2017年，xx项目部团支部发挥热情活力、团结互助的精神，在公司团委、项目部党支部的领导下，与所有青年员工一起共同努力、共同成长，各方面工作都取得了可喜成果。在迎接新的一年里，支部将继续发扬优秀传统，服务现场、服务广大员工，以期获得更大的进步。
一、团组织基本情况
2017年7月5日，xx项目部团支部成立。项目部员工共22人，其中28岁以下共青团员2人，占员工比例约9%；35岁以下青年职工共15人，占员工比例约68%。
二、2017年工作总结
1、思想建设情况：
加强对青年的思想建设是团支部的重要工作。在上级党组织的领导下，团支部编制了相应的学习计划，通过网上发放学习资料、集中学习等多种形式组织团员、青年同志学习政治理论及党的基本理论。
团支部带领团员同志积极向上级党组织靠拢，积极参加党支部组织的反腐倡廉、民主座谈会等活动。并且支部积极宣传党的相关理论、普及入党要求，在项目部形成广大员工积极主动争取靠近党组织、争取入党进步的氛围。本年度支部有1名同志成为入党积极分子。
2、活动开展情况：
2017年4月26日，组织开展“中核综合科研楼篮球友谊赛活动”，以球会友，增进了各参建单位的感情；
2017年7月11日，积极参与项目部党支部组织开展的“建党96周年及2017年反腐倡廉教育活动”；
2017年8月8日，组织开展“中国人民解放军建军90周年主题展览活动”；
2017年9月8日，积极配合工会组织开展“十渡秋游活动”，增进员工之间的友谊，培养团队合作精神，享受生活乐趣。
2017年10月27日，积极配合工会组织开展“坡峰岭登山活动”，愉悦员工身心，促进了同事间的交流。
2017年11月13日，积极响应公司团委举办的2017年度“不忘初心，继续前行”基层团干部培训活动，安排团干赴井冈山进行学习。培训团干培训后反馈感受很大，受益匪浅。
3、团费收缴情况：
根据《关于缴纳2016、2017年度团费收缴工作的通知》文件，xx项目部团支部按时按规向公司团委缴纳2016年度团费96元，2017年度团费192元，共计288元。
4、存在的困难和问题：
项目部员工较少，团员仅2名，员工参与活动的积极性不高，不利于活动的开展及团队文化建设。主要存在以下问题：
一、重视度不够：
主要体现在：1、项目员工较少，重心工作在于生产，团委工作不够重视。2、员工对团委工作的认识不足，认为团委工作大多留于形式，所以很难对团委工作给予高度重视和配合。
二、执行力和影响力不强；
主要体现在：1、支部成员对工作的积极性和主动性不强，更谈不上创造性的开展工作。2活动经费不足，没有强有力的经费支持，就无法正常开展活动，员工的参与热情自然降低，而活动开展不起来，就相当于纸上谈兵，团委工作就很难深入人心，在基层也就很难提高其影响力。
三、2018年工作计划
1、总体工作思路：
继续发挥团支部热情活力、团结互助的精神，配合工会、党组织开展各项工作。响应公司团委的号召，做好团建工作。认真学习、宣传、贯彻“”精神，提高团员青年的政治思想素质。开展多姿多彩的团委活动（例如：晚会、旅游、体育活动、技能竞赛等），丰富员工们的业余生活。不断完善团的各项机制，团结带领青年团员锐意进取，开拓创新，为公司发展做出应有贡献。
一季度工作：
1、做好团员注册工作，加强团支部管理；
2、三月组织青年团员参加安全知识讲座；
二季度工作：
1、围绕“学雷锋”、“五四”青年节等重大节日、纪念日带领青年团员深入开展青年志愿者活动；
2、六月组织开展项目部篮球友谊赛活动；
三季度工作：
1、开展“推优”工作，在党建的带动下不断推进团组织建设，根据党员的标准选拔优秀团员，计划本年度向党支部“推优”1名；
四季度工作：
1、在项目部内部树立进步青年典型，号召全体员工学习；
2、2018年经费预算计划
团组织名称
人数
（1983年）
总费用
（100元/人）
年度活动及预算
/
3月
5月
6月
其他月份
xx团支部
12
1200元
活动简要内容
参加安全知识讲座
五四青年节青年志愿者活动（现场除草、清理垃圾等）
篮球友谊赛
无
预算
0元
200元
汇报人：xxx
公司团委：
2020年，湘西世纪山水公司团支部在置业公司党委、团委的关心和指导下，以党的精神和团的十八大精神为指导，紧密围绕生产经营中心工作，积极打造担当型、管理型、学习型、服务型、业绩型“五型”团支部；充分发挥青年员工敢想敢干敢冲的青春活力，展现青年突击队吃苦耐劳、甘于奉献的精神风貌，完成了公司下达的各项任务目标，取得了良好的经营业绩。同时，团支部积极联系对接湘西州市共青团，形成了以世纪山水“小团子”志愿服务基地为纽带，联合开展了系列青年志愿服务活动，得到了置业公司团委、州市共青团的一致认可。
下面将世纪山水公司2020年团支部工作开展情况作简单汇报：
一、 公司团支部基本概况
湘西世纪山水公司现有管理人员26人，青年员工占77%（其中28岁以下团员13人，占比50%；29-35岁7人，占比27%），是一支年轻、充满朝气和活力的队伍，也是一支能吃苦耐劳、勇创佳绩的队伍，青年员工已成为项目建设和公司发展的生力军和中流砥柱。
十年风雨路，匠心筑两城。世纪山水公司进驻湘西以来，始终秉持着央企的责任和使命，不断扎根湘西，建设湘西，奉献湘西。2019年，公司以“青年文明号”创建活动为抓手，努力按照“一流管理、一流服务、一流人才、一流业绩”的标准开展创建工作，2020年2月荣获吉首市“青年文明号”，此前荣获集团公司“五四红旗团支部”。在公司取得较好经营业绩的同时，涌现出了一批优秀的青年骨干；2020年2月，李海华评获吉首市“青年岗位能手”；2020年7月，刘朝阳评获“吉首青年五四奖章”、集团公司“青年岗位能手”；2020年4月，石肖伟先后评获集团公司“优秀共青团干部”、“防疫工作先进个人”。2020年1月，岳恒先后评获置业公司2019年度“优秀通讯员”、2019年度“优秀工会积极分子”。
二、 公司团支部2020年开展的主要工作
2020年，公司团支部通过加强组织建设、加强思想政治引领、“小团子”志愿服务活动、提升青年服务水平四个方面，提高团支部的凝聚力和战斗力，打造一支想干事、能干事、干成事的精英团队。
1、加强组织建设
2020年9月，项目团支部组织召开团员大会，进行了团支部委员会换届选举工作；项目团支部设团支部书记1人，团支部委员2人，进一步完善了团支部组织机构建设。
在团支部委员会成立后，团支部积极组织团干培训，严格落实团支部“三会一课制度”，通过“共青团中央”公众号、州市团委和上级公司团委公众号、线上“青年大学习”、《中国青年报》等平台，组织集中学习，有效强化团干部的理论知识和综合素养。
2020年9月，在州市共青团的指导和支持下，团支部启动“青年之家”建设工作；以天麓城营销中心为阵地，搭建“青年之家”，为青年员工开展学习和各类文体活动提供场地；“青年之家”设置有读书角、文体活动室等，通过“青年之家”平台引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年，让他们开心工作，快乐生活。
2、着力加强团员青年思想政治引领
共青团是党的助手和后备军，必须有高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，发挥“党有号召、团有行动”的光荣传统。公司坚持以党建带动团建，鼓励团员青年积极参与到党建活动中去。
一是组织团员青年以集中学习、自主学习、交流学习等形式，认真学习宣贯党的精神、团的十八大精神和新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年“扣好人生第一粒扣子”。2020年6月，公司组织学习了给郑州圆方集团职工回信精神。
二是党群团联合学习教育活动，在实践活动中加强团员青年的思想政治引领。2020年，项目公司党支部带领团员青年先后赴十八洞村开展了“不忘初心 牢记使命 共建和谐幸福社区”主题活动、前往全国爱国主义教育示范基地--芷江抗日战争胜利受降纪念馆开展红色教育主题活动。
三是积极参与上级公司组织的培训学习，系统的学习理论知识和业务技能，掀起比学赶超的学习热潮。通过多形式的学习教育，团员青年旗帜鲜明讲政治的自觉性和坚定性得到了进一步加强，政治意识、大局意识、核心意识、看起意识得到进一步增强，对以同志为核心的党中央的政治认同、思想认同、情感认同得到进一步增强。
3、开展“小团子”志愿服务活动
公司以世纪山水“小团子”志愿服务基地为纽带，与州市团委建立共建机制，加强沟通交流，开展“青春正能量”志愿服务活动。2020年，公司团支部开展了关爱援鄂医务人员家庭行动、世纪山水五进小区公益活动、州特殊教育学校六一慰问、吉首“河小青”志愿者净滩行动、精准消费助农等系列活动，团员青年在抗疫攻坚战和扶贫帮困行动中贡献了青春力量，充分展现了青年员工责任和担当。
4、着力提升团员青年服务水平
共青团讲政治，关键在于行动；为充分激发团员青年的青春活力和服务热情，公司团支部开动创新思维、结合生产经营，开展了一系列青年突击队活动：疫情期间，团支部积极响应国家号召，全力打好抗疫攻坚战，坚持做到每日工地巡检制度，做好防疫的各项保障工作；在现场管理方面，设立安全质量巡察小组，每月对施工现场、办公区域和员工宿舍进行安全检查，保障职工人身安全，保护公司财产安全；服务营销活动，开展了已持续三届的植树节活动，拉近同事情、业主情；服务认筹活动，在认筹区设立了青年服务岗，负责引导业主认筹流程和技术答疑；服务开盘活动，开盘活动时抽调团员骨干，分派到客户引导区、财务区和签约区，既减轻了财务和经营部门的工作压力，又在不同岗位上全面锻炼团员的业务能力，为公司培养全面发展的青年人才。2020年8月，公司联合州市共青团开展了湘西州青年交友联谊活动，活动打破传统相亲模式，让青年男女在游戏中相知，为单身青年搭建了情感交流的桥梁。
5、大干快上，展现青年担当和青年力量
在恢复生产阶段，较好完成了置业公司下达的劳动竞赛任务目标和年度任务目标。
在全国疫情影响、房地产市场下行的情况下，项目党支部以“抗疫情、保增长、大干100天”专项劳动竞赛为契机，党员干部以身作则做表率，带领青年职工投身复工复产一线，克服工程量大、时间紧、雨季长、地质条件复杂等诸多困难，保安全质量，抢工期节点，在劳动竞赛期间主动作为，积极动员，出色的完成了全年综合任务指标，为置业公司高质量发展贡献了青春力量。
三、今后团支部工作努力的方向
1．持续加强团员青年的思想政治引领，开展多种形式的学习教育活动，进一步深入学习领悟贯彻党的精神、五中全会精神、团的十八大精神和新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装头脑，注重学用结合，切实推动项目生产经营各项工作再上新台阶。
2018年团支部在公司团委和总承包项目部团委的正确领导下，紧紧围绕公司党政中心工作，联系本团实际，勤奋务实，开拓创新，圆满完成了2018的工作计划和上级交给的各项任务。团的工作有了新的发展，团员青年的素质有了进一步提高，为在2019年里更好更出色地完成各项工作，特总结如下：
一、2018年工作总结（一）加强队伍建设
在组织建设方面，团支部从个人的思想建设做起，认真执行党的路线、方针、政策，用心响应公司团委、总承团委的号召，逐步提高整体思想素质，加强团员青年的思想引导，提高团员青年队伍的整体素质，较好的促进团支部工作发展。
根据项目部青年的特点，透过团员大会，工作例会以及座谈会、青年论坛形式，引导青年立足企业寻求发展，立足岗位成才奉献。（二）开展的各项活动
1、紧跟形势、抓住重点，做好团员青年政治思想工作。
（1）团支部根据自身特点，坚持采取灵活有效方法，抓好各项理论学习。以党的精神、7.2重要讲话、团的十八大精神、关于青少年和共青团工作论述摘编等作为主要学习资料，同时结合当前形势，开展讨论学习，透过自学、笔记交流、座谈会等形式，做到对理论学习工作常抓不懈。
（2）结合学习团的十八大精神活动及中国能建第一次团代会精神，组织团员青年学习中国能建党委书记、董事长汪建平同志关于“在共青团中国能源建设集团（股份）有限公司第一次代表大会上的讲话”中提出“四个必须、三个牢牢抓住、五项重点工作”。团员青年们透过学习认识到必须要珍惜时光，把握机遇，要在工作中认认真真，脚踏实地；要谦虚好学，向老同志讨教；要不计较得失，经得住考验；要用心投身企业各项工作中，在实践中不断提升自身素质。
3、配合公司团委，我团支部的青年同志用心参加总承团委的各项活动。组织青年同志观看了学习贯彻党的精神青年宣讲团宣讲培训动员会视频直播，继续落实了“”宣贯学习活动。透过各种活动，提高了青年同志们的思想意识，加强了团组织的凝聚力。
4、缅怀革命先烈，激发工作热情
为纪念“五四”运动97周年，同时增强团组织的凝聚力和战斗力，营造支部团员之间勇于争先、乐于奉献、团结互助的良好氛围，共青团支部在保证生产和工作的前提下组织团员赴通江红新四军方面军部旧址纪念馆参观活动。此次活动使广大团员青年受到了深刻的革命历史教育和爱国主义教育，从而激发了奋发有为、岗位成才的工作热情。号召广大团员青年，继承革命先烈的遗志，学习革命先烈热爱祖国、献身民族解放事业的崇高精神，脚踏实地、恪尽职守，结合党团共建创先争优活动，立足本职、扎实工作，以实际行动为巴万高速建设贡献青春和力量。
5、我团支部的年轻同志们在总承团委的领导下，用心参加了总承组织乒乓球赛活动，并且表现突出，获得了优异的成绩。
6、坚持党建带团建，当好党的助手和后备军。
（1）重视关心青年人成长，专门召开青年座谈会。团员青年会前充分准备、会上畅所欲言，结合本职工作谈了许多想法，总经理助理金敏总为青年人提出了殷切的期望，指明了努力的方向，使青年人信心倍增，坚定信念努力工作，为企业发展献出自己的光和热。
（2）为了向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，团支部举办推优大会，严格按照有关程序进行民主选举。
7、创新学习载体，丰富学习资料
团支部通过互联网信息平台，组织团员青年参加“青年大学习”网上主体团课学习。切实提高青年学习政治的热情，有效提高了青年的政治素质。
三、存在问题在这一年中，我们取得了一些成绩，同时我们工作中还有许多不足：
1、团活动团课的开展应进一步规范；
2、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度；
3、青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不
4、相对于青年需求的多样化趋势，团组织的活动和教育培训方式显得单一；
5、因各种原因，原定多项团组织活动未开展，导致团员活动积极性不高。
四、2019工作计划1、进一步完善团支部工作制度。
2、抓好每一次活动，取得实效。
3、以工作创新为出发点，加强组织建设，不断提高共青团的凝聚力和战斗力
4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。
一、2018年上半年工作总结
2018年上半年，快轨项目部坚持贯彻党的精神，以科学发展观为指导，以“服务大局、服务青年、服务基层”为宗旨，在公司的带领下，团结广大团员青年，切实加强共青团员的思想意识教育和团的组织建设，在各项社会事业发展中发挥了重要作用，使团组织的吸引力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，团组织密切联系青年、服务青年的能力得到提高,现将我项目共青团上半年工作总结如下：
2018年上半年，持续开展团员活动，为加强项目团员的思想道德建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，营造良好的工作氛围，2018年3月9日，我项目团支部积极组织团员参加爱国主义教育活动，前往中国民航博物馆参观、学习。极大的增强了团组织的凝聚力，提高了团员青年的积极性。
积极组织广大团员群众观看爱国主义电影，深入学习贯彻党的精神，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，快轨项目部在公司的号召下，于2018年3月12日下午，组织项目部团员群众观看大型纪录片《厉害了！我的国》。2018年5月15日，快轨项目部组织项目团员群众工观看电影《青年马克思》，我们用实际行动去学习马克思主义精神，去践行马克思主义信仰。
端午节来临，项目部团员积极参与公司组织的活动，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和精神，以“新时代、新青年、新作为”为主题，结合本职工作，进行充分的发言，在公司团委的带领下，我们度过了一个有意义的端午节。大家的用心性，溶爱国情、同事情、友情融于一体。
二、2018年下半年工作计划
正视不足，着眼发展，下半年项目团支部将重点抓好以下几个方面的工作：
(一)进一步加强团干部队伍建设和团员队伍建设。重点加强团干部、团员的队伍建设与业务知识培训，要求各支部团干部深入实际，深入团员青年，自觉按照《团章》及相关要求，抓好支部的队伍建设，并切实有效的对团员进行相关的团的业务知识培训。
1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，切实加强团干意识教育活动，深入学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力，全面促进支部工作顺利进行。
2、结合支部08年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经验，讨论工作计划，指明团支部的工作方向，提出团支部的具体工作要求。
3、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。
二、深入开展各项培训，密切关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。
1、召开大学生座谈会，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到检封这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地基础。
2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比较多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，提高工作技能首当其冲。为此，团总支多次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进行技能培训、经验传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。
3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。10年，由于车间工艺改革的不断深入，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深入青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，收集意见并及时向上级领导反映。
4、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。
5、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。
三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项生产任务。
支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。
1、2月分开展“快乐分享”图片评比活动，共同分享拍下的精彩画面。
2、5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，检封团总支组织了手机短信创意大赛。
3、6月4日，为了让团员青年们在了解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让现在的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子趣味活动
4、8月2日，检封团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅源漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。
5、9月26日中午，检封车间团总支开展了创建“五型”优秀班组和推进“工人先锋号”创建活动签字仪式，动员和组织广大职工为优质、安全、高效地完成企业各项生产任务贡献力量。
总结走过的2012年，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我们将在新的一年里，在厂团委和车间的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力加强检封团总支的学习力、凝聚力和创新力，充分发挥广大团员青年的智慧和力量，真正实在的当好企业发展的后备军。
2010年工作计划结合检封车间实际情况，围绕厂团委及车间工作重点，检封团总支将在新的一年里继续积极开展各项活动：
一、加强组织建设，提高组织能力，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃生机和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。
二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好团委及车间的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造表现自我的舞台。
三、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。
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四、以厂团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建设，开展各种有益身心发展、提高青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的健康向上的企业文化氛围。
五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务服务。
新的一年，检封团总支将紧扣厂团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在厂团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创车间团支部工作的新局面。
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1、结合党委开展的“三个一流”主题活动，夯实团支部各项管理基础，加强团组织建设，切实加强团干意识教育活动，深入学习，不断提高自身综合素质，提高工作能力，全面促进支部工作顺利进行。
2、结合支部08年工作安排，定期召开团干例会，通过团干部例会传达厂部、团委及车间各项工作精神，交流工作经验，讨论工作计划，指明团支部的工作方向，提出团支部的具体工作要求。
3、结合支部实际情况，强化加强支部各项制度的落实，认真做好团干出席例会、组织活动、参加党课及其他学习等记录，严格按制度执行，促进各团干积极做好表率作用。
二、深入开展各项培训，密切关注青工的思想、工作和学习，为青工创造条件。
1、召开大学生座谈会，及时了解团员青年心理变化，掌握团员青年工作动态。团总支定期召开大学生座谈会，邀请车间领导与刚进厂大学生座谈，通过沟通、交流、提建议等多种方式，使新人融入到检封这个大集体中来，更快地适应新的岗位，也为车间做好对新进人员的培训、教育工作打下了扎实地基础。
2、发挥团组织作用，不断为青工提供学习的平台。由于近两年新进厂的人员比较多，因此对于刚刚步入企业的团员青年而言，提高工作技能首当其冲。为此，团总支多次组织举办知识交流共享会，安排技术全面的师傅面对面的对团员青年进行技能培训、经验传授等，通过一系列活动，收到了一定效果。
3、关注青工思想动态，想青工所想，急青工所急。10年，由于车间工艺改革的不断深入，人员调动频繁，车间人员思想波动较大，尤其是青工，团总支及时组织力量，一方面积极做好宣传工作，引导青工正确理解工艺改革是必然趋势，另一方面深入青工当中，通过面对面、网络聊天、座谈会等方式，收集意见并及时向上级领导反映。
4、知识共享，充分珍惜各项培训机会，积极做好宣传工作。组织车间参加行业技能比武、团干培训、通讯员培训的职工与各团员青年开展各项交流会，为青工提供更多的学习与交流的平台想办法动脑筋。
5、积极配合企业、车间文化发展需要，努力加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，使广大团员青年都能积极撰稿、认真写作，把企业、车间的动态、发展方向、目标、方针政策及时迅速传达给每一位车间职工，为信息传递和沟通交流搭建了良好的平台，从而扩大团组织在企业及车间中的影响力。
三、积极开展文体活动，丰富青工业余生活，以饱满的热情和充沛的干劲，更好地为企业完成各项生产任务。
支部始终以活动为载体，寓思想道德教育于各项活动之中。通过组织开展青工喜闻乐见、丰富多彩的活动，缓解青工工作压力，放松心情，为更好地工作积蓄力量。
1、2月分开展“快乐分享”图片评比活动，共同分享拍下的精彩画面。
2、5月6日，为增强青年职工的凝聚力、竞争力和创造力，展示青年职工的聪明才智，丰富自身的文化生活，检封团总支组织了手机短信创意大赛。
3、6月4日，为了让团员青年们在了解端午节的由来及意义的同时，更实在地感受这个中国传统节日的气氛，让现在的年轻人通过这样的活动关注到、体会到中华民族的传统文化，并将文化传承，团总支开展学包粽子趣味活动
4、8月2日，检封团总支以“为团旗争光添彩，迎奥运呐喊加油”为主题，组织车间团员青年一行80余人前往西海湾休闲、长墅源漂流一日游。通过丰富多彩的活动，让大家走进自然，陶冶情趣，增进沟通与交流，增强团的凝聚力、创新力和战斗力。
5、9月26日中午，检封车间团总支开展了创建“五型”优秀班组和推进“工人先锋号”创建活动签字仪式，动员和组织广大职工为优质、安全、高效地完成企业各项生产任务贡献力量。
总结走过的2010年，我们取得了一定的成绩，但也存在一些不足。我们将在新的一年里，在厂团委和车间的正确领导下，牢固树立求真务实的作风和开拓创新的精神，努力加强检封团总支的学习力、凝聚力和创新力，充分发挥广大团员青年的智慧和力量，真正实在的当好企业发展的后备军。
2010年工作计划
结合检封车间实际情况，围绕厂团委及车间工作重点，检封团总支将在新的一年里继续积极开展各项活动：
一、加强组织建设，提高组织能力，完善管理体系，强化组织领导，让团支部工作充满蓬勃生机和活力。定期召开团干例会，明确职责，合理分工，协同作战，各负其责，服务车间及团员青年，努力做好“上传下达”的工作，使团支部工作有条不紊的进行。
二、加大宣传力度，充分发挥团组织的宣传阵地作用，做到宣传工作有计划、有安排，做到系列化、制度化，及时做好团委及车间的各项宣传工作。同时，不断探索，继续为团员青年提供各种学习的机会，创造表现自我的舞台。
三、以理论学习为先导，提高广大团员青年的政治思想觉悟。通过座谈、交流以及重温团课等多种形式，努力提高全体团员青年的道德素质，进一步推进团员意识教育活动，优化团员的思想先进性。以团员意识教育活动为契机，带动各项工作的协调发展，提高团组织的凝聚力和战斗力。
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四、以厂团委活动为载体，充分发挥团组织的优势，配合车间工作建设，开展各种有益身心发展、提高青工技能的活动，深挖内潜，营造“学先进、超先进”的健康向上的企业文化氛围。
五、继续开展丰富多彩、寓教于乐的文体活动以及户外活动等，放松心态，最大限度地调动青工的积极性，更好地为企业顺利完成各项任务服务。
新的一年，检封团总支将紧扣厂团委工作，以创新为动力，以活动为载体，以发展为目标，在厂团委和车间的关心指导下，求真务实，认真工作，努力完成制订的各项目标，开创车间团支部工作的新局面。
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的指导意见
总公司所属各单位团委：
为进一步加强和改进基层项目团建工作，促进项目团建工作的科学化、制度化和规范化，更好地发挥项目团组织在项目生产经营中的生力军和突击队作用，团结带领团员青年为实现总公司党委提出的“三大目标、两个历史性转变”而努力奋斗，总公司团委根据《团章》和总公司党委《关于进一步深化工程项目部党组织建设和现场思想政治工作的若干意见》的要求，结合全公司实际，对项目团建工作提出如下指导意见：
一、项目团建的重要意义、指导思想和目标
1、工程项目部是企业施工管理的前沿阵地，是企业生产经营的排头兵，是党建思想政治工作的落脚点，也是企业共青团和青年工作最重要的阵地。加强项目团建工作是“全团抓落实，工作到支部”的具体体现，是新形势下增强企业团组织的吸引力、凝聚力、战斗力的重要举措。
2、总公司项目团建工作的指导思想是：以党的十六大和团的十五大精神为指导，坚持项目党建带项目团建工作，以项目生产经营为中心，以培养青年人才为根本，与时俱进，开拓创新，为实现项目的经济效益、人才效益、社会效益做贡献，不断开创项目团建工作新局面。
3、当前和今后一段时间，总公司项目团建工作的奋斗目标：建立一个科学规范的项目团建工作体系，锻炼一批优秀的项目专兼职团干部队伍，探索一条新形势下项目团建工作的有效途径和方法，完善一种科学有效的项目团建工作机制，不断增强项目团组织的生机与活力。
二、加强领导，科学设置，努力构筑项目团组织建设新模式
4、加强对项目团建的领导和支持。项目团建要坚持项目党建带项目团建的工作原则，在项目部党政组织的正确领导和大力支持下，把项目团的建设纳入项目党的建设和项目工作目标责任制之中，支持项目团组织按照企业要求和青年特点开展活动。要按照项目党团组织“三同五个一”（即：党团工作同部署、同落实、同考核，一张办公桌、一份报刊（含《中铁青年》）、一块团的宣传阵地、一个团的活动场所，每半月一天处理团的业务）的标准规范项目团的建设。项目经理部要向项目团组织提供必要的活动经费，团的活动经费按项目部实有35周岁以下青年每人每年不低于15元的标准由工程项目部拨付，针对具体活动项目，项目经理部还应及时拨出专项活动经费。
5、合理设置项目团组织。凡组建项目党的组织时同步建立团的组织。项目团组织要本着有利于党组织加强对共青团的领导，有利于团组织在企业生产经营中发挥作用，有利于团组织服务和联系青年，有利于健全团的组织管理和系统领导的原则，根据工程项目的大小、工期的长短和团员青年人数的多少，根据具体情况科学设立项目团组织，如：青年工作委员会，项目青年工作指导部、青年工作室等。
6、培养复合型项目团干部队伍。随着项目施工的不断规范，项目部团干部普遍兼职将成定势，各单位要高度重视项目团干部的培养、选拔和配备工作，要按照“复合型、硬本领”的要求和德才兼备的标准，坚持“高进、严管、优出”的原则，切实做好项目团干部的工作。原则上项目团的专兼职干部可以采取招聘、竞选、聘请、自荐、他人推荐、民主选举、组织任命等多种方式进行配备，对年龄超过35周岁，但热心共青团和青年工作的职工，也可以聘请他们做兼职团干部或项目团建顾问等。要正确落实项目团干部的政治经济待遇。项目团组织负责人要按照项目党组织（行政）职能部门主要负责人的标准配备，项目团组织负责人是党员的，可以列席项目党组织的有关会议及行政的生产会议等，并通过职务补贴、成绩奖励、职级晋升等手段落实他们其他的政治、经济和生活待遇。要把团干部管理培训纳入党政干部的管理培训计划之中，通过挂职、蹲点、轮岗、交流等形式，使团干部在实践中经受锻炼，丰富阅历，增长才干。
7、延伸项目团组织管理空间。凡工程项目有外协队伍的，应将外协队伍团员青年纳入到项目团组织管理，设立务工团支部或团小组，做到活动同部署、同检查、同考核。外协队伍团员视情况每月统一核收团费为0.1元。
8、加强项目团组织的横向联系。项目团组织要加强与驻地或工程所在地的地方团组织的联系。主动向地方团组织请示汇报工作，争取地方团组织的支持和关心，为项目施工生产提供良好的外部环境。
三、务求实效，开拓创新，不断丰富项目团建工作的新内容
9、立足企业青年的思想教育，做好政治强团的工作。思想政治教育是贯穿共青团和青年工作的一条主线。工程项目部本身就是一个教育青年的载体。在工程实践中引导青年更加自觉地学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习掌握党的方针、路线、政策，结合实际开展企业形势任务教育；在从事急难险重新的任务中，让青年体会到为企业发展做贡献的人生价值和成就感；在共同奋斗的历程中，教育青年自觉把个人的发展融入到国家、社会和企业的发展中去，把个人的成就和组织的培养、企业的关怀、同事的帮助紧密结合起来。要协助党组织做好推荐优秀团员作党的发展对象工作，坚持28周岁以下青年入党必须经团组织推荐的规定，严格“推优”程序，确保“推优”质量。要认真做好青年职工队伍和外协队伍团员青年思想教育工作，及时掌握他们的思想动态，力所能及地解决他们在工作、生活中的问题和困难，充分调动他们的生产积极性。
10、立足青年成才的根本需求，做好育人建团的工作。共青团工作就是用组织行为帮助青年提高思想素质，同时又要帮助青年提高技能素质，实现技术成才、管理成才、岗位成才进而达到成为企业人才和社会人才。人才培养是一个系统工程，工程项目部也是一个提供青年学习成才、实践成才和创新成才的重要载体。项目团建工作要以“青年素质工程”为总揽，全方位多层次地开展青年读书成才、学技练功、创新创效等活动，力争干一项工程，锻炼出一批人才。
11、立足企业项目生产经营的需要，做好建功立团的工作。项目团建持续健康发展的根本就是“有为才有位”，要把“为企业立功”作为项目团建的宗旨。要针对不同工程的特点，不同施工项目的特点，力戒形式主义，大力开展“我为重点工程建设做贡献”活动。要让青年突击队争创青年文明号，突击队员争当青年岗位能手成为风尚，要把青年安全监督岗建在每一个工程项目上。要真正把青年突击队建在工班上，建在需要发挥攻坚突击作用的工程项目上，要大力提倡以承担独立生产任务为基础，以实现单项承包为保证，以签定青年突击队经济责任书为激励手段的承包型青年突击队或集约型青年突击队，真正实现青年突击队为工程项目的质量、成本、进度、安全服务，体现其存在的经济价值和社会价值，出经济效益、人才效益和社会效益。用突出的作为成为企业攻坚克难的政治动员和不可或缺的施工手段。要通过广泛深入地开展青年创新创效活动，着力推进重点工程建设的管理创新和技术创新。要广泛深入地开展“青年绿色环保行动”，引导和教育青年职工树立全面协调可持续的发展观，为重点工程的可持续发展，最终实现人与自然的和谐发展做贡献。
12、立足企业文化建设的需要，做好文化育团的工作。共青团长期以来，就具有文化育人的优势，青年创造文化，文化引领青年。项目团建也必须蕴涵铁路企业“开路先锋”精神和中国铁路工程总公司“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，也必须体现企业青年勇挑重担，敢于承担责任，乐于拼搏奉献的精神。项目团建的建设和发展需要进一步加强和培育企业文化，将项目团建的知识形态、制度形态、物化形态和观念形态的文化建设融于企业文化建设之中，将企业文化建设注入项目团建工作之中，用文化建设推动项目团建工作的更大发展。
13、立足项目青年事务，做好服务兴团的工作。要协助项目部作好青年思想状况和生存状况的调研，及时向党政领导反映青年的情况和需求，主动帮助弱势青年群体。要围绕青年的实际需求，做好青年的权益维护和生活、婚恋服务等。要广泛深入持久地开展“青年安全互助工程”，解决青年安全生产工作中的实际问题，维护青年权益，将做好青年事务，服务青年具体需求。
四、健全制度，建立目标，不断完善项目团建工作的新机制
14、采取项目化运作的工作机制，开展项目团的活动。按照项目调研--策划论证--民主决策--立项计划--项目融资--执行控制--信息反馈—评估总结的项目化运作机制来进行。总体来讲项目调研和策划论证阶段要从项目实际需要和青年需要出发、注重活动开展的可行性，遵循以最小成本出最大效果的原则，做出活动开展的可行性报告。民主决策和立项计划阶段要注重项目的权威性和不可轻易更改性；通过团员代表大会（或团支委会）及项目党政决策通过后，就必须明确活动时间、经费、目标、每项具体任务执行人等，在项目开工后与项目党政签订团组织项目合同，正式立项。项目融资和执行控制阶段要注重计划实施的严肃性和连贯性，取得项目专项经费，按要求全过程进行动态控制，达到既定目标。信息反馈和评估总结阶段要通过全方位的成本、效果评估，及时上报信息，反映活动开展的真实情况，形成评估报告，上报项目党政，以促进活动开展的规范性、实效性和持久性。
15、采取目标管理和考核的工作机制，开展项目团的活动。一是制定好项目团建工作目标，工作目标既要有活动项目的精神文明成果，如创建青年文明号目标，又要有物质文明成果，如青年突击队完成突击任务目标、青年创新创效成果目标，还要有人才效益成果，如青年岗位能手目标等。二是建立考核评比制度，完善考核体系，做到“三个结合”，即：平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，党组织考核与团组织考核相结合，考核结果与评比先进、年终奖励、团干部工作业绩相结合。三是及时总结经验和不足。考核工作结束后，及时汇总考核情况，总结经验和不足，促进下步的考核工作更趋完善。
16、运用现代科技手段，加强项目团建的信息宣传工作。信息宣传工作是项目团建的重要内容。要加强对项目团建的信息宣传工作的督促和指导，保证团的各项工作和政策措施的贯彻畅通。面对新形势下网络技术的高速发展和全面普及，项目团的信息宣传工作必须充分利用计算机网络技术加大信息传播力度。形成反映敏捷、执行有力、快速有效的团的信息宣传工作机制，为项目团建工作的有效开展提供强大的信息支持。
17、健全项目团建各项制度。项目团组织要按照《团章》规定和项目部实际情况，建立完善组织建设制度、活动开展制度、信息网络制度、青年表彰激励制度等，严格执行“三会两制一课”及总公司基层团组织“九表一库一总结”制度、民主生活会、请示汇报、团员证、团费收缴管理使用等日常团务管理制度等。
