3.5958亿元。截止2009年6月底，我县合计引进州外实际到位资金8.8066亿元，完成州政府下达任务数的67.7%。其中：省外实际到位资金8.4766亿元。完成州政府下达任务数的84.8%。实现时间过半、任务过半。
2、接待投资考察客商30起76余人次，其中：省外客商18起，省内客商12起，客商分别来自上海、黑龙江、浙江、温州等地。考察投资项目涉及工业、房地产业、服务业、产权交易等。其中：洽谈成功10起。
3、上半年深入走访企业85户，受到反映的问题35件，帮助协调解决33件，办结率94%，满意率100%。
4、组团参加第十七届昆明进出口商品交易会、第二届南亚国家商品展、生物产业大会和第五届泛珠江三角区域经济合作洽谈会，在会上签定投资项目3个，协议总投资为8亿元。同时进行了招商引资项目宣传、项目推介等活动，发放宣传资料和项目资料160余份，接待投资洽谈客商6起，并在闭幕后到*实地考察。
四、下半年工作安排
1、进一步严格贯彻执行各项规章制度，做到不折不扣，扎扎实实地开展招商引资工作,园满完成年初州政府下达的目标考核任务数。做好“亲商、安商、稳商”工作，为客商提供便捷、高效的服务。
2、不间断地对照《2009年*县党风廉政建设责任书》开展工作，进行自检自纠，查缺补漏，做到圆满完成党风廉政建设的各项任务。
