为全面贯彻落实中央关于加强和改进高校思想政治工作的决策部署，现将学工部的开展情况汇报如下：
一、认真传达会议精神，明确立德树人目标，把牢坚持党的领导的坚强阵地
在学生工作例会上传达学习在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，传达学习了中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，督促各学院以班为单位召开主题班会的形式开展学习讨论。要求采取形式多样（请专家、学者办讲座、举办大规模学生参加的座谈会、通过两微平台信息等）的活动，大力宣传社会主义核心价值观，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，帮助广大学子树立社会主义的道路自信，制度自信、理论自信、文化自信。加强核心价值观视域下大学生的社会适应能力培养，探讨网络社会发展与大学生思想政治教育创新、网络思想政治教育典型案例分析、大学校园网络舆情的特点及学生网络舆情管理，巩固高校思想政治教育中的中国优秀传统文化教育，提高高校思想政治工作协同创新与队伍建设。通过我们的辛勤工作，让学生感受到信仰和真理的力量，感受到党的伟大，让更多的学生凝聚在党的旗帜下，让我校成为坚持党领导的坚强阵地，为实现立德树人的目标打好坚实的思想基础，大力培养和造就又红又专，德才兼备、全面发展的社会主义建设者和可靠接班人。
二、抓专兼职辅导员队伍建设为学生政治思想工作提供坚强保障，
1、2016年选拔了6名高素质毕业生入职专职政治辅导员工作
2、出台了《大同大学新入职青年教师担任专职政治辅导员管理办法》并对2015-2016年新入职已担任辅导员工作的33名青年教师进行专业培训工作。
3、督促各学院选拔高素质热心学生工作的教师担任兼职辅导员工作。
对以上三种类型的专兼职辅导员加强日常管理与考核，争取“请进来”“走出去”的方法，邀请省内外优秀辅导员代表及专家来学校开讲座、培训专兼职辅导员，定期分批选派校内专兼职辅导员到省内外高校培训和学习，不断提升其业务素质和专业技能。2017年4月我校专职政治辅导员张丽、李亚军参加山西省第五届高校辅导员职业能力大赛荣获金奖铜奖和一项单项第一的优异成绩。张丽又代表山西省参加华北区比赛并取得铜奖。选派辅导员李亚军参加第178期全国高校辅导员骨干培训班学习。进一步加强我校的辅导员队伍专业化、职业化建设，为学生政治思想工作提供坚强保障。
三、认真落实《关于实行大学生导师制实施办法》和《处级干部联系班级制度》确保全员育人
实行导师制，就是在实施专兼职 辅导员管理体制的基础上，充分挖掘任课教师的育人潜能，建立教师和学生沟通的平台，让教师真正实现对学生给予生活上引导、学习上知道、心理上疏导的教育职能。把思想教育与专业教育结合，课堂教育与课外教育结合，共性教育与个性教育结合，严格管理与人格感化结合，充分发挥教书育人载体的作用，促进我校学生综合素质的全面提高。
《处级干部联系班级制度》是统一部署并安排副处级及以上领导干部，都应确定一个班级作为定点联系班级，并制订了《处级领导干部联系学生班级情况登记表》。校党委学工部检查落实处级领导干部联系班级的执行情况。
四、鼓励学生参加校园文化艺术节活动寓教于乐
我校已成功举办了十届校园文化艺术节。每个学院在每次的校园文化艺术节里都有300名以上的学生参加各类比赛，学生在训练和比赛中磨练了意志经受了考验陶冶了情操受到了教育。5月份由历史与旅游文化学院举办了“不忘初心坚定跟党走”党史知识竞赛增强了广大学生对党的崇敬和热爱。
五、推行辅导员入驻学生宿舍值班制度党员宿舍挂牌制度
今年在学校21栋学生宿舍楼开设1间辅导员值班室，夜间轮流值班，一旦发现问题及时处理、及早解决。力争做到学生管理无盲区。凡是有党员的宿舍一律挂牌充分发挥党员的先锋模范作用。
六、强化校规校纪和学生养成教育，建设优良学风
1、进一步建立健全学生管理规章制度
根据教育部新修订的《普通高等学校学生管理规定》进一步制定、修改和完善我校学生管理规章制度，让学生管理者在实际工作中做到有章可循，有法可依。使学生管理工作朝着规范化、制度化、科学化的方向发展。
2、加强校规校纪教育，提高学生遵纪守法的自觉性，深入开展校风校纪的学习宣传和竞赛活动，培养学生树立正确的法纪校规观念，通过不断的教育，使学生明确学习、生活中所有规章制度的各项条款，规章制度的依据原则和政策界限，结合入学、住宿、考试等环节适时地、有针对性地强调规章制度的重点，提醒学生严格遵守。通过加强法纪校规教育，充分调动学生自我管理的积极性，开展规章制度的自律活动，营造他律与自律相结合的管理氛围。
3、继续深入开展学生养成教育工作
全面开展班级文化育人主题活动。本学期进一步全面开展班级文化建设主题活动，建立健全班级制度建设，培养学生尊敬师长、团结同学，热爱班集体的集体主义意识、独立自主的自我管理意识以及团结沟通协作意识。重点培养学生守时、守纪、守信、热爱劳动、文明行为习惯等五个方面的好习惯，力争让我校的学风有一个较大的改善。
4、发挥学生干部队伍先锋模范带头作用
充分发挥学院学生社团的组织作用，让这些学生组织承担起学生“自我教育、自我服务、自我管理”的重要职责。充分发挥学生干部在各项工作中的模范带头作用。
七、发挥“两微中心” 的强大优势，探索新媒体学生工作的新途径、新方法、新载体
为全面贯彻落实中央关于加强和改进高校思想政治工作的决策部署，现将学工部的开展情况汇报如下：
一、认真传达会议精神，明确立德树人目标，把牢坚持党的领导的坚强阵地
在学生工作例会上传达学习在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话精神，传达学习了中共中央国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，督促各学院以班为单位召开主题班会的形式开展学习讨论。要求采取形式多样（请专家、学者办讲座、举办大规模学生参加的座谈会、通过两微平台信息等）的活动，大力宣传社会主义核心价值观，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，帮助广大学子树立社会主义的道路自信，制度自信、理论自信、文化自信。加强核心价值观视域下大学生的社会适应能力培养，探讨网络社会发展与大学生思想政治教育创新、网络思想政治教育典型案例分析、大学校园网络舆情的特点及学生网络舆情管理，巩固高校思想政治教育中的中国优秀传统文化教育，提高高校思想政治工作协同创新与队伍建设。通过我们的辛勤工作，让学生感受到信仰和真理的力量，感受到党的伟大，让更多的学生凝聚在党的旗帜下，让我校成为坚持党领导的坚强阵地，为实现立德树人的目标打好坚实的思想基础，大力培养和造就又红又专，德才兼备、全面发展的社会主义建设者和可靠接班人。
二、抓专兼职辅导员队伍建设为学生政治思想工作提供坚强保障，
1、2016年选拔了6名高素质毕业生入职专职政治辅导员工作
2、出台了《大同大学新入职青年教师担任专职政治辅导员管理办法》并对2015-2016年新入职已担任辅导员工作的33名青年教师进行专业培训工作。
3、督促各学院选拔高素质热心学生工作的教师担任兼职辅导员工作。
对以上三种类型的专兼职辅导员加强日常管理与考核，争取“请进来”“走出去”的方法，邀请省内外优秀辅导员代表及专家来学校开讲座、培训专兼职辅导员，定期分批选派校内专兼职辅导员到省内外高校培训和学习，不断提升其业务素质和专业技能。2017年4月我校专职政治辅导员张丽、李亚军参加山西省第五届高校辅导员职业能力大赛荣获金奖铜奖和一项单项第一的优异成绩。张丽又代表山西省参加华北区比赛并取得铜奖。选派辅导员李亚军参加第178期全国高校辅导员骨干培训班学习。进一步加强我校的辅导员队伍专业化、职业化建设，为学生政治思想工作提供坚强保障。
三、认真落实《关于实行大学生导师制实施办法》和《处级干部联系班级制度》确保全员育人
实行导师制，就是在实施专兼职 辅导员管理体制的基础上，充分挖掘任课教师的育人潜能，建立教师和学生沟通的平台，让教师真正实现对学生给予生活上引导、学习上知道、心理上疏导的教育职能。把思想教育与专业教育结合，课堂教育与课外教育结合，共性教育与个性教育结合，严格管理与人格感化结合，充分发挥教书育人载体的作用，促进我校学生综合素质的全面提高。
《处级干部联系班级制度》是统一部署并安排副处级及以上领导干部，都应确定一个班级作为定点联系班级，并制订了《处级领导干部联系学生班级情况登记表》。校党委学工部检查落实处级领导干部联系班级的执行情况。
四、鼓励学生参加校园文化艺术节活动寓教于乐
我校已成功举办了十届校园文化艺术节。每个学院在每次的校园文化艺术节里都有300名以上的学生参加各类比赛，学生在训练和比赛中磨练了意志经受了考验陶冶了情操受到了教育。5月份由历史与旅游文化学院举办了“不忘初心坚定跟党走”党史知识竞赛增强了广大学生对党的崇敬和热爱。
五、推行辅导员入驻学生宿舍值班制度党员宿舍挂牌制度
今年在学校21栋学生宿舍楼开设1间辅导员值班室，夜间轮流值班，一旦发现问题及时处理、及早解决。力争做到学生管理无盲区。凡是有党员的宿舍一律挂牌充分发挥党员的先锋模范作用。
六、强化校规校纪和学生养成教育，建设优良学风
1、进一步建立健全学生管理规章制度
根据教育部新修订的《普通高等学校学生管理规定》进一步制定、修改和完善我校学生管理规章制度，让学生管理者在实际工作中做到有章可循，有法可依。使学生管理工作朝着规范化、制度化、科学化的方向发展。
2、加强校规校纪教育，提高学生遵纪守法的自觉性，深入开展校风校纪的学习宣传和竞赛活动，培养学生树立正确的法纪校规观念，通过不断的教育，使学生明确学习、生活中所有规章制度的各项条款，规章制度的依据原则和政策界限，结合入学、住宿、考试等环节适时地、有针对性地强调规章制度的重点，提醒学生严格遵守。通过加强法纪校规教育，充分调动学生自我管理的积极性，开展规章制度的自律活动，营造他律与自律相结合的管理氛围。
3、继续深入开展学生养成教育工作
全面开展班级文化育人主题活动。本学期进一步全面开展班级文化建设主题活动，建立健全班级制度建设，培养学生尊敬师长、团结同学，热爱班集体的集体主义意识、独立自主的自我管理意识以及团结沟通协作意识。重点培养学生守时、守纪、守信、热爱劳动、文明行为习惯等五个方面的好习惯，力争让我校的学风有一个较大的改善。
4、发挥学生干部队伍先锋模范带头作用
充分发挥学院学生社团的组织作用，让这些学生组织承担起学生“自我教育、自我服务、自我管理”的重要职责。充分发挥学生干部在各项工作中的模范带头作用。
七、发挥“两微中心” 的强大优势，探索新媒体学生工作的新途径、新方法、新载体
思想政治工作是学校教育的灵魂，是社会主义办学方向的根本保证，关系到国家的长治久安和学校生存发展。我校始终坚持把思想政治工作放在各项工作的首位，把加强思想政治工作作为促进学生全面发展和健康成长的强大精神动力和智力支持，认真学习、贯彻和落实遵市宣通8号和正宣通5号文件）文件精神，扎实做好师生思想政治工作，在思想政治工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面采取了一系列行之有效的措施，极大地推动了我校思想政治工作的顺利开展，并在实践中取得了一定的成绩。现将我校思想政治工作自查情况报告如下：
一、学校基本情况
我校所辖9所村小，7所点小，其中，九年一贯制学校2间，全部为公办学校。7所小学建立了党支部，思想政治工作正常开展。我镇共有教职工326名，其中：党员94名，设教育总支一个，书记一名，副书记两名，支委五名。下设七个支部，书记校长一肩挑的3所，有专职书记的4所，都有抓思想政治工作的专兼职领导，各校都成立强有力的师德师风建设领导小组，领导小组成员既有分工，又有合作。
二、思想政治工作主要做法
一是优化班子结构，突出组织建设。，学校支部行政班子进行了换届，选举了一批年富力强、有责任感的党员进入了支部行政领导班子，并配有专兼职人员抓思想政治工作，班子成员思想作风好、工作踏实肯干、改革意识强、教研头脑灵、人文素质较高，支部班子结构合理、政治过硬，起到坚强的战斗堡垒作用。
二是注重抓好学习，突出思想建设。学校党支部校行政非常注重抓好党员、入党积极分子和普通教师思想教育和学习教育。学校党支部校行政每周一次的常规政治学习和思想教育，坚持“”制度，同时把党员和教职工的政治思想教育和管理纳入学校工作的重要议事日程，使党员教师的常规教育管理做到点面结合、局部与整体结合，强化了教育学习的经常性、针对性和时效性。采用集中学和分散学结合、主题发言和集体讨论结合、自学与辅导结合、批评与自我批评结合形式，以此营造浓厚的学习氛围，使教职工的思想统一到整体的工作上来，积极构建“学习型”学校，努力提高广大教师特别是党员教师的政治理论素养和政策水平。
三是规范党员言行，加强制度建设。学校党支部校行政健全了思想政治工作制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、民主监督制度、党风廉政建设制度等管理制度。通过健全各项规章制度，促进学校的思想政治工作逐步向规范化、制度化和科学化迈进，使学校思想政治工作的开展有章可循，有制度可依。
四是发挥党员作用，抓好师德师风建设。利用政治学习时间组织教师进行师德教育和形势教育，并就新近出现的大案要案作为反面教材进行深入剖析，教育广大教师、党员树立为人师表的良好形象，由于思想政治工作在先，学校的校风、教风、学风得到很大的改善。校支部校行政以加强教师职业道德建设为重点，对教师进行“以德治教、以德治校”的教育，引导教师自觉加强师德修养，以良好师德推动“教风、学风、校风”建设。充分发挥党员教师在教学及管理第一线的先锋模范作用。几年来，教师勤教勤学，教育教学效果好，教学质量一年上一个台阶，在县政府教育教学质量考核中荣获优秀奖、县教育局综合目标考核中荣获一等奖。
三、存在的问题及下步工作建议
（一）存在的问题
1、由于学校教育教学任务重，活动的开展不够丰富。
2、个别学校对思想政治工作不够重视，忽视思想政治工作在学校中的作用，只顾追求教学质量和升学率的提高，存在一手软，一手硬的现象，个别教师出现违纪违规的现象。
3、学校思想政治工作开展不够创新，导致在工作的方式方法上循规蹈矩、缺乏新思路，思想政治工作要实现新突破有一定困难。
（二）下步工作建议
1、加强支部自身的建设，协调有关部门，加大对学校的投入，创造条件，健全活动室、阅览室等思想政治工作教育阵地，使广大党员、教职工有一个温暖的家。
为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的及一中、二中全会精神，推动解决思想政治工作领域存在的突出问题，进一步加强和改进学校思想政治工作，提升学校思想政治工作质量，开创新时代思想政治工作新局面，学校党委决定开展思想政治工作情况调研工作，现制定调研方案如下。
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持和加强党的全面领导，充分发挥中国特色社会主义教育的育人优势，以立德树人为根本，以理想信念教育为核心，以社会主义核心价值观为引领，以全面提高人才培养能力为关键，结合省委第三巡视组关于学校思想政治工作的反馈意见，坚持问题导向，坚持强化基础、突出重点、建立规范、落实责任，通过深入调研全面了解学校思想政治工作情况，做到一体化构建内容完善、标准健全、运行科学、保障有力、成效显著的思想政治工作质量体系，形成全员全过程全方位育人格局，切实提高工作亲和力和针对性，着力培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，着力培养担当民族复兴大任的时代新人，不断开创新时代思想政治工作新局面。
二、调研内容
1.学校党委开展思想政治工作的总体情况、经验做法、缺点不足和改进措施。
2.分党委（党总支）、部门开展思想政治工作的基本情况、经验做法、缺点不足和改进措施。
3.新时代思想政治工作面临的新形势新任务和新机遇新挑战。
4.开创新时代学校思想政治工作新局面的总体思路、工作重点和体制机制。
5.如何坚持立德树人和坚持社会主义办学方向。
6.如何创新党委中心组学习和教职工政治理论学习形式、载体，提升学习质量。
7.学校师德师风建设的经验、不足及改进措施。
8.如何统筹推进课程育人。
9.如何着力加强科研育人。
10.如何扎实推动实践育人。
11.如何深入推进文化育人。
12.如何创新推动网络育人。
13.如何大力促进心理育人。
14.如何切实强化管理育人。
15.如何不断深化服务育人。
16.如何全面推进资助育人。
17.如何积极优化组织育人。
18.如何构建全员全过程全方位育人格局。
19.如何构建具有铜仁学院特色的行之有效的思想政治工作考核评价体系。
三、调研方式与工作安排
调研采用座谈会和问卷调查相结合的方式进行，共分为三个阶段。
（一）准备阶段（2018年3月XX日—3月XX日）
学校思想政治工作领导小组办公室拟定调研方案，明确调研内容，经学校思想政治工作领导小组审定后印发调研方案。
（二）调研阶段（2018年4月XX日—4月XX日）
1.问卷调查。学校思想政治工作领导小组办公室牵头制定调查问卷，各学院、部门组织师生进行作答。思想政治工作领导小组办公室对调查问卷进行分析，撰写调查报告。
2.座谈会。座谈会分为三场，第一场参会人为各部门主要负责人，各学院党委书记、院长，第二场参会人为教师代表，第三场参会人为学生代表。座谈会时间、会场另行通知。
座谈会前，各部门、学院要认真学习中共教育部党组印发的《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》，根据学校实际和本部门、学院工作职责认真思考并撰写发言提纲。发言提纲应包含但不限于下列内容：（1）已制定的行之有效的文件、制度，（2）已制定的需要修改的文件、制度，（3）拟制定的文件、制度，（4）需完善健全的工作机制，（5）对构建思想政治工作考核评价体系的建议。
（三）汇总阶段（2018年5月XX日—5月XX日）
调研活动结束后，学校思想政治工作领导小组办公室根据问卷调查结果和座谈会记录撰写调研报告，经学校思想政治工作领导小组审定后在一定范围内传达。
【关键词】国营农场；政工干部；思想政治工作；综合素质
在农场工作开展中，政工干部作为农场思想政治工作开展的主体与实践者，随着社会的发展以及农场思想政治工作地位结构变化，进行农场政工干部综合素质提高，以提升农场思想政治工作水平，促进农场综合发展与进步，在当前农场工作开展与发展中占有非常重要的地位和作用。结合农场思想政治工作开展的具体情况，提高政工干部综合素质是促进农场思想政治工作发展提升的有效措施之一。通常情况下，在思想政治工作开展过程中，政工干部的综合素质包括政治、文化、科学以及身体、心理等方面的思想素质与能力，只有在对于政工干部综合素质进行提高的情况下，才能够加强政工干部在思想政治工作开展中的积极性作用和影响，进而促进思想政治工作的开展。下文首先对于政工干部综合素质提升的必要性进行分析，进而实现对于提高政工干部综合素质的方法措施进行总结分析。
1、提高政工干部综合素质的必要性分析
随着社会和时代的不断发，人们对于思想政治工作在社会与时展中的引导与谋划功能作用认识也越来越深，因此，越来越重视思想政治工作的实际开展与发展情况。政工干部作为企业与团体中思想政治工作开展的重要实践者，对于思想政治工作的开展促进，需要在具体的实践中，通过深入的调查以及对于思想政治工作基本规律的探索掌握，在提高自身综合素质以及能力的情况下，更好的应用到思想政治工作的开展与实践中，进而促进思想政治工作的开展与进步。通常情况下，进行政工干部综合素质的提高，包括对于政工干部的政治素质以及文化素质、科学素质、身体素质、心理素质等的提高。其中，对于政工干部政治素质的提升，是在社会与时展背景下，国内外政治形势的发展变化，要求要对于政工干部的政治素质进行提高与促进。而进行政工干部文化素质的提升，是在知识更新发展速度不断加快情况下，面对着不断出现的新情况与新问题，合理的知识结构与文化素质是政工干部对于这些新情况与新问题进行解决的关键，因此，在知识经济发展的形势环境下，提高政工干部文化素质具有很大的必要性。再次，良好的科学素质是保证政工干部思想政治工作开展热情与忠诚的关键，而健康的身体和良好的心理素质是政工干部进行思想政治工作开展前提，因此，进行政工干部科学素质以及身体、心理素质的提升，也有很大的必要性。
2、提高政工干部综合素质的方法与措施
结合上述对于政工干部综合素质内容以及提高必要性的分析可知，进行政工干部综合素质提高，关键是要提高政工干部的政治以及文化、科学、身体、心理素质。
2.1 提高政工干部的政治和文化素质
首先，提高政工干部的政治素质，就是要求政工干部要加强政治理论学习，在提高政工干部的政治理论水平基础上，提高政工干部的政治素质。加强政工干部干部的政治理论学习，其实就是要加强对于思想以及邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，在掌握解放思想与实事求是等理论的基础上，加深对于马列主义的认识。此外，加强政治理论学习，还要求政工干部在政治理论学习上要做到与时俱进，及时的对于中央的重要政治思想以及决定、马克思经典著作、精神文明建设经验等，具有导向性的思想与论著进行研究学习和掌握，并注意在思想政治工作开展实践中，应用所学的政治理论与知识来武装自己，进行农场思想政治工作开展中的实际问题与困难解决，促进农场思想政治工作开展与进步。其次，提高政工干部的文化素质，就是要求政工干部要不断的完善自身的知识结构，提高自身在思想政治实践工作中的问题解决能力情况下，提高文化素质与能力水平，促进思想政治工作开展与进步。提高政工干部的文化素质，一方面要求政工干部在工作开展中做到与时俱进，不断的进行工作自身知识面的扩展，并完善自身的知识结构体系，进而提高自身文化素质；另一方面，还要求政工干部在知识文化学习过程中，不仅要对于思想观念与政治理论方面的内容进行学习，还要求政工干部要进行其他知识与文化的学习了解和掌握运用，在实际工作与学习中，进行多方面知识与文化的学习，通过广泛的知识文化积累，提高自身的文化素质。
2.2 提高政工干部的身体和心理素质
在政工干部的思想政治工作实践中，良好的身体素质与心理素质是政工干部思想政治实践工作开展的前提条件，反之，也就是说思想政治工作开展中，一名合格的政工干部必需具备有良好的身体素质和心理素质，而只有具备了良好的身体和心理素质，在工作开展过程中，才能够沉着冷静的面对工作开展中出现的困难和问题，进而进行解决实现。首先，政工干部良好心理素质的形成，要求政工干部要将自己所从事的工作作为一项崇高的事业进行完成和实现，工作中进行强烈的使命感与责任感的树立，克服工作中遇到的困难和问题，保持平常心，沉着冷静、学会自我调节，使自己在工作中具备良好的心理状态。此外，政工干部在工作实践中还可以通过培养自身的幽默感来是实现自我调节，进行良好心理状态的构建。政工干部良好身体素质的培养形成，要求要加强锻炼，通过活动锻炼和良好的规律的生活习惯，保持身体素质，以进行思想政治实践工作开展。
此外，提高政工干部综合素质，还要求政工干部在思想政治工作实践中做好创新，并提高自身的思想道德修养，以此来实现对于自身综合素质的提升。
3、结束语
总之，政工干部的综合素质与能力水平，对于思想政治工作的开展有着直接的作用影响，提高政工干部综合素质，有利于促进思想政治工作的开展，推进农场发展与进步。
【参考文献】
[1]金瑞强.论提高企业政工干部综合素质要在“六个能力”方面下功夫[J].华人时刊（下旬刊），2013（5）.
[2]马世武.充分发挥国有农场在建设社会主义新农村中的积极作用[J].经济与社会发展，2007（11）.
[3]王炳江.实现富民强场、建设优美家园——海林农场推动经济社会跨越发展[J].中国农垦，2011（12）.
一、分析医院女工工作现状
在医院中，女性工作者的数量比较多，为医院的发展做出了一定的贡献，但同时，女性工作者与患者发生冲突的概率也比较高，导致这一现状出现的原因有很多，比如说女工在工作中业务繁重，加上家庭以及生活的压力，使得女工想要获得升迁机会，需要付出更多的努力，但即使付出了努力，也存在不公平现象，这样就导致了女工的心理不平衡，久而久之，女工会将消极的情绪带入到工作中，在日?鸵蝗辗彼龅墓ぷ髦校?很多女工会失去耐心，在工作中敷衍了事，情绪化严重[1]。另外，女工的情感比较细腻，在工作中与同事的矛盾，与患者的冲突，会使女工在工作中越来越情绪化，其思想日益受到束缚，进而影响其工作。
二、医院工会女工思想政治工作中存在的问题
（一）女工思想政治意识薄弱
虽然目前倡导的是男女平等，但在现实社会中，还存在很多男女不平等现象，比如说部分医院领导在开展工作中，并没有认识到女性工作者的重要性，所以医院工会在开展思想政治工作中，忽视了女工，并没有针对女工思想政治工作的开展制定明确的计划，同时也没有落实女工思想政治工作。女工思想政治工作意识的薄弱，使得女工思想政治工作形式化严重，其实质性作用并没有体现出来。
（二）组织结构不健全
在工会思想政治工作中，工会注重的是经济收入，在构建组织结构过程中，也是将经济收益放在首位，在此种情况下，女工思想政治工作处于边缘化，工会并没有针对女工思想政治工作构建专门的组织结构，在组织结构缺失的情况下， 女工思想政治工作自然无法取得理想的效果。
（三）思想政治工作方法落后
在工会女工思想政治工作中，工会人员采用的工作方法比较落后。在工作中，工会人员并没有认识到女工的思想特点，也不了解女工思想的变化，坚持采用宣传栏、板报等传统方式进行思想政治工作，这样传统的工作方法，不能符合女工的思想发展需求，而且也无法有针对性的解决问题[2]。因此，在思想政治工作方法落后的情况下，女工思想政治工作的效果并不理想。
三、医院工会有效开展女工思想政治工作的对策
医院作为重要的机构，其内部开展的每一项工作都有其必然意义，以女工思想政治工作为例，女性工作者在医院中所占比例较大，若是没有女性工作者，或者是女工在工作中玩忽职守，那么医院的各项工作进展就会变得十分缓慢，由此可以看出，女工在医院中具有重要的地位。面对这样的情况，对女工进行单独的思想政治教育是非常有必要的。下文中针对医院工会女工思想政治工作的开展，提出了几点具体的意见，内容如下：
（一）强化女工思想政治工作意识
意识是行动的导向，是行动的指引者，想要将行动落实到实处，就需要先具有意识，因此，在女工思想政治工作开展之前，应先强化女工思想政治意识。工会领导应充分认识到女工的重要性，了解女工在医院工作中所发挥的作用，在此基础上，应树立女工思想政治意识，将女工思想政治工作提到日程上来，拟定具体的工作计划。其次，工会工作人员，应树立全新的思想政治工作理念，在工作中，应深刻认识到女工思想不健康的危害，进而针对女工这一群体，有效开展思想政治工作。
（二）构建完善的女工思想政治工作机制
在医院思想政治工作开展过程中，完善的工作机制是基础，若是工作机制不健全，那么思想政治工作人员在工作中就没有制度可依，从而影响工作的有效性。面对如此情况，工会部门应构建完善的工作机制。
首先，应进行组织机构的优化健全。思想政治工作覆盖范围十分广泛，而女工又是遍布各个科室，所以在进行女工思想政治工作中，若是单独依靠一个部门的力量，是很难取得理想成效的。面对如此情况，工会就应构件完善的组织结构，以工会为主，以其他结构为辅，共同来开展思想政治工作，通过全工作人员参与，才能更好地落实思想政治工作[3]。
其次，应构建完善的责任机制。在女工思想政治工作开展过程中，工会部门应对这一工作的职责进行具体的划分，实施谁主管，谁负责的责任机制，应将思想政治工作责任落实到个人，通过责任阶梯式的方式，来实现思想政治工作职责的划分。
（三）创新思想政治工作形式
在女工思想政治工作中，采取何种工作形式是非常关键的，传统的工作形式已经不能满足社会发展需求，工会在开展思想政治工作中，应对工作形式进行创新。在开展女工思想政治工作中，工作人员应意识到女性和男性人员的差别，女性职工容易被家庭、生活等环境所影响，而且一般女性的抗压力能力以及心理承受能力比较差，所以工会工作人员在开展思想政治工作中，应该对女工的思想变化进行分析，找出女工的利益需求，关心女工的生活情况，进而找出对女工思想产生影响的因素，然后有针对
性的开展思想政治工作。同时，在开展思想政治工作中，还应采取关怀政策和实际解决问题相结合的政策。也就是说，工会在开展女工思想政治工作中，应该帮助女工解决实际问题，让女工感受到医院这个大家庭的温暖，在此基础上，思想政治工作人员传递思想政治理念，才能更好地被女工所接受，有效地提高女工的思想观念水平。
（四）组建高素质的女工思想政治教育团队
工会中的工作人员是执行女工思想政治工作的主体，其自身修养以及综合素质对女工思想政治工作的开展效果有着至关重要的影响，所以医院应该对工会思想政治工作人员进行培训，让思想政治工作人员了解并掌握更多的知识，从而提高其自身修养[4]。另外，在进行培训中，还应实现理论和实际工作的结合，进而促使工会工作人员能够在培训中学以致用，将掌握到的新思想政治工作方法应用到实践中，进而促使女工思想政治工作能够取得更加理想的效果。
【关键词】 事业单位；强化；思想政治教育
对于事业单位来说，加强思想政治教育工作有着十分重要的意义。随着社会的飞速发展和改革开放步伐的加快，这项工作也呈现多元化等发展的趋势。如何应对这些变化继而更好的强化思想政治教育工作是当前对于事业单位来讲一项十分重要的政治任务。本文从当前事业单位的思想政治教育工作所面临的情况谈起，继而阐述了关于强化思想政治教育工作的几点建议。本文在一定程度上，就有参考价值。
一、在当前，事业单位思想政治教育工作所面临的问题
在改革开放步伐加快和社会的不断发展的今天，事业单位的思想政治教育工作也出现了新的问题，这些问题主要表现为以下几个方面：
（一）思想政治教育形式主义严重
就目前的情况来看，在大多数的事业单位的思想政治教育工作中存在着十分严重形式主义。这种情况使思想政治教育工作流于表面而不注重实际落实，使其不能够发挥其本来的作用，甚至使开展思想政治教育工作成为了一种浪费人力资源与物力资源的有害工作。
（二）思想政治教育工作的教育模式比较单一
在当前，很多事业单位的思想教育工作多数都是由上级单位向下级单位下单任务，然后由本级单位来执行任务，而且仍旧是采用陈旧的填鸭式或者灌输式教育模式，听一听报告，记一记笔记等等诸如此类的形式。这些形式很难使人对其产生新鲜感，从而导致了人们对思想政治教育的内容很难吸收理解。此外，还有一些事业单位在开展思想教育教育工作时，将参加学习的人集中起来送往外地进行学习，其除了学习地点的变更之外，其他如常，非但没有产生应有的效益，还影响了日常的工作，浪费了大量物力资源。
（三）思想政治教育工作的工作者知识结构不合理
以人为本，将思想政治工作应用到解决实际工作中，是强化思想政治教育工作的立足点，将思想政治教育工作和科学管理相结合，是其创新的有效结合点。因此，作为思想政治教育工作的管理者与实施者，其必须要有合理的知识结构才能够将思想政治教育工作做好。首先，应该全面了解当前社会发展的状况，、广泛学习提高自身的素质，搞好对思想政治教育工作情况的调查，尤其是要注意将科学理论和思想政治教育相结合，从其中发现问题，分析并解决问题。其次，作为事业单位的思想政治教育的工作者，要充分了解所在单位的情况，理解自己工作的内涵，只有这样才能够更好地开展思想政治教育工作，使得在进行工作时具有很强的针对性，不会盲目，能够为事业单位的发展打下更加坚实的基础。
（四）思想政治教育工作的管理不到位
这里所说的管理不到位主要是指在思想政治工作中，对其的管理没有硬措施，在对其的考核上缺乏衡量目标的方法，处理问题上缺乏行之有效的手段。在目前，事业单位中大多是呈现“铁饭碗”的情况。这一情况使得干部群众在进入事业单位之后一般不会出现下岗等失业问题。这就使得他们在思想上往往会忽视进步的要求。大部分事业单位在对思想政治教育工作进行执行或监督时，往往会出现“你好我好大家好”及“走走形式就完事”的情况。这些情况严重的阻碍了思想政治教育工作的有效实施。
二、事业单位加强思想政治教育工作的必要性
在当前，随着社会各个方面的不断发展，事业单位要想跟上时代的潮流与社会发展的脚步，更好的实现自己的只能，就必须要进一步改进和加强思想政治教育工作。事业单位加强思想政治教育工作的必要性主要体现在以下几个方面：
（一）是事业单位改革的需要
近些年来，我国机构改革的步伐越来越快，事业单位的发展也迎来了新的局面。事业单位要改革就要提升自身的工作效率，提高服务的水平。在改革的过程中，甚至会有一部分事业单位被推进到市场中去。这些情况势必会让一部分人的利益受到损害，继而对事业单位的工作产生影响。因此，为了避免这种情况的发生让事业单位更好的完成改革并实现自己的功能，就必要强化思想政治教育的工作，利用思想政治工作这一工具化解群众和干部对于改革的误解，充分调动他们的积极性，让他们能够积极的参与到改革之中。
（二）是事业单位更好的面对社会经济的局面的需要。
当前，经济的发展在给社会带来进度的同时也带来了很多问题，如物价上涨等。这些问题给事业单位的员工带了十分巨大的思想冲击与实质影响。面对这种情况，就必须要强化思想政治教育，发挥其力量去稳定群众和干部的情绪，使事业单位能够更加稳定的发展。
（三）自身发展的需要
对于事业单位来说，它与其他单位有着本质上的区别：它由相关的国家机关领导且不以盈利作为直接目的。因此，事业单位必须要紧紧的围绕着经济社会发展的需要，不断提高其服务能力。强化其思想政治教育工作，不但能够源源不断的培育出社会所需要的人才，还能提高人才的素质，增强其责任心，继而加快事业单位的建设，提升其发展水平。
三、关于强化思想政治教育工作的几点思考
（一）利用现代化的教学手段开展教育工作
目前，互联网技术已经在人民的生活和学习中得到了广泛的普及。事业单位可以利用这一手段更好的开展思想政治教育工作，加强与各级组织之间的联系，建立思想政治教育的网站，开展网上学习和学习心得交流活动，最大限度地满足群众和干部的学习需要。此外，还可以制作电子刊物，方便群众干部学习时还起到了保护环境的作用。
