上半年工作总结：
一、强抓学习提素质。
为适应新时期的发展要求,带领村两委、村组干部以“两学一做”、主题教育为契机加强学习,认真学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想和新《党章》, 努力学习网格化管理的先进工作方法,并将理论用到工作中。开展创先争优活动,解决群众关心的热点、难点问题,促进干群关系,维护农村的发展和稳定。同时加强党风廉政建设,使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高,为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。以“环境卫生评比”活动、引导群众成立“组规寨训”为载体,依靠广大农村党员,从制度建设入手,加强民主监督力度,完善议事决策机制,进一步实施村务、财务公开,并做好低保户等公示工作。
二、全力以赴战脱贫
立足我村产业发展状况和自然地力条件，科学确立了“规模化种养殖业为主，庭院种养殖为辅”的农业产业发展方向，带动群众脱贫致富。上半年水坝村积极开展产业结构调整工作，发展高粱200余亩，辣椒100余亩。严格按照“一达标、两不愁、三保障”的要求，对全村建档立卡贫困户97户404人户户见面走访、查缺补漏做好第三方评估验收工总。
三、勇于担当抗疫情
得知疫情发生后，第一时间返回工作岗位，带领全村党员干部开展疫情宣传，逐户摸底排查，建立外出返乡人员台账，每天根据疫情发展情况动态更新，确保不漏一户、不漏一人。在主要交通节点设置关卡，严防死守，有效杜绝病毒携带者流入辖区。同时，在每个村民小组选出两名德高望重之人担任网格管理员，开展网格化管理，并发动全村全体党员、知名人士、“五老”人士共同抗疫，形成了“村组齐抓、网格管理、关卡阻断、全民参与”的良好格局，凝聚起了党员群众共同抗击疫情的强大合力。
下半年工作安排：
回顾半年来的工作，本人6月份提拔为镇党委委员、副镇长，分管大安全、道路交通等工作，同时兼任**村支部书记。固然取得了一点成绩，但成绩的取得是党委政府的正确领导、同志们共同努力的结果。面对新情况、新阶段、新目标，就要有新打算。
**村工作方面：
一是党建工作。严格落实“三会一课”等制度，开展好主题党日活动。力争全年组织党员开展服务群众公益活动2次以上，发展党员1名以上。
二是作风建设。经常加强干部思想政治教育，严格执行上下班制度和请销假制度，民选干部实行全脱产，同时做到政令畅通，一切服从镇党委、政府的安排。
三是脱贫攻坚工作。巩固全村脱贫成效，对全村建档立卡贫困人口按“一达标、两不愁、三保障”实行脱贫监测；同时对重残、大病、低保等特殊群体实行长期监控。防止因病、因灾、因事故致贫和返贫。加大脱贫政策宣传和群众感恩教育。
四是平安建设工作。利用大会、小会、群众会及走乡入户拉家常不断宣传命案防控、早婚早育社会问题专项治理、反邪教、禁种铲毒、电信诈骗等工作。杜绝群众非法上访，及时化解矛盾纠纷，做到小事不出组，大事不出村，矛盾不上交。力争重大节庆和重要时间节点无赴省进京上访。
五是环境卫生整治工作。做到公路沿线、集中院落周围看不到生活垃圾，不出现乱撬、乱丢的现象，引导群众搞好环境卫生和个人卫生。
六是统筹推进民政、林业、水利、村建国土等其他工作。
安全生产工作方面：
一是进一步加大安全生产监管力度。以安全生产三年行动专项整治为契机，加强督促检查，每月联合安委会成员单位对辖区内各行业领域开展大检查不少于二次，全面推进安全生产工作。
二是继续加大安全生产培训教育监管力度。坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，要加大行业部门、学校等单位安全生产教育，使他们牢固树立安全发展理念，始终把人群众生命安全放第一位。
三是继续巩固汛期安全网格化管理建设成果，充分调度各级安全网格员，层层传导责任压力，让安全员明晰自己的职责和任务，形成全员参与安全生产的浓厚氛围。
四是加大对道路交通安全的路检路查。每月联合派出所、道交办、执法分局、农服中心、安监站等单位部门至少开展四次针对“一盔一代”、变形拖拉机整治、酒驾、非机动车违规载人、无证驾驶等违法行为的专项整治，确保广大人民群众的安全。
道路交通方面：
一是稳步推进在建和预建项目按时、安质完成既定任务。针对富裕村会坪到永久组扶贫项目通组路，待天气好转后，立即通知施工方抢抓工天，在最短时间完成。服务好即将实施的太白至官庄通组路改扩建工程。
二是主动参与、积极向上对接，全力配合国道遗留问题的化解。虽然G352国道建设主线全部完工，但太白境内仍然存在不少的遗留问题，比如：涉及面较小的部分“涉农设施”待恢复，其中有因国道建设受地质灾害受损的部分民房、土地覆盖等。下半年我将同经发办一起积极向县交通局领导汇报对接，争取早点将这些问题解决。
三是主动作为，动员群众积极参与，将前期的水毁公路进行疏通和修复。
其他工作：
一是精心组织、谋划和实施好人口普查工作。
上半年工作总结：
一、强抓学习提素质。
为适应新时期的发展要求,带领村两委、村组干部以“两学一做”、主题教育为契机加强学习,认真学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想和新《党章》, 努力学习网格化管理的先进工作方法,并将理论用到工作中。开展创先争优活动,解决群众关心的热点、难点问题,促进干群关系,维护农村的发展和稳定。同时加强党风廉政建设,使村两委、村组干部思想觉悟得到了很大的提高,为在今后农村实际工作中服务群众、带领群众发展致富打下了坚实的基础。以“环境卫生评比”活动、引导群众成立“组规寨训”为载体,依靠广大农村党员,从制度建设入手,加强民主监督力度,完善议事决策机制,进一步实施村务、财务公开,并做好低保户等公示工作。
二、全力以赴战脱贫
立足我村产业发展状况和自然地力条件，科学确立了“规模化种养殖业为主，庭院种养殖为辅”的农业产业发展方向，带动群众脱贫致富。上半年水坝村积极开展产业结构调整工作，发展高粱200余亩，辣椒100余亩。严格按照“一达标、两不愁、三保障”的要求，对全村建档立卡贫困户97户404人户户见面走访、查缺补漏做好第三方评估验收工总。
三、勇于担当抗疫情
得知疫情发生后，第一时间返回工作岗位，带领全村党员干部开展疫情宣传，逐户摸底排查，建立外出返乡人员台账，每天根据疫情发展情况动态更新，确保不漏一户、不漏一人。在主要交通节点设置关卡，严防死守，有效杜绝病毒携带者流入辖区。同时，在每个村民小组选出两名德高望重之人担任网格管理员，开展网格化管理，并发动全村全体党员、知名人士、“五老”人士共同抗疫，形成了“村组齐抓、网格管理、关卡阻断、全民参与”的良好格局，凝聚起了党员群众共同抗击疫情的强大合力。
下半年工作安排：
回顾半年来的工作，本人6月份提拔为镇党委委员、副镇长，分管大安全、道路交通等工作，同时兼任**村支部书记。固然取得了一点成绩，但成绩的取得是党委政府的正确领导、同志们共同努力的结果。面对新情况、新阶段、新目标，就要有新打算。
**村工作方面：
一是党建工作。严格落实“三会一课”等制度，开展好主题党日活动。力争全年组织党员开展服务群众公益活动2次以上，发展党员1名以上。
二是作风建设。经常加强干部思想政治教育，严格执行上下班制度和请销假制度，民选干部实行全脱产，同时做到政令畅通，一切服从镇党委、政府的安排。
三是脱贫攻坚工作。巩固全村脱贫成效，对全村建档立卡贫困人口按“一达标、两不愁、三保障”实行脱贫监测；同时对重残、大病、低保等特殊群体实行长期监控。防止因病、因灾、因事故致贫和返贫。加大脱贫政策宣传和群众感恩教育。
四是平安建设工作。利用大会、小会、群众会及走乡入户拉家常不断宣传命案防控、早婚早育社会问题专项治理、反邪教、禁种铲毒、电信诈骗等工作。杜绝群众非法上访，及时化解矛盾纠纷，做到小事不出组，大事不出村，矛盾不上交。力争重大节庆和重要时间节点无赴省进京上访。
五是环境卫生整治工作。做到公路沿线、集中院落周围看不到生活垃圾，不出现乱撬、乱丢的现象，引导群众搞好环境卫生和个人卫生。
六是统筹推进民政、林业、水利、村建国土等其他工作。
安全生产工作方面：
一是进一步加大安全生产监管力度。以安全生产三年行动专项整治为契机，加强督促检查，每月联合安委会成员单位对辖区内各行业领域开展大检查不少于二次，全面推进安全生产工作。
二是继续加大安全生产培训教育监管力度。坚持管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全，要加大行业部门、学校等单位安全生产教育，使他们牢固树立安全发展理念，始终把人群众生命安全放第一位。
三是继续巩固汛期安全网格化管理建设成果，充分调度各级安全网格员，层层传导责任压力，让安全员明晰自己的职责和任务，形成全员参与安全生产的浓厚氛围。
四是加大对道路交通安全的路检路查。每月联合派出所、道交办、执法分局、农服中心、安监站等单位部门至少开展四次针对“一盔一代”、变形拖拉机整治、酒驾、非机动车违规载人、无证驾驶等违法行为的专项整治，确保广大人民群众的安全。
道路交通方面：
一是稳步推进在建和预建项目按时、安质完成既定任务。针对富裕村会坪到永久组扶贫项目通组路，待天气好转后，立即通知施工方抢抓工天，在最短时间完成。服务好即将实施的太白至官庄通组路改扩建工程。
二是主动参与、积极向上对接，全力配合国道遗留问题的化解。虽然G352国道建设主线全部完工，但太白境内仍然存在不少的遗留问题，比如：涉及面较小的部分“涉农设施”待恢复，其中有因国道建设受地质灾害受损的部分民房、土地覆盖等。下半年我将同经发办一起积极向县交通局领导汇报对接，争取早点将这些问题解决。
三是主动作为，动员群众积极参与，将前期的水毁公路进行疏通和修复。
其他工作：
一是精心组织、谋划和实施好人口普查工作。
一、明确任务及责任
其中：地方财政收入17305万元，一）任务：全县财政总收入25281万元。上划中央两税6501万元，上划所得税1466万元。按财税三局分配：财政8270万元，增长10%国税局9955万元，增长17%地税局7056万元，增长18%各乡镇场和县直执收执罚单位的财政收入任务，县政府专门下发文件明确。同时，对上划所得税结算单独考核，实行保基数的结算体制，超基数部分不列入各乡镇任务奖罚考核范围。
对财政任务实行分级负责、责任到人的管理办法。二）责任：为确保任务完成。
1县财税领导小组成员负责全县财税总任务的完成；
对完成本单位任务负总责；2国税局、地税局、财政局、统征办的正职分别为任务完成的第一责任人。
对完成本单位财税任务负责。3各乡镇场主要负责人、分管财贸的副职、财政所长为单位的责任人。
二、建立激励机制。
一）县财税领导小组成员每人交纳风险抵押金3000元。
二）国税局、地税局、财政局、统征办正职每人交纳风险抵押金3000元。财税三局及统征办除正职以外的其他班子成员、乡镇财政管理局和非税收入管理局主要负责人、财税办公室人员每人交纳风险抵押金1000元。
三）各乡镇场党政主要负责人、分管财税工作的副职、财政所长每人交纳风险抵押金1000元。
必须在年月20日前交县财税领导小组办公室，四）上述人员的风险抵押金。专户储存。
三、严格考核
一）考核办法
实行均衡入库。具体考核办法是对乡镇实行按月考核，将全年收入任务按月均8.33%进度要求分解量化。按季奖励；对财税三局、统征办、县财税领导小组成员及办公室人员实行“双过半、年底考核兑现。每月按进度要求入库，年度完成县分任务的为达标；未达到入库进度要求且年度未完成县分任务的为不达标。年度未完成任务者，按未完成比例扣除押金。
二）奖罚措施
奖县财税领导小组成员人平1000元、办公室人员人平500元、县政府办分管财税工作的副职、财税三局局长、县统征办主任1000元；财税三局、县统征办其他班子成员、乡镇财政管理局长、非税局长500元。上述人员年终考核达标者，1财政实现“双过半”后。退还押金，并给予所交押金等额奖励；未达标者，扣除押金。
退还押金并给予所交风险押金等额奖励（含“双过半”奖金）未达标者，2乡镇场党政主要负责人、分管财贸的副乡镇场长、财税所长年终考核达标者。扣除押金。
每月达到入库进度要求的按下列标准执行：全年任务100万元以下的奖600元（金江400元）全年任务100万元以上，3对乡镇实行任务进度奖。200万元以下的奖700元；全年任务200万元以上，300万元以下的奖900元；全年任务300万元以上，500万元以下的奖1000元；全年任务500万元以上奖1200元。任务进度奖50%奖给单位，50%奖给责任人。任务进度奖从2月份开始，12月份止，按月考核，按季兑现。
岁末的滇东北城市曲靖，寒气袭人，但位于曲靖市麒麟区三宝镇的曲靖市温泉职工疗养院却很温暖。
这里“温泉水滑”。
民间则有一句俗话，叫做“不怕被偷，就怕被惦记。”
这话用在曲靖市总工会所属的温泉职工疗养院身上，那叫一个精准——它的优点和缺点都是因为它有常年水温摄氏49度的三口温泉井和一块面积83亩的土地。
2006年6月6日，云南一家旅游投资公司被地方政府招商引资，双方签订了《曲靖温泉旅游度假区招商引资协议书》，正式要开发麒麟温泉，很不幸，曲靖市工人温泉疗养院正处于这片被圈占的范围内，而且是在核心区域内。
有关各方给曲靖市总工会开出的条件“看上去很美”，一、参股；二、资产变现；三、资产置换，易地重建。
这些方案的靶向目标就是拿走83亩土地和三口温泉井。
第一时间得到消息后，曲靖市人大常委会副主任、市总工会主席毕志峰赶紧以各种方式表达工会的立场和意见，无奈工疗的“娇点”实在太诱人，开发方的决心很坚决。
曲靖市温泉职工疗养院院长吴晓炳虽是“老工会”出身，但也被打懵了，他和疗养院全部45位职工本能地想到了职代会的功能，“涉及企业命运的重大事项必须经过职代会通过，我们全部职工只有45人，就召开全体职工大会，”吴晓炳说，“全体职工表决不同意任何形式对工会资产的直接或者变相侵占。”
“45位职工签名按红手印表达反对，但没用，曲靖市铁定了要把工疗开发成商业用途。”
无奈之下，曲靖市总主席毕志峰带着吴晓炳到省总反映汇报。
省总党组研究后，立场和态度很鲜明，“那是工会资产，不能这样开发。”
项目迟迟不能开发，有人着急了。
2008年12月5日，有关方面6人来到省总会商工疗开发事项。
那天下午，省总党组会议室的氛围显得有些凝重。
一位副市长介绍了政府开发的企图意义以及目前开发所遇到的“工疗拦路虎”，时任省总党组成员、纪检组长、经审会主任、资产监管会常务副主任陈欣生表达了几点“工会立场”，工会资产受法律保护；各级工会资产的终极所有权和处置权属于全国总工会，曲靖工疗亦不例外；曲靖与省旅投对工疗的整合方案必须报经全总批准“地方政府不能按行政指令改变其用途，”工疗自己、曲靖市总、云南省总无权对此事审批，“审批权在全国总工会”。
“省总历来支持各级人民政府开展工作，不会无理、无故阻碍麒麟温泉开发项目的实施。”但涉及工会资产的特殊性，陈欣生建议，一是“保持工疗的自主经营权。”二是“重新调整整合方案”。但无论哪种方案，必须“工疗的产权不动，资产属性不变更。”
最终，这位副市长择善而从，他表示，“将把会议有关情况向曲靖市委、市政府汇报，研究出一个可行的方案，以文件形式向省总工会报告。”
现任省总副主席的尚建明说：“后来就没动静了，说明工疗被保住了。”
仅仅保住资产，还不行，“全总、省总、市总近年来投入了1200万元，对这个职工疗休养基地下大力气建设，明年建好，面貌焕然一新，到时候你再来报道。”曲靖市总调研员龚岳喜喜滋滋地告诉记者。老龚原是市总党组书记、常务副主席，曲靖市总这10年的“阵地”建设发展他了如指掌，说起来如数家珍。
冬日的艳阳下，记者在温泉疗养院看到，水疗中心大楼土建工程即将结束，一座美轮美奂的建筑物释放着工会人的骄傲。
一个人和一项事业
曲靖位于滇东北，冬季的气候历来很寒冷，大冬天，只要有阳光，毕志峰仍然穿着短袖衬衫，一副度夏的打扮，虽然云南的冬天较北方温和许多，但这也让很多人，包括比他小十几岁二十几岁的年轻人啧啧称奇。
几个月以后，他年届60，就要按规定退休了。
从2002年到2012年，他以曲靖市人大常委会副主任、市总工会党组书记、主席的身份，在曲靖市总工会工作了整整10年，把名不见经传的曲靖市总锻造成在云南出典型、出经验、出范本的先进州市总工会之一。
平心而论，曲靖工会的面貌巨变发生在毕志峰手上这10年，这一点，连他的搭档、原任市总党组副书记、常务副主席，现任市总调研员的龚岳喜都是这样认为的。
毕志峰自己则认为曲靖工会这10年的沧桑之变，有诸多主客观原因，功劳不能揽到自己头上，“得益于曲靖社会经济的发展，尤其得益于省市委关于工会主席高配政策的有力支持，得益于工会经费地税代收和各级党政领导支持划拨机关、事业单位工会经费的措施，这从工会话语权和物质基础上，为我们开展工作奠定了坚实的基础。”
这是毕志峰做好工会工作的客观条件，除了这以外，余下的就是他作为曲靖工会当家人所做的努力了。
“工会工作是群团工作”，这几个字可以深度释放的信息是，它需要中国特色的人脉、人际、人缘等因子，因此，不是说，某人到了某个位子上就一定能做得风生水起。
毕志峰大学毕业是上个世纪八十年代初，当时的大学生凤毛麟角，绝对是“稀缺资源”，所以他一毕业就分配到了当时的曲靖地委工作。
龚岳喜说，“其间，除了有两年到乡镇锻炼，他没有离开过市委机关，来工会之前，做了好几年的市委秘书长，今天好多县市区委、政府领导和部委办局的领导，要么是他当年的部下，要么是好朋友，加上他做人厚道本分，毕主席的人缘关系，能力和威望，谁也比不了。”
作为工会主席高配，2002年，毕志峰以曲靖市人大常委会副主任之身署理曲靖市总工会主席。曲靖在云南工业经济一直排位老二，工业经济的发达，使得工会工作既有机遇，也有挑战。
龚岳喜告诉记者，毕志峰主政工会以后，“班子团结，思路清晰，大事、难事他出面协调，比如他提出了3661夯实工会基础工作计划，为全市工会工作带来了全新的活力。”
龚岳喜说，“即用3年时间，使全市115个乡镇（街道）工会全面达到规范化建设标准，阵地建设达到‘6个有’和‘6个好’——有健全的组织机构、有专职的工会干部、有固定的办公地点、有相应的活动场所、有一定的工作经费、有一套科学的工作制度；党政重视好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好。
最后，要达到每建1个乡镇工会都能充分发挥作用，通过典型引路，以点带面，全面提升全市乡镇工会整体工作水平。”
“这项工作从2009年下半年开始，到2011年上半年全部完成，全部115个乡镇联合（总）工会实现3661工程，只用了一年半。”
活动经费方面，115个乡镇工会中每个都有各级工会的补助4—5万元。
龚岳喜说，“从2009年到现在的3年里，市总为此投入了600多万元，投入建设以后，相当一部分乡镇工会的工作条件不亚于市总，以办公用房为例，市总才六七间房子。”
龚岳喜戏谑道：“县乡工会是有形象有面子，市总反而是有形象没面子。”
以前乡镇工会没有专职的工会干部，“市总要求乡镇党委发文，必须明确某人为工会专职干部，现在，工会专干多的达到三四人，最少的也有一人，乡镇工会主席80%由党委副书记兼任，20%由乡镇人大主席兼任。”
龚岳喜告诉记者，“乡镇工会建设到这个份上，连乡镇的其他站所都很羡慕，我们工会的人很有面子。”
在毕志峰眼中，最基层，也是最重要的“脚”除了乡镇工会，就是县级工会了。就在加强建设乡镇工会的同时，曲靖市总拉开了建设县区工会的序幕。
“首先是陆良县，”龚岳喜说，“2009年、2010年两年时间，省总给了30万元，市总拿100万元，县里拿60万元提升改造县工人文化宫。”
继之，师宗、罗平、会泽、马龙、沾益、富源县和麒麟区等7个县区，市总先后以各种渠道筹集建设资金，大手笔投入，各县区工会工作面貌焕然一新。
“罗平县投入800多万，盖了一座2000平米的大办公楼，县里还划拨一个占地面积150亩的公园给县总管理使用。会泽县总用自己的老楼在县城中心区置换得方方正正的5亩土地，投资800—900万元，建盖了近2000平米大楼，正在装修，马上可以搬进去。马龙县总经过我们协调，用270万元购得一座楼，有3200多平米。”
马龙县在曲靖市算是穷县，买房的270万元分别由省总出资100万元，市总出资170万元，但买来楼房还要投入300万元的装修费，毕志峰带着龚岳喜又去和县委领导商量，“逼着”县委出资100万元，市总再出资200万元，把楼装修好。“为什么成了逼人家呢？买房县里没出一分钱，装修，市总又拿大头，县里如果一个子儿不出，自己也说不过去了，但他们确实是经济很困难。”
沾益有3000多平米，麒麟区更是有一座10层楼，4800平米的大楼，“真正没有动手建楼的只有宣威市总。”
龚岳喜在接受采访过程中，和现任常务副主席奠琼芬掰着手指给记者估算了一个粗略的数字，最近5年，仅市总投入到工人疗养院、9个县市区、115个乡镇工会的资金，就达到了2300万元。
来自党委政府的“奥援”
曲靖市的工会工作在毕志峰和市总班子的共同努力下，得到了来自市委、市政府的有力支持。
据市总现任常务副主席奠琼芬介绍，“到2012年9月，我们市有企业8878个，基层工会组织4101个，覆盖职工539341人，有会员528743人。”
“也正是因为工业经济的发达，历届市委、政府领导对于工会工作很重视。”毕志峰告诉记者，“没有党委政府的支持，我们再努力也很难取得今天的成绩。”
曲靖市委常委、宣传部长和亚宁是分管工会的市委领导，他告诉记者，市委对工会的帮助，主要是为工会解决一些工会角度难以解决的难题。
和亚宁所说的难题，还是“人”和“钱”的制度困境。
曲靖市总搞3661工程，建设乡镇工会，首先遇到的难题是“没人”，其次是“没钱”。
“这两个问题不解决，夯实乡镇工会等于白说。”毕志峰认为。
和亚宁说，市委、市政府决定全市115个乡镇都给1个工会专干的编制，人头经费由财政承担，“加上市总机关以及县区工会的，共有125人。”
“在地方编制资源极其稀缺的情况下，市委、政府给工会这么多编制，我们内心的感激已经无法用语言表达了。”奠琼芬说。
接着，市委、市政府又帮助解决“钱”的难题。
企业职工的工会经费早在云南未实现全省性地税代收工会经费时，曲靖和玉溪、红河等兄弟州市就率先做到了区域性地税代收工会经费，“一劳永逸”地解决了收缴企业工会经费难题，但机关和事业单位职工这块的工会经费不是地税代收，它的收缴就很微妙，龚岳喜说，“取决于党政领导的重视程度，取决于工会和党政关系如何。”
毕志峰说，但这个问题现在解决了，市委带头按时足额划拨机关事业单位工会经费给市总，带动区县也这样办，“市总本级仅此一项，今年市财政就划拨过来875万元，还省却了我们挨家挨户上门讨要的麻烦。”
不仅如此，市委、政府还把工会工作列入党政工作“目标责任书”中，“前几年是财政划拨机关事业单位工会经费，乡镇工会要配工会专干，2011年的目标责任书增加了工资集体协商内容，分值是3—5分。”龚岳喜介绍道，“年年都会因工会工作重点的变动而有所增减，反正我们不好办的重点、难点工作都会被列入目标责任书。”
龚岳喜认为，这是借力打力，“因为目标责任书客观上是对下级党政一把手的具体考核指标，工会工作纳入后，客观上就变成了党政领导必须要做，并且要做好的工作，这样就大大推进了工会工作。”
经研究，决定召开 年全区老龄工作半年度会议，现将具体事项通知如下：
一、参加对象：各街道、乡镇老龄办专职副主任、副主任、顾问。
二、会议时间： 年 月 日
三、会议地点：台塑关系企业会议室
四、报到时间：上午8点前
报到地点：霞浦街道办事处
五、会议内容：
1、总结2010年上半年度全区老龄工作，布置下半年工作；
2、讨论、布置全区居家养老服务工作；
请各街道、乡镇老龄办准备上半年工作总结和下半年工作思路的书面材料（重点是居家养老服务工作），会后上交。参加会议的同志安排好工作，准时出席会议。
为进一步强化各乡镇（街道）对农村公路建设、养护和管理的主体责任，保障农村公路建设、养护管理等公共财政资金投入，深化农村公路管理养护体制改革，结合省、市实施农村公路“乡村畅通”工程“三年行动计划”，我县同期启动农村公路“乡村畅通”工程活动，用三年时间完成260公里以上农村公路，300延米以上桥梁改造任务，完成投资1．8亿元以上，实现乡村路网等级化，消灭路网上危桥和宽路窄桥。同时，按照“建养并重、养护优先”的要求和农村公路“有路必养，养必见效；有路必管，管必到位”的总体目标，加强管理养护工作，建立健全农村公路管理养护机制，逐步实现农村公路建设规范化、养护常态化、管理科学化。使乡村畅通路网达到“路面良好、路肩整齐、边沟通畅、安保完善、绿化美观”，农村公路通行条件明显改善，综合服务水平明显提升。
二、切实抓好“乡村畅通”工程活动
按照省、市农村公路“乡村畅通”工程“三年行动计划”的要求，县政府决定今年开始组织开展“乡村畅通”工程活动。该项活动由县政府组织，相关部门参与，县交通运输局、各乡镇（街道）负责实施。县政府成立活动领导小组，县政府常务副县长任组长，有关分管县领导为副组长，相关部门负责人为成员，领导小组下设办公室，办公室设在县交通运输局，负责对相关部门和乡镇（街道）实施目标考核。按照市政府“乡镇每月一自评，县每季一检查，市半年一考评”的要求，考核小组对农村公路工作进行季末检查、半年小结、年终总评，县政府将依据考评结果进行奖惩。各乡镇（街道）、相关部门要进一步转变观念，强化责任，积极作为，抓住此次农村公路大发展机遇，与高标准粮田建设活动有机结合，切实开展好“乡村畅通”工程活动。
（一）多渠道筹集建设资金。在村道建设标准上，省交通厅要求路面宽度由3．5米增加到4．5米。在建设资金筹措上，省用于农村道路建设补助标准县乡道增加10万元／公里，桥梁增加0．3万元／延米，县乡道路及其桥梁建设项目配套资金以县公共财政投入为主；省用于农村道路建设补助标准村道增加5万元／公里，县财政列支专项资金按8万元／公里进行以奖代补，根据驻政〔2014〕13号文件精神，剩余部分由乡镇（街道）组织受益村委通过一事一议或自愿捐资等方式筹措，县政府明确乡镇（街道）为村道建设项目业主。在“乡村畅通”工程年度建设计划安排上，优先保证积极性高、战斗力强、有配套能力且能干成事的乡镇（街道）。各乡镇（街道）应抢抓机遇，抓紧制定三年实施计划，根据实际需求自愿申报，确保项目落地。在年终评先奖励时，县政府将对建设规模大、任务重、进展快、管理好的乡镇（街道）优先考虑。
（二）积极给予政策支持。各有关部门在国家政策规定允许的情况下，要进一步简化程序，尽量缩短项目设计投资评审和招投标时间，实现项目早招标、早开工、早竣工。
（三）切实抓好项目实施管理工作，加强施工过程质量控制和安全管理。县交通运输和公路管理部门要通过开展“平安工地”建设、“优质工程奖”评选活动和建立从业单位“黑名单”制度等手段，各施工标段要出具各种基础实验（击实试验，原材料试验、配合比试验，强度试验）报告。全面提高我县农村公路施工和管理水平，确保建设任务保质保量完成。
三、切实抓好养护管理工作
（一）足额落实农村公路养护管理资金。乡镇政府、街道办事处用于村道养护经费不少于5万元／年，村道养护经费不足部分由村委利用绿化权、路域资源开发等方式筹措。实行专帐管理，专帐核算、专款专用。此项资金的落实情况将作为年终“乡村畅通”工程活动评先的主要依据。
（二）加快落实乡镇（街道）处农村公路管养责任。按照《农村公路条例》规定：县乡道养护主体是县政府，责任单位是县交通运输局，县道的日常养护由县级农村公路管理机构组织实施；乡村道管养的主体是乡镇（街道），根据乡镇（街道）养护技术设备薄弱的实际，乡道养护由县农村公路管理所实施，村道养护由乡镇（街道）组织实施，村道管养面不低于70％。县交通路政管理所做好乡道的监管、指导工作，根据省市要求各乡镇（街道）积极筹建乡级养护站，做到六有：办公有场所。按照要求规范化、标准化整理内业及外业的实施，落实办公场所不少于3间；组织有领导。明确1名副职任管理站站长，配备1名乡镇在职干部为专职副站长和1名兼职副站长（县农村公路管理所在职人员），2名以上乡镇在职工作人员为专职管理员负责日常养护、路政管理等事宜；管理有制度。规章制度与图表上墙；路上有人员。通过招聘沿线农民养护工，落实养护生产人员；养护有经费、作业有工具，各乡镇（街道）要在4月20日前把“六有”落实情况上报县人民政府。
各乡镇（街道）按照“有路必养，养必见效，有路必管，管必到位”的总体目标。做到辖区内农村公路及路肩无堆放杂物，无乱搭乱建，无占道经营，无打场晒粮；不允许在路的边坡及边沟内种植农作物，建筑控制区内无新增违章建筑，公路附属设施保护完好，公路上隔离墩危桥险桥警示标志齐全，对不能通行或影响通行的危桥险桥要及时采取措施消除隐患。同时，建立路政巡查台账，积极保护农村公路路产路权，会同交通路政管理部门加强对乡道超限超载车辆的治理，确保公路安全畅通。
四、切实加强农村公路工作的组织领导
各乡镇（街道）要进一步加强对农村公路工作的组织领导，以开展“乡村畅通”工程活动为契机，切实落实责任，强化工作措施，确保农村公路工作有序进行。
（一）实行目标管理。今年县政府将把农村公路工作纳入政府年度目标考核体系，并加强目标考核，以确保农村公路建管养各项工作措施落到实处。
（二）建立农村公路工作联动机制。各乡镇（街道）和有关部门要加强领导，各司其职，各负其责，密切配合，共同完成好农村公路建管养各项工作目标任务。
乡镇维稳上半年工作总结范文一
20xx年上半年我乡综治、维稳各项工作在县政法委、综治办、维稳办及乡党委政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以建立和谐社会为导向，以创建平安乡镇为目标，立足全乡经济社会全面、协调、可持续发展的重大战略决策，牢固树立和落实“以人为本”的科学发展观，求真务实，励精图治，扎实推进，取得了较为明显的成效。现总结汇报如下：
一、加强领导、夯实基础
(一)强化领导。为确保全乡综治、维稳工作取得较好成效，我乡以平安创建为依托，及时化解矛盾纠纷，把不稳定因素坚决消灭在萌芽状态。乡党委、政府将维稳工作纳入重要议事日程，下发了进一步深化全乡平安建设工作的实施意见，成立了综治工作、平安建设工作及维稳工作的领导小组，由乡党委书记任组长、分管领导任副组长，党政办、综治办、司法所、派出所等有关部门负责人为成员，领导小组负责领导和具体指导全乡的维稳工作，明确了“一把手负总责，分管领导具体抓”，“谁主管、谁负责”的领导工作责任制，在此基础上还建立了党政班子成员挂点维稳工作制度：各单位及村相应组建了维稳领导小组，各村委会均设有调解委员会、治安巡逻队，人员固定、责任明确、强化了综治、维稳工作中的组织协调力度，形成了一级带一级、一级促一级、层层抓落实。
(二)落实责任。按照全乡综治、维稳工作总体目标和要求，将社会治安综合治理的责任目标层层分解落实到每一个单位和
具体负责人，在全乡范围内形成了齐抓共管的工作格局，严格责任追究制度，同3个村、驻乡机关签订综治工作目标责任书、维稳目标责任书，在实行责任制的基础上，严格责任究查制度，努力营造了政法综治、维稳工作党委政府主导，驻乡机关、各村组既各司其职又齐抓共管的良好局面。
(三)齐抓共管。加大协调力度，充分发挥警务室、社会矛盾纠纷调处中心的职能作用，突出公安干警、信访综治人员在维稳工作中的主力军作用。加大培训力度，对全乡各村治保会主任、治安联防人员进行了业务培训，提高业务人员的统防、技防水平。围绕乡党委、政府创建平安乡镇的思路，3村委会广泛动员、认真宣传、制定工作方案。
(四)保障经费。将综治、维稳工作经费纳入财政预算，提供坚实有力的后勤保障。
二、强化措施，整体推进
(一)排查矛盾、查找问题。整合信访办、司法所、警务室、综治办、联防队政法资源，对全乡矛盾隐患、治安隐患、安全隐患、民间矛盾纠纷进行经常性排查。乡、村、组三级对排查出来的问题，层层建立台帐，逐渐落实办理，实行半月一报告制。上半年共排查梳理各类矛盾纠纷25起，调解成功率达90%，成功调处了一起长达18年的企业拖欠农户公路建设补偿及民工工资矛盾纠纷。并对一部分根源深、影响大的矛盾加大力度进行了集中调处，杜绝了矛盾上交现象，有力确保了农村基层大局稳定，巩固了全乡的稳定成果。
(二)规范调处，化解矛盾。由信访办、司法所、派出所、综治办负责，坚持每月一次矛盾纠纷调处协调会议制度，每月排
查一次热点难点问题，争取把问题解决在基层，化解在萌芽状态，做到问题不上交，责任不推委，矛盾不激化。
(三)加大宣传、送法下村、预防犯罪、减少危害。围绕我乡普法依法治理规划，认真组织开展好送法下村、法律宣讲进校园活动，提供满意的法律服务、法律咨询和法律宣传，提高广大人民群众和学生知法、懂法、守法、用法的法律意识。加强普法宣传工作，利用3.15、3.8、6.1等特殊日期针对性的开展宣传教育，上半年我乡共发放宣传资料500余份，制作法制宣传专栏9期，制作标语3幅。
(四)做好对刑满释放人员、解除劳教人员的帮教工作。乡上专门成立了刑释解教人员安帮教工作领导小组，全乡3个村委会都落实了帮教责任人。在工作中采取亲情帮教、结队帮教等方法，通过多渠道帮助他们寻找工作出路，鼓励他们自谋职业，走勤劳致富的道路。对生活确有困难的，帮助其度过难关，树立重新做人的信心，防止这些人走回头路，减少重新犯罪现象的产生。
(五)预防青少年违法犯罪工作深入开展。对明礼小学配备了法制副校长，并充分发挥作用，开设法制、道德课程、增强青少年的法制观念，大力构建学校、家庭、社会“三位一体”的防范网络，共同防止青少年违法犯罪，为维护社会稳定做好基础性工作。
(六)高度重视安全工作。为有效的防止和遏止特大事故，减少一般事故，保障人民群众生命财产安全把安全生产的各项要求和措施落实到生产经营的各个环节，严格执行安全生产责任追究力度，深入开展“三点整治”、交通安全、医疗卫生和食品安
全的方面的专项整治，坚决杜绝因管理不力导致的重大治安事故。
三、构筑体系、完善制度
构筑有效的社会治安防控体系基层组织队伍建设是政法综治、维稳工作至关重要的一个方面，也是我乡工作的一个重点。年初，党委政府主要领导就提出了明确要求，切实加强基层组织队伍建设，完善群防群治网络，着力构筑严密的社会治安防控体系。另外，还协同派出所、司法所开展了有关治安防护、人民调解等有关业务法规知识的培训和学习，起到了明显效果。通过努力，全乡综治基层组织得到了进一步完善，制度结构得到了进一步优化，人员得到了进一步充实，作用得到了更加充分的发挥，逐步形成了以点带面、合面成网的基层社会治安防控体系，为维护基层的稳定和人民群众生产、生活的正常秩序发挥了至关重要的作用。
总体而言，今年上半年明礼乡政法综治、维稳各项工作在县政法委、综治办、维稳办的正确领导下，驻乡机关、各村组的大力支持和密切配合下顺利开展，富有成效，也为今后的工作打下了良好的基础。在取得收获的同时，我们仍将正视当前面临的形势和处境，克服困难，稳步推进，增强责任感和紧迫感，增强工作的主动性、针对性，为构建平安、稳定、和谐明礼作出新的更大的贡献。
乡镇维稳上半年工作总结范文二
本人担任XXXX镇党委副书记，协助党委书记，分管综治、维稳、司法、公安派出所等工作,即将届满之际，回顾五年来的学习、生活、工作，感受到领导的关心，体会到同事同仁的同心，回味到干部群众的热心，在这良好的创业氛围里，本人坚持结合实际，与时俱进，针对不足，务实创新，在镇党委政府的正确领导和上级部门的指导下，我所分管综治维稳工作取得一定成绩，具体汇报如下：
一、加强组织领导，落实保障措施
1、镇党委政府把综治维稳工作纳入我镇经济社会发展的总体规划，制定了综治工作长期规划，年度计划和阶段性工作重点，并与经济工作同部署，同检查，同考评。
2、今年镇党委调整充实了综治委、平安建设领导小组、维稳领导小组、并设立了综治维稳办公室，村设立了综治维稳工作站，自然村组，建立了综治维稳工作组和治安中心户长，形成了全镇四级维稳综治平安建设组织体系。
3、细化工作责任。把目标管理职责具体量化，层层分解，逐级签定综治目标管理责任书，将综治工作成效作为干部政绩评判，考核奖惩的重要指标和依据。
4、落实经费保障。近年来我镇累计投入综治经费5万余元，对镇、村综治工作进行了规范化建设，更新综治组织网络图和各项规章制度，做到了机构健全，阵地加强，业务规范，综治工作经费得到保障。
二、加强力量整合，做好平台建设
为整合镇综治部门力量，实现基层综治工作由散到合的转变，真正做到基层综治工作有人管，能管好。我镇成立了综治维稳工作中心，制定了以联调，联防、联勤、联治、联创为主要内容的“五联”工作机制，强化管理、规范运作，确保了高效，有序运行。维稳工作中心有三大职权：一是矛盾纠纷调处调度权，对于重大疑难矛盾纠纷和不稳定因素，相关村、职能部门，单位主要领导必须服从综治综治工作中心调度，及时参加协调处理，妥善化解矛盾纠纷。二是交办任务督查权，对于综治工作中心分流指派的案件和交办的工作任务，有关村、职能单位要自觉接受中心的督查，必须在规定时间内完成工作任务并写出书面报告结果。否则中心有权建议党委、政府和上级综治部门实行领导责任追究直至一票否决，三是应急处置指挥权，完善了突发公共事件和自然灾害应急处置预案，在发生突发性事件时，在党委、政府统一领导下组织指挥有关职能部门进行妥善处理，综治工作中心在排查化解各类矛盾纠纷工作中，按照“分级负责，归口调处”的要求，实行统一受理，统一分流，统一协调，统一督办，统一反馈，综合运用人民调解，司法调解，行政调解等手段进行疏导化解，确保矛盾不上交，问题不扩大，矛盾不激化，切实做到件件有反馈，事事有着落。初步形成了“各尽其职，协同配合，快捷高效，方便群众”的综治新格局。
三、狠抓基础工作，深化平安建设
一是持续保持严打高压态势，我镇适时开展了安全排查治理，校园周边环境治理等专项行动;二是不断加大社会治安防控力度，我镇建立了三级治安防范网络，三级预警机制，三级治安信息网络，形成了专业队伍，行政力量，社会资源和人民群众共同参与的防控体系，全镇治安环境得到明显改善，今年以来全镇无一起重大恶性案件发生。三是坚持依法规范信访工作秩序，标本兼治，规范运作，畅通渠道，建立基层信访工作平台。我镇共接待群众来信来访121件，目前已全部办结，四是精心开展矛盾纠纷排查调处活动。进一步健全我镇矛盾纠纷排查调处组织网络，形成“党政挂帅，综治协调，部门联动，各方参与”的矛盾纠纷排查调处机制。
四、创新工作机制，推动综治工作科学发展
近年来，我们在落实好综治各项措施的基础上，积极探索新路子，锐意进取，使基层综治工作充满活力，首先，包村“干、警”在所包村实行三个公开，公开个人信息，公开监督电话，公开接受群众监督、实现与群众“零距离”沟通，及时将群众的意见和要求反映给各级领导，并及时向群众反馈处理意见，变群众“上访”领导为“干、警”联手下访群众，使原来的“被动”接访，变为“主动”查访既查请了问题，又密切了党群干群关系，使全镇重复上访，越级上访，集体上访事件大幅度减少;二是创建“治安中心户长”制，筑牢第一每道维稳防线，在每个村民小组选聘一名或几名有威信的村民为中心户长，在村级综治维稳工作站的领导下，负责本辖区的联调、联防、联治、联创;三是加强农村技防建设，提高防范能力。提高了干群、警民对突发事件的处置能力，提高了群众的安全感和治安满意率，达到了“人防、物防、技防”的有机统一，有力地促进了全镇社会治安稳定。
总之，一年来，我们虽然在综治维稳工作中取得了一些成绩，但和上级的要求和群众的期望相比，还有一定的差距，我们决心在下一步的工作中，认真总结经验，找出差距，分析新形势，研究新问题，探索新方法，使我镇综治维稳工作再上一个新台阶。
乡镇维稳上半年工作总结范文三
今年以来，安阳镇综治、维稳工作在县委、县政府的正确领导下，在县政法委的悉心指导和大力支持下，牢固树立“大平安、大稳定”的发展意识，着眼于“富裕安阳、和谐安阳、平安安阳”的发展目标，把社会治安综治维稳作为经济和社会发展“保驾护航”的治镇措施来抓，全镇社会治安保持了稳定祥和的良好局面，为我镇移民工作的顺利开展创造了良好环境，有力地推动经济社会建设健康、协调发展。现将我镇201x年上半年综治维稳工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任，确保综治维稳工作有序开展
1、加强组织领导。我镇根据上级最新综治文件精神及时调整了社会治安综合治理委员会人员，由镇党委书记张浩同志任主任，镇长刘富银同志为第一副主任，党委副书记吴平同志任副主任，纪检委副书记赵霖任综治办主任，同时将中学、小学校长吸收进综治委，分管领导随人事变动作了相应调整。各村、各单位也成立了以主要负责人为组长的综治工作领导小组，加强对社会治安综治维稳工作领导。在每周一召开的干部例会上，综治工作被列为重要的议事日程，以引起领导干部的足够重视。
2、强化工作职责。年初，我镇将县上下达的各项工作任务，层层分解到各村、各部门，同23个行政村和所有镇直单位签定了责任书，作为年终考核奖惩的依据。对因工作不力导致发生重大刑事案件、群体性事件、治安灾害事件的单位和行政村，坚决实行“一票否决”，对相关单位和有关责任人实行责任追究。
二、健全机构，完善机制，为抓好综治维稳工作提供保障
1、完善综治办建设。综治办配备一名专职副主任，新吸收一名年轻后备干部进综治办。同时按照“抓基层、夯基础、促创新、保稳定”的工作思路，有效整合综治办、信访办、司法所、派出所、纪委等方面力量，建立综治联创机制，平安建设和维护稳定工作实现质的飞跃。
2、加强巡逻队建设。我镇现有巡逻队1支共16人，由镇干部、派出所民警、镇直单位工作人员组成。巡逻队分成四组采用轮流不间断方式，对镇街道、集贸市场、校园周边等重点部位进行防控。其日常管理由镇综治办负责，主要任务是在镇党委、政府领导和公安派出所指导下，预防和制止、治理违法犯罪，维护镇治安秩序，保护人民群众生命财产免受侵害，取得了良好的社会效果。
3、加强综治阵地建设。全面规范了全镇23个行政村综治活动阵地，做到了有牌子、有场所、有制度、有档案，特别对综治档案进行了规范，真正达到了“活动记载准确，动向管理到位，各种档案齐全”的要求。
4、加强农村警务室建设。镇党委、政府高度重视农村警务室的建设，全力推进此项工作的开展。以安阳、李营村农村警务室为试点，逐步推动全镇其他行政村警务室的建设。
三、突出重点，标本兼治，深入推进平安创建工作
为了使平安创建活动深入到每家每户，深入到人人心中。镇党委采取了多项举措，取得了明显成效。
一是规范台帐、抓好内部建设。在综合治理工作中，我镇把台帐规范为6类，由镇综治办统一购置台帐，制订制度牌子，配置给各村、各单位，以抓检查、督促制度上墙，抓培训、规范台帐建设，抓典型、培育示范单位和样板入手，组织人员对各村各单位进行了一次全面检查指导，并举办了一期治调主任、内保主任培训班，在每月25日的综治例会日中，实行集中填写台帐，从而使我镇台帐填写水平大幅提高，内部管理更加完善。
二是加强对校园周边环境的重点整治工作。镇综治办将排查治安混乱地区和突出问题作为“严打”整治斗争的重要工作，坚持滚动排查，滚动整治，并严格坚持标本兼治、重在治本的方针，积极探索建立长效管理机制，实现整治一片，巩固一处，安定一方的目标。今年，经过镇综治办积极争取，全镇五所完小以上学校均安装了电子眼，加强了对校园的安全管理。
三是认真做好综治宣传月工作。在三月份的综治宣传月中，在全镇发放安全知识宣传手册2000余本，张贴标语200余幅，对23个村统一制作了宣传粘板，在居峪村制作1个大型宣传栏，在龙门、王庄、细峪三个片设置了固定宣传栏3个，营造了浓厚的干群互动创平安氛围。在有农村党员远程教育中心的村还组织了党员干部观看法制电影，做到了综治宣传进村、入户、到人，提高了广大干群“维护治安、人人有责”的思想认识，促进了综治工作措施的全面落实，在全镇范围内营造了学法、用法、知法、守法、护法的良好氛围。深入开展“法律六进”(法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位)活动，加强基层民主法制宣传教育和基层民主法治建设，提高全社会法治化管理水平。
四、加强协调，强化措施，大力维护社会稳定
为维护社会稳定，我镇加大了对社会矛盾纠纷的排查和调处力度。今年上半年，我镇共排查调处各类矛盾纠纷30起，其中，镇矛盾纠纷排查调处中心收到14起，成功调处14起，没有一起矛盾纠纷因排查调处不及时而引发群体性事件和越级上访事件，继续保持了“四无乡镇”荣誉。具体做法是：
1、上下联动，加强协调。健全了党政领导挂帅的矛盾纠纷排查调处网络，调整了党委副职牵头的督办指导组，有关部门和村级治调组织为主的一线工作队，形成“党政挂帅、综治协调、部门联动、依托基层、干群参与”的工作格局。
2、健全机制，及时反馈。强化矛盾纠纷排查工作机制和上报机制，村级“三天一排查”，乡镇“一周一排查”，严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”的“五报”制度。
3、创新载体，普及法律。一是认真做好学校法制教育工作。利用专栏、墙报、校刊开展了各方面的法律法规宣传。为学生讲授《未成年人保护法》、《义务教育法》、《预防青少年违法犯罪法》、《治安管理处罚法》等法律法规，使广大中小学生提高了法律意识，增强了法制观念。二是积极搞好“五五普法”宣传。针对当前农村土地流转，山林权归属，承包合同纠纷日益增多，我们以“五五普法”为契机，召开了动员大会，对辅导员进行了培训，组织综治办、司法工作人员进村入户宣传，分发普法读本，引导群众自觉学法、懂法、用法，以法律知识规范自身行为，维护自身利益。
回顾上半年的政法综治工作，我们尽管取得了一定成绩，但不足之处仍有很多，主要体现在以下四点：一是法律宣传不够深入，群众法律意识仍然不高;二是安全整治仍有死角，主要是道路交通安全隐患一时难以根治;三是群防群治作用没有充分发挥，一些隐患不能及时排查到位;四是少数干部作风不实，工作流于形式，导致监管不严，工作落实不够。针对这些问题，在下半年中，我们将以“五五”普法为契机，组织全体干部深入宣传法律知识，强化干部作风建设，加强工作督办力度，不断完善奖惩机制，使广大干部能沉下身来，主动排查矛盾隐患，积极发挥群防群治作用，努力推进我镇的“平安安阳”建设，为安阳经济发展添加保驾护航的“稳定剂”。
看了“乡镇维稳上半年工作总结”的人还看了
1.综治上半年工作总结范文3篇
2.乡镇维稳年终工作总结及思路
3.政府综治维稳上半年工作总结范文
