建设领域人力资源的教育和培训是一项极其重要的工作，是提升建设行业整体素质和水平的必要手段。当前，市委、市政府部署的“三大战役”已经打响，我们建设部门首当其冲，在其中担当“急先锋”和“主力军”。要胜任好这个角色，圆满完成市委市政府所赋予的重大使命，充分发挥出建设部门应有贡献，那么，进一步加强行业的教育培训力度，不断提升行业整体素质就成为了当务之急，比以往任何时候都更为重要和迫切。希望同志们一定要认清和把握形势，以全局和战略的高度出度，充分认识教育培训工作的重要意义，切实把工作抓紧抓实。刚才，*同志就20*年的工作进行了总结，并作出了明年的工作安排，能龙副局长也作了重要讲话，讲得都非常好，具有很强的操作性，我都表示赞同。下面，我主要就今后的工作强调三点意见：
一、统一思想，转变观念，进一步增强做好建设培训工作的责任感和使命感
今年是全面落实科学发展观、继续保持全市经济社会良好发展态势的关键一年，做好今年的建设工作，我们面临着许多难得的机遇和有利条件。一是以全国的形势来看，“*”期间，国民经济将继续保持良好的增长势头，国家和省支持的投资重点将更加注重社会发展中的薄弱环节。建设事业作为社会经济发展的重要组成部分，在城市基础设施建设、加快城市化进程、提升人民群众生活质量和水平等方面将发挥重大的作用；二是从我市经济发展情况来看，去年我市经济社会发展水平有了很大的提高，人均GDP突破了1000美元，经济发展正处于一个新的战略起点上，包括建设事业在内的各行各业已经具备了健康发展的良好基础；三是从全市建设事业的实际来看，市委、市政府主要领导对建设工作高度重视，在前不久闭幕的全市经济工作会议上，提出了打好“以工业园为主战场的强攻工业战、以宜阳新区为主战场的城市扩张战、以明月山风景区为主战场的旅游升温战”的三大战役，并随即召开了中心城区“三大战役”动员大会，作出了抓好“三区”建设具体部署，广大人民群众对建设工作也有了新的期望和更高的要求。同时，我们也拥有一支能打胜仗、敢打硬仗的干部职工队伍，建设系统已经形成了求真务实、真抓实干、干事创业的良好风气，这都是我们做好工作的有利条件。但是，我们还应当清醒地看到，我们的工作责任重大，但困难不小，尤其是我们的建筑业，要向前进一步发展，就必须下大力气解决长期存在的一些结构性矛盾和突出问题。近几年来，在各级建设培训机构共同努力下，为我市建筑业输送了一大批关键岗位人员、企业项目经理和技术工人，对提高从业人员素质、确保施工质量安全、规范操作规程待方面起到了积极的作用，但是，全行业的整体素质仍然不高，规模普遍偏小，企业之间缺乏分工合作，管理水平粗放低下，企业核心竞争力还不强，缺乏“走出去”的竞争资本和意识。这些问题的存在严重制约了我市建筑业进一步发展，究其原因，很大程度上在于我们的人员素质还不够强，对理论学习的重要性认识还不足，有的只是简单应付，完成任务，缺少学习培训的主动性和自觉性。不注重学习，自身素质很难提高，眼界就会不开阔，就不能够准确、及时地分析和顺应形势的发展要求，既使企业的业绩良好，那也只能是一时的，不可能长久，缺乏发展的后劲和潜力，不仅不能够“走出去”发展，就是在本地也最终会被淘汰。同志所倡导的12个良好风气中，第一条就是要勤奋好学、学以致用，牢固树立“终身学习”的思想。因此，大家一定要充分认识学习培训的重要性和紧迫性。一方面，我们的各个企业要高度重视企业文化建设，把员工的教育培训摆在企业管理的重要位置来抓，树立“人才就是生产力”发展理念，要未雨绸缪，对员工的教育培训要舍得投入，肯下本钱，以此提升企业的人力资源整体素质，来应对日益激烈残酷的市场竞争；另一方面，作为肩负建设行业人才培训职责的各级培训机构，要进一步统一思想、提高认识、转变观念，增强建设培训工作的责任感和使命感，以培训企业人才、服务行业发展为己任，切实把工作做实做优。
二、改进方法，创新手段，进一步适应建设行业发展新形势
“*”期间，建筑业人才培训面临着新的形势和挑战，科学技术信息的不断更新对我们的培训工作提出了更新、更高的要求。要做好我们的工作，就必须抛弃一些不合时宜的观念和作法，紧紧把握时展的新形势、新特点，依靠创新来实现工作的新跨跃，保持旺盛的生机和活力。
一是思想观念要创新。思想是行动的先导，没有观念的创新，工作创新就会成为一句空话。实现建设教育培训工作的创新，必须以观念的创新为前提。我们要善于把建设教育培训工作放到建设工作的大局中，放到市委市政府工作的全局中去思考、去部署、去推进。要牢固树立终身教育、素质教育等现代教育思想观念，树立人才资源是第一资源、人才资源开发投入是效益最大的投入等新理念、新思想，确立全员培训的新目标。
二是工作方式和手段要创新。工作方式和手段创新是工作创新的载体。目前，我们工作方式需要创新的地方还很多，从近年来的探索和实践来看，主要有这么几个方面：在教育培训的渠道上，要放宽眼界，适应形势发展的要求，把培训工作纳入到职业教育体系中，对职业技能岗位培训与鉴定工作进行积极探索，在教育培训的方式方法上，要把传统教学方法与现代教学手段结合起来，大力推进信息化建设，对教材的编写要树立精品意识，做到实用管用、通俗易懂，增强针对性、知识性和技能性。
三是培训机制上要创新。建立健全有效的工作机制，工作创新才有保障。要通过构建切实可行的教育培训目标体系，充分调动各企业和从业人员参加培训的积极性和主动性，并通过建立教育培训质量的评估、考试考核等制度措施，形成一套有效的激励和约束机制，推进行业的整体素质进一步提升。
三、突出重点、狠抓落实，进一步推进教育培训工作
建筑业是转移农村富余劳动力、吸纳一定操作技能的农民工门槛最低的一个场所，也是劳务市场容量最大、且有广阔发展天地的一个行业。为此，国家六部委决定实施农村劳动力转移培训的“阳光工程”，这是一项服务“三农”的民生工程，应该说这既是我们建设培训部门不可推卸的责任，是大显身手，提高建筑行业形象和地位的重要举措，同时也是我们建设部门服务社会主义新农村建设的重要工作内容。我们建设部门要为就业和再就业服好务，就必须把建筑劳务培训作为工作重点，通过抓好建设行业农村劳动力转移阳光工程培训基地的建设，根据市场需求，有针对性地对农民进行技能培训，使他们有一技之长，转移到城里务工，或者外出务工，让农民变成居民，既可以扩大城市人口和规模，又壮大了*的劳务输出经济，要认真做好建设教育培训工作与新农村建设结合的这篇文章，为宜春的经济社会发展发挥应有的作用。
一、从全局和战略的高度，深刻认识加强领导班子思想政治建设和干部教育培训工作的重大意义
思想政治建设是领导班子建设的核心和灵魂，做好干部教育培训工作是推进党的建设新的伟大工程的重要内容和加强思想政治建设的重要途径。抓好领导班子思想政治建设和干部教育培训工作，不断增强各级领导班子和干部队伍领导和服务科学发展的能力，事关党的执政能力，事关**发展大局。我们要从全局和战略的高度，深刻认识新形势下加强领导班子思想政治建设和干部教育培训工作的重大意义，进一步增强责任感和紧迫感。
(一)这是深入贯彻落实科学发展观的必然要求。深入贯彻落实科学发展观，是当前和今后一个时期的中心任务。一切工作都要围绕这个中心来部署、来开展、来推进。落实科学发展观，首要的是提升各级领导班子和干部队伍领导科学发展的能力素质。这个能力素质主要是两个方面：一个方面是思想政治素质，要有领导科学发展、走科学发展之路的坚定性和自觉性；另一方面是实际工作能力，要有领导落实科学发展观的具体能力。这两个方面的能力素质缺一不可。没有思想政治方面的素质，就会迷失方向；但光有思想政治素质而没有领导科学发展的工作能力，那也不行。要通过进一步加强领导班子思想政治建设，增强各级领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，促使广大领导干部做学习实践科学发展观的表率；通过进一步加强干部教育培训工作，不断增强广大干部科学发展的自觉意识，提高领导科学发展的能力和水平，真正把科学发展观的要求落实到方方面面具体工作中去。
(二)这是推进**经济转型升级的重要保障。推进经济转型升级，是当前我市经济工作的重中之重，是应对国际金融危机、经济周期性调整和解决我市经济结构性素质性矛盾的根本举措，也是科学发展观的要求。破解经济瓶颈、加快转型升级、提高发展水平，关键在人、关键在干部。我市各级领导班子和干部队伍拥有怎样的素质、怎样的能力，以怎样的思想状况、精神风貌，来做工作、迎接考验、应对挑战，直接关系到我市经济社会能否又好又快发展，直接关系到能否科学发展、和谐发展。在当前形势下，加强领导班子思想政治建设，做好干部教育培训工作，着力提高领导水平和执政能力，是一项非常重要而紧迫的任务。
(三)这是加强我市领导班子和干部队伍建设的迫切需要。总的讲，我市各级领导班子和干部队伍的整体素质是好的。特别是20**年我市各级领导班子换届后，市委把加强领导班子建设尤其是领导班子的思想政治建设，摆到重要位置，组织开展了“作风建设年”、“树新形象、创新业绩”等系列活动，探索了一条以实践为特色的思想政治建设新路子，各级领导班子和干部队伍的战斗力和凝聚力不断增强。上一轮大规模培训干部工作也取得了明显成效，市级共培训党政干部、专业技术人员和企业经营管理人员3386期30万余人次，其中县处级领导干部培训了*人次，有力促进了各级干部素质和能力的提升。但是，我们也应该看到，思想政治建设和干部教育是一个常抓常新的课题。当前，在一些干部当中，还存在许多问题，与科学发展的要求不相适应，与党和人民群众的要求有比较大的差距。与时俱进、坚持不懈地加强领导班子思想政治建设，扎实开展新一轮大规模培训干部工作，是提高干部队伍政治和业务素质的需要。
二、以开展学习实践科学发展观活动为抓手，扎实推进领导班子思想政治建设
按照中央和省委的部署，明年我市各级领导班子将陆续开展学习实践科学发展观活动。各级各部门要主动准备，精心谋划，统筹安排，把加强领导班子思想政治建设与开展学习实践科学发展观活动紧密结合起来，以学习实践活动促进领导班子思想政治建设。
(一)抓根本，坚定理想信念。理想信念是总旗帜。邓小平同志多次说过:“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”联系到**实际，改革开放*年来，**取得了辉煌成就，这其中非常重要的一条，在于全市上下特别是广大群众有一种非常强烈的脱贫致富、解决温饱的愿望。现在，我们要在新起点上实现新发展，再创发展辉煌，理想、信念、愿望仍然很重要。具有科学发展的信念、科学发展的愿望，才能正确指导我们的行动。一要加强理论武装。各级领导干部要深入学习中国特色社会主义理论体系，带头改造主观和客观世界，时刻牢记示范要求，处处体现表率风范，始终保持政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性。要按照中央和省委的部署，以县以上领导班子和党员领导干部为重点，扎实开展好深入学习实践科学发展观活动。二要推进解放思想。改革开放的过程是解放思想的过程，科学发展也需要继续解放思想。从某种角度说，解放思想是谋求发展的永恒主题，也是推进科学发展的最重要动力源泉。解放思想不是抽象的概念，必须体现到具体的工作、实践中去。现在，在我们的工作实践当中，需要解放思想的地方非常多。无论在城市还是农村的发展中，如果没有思想的解放，要推进工作是很难的。我们正在着重抓的经济转型升级、农村改革发展等重大工作，如果还是按照过去的框框，不解放思想，将很难走出有效的路子来。比如在农村，如果土地不流转，就很难组织现代化生产。现在**真正务农的农民比例不是很高，很多农民其实已经从农业生产中转移出来，推进土地流转是有条件的。又比如，现在农民的房屋都是建在集体的土地上，从物权法角度讲，农民的房子产权是不完整的，城市居民的商品房有房产证、地产证，农村的农民只有房产证，没有地产证。这些问题都是需要研究、探索的。三要强化责任意识。增强责任意识是干部做好工作的重要前提。一个干部不管学识水平有多高、工作能力有多强，但如果没有责任意识,缺乏实干精神，就不可能做好工作,也不可能赢得群众的信任。社会是很公正的，更多不是看你说得怎么样，是看你干得怎么样。干得怎么样，当然有能力的因素，最主要的还是责任意识。现在**存在的一些问题，包括环保、安全生产、违法违章建筑、非法宗教场所、治安乱点等方面的问题，都同干部责任意识不强、责任不落实有关系。像安全生产问题，从12月3日到8日，5天时间，发生3起火灾事故，造成17人死亡。市区江滨大桥下焚烧垃圾引起的火灾，也造成比较严重的影响。发生这些火灾事故，不是偶然的，是有必然性的。像违章问题，**的情况也非常严重。**有那么多的安全隐患，有那么多的违章建筑，各级干部都没有看见？其实真的是没有责任意识。因为没有责任意识，所以视而不见、见而不管、管而不力。等到问题成堆成山了，再去说什么下特别决心、用特别手段，搞大规模的整治。今年整治好了明年问题又出来了，这个月整治好了下个月问题又出来了，没完没了地搞专项活动，但就是没能管得住。对环境污染、安全隐患、违法违章等问题，不仅要下决心整治，而且要下决心管理，并且确保管得住，使问题不再出现。我们的办法是，哪个地方在这些方面出现问题，要深刻作检讨，并且带头搞整治。去年**棚屋接连发生火灾事故，市里就要求**对棚屋进行全面整治、要出经验。总的看，**对棚屋整治做得不错，拆了50多万平方米，而且现在巩固得也不错。去年瓯海的违章建筑发生了死人事故，市里要求瓯海带头拆违章建筑。瓯海现在已拆了40万平方米，但是工作还远没有结束，一方面要继续拆，难拆的也必须拆下去，另一方面要确保不反弹，违章建筑拆后要及时清理。像治安乱点问题，其实背后也有责任问题。共产党领导的社会，有那么庞大的公安队伍，治安乱点治不了，整治不了，不可能的事情。我曾要求，凡是治安乱点得不到整治的，必须从公安队伍内部找原因，从基层派出所找原因。应该说，现在绝大多数干部都具备做好工作的基本能力，能不能做好工作，关键在责任心。
(二)抓核心，坚持团结协作。团结是凝聚力，团结是战斗力，团结也是工作的需要、政治的需要。加强团结，关键是坚持民主集中制原则。根据中央的要求，地方党委领导班子配备改革以后，必须坚持的一个重要机制，就是坚持常委会集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重要问题决定、重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用等，都必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序，由领导班子集体讨论决定。民主集中制，民主是基础，因此要广泛地听取方方面面的意见。民主集中制贯彻得好不好，班子团结不团结，关键在“一把手”。领导班子不团结，要找原因，首先找“一把手”。作为“一把手”，要带头发扬民主，带头同班子的成员交流沟通，自觉成为维护团结的表率。团结、心情舒畅，不仅是工作需要，政治需要，其实也是健康的需要。领导干部一天中工作的时间很长，每天除了八小时工作时间，大家相聚在一起，许多领导可能回家了还在想工作，如果大家因为工作中不团结，造成心情不愉快，是会影响健康的。
(三)抓本质，坚持执政为民。执政为民，是加强领导班子思想政治建设的根本出发点和落脚点。坚持执政为民，首先就要开展调查研究，了解人民群众的所思所欲。要为群众服务，但是如果连群众的要求都不知道，就不可能有针对性地搞好服务。领导干部到群众中去，到基层去，了解真实的情况，非常重要。特别是当前，国际经济形势急剧变化，严重地影响到**，影响到**的中小企业发展，现在这个时候企业非常需要帮助。我们要切实为企业服务，走到企业中去服务。过去我们不大赞成领导干部参加企业的经营活动，但在这个特殊时期，特别困难的情况下，我们提倡各级领导干部根据企业的需要，实实在在地为企业做事情，包括帮助企业一起开拓市场、一起参加展销活动，也包括参加一些企业重大项目的开工仪式，为企业鼓鼓劲。执政为民，以人为本，既是一种理论、一种追求，更是具体的工作。如果真正有执政为民的思想，真正有以人为本的理念，就能工作做得更好。各级领导干部要把执政为民体现到具体的工作当中去，不要仅仅作为一句口号。
(四)抓导向，坚持选贤任能。能不能选好人、用好人，是领导班子和领导干部是不是成熟的重要标志。从某种角度说，用人就像举旗。如果用好一个人，对很多干部就能起到引导、示范和激励作用；如果用错一个人，对干部也会产生导向作用，特别是如果任人唯亲，用人不公正、不公道，更会造成严重的后果。一要坚持用人标准。坚持德才兼备选拔干部，把思想政治素质作为一个重要的依据。二要把握选人方式。通过什么方式来选人，是一个民主的问题。现在选人用人上的程序很多，但如果不是真心诚意地发扬民主，很容易变成形式化。特别是主要领导，用人上的权利很大，一定要有所约束，要实实在在地探索发扬民主的办法，不能流于形式。最近组织部门在搞调研，探索如何更加透明、更加民主地来选人，包括公开招考、公开推荐等。在这方面，必须在发扬民主上有一些具体的办法。三要坚决整治选人用人上的不正之风。进一步严明用人纪律,坚决查处用人上的违规违纪行为,逐步建立完善干部选拔任用监督制度体系。
(五)抓落实，坚持履行职责。抓落实、履行职责，对于做好工作非常重要。特别是“一把手”，要带头认真履行职责。一个部门也好，一个地方也好，“一把手”的职责总体上可用三句话来概括：一是要抓全局、负总责；二是要抓班子、带队伍；三是要以身作则、当好表率。如果这三条都做到了，就会是一个好的领导，反之如果做不好这三条，就不会是一个非常称职的领导。各级领导班子“一把手”要身体力行，对领导班子思想政治建设负起全面责任。对存在的问题，要敢抓敢管，勇于承担责任，不回避矛盾，不推卸责任，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓班子带队伍，从思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设等各方面，真正把领导班子和干部队伍建设好。要以身作则，在发扬优良工作作风上充分发挥好表率作用，在科学决策上充分发挥好主导作用，在选贤任能上充分发挥好关键作用，在协调运作上充分发挥好凝聚作用，在个人修养上充分发挥好示范作用，不断提高带班子的能力和水平。
三、紧密结合实际，切实抓好新一轮大规模培训干部工作
党的十七大明确提出要继续大规模培训干部。前不久中央和省委专门召开会议，对新一轮大规模培训干部工作进行部署。按照中央和省委的要求，市委也专门作了研究，市委常委会已讨论通过《**市20**-20*年大规模培训干部工作的实施意见》。
(一)扩大培训范围。要突出教育培训的针对性，强化重点，兼顾一般，努力实现培训的全覆盖。一是领导干部要重点培训。每年安排120名左右市管领导干部到市委党校和高校进修学习，安排60名左右县处级领导干部到中央党校、省委党校和有关培训机构学习培训，安排120名县(市、区)和市直机关科级干部参加市委党校和高校培训学习。进一步加强和改进领导干部境外培训管理工作，争取每年举办1-2期出国培训班。前段时间，网上舆论对我市出国培训有一些反映，我们也作了处理。但是，这不是说出国培训这件事情不好，不是办出国培训班出问题，是在出国培训具体实施当中，日程安排与要求有差距，作为外事纪律是不允许的，对此我们是认真总结教训，以此为戒，同时进一步加强了对出国培训的管理。出国培训班还是要继续办下去，而且要办好。二是后备干部要强化培训。根据“近期备用、中期强化、远期筹备、梯次推进”的后备干部培养目标，突出抓好理论武装、实践锻炼、党性修养。三是急需人才要抓紧培训。根据**经济社会发展的需要，抓紧抓好各类急需人才的培训，重点抓好市级专业技术拔尖人才，列入“省151人才工程”人员，“市551人才工程”培养对象，以及享受政府特殊津贴的专家和对国家、省有突出贡献的中青年专家的继续教育和业务培训，努力构建**的“人才高地”。四是基层干部要优先培训。基层干部的培训要更加贴近实际，不能用一套教材、一个方法培训各级干部。这次村级换届后对村干部的培训，要讲究实效性，必须安排的课程要安排好，可不安排的课程少安排，留出更多的时间请优秀的村支部书记、村委会主任来当老师，让他们讲讲自己是怎么当好村支部书记和村委会主任，增强培训的吸引力和感染力。五是企业人才要加强培训。从某个角度说，民营企业家、民营企业经营管理者的素质，决定着**经济发展的前景和命运。推进经济转型升级，要靠企业家实实在在地去干。企业家有没有转型升级的自觉性，有没有这个能力，对**下步的发展至关重要。
(二)深化培训内容。要着眼坚定信念、提高本领、转变作风，深入调查研究，及时准确地收集掌握培训需求信息，合理设置安排培训内容，统筹抓好理论教育、知识教育和党性教育，使培训内容做到掌握理论知识与提高解决实际问题能力相结合，提高理论政策水平与提高工作技能相结合，提高决策力与提高执行力相结合，适应工作岗位与提升领导力相结合。一要切实抓好理论教育。重点突出中国特色社会主义理论体系教育，深入开展学习实践科学发展观活动，提高广大干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力。二要切实抓好知识教育。重点抓好形势教育和现代经济、科技、法律、管理等方面的知识培训，帮助干部提高领导科学发展的能力。三要切实抓好党性教育。重点开展党的宗旨观念、群众观念、纪律观念和党风廉政等方面的教育，增强广大干部抵御各种风浪和诱惑的考验，始终保持共产党人的本色。抓培训，在培训内容的安排上要有针对性，要结合培训对象的实际情况来开展。如果不符合培训对象的实际情况，培训的质量会受到影响。
(三)注重培训实效。干部培训不同于正规的学历教育，重在提高能力。要根据当前的工作需要，缺什么补什么，增强实践性和时效性。一是培训目标要指向能力培养。要将干部特别是领导干部驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义民主政治的能力、建设社会主义先进文化的能力、构建社会主义和谐社会的能力、应对复杂局势和处理复杂事务的能力作为教育培训的基本目标，贯穿于教育培训的全过程。二是培训内容要围绕能力培养。坚持学以致用，根据岗位职责要求和不同层次、不同类别干部的特点，开展有针对性的培训，提高干部的综合素质能力。尤其要紧密结合**实际和市委、市政府的中心工作，开展相关知识的培训，研究探讨当前我市经济社会发展中的重点难点热点问题，提高领导干部科学决策能力。三是培训方式要着眼能力培养。要围绕干部履行岗位职责、提高实际工作能力来开展干部教育培训工作，着力开展以问题为导向的学习、以能力为核心的学习，使干部教育培训的方式与内容相符合，更加增强实践性、体现时效性，达到更好的培训效果。
(四)整合培训资源。一要发挥党校、行政学院的主渠道作用。积极促进市县两级党校、行政院校培训资源的优化整合，通过教学科研、师资力量、教学设施等资源共享，改善办学条件，扩大办学规模，使党校和行政院校的主渠道、主阵地和主力军作用更加突出。二要积极利用高校资源。拓展培训渠道，在当地和外地选择确定一批高等院校作为干部教育培训基地，发挥高等院校等培训资源的作用，努力提高教学的层次和水平。三要多渠道开发利用社会培训资源。支持和引导有关单位和部门开展各类业务知识培训及技能训练，切实提高广大干部为**经济社会发展服务的本领。四要加强中心组学习。完善中心组学习制度，继续办好“**讲坛”等各类讲坛。领导干部要把自学作为系统培训的一个重要内容。五要依托网络教育等现代化教育手段。充分利用远程教育网络，发挥农村党员干部现代化远程教育站点和专用频道覆盖面广、辐射面宽的优势，开展远程教学，拓展教学空间，实现教学资源共享，增强培训的时代感和吸引力。
(五)完善培训机制。一要建立健全干部教育培训的协调机制。各级干部教育培训工作领导机构和协调组织要切实加强对干部教育培训工作的领导和指导，党委组织部门要认真履行主管干部教育培训的职能，在发挥牵头抓总作用的同时，积极主动地与其他干部教育培训的综合管理部门协调沟通。要建立干部教育培训专项经费，确保教育培训顺利开展。二要积极探索建立干部教育培训质量评估机制，制定科学合理、切实可行的干部教育培训质量评估标准和体系。三要健全完善干部教育培训激励约束机制。要把学习培训与干部的评先评优、晋职晋级结合起来。
四、提高工作水平，充分发挥组织工作在推动经济社会转型升级中的重要作用
党的组织工作从来是为完成党的中心任务服务的，党的组织工作也从来都是完成中心工作的重要前提与保证。因此，做好组织工作，必须切实增强全局意识,自觉融入到服务经济社会发展的大局中去思考和谋划,切实提高工作水平。
(一)在“凝心聚力”上下功夫。做到“凝心聚力”，一是要有一个统一的、大家能够接受的思想政治目标，把大家的心凝聚到一起；二是要干事业，通过干事创业把大家凝聚在一起；三是要团结，有一个心情舒畅、生动活泼的工作氛围。组织部门作为一个党管干部的重要职能部门，重点就要在这么几个方面下功夫：一个要提高干部思想政治的坚定性、自觉性；一个要促使广大干部共同干事创业；再一个就是维护团结。
(二)在“聚集人才”上下功夫。在科学发展的新阶段，人才资源对经济发展具有基础性、战略性和决定性的作用。大家有一个共识，所谓经济的竞争，就是科技的竞争，背后也就是人才的竞争。在**，人才特别是专业人才的集聚比较难。在经济总量相近的城市中，**的人才总量、比例都是偏低的，而且**现有人才大多是初级专业技术人员。现在**每年考上高校的学生有4万左右，但每年学成回来的不到1万。我们**200多万人出去，大部分是大大小小的老板、商人，而进来的350万人，当然也是对**经济社会发展起了很大作用，但是相对来说基本上是普通打工的人。在这种情况下，要大力发展科技型企业、推进**经济转型升级就很难。过去我们**一些民营企业发展了科技含量比较高的产业，如软件产业，但是慢慢做大了以后，就搬到上海、杭州等地去了，因为**缺少企业需求的人才，专门聘请人才到**的成本很高。对人才工作，对人力资源开发工作，一定要高度重视。一要继续完善“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与”的人才工作机制，特别是主要领导要把人才工作作为重要的工作，做到一把手抓“第一资源”，组织部门牵头抓总、协调各个方面，其他部门各司其职做好工作。二要建立健全人才工作服务经济社会发展的联动机制。三要健全激励有效、保障有力的人才工作政策。四要营造人才发挥作用的环境。人才来**，追求的是发挥作用，“英雄有用武之地”。用一个不恰当的比喻，人才不是大熊猫，养起来给人看的，而是要发挥作用。营造好的人才环境，一个是要人尽其才，发挥人才的作用，另一个要给人才提供能够不断提高自己的环境。现在科学技术日新月异，各类人才也都需要不断提高发展自己，但是如果人才到了**以后感受不到应有的学术氛围，甚至连能够谈谈专业的朋友也没有，自我提高发展成问题，那么留住他们就比较难。现在**能够提供给高级人才，能切实发挥好高级人才作用的岗位也太少。这些方面，都需要我们进一步加强。
经过紧张有序的集中学习培训，公司XX学习班即将结束;下面是小编给大家爱带来的2020年公司学习培训会议总结讲话，希望对大家有帮助!
同志们：
经过紧张有序的集中学习培训，公司XX学习班即将结束。按照学习班工作安排，下午我们在这里举行结业式。刚才，xxx等4名学员代表结合所学所思和自身实际，分别作了交流发言，分享了学习收获，既谈到了对XX精神的理解和感悟，也谈到了对今后做好工作的建议和设想，还谈到了在学习班收获的新认识、新体会，讲得都很好，希望大家互相学习借鉴。
今天，大家按照培训班的课程安排，全身心地学习理论、参加讨论、撰写心得，认真学习领会XX精神，潜心思考研究贯彻落实举措，较好地完成了既定学习任务，取得了积极的学习成果。总体感觉，这次培训有三个方面特点：
一是学风端正、氛围浓厚。这次学习时间紧凑，大家学习态度端正，整体学习氛围比较浓厚，普遍能够做到带着信仰学、带着使命学、带着问题学，能够边学习、边思考，深入交流、认真讨论，体现了严谨务实的作风，确保了学有所思、学有所悟、学有所获。
二是理解到位、认识深刻。大家深入学习领会XX话精神，从中汲取信仰的力量、精神的力量，进一步统一了思想、升华了认识，不断把XX转化为对党忠诚的政治信仰，体现了汽贸党员干部深学细学、入脑入心、落地落实的使命担当。
三是学以致用、知行合一。围绕XX提出的新思想新观点、新部署新要求，大家从不同角度、不同侧重出发，结合自身思想、工作实际积极交流研讨。谈的都很好，都很到位，体现了大家都在深入思考，都能学以致用，积极推动学习成果转化为开展工作的思路、解决问题的办法，在学懂弄通做实上取得了新进展、新收获。
下面，我就进一步学习好、贯彻好、落实好XX精神，再强调三点意见：
一是要增强学习本领。
全体党员干部要持续学习、深入学习，坚持与及时跟进学习，深学深悟、常学常新。要以这次专题学习班为新的起点，养成良好学习习惯，坚持不懈学习，真正把学习作为一种精神追求、一种生活爱好、一种工作责任，做到在学习中开阔视野、丰富知识、净化思想、提升境界。各党支部要做好学习安排，通过“三会一课”、主题党日等方式，组织党员原原本本、反复深入学习，引导党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫、见成效。
二是要坚持学以致用。
学习的最终目的就是要运用、落实。全体党员干部要在学习贯彻的过程中坚定发展信心、明确发展方向。要通过学习，增强解决问题、破解难题、化危为机的能力。要学以致用、以学促行，及时把学习成果运用到本部门、本岗位正在推进的重点工作中去，努力把学习成果转化为推动发展、指导工作的实际成效。各分(子)公司、各部门负责人要自觉从公司全局出发去谋划工作，扑下身子、沉到一线，深入细致开展调查研究，准确把握经营管理现状是什么、目标任务是什么，明确关键环节和重点任务，切实找准工作的切入点、着力点，研究制定出具有针对性、有效性的措施。
三是要坚定政治站位。
培训工作领导小组会议上的讲话
培训工作是人才工作的重要组成部分，是人才培养的重要措施。人才作为高新技术的创造者、发明者、传播者和使用者，已经成为当代科技进步与经济社会发展最重要的资源。知识经济实质是人才经济，地区综合实力的竞争实质是人才的竞争。随着科学技术的迅猛发展和知识经济的扑面而来，一个地区综合竞争力的强弱越来越取决于劳动者的素质，取决于各类人才的数量和质量，取决于人才资源的开发程度。胡锦涛总书记在今年全国组织工作上强调，要"改革和完善干部人事制度，健全公务员制度，促进实施人才强国战略，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。"他在三月份的政治局学习会议上指出，"大力推进人力资源能力建设，提高国民的整体素质，充分开发和合理利用我国巨大的人力资源，不仅对推进改革开放和现代化建设具有重大作用，而且对促进就业和创业也具有重大作用。我们必须把加强人力资源能力建设、增强劳动者就业和创业能力作为一项战略任务来部署、来落实。政府有关部门、群团组织、学校、企业、社区、就业服务部门以及其他有关部门，都要根据自己的特点和条件，积极开发以提高就业和创业能力为目标的教育和培训，努力培养适应改革开放和现代化建设发展要求的人才，努力提高劳动者的就业和创业能力。要切实搞好人力资源能力建设，把我国特有的人力资源优势充分发挥出来，我们就能更好地实现全面建设小康社会和宏伟目标，不断开创中国特色社会主义事业新局面。"胡锦涛总书记在广东考察时再次明确提出要实施人才战略，做好全面建设小康社会的排头兵。温家宝总理也在最近的国务院工作会议、全国农村扶贫工作会议、全国金融工作会议等会议上的讲话中多次强调，做好未来五年的政府工作，最重要的是把握好两条：一是抓住和用好机遇，积极推进改革和发展；二是培养和用好人才，充分调动各方面的积极性和创造性。同时强调指出，要大力实施人才强国战略，把加强人力资源能力建设作为一项战略任务来部署、来落实，不断培养、引进和使用好人才。5月23日，中国共产党中央政治局召开会议认为，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。并且明确我们党和国家在新世纪新阶段人才工作的紧迫任务是：适应全面建设小康社会的需要，抓住培养、吸引、使用人才三个环节，着力建设党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍，重点培养一批适应社会主义现代化建设和改革开放要求的高层次人才，创新人才工作机制，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，把各类优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。所以说，重视人才在经济社会发展中的决定性作用，实施人才战略，是迎接我国加入WTO后面临的激烈国际国内竞争挑战的需要，是我区实施快速健康发展战略，实现经济和科技跨越式发展的战略选择。为此，我们在充分发挥人才资源作为第一资源的关键作用；树立"国以人兴，政以才治"的思想，把实施人才强区战略作为地区发展战略的重中之重，全面加强人才队伍建设，把人才工作放到经济和社会发展的总体布局中去谋划、去部署、去推进的同时，积极主动地做好人才培训工作，最大限度地激活人才潜能显得尤为关键。
为此，陈国书记在今年2月26日召开的全区组织人事工作会议上明确指出，要以人才的培训教育为重点，努力做好人才培养工作。他指出，经济社会要发展，人才培养一定要先行。今年和今后一个时期要按照建设学习型社会、学习型政党的要求，加大对各级领导干部的教育培训力度。大规模地开展干部教育培训，大幅度地提高干部素质，下决心每年抽调五分之一左右的在职干部参加各类培训，争取五年内使全体在职干部普遍轮训一遍。抓好人才的培训教育工作，要树立四种新观念：一是人才培训教育是一种智力投入的观念。过去所讲的投入，主要是指资金、厂房、设备的投入，而实际上人才培训教育是见效快的投入，是出人才、出效益、出生产力、出战斗力的智力投资。因此，必须从智力投资、知识投入的角度去认识和对待人才培训教育工作。二是人才培训教育是一种人力资源开发的观念。人才培训教育是培养人才的一个重要手段，是实施人才战略的重要组成部分，重视人才培训教育就是重视人才资源开发。我们必须认真对待人才培训教育工作，增加各类人才的知识储备，开发人才的潜能和智力，培养人才的战略意识与创造性思维，从而创造出更多的物质财富和精神财富。三是人才培训教育是适应社会竞争需要的观念。随着信息化社会的来临，知识更新的速度大大加快，不培训、不教育、不学习就跟不上时代的发展，就难以在竞争中取胜。因此，各类人才必须增强"优胜劣汰"的意识，树立起竞争的观念，建立终生学习机制，给自己"充电"，与时俱进，站在时代的潮头。四是人才终身培训教育的观念。人的成长是一个终生学习的过程。人才培训教育必须持之以恒，不能简单地认为受过高等教育或参加过一两期培训班就可以了事。社会在发展，人也必须通过学习同步提高，闯进不同的人生阶段，实现不同的目标和任务，建立起人生一个又一个的里程碑。一个优秀组织必须能够紧跟时代的步伐，建立起人才持续的终身学习培训机制，才能不断提高组织的创造力与战斗力。
在三月份的人代会上和相关的场合陈国书记、王中丙区长分别要求，区的培训工作的主管部门要树立大教育、大培训的观念，放宽视野看教育，集中力量抓培训；牢固树立人才培训是基础建设的理念，人才培训是最具效益的投资的理念，持续培训、终身学习的理念，以及培训既是权利又是义务的理念；切实转变公务员培训理念，确立"教""做"结合，"做"重于"教"的培训理念。一是加强人才基本的技能教育，切实解决好what,where,why,WHO，when,how的问题。二是加强人才的职业道德德育。三是强化培训教育的针对性。四是加强培训教育的统一管理，对干部培训工作进行统筹安排。五是加大政府对干部培训工作的投入，把培训经费纳入财政预算，设立人才开发专项经费（如公务员招考专项经费，含体检费、考务费等；外地生源实地考察费，广告费；中层干部公开招考和竞争上岗专项经费；在职人员获得学位的奖励金；博士后引进各种费用等）。六是建立干部培训师资人才库，抽调有关单位领导、企业家每月定期举办专家讲座。七是进行培训基地的资质考核，防止滥竽充数。关于这一点郭共添副书记也曾经多次强调，一定要坚决贯彻落实好陈国书记、王中丙区长提出的意见和要求，认真做好干部培训工作，不断提高我区的干部队伍素质，提高党员干部尤其是领导干部的执政水平和领导能力，促进我区各项事业的发展。
根据区委区政府主要领导的意见，区委组织部王雁威部长召集了区委组织部、区人事局和区委党校的负责人召开了专门会议，研究我区干部培训教育工作问题，并初步制定了我区干部培训工作的基本框架。会后，区委组织部、区人事局和区委党校分别按照会议提出来的"六个统一"即统一思想、统一认识、统一领导、统一步骤、统一经费、统一场地，做了大量的准备工作，疏理了各项培训任务和内容，初步制定了《二00三年**区干部培训计划草案》、《干部培训经费预算草案》、《干部培训课程设置草案》、《干部培训经费管理办法草案》、《各类培训班教学计划草案》等，现在请大家来，主要是讨论研究决定前面三个草案。
全体党员干部要持续学习、深入学习，坚持与及时跟进学习，深学深悟、常学常新。以下是小编整理的2020公司学习培训会议总结讲话范文，欢迎阅读!
同志们：
经过紧张有序的集中学习培训，公司XX学习班即将结束。按照学习班工作安排，下午我们在这里举行结业式。刚才，xxx等4名学员代表结合所学所思和自身实际，分别作了交流发言，分享了学习收获，既谈到了对XX精神的理解和感悟，也谈到了对今后做好工作的建议和设想，还谈到了在学习班收获的新认识、新体会，讲得都很好，希望大家互相学习借鉴。
今天，大家按照培训班的课程安排，全身心地学习理论、参加讨论、撰写心得，认真学习领会XX精神，潜心思考研究贯彻落实举措，较好地完成了既定学习任务，取得了积极的学习成果。总体感觉，这次培训有三个方面特点：
一是学风端正、氛围浓厚。这次学习时间紧凑，大家学习态度端正，整体学习氛围比较浓厚，普遍能够做到带着信仰学、带着使命学、带着问题学，能够边学习、边思考，深入交流、认真讨论，体现了严谨务实的作风，确保了学有所思、学有所悟、学有所获。
二是理解到位、认识深刻。大家深入学习领会XX话精神，从中汲取信仰的力量、精神的力量，进一步统一了思想、升华了认识，不断把XX转化为对党忠诚的政治信仰，体现了汽贸党员干部深学细学、入脑入心、落地落实的使命担当。
三是学以致用、知行合一。围绕XX提出的新思想新观点、新部署新要求，大家从不同角度、不同侧重出发，结合自身思想、工作实际积极交流研讨。谈的都很好，都很到位，体现了大家都在深入思考，都能学以致用，积极推动学习成果转化为开展工作的思路、解决问题的办法，在学懂弄通做实上取得了新进展、新收获。
下面，我就进一步学习好、贯彻好、落实好XX精神，再强调三点意见：
一是要增强学习本领。全体党员干部要持续学习、深入学习，坚持与及时跟进学习，深学深悟、常学常新。要以这次专题学习班为新的起点，养成良好学习习惯，坚持不懈学习，真正把学习作为一种精神追求、一种生活爱好、一种工作责任，做到在学习中开阔视野、丰富知识、净化思想、提升境界。各党支部要做好学习安排，通过“三会一课”、主题党日等方式，组织党员原原本本、反复深入学习，引导党员干部持续在学懂弄通做实上下功夫、见成效。
二是要坚持学以致用。学习的最终目的就是要运用、落实。全体党员干部要在学习贯彻的过程中坚定发展信心、明确发展方向。要通过学习，增强解决问题、破解难题、化危为机的能力。要学以致用、以学促行，及时把学习成果运用到本部门、本岗位正在推进的重点工作中去，努力把学习成果转化为推动发展、指导工作的实际成效。各分(子)公司、各部门负责人要自觉从公司全局出发去谋划工作，扑下身子、沉到一线，深入细致开展调查研究，准确把握经营管理现状是什么、目标任务是什么，明确关键环节和重点任务，切实找准工作的切入点、着力点，研究制定出具有针对性、有效性的措施。
三是要坚定政治站位。全体党员干部要站在讲政治、顾大局的高度，把XX学深悟透、入脑入心，确保思想跟上党中央前进方向、能力跟上经营管理工作需要、行动跟上公司事业发展步伐。要不折不扣贯彻落实公司作出的各项决策部署、工作安排，始终围绕年度工作会议确定的目标任务，以最优的工作方式和最适合的工作举措，推动工作开展、推进任务完成。各分(子)公司、各部门负责人要牢牢把握工作主动权，咬定年度目标任务不放松，坚定打赢疫情防控和生产经营两场硬仗的信心，以高度的政治责任感和使命感，以上率下、率先垂范，当好XX精神的自觉实践者和模范贯彻者，团结带领本部门干部职工鼓足干劲、真抓实干，共同奋力谱写新时代公司追赶超越新篇章!
作为农村基层干部，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任，尤其是我们的“两委”正职，还要带一支队伍。小编整理了农村“两委”干部培训会议讲话稿，希望大家喜欢。
同志们：
今天，我们把全体村两委班子成员集中到一起，目的是进行一次再教育、再培训，这不仅是开展党的群众路线教育实践活动的一项重要内容，也是加强农村基层组织建设的客观需要，是党管干部原则的具体体现。在座的各位已经任职了两年的时间，但是我们究竟有没有静下心来认真地思考一下，作为一名村干部，我们究竟要怎样去干事、怎样才能干成事?在这里，我想谈一谈自己的看法，与大家一起学习和交流一下。
一是要讲团结，团结是干好工作的前提。
“人心齐、泰山移”，“兄弟齐心，力可断金”，一个单位一个集体要想干事、干成事，关键是要有一个团结的班子。首先，“两委”成员之间必须要团结。2018年换届时，我们的一些干部最初可能不是一个战壕的兄弟，是竞争对手，但是今天，我们已经走到了一起。原来的不理解，原来的隔阂，当我们走到一起时就不能再有。尤其是我们的支部书记和村主任，要充分发挥组织、协调、指挥的作用，充分发挥榜样的作用；坚持统一意见与个别分歧的有度把握，做到有容人之量，有用人之策，有育人之法。我们现在所代表的不是哪些人、哪个小集团的利益，而是代表的全体村民，凡事要“公”字当头，大局为重。要把为民办事放在第一位，不要把个人思想掺杂在工作中。我们要把在一起共事看成是一种缘分，无论正职、副职，在重大问题上讲集中统一，在本职工作上讲自身责任，在其它事情上讲团结合作，相互信任，相互尊重，相互补台。如果遇到一时难于达成一致意见的情况，都要心平气和，互谅互让，甚至可以暂时放在一边，都冷静地理性思考一下，再进行商议。其次要团结这次换届后不再任职的村干部。现在我们在职的村干部，尤其是新任职的干部，一定要尊重我们的前辈，尊重他们就是尊重自己。村里的事要及时和老干部进行沟通，遇到问题时要虚心向他们学习，虚心请教，平时也要多征求他们的意见，把他们的作用充分发挥好。最后是要和广大村民搞好团结，尤其是要团结对我们有意见的群众。我们当干部的目的不管是什么，要想当的时间长一些，就要让自己的对立面越来越少，让越来越多的人支持你、拥护你。所以我们一定善于团结与我们唱对台戏的人，只要是我们真诚的去和他们沟通交流，他们一定会理解支持我们。无论是乡干部还是我们村干部，都是为广大村民服务的。老百姓内心最明白哪个干部是干事的，哪个是混吃混喝的。在现实生活中，我们心里要时刻装着群众，及时为群众排忧解难，在难事上要敢于啃硬骨头，要把实事办好、好事办实。要坚持立党为公、执政为民，做群众的知心人，让群众有信心、有依靠、有寄托，始终与群众心连心，这样才能得到群众真心实意的拥护和支持。
二是要端品行，依法依纪是干好工作的保障。
俗话说“莫伸手，伸手必被捉”，这就要求我们村干部一切从严要求自己，依法依规办事，做到廉洁自律。现在群众反映我们村干部最多的问题就是为政不廉、办事不公的问题。首先是财务的问题。村里的任何一分收入不管你是贷款还是借款，或是你个人垫付，都要先入账、后支出。关系到村民切身利益的必须遵循“三议一行一监督”的工作机制，即党支部提议、村“两委”商议、村代会决议、村委会执行、民主监督。尤其是村有资金的支出，必须说明事由，经支部书记、村主任、包村干部、片长四方审批后，才准予支出，入账时必须按支出内容入账。我们在台上当干部，不知有多少双眼睛在盯着我们，所以财务账目必须清楚明白。不该要的坚决不要，更不能拿集体的钱去挥霍浪费。其次是在各种补助、救济资金的使用上，一定要严格依法办事，不要优亲厚友。“公生明，廉生威”，老百姓最服的是办事公道，没有私心，一身正气的干部。因此，我希望大家能时刻绷紧廉洁自律这根弦，牢记廉洁方能聚人，律已方能服人，身正方能带人这个道理，管住自己，管好班子。自觉把村务工作纳入制度化、规范化轨道，让党员、群众知道事是怎么办的，钱是怎么花的，使群众明白，让干部清白。要注重廉洁勤政，不该干的事不干，不该说的话不说，不该去的地方不去，用实际行动在群众中树立起良好的形象和威信。
三是要办实事，为民惠民是我们工作的目的。
作为农村基层干部，肩负着活一方经济、富一方百姓、保一方平安的责任，尤其是我们的“两委”正职，还要带一支队伍。要说“责任大如天”可能有点过，但起码要对得起本村党员和群众为你所投的那一票，对得起党组织的培养和信任。所以，我们不要考虑下次换届怎样怎样，这一会儿我们既然在台上，就必须尽最大努力干好工作。首先是要做好扶贫济困工作。俗话说“人在难时给一口，胜过富时给一斗”。所以我们要多做一些“雪中送炭”的事，对于村里的五保、低保、残障人员及因病返贫、受灾户要派专人管理好、照顾好，把他们的事当做自己的事来办，做群众信赖、信任的好“村官”。其次，我们还要争取多做为民惠农的项目。当前，我乡开展的农村面貌改造提升、农业开发、乡村道路建设、村大队部建设及田路分家等系列工程，可以说都是惠民利民的好项目。因此，作为我们村干部必须积极配合上级各部门，圆满完成各项工作任务。在这里，我代表乡党委、政府对各项工作进行一下简单的安排部署。首先是农村面貌改造提升工作。今年，涉及到改造提升的共5个村：……。按照市委、市政府要求，现在应该是集中开展街道清理阶段，清街结束后，各项改造任务要全面铺开，有困难想办法克服，不能因为某个村或某项工作拖了全乡的后腿。其次是农业开发，各村干部为第一责任人，要无条件配合市开发办的施工，如果出现阻工，我们要第一时间赶到现场做好协调，如不能解决及时上报。第三是乡村道路建设工作。目前，X至X路段的重修已正式开工，至于其他乡村道路，我们将积极争取项目，协调上级有关部门，多方筹措资金，用3至5年的时间解决出行难问题；第四是大队部建设。今年，对于没有大队部的村绝对是个机会，市里将拿出X万元资金对各村建设大队部实行以奖代补，所以，没有大队部的村现在要抓紧时间安排，X月底完成主体工程，X月底能够正常使用。
同志们：
2月16日，也就是正月初八，新年上班的第一天，市委召开了全市连结共产党员前进前辈性教育勾当工作带动年夜会，市委书记**同志作了带动陈述，**派驻我市督导组组长**同志作了主要讲话，这标识表记标帜着我市连结共产党员前进前辈性教育勾当正式启动。按照我市教育勾当实施方案的放置，我们今天召开此次培训会议，对市直各参学单元党委、党组、总支、支部书记，市委前进前辈性教育勾当督导组全体成员，市委前进前辈性教育勾当率领小组办公室全体成员，进行进一步培训。目的是辅佐巨匠进一步进修体味开展前进前辈性教育勾当的重年夜意义，吃透文件精神，把握政谋划定，明晰工作职责，熟悉工作轨范，体味工作体例，以便尽快进入脚色，扎实开展工作。市委的实施定见、第一批实施方案和有关率领同志的讲话，已经印发给巨匠了，请同志们当真进修。下面我着重就督导工作和办公室工作讲三个方面的定见。
一、充实熟悉做好前进前辈性教育勾当的责任感和使命感
在全党开展连结共产党员前进前辈性教育勾当，是党中心作出的一项重年夜抉择妄想，是坚持用"三个代表"主要思惟武装全党的主要行动，是提高党的执政能力、巩固党的执政基本、完成党的执政使命的主要行动，是实现周全培植小康社会宏伟方针、推进中国特色社会主义伟年夜事业的主要行动，此次加入勾当党员人数之多，笼盖规模之广，持续时刻之长，是更始开放以来所罕有的，这足以剖明中心对开展前进前辈性教育勾当的定见。
党的前进前辈性要经由过程党员的先锋楷模浸染来浮现。新的形势和使命，对连结共产党员的的前进前辈性提出更高的要求。当前，我市正处于负重爬坡的艰难时代，实现**的崛起和振兴，需要全市人平易近尤其是泛博共产党员进修实践"三个代表"主要思惟，紧紧抓住主要计谋机缘期，周全落实科学成长不美观，加速经济成长，促进各项社会事业周全前进。在全市开展前进前辈性教育勾当，就是要促使泛博党员自觉进修实践邓小平理论和"三个代表"主要思惟，当真落实省委"把风气搞正，把作风搞实，按端方处事"的三句话要求，判定共产主义理想和中国特色社会主义信念，襟怀胸襟全局、心系群众、高昂进取、开拓立异、安身岗位、无私奉献，充实阐扬先锋楷模浸染，团结率领泛博群众前进，为加速成长、富平易近强市，周全培植小康社会作出进献。市委对在我市开展前进前辈性教育勾当是高度正视的，市委书记、市前进前辈性教育勾当率领小组组长**同志在多次会议上强调要提高对开展连结共产党员前进前辈性教育勾当的熟悉。*月**日、*月*日，市委两次召开了常委会，专题研究部署全市连结共产党员前进前辈性教育勾当，在市委的高度正视下，我市已组建了工作班子，印发了《实施定见》，拟定了工作方案，抽调了督导人员和工作人员，前进前辈性教育勾当已周全铺开，加入全市第一批前进前辈性教育勾当的党政机关、企事业单元也都按照要求步履起来，开展了进修教育勾当。
我市加入第一批教育勾当的单元**个，党支部**个，加入党员**位。因为涉及面广，要确保前进前辈性教育勾当不走过场、取得下场，需要各级党委（党组）切实负起组织率领责任，同时还需要搞好督促搜检、具体指导，也需要两级教育勾当办公室的同志辛勤全力、扎实工作。在座的列位都是第一批前进前辈性教育勾当的主干，你们的工作成效若何将直接关系到教育勾当的成败，市委对你们寄予了殷切的但愿。
这里要出格强调指出，督导组是督促搜检的主要力量。是以，市委抉择，在第一批前进前辈性教育勾当开展时，向市直各部、委、办、局派出督导组，增强督查指导。市委对前进前辈性教育勾当督导组的组建工作十分正视，加入督导组的成员是经由精心遴选的，都是党性强、作风正、热爱党务工作，有必然政策理论水安然安祥综合文字能力、工作当真负责的同志，按照市委的要求，此次培训会议后，同志们就要奔赴各单元开展督导工作了。第一批开展前进前辈性教育勾当的单元党员比例高，文化政策水平高，群众的关头高度，这一批的教育勾当搞得若何，影响重年夜。要确保第一位、督导到位。可以说，督导工作对市委前进前辈性教育勾当率领小组的工作，对全市的前进前辈性教育勾当都有着主要影响，同志们必然要充实熟悉开展前进前辈性教育勾当的重年夜意义，充实熟悉督导工作的主要浸染，切实增强做好这项工作的政治责任感和历史使命感。工作睁开往后，要谨记重托、不辱使命、扎实工作，全力使督导组成为市率领小组体味把握情形的主要渠道，成为市率领小组实施有用率领，作出正确抉择的军师和参谋，成为各单元党委（党组）搞好前进前辈性勾当的主要辅佐，阐扬应有的浸染。
二、切实把市委前进前辈性教育勾当率领小组部署的各项工作落到实处
此次培训一竣事，督导组就要迅速开展工作，切实阐扬沟通信息、督促搜检、具体指导的浸染。具体地讲，要履行好四个方面的职责：
第一，体味把握前进前辈性教育勾当的进展情形，向所去单元提出定见和建议，督导组要切实增强查询拜访研究，周全体味所去单元前进前辈性教育勾当的总体情形和进展情形，实时向所去单元党委（党组）提出定见和建议，把好质量关、政策关和进度关，切实把市委关于开展前进前辈性教育勾当的部署和要求落到实处。
第二，总结和推广前进前辈性教育勾当的经验，用典型指导工作。督导组的同志要注重深切前进前辈性教育勾当的第一线，充实尊敬所去单元党组织和泛博党员干部的始创精神，长于发现和培育典型，用典型指导工作。要把发现总结的典型，实时向市委前进前辈性教育勾当率领小组办公室举荐，充实阐扬典型的示范引导浸染。
第三，实时发现前进前辈性教育勾当中存在的问题，并督促解决。督导工作要长于发现问题，并实时向所去单元党委（党组）提出，促其更正。要尽可能多地接触党员、干部和群众，普遍听取定见，体味把握第一手资料。要学会剖解麻雀，发现问题，与所去单元的同志们配合剖析发生问题的原因，研究解决问题的法子，并督促指导其尽快解决。这项职责是确保前进前辈性教育勾当取得实效的关头一环，要把这方面的工作放在主要的位置，投入足够的精神，真正使督导的过程成为实时发现问题息争决问题的过程。
第四，实时向市委前进前辈性教育勾当率领小组反映情形，当好参谋。督导组要经常向市委前进前辈性教育勾当率领小组陈述请示有关情形，传递的信息要实时切确，对涉及前进前辈性教育勾当全局的重年夜问题，要实时陈述请示；对那些带有政策性，倾向性的问题。要深切研究，实时提出定见和建议，为率领小组科学抉择妄想供给充实的依据。市委前进前辈性教育勾当率领小组办公室及各指导协调组要增强与督导组的联系，当真综合督导组反映的情形和定见，实时向市率领小组陈述。
今朝，正值岁首，各督导组要按照市委的要求，当即步履起来开展督导勾当。在督导中，要抓住关头环节，凸起工作重点，确保督导工作有个好的初步。重点做好三件事：一是督促成立率领机构，处事机构和督导组。市委要求，各单元各部门都要成立前进前辈性教育勾当率领小组，由党委（党组）首要负责同志任组长，同时组建处事机构，督导组，落实率领和指导责任。督导组下去往后，要注重搜检率领机构和处事机构的成立情形，重点搜检率领机构，处事机构和督导组职责是否明晰，工作轨制和打点轨制是否健全，还要注重搜检人员是否真正到位，率领干部是否投入了足够的精神。二是指导拟定实施方案。今朝，各单元正在做这方面的工作，有的已经拿出了初步方案，督导组要依据中心和省委、市委文件精神和率领讲话精神，辅佐把把关。从总体上讲，主若是看是否合适中心、省委、市委的文件和工作会议精神，是否合适本单元的现实。具体来讲，首要看三个方面：一看率领带头的法子是否落实；二看需要解决的问题是否找准；三看各项保证法子是否到位。同时，督促加入全市第一批前进前辈性教育勾当的单元，按照要求在划定的时刻内把实施方案上报市前进前辈性教育勾当率领小组办公室。三是指导开好带动会议。督导组事先要看一看地址单元党委（党组）首要负责同志在前进前辈性教育勾当带动年夜会上的讲话稿，体味其根基精神。全体成员都要加入地址单元的前进前辈性教育勾当带动年夜会，组长可按照市委文件和全市前进前辈性教育勾当工作会议精神作简要讲话，辅佐做好思惟策动工作。
三、圆满完成市委交给我们的工作使命打铁必需自身硬。督导组和办公室的同志要指导督促别人抓好前进前辈性教育勾当，首先要做进修实践"三个代表"主要思惟的表率，把开展督导工作的过程和加入办公室工作的过程算作磨炼和提高自己的过程，始终带头连结共产党员的前进前辈性。
一是要增强进修，周全切确地把握中心、省委、**市委、市委的总体要求。此次前进前辈性教育勾当，政治性、政策性、理论性、实践性都很强，我们必需增强进修，督导组成员和办公室的同志更要全力做到先学一步、多学一点，学深一些。要重点进修中发[2004]20号文件、皖发[2005]2号文件、*发[2005]1号文件和市委关于开展前进前辈性教育勾当的实施定见、市率领小组关于第一批勾当的实施方案，进修同志在新时代连结共产党员前进前辈性专题陈述会上的陈述和《江泽平易近论增强和改良执政党培植（专题摘编）》，进修曾庆红、贺国强同志的主要讲话，进修**同志的主要讲话以及**同志在全市教育勾当带动年夜会上的讲话。经由过程进修，切实体味好、贯彻好、把握好中心关于前进前辈性教育的一条主线、一个主题、一个着眼点、一个方针。"四句话"的方针要求、五条指导原则、三个批次、三个阶段、四项轨制等一整套部署以及市委的各项要求。经由过程进修，充实熟悉开展前进前辈性教育勾当的重年夜意义，周全切确地把握开展前进前辈性教育勾当的指导思惟、方针要求、指导原则、总体放置和体例轨范。同时，鼎力弘扬理论联系现实的学风，虚心向下层同志进修，向实践进修，要在督导组和办公室内部缔造一种当真进修的风气，平易近主谈判的风气，积极试探的风气，在工作中进修，在进修中提高。
二是要注重体例，紧紧依靠所去单元的党委（党组）开展工作。此次前进前辈性教育勾当，是在市委的统一率领下，按照党组织附属关系组织实施的，各单元的前进前辈性教育勾当，总的是由党委（党组）负责，但督导组也负有主要责任，督导组要在市委前进前辈性教育勾当率领小组的率领下，紧紧依靠所去单元党委（党组）开展工作，多出点子、多帮促，做到既不包揽庖代，又当真负责地做好工作。同时，要充实阐扬督导组受市委委派督查指导的权威性，积极向所督导的单元提出定见和建议。要增强与所去单元党委（党组）的沟通，尤其是督导组组长和党委（党组）书记，要在总体部署和重年夜问题上达上共识。
