一、开展执纪监督情况
1.进一步强化政治监督，督促领导干部落实两个责任。坚持把政治监督放在首位，督促驻区单位做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，重点检查重要指示批示精神和党中央重大决策部署工作的落实情况。督促领导干部履行好“两个责任”特别是监督责任，落实好全面从严治党的各项工作任务。
2.参加驻区单位工作例会，及时跟进了解业务工作开展情况，查找存在的业务风险点，并及时提醒驻区单位做好相关的风险防控，收好廉政底线。
3.加强从严治党工作监督检查。检查驻区单位6月份党建和党风廉政建设工作落实情况，重点检查了党支部工作台账、党员学习笔记等，并对检查出的问题进行了反馈，帮助驻区单位细化完善工作，扎实推进从严治党工作。
4.开展一线**执法情况廉政回访。通过打电话的方式，对**某某12家企业进行了廉政回访，内容包括一线**现场执法是否遵守廉政规定、是否存在企业用车问题以及其他可能存在的廉政风险点，切实帮**把好最后一道廉政关。
二、队伍建设情况
1.积极参加驻区单位组织生活。六月份，参加**某某主题党日活动，参观辽宁省反腐倡廉展览馆，接受反腐倡廉教育，进一步强化思想认识，牢固树立廉洁从政观念。
2.开展监督执纪日常学习。通过组内学习的形式，对近期下发的监督执纪工作文件进行学习，了解工作前沿信息，掌握科学工作方法，提升工作质量。
三、下一步工作思路
1.进一步强化政治担当，紧紧围绕政治监督这一根本职能，严格监督、严格执纪，确保中央、**、**各项部署落实到位、执行到位。
一、开展执纪监督情况
1.进一步强化政治监督，督促领导干部落实两个责任。坚持把政治监督放在首位，督促驻区单位做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，重点检查重要指示批示精神和党中央重大决策部署工作的落实情况。督促领导干部履行好“两个责任”特别是监督责任，落实好全面从严治党的各项工作任务。
2.参加驻区单位工作例会，及时跟进了解业务工作开展情况，查找存在的业务风险点，并及时提醒驻区单位做好相关的风险防控，收好廉政底线。
3.加强从严治党工作监督检查。检查驻区单位6月份党建和党风廉政建设工作落实情况，重点检查了党支部工作台账、党员学习笔记等，并对检查出的问题进行了反馈，帮助驻区单位细化完善工作，扎实推进从严治党工作。
4.开展一线**执法情况廉政回访。通过打电话的方式，对**某某12家企业进行了廉政回访，内容包括一线**现场执法是否遵守廉政规定、是否存在企业用车问题以及其他可能存在的廉政风险点，切实帮**把好最后一道廉政关。
二、队伍建设情况
1.积极参加驻区单位组织生活。六月份，参加**某某主题党日活动，参观辽宁省反腐倡廉展览馆，接受反腐倡廉教育，进一步强化思想认识，牢固树立廉洁从政观念。
2.开展监督执纪日常学习。通过组内学习的形式，对近期下发的监督执纪工作文件进行学习，了解工作前沿信息，掌握科学工作方法，提升工作质量。
三、下一步工作思路
1.进一步强化政治担当，紧紧围绕政治监督这一根本职能，严格监督、严格执纪，确保中央、**、**各项部署落实到位、执行到位。
一、开展执纪监督情况
1.进一步强化政治监督，督促领导干部落实两个责任。坚持把政治监督放在首位，督促驻区单位做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，重点检查重要指示批示精神和党中央重大决策部署工作的落实情况。督促领导干部履行好“两个责任”特别是监督责任，落实好全面从严治党的各项工作任务。
2.参加驻区单位工作例会，及时跟进了解业务工作开展情况，查找存在的业务风险点，并及时提醒驻区单位做好相关的风险防控，收好廉政底线。
3.加强从严治党工作监督检查。检查驻区单位6月份党建和党风廉政建设工作落实情况，重点检查了党支部工作台账、党员学习笔记等，并对检查出的问题进行了反馈，帮助驻区单位细化完善工作，扎实推进从严治党工作。
4.开展一线**执法情况廉政回访。通过打电话的方式，对**某某12家企业进行了廉政回访，内容包括一线**现场执法是否遵守廉政规定、是否存在企业用车问题以及其他可能存在的廉政风险点，切实帮**把好最后一道廉政关。
二、队伍建设情况
1.积极参加驻区单位组织生活。六月份，参加**某某主题党日活动，参观辽宁省反腐倡廉展览馆，接受反腐倡廉教育，进一步强化思想认识，牢固树立廉洁从政观念。
2.开展监督执纪日常学习。通过组内学习的形式，对近期下发的监督执纪工作文件进行学习，了解工作前沿信息，掌握科学工作方法，提升工作质量。
三、下一步工作思路
1.进一步强化政治担当，紧紧围绕政治监督这一根本职能，严格监督、严格执纪，确保中央、**、**各项部署落实到位、执行到位。
国土资源部党组高度重视专职纪委书记述职考核工作，成立了由分管部领导和驻部纪检组、直属机关党委、机关纪委、人事司等部门负责人组成的考核工作组。述职考核工作设计安排了撰写述职报告、现场述职、测评打分、结果运用、结果反馈和整改落实等流程，从政治思想、“两个责任”落实、监督执纪问责、党风政风和自身建设五个方面进行测评。机关纪委还对各单位监督执纪工作情况进行了汇总梳理，提供给考核组成员作为测评参考。考核工作组认真听取了考核对象述职报告，结合日常工作及重大工作完成情况进行综合研判打分。部党组成员、副部长、部直属机关党委书记张德霖同志对现场述职情况进行了点评和小结。
交流工作，查短补缺
述职考核会上，10家直属单位的专职纪委书记总结了过去一年聚焦主责主业，推进本单位党风廉政建设，落实全面从严治党要求的情况。述职考核突出问题导向，专职纪委书记在述职中，对照全面从严治党要求，对照党规，从思想认识、能力素质、组织建设、工作方法等多个角度全方位总结工作，系统总结本单位纪检工作面临的问题、存在的差距和不足，并逐一深入剖析问题成因，提出改进工作的思路和措施。有的专职纪委书记表示，通过起草述职报告和现场述职，对如何深入抓好本单位纪检工作有了更深入的思考，并从其他纪委书记身上学到了好的经验和做法，看到了自身在履职尽责方面的不足，对自己是激励和鞭策，对工作是促进和推动。各单位之间、各位专职纪委书记之间，加强了交流，沟通了情况，达到了相互借鉴、共同提高的目的。
传导压力，压实责任
述职考核工作全部流程环环相扣，从正向激励和反向警示两个方面传导压力。为发挥好考核的指挥棒效用，着重对考核评价和结果反馈机制进行了强化。从测评汇总情况看，有的纪委书记抓纪检工作有思路、有部署、有制度，履行监督责任认识到位、落实到位，得分就相对高一些；而有的工作浮于表面，履行监督责任不够到位，所在单位发生违纪问题，其本人也被诫勉问责，得分就相对靠后。考核组将考核结果报部领导审定后，作为专职纪委书记年度考核的重要依据，所占比重为70%。考核工作结束后，将专职纪委书记考核结果书面反馈给考核对象，并抄送考核对象所在单位党委书记，同时指出存在的问题，提出改进工作的意见建议。部直属单位纪委将结合考核意见，提出整改措施，抓好整改落实。通过强化考核结果运用，促使专职纪委书记聚焦监督执纪问责，强化履责担当，压紧压实监督责任；同时向未列入考核述职的兼职纪委书记和纪检干部释放信号，推动全面从严治党在国土资源部直属机关落地生根。
总结成绩，正视问题
今年以来，驻组织部纪检监察组认真贯彻落实县纪委县监委的工作安排部署，紧紧围绕年初县纪委县监委工作部署，结合派驻机构一体化改革，突出工作要点，狠抓监督执纪主体责任。现将半年工作情况总结如下：
一、2018年上半年工作情况
（一）强化监督执纪，确保各项工作落到实处。二是做好案件查办工作。今年上半年我组共收到反映县教育局选人用人问题、城乡居民医保补助资金未发放、就业专项补助资金未发放、冒领困难职工帮扶配套资金、向本组反映的李加国信访件1件、组织部交办的信访件3件等10件问题线索，除反映冒领困难职工帮扶配套资金正在办理外，其余9件全部办结，并向信访人反馈，信访人对调查处理情况表示满意。参与协助查办了问题线索。三是全面落实中央八项规定工作督促整改部署紧急会议精神，对派驻组负责的监督单位和授权监督单位进行了一次全面彻底的办公用房、公车使用、情况清理，并对清理过程中，对人社局和人才市场服务中心存在的违规超面积使用情况进行了现场督促整改到位。对个别单位的公车使用台账进行了规范。四是全面落实全省纪检监察干部电视电话会议精神，把握好政策、指导、督促各被监督单位做好落实中央八项规定专项整治行动。于4月28日下午召集各单位分管领导和财务人员在组织部会议室召开会议，对会议精神进行了传达，进一步明确了工作要求和任务。组织部长首弟阳同志亲临会议并作了重要讲话，推动了专项整治活动顺利完成。五是服从安排，扎实参与6月份开展的2018年易地扶贫搬迁和农村危房改造专项监督检查工作，进村入户，深入农户家中扎实开展专项检查。
（二）强化日常监督，倒逼单位落实主体责任。驻组织部纪检组负责综合监督县委组织部、县委党校、县人力资源和社会保障局等9个单位，授权监督县城乡医保中心等3个单位，通过定期督促检查，严格落实各单位党风廉政建设主体责任。一是开展常态化监督检查。定期对各单位进行“上门巡诊”，重点检查“三重一大”落实情况、开展廉政谈话情况、日常工作落实情况，对单位主要负责人开展廉政谈话，发放廉政工作提示卡，加强对监督单位的日常监督检查。二是做好群团组织换届大会会风会纪监督。今年3、4月份，县总工会、县团委、县妇联集中召开换届大会，为切实保证换届风清气正，组织部纪检组加强与各单位衔接沟通，做好统筹安排，全程跟团监督会风会纪，记录并统计每天参会情况，事后做好总结通报工作，确保了县总工会、团县委、县妇联换届工作圆满完成。三是及时完成其他日常工作。及时督促各单位上报统计数据，严格落实单位办公用房清理整治工作，对县委编办作风检查中，出现4名同志上班迟到的问题，并召开专题会议进行通报，督促县编办其整改落实，并制定规章制度，规范工作纪律，并加强监督。
（三）强化能力素质，提升执纪执法能力。一是积极参加委机关组织的培训活动。年初，委机关组织纪检监察业务能力培训，邀请各室的业务能手登台授课，并对培训内容进行测试，丰富了纪检监察业务知识，为下步工作开展打下良好基础。二是加强纪检业务知识学习。坚持向书本学习，学习业务基础知识；坚持向实践学习，从档案编号、装订工作开始，到熟悉办案流程，再到组里成员独立办案，坚持学以致用，用以促学，不断提高纪检监察业务水平。三是树立良好形象。坚持“打铁还需自身硬”要求严以律己，自觉接受委机关、驻在单位和广大人民群众的监督,铸就过硬作风,真正做到正人先正己。
（四）完成上级交代的其他任务。一是根据上级工作安排，组长曹雪姣参加了为期3个月的省委巡视工作。二是副组长谭新文远赴江西宜春调查处理县委编办李全海涉嫌违纪案件。三是组员杨凯参加了清明期间森林防火督查工作。
二、存在问题
一是案件查办质量和数量还有待提高。二是新闻宣传报道上稿数量少，差距明显。
三、下半年工作打算
（一）加大案件的查办力度。结合派驻机构一体化工作，我组将综合运用监督执纪“四种形态”，按照“抓早、抓小、快查、快结”的要求，加强监督单位的日常检查，认真排查案件线索，加大执纪检查力度，严肃查处违纪违法案件。
（二）加强信息宣传报道工作。按照《纪检监察系统信息、调研、新闻宣传工作考核办法》要求，制定内部激励办法，齐心协力做好新闻宣传报道工作。
案件查办工作是纪检监察组织一项重要职责，在党风廉政建设和反腐败工作中发挥着不可替代的重要作用，市直纪工委对近年来市直机关案件查办工作状况进行了调研，对如何加强市直机关案件查办工作进行了探索与思考，以求市直机关案件查办工作取得新的突破。
一、近年来**市直机关案件查办工作现状
根据截止20xx年12月底的纪检监察系统组织建设情况统计，目前，**市直机关共有纪委、纪检组50个，其中：市直机关纪委18个，市直企、事业单位纪委16个，市纪委派驻市直机关纪检组8个，省属机关单位纪委、纪检8个。此外，另有**市监察局派驻市直机关监察室23个。市直机关共有专职纪检监察干部142人。
市直机关纪检监察组织是市直机关开展党风廉政建设和反腐败工作的一支中坚力量。近年来，市直机关各纪检监察组织在人数少、任务重的情况下，较好地完成了反腐倡廉的宣传、教育、监督等各项工作任务，为推进机关党风廉政建设和反腐败工作做出了贡献。但纵观近年来整个市直机关纪检监察组织的案件查办工作，还存在许多不足之处，案件查办工作还不能适应当前反腐败形势的需要。主要体现在两个方面：
（一）自办案件少。20xx年至20xx年上半年，市直机关共立案82件，其中：26件案件是**市纪委、监察局在查办处级干部违纪问题过程中，发现涉案科级干部违纪问题后移交市直纪工委立案调查处理，占总立案数的31.7%；19件案件是司法移送立案的，占总数的23.2%；11件是因发生重大交通事故、火烧山林事故和矿山安全事故追究相关人员责任而立案的，占总数的13.4%；6件案件是市直纪工委根据信访举报线索立案自办的，占总立案数的7.3%；20件案件是市直各纪检监察组织自行立案查办的，占总数的24.4%。
在市直机关纪检监察组织自办的20件案件中，市公安局纪委6件、市民政局纪委2件、市教育局纪委5件、市建设局纪委1件、市中级法院纪检组1件、市粮食局纪委2件、市林业局纪委2件、**电业局纪委1件，这两年半时间来只有这8个单位有自办案件，而占84%的市直纪检监察组织这几年时间里都没有开展案件查办工作。
从上述分析数据中可以看出，近年来，市直机关纪检监察组织自办案件少。信访举报在查办案件过程中的主渠道作用并没有得到充分发挥，在20xx年至20xx年上半年市直机关纪检监察组织自办的20件案件中，仅有8件是通过信访举报得到线索后立案查处的，占总数的40%。从近年来市直纪工委下转市直机关各纪检监察组织信访件反馈情况看，下转的信访件初核转立案率为零，一定程度上可以看出，市直各纪检监察组织对被举报对象问题并没有深入调查。市直各纪检监察组织从信访举报中得到线索，成立专案组，主动出击，真枪实弹地突破案件的案例很少。
（二）查办案件质量不高。近年来，市直机关纪检监察组织在查办案件质量上也不尽人意。在20xx年至20xx年上半年市直机关立案的82件案件中，涉及乡科级干部案件42件，占总数的51.2%。在市直纪检监察组织自办20件案件42件，占总数的51.2%。在市直纪检监察组织自办20件案件中，违反社会管理秩序类案3件，占总数的15%；失职类案7件，占总数的35%；组织人事类案5件，占总数的25%；经济类案5件，占总数的25%，其中，经济类大案1件。移送司法机关案件没有。
上述数据可看出，近年来市直纪检监察组织在办案质量上尚需进一步提高，在乡科级案件数、经济类大案数、移送司法机关案件数等一些体现案件查办工作质量的重要指标上都还处于较低的水平。
二、**市纸机关案件查办工作薄弱的原因
（一）管理体制不顺。目前市直机关纪检监察组织都是受单位单位（党组）和同级纪检监察机关的双重的领导，在实际工作中，由于纪检监察组织的工作可以施加更大的影响。加之机关中各种评先评优活动客观上存在发案单位“一票否决”制，案件查办工作牵涉了单位许多利益，领导同志怕本单位出现案件会影响本单位的声誉，这些因素使市直机关纪检监察组织案件查办工作受到很多的掣肘，真正自主、深入地开展案件查办工作十分困难。因此，纪检监察干部在工作中出现“畏难情绪、怕得罪人”等心理，与领导体制不顺有直接关系。在调研过程中，市直机关纪检监察干部普遍反映，由于管理体制上的愿意，他们在办本单位人员违纪案件时常常顾虑重重，阻力较大，在这种状况下，市直单位出现了下转信访举报件初核转立案率为零的现象也就不难理解了。
（二）力量分散。市直机关142名专职纪检监察干部人力分散在50个设有纪检监察组织的单位中，一般每个单位只2人，纪委书记（或纪检组长）、监察室主任各一人。这样的力量要开展自办案件工作是相当困难的，这正是当前影响市直机关各纪检监察组织履行查办案件职责的主要因素。20xx年 机构改革后，人员编制作了适当的调整，当仍有些纪检监察组织人员未配齐，人员没到位。
（三）精力分散。从调研中发现，这个问题在市直机关纪检监察干部中较为突出，市直机关纪委书记、纪检组长们都有分管行政工作，导致精力分散，影响了抓纪检监察工作。监察室主任则兼了许多党务工作，前两年就有多个监察室主任兼党办主任和其它行政职务。市直各单位监察室主任普遍反映行风评议、效能建设等占去了大部份的精力，根本无精力开展案件查办工作。
（四）办案能力差。调研中发现，市直机关纪检监察干部中有自办案件或被上级纪检监察组织抽调协助办案的约占总数的15%，绝大部份市直机关纪检监察干部没有办过案件，对查办案件工作十分陌生，甚至觉得办案有些神秘感。
三、加强市直机关案件查办工作的思路
（一）改进市直机关纪检监察干部管理体制。为理顺各种关系、优化人员配备，在体制上，应着重强化同级纪检监察机关的领导，这样更有利于对市直单位党政领导的监督，也能增强对市直单位其他党员干部监督的自主性。中央纪委已率先实行了对派驻纪检组统一管理，市直机关也可根据中央纪委的部署要求，积极稳妥地推行派驻机构统一管理工作。
对派驻纪检检察机构人员可实行“派而不驻、集中办公”的做法，即实行派驻编制单列，人员统一调配，具体做法是，平时市纪委、监察局派往市直各单位的纪检监察人员集中办公，其任免、工资、福利等均与派往单位脱钩，派出纪检监察干部只对市纪委或市监察局负责，但派出纪检监察干部紧密联系各自派往单位，参加派往单位有关会议，负责派往单位的党风廉政建设和反腐工作的监督、指导、协调工作。这种管理体制不仅能有效解决单位党政领导对机关纪检监察组织查办案件的干扰问题，也有利于把纪检监察干部从职责以外的工作中解脱出来，为市直机关纪检监察干部“减负”，使他们能把全部的精力投入到职责范围内的工作中去。
这种管理体制有利于集中优势力量突破案件。如果市直某单位发生党员干部重大违纪案件，则由市纪委、市直纪工委统一组织协调，联合查办案件。根据往年的经验，这种办法切实可行，市直纪工委历年查办案件都是借用各单位纪检监察人员。今年在查办市殡仪馆李长松违纪案件时，抽调了市直9个单位的派驻监察室主任集中办案，在短短一周的时间快速突破了案件。三位涉案人员均受到重处分，集中办案的成效十分显著。但是，在办案过程中，不断有抽调办案的监察室主任因各种原因被派驻单位领导叫回，一度使办案人员捉襟见肘，这也使得我们更深刻地感到改进当前市直机关纪检检察干部管理体制的重要性和紧迫性。
纪检监察机关对派驻纪检监察机构要主动沟通联系，多给予关心、帮助，加强对他们的管理和领导，整合整个机关纪检监察干部队伍力量。在人员的配备上，要考虑纪检监察干部的优化组合，坚持实行定期轮岗制度，将选派市直机关纪检监察干部的优化组合，坚持实行定期轮岗制度，将选派市直机关纪检监察干部到基层党委、纪委机关挂职任职锻炼和从基层选调优秀干部到市直纪检监察机关工作相结合。同时要适当补充和吸收法律专业或从事法律工作的人才，提高这类人才在市直机关纪检监察干部队伍中的比重，进一步改善市直机关纪检监察干部队伍知识结构。
（二）加强纪检监察干部队伍的管理与培训。
自1999年以来，市直纪工委便在市直机关纪委、纪检中开展了工作量化考核，每年都结合当年纪检监察机关部署的工作重点，对《纪委、纪检组工作考核标准》进行修订完善，将市直机关纪检监察工作的目标和任务进行分解量化，明确考核的标准和方法，具有较强的针对性和可操作性。从几年的考核情况看，这种管理办法对促进市直机关各纪检监察组织切实履行职责十分有效。可以说，能否把《纪委、纪检组工作考核标准》逐项落实到位，既是对市直机关各纪检监察组织能否担当起反腐倡廉重人的考验，也是对市直机关纪检监察干部工作是否扎实有效的检验。尤其是在20xx年，市直纪工委加大了案件查办工作的分数比重，引导市直纪检监察组织加大案件的查办力度。经验表明，只要下真功夫、下实功夫、下狠功夫抓好《纪委、纪检组工作考核标准》的落实，必将使市直机关在全市党风廉政建设和反腐败工作尤其是案件查办工作中走在前列、做出表率。
在抓好考核、管理的同时，还要多管齐下，努力抓好教育培训工作，提高队伍综合素质。作为一名纪检监察干部，不仅要懂得党的理论、党纪政纪条规、国家的法律法规，还要学习好市场经济知识、财贸、金融知识和现代科技知识，不断提高业务能力。目前，市直机关纪检监察干部十分需要在职培训教育。除市直纪工委每年组织纪检监察干部参加中央纪委监察部举办的纪检监察部举办的纪检监察综合业务培训外，建议市纪委成立培训中心或者采取委培的形式加大培训的力度，以进一步提高市直机关纪检监察干部队伍的综合素质，为案件查办工作提供更好的智力支持。
（三）加强各方办案力量的组织与协调。
今年以来，驻组织部纪检监察组认真贯彻落实县纪委县监委的工作安排部署，紧紧围绕年初县纪委县监委工作部署，结合派驻机构一体化改革，突出工作要点，狠抓监督执纪主体责任。现将半年工作情况总结如下：
一、2018年上半年工作情况
（一）强化监督执纪，确保各项工作落到实处。二是做好案件查办工作。今年上半年我组共收到反映县教育局选人用人问题、城乡居民医保补助资金未发放、就业专项补助资金未发放、冒领困难职工帮扶配套资金、向本组反映的李加国信访件1件、组织部交办的信访件3件等10件问题线索，除反映冒领困难职工帮扶配套资金正在办理外，其余9件全部办结，并向信访人反馈，信访人对调查处理情况表示满意。参与协助查办了问题线索。三是全面落实中央八项规定工作督促整改部署紧急会议精神，对派驻组负责的监督单位和授权监督单位进行了一次全面彻底的办公用房、公车使用、情况清理，并对清理过程中，对人社局和人才市场服务中心存在的违规超面积使用情况进行了现场督促整改到位。对个别单位的公车使用台账进行了规范。四是全面落实全省纪检监察干部电视电话会议精神，把握好政策、指导、督促各被监督单位做好落实中央八项规定专项整治行动。于4月28日下午召集各单位分管领导和财务人员在组织部会议室召开会议，对会议精神进行了传达，进一步明确了工作要求和任务。组织部长首弟阳同志亲临会议并作了重要讲话，推动了专项整治活动顺利完成。五是服从安排，扎实参与6月份开展的2018年易地扶贫搬迁和农村危房改造专项监督检查工作，进村入户，深入农户家中扎实开展专项检查。
（二）强化日常监督，倒逼单位落实主体责任。驻组织部纪检组负责综合监督县委组织部、县委党校、县人力资源和社会保障局等9个单位，授权监督县城乡医保中心等3个单位，通过定期督促检查，严格落实各单位党风廉政建设主体责任。一是开展常态化监督检查。定期对各单位进行“上门巡诊”，重点检查“三重一大”落实情况、开展廉政谈话情况、日常工作落实情况，对单位主要负责人开展廉政谈话，发放廉政工作提示卡，加强对监督单位的日常监督检查。二是做好群团组织换届大会会风会纪监督。今年3、4月份，县总工会、县团委、县妇联集中召开换届大会，为切实保证换届风清气正，组织部纪检组加强与各单位衔接沟通，做好统筹安排，全程跟团监督会风会纪，记录并统计每天参会情况，事后做好总结通报工作，确保了县总工会、团县委、县妇联换届工作圆满完成。三是及时完成其他日常工作。及时督促各单位上报统计数据，严格落实单位办公用房清理整治工作，对县委编办作风检查中，出现4名同志上班迟到的问题，并召开专题会议进行通报，督促县编办其整改落实，并制定规章制度，规范工作纪律，并加强监督。
（三）强化能力素质，提升执纪执法能力。一是积极参加委机关组织的培训活动。年初，委机关组织纪检监察业务能力培训，邀请各室的业务能手登台授课，并对培训内容进行测试，丰富了纪检监察业务知识，为下步工作开展打下良好基础。二是加强纪检业务知识学习。坚持向书本学习，学习业务基础知识；坚持向实践学习，从档案编号、装订工作开始，到熟悉办案流程，再到组里成员独立办案，坚持学以致用，用以促学，不断提高纪检监察业务水平。三是树立良好形象。坚持“打铁还需自身硬”要求严以律己，自觉接受委机关、驻在单位和广大人民群众的监督,铸就过硬作风,真正做到正人先正己。
（四）完成上级交代的其他任务。一是根据上级工作安排，组长曹雪姣参加了为期3个月的省委巡视工作。二是副组长谭新文远赴江西宜春调查处理县委编办李全海涉嫌违纪案件。三是组员杨凯参加了清明期间森林防火督查工作。
二、存在问题
一是案件查办质量和数量还有待提高。二是新闻宣传报道上稿数量少，差距明显。
三、下半年工作打算
（一）加大案件的查办力度。结合派驻机构一体化工作，我组将综合运用监督执纪“四种形态”，按照“抓早、抓小、快查、快结”的要求，加强监督单位的日常检查，认真排查案件线索，加大执纪检查力度，严肃查处违纪违法案件。
（二）加强信息宣传报道工作。按照《纪检监察系统信息、调研、新闻宣传工作考核办法》要求，制定内部激励办法，齐心协力做好新闻宣传报道工作。
