政工线工作
一、抓好办公室的工作，发挥抠纽的作用。
办公室为以服务机关，服务税收为为宗旨，制定了一系列管理办法，重点抓住三点：一是节约办公成本、高效积极工作。车辆设专人管理，定人定车定点；原创：办公用品采购先请示、后审批，实行领用签名制；来客接待、食堂就餐；二是抓好文秘工作，搞好上传下达，半年来，办公室发（转）各类文件份，上报各类信息调研和《原件呈阅》份，在新闻媒体上发表各类新闻和专稿篇，并在部级刊物上取得了突破，在《中国税务报》上发表了………..。三是整理了档案，并以办公室牵头编撰出版了xx县局历史的第一本综合性的工作纪实丛书——《十五回眸》，受到了各方的好评。
二、思想政治工作常抓不懈，方式方法不断创新。
以人为本，才是执政之道，xx县国税局十分重视人才的培养，今年上半年，集中组织税干参加各种培训和讲座（）（人）次，选送优秀人才脱产学习，安排新进干部进行初任培训，组织入党积极分子参加党员培训班，集中开展了以社会主义荣辱观为主题的教育活动，刊发了全员学习心得，组织了全员业务技能大考试，取得了90%的人员一次过关的好成绩，进一步巩固了文明创建的成果，制定了《2006年文明创建工作方案》，积极参加并上报了xx县委《文明创建工作先进单位》的巡礼材料，长期开展献爱心活动，对xx县排头乡贫困农民邓糖一家，进行了扶贫慰问，并继续坚持资助缪兴池等五名家庭贫困学生。
三、全面落实党风廉政建设责任制，不让蛀虫属蚀我们的肌体。
党风廉政建设和反腐败工作是公正执法和树立良好国税形象的首要工作，xx县局为此层层签定目标责任书，一级抓一级，一级对一级负责，并收取了廉政保证金22000元，对发现的问题及时处理，今年上半年就对两起违纪案件的当事人进行了通报批评和警告处分，继续聘用了8名特邀监察员和52名中层干部的家属为“廉政劝导员”，将防腐反腐的关口前移。据统计，半年来，xx县局干部职工拒请吃120（人）次，拒受礼品礼金48（人）次，折合计人民币24500元。
开展多种多样的警示教育是xx县局监察工作的一大特色：一是逢节预防，“两节”期间专门发文，节后总结自查；二是专场授课，请来检察院的同志讲《预防税务职务违纪违法犯罪》的专题课；三是对稽查立案查处户发放廉政调查回执卡；四是以局长名义与全县1000多户纳税户签订了《诚信纳税，优质服务，共建和谐税企关系》的双向承诺书；五是组织收看廉政警示片，做到了时刻警钟长鸣，廉政常思。
业务线工作
一、全面规划、自加压力、强化收入工作
xx县局在年初工作会议上就全面布署了今年的收入任务，面对新的压力，全局以“依法治税、强化管理、从严治队、科技增税”为指导方针，自加压力、负重前进，确保了今年收入任务的双过半；1—6月份，全局共组织各项收入万元，为年计划的，比上年同期增收万元，增长比例为。其中增值税完成万元，为年计划的，比上年同期增长万元，增长比例为；消费税入库万元；企业所得税入库万元，为年计划的，同比减少万元，减幅为；个人利息所得税入库万元，为年计划的，增收万元，增长比例为。车购税上半年入库万元。1—6月累计入库县级收入万元，为县级税收收入任务万元的％。上半年收入任务的完成有三大显著特点：一是全县各征收单位增收同步，二是收入质量明显提高，三是征收纪律最优，具体措施有：
1、压欠税，增收入。xx县局严格按国家税务总局《欠
缴税金核算管理暂行办法》办事，采取“加、扣、停、罚”的手段，降新欠、压陈欠，全县共收回陈欠万元。
2、继续将精细化管理落实到基层。xx县局将定位定税
和“户籍式”管理有效结合，管理上不留死角，征收上不出现漏洞，上半年年全县新增双定户达户，月增双定税万元。
3、“以票管税”落实到人、到户。在加强对增值税专用
发票及可抵扣票据管理的同时，xx县局对个体工商户和小规模纳税人的普通发票也加强了管理，实行按月监控用票人的销售收入，发现有达到起征点的户子，及时纳入征收管理，确保国税收入的颗粒归仓。半年来，通过对普通发票的控管，实现增收30多万元，
4、突出重点、强化稽查、办大案要案，促税收征管。
xx县局在规范税收执法的同时，充分发挥稽查的“打防”作用，在查处和打击涉税犯罪的行为的力度、深度和广度上办求突破、今年上半年主要做了以下几个方面的工作：①认真布署、组织税收专项检查。半年来，对“福利企业，超级零售市场，邮电通讯业，金融保险和房地产开发及建筑业”进行了专项检查，共检查27户，入库税款和罚款36万余元。②区域性整治活动初见成效。上半年，xx县局将xxx吴家巷工业园内的企业作区域性整治的对象，确立了19户，上半年已实施检查7户，入库增值税及罚款达115万元，有力地整顿了园内的税收秩序，打击了涉税犯罪分子的嚣张气焰，为治理和优化县域经济环境发挥了重要的作用。③用铁的手腕、查办大案要案。为了加大办案力度，xx县局和公安局协商，将涉税中队的三名干警常驻稽查局，税警联系更加密切。在今年上半年的稽查中，发现xxxxxx制造有限公司和xxxx工厂有重大的偷税嫌疑、县局领导及时组织案件审理会、顶住各方的说情风、人情风、坚决按税法办事，两户偷税企业共入库增值税及罚款112万多元，成为近两年来少有的经典案例之一。
5、加强数据管理，确保数据录入质量。
数据管理工作是税收工作中的重中之重，xx县局为了把好数据管理质量关，成立了以局长xxx为组长的数据管理小组，对办税大厅和各税务所办税服务厅按月督查，按月通报，将二级审核改为三级审核，尽最大努力减少数据差错的发生，半年来，全县共出现差错只有次，一共进行了次通报，对相关责任人处以罚款达元。
二、加强业务培训，提高征管水平。
xx县局本着“以人为本”的治税思想，始终将人才的培养放在首位，半年以来全局开展了各种形式多样的业务培训：一是集中各单位的骨干分子进行培训，形成师资力量，再分单位进行集中培训学习，以达到共同提高；二是利用视频会议系统，分单位、分内容进行集中同步培训；三是围绕中心工作突击培训，如所得税汇算清缴的培训、福利企业的检查培训等、宏观税负分析等，据统计，今年上半年，全局参训人员达人（次），培训时间超过课时。
三、规范管理、依法行政、夯实征管基础
今年上半年，xx县局以综合软件运行为契机，进一步优化了工作流程、完善和规范了税收征管。一是认真扎实做好了全县454户一般纳税人的年审工作，审验合格427户，限期整改27户；二是加强所得税征管，全面完成2005年度企业所得税的汇算清缴工作，对318户企业进行了企业所得税汇算清缴，纳税调增额达1989万元，弥补以前年度亏损1290万元；三是搞好了税收普查工作，为完善税制献计献策，全县共对478户企业进行了全面调查，数据质量比较高；原创：四是积极稳妥地对金税工程进行拓展和完善，确保了金税工程四个子系统的正常运转。到2006年6月止，全面共有427户增值税一般纳税人纳入金税工程管理，通过防伪税控系统开具增值税专用发票率、报税率都达到100%；五是搞好了网络建设和维护，确保全局系统的正常运转。半年来，顺利地做好车购税管理软件的升级维护、完成了视频会议系统的联调和使用，对现有的设备进行了全面清理和维护，确保了设备的正常使用和局域网的畅通。
上半年我局在市局和区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实区第十次党代会和市局税务工作会议精神，坚持科学发展观，紧紧抓住组织收入中心，强化税收征管，加强队伍建设，圆满完成了上半年工作任务。截止5月31日，共组织收入51852万元，完成全年税收计划的41.53%；预计到6月30日可以组织收入65000万元，完成年税收计划的52.36%。
一、税收工作
工作目标：紧紧围绕“四区”建设中心工作，加强班子的科学决策和执政能力，突显干部队伍素质提升，纳税服务体现诚信规范，加强征收管理的基础建设，依托CTAIS2.0实现税收征管全程精细化、科学化管理，努力实现税收收入与区经济同步增长。用优质服务打造XX国税品牌，展示XX国税形象。
一是加强税源管理，坚决完成税收任务。年初全局进行了一次税源清查，意在摸清税源分布，把握税收规律，实行属地分级管理和责任管理，强化了税源监控全员责任制。充分利用“一户式”管理系统，整合、优化、分析涉税基础信息，搞好税源分析预测，采用“三段四线”式管理模式，强化税源监控。对外与地税、工商信息共享，对内实行科所和税收管理员交叉互查制，增强查补税款的力度。建立了税源调查分析、属地责任管理、相互监督稽查的征收管理机制，努力做到应收尽收。调动一切可以调动的积极因素，凝聚一切可以凝聚的力量为税收中心工作服务，不折不扣地完成了市、区两级下达的税收任务，基本实现了大东经济发展与税收收入同步增长。
二是强化征管基础建设，为精细化、科学化管理提供保障。强化了税源调查分析管理和漏征漏管户的清理力度，力求达到“户籍清、数字明、税源准”的管理目标。强化与稽查、工商、地税、财政、金融、公安等相关部门的信息沟通和信息比对，加强户籍管理、发票管理、增值税“一四六小”管理、所得税征收和涉外征收管理。强化CTAIS2.0上线后的标准化、规范化管理。全面落实《税收管理员制度》，基本达到了“管事到人、管户到位、人机结合、无缝衔接”的要求。强化欠税管理制度，实现了逐步清理陈欠，确保无新欠的工作目标。利用“税法宣传月”的载体及时准确地宣传税收政策，帮助纳税人了解和掌握各项税收政策、法规，有针对性地为纳税人提供各种法律援助服务，切实维护和保障了纳税人的合法权益。我局创新的《税收征管档案系统》已在市国税系统试范推广，收到了良好效果。为市局税收精细化、科学化管理打下良好的基础。
三是完善服务体系，提高服务质量。紧紧把握“执法规范、征收率高、成本降低、社会满意”四个标准，进一步整合了办税咨询服务厅，使综合业务、税政管理、文书审批相互间配合更加默契，不断提高服务效率和服务质量，强化了“一站式”服务。拓延驻外税务所职能，本着“一专多能、一机多用、一岗多职”的原则，强化了“零距离”服务。充分发挥驻区办税窗口和局办税大厅职能，对“诚信纳税最佳单位”实行年审免检、进项发票预约认证和税务人员上门服务等六项服务，强化了“贴近式”服务。
二、党建工作
一是根据区委第十次党代会选举代表的有关文件精神，通过自下而上的选举方式，选举产生了XX等四名党员参加区第十次党代会。第十次党代会闭幕后及时向全局同志传达了会议精神，拟定了贯彻落实措施。XX区“三园两区”的宏伟蓝图极大地鼓舞了全局同志开拓创新、勇创佳绩的工作热情。
二是积极组织全局党员参加区委“保持共产党员先进性论文征集”活动，其中局长XX同志撰写的《实践“三个代表”是我党先进性建设的灵魂和精髓》一文被区委《深化“三心工程”叫响我是共产党员》一书收编，另有五篇佳作被大东区党建网载。局机关党委从全局近百篇征文中精选24篇论文，编辑成《XX国税党建论文集》一书下发给各支部，让全体党员读自己的书增强理论素养和党性观念，收到了较好效果。
三是根据区委的有关指示积极宣传世园会尽责世园会。我局先后组织了世园宣传启动仪誓；参加了XX区组织的“世园会宣传大合唱”；组织青年志愿者到学校分发世园会宣传品；积极参加区工委组织的“宣传世园会英语口语大赛”活动，XX获一等奖；组织全局女同志在“三八节”进行世园会知识大奖赛。通过形式多样内容丰富的活动收到了良好地宣传效果。
四是根据中央五号文件精神落实统战工作。在统一战线方面，让9名民主党派人士充分参政议政，选拔民建成员XX任副所长。根据他们的积极申请，拟计划发展两名民建成员加入党组织。在纳税服务方面，服务窗口把服务少数民族和外地业户作为一项重点服务内容，受到这部分弱势业户的一致好评。
五是制定了《关于加强领导班子自身建设的规定》、《中心组理论学习制度》、《思想政治工作制度》、《领导班子民主生活会制度》、《党员领导干部参加双重组织生活制度》、《领导干部廉洁自律专题民主生活会制度》、《关于加强基层党支部建设的规定》等九个党建以及群团工作制度，使局领导班子、党支部和党员队伍组织生活更加规范。
三、群团工作
我局在开展“叫响我是共产党员”活动的同时，充分发挥工会、妇联、团委的桥梁纽带作用，把群众工作做得有声有色，用丰硕的群众工作业绩彰显党建工作成果。
局工会上半年从XX省图书馆租借书刊近千本充实我局图书馆藏书，无偿供干部职工借阅图书约1000人次，丰富了我局文化生活。春节组织100人的合唱队参加大东区春节晚会，合唱效果受到区委宣传部的好评。为我局组织了一台形式多样内容丰富的春节晚会，让全局同志在欢歌笑语中净化了思想，陶冶了情操。
妇委会围绕税收中心工作，积极发挥女同志的优长。积极鼓励女同志在业务学习、征收管理、服务世园会等工作中勇创佳绩，收到了很好效果，区妇联决定6月份在我局召开妇女工作经验交流现场会。
上半年，我局开展综合治理工作的主要措施有：
一、加强组织领导，落实综治目标责任制。
为全面完成与县委、县政府签订的社会治安综合治理目标责任书，我局切实加强社会治安综合治理工作的领导，把社会治安综合治理工作落到实处。一是调整充实了县局社会治安综合治理工作领导小组，明确了由单位一把手负总责的领导责任制，各项工作落实到人具体抓，真正把综合治理工作摆上重要议事日程。二是成立了建设社会治安综合治理领导小组，制定了社会治安综合治理防范制度，完善了领导小组职责任务、领导小组联席会议制度、第一、二治安责任人的职责任务和综治联络员职责任务。三是层层签定综治责任状。年初，县局与各单位、部门签订了《浠水县国税局2015年度社会治安综合治理目标管理责任状》，各分局与各科室均签订责任书26份，签订率达100%，形成了齐抓共管的局面，增强了中层干部和一般干部的对综治工作的紧迫感和责任感，确保了“大事不出，中事不出，小事少出”。
二、深化创安机制，落实各项安全防范措施。
我局坚持落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针，狠抓安全防范工作。一是不断完善内部安全保卫制度。制定了符合我局实际的《治安管理暂行规定》以及门卫制度、车辆管理办法、保卫人员工作奖惩办法，明确了局综治办职责，使治安防范工作落到实处。二是坚持全天24小时值班制度。特别是在节假日、防汛期间，加强值班力量，实行领导带班值班制度，保证坚守工作岗位，认真做好安全防范工作。上半年，全局无重大治安案件，无治安灾害事故发生，真正做到了“无发案、秩序好、单位稳定、干部满意”。
三、狠抓矛盾纠纷排查，完善调处工作机制。
上半年，我局实行领导接访、干部下访、结案回访制度，领导班子坚持每月对单位内部不安定因素排查一次，对排查出来的矛盾纠纷，实行部门分工，分管领导负责，归口调处，落实到具体部门、单位和个人及时整改。同时坚持抓早抓小抓苗头，把矛盾消灭在萌芽状态;上半年无重大矛盾纠纷发生，无重大事故发生，无人越级上访，无刑事案件，无法轮功动向，无交通事故发生。
四、安全文明小区创建工作见成效。
我局党组领导非常重视创建安全文明单位活动，将其列入综治工作的重要事项，成立了创建文明单位工作领导小组，制订了创建文明单位试行办法，划分了卫生责任区，制定了干部职工行为规范、文明公约、文明守则，并利用各种渠道进行广泛宣传。上半年先后多次对在院内进行灭鼠、灭蟑，净化环境卫生工作，坚持院落实行每天一扫，每周一大扫，做到物品摆放整齐，窗明几净，保持了一个安生、整洁、清新、优雅的办公环境。
五、强化车辆安全管理。
一、上半年分局工作的主要成绩
（一）以组织收入为中心，税收收入实现“双过半”
半年以来，我们按照“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税”的组织收入原则，始终坚持抓早、抓紧、抓实、抓出成效的工作思路，牢固树立以组织收入为工作中心意识，在认真落实县局分配任务的同时，对分局所辖地的税源进行了测算，对全年的收入盘子做到了心中有数。并组织了一次较大规模的税源调查工作，对部分重点税源企业的产、供、销等情况进行了专项检查，对年纳税5万元以上的重点企业进行了逐户调查测算，保证了数据的准确性，摸清税源底数，提高了税收收入预测能力。加强与乡镇党委政府沟通、协调，取得了他们对税收工作的理解和支持，掌握了组织收入工作的主动权。截至6月20日。分局累计完成税收收入176.58万元，占全年计划任务的52.24%，其中增值税收入171.58万元、企业所得税收入5万元、代收工会经费收入3.52万元，分别占全年计划任务的52.31%、50%、70.4%,实现时间过半收入过半的目标。
（二）以税源管理为主线，征管水平明显提高
一是积极开展税源管理质量讲评。上半年，我们把税源管理作为对税源分析、监控工作落实情况进行定期总结和交流的主要手段，对一般纳税人零负申报、申报数据不准确以及不使用发票的个体户，组织纳税人进行自查，并重点地开展了纳税评估，查摆问题，剖析问题产生的原因，同时研究解决问题的对策，加强和改进了税源监控手段，增强了税源监控的针对性和时效性。通过开展质量讲评，初步实现了“数据分析准确、监控管理到位、业务衔接紧密、问题整改及时”的目标，堵塞了税收管理漏洞，提高了税款征收率，确保了收入规模和质量同步提高。
二是加强信息化应用。根据税收精细化管理的要求，加强了数据的分析应用，使数据分析在数据质量、征管质量、税源监控、税收预测、决策支持等各个领域能够发挥作用，为征收管理工作和领导决策提供科学依据。强化了综合征管软件2.0版和税收执法管理系统2.0版的应用工作。
三是认真开展发票检查。上半年，我分局为了进一步加强普通发票管理，强化税收征管，堵塞税收漏洞，维护正常的税收秩序和经济秩序，防止各类发票违法案件的发生，在5月份对辖区内的所有纳税人发票使用的情况开展了专项整治。对问题严重的30多户进行了处罚。通过检查，使被检查对象了解了税收政策和发票使用规则，用票意识明显增强，取得了初步成效。
（三）深入开展学习实践科学发展观活动，提升国税整体形象
学习实践科学发展观活动自启动以来，我分局按照县委和县局的部署，以《学习实践科学发展观活动实施意见》为目标，紧密结合单位工作实际，广泛动员，精心组织，周密部署，确立了活动主题、建立了工作制度，研究制定了《实施方案》、学习计划，明确了工作要求和任务；认真组织学习、相互交流，保证了学习活动扎实有序地开展；通过广泛征求意见，领导班子带头调研，形成了较高质量的调研报告；在此基础上，围绕分局中心工作，结合工作实际，开展了解放思想大讨论、撰写发言提纲、深入谈心谈话等环节工作，认真召开了专题民主生活会，开展批评与自我批评，结合意见建议形成了较高质量的分析检查报告。通过学习实践活动，一是建立“学习型”分局，大家紧密结合国税工作实际，在税收法律、法规等专业知识学习上下工夫，干部队伍素质得到全面提高,今年5月1日我分局郭劲松同志被县政府授予浠水县“劳动模范”称号。二是工作作风进一步得到改进。三是树立了廉洁国税的形象。扎实开展了政风行风建设和机关效能建设，认真落实党风廉政建设责任制，加强教育，完善制度，坚持依法行政，推进政务公开，严格执行法律法规，促进依法办事，树立了国税部门清正廉洁、纪律严明、高效务实、风尚文明的良好形象。
（四）以依法治税为核心，执法能力不断提升
一是积极落实各项税收优惠政策。对上级出台的税收政策，我们不折不扣地落实到位。从服务全县经济发展大局出发，认真落实了各项税收优惠政策，支持了全县经济发展。
二是强化了纳税评估。运用引导纳
税人自查、约谈、评估等方式解决问题，强化税收征管。认真落实税收分析、纳税评估、税源管理、税务稽查“四位一体”的良性互动机制，强化税源管理。建立县局与分局的纳税评估联动机制，坚持案头评估与实地查验相结合、综合评估与分税种评估相结合，提高评估效果。
三是认真搞好税收执法监督检查工作。结合税收管理员制度要求，认真落实税收执法责任制，充分利用金税工程、税收综合征管软件的信息资源和税收执法信息管理系统v2.0提供的信息，不断加大对政策执行和税收执法行为的监督检查力度，特别是强化对税务违章处罚程序和对一般纳税人认定管理等重点行业、环节的监督检查力度，及时发现和纠正问题，规范了税收执法行为。
（五）以税收宣传月为契机，税收宣传力度不断加大
今年四月是全国第十八个"税收宣传月"，我分局紧紧围绕"税收·发展·民生"的宣传主题，按照县局的统一部署，紧扣主题，注重实效，全方位、多形式地开展税收宣传活动，收到了良好的宣传效果。
（六）以学习实践科学发展观活动为载体，全力打造和谐国税
一是抓学习教育，建学习型队伍。分局制定了严格的政治、业务学习制度，在学习过程中做到“五个有”，即一是有制度；二是有计划；三是有考勤；四是有心得；五是有奖惩措施。对全体干部职工进行综合培训，并按月进行考试，以此来促进干部队伍整体素质的提高。
二是抓廉政教育，正国税行风。年初，分局按全县国税系统党风廉政建设工作会议的精神，从加强干部教育管理入手，制定了系列的廉政建设工作制度并分别同各位干部职工签订了廉政建设责任书，加强了干部教育监督管理。为进一步营造廉洁从政氛围，分局建立了廉政宣传阵地、政务公开专栏，组织全体干部职工参加警示教育，做到警钟长鸣，在分局形成了明荣知辱、崇廉尚洁的良好风尚。上半年，分局干部队伍稳定，未发生一起违法违纪案件。
三是抓基础建设，构建和谐国税。一是加强队伍建设。积极探索队伍建设新思路，把好干部管理考核、教育培训、调整轮岗等关口。二是规范制度管理。进一步完善和健全各项制度质量考核体系，把各项职责落实到每一个工作环节、每一位干部职工，严格考核。三是优化纳税服务。与纳税人开展交心谈心，分局长直接管户，积极解决纳税人在办税过程中遇到的困难和不便。四是强化廉政建设。严格执行税务人员廉政行为规范，认真落实干部述职述廉、“党员目标责任明白卡”和“文明办税八公开”等规章制度，推进机关效能建设，形成有效的内外监督合力。
二、关于上半年工作中存在的问题
一是税源管理的力度有待于进一步加大。税源监控措施不到位，对增值税一般纳税人的管理有待于提高。二是干部素质有待进一步提高。部分干部工作责任心不强，工作只求过得去，不求过得硬，缺乏通过学习提高工作水平的积极性。有的干部职工工作动力不足，学习的积极性、主动性不强，业务素质特别是财会、法规、计算机等业务技能还难以适应当前税收工作的要求，业务学习的氛围还不够浓厚，复合型、业务知识型人才较少，一些制度方法尚不够科学配套，管理手段相对滞后，管理责任不够到位，工作执行力有待提高，对税收管理员的监督制约、考核激励等管理机制和工作综合评价体系还有待于进一步完善。
三、关于下半年工作打算
一是加大组织收入力度。切实做好税源调查分析、收入预测工作，积极开展重点税源数据分析工作，加强重点税源常规分析，不断提高重点税源数据质量和分析应用水平，加强对组织收入工作的考核。
二是加大税务稽查力度。继续抓好日常管理，严厉打击虚开和故意接受增值税专用发票以及运输发票、废旧物资、农副产品发票等违法行为，发现一起，查处一起。下大力气查处企业“两本帐”、做假帐、帐外经营等偷税问题，严厉打击涉税违法行为，维护税法的尊严。
三是加大纳税评估力度。树立纳税评估的重要地位，通过有效、周密的监控，降低异常申报率，提高申报质量，增强管理的有效性。
四是加大绩效考核力度。从提高每一名干部职工的工作责任心入手，采取有效措施，狠抓管理和落实，进一步完善岗责体系和工作规程，通过制定和落实科学的岗责体系，明确每项工作的具体步骤、顺序、时限、标准、衔接等，减少工作中漏洞，提高干部的管理水平。
一、深化认识，统筹兼顾，学习实践活动取得实效
在市委深入学习实践科学发展观活动领导小组的指导下，我们严格按照市委的统一部署和安排，结合税收工作实际，扎实抓好每一阶段、每个环节的各项工作，整个学习实践活动进展顺利、效果明显。
（一）创新形式，强化学习。学习实践活动开展伊始，我局立即组织全系统基层18个单位和机关各职能科室主要负责人及市局党组6名成员，赴长沙税务干部学院进行了学习实践科学发展观专题培训，并在井冈山、韶山接受了革命传统教育。购买了《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等学习用书，做到党员干部人手一册。在局域网上开设了学习实践科学发展观活动专栏，邀请西安陆军学院教授李业立将军为全系统党员干部作了《深入学习实践科学发展观，推动*国税又好又快发展》的专题讲座，帮助全体党员干部加深对科学发展观精神实质的理解，增强了学习热情，提高了思想认识。
（二）确立主题，深入调研。一是结合实际选好课题。为确保学习实践科学发展观活动真正成为群众满意工程，我们把调研工作作为推动本部门工作科学发展的重要举措。通过召开分析会、座谈调研等形式，深刻查找全系统在思想观念、体制机制、工作作风等方面存在的突出问题。并参考市委活动领导小组印发的五大项51个调研参考题目，制订出了专题调研方案，共确定了31个调研题目。局领导牵头的8个专题调研，内容涵盖税收征管、纳税服务、干部队伍建设等税收工作各个方面，既抓住了人民群众普遍关心、反映强烈、亟待解决的热点、难点问题，又力求在构建更具活力的体制机制上破题。二是广泛开展调查研究。根据市委活动领导小组“三带三问三帮”安排意见，我局党组成员结合工作联系点，深入19个基层税务所（分局）进行调研，围绕对科学发展观的理解和对如何落实科学发展观的认识，进一步研究和探讨实现我局科学发展的途径和办法。各职能科室也根据活动领导小组的要求，分别组织党员、家属代表召开座谈会16次。通过反复调研、分析、聚焦、提炼，共征求到6个方面的问题和11条意见建议。其中：已经落实解决了2个，其余正在落实之中。
（三）认真分析，形成共识。通过前期的调研和征求意见，我局党组经过深入的分析和研究，形成了分析检查报告。6月4日，召开了党组专题民主生活会，省国税局和市委学习实践科学发展观第十检查指导组同志到会进行了指导。党组成员们结合个人的工作和思想实际，认真开展了批评与自我批评，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观以及党性、党风、党纪方面存在的突出问题，深刻分析原因，提出改进意见。并形成了五个方面的共识：一是坚持科学发展，增强科学治税、服务大局的意识和能力。二是坚持中心工作，严格依法治税，全力服务地方经济发展。三是坚持以人为本，优化纳税服务，营造良好的税收发展环境。四是坚持文化奠基，打造优质团队，提升国税发展软实力。五是坚持求真务实，扎实干事创业，促进*国税和谐发展。我局党组一致认为：要把心思放在“集中精力谋税事，一心一意谋发展”上，全力解决关乎干部群众切身利益的热点、难点问题，让干部群众真正享受到国税事业发展带来的实惠，促进*国税事业和谐发展。
二、强化监管，严密考核，税收收入增幅位居全省首位
我们始终坚持“依法治税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止越权减免税”的组织收入原则，正确处理好组织收入与规范执法、纳税服务与支持发展之间的关系，不断强化税源监控分析，加强重点税源管理，加大对收入质量的考核力度。在受到金融危机冲击，组织收入形势十分严峻的情况下，税收收入仍然实现了快速增长，增幅位居全省之首。截止6月底，全市共组织税收收入307211万元，同比增长52.04%，增收105158万元。扣除消费税成品油调整增加额后，考核口径税收收入219089万元，同比增长8.43%，增收17036万元，完成省局计划的50.41%。全系统共压缩陈欠91万元，压缩率为87.73%；全年无新增欠税发生，15个征收单位实现了“零欠税”。
（一）加强收入分析预测。我们坚持收入月度分析报告制度，建立月度收入分析档案，密切跟踪宏观经济和企业经营形势变化，从经济因素、政策因素、征管因素等方面，全方位、深层次的掌握影响税收收入变化的诸多原因，及时发现和解决组织收入工作中存在的问题和税收征管的薄弱环节，进一步提高了分析预测的科学性和准确性，保证了税收收入的持续稳定增长。
（二）强化重点税源管理。我们将全市95%年纳税额在100万元以上的企业纳入了重点税源监控范围，监控重点税源的年纳税额占总收入的90%以上。健全和完善了重点税源数据库及分析体系，加大了对重点税源的跟踪监控力度，特别是加强了对全市煤炭、电子、石化、医药、房地产等重点税源行业和企业的调查和分析。通过对重点税源的监控，使我们对全市重点行业、产业以及支柱企业的生产经营、纳税、税收负担等情况有了更为全面地了解，从而增强了组织收入的主动性。
（三）深化数据分析与纳税评估工作。一是进一步完善323良性互动机制。明确每一个环节在机制运行中的责任单位、责任人、责任要求和考核标准，初步建立起了职能部门之间信息共享、良性互动、有机统一的工作机制。广泛开展对煤炭、成品油、房地产、金融保险、批发零售等5大重点行业和大型企业集团以及零负申报、低税负企业的分析评估工作。截至六月份，已筛选、分析疑点纳税人67户，补缴税款249.86万元。二是继续深入开展征管数据分析。年初，及时对全市2008年度征管数据进行了抽取分析，形成了《2008年征管数据年鉴》，从征管质量、个体税源管理等多个方面对全市征管工作进行了总结分析，准确把握了征管工作的薄弱点，为促进各单位征管质量的大幅提升提供了可靠的决策分析数据。
（四）加大考核力度。我们以收入预测和重点税源监控考核为抓手，进一步完善组织收入考核办法，重点强化对收入质量、征管质量的考核，增强了考核的合理性和科学性。初步实现了组织收入工作由计划管理向质量管理的转变，牢牢把握了组织收入工作的主动权。
三、科学管理、优化服务，税收征管质量不断提高
今年以来，我们按照推进科学化、专业化、精细化管理的要求，继续加大税收工作的科技含量，夯实税收征管基础，不断优化和完善纳税服务方式，积极构建科学征管、精细征管、数字征管、服务征管、和谐征管新格局，促使税收征管质量和效率不断提高。
（一）进一步夯实税收基础性工作。一是大力提升税收管理信息化应用水平。为了加大对企业上报数据的分析监控力度，将基层税务干部从繁杂的日常工作中解脱出来，我们自主研发了《出口货物退免税分析监控系统》，得到省局的充分肯定，并在全省范围内推广应用。同时，被《中国税务报》以《出口企业退免税漏洞遇克星》为题进行了深入细致地报道，受到了总局领导的高度重视。湖北宜昌等地税务机关还专程就此系统的开发、运行等情况进行了实地考察和学习。二是逐步规范普通发票代开业务。组织开展了代开普通发票专项检查工作，进一步规范了普通发票的代开程序，堵塞了管理漏洞，提高了管理质量。全市国税机关共计检查各种普通发票代开案卷3328卷，手工版代开统一发票143206份，其中作废2205份，金额781918702.5元；电脑版117208份，其中作废3010份，金额691328416.89元，税额16103990.64元。三是召开了全市税收征管工作会议。对近年来征管工作中涌现出的新经验、新做法进行了总结交流，指出了征管工作中存在的征管基础不扎实、征管考核力度不强等问题，进一步明确了征管工作的思路和要求，为推动全市征管工作再创新辉煌奠定了坚实的基础。
（二）广泛推行多元化申报方式。一是我们先后与中国工商银行股份有限公司*分行、兴业银行股份有限公司*支行等多家金融机构签署了银税合作框架协议，开通了国税系统与金融银行系统之间的网络连接，实现了网上申报扣款、银行网点申报、大厅实时扣款、个体储蓄存款批量扣税等多种申报缴款方式。截止6月底，全系统已签署银税三方协议3516户，通过税银网络征收税款480万元。二是积极推行车辆购置税电子申报系统，全市31户汽车经销单位全部实现了电子申报，大大提高了车辆购置税的申报效率和准确率，受到了车主的广泛好评。三是继续大力推广以电子申报纳税、增值税专用发票网上认证为主体的电子办税服务平台。截至目前，共开通具备网上申报功能的企业端口1761个，已有82户企业具备了增值税专用发票网上认证功能。
（三）逐步完善纳税服务体系。以“纳税服务年”活动为载体，不断创新纳税服务内容和方法，拓宽纳税服务渠道，纳税服务的社会化程度不断提高。一是积极响应省局纳税服务优质竞赛活动号召，结合工作实际，在全市国税系统开展了以“优质服务”为主线，以“优化纳税服务体系强基础，打造优秀服务团队保质量，创佳争先评比竞赛促发展”为中心内容的纳税服务优质竞赛活动，进而推动全市国税系统纳税服务工作的深入开展。二是制定了《*市国家税务局纳税服务承诺制度》、《*市国家税务局限时服务标准》等相关服务制度，从服务理念、职业守则、服务模式、服务质量等多方面向纳税人做出了详细的承诺，进一步健全和完善了纳税服务相关制度体系。三是成立了*市国税系统纳税服务志愿者协会，为需要纳税服务援助的特殊困难群体以及其他经批准需要纳税服务援助的特定人员提供辅导、咨询、代办等援助服务，进一步丰富了纳税服务的内涵，纳税服务的社会参与程度不断加深。
（四）不断加大金税工程运行监管力度。按月考评、通报金税工程运行情况，及时纠正存在问题，切实加强新版稽核系统的上线运行工作，金税工程的运行质量稳步提高。上半年共采集增值税专用发票存根联14382户次，采集增值税发票154894份，共计金额2321532.20万元，税额378449.08万元。共认证增值税发票共计163146份，金额1865538.50万元，税额303163.77万元。档案漏采率、抵扣联重号率、报表差错率均为零，存根联采集率为100％，各项考核指标均排名全省第一名。
（五）继续严格出口退税管理。我们在出口退税工作中，始终贯彻优化服务和防范骗税两大主题，严厉打击出口退税政策调整后出现的出口骗税违法活动，实现了出口退税管理工作的科学化、规范化和标准化。上半年，全系统共计办理退（免）税10121万元，其中办理退税5631万元，免抵税额4490万元。
（六）切实加强各税种管理。一是通过发放宣传册、举办培训班、送税法上门等多种方式，加强对企业增值税转型有关税收政策的宣传辅导和业务培训，重点解决纳税人在增值税转型中遇到的各类实际问题和困难，使企业充分享受到新政策带来的优惠。自新政策实施后，全市增值税一般纳税人共抵扣固定资产进项税额1650万元。二是成立了消费税政策调整领导小组，深入企业了解纳税人的生产经营情况，调研消费税政策调整对企业生产经营和税收收入的影响，确保将成品油、烟产品消费税政策调整落实到位。上半年，我局消费税入库114139万元，同比增长188.35%，增收74556万元。其中，成品油消费税入库112865万元，增幅达到188.92%。三是严格执行陆续出台的企业所得税各项优惠政策和税前扣除政策，积极开展税收政策执行情况以及所得税征管工作的跟踪问效工作，不断优化企业所得税管理流程、创新企业所得税管理机制和提升纳税服务质量。截至6月底，企业所得税入库34927万元，同比增长142.01%，增收20495万元。四是以跨境转让定价避税为重点，进一步加强对关联业务的申报管理，特别关注长期亏损、跳跃式盈利和关联交易额大的企业。上半年全市关联申报率达到100%。
四、依法治税，强化责任，税收执法工作进一步规范
我们以税收执法管理信息系统V2.0为抓手，进一步加大税务稽查检查力度，以规范内部执法行为为重点，实施对执法行为的全过程、全方位监控，干部执法水平不断提高。
（一）深入推进税收执法责任制考核工作。一是巩固执法信息系统V2.0考核质量。修订了《*市国家税务局税收执法责任制办法》，加强了对预警过错的监控，实现了监督关口的前移。今年上半年，全系统18个基层单位全部实现了执法“零过错”。二是加大人工考核力度。借助执法V2.0系统推广以来取得的经验，我们积极探索建立人机结合的执法考核长效机制，特别是将计算机考核不能识别正误的重要执法业务作为工作重点实施日常考核，弥补了机制考核的不足，延伸了检查的广度和深度，实现了对税收执法全过程的监督考核。三是建立和完善执法过错通报制度。将以往的按月通报改为每半月通报一次，并将通报的重点延伸到“预警监控”模块的监控上，每季末按照绩效考核相关规定对责任单位和相关责任人进行扣分。今年上半年共对10个县区局的29名工作人员进行了通报，起了很好的警示作用。
（二）认真开展税务执法监督。一是积极开展重大税务案件审理工作。我们严格贯彻执行总局《重大税务案件审理办法》，对每一户案件都能从违法事实、主体资格、执法程序、适用依据等方面进行监督审理，做到事实清楚、证据确凿、程序合法、依据准确、处理得当。上半年共审理重大税务案件12起，已全部执行完毕。二是做好有关税收优惠政策的监督落实。积极与劳动和保障部门进行沟通、协调，督促再就业税收优惠政策的落实，并及时跟踪优惠政策的执行情况。今年上半年全市共免收下岗再就业税务登记证工本费560元。
（三）广泛开展税收宣传活动。我们紧紧围绕“税收?发展?民生”的宣传主题，采取开展税收咨询活动、发送手机短信、播放税收宣传片、送税法进课堂、单车税法宣传等形式多样的宣传方式进行了广泛深入宣传。共设置税收宣传点62个，悬挂税收宣传横幅210多条，发放各种税收宣传资料5万余份，接待群众咨询3万余人次，发送税法短信10万余条。同时，还在《*日报》开设了“税收宣传月”专栏，对全系统各单位在税收宣传月活动中的好经验、好做法以及全市百强纳税户和A级诚信纳税户进行了刊登和报道。通过宣传，全市公民依法诚信纳税意识有了一定程度的提高，进一步增强了全社会对税收工作的理解和支持，在全市营造了一个良好的税收环境。
（四）大力整顿和规范税收秩序。一是开展税收专项检查。我们始终把搞好税收专项检查和专项整治作为稽查工作的主要内容来抓，通过查前充分准备、查中精心组织、查后认真总结等环节，使各项税收专项检查及专项整治工作取得了令人满意的效果。上半年，共检查纳税企业40户，查补税款、罚款、滞纳金共计724万元。二是开展重点行业、重点企业检查。召开了全市国税系统重点行业、重点企业税收专项检查工作动员大会，从全市范围内抽调了60名政治作风硬、业务水平精的税务干部，分为10个检查小组，深入全市100余户重点企业开展为期五个月的检查和复查工作，力争实现检查一个企业，规范一个行业纳税秩序的目标。三是大力推行“阳光稽查”。全面清理了税务处罚、加收滞纳金、税收检查、税收保全、强制执行等5项行政权力，编制职权目录和流程图，利用公开栏进行公示，进一步增强了稽查权力运行的透明度，真正实现了税收稽查从“监督打击型”向“管理服务型”的转变。截至6月底，全市共检查纳税人2521户，查补收入4295万元，其中：税款2536万元，滞纳金186万元，罚款1573万元。累计执行入库4295万元，税款执行入库率达100%。
五、加强培训，深化教育，干部队伍素质明显提升
今年，我们以“创建学习型班子，建设学习型团队，努力打
造*国税发展软实力”为目标，不断强化干部学习教育培训工作，使干部队伍素质明显提高。
（一）切实加强各级领导班子建设。今年来，我们围绕开展“创建优秀领导班子”活动，以加强执政能力为重点，努力提高班子决策水平。一是建立谈心谈话制度。即“三个必谈”：市局党组书记与各县区局“一把手”必谈；班子“一把手”与班子成员必谈；班子成员之间必谈。并在市局、县区局两级班子成员之间，做到工作经常碰面、思想经常见面，发现问题及时出面，沟通了思想，增进了感情，解决了问题，加强了团结，调动和激励了基层班子成员的工作积极性。二是建立工作汇报制度。我们规定县区局“一把手”要针对自身和班子成员在思想作风和廉洁自律方面存在的问题向市局党组写出年度工作报告，利用学习实践活动专题民主生活会之机进行述职。三是严格财务审计监督制度。结合我局实际，制定了《领导离任离岗审计办法》，设立专职审计员，负责领导干部审计工作。上半年先后对5个县区局进行了审计。四是坚持和完善民主集中制。严格执行《党组议事规则》，防止个人独断专行和“一言堂”现象的发生。努力提高民主生活会质量，始终坚持“三不过关”，即：自己不讲实质性问题的不能过关；相互之间无实质性批评意见的不能过关；应付差事走过程的不能过关。增强了班子成员认真履行职责、努力工作的责任感和紧迫感。
（二）不断提高干部的政治理论素养。一是坚持日常政治业务学习不放松。以科学发展观教育年为契机，安排部署了全年的干部教育工作，制定下发了干部教育规划。全系统始终坚持每周半天集中学习制度，半年来，干部职工每人记各类学习笔记1万字以上，写心得体会10余篇，撰写各类调研材料20多篇。二是加强各级领导干部的理论教育。认真规范党组中心组理论学习制度，把理论学习纳入绩效考核、创建优秀领导班子活动之中。做到领导干部学习有计划、有制度、有内容。切实加强对领导班子学习的监督，领导干部的政策理论水平和运用理论解决实际问题的能力不断提高。三是开展百名干部“进企业”体验生活活动。组织市局机关干部参观了西北第二棉纺织厂的生产流水线，并亲自下车间参加劳动，亲身体验了生产一线工人的辛苦工作。进一步增强了干部的工作责任心和敬业精神。
（三）进一步强化干部教育培训。我们始终把加强干部教育培训作为提高干部队伍素质的重要途径常抓不懈。一是加强日常业务知识更新培训。继续开展“一周一题，一月一考”的业务学习培训。在局域网上开通了“*市网上税校平台”，涵盖了时事政治、纳税服务、税务稽查、反腐倡廉等知识点，进一步拓展了干部学习的范围和空间。二是积极开展岗前培训工作。针对复员战士刚进入税务系统，税收知识一片空白的实际，调整培训思路，优化培训方法，从而保证了培训效果，成绩合格率达到了95.24%。同时，计划投入100万元，在全系统选拔100名德才兼备的复员战士到陕西财经技术学院进行综合能力脱产培训，学期两年。第一期50人，已于三月份开班。
六、丰富载体，寓教于乐，精神文明建设工作全面推进
我们在精神文明建设工作中以绩效考核暨“创佳、选优、评差”竞赛活动为龙头，以文明创建活动为载体，不断丰富创建内涵，积极打造独具*特色的精神文明建设品牌。
（一）提高认识，加强领导，以“创选评”工作统揽全局。一是继续坚持“创佳、选优、评差”竞赛活动和绩效考核的科学考评体系，把各项税收工作全部纳入绩效考核之中。二是把“创佳、选优、评差”竞赛活动暨绩效考核作为“一把手”工程来抓。成立由“一把手”负总责的领导小组。层层签订责任书，签订面达到100％。三是把绩效考核和“创佳、选优、评差”有机结合起来，修订完善了绩效考核办法，设立创选评暨绩效考核成绩公布栏，每个季度对全系统各单位、市级机关各科室及每个干部的考核情况进行公开公示，促进竞赛活动的深入开展。
（二）提升层次，高点定位，深入开展精神文明创建活动。我们把文明创建工作放在全省、全国税务系统的大坐标系中加以定位，作以比较，确立新思路，明确新目标。按照“分类管理，逐级推进”的原则，积极开展文明单位创建活动，进一步提高文明创建层次。要求各局年内必须建成1个市级以上文明单位或市级“青年文明号”；制定了《2009年全市国税系统精神文明建设规划》，以“文明单位”、“青年文明号”创建活动为重点，对全系统精神文明建设进行了规划，并把创建结果与绩效考核挂钩，按照不同层次予以加分，增强了创建积极性，为创建全国文明单位打下了基础。
（三）丰富载体，活跃生活，不断提升干部精神境界。一是广泛开展基层窗口单位文明服务活动。结合“创佳选优评差”和行风评议工作要求，制定了主要办税场所纳税人服务满意率的硬性指标，力争使纳税人的满意率测评达到95%以上。二是深入开展“树典型、学先进”活动。在全系统开展了优秀领导班子、最佳办税服务厅、纳税服务先进单位等评比竞赛活动。利用税务工作会议和精神文明建设会议之机，开展先进事迹演讲比赛，用身边的先进人物、先进事迹教育税务干部，在全局形成赞赏先进、学习先进、争当先进的良好氛围。三是业余兴趣小组定期开展活动。市、县两级成立了规模不同的多项文化体育活动兴趣小组，定期开展活动，给干部职工提供了展示才能和智慧的舞台和实现自我的机会。活动的开展既丰富了大家的业务生活，又陶冶了大家的情操，营造在积极向上的良好氛围。
七、转变作风，树立形象，党风廉政建设工作深入开展
今年以来，我们围绕“一条主线、两个落实、四个着力、两个推进”的工作思路，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，严格落实党风廉政建设责任制，积极构建警示训诫防线，党风廉政建设和反腐败工作取得了积极进展。
（一）主体教育活动开展效果良好。年初，市委、市政府在全市开展了“优化投资环境，保障科学发展”主题教育活动，市局党组结合“纳税服务年”活动，进行了全面的部署和安排。及时下发了《中共*市国家税务局党组关于开展“优化投资环境，保障科学发展”主题教育活动的安排意见》，明确了指导思想、方法步骤、组织领导和目标任务。全市国税系统干部职工围绕“八查八看”和七个专题进行了广泛学习讨论，通过大会动员、专题辅导、自查自纠、个人交流等形式，就如何改进工作作风、提高工作效率、优化纳税服务等方面向纳税人、义务监督员以及干部职工进行了意见征询。全系统共计发函180件，走访纳税人60户，征询意见和建议93条。我局的活动开展情况受到了市委主题教育活动督导组的充分肯定。目前，主题教育活动已进入整改提高阶段，各项工作正按计划顺利进行。主题教育活动的开展，增强了干部队伍遵纪守法和规范服务意识，干部队伍的综合素质明显提高。
（二）党风廉政建设责任制得到进一步落实。市局以及各基层单位及时召开了党风廉政建设工作会议，认真传达上级反腐倡廉工作会议精神，安排部署本单位党风廉政建设和反腐败工作任务，层层签订了《党风廉政建设责任书》。并且始终坚持“一把手”负总责，班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调，有关职能部门密切配合，广大群众积极参与的工作机制，按照“一岗两责，一责多究”的要求，做到了责任到人，逐级负责。第一季度，我局在全省纪检监察部门绩效考核中名列第一。在3月12日召开的全省国税系统党风廉政建设工作会议上，我局荣获“全省国税系统党风廉政建设先进单位”荣誉称号。同时，我们积极开展了一系列主题鲜明、内容丰富、形式多样的廉政文化活动，初步形成了人心思廉、家庭助廉、和谐养廉的廉政文化良好氛围。在5月12日召开的全省党风廉政建设工作会议上，我局被评为全省国税系统廉政文化建设先进单位，受到了省局党组的充分肯定。
（三）“两权”监督工作日趋规范。一是加强对行政管理权的监督，主要监督人事任免、离任审计、重大事项的决策决定等。通过召开民主生活会、民意测评、个别谈话、走访当地党政纪检部门，对基层班子及班子成员的领导水平、执政能力和廉洁自律等方面进行了综合考察。二是切实加强对税收执法权的监督，特别是强化对一般纳税人认定管理、税额核定、发票管理、减免税审批、出口退税审批、所得税税前扣除项目审批及税务稽查补税罚款的执行等环节的执法监察。三是充分发挥税收执法管理信息系统的作用，全程监督考核税务干部的执法行为，对疑点库产生的所有疑点逐一进行了立项监察。截止6月底，执法监察子系统共发现执法监察疑点11条，立项11条，办结11条，通过执法监察提出监察建议4条，采纳4条。四是不断加大案件的查办力度，严肃查办违反组织人事纪律、、失职渎职等违纪案件。上半年，共接到群众各类举报和上级转办案件线索5件，初核5件，查结4件，1件正在调查当中。
**年上半年，我局在市国税局和**区委、区政府的正确领导下，坚持收入中心，加强队伍建设，坚持依法治税，强化科学管理，全面落实“一岗两责”，各项税收事业稳步发展，较好地完成了上半年各项工作任务。现将上半年主要工作总结如下：
一、围绕中心工作，推进收入总量与质量的持续发展
**年上半年，我局共组织税收收入47072万元，比上年同期增收23873万元，增长102.91%，完成年度计划65.08%,超序时进度个15.08个百分点。其中，增值税入库28530万元，比上年同期增收11480万元，增长67.33%；消费税入库24万元;企业所得税入库11385万元,比上年同期增收6952万元,增长156.81%;利息税入库1125万元,比上年同期增收41万元,增长3.74%;车购税入库5165万元,比上年同期增收1702万元,增长49.16%。
在完成全局税收任务的同时,实现区级收入7396万元，比上年同期增收2266万元，增长44%,完成区政府下达任务64.19%,超序时进度14.19个百分点。其中,地方级收入2097万元,比上年同期增收653万元，增长45.2%，完成区政府下达任务64.5%,超序时进度14.5个百分点。
（一）加强税收计划管理。年初，区局及时将市局下达的年度任务，迅速分解落实到各基层征收单位，并由局长与各单位负责人签订年度收入目标，加强考核，挂钩科(室)同奖同罚，形成上下齐抓共管的良好局面，确保了组织收入工作抓早、抓紧、抓实。
（二）认真做好税收计划执行情况分析。坚持按月、季及时对税收收入情况，税种税源增减情况，组织收入中的具体措施和成效，存在的问题和困难做出客观分析，如实上报，为领导决策提供依据，充分发挥计征工作的参谋助手作用。
（三）认真开展税源调研，提高税收分析和预测水平。组织对全局的重点税源企业开展调查，对税收增减原因认真分析，提高税收分析水平和收入预测的准确性，把握组织收入的主动权。
（四）加强对重点税源企业监控。认真贯彻落实总局制定的《重点企业税源监控数据管理暂行办法》，开展全员税源调查管理软件培训学习，对上半年重点税源执行情况进行通报，并就如何做好重点税源软件和税源分析进行辅导，建立企业操作员、重点税源管理员、计征重点税源管理员“三位一体”的问题反馈机制，确保数据做到真实、准确，以便于税收收入的分析预测和税收政策的分析，提高计划管理水平，促进税收征管，推动依法治税。
（五）发挥计统数据信息功能。加强会统核算，规范会计行为，严格执行收入、退库制度，及时更新税收电月报和会统报表任务，准确上报各类报表月份数据，核对修改V2.0系统升级及新版车辆购置税征收管理系统上线后所出现的会统、企业登记数据信息，更正会统年报会审预算科目不正确的问题，及时办理调库，确保税款入库级次、预算科目、税收报表数据的准确性，为税源监控提供准确数据及参数。
二、突出基础建设，推进征管质量和效率的持续提高
（一）强化了所得税管征。一是抓好税源管理，从源头上加强控管。按月从工商部门取回新办照户数资料，及时将新办户纳入管征，上半年新增税源户415户。二是实施分类管理，加大核定征收力度。企业所得税征收方式统一由区局业务小组进行审定，上半年审批核定征收方式的企业992户，核定征收企业占应纳企业所得税企业的83.92%。三是认真抓好汇算清缴工作。2006年企业所得税户的汇算清缴工作已于5月17日正式展开，应汇算清缴1146户，其中：核定征收765户，查账征收381户，已汇算清缴1146户，汇算清缴面达100%，汇算核增纳税所得额279万元，补缴所得税92.07万元。
（二）强化了一般纳税人管理。一是严格执行一般纳税人认定标准，逐户查看企业生产经营场所，认真审核企业所报资料。上半年共暂认定一般纳税人80户，其中：商业企业48户。认真贯彻总局《关于加强新办商贸企业增值税征收管理有关问题的紧急通知》规定，严把新办商贸企业认定关，对新认定的商业企业48户均都纳入辅导期管理。二是认真做好一般纳税人的年审工作。为认真做好年审工作，我们在3月份依托市局组织了一期一般纳税人企业财务人员培训，提高了企业财务人员素质。2006年应参加年审增值税一般纳税人619户,另有126户不需参加年审（2006年暂认定未到转正期），已参加年审增值税一般纳税人619户，经年审合格及保留一般纳税人资格企业601户，取消一般纳税人资格18户，其中防伪税控企业取消12户，非防伪税控企业取消6户，年审补税63.37万元。三是加强执法检查。三月份，组织开展了税收执法检查和税收执法监察，检点是企业所得税征管情况和增值税专用**的监管情况。共抽查83户企业所得税管征情况和11户企业增值税专用**监管情况。检查发现有6户企业所得税控管不到位，3户企业增值税专用**保管不到位，1户漏征漏管户。对此，区局对相关责任人员和分局长进行责任追究。
（三）强化了小规模纳税人定额管理。上半年，区局加强了小规模纳税人定期定额的税收管理，年初制定全年定额调整工作计划，定额户均调高10%，将工作分配至分局以及管理员，将计划列入年初考核，并不定期通报定额情况，以促进分局、管理员齐抓共管，完成计划。截止5月末，区局定期定额户2169户，户均税额417.63元，比去年末404.91元增长了3.14%，调整定额户252户占定期定额户的11.62%，月调增税额3.14万元。同时，区局将定额与**领购版面进行挂钩，商业企业申请购买仟元版**，定额不低于12000元，依此执行调整定期定额户104户；将有限责任公司采取定期定额户管理的核定最低标准为12000元。
（四）强化了日常管征。一是加强路段管理，管理员每月开展路段日常检查，督促办理税务登记,漏征漏管户有所减少。上半年区局办理税务登记491户，同时，从南平市工商取得登记信息户数为212户，已办理税务登记197户，税务登记率达到92.9%；上半年共征收临时户387户次,征收税收14万元。二是加强对非正常户的清查．充分利用CTAIS系统，做好失踪户的配对核查工作,对失踪户的企业法人代表、经营负责人出现在现有的正常户中配对出的人员，责成其办理有关注销手续，对查出的各类税务违法行为，根据《征管法》规定补缴所有欠缴税款并处以罚款。上半年非正常重新恢复4户，罚款0.2万元。三是加强对未达起征点纳税户的清理检查，对城区营业面积大于8平方的未达起征点户进行重新核定，上半年调整为起征点以上31户。四是对停业、注销户的清查。对正处于停业状态或已办理注销的纳税户下户实地核实，一经发现有假停业的纳税户除按规定补缴税款及处罚外，责成及时办理复业手续。上半年加强了督查力度，加强了分局内部管理，共发现假停业11户次，办理了复业手续，补申报税收0.6万元。
（五）依托信息化建设，优化管理手段。坚持“以票控税”管理思路，发挥各科室之间的牵头配合作用，加强金税工程稽核系统和增值税防伪税控系统的日常管理，积极推行废旧物资回收经营企业使用增值税防伪税控“一机多票”系统推广工作，及时反馈、解决运行中的各种问题，确保我局金税工程的管理安全和平稳运行。在此基础上加强增值税专用**及普通**的供应审批，严格实施一般纳税人专用**“先比对、后抵税”制度和辅导期一般纳税人“先缴税、后开票”制度，严格执行修订后的《增值税专用**使用规定》，对企业的实际经营规模和能力进行实地核查，规范防伪税控企业开票限额的管理，加强对专用**“作废**率”、“失控**率”、“红字**率”及“人工干预率”的监控，开展增值税专用**存根联滞留专项核查工作，严格规范窗口****行为，加强**验旧换新工作，进一步加强对普通**印制单位防伪用品购进、使用和结存情况监控。
三、不断探索创新，推进征管工作重点和难点的持续突破
一是创新委托模式。我们组织力量，成功开发了税收软件，规范了流程和计税金额，将开票纳入了电脑管理，实现了税库行一体化。目前已在我区农林产品行业、透辉石矿、生猪屠宰销售行业全面推广开来，效果明显，其他县、市也多次来学习，下一步市局还要求进行经验介绍。
二是创新对纺织服装行业的管征办法。我们组织专门人员深入到纺织服装企业进行调研，根据调查了解的情况，印制下发了《企业基本情况表》和《产品单、料进销表》。根据这“两表”综合测算企业的生产规模和生产能力，把产、供、销和进、销专用**一体化，进而对企业增值税专用**的开具使用、进项抵扣凭证等实行跟踪监控，及时发现纳税疑点，从而建立起对纺织服装行业进行监管的长效机制。
三是严格资源综合利用企业的管理。我们加强日常跟踪管理工作，做到月核季查实时实地监控企业“三废”掺配比例是否符合要求，核实其真实性，并做好监控记录，制作资源综合利用产品情况调查报告，交给减免税审批委员会审查查；对资源综合利用产品进行分别核算成本、利润和税金；将享受资源综合利用税收优惠政策的企业纳入纳税评估对象，防止企业利用税收优惠政策进行税负转移；严格按退税审批程序及时办理退税的审批，**年上半年为综合利用企业办理退税577.61万元，审核不予退税0.4万元。
四是加强福利企业增值税退税的管理。我们严把资格认定年审关，经年审合格19户；检查辅导企业账册设置、会计核算、残疾人员考勤持证挂牌等情况，对达不到规定要求的，责令限期整改；规范报送资料。对企业申请“先征后还”资格认定、税款返还等事项需报送的资料和要求重新做出了明确；充分保障残疾人合法权益。残疾人员与企业正式签订了规范的劳动合同，参加社保，严格按退税审批程序及时办理退税的审批，**上半年福利企业办理退税465.33万元。
五是农产品预约定耗和试行“以电控税”效果明显。上半年我局又有20户农产品加工企业按要求推行了预约定耗管理，通过推行农产品预约定耗管理，34户企业税负有所提高，同比增收税款46.79万元。在“以电控税”方面，我们将已推行“以电控税”企业的名单及单位电度最低产量通过会议记要形式进行了确认，对未纳入“以电控税”机砖企业进行调查，计划在8月份机砖行业全面推行“以电控税”，同时对缺少的资料和程序进行重新补齐。上半年，对辖区内实行“以电控税”管理的户数分别为机砖16户，竹木制品18户。其中，1月至6月机砖行业实行“以电控税”申报销售收入146.36万元，同比增长23.58%,实现增值税8.78万元，同比增长28.33%；木制品行业实行“以电控税”申报销售收入430.15万元，同比增长19.25%。实现增值税31.26万元，同比增长31.28%；竹制品企业实行“以电控税”申报销售收入183.96万元，同比增长21.32%。实现增值税10.16万元，同比增长27.89%。
六是加强落实欠税核算，加大清欠力度。半年来在区局网页上通报欠税情况2次，督促分局、管理员齐抓共管，规定对欠税企业，管理员必须每年至少下户两次了解欠税企业生产经营情况，向企业领导人耐心做好宣传解释，并送达《催缴欠税通知书》，告知纳税人欠税的数额及欠税应承担的法律责任。同时，建立欠税企业以票控税制度。在CTAIS系统对欠税企业设置监控软件，所有欠税企业购买**均需通过分管局长审批后购买，严格控制欠税企业的**使用量，欠税企业一次购买**不得超过一个月使用量。上半年共清理欠税213.86万元，核销陈欠5.64万元，06年新欠全部清回。
四、坚持以人为本，推进干部队伍思想和业务素质的持续提升
（一）以教育培训为重点，建设“学习型”机关。今年来，区局共选派了45人，分三批参加了市局组织的税收管理员培训、选派了9人，分二批参加了市局组织的稽查干部培训；区局自身组织了10多场次的税收管理员培训辅导。同时，我们以迎接总局、省局税收管理员抽考为契机，掀起学习竞赛高潮，区局制定下发了《关于迎接税收管理员考试工作的奖惩办法》，先后利用节假日和晚上时间，邀请市局教学骨干举办了十多次培训。4月28日，区局组织了税收管理业务考试，5月21日对考试不及格人员进行了补考，并兑现了奖惩办法：对参加市局、区局培训缺勤的10同志人员按正常出勤制度扣发考勤奖；对区局组织税收管理员业务考试成绩前三名给予奖励200元；对区局组织税收管理员业务考试成绩不及格的10名同志进行了补考，并扣发奖金100元。通过学习，干部业务素质有了明显提高，还有一位同志被授予福建省国家税务局“百佳税收管理员”的荣誉称号。
（二）以完善管理制度为重点，建设“务实型”机关。一是大力推行政务公开制度。对后勤管理、财务支出、人事管理等工作的过程和结果及时通过网络等载体在一定程度上公开；全面加大督促检查力度，发挥督查督办的职能作用，促进行政效率的提高，积极改进机关主页功能，建立请销假及考勤等内容的工作枢纽，提高行政管理的信息化水平；认真执行政府集中采购目录，对新增设备实行集中政府采购，降低成本费用，大力压缩会议费、招待费、办公费用支出，严格执行财务经费、基建经费管理等财务制度；精心组织，认真完成了全局资产清查工作，对全局的各项资产进行了重新登记。同时还按要求开展对双代经费管理的检查、稽查办案经费的大检查、2004—2006年度津补贴发放自查统计；认真细致地做好人事档案的管理工作，认真做好人事信息采集工作和人事变动内容的修改工作，高质量地完成了公务员登记，工资套改工作。
（三）以健全惩防体系为重点，建设“平安型”机关。一是认真落实党风廉政责任制。认真传达贯彻省、市局以及**区党风廉政工作会议精神，部署了今年党风廉政工作任务，落实党风廉政责任制和“一岗两责”，班子副职与所分管科室（分局）领导一同签订《廉政责任书》，切实把廉政责任落实到人，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人齐抓共管的责任机制。二是认真落实廉洁自律规定。认真学习贯彻《省委反腐办关于**年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费的通知》等文件精神，局班子成员带头在全局大会上承诺廉洁自律，并将承诺内容在区局局城网进行公开。节前，全体干部职工都向纪检监察部门承诺廉洁自律，节后，全体人员对照承诺内容进行自查，并填写《廉洁承诺书践诺情况表》。三是认真做好民主生活会。上半年，区局党组先后两次召开民主生活会，会上，班子成员就工作学习、思想作风、廉洁自律和干部队伍建设等进行了认真剖析，并认真查找分析不足，开展批评与自我批评，并提出努力方向。四认真落实廉政谈话制度。按照“分级管理，下管一级”的原则，局领导按分工分别与27位二层领导进行廉政谈话，通过廉政谈话，及时了解队伍思想动态，增强了队伍的凝聚力和感召力，促进了廉洁从政。五是认真贯彻落实中纪委《规定》。6月19日，组织干部职工学习中纪委规定，开展自查自纠，收回《自查表》116份。五是积极开展预防职务犯罪教育活动，及时与检察院互通预防职务犯罪有关信息，探讨预防职务犯罪有效措施。5月18日，举办预防职务犯罪知识讲座，邀请检察院领导对全局人员进行预防职务犯罪知识辅导讲解，增强了干部职工守法意识和预防职务犯罪能力。同时，进一步完善了安全管理制度，加强车辆、办公场所、出租场地的管理，针对重点部门、关键环节开展经常性的安全教育和检查，建立安全生产责任追究机制。
（四）以思想政治建设为重点，建设“文明型”机关。一是积极开展思想政治教育。开展了“读书修德、以德律已”活动，各支部购买《党员干部修养镜鉴》读本，组织党员撰写学习心得，以学习践行同志倡导的“八个方面良好风气”，切实抓好干部队伍建设为根本，不断解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，使广大党员干部心灵得到净化，思想得到熏陶，认识得到升华，觉悟得到提高，在读书活动中获得真知。二是举办《行政机关公务员处分条例》学习讲座。认真学习贯彻《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《福建省国税系统工作人员行政告诫规定(试行)》为重点，切实加强和改进干部作风建设，积极开展以干部职业道德教育为重点的教育学习活动，加强纪律作风整顿，引导干部自觉投身于国税改革和建设的大潮中，不断提升国税队伍形象。三是积极开展文明创建活动。在全局深入开展了创建“文明单位”、“青年文明号”等争先创优活动，在讲求实效上下功夫。进一步完善和推行了“文明办税八公开”等优质服务制度，使我局国税行业风气有了明显好转，通过一系列文明创建活动，形成政通人和的政治局面。
五、落实优质服务，推进依法治税秩序和环境的持续和谐
（一）加强行风效能建设。按照“围绕大局、求真务实，突出重点、展示形象，制度保证、确保实效”的要求，我局发挥惩防结合、综合治理的整体效能，不断深化行风、效能建设。一是强化干部职工对行风、效能建设工作的认识，在机关局域网上宣传行风、效能知识，提高对行风、效能建设的认识，促进干部职工提高工作效能。二是努力优化办税环境，积极从队伍建设、简化程序、人性化服务、强化监督等方面入手，推行电子申报系统、一次性综合告知制，预约上门办理领购**手续，定期巡回征收日等方便纳税人办税举措，不断优化闽北投资环境。三是不断完善政务公开和“文明办税八公开制度”，方便群众办事，便于群众知情，利于群众监督。四是严格实行“上班影像刷卡、外出登记、不定期查岗”等机关管理制度，不断改进工作作风。五是完善绩效考评制，建立管理员绩效制度，调动干部职工工作积极性。六是组织监督员组织廉政监督员开展明查暗访活动。5月30—31日，邀请4位廉政监督员走访企业，了解税务人员廉政情况，共走访31户企业，涉及福利企业、废旧物资回收、针纺服装等15个行业，从走访情况看，企业对国税部门廉政建设给予较高评价。:
（二）强化“两权”监督。一是通过税收业务领导小组会议、定额小组会议参与一般纳税人资格认定、税收优惠政策审批、所得税征收方式确定、稽查案件审理、定期定额核定过程的监督。二是认真对政府采购工作的监督，上半年参与稽查局复印机、一体机的采购监督。三是积极开展廉政预警工作，结合工作实际，重点对福利企业管理相关人员廉政预警工作，分别召开福利企业负责人、财务人员和税收管理人员会议，组织学习有关税收政策、廉政规定，对享受税收优惠政策企业的管理人员进行廉政自查工作，共有42位管理人员进行了自查。同时，向福利企业发出《廉政问卷调查表》29份，收回29份，满意票29票。四是扎实开展执法监察工作。上半年共组织对所得税征收方式、窗口****等情况进行了执法监察，对检查发现执法过错的13人（次）进行扣发奖金处理，共扣款1750元，发出监察建议书1份。
年是我国“十一?五”规划的开局年，XX县国税局携挟着XX年辉煌的战果又打开了新的篇章，半年以来，XX县局在县委、县政府和市局的正确领导下，以“锐意进取，强化管理，全面开创我县国税事业和谐发展的新局面”为奋斗目标，各项工作取得了阶段性的成果，现分线总结如下：
政工工作
一、抓好办公室的工作，发挥抠纽的作用。
办公室为以服务机关，服务税收为为宗旨，制定了一系列管理办法，重点抓住三点：一是节约办公成本、高效积极工作。车辆设专人管理，定人定车定点；办公用品采购先请示、后审批，实行领用签名制；来客接待、食堂就餐；二是抓好文秘工作，搞好上传下达，半年来，办公室发（转）各类文件 份，上报各类信息调研和《原件呈阅》 份，在新闻媒体上发表各类新闻和专稿 篇，并在部级刊物上取得了突破，在《中国税务报》上发表了………..。三是整理了档案，并以办公室牵头编撰出版了XX县局历史的第一本综合性的工作纪实丛书——《十五回眸》，受到了各方的好评。
二、思想政治工作常抓不懈，方式方法不断创新。
以人为本，才是执政之道，XX县国税局十分重视人才的培养，今年上半年，集中组织税干参加各种培训和讲座XX（人）次，选送优秀人才脱产学习，安排新进干部进行初任培训，组织入党积极分子参加党员培训班，集中开展了以社会主义荣辱观为主题的教育活动，刊发了全员学习心得，组织了全员业务技能大考试，取得了90%的人员一次过关的好成绩，进一步巩固了文明创建的成果，制定了《XX年文明创建工作方案》，积极参加并上报了XX县委《文明创建工作先进单位》的巡礼材料，长期开展献爱心活动，对XX县排头乡贫困农民邓糖一家，进行了扶贫慰问，并继续坚持资助缪兴池等五名家庭贫困学生。
三、全面落实党风廉政建设责任制，不让蛀虫属蚀我们的肌体。
党风廉政建设和反腐败工作是公正执法和树立良好国税形象的首要工作，XX县局为此层层签定目标责任书，一级抓一级，一级对一级负责，并收取了廉政保证金2XX元，对发现的问题及时处理，今年上半年就对两起违纪案件的当事人进行了通报批评和警告处分，继续聘用了8名特邀监察员和52名中层干部的家属为“廉政劝导员”，将防腐反腐的关口前移。据统计，半年来，XX县局干部职工拒请吃120（人）次，拒受礼品礼金48（人）次，折合计人民币24500元。
开展多种多样的警示教育是XX县局监察工作的一大特色：一是逢节预防，“两节”期间专门发文，节后总结自查；二是专场授课，请来检察院的同志讲《预防税务职务违纪违法犯罪》的专题课；三是对稽查立案查处户发放廉政调查回执卡；四是以局长名义与全县1000多户纳税户签订了《诚信纳税，优质服务，共建和谐税企关系》的双向承诺书；五是组织收看廉政警示片，做到了时刻警钟长鸣，廉政常思。
业务线工作
一、全面规划、自加压力、强化收入工作
XX县局在年初工作会议上就全面布署了今年的收入任务，面对新的压力，全局以“依法治税、强化管理、从严治队、科技增税”为指导方针，自加压力、负重前进，确保了今年收入任务的双过半；1—6月份，全局共组织各项收入 万元，为年计划的 ，比上年同期增收 万元，增长比例为 。其中增值税完成 万元，为年计划的 ，比上年同期增长 万元，增长比例为 ；消费税入库 万元；企业所得税入库 万元，为年计划的 ，同比减少 万元，减幅为 ；个人利息所得税入库 万元，为年计划的 ，增收 万元，增长比例为 。车购税上半年入库 万元。1—6月累计入库县级收入 万元，为县级税收收入任务 万元的 ％。上半年收入任务的完成有三大显著特点：一是全县各征收单位增收同步，二是收入质量明显提高，三是征收纪律最优，具体措施有：
1、压欠税，增收入。XX县局严格按国家税务总局《欠缴税金核算管理暂行办法》办事，采取“加、扣、停、罚”的手段，降新欠、压陈欠，全县共收回陈欠 万元。
2、继续将精细化管理落实到基层。XX县局将定位定税和“户籍式”管理有效结合，管理上不留死角，征收上不出现漏洞，上半年年全县新增双定户达 户，月增双定税 万元。共2页,当前第1页1
3、“以票管税”落实到人、到户。在加强对增值税专用
发票及可抵扣票据管理的同时，XX县局对个体工商户和小规模纳税人的普通发票也加强了管理，实行按月监控用票人的销售收入，发现有达到起征点的户子，及时纳入征收管理，确保国税收入的颗粒归仓。半年来，通过对普通发票的控管，实现增收30多万元，
4、突出重点、强化稽查、办大案要案，促税收征管。
XX县局在规范税收执法的同时，充分发挥稽查的“打防”作用，在查处和打击涉税犯罪的行为的力度、深度和广度上办求突破、今年上半年主要做了以下几个方面的工作：①认真布署、组织税收专项检查。半年来，对“福利企业，超级零售市场，邮电通讯业，金融保险和房地产开发及建筑业”进行了专项检查，共检查27户，入库税款和罚款36万余元。②区域性整治活动初见成效。上半年，XX县局将XXX吴家巷工业园内的企业作区域性整治的对象，确立了19户，上半年已实施检查7户，入库增值税及罚款达115万元，有力地整顿了园内的税收秩序，打击了涉税犯罪分子的嚣张气焰，为治理和优化县域经济环境发挥了重要的作用。③用铁的手腕、查办大案要案。为了加大办案力度，XX县局和公安局协商，将涉税中队的三名干警常驻稽查局，税警联系更加密切。在今年上半年的稽查中，发现XXXXXX制造有限公司和XXXX工厂有重大的偷税嫌疑、县局领导及时组织案件审理会、顶住各方的说情风、人情风、坚决按税法办事，两户偷税企业共入库增值税及罚款112万多元，成为近两年来少有的经典案例之一。
5、加强数据管理，确保数据录入质量。
数据管理工作是税收工作中的重中之重，XX县局为了把好数据管理质量关，成立了以局长XXX为组长的数据管理小组，对办税大厅和各税务所办税服务厅按月督查，按月通报，将二级审核改为三级审核，尽最大努力减少数据差错的发生，半年来，全县共出现差错只有 次，一共进行了 次通报，对相关责任人处以罚款达 元。
二、加强业务培训，提高征管水平。
XX县局本着“以人为本”的治税思想，始终将人才的培养放在首位，半年以来全局开展了各种形式多样的业务培训：一是集中各单位的骨干分子进行培训，形成师资力量，再分单位
进行集中培训学习，以达到共同提高；二是利用视频会议系统，分单位、分内容进行集中同步培训；三是围绕中心工作突击培训，如所得税汇算清缴的培训、福利企业的检查培训等、宏观税负分析等，据统计，今年上半年，全局参训人员达 人（次），培训时间超过 课时。
三、规范管理、依法行政、夯实征管基础
今年上半年，XX县局以综合软件运行为契机，进一步优化了工作流程、完善和规范了税收征管。一是认真扎实做好了全县454户一般纳税人的年审工作，审验合格427户，限期整改27户；二是加强所得税征管，全面完成XX年度企业所得税的汇算清缴工作，对318户企业进行了企业所得税汇算清缴，纳税调增额达1989万元，弥补以前年度亏损1290万元；三是搞好了税收普查工作，为完善税制献计献策，全县共对478户企业进行了全面调查，数据质量比较高；四是积极稳妥地对金税工程进行拓展和完善，确保了金税工程四个子系统的正常运转。到XX年6月止，全面共有427户增值税一般纳税人纳入金税工程管理，通过防伪税控系统开具增值税专用发票率、报税率都达到100%；五是搞好了网络建设和维护，确保全局系统的正常运转。半年来，顺利地做好车购税管理软件的升级维护、完成了视频会议系统的联调和使用，对现有的设备进行了全面清理和维护，确保了设备的正常使用和局域网的畅通。
存在的不足之处有:干部的学习风气还不十分浓郁，上报的材料和调研论文质量不高；机关工作作风有待改进，服务意识有待加强；还要探讨新的更加科学的业务流程；稽查要立足于办大案、要案，要在公众媒体上进行公示；全局征、管、查机构要多进行互动，要在宏观税负分析和微观税收管理上走出新路子，创出新办法。
