根据市经信委党委"新三会一课"活动整体部署要求，公司党委立足公司实际，结合经济发展大趋势，在公司人才培养建设方面，做了大量工作，现汇报如下：
一、加大人才引进和人才培养力度，为公司持续发展壮大力量。人才的引进与储备是企业发展不可缺少的环节，随着公司的不断发展，对人才的需求也越来越大，要求也越来越高，对此，我公司在年初对各部门各岗位空缺人才进行调研评审后制定了详细、明确的计划，之后通过人才市场、网络招聘、企业内部竞聘等方式方法，选拔各级各类人才。在过去的半年间，通过内部考核选聘等各类方式，共聘有各类专业技术人才141人，其中包括高级工程师13人，高级经济师5人以及高级会计师2人。在公司管理层中，培养提拔了年轻干部14人，使公司管理层呈现了年轻化、知识化、专业化的新面貌，为企业的可持续发展壮大了才人力量，提供了后继保障。
二、加强各类学习，提高员工整体素质，为公司科学发展提供智力支持。我们从加强学习教育入手，进一步转变职工思想观念。以学习宣传贯彻"新三会一课"的内容为契机，加强职工思想政治工作。为此，我公司党委和各支部带头落实好各项学习制度，定期召开了学习会，培养员工自觉、主动学习的良好风气，并用科学理论武装全体党员，根据企业发展的新形势、新任务和新要求，不断拓宽学习渠道、创新学习方式、丰富学习内容、提高学习效果，努力建设学习型党组织、造就学习型干部，培养学习型员工，推动干部、员工在学习中不断进步，企业在学习中不断发展。为此，公司在第一季度针对不同岗位进行了各类专题培训，共计培训1111人次；第二季度举办了为期两个月的第七期、第八期人事人才培训班，共计培训近百人次；第三季度又选派重要岗位的骨干人才外出培训，共计11人次。通过不断的培训学习，公司员工的各项技能都进一步提高，为公司的科学发展提供了智力支持。
三、拓展各项渠道，培养员工卓越意识，为公司高效发展奠定思想基础。我们营造和谐的企业文化氛围，建立有效的沟通交流机制。公司党委联合工会、共青团不断创新活动方式、丰富活动载体，积极选树典型，加大宣传力度，积极推进"推优评优"活动的展开。以"推优评优"活动为平台，引导和激励全体党员及员工寻找身边的先进人物和事迹，树立先进，弘扬正气，营造人人学先进、赶先进的良好氛围。同时对公司实际生产经营中涌现出的先进员工进行表扬，年初共计表彰先进员工101人。二、三季度，为培养更多、更好的高技能人才，为一线技能职工拓展成长通道，公司又在一线工人中，组织开展了员工技能大赛活动，通过比赛，激励员工熟练掌握各项生产操作，提升自身的技能，促进员工自觉成才，为企业今后发展做好技能型人才的资源储备工作。此外，公司还通过青年员工座谈会等形式，由公司高管层面对面的与青年员工进行沟通和交流，了解他们对自身的职业定位和未来发展目标，倾听他们在工作中遇到的问题和提出的建议，并组织相关部门针对这些问题制定解决方案，及时整改，大大提高了青年员工的工作积极性，增强了他们的主人翁意识与责任感，在此期间也涌现了一批优秀的有识青年，为公司选拔人才提供了广阔的平台。与此同时，公司还不断激励青年员工自主成才，参加各种从业资格的自学自考及学历深造，并将此纳入绩效考核之内，培养了员工的卓越意识，为公司的高效发展奠定了思想基础。
在以往的实际工作中，公司注重企业文化建设，始终坚持"以人为本、人才第一"的管理理念，打造了企业内部人尽其才、才尽其用的优秀企业文化，创造了快速成长、争做人才的良好环境氛围。公司在继续巩固已取得的人才建设工作成绩的基础上，今后将继续加大人才引进与培养力度，为企业的长期发展提供有力的人才支持。
一、加快人才队伍的建设
（一）建立科学的培育体系，全面优化人才队伍结构。企业人才的培育必须坚持以市场为导向，在人才培养上，首先，我们将根据各类人才的不同特点和成长规律，进行分类指导和培养，使人才各尽其能。其次，通过带薪学习深造、企业内部培训、以师带徒培养、岗位锻炼成材、个人自学提高等多种方式，加快人才培育，以满足公司全面发展的需要。
（二）在人才引进上，我们将把吸引、发现和发挥人才作用作为立足点，在企业中形成尊重知识、尊重人才的环境和氛围。通过多渠道、多层次吸引各类人才加盟，特别是高层次、高技能、高素质的复合型人才的引进，加大技术力量储备，尽快构筑人才高地。为公司的持续发展奠定人力资源基础。此外，我们还将建立和完善高校毕业生引进机制，每年引进5到6名大学生，特别是从引进本科生转向研究生。
（三）加快人才结构调整，优化人力资源配置，促进人才合理分布，发挥人才总体功能。
（四）公司将把高层次人才队伍培养放在重要位置，以提高创新能力和现代化经营管理水平为核心，加快培养高层次人才。
二、促进人才队伍的巩固
建立合理的用人体系，创造有利于人才成长的良好环境。人才的活力取决于机制和环境。企业要营造有利于优秀人才健康成长的良好氛围。具体来讲：
（一）创造人才有所值的新环境。我们将不断改善人才的生活、工作条件，完善竞争性的报酬体系，使能力工资和效益工资数倍于基本工资。鼓励人才大胆创新，追求新技术，创造高效益。对突出人才将实施特殊分配和奖励办法，激励关键人才队伍。在人才激励和保障措施方面，本着量力而行，兼顾一般的原则，将适当拉开有专长、有特殊技能的人才与普通职工之间的收入差距，体现能者多劳，能者多得的原则。
（二）创造事业留人的新环境。包括给人才提供足够的用武之地，创造优良的生活工作环境，打造先进的企业文化，给人才以坚定的信念支撑等。
（三）创造感情留人的新环境。公司将继续把巩固人才队伍作为工作的重点来抓，不断加强与人才队伍的沟通，架起感情桥梁，凝结起感情纽带，创造留人栓心的良好环境。
三、优化人才队伍的使用
促进城市妇女思想政治工作的开展
实践使我们深深体会到，省妇联号召开展的美在家庭活动适应了城市妇女工作的需要，为社区家庭文明建设注入了生机和活力，紧紧依靠这个有效载体，以“创造富裕生活、美化生活环境、增强环保意识、建设生态城市、提高生活质量”为主题，深入实施“信仰、细胞、爱心”三大工程，在党政所急、妇女所需、妇联所能的三维交叉点上做文章，大力加强城市妇女的思想政治工作，在社区家庭中形成健康向上、团结协作、科学有序的良好氛围，为我市率先基本实现现代化提供了强有力的思想保证和精神动力。我们的主要做法是：
一、深入实施信仰工程，着力把城市妇女培养成思想向上、奋发图强的优秀群体
基层妇女组织是城市妇女思想政治工作的前沿阵地，能否建设好直接关系到对广大妇女群众、家庭成员的凝聚力和感召力。为此，我们从组织建设入手，有针对性地对不同层面的家庭成员进行理想信念教育，通过舆论宣传手段树立先进典型，把城市妇女的思想政治工作做深、做细、做透。
（一）强化组织的网络性
建立健全城市基层妇女思想政治工作网络建设，增强基层妇女组织的生机活力是开展城市妇女思想政治工作的基本保证。我们重点抓了三支队伍的建设。一是城市妇委会队伍建设。在**个党政机关、教科文卫事业单位以及具有行政管理职能的企业公司建立了市直妇委会，并且按所在区域分成五个片，选出片长、副片长进行管理，组织活动。二是妇女联谊组织队伍建设。根据行业、级别、工作性质等相同之处，成立妇女人才开发促进会，女政法工作者职谊会、女企业家协会等组织，开展活动进行思想交流。三是街居妇代会队伍建设。建立起**个街、居妇代会。另外还建起了**处专业市场队伍，联系女个体经营者及其家庭；发挥了**个女职工委员会队伍，联系企业女职工及家庭。通过建立健全了城市妇女网络组织，进一步增强了城市妇女的思想政治工作的战斗力。
（二）强化教育的针对性
在城市，我们分三个层面，有针对性地对妇女及家庭成员进行教育。一是针对社区新增家庭，开展提高文明素质教育。我们把开展政治理论、时事政策教育与加强社会公德、职业道德、家庭美德相结合，提高新增家庭的城市意识和公共意识，以此推动“信仰工程”向深层次发展。市妇联先后在城区组织举办了“我看这二十年”征文、演讲，“**妇女五年征程”图片展和“****”知识竞赛等活动，编写、下发了6000册《妇女读本》，8500册《市民文明修养指南》，《现代家庭文化建设》，组织社区家庭成员开展学习竞赛活动。二是针对城市离退休人员离岗后精神空虚，单位疏于教育的情况，我们专题在城市家庭中开展“崇尚科学文明，反对迷信愚昧”的教育，增强其政治敏锐性和政治鉴别力。在召开座谈会、下发政治思想问卷调查、推荐健康生活录像带，“一帮一”说服教育，我们还不断发展壮大社区舞蹈、健身操等队伍，开展丰富多采的社区文化活动和群众性健身活动，使老年人老有所乐、老有所学。三是为丰富城市家庭的业余文化生活，我们一方面开办家政学校，围绕家庭伦理、家庭礼仪、家庭服饰、家庭饮食、家政管理等方面的内容，对妇女进行家政知识培训，不断提高家庭生活质量；另一方面，通过组织开展纳凉晚会、家庭趣味知识竞赛、家庭运动会等生动活泼的群众文化活动，占领城市妇女的思想阵地。
（三）强化典型的引导性
先进典型的宣传具有弘扬正气，燎原引导的重要作用。在宣传先模典型方面，我们协调电视台播放了在全国各条战线做出突出贡献的女领导干部的专题片《巾帼英豪》，从工作、家庭、生活等方面向城市家庭全景展示成功女性的人生历程；在宣传身边典型方面，我们在推广全国文明示范小区环翠楼办事处东北村居委会、有效探索出家庭与学校结合做思想政治工作的**妇委会等群体典型和*****等个人典型的同时，相继推出了亲兄弟换肾，一家人互敬互爱的全国、省五好文明家庭**一家，为部队减轻重担，照顾残疾军人的好军嫂***等家庭典型，推出了十佳母亲、十佳父亲、尊老敬老好儿女等优秀家庭角色。通过这些典型的激励和感召，在城市家庭中形成了“爱岗敬业、争先创优、无私奉献”的良好精神氛围，由此城区妇女思想政治工作产生了强大的动力。
二、深入实施细胞工程，切实把城市家庭构筑成积极进取、健康向上的强大堡垒
家庭是妇联的传统工作领域，以“家”为切入点，是加强和改进城市妇女思想政治工作的重要载体，开展有特色的活动是吸引家庭成员参与思想政治工作的有效形式。为此，我们选准文明、文化、美德、环境四个着力点，采取切实措施，优化家庭细胞。
一是，围绕丰富社区文化，开展大众读书活动。
在知识经济时代，创造知识、运用知识已成为物质生产的主要方式。为迎接新世纪的挑战，跟上社会发展的步伐，我们把提高妇女的科学文化素质摆到重要位置。**年，我们以“为了明天，让我们去拥有更多知识”为主题，在全省率先开展了大众读书活动。为了扎扎实实，一步一个脚印地推进这项工作，我们重点抓了三个环节。一是扶持社区中的省市级红旗妇代会，建立大众读书点，配备图书室、活动室，引导家庭成员读书、用书。经常举办大众读书经验交流会、爱书家庭评选、“好书伴我成长”征文、婆媳传递知识接力、家庭百科知识竞赛等活动，提高家庭成员素质。在城市，引导妇女学政治、学文化、学技术、学科学、学管理，树立市场意识、风险意识、竞争意识，提高女职工的科技文化水平；组织在下岗女工中开展了家政知识培训，为她们重新上岗奠定了基础。市妇联还扶持全市的10个省市级红旗妇代会，建立了10个大众读书点，并且筹款为点上订阅了政治、经济、文化、生活、婚姻等方面的书籍300余套。为加强对读书点的管理，我们发动妇代会兴办经费、服务基地，利用创收的经费来购进精品图书，扩大读书点的图书规模。在此基础上，我们以读书阵地为依托，在农村，按街划片，通过建立文化中心户把经济信息、法律知识、科技知识传递给周围家庭；在城区，以楼栋为基地，开展科技文化交流活动。截止目前，全市**个农村妇代会，村村建起了读书点，其中**个读书点藏书达到2000册以上，并有**个读书点藏书达到2万册以上。开展大众读书活动。我们以“为了明天，让我们去拥有更多知识”为主题，在全省率先开展了大众读书活动。**年，市妇联扶持全市的10个省市级红旗妇代会，建立了10个大众读书点，并且筹款为点上订阅了政治、经济、文化、生活、婚姻等方面的书籍300余套。加强对读书点的管理，发动妇代会兴办经费、服务基地，利用创收的经费来购进精品图书，扩大读书点的图书规模，并以示范点为重点进行辐射引导，使大众读书点的数量不断增多。截止目前，全市**个农村妇代会村村建起了读书点，其中，**个读书点藏书达到2000册以上。随着读书活动的日益深入，我们因势利导，在广大家庭中实施了家庭读书“一、二、三”建设，倡导每个有条件的家庭配备一个书架、订阅两份报刊、收藏一百本图书，在全市树立了一批读书用书先进典型。各级妇女组织通过举办大众读书经验交流会、爱书家庭评选、“好书伴我成长”征文、婆媳传递知识接力、家庭百科知识竞赛等活动，引导家庭成员关心时事政策，掌握法律、农业科技、家庭卫生保健等多种知识，提高了家庭成员素质，促进了社会的文明与进步。
二是，围绕倡树文明新风，开展美德走近活动。
我们以调适家庭人际关系为内容，面向城乡，组织开展“婆媳互夸会”、“为婆婆找回青春”等群众喜闻乐见的活动，以“向父（母）亲献爱心”为主题，开展形式多样的母亲节、父亲节纪念活动，以“讲文明、讲道德、树新风”为重点，广泛开展“五好家庭标兵户”、“尊老敬老好儿女”、“五好文明家庭”评选等活动。**年以来，我们进一步在精神文明建设的大环境中找准美德建设的位置，以建立社会主义新型人际关系为重点，推出了以“弘扬家庭美德走近身边你我他”为主题的“走近爱人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六个走近系列活动，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德建设得到丰富和发展。提高家庭成员的思想道德素质是“五好文明家庭”创建活动的核心。为建立社会主义新型人际关系，我们以“弘扬家庭美德，走近身边你我他”为主题，有导向性地推出了“走近爱人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六个走近活动，通过举办“时代女性与家庭美德”座谈会、家庭美德知识讲座、“为婆婆找回青春”表演、最佳父亲形象设计、“美德进万家”知识竞赛等活动，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德建设得到丰富和发展。
我们还利用母亲节、父亲节开展宣传活动，形成浓厚的舆论氛围。节日期间，各沿街单位、各大商场、花店都在门前醒目位置上挂出了“常回家看看”、“母爱高于一切”“爸爸，您辛苦了”等条幅或标语牌。各新闻媒体也对母亲节、父亲节作以介绍，并推出“十佳母亲”、“十佳父亲”、“尊老敬老好儿女”典型报道。有的在综艺节目中推出母亲节特别节目，有的则在专设栏目中探讨家庭文化建设的话题，有的设立了点歌台、节目寄语等温馨而富有情趣的小栏目，让众多听众、观众通过电波表达对父母的爱心、孝意。
提高城市家庭成员的思想道德素质是家庭文明创建的核心，我们重点采取了两项措施。一是确立了母亲节、父亲节。每年城区家庭及单位普遍开展了“为婆婆找回青春”、我的母亲征文、“父亲形象设计”、评选十佳父母等活动纪念母亲节、父亲节。二是引导社区单位与街居委会开展家庭文化共建活动。举办辖区内单位职工与辖区内家庭成员共同参加的大型文艺汇演、联欢、歌曲大赛等活动，推动驻社区的单位及家庭共建文明。三是以建立社会主义新型人际关系为重点，推出了以“弘扬家庭美德走近身边你我他”为主题的“走近爱人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六个走近系列活动，通过举办“时代女性与家庭美德”座谈会、美德进万家知识竞赛等形式，进一步推动家庭美德建设的发展。五是与日报社联合开展了“十佳母亲”、“十佳父亲”评选活动。广大市民踊跃参与，在社会上树立了现代父母的新形象。爱心系列行动有力地促进了社会主义精神文明建设的发展，进一步创造了良好的精神空间，促进了社会文明新风的进一步形成。
三是，围绕提高社区文明，开展特色创评活动；
今天的社区越来越成为家庭利益的共同体，只有挖掘家庭潜力，动员千家万户合力参与，社区文明建设的基础才会牢固。首先，我们对城区家庭进行调查摸底、建立家庭档案，了解掌握家庭成员的爱好、特长，培养和挖掘“特色”家庭。其次，大力评选“特色”家庭、楼群，为“特色”家庭，“特色”楼群确定标准。“特色”家庭为家庭成员具有共同的志趣爱好，并在某一方面有一定特长，家庭生活文明、健康、科学的五好家庭。”特色“楼群为两幢以上相连的楼，居住户要有80%以上的家庭为“特色”家庭，并且其它方面要达到精神文明建设标准。第三，发挥“特色”家庭、“特色”楼群的文明优势，利用业余文化生活网点，展示家庭文明风采，提高家庭文化品位；组织“特色”楼群验收、开展“一个单元一家人”活动，极大增强了社区的凝聚力，家庭成员对社区的认同感和归属感。家庭文化建设活动与市场经济接轨。围绕经济建设这个中心，依据我市家庭文化产品丰富的优势，我们转变观念，积极探索，走出了家庭文化建设与市场经济接轨的新路子。**年，我们设计开展了“家庭文化大观园”活动，组织全市**多户“特色”家庭在繁华的人民广场前现场表演、制作、销售书画、手工艺品，近2个小时便售出家庭文化产品800余件。自此以后，各级妇女组织通过多种途径、多种形式,宣传和展示家庭文化产品，提高家庭文化产品质量，扩大制作规模，把家庭文化产品推向国内外市场。我市的家庭手工艺品受到**客商的青睐，纷纷前来订货，盆景、花卉、根雕产品销售到国内的一些大中城市，有的被新加坡、日本等外商购买，提高了家庭收入，弘扬了**的家庭文化。
四是，围绕建设生态城市，开展美化环境活动
我们将家庭文明建设与创建全国文明城市、文明示范小区、文明楼群紧密结合起来，组织城市家庭以“我为城市添绿荫”为主题，以窗台、阳台为突破口，进行窗台立体绿化美化试验，参与营造新世纪“纪念林”活动，在社区、家庭栽花种草，美化生活空间。以“妇女、家园、环境”为主题，组织城市家庭成员在百米长卷上进行了“保护环境，为子孙后代留下一片蓝天”的签名绘画活动，开展环保知识咨询，发放环保知识宣传材料和可降解塑料制品，成立妇女环保突击队，让社区家庭“从我做起，从身边开始行动”，提高了家庭成员的公德自律意识，绿化美化净化了社区人共有的生存环境。
家庭是社会的细胞。多年来，各级妇联借助于家庭文化建设这一妇联工作的优势工程，设计开展了“法律知识进家庭”系列活动。每年的家庭文化建设活动月，我们都向全市广泛征集发生在本地的侵害妇女婚姻家庭、财产、人身、劳动等方面合法权益的典型案例，在日报、晚报、电台开设“法在身边”、“以案说法”栏目，全市有阅读收听能力的家庭都不同程度地接受了教育。围绕着家庭这块阵地，我们还设计开辟了“三五”普法一条街，即每个村都拿出本村的一条主要街道，粉饰一新，将赡养老人、夫妻平等、依法理家、邻里团结、社会稳定等方面的法律条款编成易懂易记的普法“三字经”，写在这条街每家每户的房前屋后及房头上，其效果非常好。广大妇女进出家门，街头休闲，都会在不经意中接受法律的熏陶。各村还把妇女的学法、用法、遵纪守法情况作为评选“五好文明户”、“三八”红旗手的必备条件，促进了妇女学法用法的积极性。目前，全市共有1500个村建立了普法一条街，70%的户被评为“五好文明户”。
三、深入实施爱心工程，紧紧把家庭团结成万众一心，共创文明的社区战斗集体
几年来，我们一直把解决家庭成员的思想问题同解决实际问题结合起来，密切做好党联系群众的彩虹桥的连心带，在全市家庭中深入实施了爱心工程。
一是加大对孤贫儿童的感情投入力度。
妇女家庭志愿者多少是衡量社区文明程度高低的一个重要标志。自从**年**月市妇联以“救助一名儿童，稳定一个家庭，安定一方社会”为宗旨发起了**妈妈活动以来，**妈妈活动取得了可喜成果，市直**万名妇女及家庭成员，驻社区57个单位自觉自愿参加活动，“社会妈妈”的队伍像滚雪球一样不断壮大。市直30名县处级女领导干部带头做了孤贫儿童的社会妈妈后，**医院471名职工仅一个小时就捐款达5300元；70多岁的退休女干部**决定每月从工资中拿出50元，资助乳山孤贫儿童于晓华；**集团集体资助了6名孤贫儿童。通过关心孤贫儿童，给孤贫儿童母爱及经济资助，使儿童幼小的心灵切实感受到社会大家庭的温暖。这项活动体现了社区人爱幼、抚幼的美德观念，反映了城市家庭成员团结互助、健康向上的思想道德水准。
二是加大对革命功臣的援助力度
市妇联在工作中发现，过去许多对革命有贡献的老妈妈，曾经在革命战争年代抚育过军后代，有的亲人为民族解放献出了生命或致残，有的当过女红军、老妇救会长。目前，她们大都年老体弱，劳动能力低，不少人收入低于当地群众不均水平。了解到这一情况，我们的心情沉重，一致认为，妇联有责任，有义务把党的关怀和温暖送到每一位革命老妈妈的心坎上。自此，全市各级妇联组织根据老妈妈的实际情况，采取相应地措施，切实帮助老妈妈解决生产、生活中的困难。城区居委会、妇代会与22个老妈妈结对后，发挥社区妇女送温暖小组的作用，为老妈妈查体、治病，走访慰问，从精神和衣食住行等方面进行照顾，使革命老妈妈幸福地安度晚年。我市是革命老根据地，战争年代为民族的独立和解放做出了巨大的牺牲。虽然现在是全国的经济发达地区，但由于经济发展不平衡性，决定了再富也有穷角落。具体到每家每户，情况更是千差万别。特别是那些为革命做出贡献的老人，如果晚年生活得不到基本保障，将对社会产生很大的负面影响。为做好这项工作，全市**个妇联组织与**位家庭人均年收入不足**元，年龄在**岁以上，曾经在革命战争年代哺育过军人后代的老妈妈、老妇救会长、参加过革命战争的女军人、烈军属、复员退伍军人家庭中的老妈妈结成援助对子，帮助她们解决生产、生活中的困难，让她们幸福地安度晚年。我们的援助活动，使这些革命老人的生活水准普遍提高，现在平均达到户均收入3200元。
三是加大对下岗妈妈的包扶力度
“下岗”直接关系到家庭成员的切身利益，尽管我市下岗职工人数不多，但是，我们不放松对每个下岗女职工的帮助。一是从转变下岗女工的择业观念入手，在下岗女工中开展了择业观念大讨论，宣传了一批在社区服务领域就业的先进典型，发扬街居妇女干部走街入户的光荣传统，做细致入微的工作。二是市妇联成立了家政服务社，面向下岗女工进行下岗再就业政策咨询、家政服务职业介绍等服务。三是开辟就业岗位。我们在城镇居妇代会中开展了“我居下岗女工全就业”活动。同时，市妇联率先筹资5000元资助3名下岗女工在东北村居委会办起了学生餐桌，引导社区单位、办事处、居委会为下岗妇女工“开绿灯”，尽可能提供方便条件。为此，下岗的女工程师王秀华在东北村居妇代会的帮助和支持下，办起了干洗店。金线顶居妇代会将居办小百货、送奶、理发、浴池等服务网点优先招用下岗女工，共安排了16名下岗女工就业。据统计，城区社区服务共使236名下岗女工实现了再就业，涌现出一批无下岗女工居委会。
四是加大对知音之桥妇女的心理沟通力度
了解女性愿望，倾听女性心声，切实做好广大妇女的“娘家人”是各级妇联组织义不容辞的责任。从去年开始，市妇联首先为婚姻中遇到挫折、存有困惑的城市女性开办了知音之桥联谊组织，定期开展活动，加强桥友之间，桥友与妇联组织之间的心灵沟通，帮助她们以健康的心态面对人生。其次是教育城市知识女性树立起正确的婚姻家庭观念，及自尊、自信、自立、自强精神。第三引导妇女善于拿起法律的武器保护自己在家庭中的合法权益。。家庭是社会的细胞。多年来，各级妇联借助于家庭文化建设这一妇联工作的优势工程，设计开展了“法律知识进家庭”系列活动。每年的家庭文化建设活动月，我们都向全市广泛征集发生在本地的侵害妇女婚姻家庭、财产、人身、劳动等方面合法权益的典型案例，在日报、晚报、电台开设“法在身边”、“以案说法”栏目，全市有阅读收听能力的家庭都不同程度地接受了教育。围绕着家庭这块阵地，我们还设计开辟了“三五”普法一条街，即每个村都拿出本村的一条主要街道，粉饰一新，将赡养老人、夫妻平等、依法理家、邻里团结、社会稳定等方面的法律条款编成易懂易记的普法“三字经”，写在这条街每家每户的房前屋后及房头上，其效果非常好。广大妇女进出家门，街头休闲，都会在不经意中接受法律的熏陶。各村还把妇女的学法、用法、遵纪守法情况作为评选“五好文明户”、“三八”红旗手的必备条件，促进了妇女学法用法的积极性。目前，全市共有1500个村建立了普法一条街，70%的户被评为“五好文明户”。现在哭着进妇联的少了，理直气壮来谈心的多了。通过关心桥友、体贴桥友、真心实意为桥友答疑解惑，办好事，城市妇女的家庭婚姻质量得到了有效提高。版权所有
（一）强化教育的针对性
在城市，我们分三个层面，有针对性地对妇女及家庭成员进行教育。一是针对社区新增家庭，开展提高文明素质教育。我们把开展政治理论、时事政策教育与加强社会公德、职业道德、家庭美德相结合，提高新增家庭的城市意识和公共意识，以此推动“信仰工程”向深层次发展。市妇联先后在城区组织举办了“我看这二十年”征文、演讲，“*妇女五年征程”图片展和“*”知识竞赛等活动，编写、下发了6000册《妇女读本》，8500册《市民文明修养指南》，《现代家庭文化建设》，组织社区家庭成员开展学习竞赛活动。二是针对城市离退休人员离岗后精神空虚，单位疏于教育的情况，我们专题在城市家庭中开展“崇尚科学文明，反对迷信愚昧”的教育，增强其政治敏锐性和政治鉴别力。在召开座谈会、下发政治思想问卷调查、推荐健康生活录像带，“一帮一”说服教育，我们还不断发展壮大社区舞蹈、健身操等队伍，开展丰富多采的社区文化活动和群众性健身活动，使老年人老有所乐、老有所学。三是为丰富城市家庭的业余文化生活，我们一方面开办家政学校，围绕家庭伦理、家庭礼仪、家庭服饰、家庭饮食、家政管理等方面的内容，对妇女进行家政知识培训，不断提高家庭生活质量；另一方面，通过组织开展纳凉晚会、家庭趣味知识竞赛、家庭运动会等生动活泼的群众文化活动，占领城市妇女的思想阵地。
（二）强化组织的网络性
建立健全城市基层妇女思想政治工作网络建设，增强基层妇女组织的生机活力是开展城市妇女思想政治工作的基本保证。我们重点抓了三支队伍的建设。一是城市妇委会队伍建设。在*个党政机关、教科文卫事业单位以及具有行政管理职能的企业公司建立了市直妇委会，并且按所在区域分成五个片，选出片长、副片长进行管理，组织活动。二是妇女联谊组织队伍建设。根据行业、级别、工作性质等相同之处，成立妇女人才开发促进会，女政法工作者职谊会、女企业家协会等组织，开展活动进行思想交流。三是街居妇代会队伍建设。建立起*个街、居妇代会。另外还建起了*处专业市场队伍，联系女个体经营者及其家庭；发挥了*个女职工委员会队伍，联系企业女职工及家庭。通过建立健全了城市妇女网络组织，进一步增强了城市妇女的思想政治工作的战斗力。
（三）强化典型的引导性
先进典型的宣传具有弘扬正气，燎原引导的重要作用。在宣传先模典型方面，我们协调电视台播放了在全国各条战线做出突出贡献的女领导干部的专题片《巾帼英豪》，从工作、家庭、生活等方面向城市家庭全景展示成功女性的人生历程；在宣传身边典型方面，我们在推广全国文明示范小区环翠楼办事处东北村居委会、有效探索出家庭与学校结合做思想政治工作的*妇委会等群体典型和*等个人典型的同时，相继推出了亲兄弟换肾，一家人互敬互爱的全国、省五好文明家庭*一家，为部队减轻重担，照顾残疾军人的好军嫂*等家庭典型，推出了十佳母亲、十佳父亲、尊老敬老好儿女等优秀家庭角色。通过这些典型的激励和感召，在城市家庭中形成了“爱岗敬业、争先创优、无私奉献”的良好精神氛围，由此城区妇女思想政治工作产生了强大的动力。
二、深入实施细胞工程，切实把城市家庭构筑成积极进取、健康向上的强大堡垒
家庭是妇联的传统工作领域，以“家”为切入点，是加强和改进城市妇女思想政治工作的重要载体，开展有特色的活动是吸引家庭成员参与思想政治工作的有效形式。为此，我们选准文明、文化、美德、环境四个着力点，采取切实措施，优化家庭细胞。
一是，围绕丰富社区文化，开展大众读书活动。
在知识经济时代，创造知识、运用知识已成为物质生产的主要方式。为迎接新世纪的挑战，跟上社会发展的步伐，我们把提高妇女的科学文化素质摆到重要位置。*年，我们以“为了明天，让我们去拥有更多知识”为主题，在全省率先开展了大众读书活动。为了扎扎实实，一步一个脚印地推进这项工作，我们重点抓了三个环节。一是扶持社区中的省市级红旗妇代会，建立大众读书点，配备图书室、活动室，引导家庭成员读书、用书。经常举办大众读书经验交流会、爱书家庭评选、“好书伴我成长”征文、婆媳传递知识接力、家庭百科知识竞赛等活动，提高家庭成员素质。在城市，引导妇女学政治、学文化、学技术、学科学、学管理，树立市场意识、风险意识、竞争意识，提高女职工的科技文化水平；组织在下岗女工中开展了家政知识培训，为她们重新上岗奠定了基础。市妇联还扶持全市的10个省市级红旗妇代会，建立了10个大众读书点，并且筹款为点上订阅了政治、经济、文化、生活、婚姻等方面的书籍300余套。为加强对读书点的管理，我们发动妇代会兴办经费、服务基地，利用创收的经费来购进精品图书，扩大读书点的图书规模。在此基础上，我们以读书阵地为依托，在农村，按街划片，通过建立文化中心户把经济信息、法律知识、科技知识传递给周围家庭；在城区，以楼栋为基地，开展科技文化交流活动。截止目前，全市*个农村妇代会，村村建起了读书点，其中*个读书点藏书达到2000册以上，并有*个读书点藏书达到2万册以上。开展大众读书活动。我们以“为了明天，让我们去拥有更多知识”为主题，在全省率先开展了大众读书活动。*年，市妇联扶持全市的10个省市级红旗妇代会，建立了10个大众读书点，并且筹款为点上订阅了政治、经济、文化、生活、婚姻等方面的书籍300余套。加强对读书点的管理，发动妇代会兴办经费、服务基地，利用创收的经费来购进精品图书，扩大读书点的图书规模，并以示范点为重点进行辐射引导，使大众读书点的数量不断增多。截止目前，全市*个农村妇代会村村建起了读书点，其中，*个读书点藏书达到2000册以上。随着读书活动的日益深入，我们因势利导，在广大家庭中实施了家庭读书“一、二、三”建设，倡导每个有条件的家庭配备一个书架、订阅两份报刊、收藏一百本图书，在全市树立了一批读书用书先进典型。各级妇女组织通过举办大众读书经验交流会、爱书家庭评选、“好书伴我成长”征文、婆媳传递知识接力、家庭百科知识竞赛等活动，引导家庭成员关心时事政策，掌握法律、农业科技、家庭卫生保健等多种知识，提高了家庭成员素质，促进了社会的文明与进步。
二是，围绕倡树文明新风，开展美德走近活动。
我们以调适家庭人际关系为内容，面向城乡，组织开展“婆媳互夸会”、“为婆婆找回青春”等群众喜闻乐见的活动，以“向父（母）亲献爱心”为主题，开展形式多样的母亲节、父亲节纪念活动，以“讲文明、讲道德、树新风”为重点，广泛开展“五好家庭标兵户”、“尊老敬老好儿女”、“五好文明家庭”评选等活动。*年以来，我们进一步在精神文明建设的大环境中找准美德建设的位置，以建立社会主义新型人际关系为重点，推出了以“弘扬家庭美德走近身边你我他”为主题的“走近爱人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六个走近系列活动，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德建设得到丰富和发展。提高家庭成员的思想道德素质是“五好文明家庭”创建活动的核心。为建立社会主义新型人际关系，我们以“弘扬家庭美德，走近身边你我他”为主题，有导向性地推出了“走近爱人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六个走近活动，通过举办“时代女性与家庭美德”座谈会、家庭美德知识讲座、“为婆婆找回青春”表演、最佳父亲形象设计、“美德进万家”知识竞赛等活动，使尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德建设得到丰富和发展。
我们还利用母亲节、父亲节开展宣传活动，形成浓厚的舆论氛围。节日期间，各沿街单位、各大商场、花店都在门前醒目位置上挂出了“常回家看看”、“母爱高于一切”“爸爸，您辛苦了”等条幅或标语牌。各新闻媒体也对母亲节、父亲节作以介绍，并推出“十佳母亲”、“十佳父亲”、“尊老敬老好儿女”典型报道。有的在综艺节目中推出母亲节特别节目，有的则在专设栏目中探讨家庭文化建设的话题，有的设立了点歌台、节目寄语等温馨而富有情趣的小栏目，让众多听众、观众通过电波表达对父母的爱心、孝意。
提高城市家庭成员的思想道德素质是家庭文明创建的核心，我们重点采取了两项措施。一是确立了母亲节、父亲节。每年城区家庭及单位普遍开展了“为婆婆找回青春”、我的母亲征文、“父亲形象设计”、评选十佳父母等活动纪念母亲节、父亲节。二是引导社区单位与街居委会开展家庭文化共建活动。举办辖区内单位职工与辖区内家庭成员共同参加的大型文艺汇演、联欢、歌曲大赛等活动，推动驻社区的单位及家庭共建文明。三是以建立社会主义新型人际关系为重点，推出了以“弘扬家庭美德走近身边你我他”为主题的“走近爱人、走近父母、走近婆婆、走近孩子、走近自己、走近典型”的六个走近系列活动，通过举办“时代女性与家庭美德”座谈会、美德进万家知识竞赛等形式，进一步推动家庭美德建设的发展。五是与日报社联合开展了“十佳母亲”、“十佳父亲”评选活动。广大市民踊跃参与，在社会上树立了现代父母的新形象。爱心系列行动有力地促进了社会主义精神文明建设的发展，进一步创造了良好的精神空间，促进了社会文明新风的进一步形成。
三是，围绕提高社区文明，开展特色创评活动；
今天的社区越来越成为家庭利益的共同体，只有挖掘家庭潜力，动员千家万户合力参与，社区文明建设的基础才会牢固。首先，我们对城区家庭进行调查摸底、建立家庭档案，了解掌握家庭成员的爱好、特长，培养和挖掘“特色”家庭。其次，大力评选“特色”家庭、楼群，为“特色”家庭，“特色”楼群确定标准。“特色”家庭为家庭成员具有共同的志趣爱好，并在某一方面有一定特长，家庭生活文明、健康、科学的五好家庭。”特色“楼群为两幢以上相连的楼，居住户要有80%以上的家庭为“特色”家庭，并且其它方面要达到精神文明建设标准。第三，发挥“特色”家庭、“特色”楼群的文明优势，利用业余文化生活网点，展示家庭文明风采，提高家庭文化品位；组织“特色”楼群验收、开展“一个单元一家人”活动，极大增强了社区的凝聚力，家庭成员对社区的认同感和归属感。家庭文化建设活动与市场经济接轨。围绕经济建设这个中心，依据我市家庭文化产品丰富的优势，我们转变观念，积极探索，走出了家庭文化建设与市场经济接轨的新路子。*年，我们设计开展了“家庭文化大观园”活动，组织全市*多户“特色”家庭在繁华的人民广场前现场表演、制作、销售书画、手工艺品，近2个小时便售出家庭文化产品800余件。自此以后，各级妇女组织通过多种途径、多种形式,宣传和展示家庭文化产品，提高家庭文化产品质量，扩大制作规模，把家庭文化产品推向国内外市场。我市的家庭手工艺品受到*客商的青睐，纷纷前来订货，盆景、花卉、根雕产品销售到国内的一些大中城市，有的被新加坡、日本等外商购买，提高了家庭收入，弘扬了*的家庭文化。
四是，围绕建设生态城市，开展美化环境活动
我们将家庭文明建设与创建全国文明城市、文明示范小区、文明楼群紧密结合起来，组织城市家庭以“我为城市添绿荫”为主题，以窗台、阳台为突破口，进行窗台立体绿化美化试验，参与营造新世纪“纪念林”活动，在社区、家庭栽花种草，美化生活空间。以“妇女、家园、环境”为主题，组织城市家庭成员在百米长卷上进行了“保护环境，为子孙后代留下一片蓝天”的签名绘画活动，开展环保知识咨询，发放环保知识宣传材料和可降解塑料制品，成立妇女环保突击队，让社区家庭“从我做起，从身边开始行动”，提高了家庭成员的公德自律意识，绿化美化净化了社区人共有的生存环境。
家庭是社会的细胞。多年来，各级妇联借助于家庭文化建设这一妇联工作的优势工程，设计开展了“法律知识进家庭”系列活动。每年的家庭文化建设活动月，我们都向全市广泛征集发生在本地的侵害妇女婚姻家庭、财产、人身、劳动等方面合法权益的典型案例，在日报、晚报、电台开设“法在身边”、“以案说法”栏目，全市有阅读收听能力的家庭都不同程度地接受了教育。围绕着家庭这块阵地，我们还设计开辟了“三五”普法一条街，即每个村都拿出本村的一条主要街道，粉饰一新，将赡养老人、夫妻平等、依法理家、邻里团结、社会稳定等方面的法律条款编成易懂易记的普法“三字经”，写在这条街每家每户的房前屋后及房头上，其效果非常好。广大妇女进出家门，街头休闲，都会在不经意中接受法律的熏陶。各村还把妇女的学法、用法、遵纪守法情况作为评选“五好文明户”、“三八”红旗手的必备条件，促进了妇女学法用法的积极性。目前，全市共有1500个村建立了普法一条街，70%的户被评为“五好文明户”。
三、深入实施爱心工程，紧紧把家庭团结成万众一心，共创文明的社区战斗集体
几年来，我们一直把解决家庭成员的思想问题同解决实际问题结合起来，密切做好党联系群众的彩虹桥的连心带，在全市家庭中深入实施了爱心工程。
一是加大对孤贫儿童的感情投入力度。
妇女家庭志愿者多少是衡量社区文明程度高低的一个重要标志。自从*年*月市妇联以“救助一名儿童，稳定一个家庭，安定一方社会”为宗旨发起了*妈妈活动以来，*妈妈活动取得了可喜成果，市直*万名妇女及家庭成员，驻社区57个单位自觉自愿参加活动，“社会妈妈”的队伍像滚雪球一样不断壮大。市直30名县处级女领导干部带头做了孤贫儿童的社会妈妈后，*医院471名职工仅一个小时就捐款达5300元；70多岁的退休女干部*决定每月从工资中拿出50元，资助乳山孤贫儿童于晓华；*集团集体资助了6名孤贫儿童。通过关心孤贫儿童，给孤贫儿童母爱及经济资助，使儿童幼小的心灵切实感受到社会大家庭的温暖。这项活动体现了社区人爱幼、抚幼的美德观念，反映了城市家庭成员团结互助、健康向上的思想道德水准。
二是加大对革命功臣的援助力度
市妇联在工作中发现，过去许多对革命有贡献的老妈妈，曾经在革命战争年代抚育过军后代，有的亲人为民族解放献出了生命或致残，有的当过女红军、老妇救会长。目前，她们大都年老体弱，劳动能力低，不少人收入低于当地群众不均水平。了解到这一情况，我们的心情沉重，一致认为，妇联有责任，有义务把党的关怀和温暖送到每一位革命老妈妈的心坎上。自此，全市各级妇联组织根据老妈妈的实际情况，采取相应地措施，切实帮助老妈妈解决生产、生活中的困难。城区居委会、妇代会与22个老妈妈结对后，发挥社区妇女送温暖小组的作用，为老妈妈查体、治病，走访慰问，从精神和衣食住行等方面进行照顾，使革命老妈妈幸福地安度晚年。我市是革命老根据地，战争年代为民族的独立和解放做出了巨大的牺牲。虽然现在是全国的经济发达地区，但由于经济发展不平衡性，决定了再富也有穷角落。具体到每家每户，情况更是千差万别。特别是那些为革命做出贡献的老人，如果晚年生活得不到基本保障，将对社会产生很大的负面影响。为做好这项工作，全市*个妇联组织与*位家庭人均年收入不足*元，年龄在*岁以上，曾经在革命战争年代哺育过军人后代的老妈妈、老妇救会长、参加过革命战争的女军人、烈军属、复员退伍军人家庭中的老妈妈结成援助对子，帮助她们解决生产、生活中的困难，让她们幸福地安度晚年。我们的援助活动，使这些革命老人的生活水准普遍提高，现在平均达到户均收入3200元。
三是加大对下岗妈妈的包扶力度
“下岗”直接关系到家庭成员的切身利益，尽管我市下岗职工人数不多，但是，我们不放松对每个下岗女职工的帮助。一是从转变下岗女工的择业观念入手，在下岗女工中开展了择业观念大讨论，宣传了一批在社区服务领域就业的先进典型，发扬街居妇女干部走街入户的光荣传统，做细致入微的工作。二是市妇联成立了家政服务社，面向下岗女工进行下岗再就业政策咨询、家政服务职业介绍等服务。三是开辟就业岗位。我们在城镇居妇代会中开展了“我居下岗女工全就业”活动。同时，市妇联率先筹资5000元资助3名下岗女工在东北村居委会办起了学生餐桌，引导社区单位、办事处、居委会为下岗妇女工“开绿灯”，尽可能提供方便条件。为此，下岗的女工程师王秀华在东北村居妇代会的帮助和支持下，办起了干洗店。金线顶居妇代会将居办小百货、送奶、理发、浴池等服务网点优先招用下岗女工，共安排了16名下岗女工就业。据统计，城区社区服务共使236名下岗女工实现了再就业，涌现出一批无下岗女工居委会。
四是加大对知音之桥妇女的心理沟通力度
了解女性愿望，倾听女性心声，切实做好广大妇女的“娘家人”是各级妇联组织义不容辞的责任。从去年开始，市妇联首先为婚姻中遇到挫折、存有困惑的城市女性开办了知音之桥联谊组织，定期开展活动，加强桥友之间，桥友与妇联组织之间的心灵沟通，帮助她们以健康的心态面对人生。其次是教育城市知识女性树立起正确的婚姻家庭观念，及自尊、自信、自立、自强精神。第三引导妇女善于拿起法律的武器保护自己在家庭中的合法权益。。家庭是社会的细胞。多年来，各级妇联借助于家庭文化建设这一妇联工作的优势工程，设计开展了“法律知识进家庭”系列活动。每年的家庭文化建设活动月，我们都向全市广泛征集发生在本地的侵害妇女婚姻家庭、财产、人身、劳动等方面合法权益的典型案例，在日报、晚报、电台开设“法在身边”、“以案说法”栏目，全市有阅读收听能力的家庭都不同程度地接受了教育。围绕着家庭这块阵地，我们还设计开辟了“三五”普法一条街，即每个村都拿出本村的一条主要街道，粉饰一新，将赡养老人、夫妻平等、依法理家、邻里团结、社会稳定等方面的法律条款编成易懂易记的普法“三字经”，写在这条街每家每户的房前屋后及房头上，其效果非常好。广大妇女进出家门，街头休闲，都会在不经意中接受法律的熏陶。各村还把妇女的学法、用法、遵纪守法情况作为评选“五好文明户”、“三八”红旗手的必备条件，促进了妇女学法用法的积极性。目前，全市共有1500个村建立了普法一条街，70%的户被评为“五好文明户”。现在哭着进妇联的少了，理直气壮来谈心的多了。通过关心桥友、体贴桥友、真心实意为桥友答疑解惑，办好事，城市妇女的家庭婚姻质量得到了有效提高。
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各位领导、同事们：
大家好！
为使我队党支部思想政治工作得到更加有效的发挥，党组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强，为推动我矿“三个文明”建设提供坚实的组织保证和思想保证。现由本人向各位领导做出工作汇报，不足之处请提出批评和宝贵意见。
我队现有员工116人，其中；党员14人，团员15人，管理人员9名，平均年龄为26岁，青工占全队总数的93以上。一年来，我队党支部在矿党委的正确领导下，坚持“围绕经济抓党建，凝心聚力谋发展”的工作思路，紧紧围绕区队生产经营中心任务，以完成各项目标任务为重点，致力于不断加强区队班子建设、员工队伍建设、精神文明建设、党风廉政建设、加大区队创新力度，取得了可喜的成绩。
（一）、按照矿对综采一队整体培训的安排部署，积极抓好各阶段的职工培训工作。
我队党支部始终把“学习型区队，智能化班组，知识型员工”作为长期追求的目标，着力在提高员工的素质和本领上下工夫。队党支部加强了对员工的新形势、新任务、新观念教育，操作层、执行层、管理层班前会对采面各工序进行操作宣传，每班一题的班前会知识积累，每天下井前的安全宣誓不动摇，以集团公司，矿开展的职业技能鉴定和岗位练兵、技术比武等活动为契机，把教育培训从课堂搬到生产现场，联系工作实际，加大培训力度，使培训工作真正做到学以致用。在全体员工中营造“争创技术能手、争创管理能手、争创创新强手”的“三争创”氛围；全力培养员工“团结意识、成本意识、效益意识、安全意识”的“四种意识”，从整体上提高了员工的生产技能和素质、凝聚了大家的思想，明确了我们的目标方向，达成了许多共识，形成我们的团队信条和坚定信念。
（二）、深入现场，重点抓好现场安全、质量和生产组织管理。
队党支部紧紧围绕本队中心工作，加强党建工作力度，充分发挥党支部在生产一线的战斗堡垒作用，把支部党建工作与区队安全管理紧密结合起来，有力地推动了全队安全生产的健康协调发展。在目前本队设备回收安装过程中，队党支部结合安全工作实际，与矿工会共同组织开展了“赛安全、赛技术、赛节约、赛进度、创优质、比奉献”的“421Z劳动竞赛”活动，使每名党员、管理人员带头学传创建本质安全型矿井的先进理念，带头遵章指挥，按章操作，争做实现安全生产的先锋和模范。在支部成员的正确引导下，全队职工学习安全知识，掌握安全技能的气氛浓厚，激发了党员和职工搞好安全管理工作的积极性、主动性，职工的安全意识和技术素质都有了较大提高，为工作面设备安装工作创造了有利条件。
为了把安全管理工作真正落到实处，队党支部以每个党员所在的班组为基本划分区域，建立健全了井上井下各条战线中的“党员责任区”，明确了责任区内党员的职责，形成了以书记抓全队安全教育培训工作，队长抓全队安全管理工作，副队长抓机电运输安全管理工作，技术员抓技术安全管理工作，班组长抓现场安全管理，普通党员抓班组内安全管理的网络体系；在生产现场，党员们发挥共产党员的先锋模范作用，坚持做到哪里有困难、有危险，那里就有共产党员；那里有隐患、有漏洞，党员就出现在那里。
（三）、以“四好班子”建设为契机，提高班子整体水平。
在创建“四好”班子活动中，我队党支部紧扣生产经营、矿井建设这个中心，以调动职工积极性为目的，在开展思想政治工作的基础上，加强和改进思想政治工作的方式方法。坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，善于用事实说话、用典型说话、用群众熟悉的语言和群众喜闻乐见的方式来抓宣传思想工作，紧紧围绕干部职工所关注的热点、难点问题，把宣传动员、思想教育工作贯穿在生产经营、矿井发展建设的全过程，鼓舞士气，调动职工的积极性；针对职工在生产经营等方面反映出的思想认识问题，及时进行疏导教育，帮助职工克服前进中的困难和思想障碍，使其突破自身局限，正确地认识和对待客观现实；并根据实际情况组织开展了“创先争优”“家访谈心”和“送温暖、献爱心”“干部包保联”等活动，着力营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围。从而激发职工的主人翁责任感和爱岗敬业的奉献精神，促进班子整体水平的提高。
按照“政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动的总体安排部署，加强班子成员间的沟通和协调，注重领导班子掌握政策把方向的能力、运用战略促管理的能力、凝聚人心保稳定的能力，在提高班子的整体管理水平，提高班子的执政能力。坚持开好班子民主生活会，注重会议的质量，利用
批评和自我批评这个武器，对班子成员的思想作风、工作作风、生活作风认真解剖，检查修正，理顺情绪、增进团结、鼓足干劲，形成一级带着一级干，一级做给一级看，集中精力搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
（四）、以创建“红旗党支部”为载体，加强支部阵地建设
自建队以来，我队支部阵地建设取得了矿党政领导在物力、财力、人力等方面的大力支持，支部阵地建设开展的有声有色，由矿宣传部门制作区队文化及支部阵地牌板共10余块内容涉及“党支部目标管理实施办法和考核细则”“党员责任区目标考核管理”“四好班子建设目标管理”“党员先锋岗”“区队文化”“班组竞赛考核表”等内容；配备了电视机、DVD等设备，为便于培训教学，我队还自筹资金购置了手提电脑、背投音像设备，不仅美化亮化了区队人文环境，同时还提升了职工的整体素质和党员干部的责任感。由于我队办公室、会议室牌板内容丰富、主题鲜明，具有极强的感染力，先后已有10多批来我矿学习观摩的兄弟单位参观、借鉴。
（五）、以精神文明建设为依托，全面推进各项工作。
我队党支部以制度文化建设和行为文化建设为主线，对员工普遍进行职业观念、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，培养员工良好的岗位道德观、责任观和团队精神。队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业技能、职业标准、职业纪律融为一体，纳入班组“三个文明”建设责任制考核，从安全生产、质量标准、民主管理、思想建设、综合治理、计划生育七个方面实行绩效评估，以工分制管理办法张榜公开，在搞好安全、生产、经营工作的同时，积极开展送温暖献爱心，扶贫帮困活动，切实做到了喜事贺、伤病探、思想问题找着谈，以温暖唤真情。
企业文化方面我们以创建学习型区队、学习型班组为载体，通过开展各种有效的创建活动，引导职工树立“终生学习是理念，自身学习是能力”，为适应高产高效的现代化矿井，提供思想保证；二是：以创建学习型区队为基础，坚持以人为本，培育和构建区队文化。抓好集团公司企业文化方案的学习宣传教育和全面实施，使企业文化成为全体职工自觉遵守的理想信念、行为准则、价值追求，同时构建了综采一队的团队文化，创建和谐工作氛围，增强团队凝聚力，提高党支部的执行力。三是：提过学习日、班前会等多种形式，对职工进行学习型区队理论的宣传教育，启发员工增强学习意识，提高对创建学习型区队重要性的认识。
正是由于有这样一个坚强的战斗堡垒，才为我队安全生产及各项经营工作奠定了坚实的基础并屡创佳绩：2006年8月18日割煤12刀；8月26日割煤16刀，日生产原煤3万多吨；仅8月份，就创造了单班完成产量45.18万吨；全年共生产原煤501万吨无安全事故。与此同时，本队党政也屡获殊荣：2006年6月份被神宁集团公司及羊场湾煤矿授予“红旗党支部”、“模范党员责任区”称号；12月份被授予“安全区队”、“文明区队”、“红旗区队”荣誉称号。
乌金奉献光与热，煤海矿山唱新歌。今后我队党支部工作将紧随现代化矿井发展步伐，不断改进工作方法，从现有的制度约束机制不断向“情感管理”过渡，由以往“管人的行为”到“管人的思想”过渡，从而真正体现现代化矿井的发展需要。
综采一队党支部
2008年4月12日
《思想政治推进会交流材料》来源于，欢迎阅读思想政治推进会交流材料。
批评和自我批评这个武器，对班子成员的思想作风、工作作风、生活作风认真解剖，检查修正，理顺情绪、增进团结、鼓足干劲，形成一级带着一级干，一级做给一级看，集中精力搞建设，一心一意谋发展的良好氛围。
（四）、以创建“红旗党支部”为载体，加强支部阵地建设
自建队以来，我队支部阵地建设取得了矿党政领导在物力、财力、人力等方面的大力支持，支部阵地建设开展的有声有色，由矿宣传部门制作区队文化及支部阵地牌板共10余块内容涉及“党支部目标管理实施办法和考核细则”“党员责任区目标考核管理”“四好班子建设目标管理”“党员先锋岗”“区队文化”“班组竞赛考核表”等内容；配备了电视机、DVD等设备，为便于培训教学，我队还自筹资金购置了手提电脑、背投音像设备，不仅美化亮化了区队人文环境，同时还提升了职工的整体素质和党员干部的责任感。由于我队办公室、会议室牌板内容丰富、主题鲜明，具有极强的感染力，先后已有10多批来我矿学习观摩的兄弟单位参观、借鉴。
（五）、以精神文明建设为依托，全面推进各项工作。
我队党支部以制度文化建设和行为文化建设为主线，对员工普遍进行职业观念、职业道德、职业技能、职业纪律、职业作风教育，培养员工良好的岗位道德观、责任观和团队精神。队党支部在队务公开基础上，把职业道德、职业技能、职业标准、职业纪律融为一体，纳入班组“三个文明”建设责任制考核，从安全生产、质量标准、民主管理、思想建设、综合治理、计划生育七个方面实行绩效评估，以工分制管理办法张榜公开，在搞好安全、生产、经营工作的同时，积极开展送温暖献爱心，扶贫帮困活动，切实做到了喜事贺、伤病探、思想问题找着谈，以温暖唤真情。
企业文化方面我们以创建学习型区队、学习型班组为载体，通过开展各种有效的创建活动，引导职工树立“终生学习是理念，自身学习是能力”，为适应高产高效的现代化矿井，提供思想保证；二是：以创建学习型区队为基础，坚持以人为本，培育和构建区队文化。抓好集团公司企业文化方案的学习宣传教育和全面实施，使企业文化成为全体职工自觉遵守的理想信念、行为准则、价值追求，同时构建了综采一队的团队文化，创建和谐工作氛围，增强团队凝聚力，提高党支部的执行力。三是：提过学习日、班前会等多种形式，对职工进行学习型区队理论的宣传教育，启发员工增强学习意识，提高对创建学习型区队重要性的认识。
正是由于有这样一个坚强的战斗堡垒，才为我队安全生产及各项经营工作奠定了坚实的基础并屡创佳绩：2006年8月18日割煤12刀；8月26日割煤16刀，日生产原煤3万多吨；仅8月份，就创造了单班完成产量45.18万吨；全年共生产原煤501万吨无安全事故。与此同时，本队党政也屡获殊荣：2006年6月份被神宁集团公司及羊场湾煤矿授予“红旗党支部”、“模范党员责任区”称号；12月份被授予“安全区队”、“文明区队”、“红旗区队”荣誉称号。
乌金奉献光与热，煤海矿山唱新歌。今后我队党支部工作将紧随现代化矿井发展步伐，不断改进工作方法，从现有的制度约束机制不断向“情感管理”过渡，由以往“管人的行为”到“管人的思想”过渡，从而真正体现现代化矿井的发展需要。
综采一队党支部
思想政治工作经验交流材料
如何在新形势下围绕铁路的改革与发展，加强和创新思想政治工作，充分发挥思想政治工作应有的作用，有力的保证和促进铁路工作的健康发展，长期以来，一直是我们企业发展经常思考的问题，也是我们企业思想政治工作的核心问题。 为了深入探讨新形势下党建和思想政治工作的新方法、新途径、新经验，总结交流各党总支、支部加强党建和思想政治工作的经验、做法，进一步提高党建理论工作水平，积极打造学习型党组织，段领导组织在各党总支，支部举办了创先争优评比活动。
长期以来车站党委健全和完善思想政治工作机制，扩大思想政治工作的覆盖面，积极动员全站党员干部和各班组成员把提高能力和素质作为紧迫的任务，牢固树立终身学习、持续学习的思想，做到向书本学习、向实践学习、向职工群众学习。用新的思路、新的视野、新的方法，加强党建理论研究工作，为车站党组织的建设提供理论指导。同时促进成果转化，发挥思想政治工作融入中心、服务大局的作用。在实践中探索思想政治工作与车站中心工作有机结合的新路子，结合实际，融入中心，服务大局，用坚强的思想政治工作确保了车站各项改革、发展、安全、营销的顺利进行。
xx站自60年代建立以来，为路局分担了许许多多的客运、货运和运输压力，同时也凝聚了无数干部职工的心血，才确保xx站的持续健康发展。面对当今十分严峻的市场形势和极其巨大的经营压力，长期以来，全体干部职工团结一心，顽强拼搏，不仅在经营、改革、发展的各方面取得了一定的成绩，同时也通过抢抓机遇、趁势而上，为下一步的健康发展打下了坚实的基础。运转四组作为xx站的一部分，在值班站长罗勇的带领全组成员，通过不断的学习，坚持以新的文化理念推进车站的思想政治工作，牢固树立和落实科学发展观， 紧紧围绕全站运输中心工作，坚持以人为本，不断加强和改进思想政治工作，努力营造和谐的发展氛围，为全站各项工作的顺利开展奠定了坚实的思想基础。
××*分公司党总支
××*分公司现有职工152名，其中党员32人，党总支成立于2004年9月，下设4个党支部，共分为9个党小组。近两年来，在××*党委的领导下，党总支紧紧围绕公司生存发展这个中心，通过加强党组织自身建设，把公司生产与党建工作有机地结合起来，使公司步入良性发展的轨道。
一．加强领导班子建设，积极发挥“一岗双责”作用
近两年来，通过“一岗双责”工作机制的推行，强化了党政工作的融合，即有分工，又同心协力。分公司党政领导交叉任职，同时让基层党政干部相互交流，取长补短；通过“贴紧”、“围绕”、“融合”这三个步骤，逐步将“一岗双责”工作机制推向深入。
“贴紧”，就是思想政治工作贴紧生产，贴紧基层，贴紧职工。
“围绕”，就是一切围绕中心转，实现思想政治工作与生产经营活动目标统一。
“融合”，就是强化党政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。
二．以加强党的思想政治建设为重点，提高支部党建整体水平
1、抓好理论学习教育，不断提高党员的整体素质。
分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××*中心组学习材料进行学习，全体党员以学习为重点，各党支部把学习作为学习的主要内容，要求每个党员严格按照《》的要求规范自己的言行，强化党性观念，改进工作作风，保持先进性。
2.认真落实““制度，完善支部建设
通过半年的年未组织对各党支部进行全年的考核，总结一年来在党建工作中的经验和教训，加强对支部党内各项制度的执行情况的管理。
三．加大培养力度，努力使骨干早日成为党员，使党员成为生产经营中的骨干。
为改善和优化党员队伍结构。一方面将组织发展工作的重点放在生产一线和青年技术骨干上，通过有针对性的开展工作，仅去年以来就有17位骨干向党组织递交了入党申请书，去年所发展的三名党员，全部是生产和管理骨干。另一方面，加强对员工的业务技能培训，今年一季度，举办一线生产骨干施工识图、安全管理等各类培训6项以上，参加培训人员共计达到202人次。
四．完善党内各项制度，加强党风廉政建设
通过强化监督力度，以提高民主生活会的质量；加强党内监督，不断完善责任制；完善参与决策制度，通过集体讨论，民主决策，减少了决策失误，提高了领导班子战斗力。
五．做深入细致的思想政治工作，积极为生产经营活动服务
努力构筑员工与企业的沟通平台，促进企业与员工的情感沟通，营造团结和谐，积极向上的工作氛围，充分体现人本管理中的情感管理、人才管理。
一是把思想政治工作融入分公司工作的各个方面。去年下半年以来，巴核项目陆续调入人员，使车间的部分工人骨干思想产生波动。纷纷要求前往巴核工作，有的为了达到目的，特别是一部分骨干，一度产生消极怠工的现象。针对这种情况，公司党政领导经常深入车间找员工谈心，交流思想，车间还组织部分员工召开谈心会，宣讲公司人事政策，晓之以理动之以情，教育职工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革过程中，由于车间一线职工工资增幅较小，工人中出现消极怠工的现象，分公司领导先后两次组织召开了班组长和职工代表座谈会，进行了对话和沟通，通过耐心细致的思想工作，使工人们了解了薪酬制度改革的精神，重新以饱满的热情投入到工作中去。
二是把思想政治工作与解决职工实际困难相结合，在××*党委的支持下，分公司实施了凝聚人心工程，开展扶贫送温暖活动，切实帮助职工解决存在的各种困难和问题，对职工的生活困难和生病住院等突发事件，两级班子都能及时看望和慰问，伸出援助之手。
三是根据不同时期生产任务的情况，开展形式多样的思想工作。
在××项目工地现场，开展焊工技能竞赛，通过竞赛，即满足了业主的取证要求，又提升了操作者的理论与实践水平，同时提高了工程质量，受到业主和监理的好评。在上海××工程项目中，为解决厂房渗漏的现象、缩短工期，组织部分施工技术管理能力强、工作经验丰富、人员搭配合理的qc活动小组，通过攻关，解决了这一技术难题，并最终产生直接经济效益10.18万元，获得当年度××*省国防科技工业质量管理协会组织的2005年度qc小组活动成果优秀奖。
六．下一步党建工作思路和打算：
1.按照建设学习型党组织的要求，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，确定阶段性学习培训内容。
2.改进和完善“”制度，在方式方法上进一步创新。
3.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。
4.坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
××*分公司党总支
××*分公司现有职工152名，其中党员32人，党总支成立于2004年9月，下设4个党支部，共分为9个党小组。近两年来，在××*党委的领导下，党总支紧紧围绕公司生存发展这个中心，通过加强党组织自身建设，把公司生产与党建工作有机地结合起来，使公司步入良性发展的轨道。
一．加强领导班子建设，积极发挥“一岗双责”作用
近两年来，通过“一岗双责”工作机制的推行，强化了党政工作的融合，即有分工，又同心协力。分公司党政领导交叉任职，同时让基层党政干部相互交流，取长补短；通过“贴紧”、“围绕”、“融合”这三个步骤，逐步将“一岗双责”工作机制推向深入。
“贴紧”，就是思想政治工作贴紧生产，贴紧基层，贴紧职工。
“围绕”，就是一切围绕中心转，实现思想政治工作与生产经营活动目标统一。
“融合”，就是强化党政工作的融合，“分工”不分家，形成合力。
二．以加强党的思想政治建设为重点，提高支部党建整体水平
1、抓好理论学习教育，不断提高党员的整体素质。
分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××*中心组学习材料进行学习，全体党员以学习为重点，各党支部把学习作为学习的主要内容，要求每个党员严格按照《》的要求规范自己的言行，强化党性观念，改进工作作风，保持先进性。
2.认真落实““制度，完善支部建设
通过半年的年未组织对各党支部进行全年的考核，总结一年来在党建工作中的经验和教训，加强对支部党内各项制度的执行情况的管理。
三．加大培养力度，努力使骨干早日成为党员，使党员成为生产经营中的骨干。
为改善和优化党员队伍结构。一方面将组织发展工作的重点放在生产一线和青年技术骨干上，通过有针对性的开展工作，仅去年以来就有17位骨干向党组织递交了入党申请书，去年所发展的三名党员，全部是生产和管理骨干。另一方面，加强对员工的业务技能培训，今年一季度，举办一线生产骨干施工识图、安全管理等各类培训6项以上，参加培训人员共计达到202人次。
四．完善党内各项制度，加强党风廉政建设
通过强化监督力度，以提高民主生活会的质量；加强党内监督，不断完善责任制；完善参与决策制度，通过集体讨论，民主决策，减少了决策失误，提高了领导班子战斗力。
五．做深入细致的思想政治工作，积极为生产经营活动服务
努力构筑员工与企业的沟通平台，促进企业与员工的情感沟通，营造团结和谐，积极向上的工作氛围，充分体现人本管理中的情感管理、人才管理。
一是把思想政治工作融入分公司工作的各个方面。去年下半年以来，巴核项目陆续调入人员，使车间的部分工人骨干思想产生波动。纷纷要求前往巴核工作，有的为了达到目的，特别是一部分骨干，一度产生消极怠工的现象。针对这种情况，公司党政领导经常深入车间找员工谈心，交流思想，车间还组织部分员工召开谈心会，宣讲公司人事政策，晓之以理动之以情，教育职工理解、支持分公司的工作。在今年一季度公司薪酬制度改革过程中，由于车间一线职工工资增幅较小，工人中出现消极怠工的现象，分公司领导先后两次组织召开了班组长和职工代表座谈会，进行了对话和沟通，通过耐心细致的思想工作，使工人们了解了薪酬制度改革的精神，重新以饱满的热情投入到工作中去。
二是把思想政治工作与解决职工实际困难相结合，在××*党委的支持下，分公司实施了凝聚人心工程，开展扶贫送温暖活动，切实帮助职工解决存在的各种困难和问题，对职工的生活困难和生病住院等突发事件，两级班子都能及时看望和慰问，伸出援助之手。
三是根据不同时期生产任务的情况，开展形式多样的思想工作。
在××项目工地现场，开展焊工技能竞赛，通过竞赛，即满足了业主的取证要求，又提升了操作者的理论与实践水平，同时提高了工程质量，受到业主和监理的好评。在上海××工程项目中，为解决厂房渗漏的现象、缩短工期，组织部分施工技术管理能力强、工作经验丰富、人员搭配合理的qc活动小组，通过攻关，解决了这一技术难题，并最终产生直接经济效益10.18万元，获得当年度××*省国防科技工业质量管理协会组织的2005年度qc小组活动成果优秀奖。
六．下一步党建工作思路和打算：
1.按照建设学习型党组织的要求，根据形势、任务的需要和党员队伍的实际，确定阶段性学习培训内容。
2.改进和完善“”制度，在方式方法上进一步创新。
3.进一步完善“党员责任区”制度，拓展党员联系群众的途径，丰富服务群众的内容，畅通群众意愿表达的渠道，加大对非党积极分子的培训力度。
4.坚持两级党组织为群众送温暖活动，开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
