欢迎来到优发表网,发表咨询:400-888-9411 订阅咨询:400-888-1571股权代码(211862)

购物车(0)

期刊大全 杂志订阅 SCI期刊 期刊投稿 出版社 公文范文 精品范文

培训交流发言材料(合集7篇)

时间:2022-09-22 23:21:05
培训交流发言材料

培训交流发言材料第1篇

巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排,凝聚着全面从严治党理论、实践、制度创新的重要成果,彰显了中国特色社会主义民主政治监督的制度优势。以下是小编和大家分享的巡察培训交流发言材料资料,提供参阅,欢迎你的阅读。

巡察培训交流发言材料一

各位领导,同志们:

大家好!我是XXX,很荣幸能参加此次讨论交流活动。下面我就讨论内容交流一下自己的看法。

巡视巡察工作是党内监督的战略性制度安排,凝聚着全面从严治党理论、实践、制度创新的重要成果,彰显了中国特色社会主义民主政治监督的制度优势。党的xx大以来,始终高度重视巡视巡察工作,反复强调要让巡视成为“国之利器、党之利器”。要求完善巡视巡察上下联动格局,高质量推进巡视巡察“零死角、全覆盖”。学习好、贯彻好重要指示精神,就是要我们坚守职能定位,履行初心使命,切实推动新时代巡视工作高质量发展,为巩固发展反腐败斗争提供坚强保证。今天,我主要就如何加强巡视巡察队伍建设与大家进行讨论交流:

明确要求完善巡视巡察格局。在XXX机关内部,就是要进一步加强部巡视部门的领导地位,自上而下统筹推进各级巡视巡察工作,推动建立形成上下联动的监督网。如何织好这张网?关键是靠建设一支忠诚、干净、担当的巡视队伍。我相信此次培训目的也在于此。落实好维护核心地位、维护党中央权威和集中统一领导这个新时代巡视工作的“纲”和“魂”,归根结底要靠人,因此如何培养人,便显得尤为重要。

首先,是要严格巡视工作内部管理。

XXX巡视工作要始终围绕规范化建设这条主线,不断加强巡视工作内部管理。按照统一领导,分级负责的原则,不断完善内部运行机制,促进巡视工作深化发展。各级巡视部门要坚持实事求是,依法依规工作,严格落实巡视报告问题底稿制度,凡是写进巡视报告的问题都要有底稿做支撑。要严格按照党章、巡视工作条例办事,严守职责边界,严禁超越职权,不得干预巡视单位正常工作,使巡视经得起人民和历史的检验。要结合所属人员政治素质、业务素质和身心素质等方面综合考量,建立选拔任用机制,选好配强巡视干部。同时还要通过“以干代训”“集中培训”“上挂下派”等方式,加大教育培训力度,提高巡视巡察干部履职能力。

第二,是要规范巡视工作制度设定。

首先,巡视干部要解决好查什么的工作制度。巡视工作要始终坚持以人民为中心的政治立场,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为检验工作的根本标准,群众痛恨什么、反对什么,就重点巡视什么、纠正什么。要重视巡视前的问题收集和巡视过程中的走访座谈制度,着力发现,违反党的“六项纪律”、搞“七个有之”等腐败问题和作风问题,确保做到既广泛发动收集,又精准鉴别实施,实现纠治问题零失误、零差错。

其次,巡视干部要解决好怎么查的工作制度。全体巡视干部要及时总结前期XXX巡视实践创新经验,把好的做法固化为制度。全面梳理完善现有制度,不断提高针对性和实效性。围绕巡视工作重点环节,优化程序、细化流程、严格标准。研究制定巡视组组长负责制实施办法,明确巡视组其他人员职责任务。健全完善各级巡视办公室职能定位,做好“统筹协调、指导督导、服务保障”等各项工作。

最后,巡视干部要解决好巡察后怎么办的制度设定。扎实做好巡视的“后半篇文章”是巡视工作成功与否的关键一环,巡视干部要始终坚持发现问题和整改落实并重,建立发现问题后的分析机制,要结合巡视发现的共性问题,剖析原因、堵塞漏洞,扎牢制度笼子,规范权力运行,深化标本兼治,不断促进“不敢腐、不能腐、不想腐”的一体化进程。同时,要改进反馈问题机制,坚持全面整改和重点整改相结合,反馈时列出需要整改的重点问题,以点带面,从而促进全面整改。

最后,是要加强巡视干部自身修养。

第一,要强化综合素质。全体巡视干部要自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑,特别是要把关于巡视工作的重要论述学习到位,精读原文、深学原义、细悟原理,做到内化于心、外化于行。要善于把理论知识与巡视实际工作相结合,始终保持昂扬向上的工作状态,把掌握政策、学习业务作为巡视工作、巡察系统立身之本。要紧密结合XXX工作实际,大兴调查研究之风,盯紧XXX系统急需解决的重要问题,专项活动中查摆出现的突出问题,日常监督中反复出现的常见问题,在“深、准、透、实”上下功夫,不断推动巡视工作向纵深发展。

第二,要树立良好形象。巡视干部要始终做到严谨细致,严守原则,严格程序,不断提升巡视效能,强化质量意识和时间观念,做到见事快,动手早,处理明。要强化自我约束。面对工作中不可避免的攻关围猎,我们自身要勤念“紧箍咒”,甘当“苦行僧”,严防自我放松、以权谋私。要以平和之心对“名”,以淡泊之心对“位”,以知足之心对“利”,以敬畏之心对“权”,从工作中获得快乐,在事业中实现人生价值。

第三,要严守纪律规矩。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”政治纪律和政治规矩是维护党团结统一的根本保证,严守纪律规矩,即是对党员干部党性的重要检验,也是对党员干部忠诚度的重要检验。巡视干部更要对名誉、地位、利益要想得通、看得淡、放得下,始终保持政治定力,耐得住寂寞、抵得住诱惑、经得起考验,以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的历史担当,矢志不渝的推进落实巡视巡察工作。

巡察培训交流发言材料二

“巡察靠实战,平时抓备战,要战时能胜,就要在‘精刚专’上多下功夫,练就一手‘金刚钻’。”xx县纪委监委负责人在巡察干部业务培训会上强调。

该县巡察工作领导小组通过抓培训、强素质、提能力等方式,努力锻造一支政治坚定、素质过硬的巡察队伍。

业务“精”。该县每轮巡察前通过举办专题培训班,邀请相关专家及专业人员授课,讲解中央、省、市关于巡察工作的重要指示精神、有关政策解读、程序要点把握、巡察报告写作、保密纪律等方面的内容,促使巡察干部全面学习政治巡察理论,掌握巡察的方式方法及工作要点,为巡察干部进行集体“充电蓄能”。同时,制定完善县委巡察机构重要事项报告制度、信访件处理意见、移交工作暂行办法等项制度;编制巡察工作流程,对巡察准备及了解、反馈巡察意见、移交材料等环节进行规范,形成巡察制度体系。

政治“刚”。该县严格巡察干部遴选标准,把好政治关、作风关、业务关、能力关,从县直单位部门遴选优秀专业干部充实完善巡察干部人才库。巡察进驻前,以县委巡察工作领导小组名义向有关单位发函,提醒抽调巡察干部所在单位不得向巡察干部打听巡察情况、说情干扰。同时,建立巡察干部廉洁制度、回避制度等,确保巡察干部开展巡察工作的独立性、规范性和专业性。牢固树立发现问题是巡察工作的生命线思想,每轮巡察动员会都强调要求巡察干部有重大问题应当发现而没有发现是失职、发现问题没有如实报告是渎职的观念,强化使命担当。

培训交流发言材料第2篇

大家下午好!很荣幸能有机会在这里跟各位领导汇报此次培训的一些收获和体会。这次培训班严密的组织领导、严明的纪律作风、丰富的课程设置、多样的学习方式、到位的后勤保障给我留下了深刻的印象。虽然培训只有短短一周,但却另我获益良多,同时也让我意犹未尽。

首先,有三个感谢。

一是感谢XX领导对我们的关心关怀。当前,各项工作任务异常繁重,但XX党委仍然坚持组织开展脱产培训,让我们从繁忙的日常工作中抽出身来,全身心地投入到学习中,机会十分难得。大家也都用认真的学习,满满的收获回报XX党委的关心关怀。

二是感谢培训班专家教授的精彩授课。培训班既有领导开展的专题党课、辅导讲座、集中宣讲,又邀请了专家教授。授课既有理论高度,又结合实际,主题突出、观点鲜明,案例经典,分析透彻。通过学习,开阔了视野,增长了见闻,提升了素养。

三是感谢培训班工作人员的辛勤付出。无论是从课程设置、行程安排,还是住宿保障、培训管理,都是精心安排,秩序井然。正是工作人员的辛勤付出,为我们提供了良好的培训环境,解除了后顾之忧,为我们全身心投入培训,不断汲取知识,努力提升能力素质提供了强有力的保障。

其次,有三点收获。

一是增长了知识。培训班以学习新时代中国特色社会主义思想为主题主线,课程内容丰富,学习方式多样,既有专题党课、辅导讲座、观看教育片,又有实地体验、分组讨论、主题党日,学习教育的针对性、实效性和感染力都很强。通过学习,让我们进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想的理解和把握。

二是碰撞了思想。培训期间,我与其他兄弟单位的领导和同志们开展了深入的沟通交流;在分组讨论环节,与大家共同学习探讨成长。感谢培训班搭建的平台,让我们在队伍管理、业务建设、后勤保障等工作方面交流了思想、分享了经验,为下一步开展工作提供了更多的思路和方法。

三是锤炼了作风。通过训练不仅严明了培训纪律,还强健了我们的体魄,锤炼了我们的作风。

最后,有三点体会。

一要坚定信仰,不忘初心,坚守共产党人的精神家园。 在专题党课中,在梁家河的知青岁月给我留下了深刻的印象。正是有一代代不忘初心,信仰坚定的共产党人不懈努力奋斗,我们党才能带领伟大的中国人民取得如此辉煌的成就。坚定信仰,最重要的就是加强政治建设。强调,党的政治建设是党的根本性建设。作为一名领导干部,必须牢固树立政治理想,提高政治觉悟,加强政治历练,使自己的政治能力与担当的领导职责相匹配,不断强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,才能在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上与为核心的党中央和上级党委保持高度一致,做到令行禁止,切实让上级党委各项决策部署在基层落地生根。

二要勤于学习,善于学习,牢固树立终身学习的理念。强调,我们共产党人依靠学习走到了今天,也必然依靠学习走向未来。当前,世情、国情、党情在不断地发展变化,新情况新问题每时每刻都在出现。毛泽东同志说:“三天不学习,赶不上刘少奇”。随着形势和任务不断发展,尤其是XX事业不断改革和变化,我们的“本领”越来越难以胜任事业的发展。作为领导干部、“关键少数”,我们更加要有本领不够的危机感,才能有加强学习的紧迫感。我们要坚持正确的学习方向,向书本学、向实践学,加快知识更新,加强实践锻炼,做到“博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之”,使自身专业素养和工作能力跟上时代节拍,避免少知而迷,无知而乱,努力成为做好工作的行家里手,不断提高工作水平和质量,切实为党分忧、为党担责、为党尽责。

培训交流发言材料第3篇

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!首先,非常感谢县教科局领导给了我这次学习、培训的机会,在全州上下进一步贯彻落实“统编三科教材铸魂工程”和深入推进国家通用语言文字教育工作关键之际,我有幸参加了10月15日至23日在西藏拉萨、山南市举办的“甘南州2020年民族教育改革教育管理者培训班(第三期)”的培训学习,对我来说,思想深处除了深深地感动外更多的还是感悟和收获。下面,就将自己这次培训、观摩所思、所感、所悟与在座的各位分享、交流,如有不妥之处,敬请各位领导、同仁批评指正!

此次培训,有幸聆听了西藏自治区教科院江长州副院长的《以三科统编教材铸牢中国魂》、拉萨市第一中学校长刁勇的“大处着眼,细处着手,全面提升语文素养”——《谈初中统编语文教材在西藏地区落地见效》、拉萨市第一中学、拉萨市城关区兼职教研员潘熔生的《统编初中历史教材介绍及教学建议》及拉萨市第四中学高级教师张凤“基于课程角度理解《道德与法制》”等专题讲座,首先,使我从思想认识上对“三科”统编教材实施的时代背景、意义,指导思想,基本原则,主要特征以及三科统编教材设置的课程目标,内容,教学建议等方面有了更全面、更清晰的认识,进而深刻认识到推广国家通用语言文字教育,努力培养爱党爱国的社会主义事业建设者和接班人的重要意义所在。同时,也从不同角度了解到西藏地区推行国家通用语音文字教育工作的具体做法和有效措施以及三科统编教材“铸魂工程”的实施对民族地区社会发展的重要现实意义。这次培训的讲座内容紧紧围绕三科统编教材“铸魂工程”展开,实用性强,既增长理论知识,又对今后工作推动有很大启示和帮助,让我受益匪浅。培训期间,我严格按照培训要求,认真听讲,坚持记有效率的笔记。结合学习所得,积极撰写培训心得,遇到疑惑积极向西藏教育同行及专家虚心请教,收获颇多。

在集中培训之余,又先后实地观摩了西藏自治区山南市扎囊县扎其完全小学、山南市第三高级中学、山南市实验幼儿园、山南市乃东区中学等涵盖学前、小学、初中、高中不同学段的学校管理与教育现状。通过看学校基础设施建设、校园文化打造、党建工作、学校各项常规管理的落实及进课堂听课等方式,加之亲眼目睹了从机场到拉萨沿途不见一块广告牌,只见一幅幅红底黄字、体现国家大政方针政策的大型宣传牌,给人不一样的视觉感受和内心震撼,可以说这种浓厚的宣传氛围是其他地区少有的。因此,让我感触最深的就是西藏地区将新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观和第七次西藏工作座谈会议等精神不折不扣的加以贯彻落实并做到了家喻户晓,将推行国家通用语音文字教育工作和三科统编教材“铸魂工程”在学校落到了实处、已初见成效。具体体现在以下几个方面:

1、各级各类学校将“为党育人,为国育才”的育人目标同新时期党的教育方针有机融为一体并付诸于学校日常管理和教育教学实践。“讲党恩、爱核心,讲团结、爱祖国,讲贡献、爱家园,讲文明、爱生活”的励志标语和“为党育人,为国育才”的育人目标成了校园文化建设中不可或缺的内容。

2、坚持党对教育工作的全面领导,充分发挥了学校党建工作的引领、辐射和带动作用。尤其是山南市实验幼儿园党支部“137944”工作思路便是最好的体现。即“坚持一个领导”:坚持党对教育工作的全面领导;“落实三个责任”:落实党组织书记第一责任人责任,落实党组织的主体责任,落实班子成员的监督责任;“发挥七个作用”:在办学方向上的领导作用,在政治建设上的引领作用,在民族团结上的促进作用,在安全稳定上的维护作用,在重大事项上的决策作用,在教育教学上的推动作用,在落实工作上的监督作用;“实现九个促进”:促进政治学习的开展,促进教育教学的发展,促进教师队伍的成长,促进党组织标准化建设,促进团工妇工作的开展,促进师德师风建设,促进品牌活动的创建,促进帮扶工作的开展,促进家园进一步合作;“强化四个监督”:对党风廉政建设的监督,对师德师风建设的监督,

对财务工作运行的监督,对权力运行的监督;“坚持四个负责”:对全园幼儿负责,对全体家长负责,对上级组织部门负责,对全园职工负责。

3、对全面落实三科统编教材“铸魂工程”和推进国家通用语言文字教育工作做到了早安排、早部署,努力克服民族教育改革道路上的诸多困难和困惑,在思想认识、师资培训有序推进的基础上稳步实施,并初显成效。在从师生及幼儿的交流过程中发现,他(她)们都能用较为流利的普通话进行交流。

总之,培训、观摩期间,我坚持多听、多看、多思,做到边学习,边交流,边思考,边总结,始终不忘和自己的工作实际进行对照比较,进行深度思考,从中吸取精华,探寻教育管理的妙计良策。能够把在所考察学校的所见所闻和自己的收获、思考、体会及时记录,并归纳总结,形成文字材料,从中感悟教育的真谛和管理的境界。在那里使我不仅学到了新的学校管理理念,同时也真切感受到了西藏教育人及各位援藏教育者的初心和奉献精神。他们的敬业、谦虚、乐观、朴实的精神与品质,深深地感动着我们。“缺氧不缺精神、艰苦不忘奉献”真是对他们工作、生活的生动写照。

培训交流发言材料第4篇

追寻红色足迹  坚守心中信仰

各位领导、老师们:

大家好!很荣幸能在这里和大家畅谈井冈山之行的感悟,在此首先要感谢学校党委安排了这么一次弥足珍贵的学习机会,这种体验式、互动式的井冈山培训模式给了我更真实的体验、更深刻的体会,留下了太多的震撼、太多的启迪、太多的沉思、更是太多的激励。

短暂的3天时间,学习生活却异常丰富充实。我们认真聆听、用心记录有关井冈山斗争及井冈山精神的专题教学;我们循着革命先烈的足迹,接受体验式的教育;我们和红军后代座谈互动、感受老一辈老无产阶级革命家的博大胸怀和感人事迹;我们参观黄洋界哨口、主席故居、瞻仰革命历史纪念碑等,接受现场教育。回顾革命斗争的历史,我们心灵接受洗礼,情感受到震憾,党性得到锻炼。从井冈山革命根据地的初步创立、全盛时期、曲折发展、后期斗争描绘了这部无数先烈抛头颅洒热血的斗争史,诠释着井冈山精神的时代价值;站在小井红军烈士墓前、参观小井红军医院,聆听教师讲述130多位先烈矢志不渝、坚守信念的故事,思潮汹涌、热泪盈眶;体味攀登五龙潭的艰苦、触碰茅坪八角楼的日光、倾听黄洋界的隆隆炮声,坚定回答“红旗到底打得了多久”,感受那越是艰难越向前,团结一致为人民的精神……

多少年,风雨洗尽了这片泥土上的斑斑血迹,但更给我们后人留下一段难以忘怀的历史,让我们感受到一种沉甸甸的历史厚重感。也许只有亲历井冈山,才会使我们更加透彻理解革命、奉献、无畏等词的真正含义;也许只有静心聆听井冈山的故事,才会给予我们跨越历史长河带来更多的思想震撼。究竟是什么力量在支撑着当年这些革命先烈经历了那些艰苦卓绝的岁月,仍然矢志不渝、坚守信念?究竟是什么力量在激励着当年这些革命先烈经历了惨烈悲壮的战争,仍然孜孜不倦地探寻中国解放之路?这就是井冈山精神,这就是井冈山的红土地和革命先烈的鲜血所凝炼、所铸造的井冈山精神:坚定执着追理想,实事求是闯新路,艰苦奋斗攻难关,依靠群众求胜利。

那些血雨腥风的岁月已然成为过去,然而井冈山精神却要成为我们心中的永恒,尤其是对于我们这些肩负着高校育人重任的思想政治工作者,必须要通过这样的学习活动,从井冈山精神汲取更多的政治营养,不断加强党性修养,进一步继承和发扬井冈山精神。

干部的成长,一靠个人努力,二靠组织培养。其中组织培养更为重要。在全国高校思想政治工作会议上,强调,高校教师要坚持教育者先受教育,努力成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者,更好担起学生健康成长指导者和引路人的责任。此次井冈山培训,正是一次让教育者先受教育的难得机会,是学校党委深化干部培养工作的重要举措。在此,我想就如何将井冈山精神与实际工作相结合,谈一些体会。

一要进一步从坚定理想信念、明晰价值取向上全面继承和发扬井冈山精神。要修好信念,心中有党。党的将学习能力放在首位,学校党委上半年也启动了大兴学习之风活动。作为中层干部,要注重理论学习,始终把理论学习放在首要的位置,特别是对新时代中国特色社会主义思想、马克思主义原著、《矛盾论》、《实践论》和党史的学习,努力做到每天学习1小时,每个学期深读一本经典著作,做学习的表率。将本次的学习作为新的起点,确保学习不能只停留在浮光掠影、浅尝辄止上。通过学习,理论水平和政治素质逐步提高,努力将自己的认识上升为科学方法,用科学方法指导学生管理实践,转变工作作风,做到知行合一。

二要进一步从培养全局观念,坚守廉洁自律意识上继承和发扬井冈山精神。学校领导反复强调,中德的党员干部,要做到讲政治、顾大局、懂规矩,守纪律。作为新成立不久的二级教学单位,新能源系立足制度建设,建立监督机制,健全新能源系廉政制度,抓好全员廉政素质教育,注重治本,注重预防,带头落实党风廉政责任制。围绕“抓班子,带队伍,改进作风;抓教育,建防线,治理源头;抓党风,带行风,廉洁从教;抓监督,促管理,树好形象”的工作思路,强调实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性,把加强党风廉政建设列入系各项工作的重点。 

三要进一步从增强开拓创新的勇气和应对挑战的开放心态上,进一步继承和发扬井冈山精神。作为一名党总支专职副书记,核心工作就是带领辅导员团队围绕学生、关照学生、服务学生,不断提高学生思想水平、政治觉悟、道德品质、文化素养。要能够运用新理论、新知识,结合学校和岗位工作实际,解放思想,更新观念,与时俱进,提出思想政治工作的新观点、新思路、新方法,并主动用于对工作实践的指导,不断总结适合新能源系学生专业特色的思想政治工作规律,教书育人规律和学生成长规律。创新工作思路,建立科学管理机制,减少重复劳动,提高工作效率。要围绕学校党政工作重点,创造性地开展工作,不断提高主动创新能力。如创办新能源系图书馆分馆,成立图书管理社团,开展新能源系图书馆分馆的借阅、维护、更新等工作,为学生提供多读书、读好书、好读书的平台。建立新能源英语学习角,定期进行英语口语、大学生英语四六级、单词背诵等培训交流活动,提升学生学习英语的兴趣及能力。

培训交流发言材料第5篇

尊敬的各位领导、各位同仁:

非常感谢市局领导给我这样一个机会,在这里向大家汇报参加全市工商系统开展深入习实践科学发展观骨干培训的体会。参加这次培训,我有一个感受,四点体会在这里与各位汇报、交流,不当之处,敬请斧正!

回首历史,从延安整风到到真理标准的大讨论,从邓小平同志南巡讲话到江泽民同志“三个代表”重要思想的提出,无一不证明了每一次理论成果的运用,必将推动认识的大统一,观念的大转变,经济的大发展,社会的大进步,这是被无数实践证明的,市局组织这次学习实践科学发展观培训活动,是非常及时的,也是非常必要的,必将推动全市工商干部思想的统一,推动全布工商行政管理职能的转变,推动全市工商事业的兴旺,

对这次为期3天的学习实践科学发展观集中培训,我有一个非常深刻的感受就是:这次培训活动领导重视、精心组织、纪律严格、学风浓厚、内容丰富、成效显著,通过这次学习实践活动必将对全市工商工作起到积极的推动作用。

四点体会是:

一、纪律观念得到增强,在三天的半封闭学习培训中,从领导到职工关闭手机,拒绝寻访,专心致志,在真学、真信和真懂上下功夫,很多同志放弃休息,忘我学习,使我深受教育和启发,这次学习培训纪律之严、要求之高是过去前所未有的是一次纪律的大整顿,作风的大检验。通过学习培训,纪律观念得到了进一步增强。

二、思想认识得到了提高,通过学习培训,对“四个统一”、“四化建设”、“四高目标”、“三个到位”、“六个好”有了进一步认识,使我切实认实到了科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入学习实践科学发展观,既是工商部门立足本职,努力做到“四个统一”、“四高目标”,提升服务质量,提高监管水平的迫切要求,通过教育活动,增强在工商工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,符合全省工商工作的需要,符合全市工商工作的总体要求。

三、理论水平得到提高。平时在基层由于忙于日常性、事务性的工作,学习只是只言片语,缺乏系统性,通过这次学习活动,使我更加系统的学习了科学发展观的科学内涵,进一步认识到了科学发展观的精神实质是实现经济社会又好又快发展,落实到工商工作中,就是要推进科学监管,促进科学发展,就是要紧紧围绕地方经济发展大局,坚持以人为本,坚持依法行政,坚持全面履行市场监管职责,努力做到监管与发展,服务、维权、执法的四个统一,着力构建公平竞争,规范有序,诚信和谐,符合地方经济发展的市场秩序,实现对市场主体及市场行为的最佳监管,实现对消费者合法权益的最大保护,实现生产者、经营者和管理者关系的最大和谐,促进经济社会又好又快发展。

四、工作思路进一步明确,学习理论就是要为工作提供强有力的理论支撑。用理论武装我们的头脑,指导我们的工作,从而推动各项事业的发展,同样,学习实践科学发展观也要与业务工作紧密结合,重点抓好以下几项工作:

1、始终不渝的抓好这次学习培训会议精神的传达、贯彻和落实。按照省、市局的统一要求,及时将会议精神传达到全局每一位干部,扎实开展全员培训工作和学习实践活动,在全县工商干部中进一步解放思想,统一认识,认清形势,更新观念,转变作风,促进职能转变。

2、始终不渝的按市局的要求,一是扎实抓好“六好工商所”的创建工作,“六好分局所”的创建是市局全面落实国家局“四个统一”省局“三个到位”“六个好”的工作目标的具体体现,是基层规范化建设的重要抓手,“六好分局(所)的创建必将推动全市工作再上新台阶,我们一定按照市局的安排抓实、抓好、抓出成效。发挥好典型示范作用;二是扎实抓好“一会两站”和“12315体示”建设工作,扩大覆盖面;三是扎实抓好“农村食品安全示范店”和“诚信市场”创建工作,全面提升创建层次;四是扎实抓好服务经济发展工作,深化工商服务新农村建设工作机制;五是扎实抓好商标战略 “一所一标”活动,实现“商标富农”目标;六是继续深入落实“责任政府”四项制度,全面实施“阳光政府”四项制度,抓好工作督查,进一步提升工作效率,确保“服务效能提升年”目标的实现。

3、始终不渝的抓好党风廉政建设和廉政文化建设

第一,认真分析研究工商行政管理机关行使权力的风险点和薄弱环节,进一步深化廉政风险点防范管理,对风险点实行分级分层监管,建立好廉政风险点防控机制。

第二,继续全面推行向社会和服务对象述职述廉活动,自觉接受监督。

第三,建好用好督查督办体系,在系统内开展定期不定期的检查、抽查,促进市局、县局党组安排布署的各项工作的全面落实。

第四,全面深入开展富有特色的廉政文化建设,营造风清气正的工作氛围。

培训交流发言材料第6篇

尊敬的各位领导、各位同仁:

非常感谢市局领导给我这样一个机会,在这里向大家汇报参加全市工商系统开展深入习实践科学发展观骨干培训的体会。参加这次培训,我有一个感受,四点体会在这里与各位汇报、交流,不当之处,敬请斧正!

回首历史,从到到真理标准的大讨论,从邓小平同志南巡讲话到同志“三个代表”重要思想的提出,无一不证明了每一次理论成果的运用,必将推动认识的大统一,观念的大转变,经济的大发展,社会的大进步,这是被无数实践证明的,市局组织这次学习实践科学发展观培训活动,是非常及时的,也是非常必要的,必将推动全市工商干部思想的统一,推动全布工商行政管理职能的转变,推动全市工商事业的兴旺,

对这次为期3天的学习实践科学发展观集中培训,我有一个非常深刻的感受就是:这次培训活动领导重视、精心组织、纪律严格、学风浓厚、内容丰富、成效显著,通过这次学习实践活动必将对全市工商工作起到积极的推动作用。

四点体会是:

一、纪律观念得到增强,在三天的半封闭学习培训中,从领导到职工关闭手机,拒绝寻访,专心致志,在真学、真信和真懂上下功夫,很多同志放弃休息,忘我学习,使我深受教育和启发,这次学习培训纪律之严、要求之高是过去前所未有的是一次纪律的大整顿,作风的大检验。通过学习培训,纪律观念得到了进一步增强。

二、思想认识得到了提高,通过学习培训,对“四个统一”、“四化建设”、“四高目标”、“三个到位”、“六个好”有了进一步认识,使我切实认实到了科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。深入学习实践科学发展观,既是工商部门立足本职,努力做到“四个统一”、“四高目标”,提升服务质量,提高监管水平的迫切要求,通过教育活动,增强在工商工作中贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,符合全省工商工作的需要,符合全市工商工作的总体要求。

三、理论水平得到提高。平时在基层由于忙于日常性、事务性的工作,学习只是只言片语,缺乏系统性,通过这次学习活动,使我更加系统的学习了科学发展观的科学内涵,进一步认识到了科学发展观的精神实质是实现经济社会又好又快发展,落实到工商工作中,就是要推进科学监管,促进科学发展,就是要紧紧围绕地方经济发展大局,坚持以人为本,坚持依法行政,坚持全面履行市场监管职责,努力做到监管与发展,服务、维权、执法的四个统一,着力构建公平竞争,规范有序,诚信和谐,符合地方经济发展的市场秩序,实现对市场主体及市场行为的最佳监管,实现对消费者合法权益的最大保护,实现生产者、经营者和管理者关系的最大和谐,促进经济社会又好又快发展。

四、工作思路进一步明确,学习理论就是要为工作提供强有力的理论支撑。用理论武装我们的头脑,指导我们的工作,从而推动各项事业的发展,同样,学习实践科学发展观也要与业务工作紧密结合,重点抓好以下几项工作:

1、始终不渝的抓好这次学习培训会议精神的传达、贯彻和落实。按照省、市局的统一要求,及时将会议精神传达到全局每一位干部,扎实开展全员培训工作和学习实践活动,在全县工商干部中进一步解放思想,统一认识,认清形势,更新观念,转变作风,促进职能转变。

2、始终不渝的按市局的要求,一是扎实抓好“六好工商所”的创建工作,“六好分局所”的创建是市局全面落实国家局“四个统一”省局“三个到位”“六个好”的工作目标的具体体现,是基层规范化建设的重要抓手,“六好分局(所)的创建必将推动全市工作再上新台阶,我们一定按照市局的安排抓实、抓好、抓出成效。发挥好典型示范作用;二是扎实抓好“一会两站”和“12315体示”建设工作,扩大覆盖面;三是扎实抓好“农村食品安全示范店”和“诚信市场”创建工作,全面提升创建层次;四是扎实抓好服务经济发展工作,深化工商服务新农村建设工作机制;五是扎实抓好商标战略 “一所一标”活动,实现“商标富农”目标;六是继续深入落实“责任政府”四项制度,全面实施“阳光政府”四项制度,抓好工作督查,进一步提升工作效率,确保“服务效能提升年”目标的实现。

3、始终不渝的抓好党风廉政建设和廉政文化建设

第一,认真分析研究工商行政管理机关行使权力的风险点和薄弱环节,进一步深化廉政风险点防范管理,对风险点实行分级分层监管,建立好廉政风险点防控机制。

第二,继续全面推行向社会和服务对象述职述廉活动,自觉接受监督。

第三,建好用好督查督办体系,在系统内开展定期不定期的检查、抽查,促进市局、县局党组安排布署的各项工作的全面落实。

第四,全面深入开展富有特色的廉政文化建设,营造风清气正的工作氛围。

培训交流发言材料第7篇

力推市域社会治理现代化

——干部培训班交流发言材料

近期,我有幸参加第一期X干部专项培训计划——推进市域社会治理现代化专题研究班,从X月X日开始,在市委党校进行了为期X个月的学习,X月底又赴X大学X校区参加集中培训,通过聆听专家教授的授课、现场学习观摩,对抓好社会治理工作有了一些新的思路。X月X日开始,我结合本职工作实际,通过查阅档案资料、实地走访调研,对市域社会治理中的一些堵点、痛点进行了剖析,特别是在组织、理念、体系、服务四大要素上进行了研究和探索,现将有关工作收获汇报如下。

一、从“四大困境”破题,找准市域社会治理短板

(一)组织困境

调研中,我发现基层组织力不强的问题较为突出,不少基层组织架构还未能适应新时代的新要求,难以最大限度满足人民群众的利益诉求。如2020年7月,X化纤将员工住宅小区的物业管理权限移交到社区,但是失去了原“国企包办”模式的硬性约束后,许多党员和居民开始与基层党组织、社区“脱钩”,社会治理对象由高组织化转向低组织化,导致组织无序。同时,在农村许多党支部呈现老年化和空心化,以X镇蔡湖村党支部为例,50岁以上党员超过一半,大专及以上学历人员只有三成,仅有的一些年轻党员更是常年在外务工,导致党组织缺乏活力。此外,社会治理牵涉部门众多,由于缺乏组织的有效统领,各部门各自忙于条线任务,未能高效整合各条线力量,造成了执行和运作过程的碎片化。

(二)理念困境

在社会治理的实际过程中,很多地方没有真正理解治理的内涵,导致基层社会治理的虚化。思维“人治化”。一方面,不少公职人员法律意识薄弱,去年山西洪洞县一村民家土灶被村委会用水泥封平的新闻曾引发舆论热议,村委会的乱作为,折射出社会治理中的“人治”惯性。另一方面,群众法治观念落后,部分群众习惯于“托人情”“找关系”,X镇信访科在接访过程中,也存在少数群众来访前习惯于先买一包“办事专用烟”,而非寻求法律帮助的情况,更有极少数群众“信访不信法”,反映出群众法治观念淡薄的问题。自治“空壳化”。当前不少群众自治组织徒有虚名,这种现象在城镇老旧小区较为突出,如X某小区居民构成复杂,缺乏公共意识,对自治组织漠不关心,难以实施自主治理。除此之外,不少基层单位“越俎代庖”,过多地插手自治组织事务,大部分镇(街道)对下属的村(社区)有严苛的考核管理,忽略了自治组织的自主权。

(三)体系困境

党的四中全会公报提及的社会治理体系建设目标中,政府负责、公众参与、科技支撑等方面存在的问题也显得尤为突出。一是权力边界模糊。推进社会治理是公民权利意识不断觉醒的必然要求,其有效实施又依赖于公共权力的扩大,二者间天然存在矛盾。X镇就有群众要求公开本组村民的特殊人群信息,当事人则认为此事属于个人隐私,不愿提供,由此引发矛盾。二是参与主体单一。当前社会治理工作提倡政府积极作为,很多人却将此理解为“大包大揽”,比如当前一些乡镇敬老院参与主体较为单一,大多由政府开办,收费价格未能市场化,在服务质量和水平上不够高,导致老年人不愿意入住,影响了治理效能。三是科技支撑无序。当前各地社会治理网格平台app参差不齐,比如临近扬州的X市部分区用的平台不同,扬州市虽然统一运用省级平台,但是平台操作复杂,功能并不完善,未能有效发挥作用。

(四)服务困境

当前社会治理工作中,重点以网格化为主要支撑,网格员为直接责任人。然而基层事务繁多,工作人手不足,由此产生了一系列服务上的问题。网格设置较粗放。按照省政法委规定,城市社区网格按照300-500户或1000人左右为基本单元,农村按照200-300户为基本单元。然而实际工作中因为种种原因,超过2000人的农村网格不在少数。巡办分离不到位。目前,X市网格员基本都由村干部兼任,在这种模式下不仅网格与村干部工作时间互相挤兑,更导致网格员同时负责事件的巡查发现和最终办结,促使村干部发现问题的积极性降低,影响了矛盾纠纷化解的质量。服务效能跟不上。由于网格员时间、精力有限,致使服务打了折扣,无法有效满足人民群众,特别是弱势及重点群体的诉求,X市六合区曾有一独居老人死亡两个多月后才被发现,这就是网格走访不到位、不常态所导致的。

二、从“四大要素”着手,推进市域社会治理现代化

(一)以组织现代化为根本保证,优化组织架构、工作流程

1.筑强组织“引擎”。提升社会治理效能,必须落实基层党组织直接责任,充分发挥其各项功能。一是强骨干,突出抓好支部书记队伍建设,选拔下派年轻有为的基层干部担任基层党组织书记,加强思想理论教育、社会治理培训,合理设定基层党组织书记任职最低年限,逐步提升相关待遇,营造在基层干事创业的良好环境。二是守阵地,全覆盖推进党群服务中心建设,不断增强组织活力,打造领导社会治理的战斗堡垒。三是当表率,以党员为核心,积极开展“星级党员示范户”评比,以党员带动群众,营造“人人参与社会治理、维护和谐稳定”的良好社会氛围。

2.打破条线“壁垒”。今年,全市范围内推进的基层整合审批服务执法力量改革,是解决条线“壁垒”问题的一剂良方,应当深度推动各单位思想上融合、行政上整合、工作上磨合。一是整合治理力量。在改革中,原社会治理条线的综治、信访等部门被统一整合到社会治理局,但是市直属的司法、公安等部门依旧独立在外。因此,应加强属地管理,赋予镇(街道)对驻镇直属单位一定考核权限,并从上级层面加大部门之间联动,确保工作有力有效。二是整合网格力量。以X镇为例,原本城管、综治、安监、派出所等条线都设立了网格,应将其深度整合为依托村(社区)划分的综合网格,同步整合网格员队伍,统筹负责网格内党的建设、社会保障、综合治理、应急管理等工作,实现“多网合一”。三是整合执法力量。在机构改革中成立的综合执法局,承接了部分上级下放的执法权力,也承担了不少执法压力,可以在便于基层更有效地开展工作的基础上,有针对性地下放权力,提升执法实效。

(二)以理念现代化为实践路径,推动德法并重、三治融合

1.强化自治基础。一方面,激发主体意识。通过有效的宣传教育,逐渐引导广大人民群众自觉参与社会治理,激发人民群众的主体意识和参与意识,进一步增强人民群众参与社会治理的主动性。另一方面,拓宽参与渠道。进一步落实好为民办实事项目,将人民群众关心、关注的事务作为社会治理重点,真正让群众在社会治理中得到实惠,同时完善重大行政决策公众参与制度,增强群众的参与权、知情权和表决权。

2.强化法治保障。一方面,坚持领导干部带头尊法学法守法用法,切实提高法律素养、法治意识和依法行政水平,坚持以法治思维和法治方式推进社会治理。另一方面,通过法治大讲堂等形式,强化法治宣传教育,深入开展普法活动,加强村民法治意识,改善乡村法治环境,形成“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的法治氛围。

3.强化德治引领。以X镇为例,积极弘扬正能量,利用好道德讲堂等载体,坚持开展文明家庭等评比活动,打造农民艺术节等文化品牌,引领文明新风尚。挖掘德治文化,充分挖掘家风等优秀德文化,积极宣传先进典型,充分发挥道德的引领、规范和约束功能,使德治成为市域社会治理体系的重要支撑。

(三)以体系现代化为活力源泉,促进主体多元、协同共治

1.政府权责明界化。以维护民生权益为底线,以法律形式明确社会治理工作中公私领域的界限,合理缩小政府权力范围,防止政府越界。同时,为政府越界行为的矫正提供法律依据,明确相关补偿措施和标准。此外,应当在公共权力和公民权利之间创建一个沟通渠道和缓冲地带,引入更多治理主体,担负起政府权力退让后空缺的部分公共职能。

2.参与主体多元化。市域社会治理需要政府积极作为,指得是政府要在公共服务适度市场化的前提下,充分发挥职能。一方面,应当积极培育群众迫切需要的社会服务类、公益慈善类社会组织,鼓励政府向其购买社会服务,坚持市场化运作机制,优化妇女儿童活动、老年人供养等公共服务供给,提升服务能力水平。另一方面,应当履行政府监管职能,在社会组织登记注册、信息公开等方面严格把关,加强社会组织规范管理。

3.智能技术高效化。在确保平台数据互通的基础上,尽量统一管理规范,简化操作手续,优化服务功能,整合公安、民政、司法等平台,真正实现“一网打尽”;并将平台推广到群众中,让平台成为群众反馈诉求、监督治理成效、畅通干群联系的桥梁。加强大数据技术的应用,通过平台数据了解群众诉求,分析社会热点,构建数据共建共享的社会治理格局。

(四)以服务现代化为价值基石,落实民生为本、服务为先

1.精细管理增效能。按照社会治理“一张网”“五统一”部署,根据城市和农村不同要求,精心划分网格。如目前X镇按照要求,将网格重新划分为X个,同步组建专职网格员队伍,定期开展全科社工等培训,提升工作能力水平。同时,精细开展工作,学习X市“社区特色品牌服务”工程,推广网格“微治理”,精确记录居民信息,梳理个人需求,提供个性化服务,打造特色先进网格。

2.巡办分离显作为。为确保巡查工作的专业度,可将网格员由县区统一招聘并分配,由镇级层面进行属地管理和考核,专职负责网格内事件办结以外的工作。在基层人手不够的情况下,可安排网格员兼职与社会治理条线无关的基层工作,但仍需以网格巡查工作为主,以保障问题前端发现能力。属地社会治理部门负责统一收集居民非警务类诉求,并分配到职能部门,督查问题办结情况。此外,探索将问题上报功能下放到居民手中,由网格员进行初审后交职能部门办结,进一步强化信息采集能力。

3.规范服务提水平。推动精细化网格治理、落实巡办分离模式,其目的归根结底是提升服务水平。当前网格服务除解决群众反映的问题外,包括弱势群体帮扶、特殊人群走访、网格宣传、矛盾纠纷调处等诸多方面,更应强化思想教育和推进服务规范化两手抓,提高网格工作质量。可参照X市江北新区做法,由镇(街道)一级根据自身实际情况,按照“可量化、可考核”的要求,规定每日网格服务提供数量,同时制定不同服务类型的每月最低服务次数。以X镇为例,可规定每名专职网格员每日需录入至少X条服务记录,每月弱势群体帮扶、特殊人群走访等记录不少于X条,矛盾纠纷调处记录不少于X条等。此外,由镇(街道)一级进行服务质量审核,由县区一级进行复核,从而确保网格工作质量,真正提升市域社会治理效能。