一、所有干部职工要从讲政治的高度充分认识安全保密工作的重要性。坚决贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。
二、台站负责人为本单位保密工作第一责任人，全面负责我台的保密工作。要认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及各项决议。
三、要进一步建立健全本单位保密工作组织机构，要结合实际认真执行中心的相关保密管理规章制度，落实保密工作责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。
四、切实做到把保密工作与我台党务、行政、机房工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
五、要结合我台实际，对人员开展经常性的保密教育和保密培训，要确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。
六、依照保密法规，认真做好计算机及办公自动化设备、存储介质、载体、保密要害部门部位的保密管理，按规定销毁相关有密级及超过保密期限的文件
七、要坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作防范力度，包括：
(一)不在未采取保密措施的电子信息设备中记录、传输和储存事项。
(二)不携带载体及文件到无安全保障的场所(包括家中、公共场所、涉外活动场所等)。
(三)在制作、收发、传递、使用、保存和销毁载体时严格遵守中心规定，不使用计算机连接互联网或使用连接互联网的计算机处理信息。
(四)计算机应当设置用户口令和屏保口令。
(五)不得以任何形式泄露客户及合作方的保密类信息，妥善保管相关的文件和资料，不得对其复制、仿造等。
(六)调离岗位的，离岗时主动及时清退文件、资料、移动存储介质等载体，接受单位离职教育，并签订保密承诺书。
八、要积极配合中心保密工作检查，同时要经常性地组织开展保密工作自查，及时发现和堵塞本单位失泄密隐患和漏洞。
九、台站对保密工作实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失泄密案件的，追究主要领导和相关责任人的责任。
十、本责任，！书自签订之日起生效，一式两份，办公室及责任人双方各执一份。
责任人(签章)：
一、本责任书保密主管部门为XXXXXX；保密责任单位为XXXXXX；保密的内容为国家有关法律法规确定的涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的资料、信息、图件及相关技术资料等。提供单位为XXXXXXXXX。
二、保密责任单位已被告知并承诺按照上述法律法规的规定，对XXXXXX提供的资料有责任进行有效管理，切实做好安全保密工作。
三、保密责任单位所申请使用的资料或资料的秘密等级为：XXXX机密级。保密责任单位声明已具备获取相应密级资料的条件，并对本单位所提供信息的真实性负全部责任。
四、资料仅限于本单位使用，不得擅自复制、转让或者转借。未经批准单位的书面许可，保密责任单位不得以任何形式向包括承担单位在内的第三方提供副本。
五、资料存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相应的证明材料。
六、申请使用单位被撤销或合并时，应当将资料移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。
七、保密责任单位向承担单位提供资料，应比照本保密责任书与承担单位另行签订安全保密责任书。
八、保密责任单位有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使有关人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度；支持、配合保密主管部门做好资料的保密检查工作。
九、本责任书自签订之日起生效。
十、本责任书一式三份，分别由保密主管部门、资料分发管理单位、保密责任单位存档备查。
申请使用单位（签章）
负责人（签字）：
一、各级领导和各级组织要从讲政治的高度充分认识安全保密工作的重要性。坚决贯彻落实保密工作“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则。
二、各单位党政负责人为本单位保密工作第一责任人，全面负责本单位的保密工作。要认真贯彻落实国家保密工作法律法规、上级文件精神以及学校保密委员会的各项决议。
三、各单位要进一步建立健全本单位保密工作组织机构，要结合实际完善本单位的保密管理规章制度，认真落实保密工作责任制和责任追究制，真正把“谁主管、谁负责”的要求落到实处。
四、各单位要切实做到把保密工作与本单位党务、行政、教学、科研工作一起纳入重要议事日程，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同奖惩。
五、要结合本单位实际，对本单位人员和广大师生员工开展经常性的、形式多样的保密教育和保密培训，要确保宣传教育不留“盲区”和“死角”。
六、依照保密法规，认真做好本单位各项业务所产生的国家秘密事项的密级确定及变更、计算机及办公自动化设备、存储介质、载体、保密要害部门部位的保密管理。
七、严格依照有关规章制度，做好出国(境)、引进人才、、信息载体交流等保密审查审批工作。
八、要坚持人防、物防和技防相结合，加大对保密工作技术防范投入力度，确保本单位计算机及办公自动化、存储介质、载体、要害部门部位的安全。
九、要积极配合校保密办的工作检查，同时要经常性地组织开展保密工作自查，及时发现和堵塞本单位失泄密隐患和漏洞。
十、学校对保密工作实行责任追究制度，对责任不落实或落实不力而发生失泄密案件的，追究主要领导和相关责任人的责任;对严格执行保密法规、保密措施有力、未发生失泄密案件的，依照《西安电子科技大学保密奖惩规定》给予表彰奖励。
十一、本责任书两年一签，一式两份，双方各执一份。
西安电子科技大学保密委员会(章) 负责人：
年 月 日
责任单位(章) 责任人：
一、人员必须严格遵守保密守则：不该说的秘密，绝对不说；不该问的秘密，绝对不问；不该看的秘密，绝对不看；不该记录的秘密，绝对不记录；不在非保密本上记录秘密；不在私人通信中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传递秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、人员对本单位所产生的国家秘密事项，应按规定确定密级、保密期限和限定接触范围，并按规定作出密级和保密期限标志。
三、人员应严格遵守“密来密往”的原则，严密明密混用和复制密码电报。
四、人员在对外经济合作中提供资料，应遵守合理、合法、适度的原则，事先报其业务主管机关审批后报保密工作部门备案。
五、人员在公开的科学技术展览、新闻出版、讲学、进修、考察、合作研究等活动中，不得涉及国家科学技术秘密。
六、人员对的电子设备、通信和办公自动化系统，应当采取必要的保密技术防范措施。
七、人员应将国家秘密文件、资料和其他物品存放在有保密性能的专用铁柜或保险柜内，并及时清退国家秘密文件、资料。
八、人员对属于国家秘密文件、资料和其他物品下落不明的，自发现之日起，绝密级10日内，机密、秘密级60日内查无下落的，应当按泄密事件处理。发生泄密事件时，应及时采取补救措施，并立即向保密工作部门和上级机关报告。
九、责任追究：人员因失职或管理不善发生泄密事件的，按照“四不放过”原则进行追究，直至追究刑事责任。
十、本责任书一式两份，自签订之日起生效。
单位主管（签章）：人员：（签章）
政治处：
组织人事岗位：
秘书岗位：
文印岗位：
机要收发岗位：
计算机岗位：
档案管理岗位：
工程设计岗位：
交通战备岗位：
财务审计岗位：新晨
战备仓库岗位：
安全保卫岗位：
一、本责任书保密主管部门为_________________;保密责任单位为_________________;保密的内容为国家有关法律法规确定的涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私的资料、信息、图件及相关技术资料等。提供单位为_________________。
二、保密责任单位已被告知并承诺按照上述法律法规的规定，对_________________提供的涉密资料有责任进行有效管理，切实做好安全保密工作。
三、保密责任单位所申请使用的资料或资料的秘密等级为：_________________机密级。保密责任单位声明已具备获取相应密级资料的条件，并对本单位所提供信息的真实性负全部责任。
四、涉密资料仅限于本单位使用，不得擅自复制、转让或者转借。未经批准单位的书面许可，保密责任单位不得以任何形式向包括承担单位在内的第三方提供副本。
五、涉密资料存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求，建立完善的保密管理制度，并提供相应的证明材料。
六、申请使用单位被撤销或合并时，应当将涉密资料移交给承担其原职能的机关、单位或上级机关，并履行登记、签收手续。
七、保密责任单位向承担单位提供涉密资料，应比照本保密责任书与承担单位另行签订安全保密责任书。
八、保密责任单位有责任和义务进行经常性的保密教育和检查，落实各项保密措施，使有关人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;支持、配合保密主管部门做好涉密资料的保密检查工作。
九、本责任书自签订之日起生效。
十、本责任书一式三份，分别由保密主管部门、资料分发管理单位、保密责任单位存档备查。
申请使用单位(签章)_________________
负责人(签字)：_________________
经手人(签字)：_________________
20____年____月____日
保密工作目标责任书范本
机关单位保密工作责任书范本
企业保密工作目标责任书
涉密人员保密工作责任书模板
公司保密工作目标责任书
信息安全保密工作目标责任书
资料保密工作责任书模板
机关单位保密工作责任书2篇
各级行党委（党支部）主要负责同志的保密工作责任：
一、严格遵守国家保密法律法规及农发行保密制度规定，认真落实保密工作责任制，传导压实辖内分支机构及内设部门保密工作责任。
二、将中央领导同志关于保密工作的重要指示批示精神、保密工作重要文件和重要会议精神、党的保密纪律和保密法律法规纳入党委会议、党委中心组学习内容，纳入党建及相关业务培训内容，并带头执行、抓好贯彻落实。
三、将保密工作纳入党委重要议事日程，保密工作重大事项经党委会议研究审议，做到保密工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩。
四、带头支持保密工作，定期听取保密工作汇报，了解掌握保密工作情况，为保密工作开展提供必要的人力、物力保障。
五、重视发挥保密委员会职能，支持指导保密委员会办公室依法依规履行职责，研究制定、组织实施保密工作计划，组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护等工作。
六、承办涉及国家秘密会议、活动时，监督提醒采取保密措施。
七、自觉接受保密监督，教育、提醒亲属和身边工作人员遵守保密规定、严守保密纪律。
八、将履行保密工作责任制情况列入个人工作述职和民主生活会报告内容。
九、本行发生失泄密事件、违反保密法律法规行为，及时报告并组织采取补救措施。
十、其他应当履行的保密工作责任。
党委（党支部）主要负责同志未履行保密工作职责或者履行职责不力，致使职责范围内存在失泄密隐患、发生严重违规行为或者失泄密案件的，将依照有关规定追究相应责任。
本责任书签订后，有效期1年，次年重新签订。党委（党支部）主要负责同志岗位调整，接任者须重新签订。
本责任书一式两份，一份由党委（党支部）主要负责同志本人留存，一份由上一级行党委办公室协助党委留存。
关键词：责任制；责任体系；分解；落实；保密管理
保密工作是党和国家一项政治性、全局性和战略性工作，保密工作事关国家安全和利益，也事关企业的发展与稳定。四川爱克迅安防消防工程有限公司面对不断发展特别是承担越来越多涉密工程项目的业务发展态势，在持续强化保密管理工作的同时，更加敏锐地认识到，保密工作重在责任落实。基于这样强烈的责任感和使命感，公司更进一步建立健全了保密工作责任制体系，将保密责任层层分解，科学落实，通过责任制这个抓手来推进企业各项工作的落实，防范发生泄密事件，提升安全保密管理水平，使企业保密工作真正步入了长效管理的轨道。
1 明确职责，理顺责任关系，规范管理行为，健全责任体系
按照“业务工作谁主管，保密工作谁负责”的原则，公司实行了“保密工作领导小组监督指导，各部门分级负责”的保密责任制。分级的原则是：公司法定代表人、公司保密总监、公司分管业务领导、部门经理、一直到具体工作人员对保密工作分级负责，层层分解，逐级落实保密工作责任。公司明确规定了法定代表人、公司保密总监、公司分管业务领导、部门经理、保密管理人员、涉密人员、普通员工的保密职责。确立了法定代表人是公司保密工作的第一责任人，负全面领导责任；保密总监对公司保密管理工作负直接领导责任；公司分管领导对分管业务工作的保密管理负直接领导责任；部门经理对本部门保密工作负具体领导责任；涉密人员及员工对本岗位保密工作负直接责任；形成了层次分明、职责明确、逐级负责的保密责任体系。
为保证保密责任体系的实施和责任制的落实，公司建立健全了保密组织机构，充实加强了公司保密工作领导小组成员队伍，建立了领导责任制分工管理工作机制，即在公司保密工作领导小组统领下，专门设立了保密管理机构和四个保密工作专项领导小组，分别为“保密管理办公室”、“定密工作领导小组”、“涉密人员界定审查工作领导小组”、“信息系统及信息设备保密管理工作小组”和“保密风险评估工作领导小组”。每个领导小组都制定了相应的审核审批工作规则和程序，每个小组成员都承担着不同层面的保密工作领导职责，分工明确，责任到人，实现了对公司保密工作的动态管理，做到涉密事项有领导负责审批、有专业人员管理审核、有制度约束、有办事流程、有措施保障，形成了公司涉密信息、涉密人员、涉密活动等都有相关领导小组主抓、有保密管理办公室组织协调、有业务部门齐抓共管的保密工作新格局。严密的保密组织机构保证了党和国家保密各项方针政策和省市保密局的各项工作部署能够得到贯彻和落实，也保证了保密工作责任制能够落实到公司每项工作和每一级责任人。
2 层层签订保密责任书，压力传递，责任落实到每个岗位、每个人员
为进一步深化保密工作责任制的落实，公司每年与各级人员签订保密责任书，内容也随着保密工作情况的变化和实际需要不断补充和完善。公司签订保密责任书工作分为四个层次：公司保密工作领导小组与各保密专项工作领导小组签订保密责任书；公司保密工作领导小组与保密要害部门、部位签订保密责任书，各保密要害部门、部位责任人又与该要害部位工作人员签订保密责任书；公司保密工作领导小组与涉密项目组签订保密责任书，涉密项目组责任人又与该项目组全体成员签订保密责任书；公司保密工作领导小组与每个涉密人员签订保密责任书和保密协议。通过层层签约，明确了各级各类人员的保密责任，使保密责任制落实到每一个岗位，每一个工作人员。
3 责任考核，责任追究，奖惩兑现，是责任制顺利实施的重要保障
责任考核是责任制的重要环节。公司制定了保密工作责任考核细则和评分标准，由公司行政管理部门和保密管理办公室组织实施，分级考核。公司保密工作领导小组对法定代表人、保密总监、公司分管领导进行考核；保密管理办公室对各部门负责人及涉密人员进行考核；各部门负责人对本部门所有员工进行考核。将保密工作情况和保密责任制履职情况纳入公司绩效管理综合考评。
责任追究是责任制能否顺利实施的关键。公司责任追究制度中明确规定了追究领导责任、追究管理责任、追究直接责任人的三类责任追究情况。有失职、渎职行为致使公司或分管业务工作中发生泄密事件，或存在重大保密隐患整改不力导致发生泄密事件等，要追究公司第一责任人和分管领导责任；保密管理工作人员不认真履行监督职责造成严重后果的，追究管理责任；因个人违反保密规定造成严重后果的，追究直接责任人的责任。责任追究形式：一是给予通报批评，二是给予警告、撤职、开除的处分，三是构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
严格兑现奖惩是落实责任制的重要措施。公司将保密责任考核以分值形式转化为对各级人员的考核等级，并把考核结果直接与领导的收入、晋职晋级、评先评优挂钩，直接与每个员工的绩效奖金收入、评先评优挂钩。对认真履行保密职责、成绩突出的部门及个人给予表彰和奖励，对保密工作较差、责任制落实不到位的部门及个人给予处罚。
通过责任考核，责任追究，奖惩兑现，极大地发挥了责任制的保障性作用。
