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岗位技术能手事迹材料范文

时间:2022-11-23 15:32:14

序论:在您撰写岗位技术能手事迹材料时,参考他人的优秀作品可以开阔视野,小编为您整理的7篇范文,希望这些建议能够激发您的创作热情,引导您走向新的创作高度。

岗位技术能手事迹材料

第1篇

(一)根据劳动部《关于建立中华技能大奖和全国技术能手评选、表彰制度的通知)精神,决定在旅游行业建立旅游行业技术能手评选、表彰制度。

(二)为使旅游行业技术能手评选、表彰活动规范化、科学化、制度化,特制定本办法。

(三)建立旅游行业技术能手评选、表彰制度,旨在引导旅游行业广大技术工人和服务人员弘扬敬业、爱岗精神,立足本职岗位、刻苦钻研职业技能,开拓进取、争创一流成绩,为旅游业做贡献。

(四)贯彻落实“科教兴旅”战略,大力宣传旅游行业优秀技术工人和服务人员的先进事迹,在全行业形成重视技能、尊重人才的社会气氛,使“优秀技术工人也是人才”的观念深入人心。

(五)进一步提高工人在企业中的地位和整体素质,增强他们的主人翁责任感、荣誉感,引导旅游行业广大技术工人和服务人员走岗位成才之路。

二、评选条件

凡旅游业的技术工人和服务人员,热爱祖国、热爱旅游工作,具有良好的职业道德和敬业精神,具备下列条件之一者,可申报、推荐全国旅游行业技术能手称号。

(一)技艺高超、精湛,操作娴熟,在全行业有较高声誉和影响。

(二)有丰富的工作实践经验,参与经营管理和技术管理工作,经济效益显著;在开发推广、应用新技艺和先进服务操作方法方面有突出贡献,在全行业有较大影响。

(三)积极开展技术攻关,解决本岗位(工种)高难度的技术操作问题,总结制定先进操作方法和服务程序,大幅度提高劳动效率,减轻劳动强度,在全行业被公认并有较大影响。

(四)热心传授技艺,在技术培训方面作出突出贡献,在全行业有较高知名度。

(五)在国家级一类技能竞赛获得前十名,在国家级二类(省、行业级)技能比赛获得前五名。

三、申报、推荐、评审程序

(一)申报工作。申报旅游行业技术能手,由申报人或申报人所在单位向当地旅游行政管理部门申报。

(二)推荐工作。按照旅游行业管理体系,逐级评选、推荐。省、自治区、直辖市旅游行政管理部门审核签署意见后,向国家旅游局推荐。

推荐应附以下材料:

1.旅游行业技术能手申报表;

2.申报人先进事迹材料

3.申报人技术水平,主要技术成果证明材料。

(三)各地旅游行政管理部门推荐旅游行业技术能手,要征求同级劳动部门的意见。

(四)评审工作。各地推荐的旅游行业技术能手人选,经全国旅游行业专家评审委员会评审后,报国家旅游局局长办公会审核批准。

四、评审组织

国家旅游局聘请有关方面的专家、行业著名劳动模范、高级技师组成全国旅游行业专家评审委员会,负责对申报人的专业技能水平、技术成果、职业道德和现实表现进行综合评审,确定行业技术能手候选人,报国家旅游局局长办公会审批。

五、奖励、表彰

(一)全国旅游行业技术能手每三年评选、表彰一次,每次奖励、表彰三十名。国家旅游局主持表彰大会,向全国旅游行业技术能手颁发奖章和荣誉证书,其中前三名授予“中国旅游马踏云雀大奖”,每人颁发奖金五千元,以资鼓励。

(二)优先向劳动部推荐,申报中华技能大奖或全国技术能手。

(三)全国旅游行业技术能手符合技师、高级技师条件的,国家旅游局颁发技师、高级技师证书,所在单位优先予以聘任。

(四)通过行业报刊等新闻媒介广泛宣传、报道行业技术能手的事迹。

(五)组织行业技术能手进行技术表演和技术交流活动。

(六)优先推荐行业技术能手出国培训及参加国际间的技术表演和技术比赛活动。

六、奖励经费

经费来源:

1.国家旅游局拨款;

2.旅游企、事业单位赞助;

3.海外捐赠;

第2篇

,汉族,1972年4月出生,食品有限公司切片车间主任,区劳动模范。

她从一名学徒工到拔尖的技术能手,从一名临时工到成熟的中层管理骨干,劳动模范、巾帼文明奖,一系列荣誉是头顶的光环,客户的赞叹、领导的信任、员工的好评,是难能可贵的一致口碑,她热爱自己的岗位,勤勤恳恳;她感恩自己的企业,无怨无悔……

年轻的小姑娘成了有名的“一刀准”

1992年,她只是一个临时工,但她感恩企业,全心做好每一项工作。1996年公司发展,第一次挑选员工学习日本寿司切片,通知通过自己锲而不舍的努力幸运的进入切片班。从那以后,切片工作伴随着她在公司的每一天,从开始的操作工,成为身传帮教的切片师傅。1999年,凭着自对工作执着的追求,满腔的热血,成为切片的业务技术能手和岗位标兵,练就了一手绝活---章鱼切片一刀准,产品要求每片8克,的一刀切下去,误差不会超出工艺要求的范围,在大家的啧啧赞叹声里,由一名临时工被公司转为正式工,她对工作更加热爱,并逐渐由一名技术能手,荣升为车间主任,成为公司中层管理的中坚力量!这是她努力的成果,这是天道酬勤的回报!

干一行,爱一行,舍小家,顾大家

,走向管理岗位,在走马上任的第一天,她就怀着对工作无比的热爱,在大家面前树立起敬业的形象。章鱼切片是公司的拳头产品,切片产品出口创汇网达700余万美元。在她的带领下,车间始终把卫生质量放在第一位,从员工卫生意识、器具消毒、过程控制进行严格管理,并制定了严格的卫生质量奖罚措施,全年未发生一起食品安全事故。

舍小家顾大家,工作兢兢业业。在公司是一名基层车间管理者,回家又是妻子和母亲,然而食品加工企业,加班加点是常有的事,丈夫常年出差在外,自己还要照看孩子,困难可想而知。她始终保持着奉献精神,以工作为重,舍小家顾大家,出色的完成了领导交办的各项工作和任务。

感恩企业,回报企业

第3篇

她言语不多,普通平常,看似柔弱,性格中却透着一股韧劲。她就是县供电公司生产技术部企管专职、市电力行业技术能手——。

1997年8月,大学毕业的,分到了县供电公司调度通信自动化班。刚走上工作岗位的她,看着一根根交错纵横纤细的线缆,铺向了城乡各个变电所,听着现场不时闪烁的信号灯和响亮的警铃声,使她对通信这一领域产生了浓厚的兴趣。为了能弄通它们、搞懂它们,她把大量的时间用在了学习上,潜心钻研电力调度自动化系统运行管理和交流采样测量装置运行检验管理等知识,在短短的时间内,她先后评得了工程师资格,考取了调度自动化岗位证书,底,担任了调度通信自动化班班长。

在学好理论知识的同时,还注重将理论知识与实践知识有机地结合起来。7月深夜的一个晚上,变电所突然退出自动化系统,接到监控人员的故障报告,立即组织人员前去处理。她运用所学的理论知识和现场实际,沉着冷静、果断地分析故障的原因,及时做出通信设备上一个插件已坏的判断,并组织人员迅速地更换了插件,使变电所即时地投入到自动化系统监控中。随着信息与网络技术的发展,信息安全问题已成为电力系统二次防护的重要环节,结合电网的实际情况,根据系统对安全性、可靠性、实时性、保密性等方面的不同特殊要求,提出了在通道层建立调度专用数据网络和必要的技术措施等方法来提高调度自动化系统的安全防护体系等措施,在当年市公司科技论坛评比中获得三等奖。

第4篇

二〇一〇年十月

 与“龙”共舞夺“状元”

--梁元元同志申报自治区首席技师事迹材料

像往常一样,综掘机司机梁元元走进掘进头工作现场,首先检查工作场所有无安全隐患,然后走近综掘机细细检查。坚毅的脸上写满沉着冷静,综掘机巨大的轰鸣声弥漫了整个巷道,一米,两米,综掘机如飞舞的巨龙,在梁元元的操控下穿梭于煤海之中……

实际操作84分!总分156分!这是2009年神华集团第九届员工技能大赛国产综掘机比武最好的成绩。梁元元舞动着钢铁“飞龙”,以精湛的技艺名列第一,夺得“状元”,成为人中俊龙!

从一个“农民工”到“煤海骄子”,梁元元走过一路艰辛,走出一路辉煌,实现着自己“一盏矿灯照亮一片煤海”的壮志……

枣泉煤矿在12205工作面掘进施工中出现的难题和困境,难住了很多新员工,连一些有经验的老员工也有些束手无策。这时,平日里不善言辞的梁元元走了出来,这个看似文弱的年轻人有着和别人不一样的干劲和巧劲,工作中出现的问题到他手里都迎刃而解:大倾角工作面开切眼他提出了加工制作“点耙子”;大巷淋水严重,他建议悬挂“引水篷布”;综掘设备被水淹没他建议用“枕木撑底”;遇到泥岩巷道掘进困难时,他又提出加工“适度锚索、钻杆”。在梁元元的带领下,仅用了50天时间就完成了宁东第一个高标准千万吨现代化首采工作面掘进任务,他和他的班组由此荣得“铁掘兵”的美名。

被枣泉员工戏称为“水帘洞”的12104工作面倾角大,断层多,淋水大,巷道地质复杂,加上支护锚索间距锚索打不进去、顶板铺网支护困难、员工情绪大等困境,给规定50天要拿下的掘进任务雪上加霜!怎么办?……梁元元没有被吓倒!他首先针对工作中出现的问题大胆提出采取密集型支护,改变原有锚杆锚索间距,加大锚索锚杆布置面;同时,采取加长锚索锚杆尺度、改变钻杆钻头,从根本上为尽早完成任务创造了有效条件。同时他一下班就到工友家里做思想工作。在他的努力下,班组没有出现一个人旷工早退。并实现当班铺设12片护网,打破矿综掘队有史以来铺网纪录; 12104工作面也仅用40天的时间就顺利完成掘进任务!

1月份,在施工12208工作面胶带运输巷过程中,针对煤层倾角大,节理发育,巷道断面大(截割宽度5400mm)且地层应力大等问题,他积极与队上技术人员分析研究,在矿压观测与分析的基础上,及时变更现有支护参数,加强锚索支护,缩小巷道断面,改变巷道施工层位关系,并组织各班组技术能手进行施工,提前38天竣工。7月份在12203辅助巷施工过程中,创造了单支单掘、大密度支护月度进尺520米,在全国同等条件掘进水平中跃入前茅。

第5篇

第一条根据《**省广播电视技术维护奖励暂行办法》制定本细则。

第二条本细则是广播电视技术维护奖的评定的依据。

第二章申报分配名额

第三条申报名额分配原则

1.申报名额分配,根据各地市向省局报送广播电视技术维护报表的单位,以及县级以上广播电视中心、广播电视传输中心、广播电视发射(转播)台的数量确定。

2.各市地广播电视局报送的先进个人奖名额:省电台2人、省电视台3人、省中波管理中心2人、省微波总站、省广联传输中心、广联信息网络公司、省广电服务中心各1人。

3.各地市广播电视局报送的先进台(站、中心)名额:局属台(站、中心)经局广播电视安全播出例会评比推荐2个。

**省广播电视技术维护先进个人和广播电视技术维护先进台(站、中心)奖申报名额分配表(表一)

第三章省广播电视技术维护先进台(站、中心)奖的评定

第四条申报范围

省广播电视技术维护先进台(站、中心)奖的申报范围为:向省局报送广播电视技术维护季报的单位,以及其他的县级以上的广播电视播控中心、广播电视发射中心、有线广播电视网络中心、微波总站等。

第五条申报条件

1.本年度内无人为停播、错播事故;无重大人身安全事故;无重大损坏设备,器材事故。

2.本年度内,本单位及单位内的职工未发生重大政治、经济问题或其它违章违纪行为。

3.认真执行国家广电总局及省局、市局对维护管理的各项要求,开展广播电视技术维护工作成绩突出,在地市广播电视局广播电视技术维护竞赛评比为先进台(站、中心)。

4.如实填写广播电视技术维护先进台(站、中心)奖申报表。

第六条评分规定

6.1综合印象得分(0~20分):认真贯彻执行广播电视技术维护总方针,有健全的规章制度并认真执行,在台站规范化管理方面成绩突出。

1、台风、台貌好,全台领导和职工有较强的凝聚力,各方面工作取得较大成绩;(0~5分)

2、积极贯彻广电总局及省局对维护工作的要求,各项措施效果明显,在保证和完成全年重点工作上有突出的业绩;(0~5分)

3、根据总局关于《广播电视技术维护管理基本规范》要求,建立了各项规章制度,在实现台(站)规范化管理上取得成效;(0~5分)

4、各评委认为该单位在某一方面工作有特色,应给予加分。(0~5分)

6.2安全播出得分(0~20分):认真执行各项规章制度,措施得力,连续多年无责任事故及重大技术事故,台内外停播率低。

1、在保证安全播出方面有行之有效的措施,对各项规章制度的落实长抓不懈,成绩显著;(0~5分)

2、连续三年无责任事故:+3分;其它情况酌情加1~2分;

3、连续三年无重大技术事故:+3分;其它情况可酌情加1~2分;

4、连续三年台内停播率<15”/百小时,加5分,其它情况酌情加1~4分;

5、连续三年台外停播率<2’/百小时,加4分,其它情况酌情加1~3分:

6.3运行质量得分(0~20分):设备维护水平高,重视仪器的配置,设备入级率高。

1、已配置必要的测试仪器,可以测试各项要求上报的技术指标;(0~5分)

2、认真执行设备检修测试制度,设备稳定可靠,故障率低;(0~5分)

3、在设备及系统的运行中,有较完善的备份措施,有效降低停播率;(0~5分)

4、设备各项技术指标达到同类设备较高等级,视甲级率、乙级率或合格率等给与加分:

设备入乙级率或系统合格率:100%,+5分;≥95%,+4;≥90%,+3分;≥85%,+2分;≥80%,+1分;

6.4技术革新改造得分:(0~20分):积极开展技术革新和改造,在节能增效、提高播出质量及实现数字化、播出及管理自动化等方面成绩显著。

1、有计划地对老设备、老系统进行技术改造,使系统在运行质量、可靠性、增效节能等方面有较大改善。(0~10分);

2、努力实现播出及管理的自动化,管理水平、服务质量不断提高。(0~5分)

3、台内进行的技术革新、技术改造项目获国家级奖:5分;获省部级奖:+4分;获其它级别奖,可加1~2分:

6.5队伍建设得分(0~l5分):注意技术队伍的建设和培养,人员政治素质高,业务能力强,在台站建设、设备维护运行管理、技术改造、挽救事故、排除故障、减少停播等方面发挥重要作用。

6.6艰苦台站分(0~5分):为体现评比向一线倾斜的原则,对远离城市的高山台站在评分上给予加分(5分):对坐落在城市郊区的台(站)也给予适当加分(2分)。

广播电视技术维护先进台(站)申报表

7.1广播电视技术维护先进台(站)申报表:见表二

7.2填报要求

各申报单位材料包括:

①:申报表;

②:台站背景材料:300字以内;

③:主要事迹材料:4000字以内;

以上材料装订成一套完整的申报材料。

2、申报材料应于规定时间内报送,迟报扣分,寄出晚于一定时间,将不予评审;

3、申报材料填报说明:

①:申报表字迹要工整;

②:台站背景材料和主要事迹材料按字数要求撰写,用楷体4号字、B5纸打印。

③:单位曾获各类奖可在事迹材料后附上证书复印件。

④:申报材料不符合以上要求,评委可给予适当扣分。

第八条评分表(表三)

第四章省广播电视技术维护先进个人奖的评定

第九条申报范围

申报广播电视技术维护先进个人奖的个人,应符合第四条规定范围的台(站、中心)单位的管理、技术人员。

第十条申报条件

1、从事广播电视技术维护工作三年以上。

2、三年内无政治事故;无人为停播、错播事故;无重大人身安全事故;无重大损坏设备,器材事故。

3、本年度内,未发现重大政治,经济问题或其它违纪行为。

4、应在市级广播电视技术维护并竞赛评比中被评为先进个人。或在技术维护工作成绩显著的个人。

5、填写广播电视技术维护先进个人奖申报表。

第十一条评分规定

11.1综合印象分(0~10分):工作在广播电视技术维护和管理岗位,工作勤勤恳恳,敬岗爱业,在平凡的岗位上做出突出的成绩。

11.2参与管理分(0~10分):在广播电视技术维护管理上不断提出新的思路,参与制定各项规章制度,对台(站)规范化管理和安全播出等方面提出合理化建议。

11.3安全播出分(0~25分):工作责任心强,政治素质高,业务能力强,认真遵守和贯彻各项规章制度,在安全播出方面取得较好成绩。

1、在挽救事故和缩短停播时间方面有突出表现;

2、连续三年无责任事故:

3、连续三年无重大技术事故:

4、所负责检修的设备,故障率低、停播率低、运行指标高;

5、在保证和完成全年重大播出工作上有突出的业绩;

6、在保证安全播出方面组织得力、措施得力,成绩显著;

11.4业务能力分(0~20分):努力钻研技术,虚心学习,善于学习,业务能力强,是台(站)的技术骨干,在排除设备故障,提高设备运行指标,指导和培养年轻同志等方面发挥了重要作用;(0~15分)

如曾获国家级、部级广播电视技术能手称号:+5分;获省级技术能手称号:+2分;获市级技术能手称号:+1分。

11.5技术革新分(0~20分):积极参与技术革新和改造,在节能增效、提高播出质量及实现数字化、播出及管理自动化等方面成绩显著。根据项目难易程度和本人参与的程度评分。

1、项目难易程度分:0~5分;

2、项目主要技术负责入、主设计:+10分;

3、项目主要成员:+5分;

4、获国家级、部级、省级奖:+5分;获其它级别奖,可加1~2分;

11.6艰苦台(站)分(0~10分):为体现评比向第一线倾斜的原则,对工作在远离城市的高山台(站)的同志在评分上给予加分(10分);对工作在城市郊区台(站)的同志也给予适当加分(5分)。

11.7评委加分(0~5分);各评委认为该申报人某一方面表现突出,应给予加分。(0~5分)

第十二条广播电视技术维护先进个人申报表

12.1广播电视技术维护先进个人申报表:见表四。

12.2填报要求

1、各候选人申报材料包括:

①:申报表:

②:所在台(站)和个人背景材料;500字以内;

③:个人总结:2000字以内;

④:单位推荐材料:1000字以内;

以上4份材料装订成一套完整的申报材料。

2、评审材料迟报扣分,材料寄出晚于一定时间,将不予评审;

3、申报材料填报说明:

①:申报表字迹要工整。

②:个人总结、台(站)背景材料和单位推荐材料按字数要求撰写,用楷体4号字、B5纸打印,总页数不超过5页。

③:申报人曾获各类奖可在事迹材料后附上获奖证书复印件。

④:申报材料不符合以上要求,评委可给予适当扣分。

第6篇

他是一位普通的员工,普通到放到人群中就很难辨认。

他,一名中国移动基层员工,敦实的身材,质朴的衣着,憨厚的笑容,平实的言谈。 他,在基层通信网络维护的平凡岗位上,敢为人先、勇于创新,成功研发了小型大容量应急通信车,修正了“洋设备”的上百个技术参数,并创造了1天完成3个基站安装测试开通、被外国专家誉为“中国速度”的惊人纪录。

他,就是全国劳模、中国移动江西上饶分公司网络部经理周慧。

“一个人所实现的社会价值,并不取决你是白领还是蓝领。只要你拥有不断超越自我的信念,用知识和技术武装自己,你就能挺起脊粱,受到别人的尊重!”

“认真把事做对,用心把事做好!干一行,就得爱一行,精一行。”

1987年3月,周慧初中毕业后进入上饶地区邮电局。3年后,他被调到传真机房负责机械维护。在这个岗位上,他第一次接触到电脑。英文版的操作说明,如同天书般让他满头雾水。 事迹材料网

“一定要把它搞懂!”周慧暗暗下定决心。他报名参加了好几个无线电培训班,借阅、购买了大堆专业书籍,还买来一大堆电子零器件,关在房里拆装制图,练习焊接。很快,他不仅能够熟练掌握传真机、计算机的原理和维修,而且还学会了修理空调、冰箱、音响、摩托车等,练就了一手过硬的电路板焊接绝活,成了上饶通信界家喻户晓的“点金手”、“家电通”。

刚参加工作的那几年,单位曾两次计划安排他去新加坡、荷兰参加高级培训。然而,由于学历太低,他最终都“名落孙山”。一时的挫折,更激起他强烈的求知欲,他在心里立下誓言:我一定要证明,只要刻苦学习,敢于挑战自我、超越自我,初中毕业生同样可以胜任高科技的工作。

从此,他一有空就骑着车跑新华书店、图书馆和大专院校,找来高中课本和“大块头”专业书籍,一口一口地硬啃。为掌握英语知识,他随身揣本《英汉词典》,有空就掏出来反复背诵,在公司里追着大学生请教,遇到生僻的单词还抄下来贴在餐桌上、床头边,连吃饭睡觉嘴里也都是念念有词。在他家的书橱里,摆满了机械、电气等相关报刊和工具书,至今他精读过的各类专业书籍已有1000多册,写的读书笔记有近百万字。 sjclw.net 事迹材料网

1998年9月,周慧被选送到芬兰学习诺基亚数字交换机的维护和管理。他无暇观赏异国的旖旎风光,教室、宿舍、图书馆里时时可见他刻苦攻读的身影。对这位能够说一口流利英语、熟练掌握专业教材的中国小伙,外国专家也不禁竖起了大拇指:“OK!”。结业归来,别人带家电、特产,他却带回了一大包的技术资料。

周慧常说:“认真把事做对,用心把事做好!干一行,就要爱一行,精一行。”22年来,他笔记记了厚厚几大本,里面详细记录着他与“洋设备”磨合的实践与心得,使用的电脑里也分门别类存储着各式专业资料,真正成了公司和同事们心目中的“数据库”、“活辞典”。

他带领的设备维护中心被评为“全国学习型先进班组”、网络优化中心被评为“全国工人先锋号”。团队也涌现出了全国移动网络技术大比武二等奖获得者、江西移动华为设备技术大比武一等奖获得者、省移动劳模、技术能手等一批先进技术人才。

作为一名新时代的移动员工,创新是历史赋予我们的使命,同时也是我们实现人生价值的唯一选择。

周慧总是跟他的团队讲一个故事:在非洲的大草原上,日落黄昏之际,一头狮子在沉思,明天太阳升起,我要加速奔跑,以追上跑得最快的羚羊;一头羚羊也在沉思,明天当太阳升起,我要加速奔跑以便能逃脱掉狮子的追捕。他说,这个“挑战自我”的哲理故事让他终身受用。国家把价值十几亿的通信设备交给我们,我没有理由不投入自己全部的才智,让它发挥出最大效益! sjclw.net 事迹材料网

伴随着移动事业的快速发展,一项项通信工程、一件件进口设备奔涌而来。怎样才能让它们发挥出最大效益?在工作岗位上,周慧执著地探索着、追寻着,用青春和热血谱写了一曲曲动人心弦的精彩乐章。 迷恋而不迷信,这是周慧在维护“洋设备”中养成的一种品格。2002年6月,他发现芬兰某国际知名公司生产的DN2设备存在着修改数据困难、判断基站故障不便捷、判断传输点模糊等诸多弊端,于是决定向“洋设备”开刀。他大胆对交换机房的监控系统进行革新改造,采用类似的国产变频器替代,完成了上百个技术参数的修改,成功研制出了集中监控全网DN2设备。消息传到芬兰,一向认为这是“不可能完成的任务”的外方公司,不禁由衷赞叹:中国工人,了不起! 事迹材料网

第7篇

2013年的日历刚刚翻开,他就接到了新年的新礼物——集团公司技术能手称号。他在日记本上这样写道:“我的梦想是勤学本领、苦练技能、踏实工作,做一名优秀的员工,在盘电的大舞台唱响青春的旋律。”他是80后,他是**。

**参加已经满一年了。这一年来,他收!获颇丰, 80后的他已是集团公司技术能手;他是一名研究生,却在企业最基层的巡操岗位上干的有声有色。

20__年,25岁的**从**理工大学热能工程专业硕士毕业,走进了集团公司首台600MW机组电厂的**发电公司。走出校门的那一刻,他就把参与国家自然科学基金等大型项目的研究和工程实践的不凡履历,发表6篇学术论文的优异成绩单,以及湖南省优秀毕业生等众多荣誉证书统统埋在行李箱最深处。

风雨助成长

他说要从最基层做起。很多人不理解他堂堂一名研究生为什么要到电厂来干巡操。他却用实际行动相应了国家到基层去、到一线去的号召。研究生毕业在脱硫巡操这个发电厂最基层岗位上扎扎实实干了将近一年。上班时跟师傅多学、多问、多干,轮休时一有时间就到现场查系统找管道,还经常自己查资料,读文献,很快掌握了脱硫、除灰、输煤等岗位的工作技能。虽然当时他的岗位是脱硫巡操,但他的表现赢得了值长和师傅们的信任,已经基本上承担起一个辅控副值的工作。

他认认真真工作,从未发生一次误操作;仔仔细细巡检,不漏过一个缺陷,保障设备安全运行;全神贯注监盘,第一时间发现各种故障信息并作出及时正确处理,将危害降低到最小程度。他曾在刺鼻的气味和纷飞的灰尘中挥舞铁锹掏石子煤,曾为了让被回程皮带下的积煤顶跳的皮带及时恢复运行而站在没脚深的煤水里清除积煤。

每当提起这些,让大家都对他赞许有加,他总会说:“公司的每一位师傅都是这么做的,我只是继承了他们的传统,就像师傅们常挂在嘴边的一句话所说‘这是我们的工作’!”**说自己和师傅们相比还差的很远,他要凭借自己的勤奋、踏实、认真、肯吃苦,也师傅成为那样的人。

拼搏迎挑战

20__年5月到8月,他通过**发电公司组织的三次选拨考试,以第一名的成绩成为盘电备战“**国际首届辅控技能大赛”的四名队员之一。原定于8月开始的脱岗培训也因大修工作紧张、任务繁重拖到了9月份,而此时距离比赛还仅有一个多月时间。这意味着他不仅要在一个月时间里消化掉化学、脱硫、输煤、除灰每个专业的上千道题目,还要在不到十天的时间里了解、掌握一套全新的仿真机系统并能熟练的进行设备启停和事故处理工作,这对参加工作刚满一年,事故处理经验匮乏的他来说难度之大可想而知。

在脱岗培训的不到两个月时间里,他每天都是早上5点半起床12点半睡觉,雷打不动。备考期间,他的身体始终不太好,考前10来天还得了感冒,打喷嚏、留鼻涕、嗓子疼,他凭着盘电人不服输的劲头撑到最后,并最终和其他三名同事共同代表盘电取得团体第二名的好成绩,他也凭借自己的努力获得个人总成绩第二名,理论成绩第一名,并被授予集团公司、**国际技术能手荣誉称号。

谦虚不止步

比赛归来,他顾不上喜悦,顾不上庆祝,**立即投入了工作中,此时大修已过去了三分之二,他知道大修是运行人员最难得的学习机会,他要争分夺秒的把因备考错过的两个月时间补回来。解体过的设备已经恢复原貌,他就跟着做设备调试。上班时因监盘离不开工作岗位,一下班他就出现在检修现场。