一、2019年履行党风廉政xx责任情况
xx部一直以来认真贯彻落实公司关于反腐倡廉的工作要求，坚持理论学习，加强作风xx，强化责任担当，始终坚持执行党的各项廉政xx规章制度，党风廉政xx情况总体良好。
1、坚持理论学习，强化源头治腐
xx部持续深入开展精神内涵学习活动，将广大党员、干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，通过“三会一课”、中心组学习、主题党日活动等形式，全体党员同志认真学习领会国网公司、省公司以及市公司关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，重点学习党章、《准则》、《条例》以及**《党风廉政教育学习资料》，结合警示教育案例，不断提高自身廉洁风险防范能力，增强遵章守纪的纪律意识。
2、两个责任落实情况
xx部党支部高度重视党风廉政责任制的落实，坚持将党风廉政xx工作与基建专业管理和部室内部管理工作相融合，认真落实党风廉政xx “一岗双责”要求，做到党风廉政xx与主管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在工作中充分发挥党建引领作用，促进了党风廉政xx的深入开展。
二、本部门（单位）及专业范围内廉政风险点分析
1、发现问题及原因剖析：
（1）部分XX变更签证审批不及时和甲、乙供物资变更未履行变更程序问题。主要原因是工程管理人员和参建单位对工程规范管理认识程度不够、管理粗放，未形成有效管控措施。
（2）新建工程的消防验收检测未实施招标。xx部工程xx检测、施工图预算评审、造价咨询服务和竣工环境保护验收调查等均通过公开招标的方式确定服务单位。新建变电站工程的消防验收检测未实施招标主要原因是变电站消防验收服务未开展招标主要是检测单位有较为专业的检测资质要求，相关检测单位一般是在公安消防支队备案的消防检测单位库中选择，实施招标有一定的难度。
2、制定整改对策情况：针对上述问题及风险点拟采取的防控措施。
在巡视巡察问题整改基础上，xx部认真分析党风廉政xx工作中可能存在的风险点及隐患，并制定了相应管理办法，加强过程监督和检查考核，力争把风险隐患消除在萌芽状态。结合部门专业领域特点，xx部针对下一步反腐倡廉工作提出了以下几点措施。
一是按照国网公司和省公司要求，积极开展分部结算，当上一阶段工作完成中间验收转序后，及时启动分部结算工作，未及时完成审批程序的设计变更和现场签证一律不予结算，通过分部结算细化管控节点。二是甲、乙供物资存在性质变更的严格履行先批后建程序，未履行变更程序物资一律不予结算，并对相关单位和个人进行考核。
二是后续将要求xx部与物资部进一步落实是否可开展授权采购招标的可能性，尽可能规范业务委托流程。并同时完善协同监督机制，进一步规范基建工程领域的外包业务委托，建立服务类招标委托和直接委托的内控管理机制，加强费用结算监督。
三是结合巡视巡察、“抓整改、除积弊、专作风、为人民”专项行动等途径发现的问题建立问题汇总清单，定期对照进行内部自查和整改完成情况，形成动态的内部监督机制。
三、2020年落实党风廉政xx责任的工作计划
1、加强惩防体系xx。突出以防为主，将“八项规定”实施细则监督检查工作作为协同监督重要事项。重点加强对公务用车、公务接待、会议费用支出、职务消费等制度执行情况的检查，杜绝铺张浪费现象，落实惩防体系xx和廉政风险防控要求。在签订工程xx合同、安全协议的同时，同步签订《工程xx廉洁协议》，实现廉政风险防控关口前移。
2、加强重点工程关键点管控。针对杭州电网提升四年行动计划xx任务繁重，项目工期紧张的实际情况，重点加强对前期政策处理、工程招标、合同管理、设计变更、工程结算等常见工程敏感点和关键环节的事前防控和过程管控，确保工程推进合法合规，xx过程可控能控。
一、2019年履行党风廉政xx责任情况
xx部一直以来认真贯彻落实公司关于反腐倡廉的工作要求，坚持理论学习，加强作风xx，强化责任担当，始终坚持执行党的各项廉政xx规章制度，党风廉政xx情况总体良好。
1、坚持理论学习，强化源头治腐
xx部持续深入开展精神内涵学习活动，将广大党员、干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，通过“三会一课”、中心组学习、主题党日活动等形式，全体党员同志认真学习领会国网公司、省公司以及市公司关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，重点学习党章、《准则》、《条例》以及**《党风廉政教育学习资料》，结合警示教育案例，不断提高自身廉洁风险防范能力，增强遵章守纪的纪律意识。
2、两个责任落实情况
xx部党支部高度重视党风廉政责任制的落实，坚持将党风廉政xx工作与基建专业管理和部室内部管理工作相融合，认真落实党风廉政xx “一岗双责”要求，做到党风廉政xx与主管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在工作中充分发挥党建引领作用，促进了党风廉政xx的深入开展。
二、本部门（单位）及专业范围内廉政风险点分析
1、发现问题及原因剖析：
（1）部分XX变更签证审批不及时和甲、乙供物资变更未履行变更程序问题。主要原因是工程管理人员和参建单位对工程规范管理认识程度不够、管理粗放，未形成有效管控措施。
（2）新建工程的消防验收检测未实施招标。xx部工程xx检测、施工图预算评审、造价咨询服务和竣工环境保护验收调查等均通过公开招标的方式确定服务单位。新建变电站工程的消防验收检测未实施招标主要原因是变电站消防验收服务未开展招标主要是检测单位有较为专业的检测资质要求，相关检测单位一般是在公安消防支队备案的消防检测单位库中选择，实施招标有一定的难度。
2、制定整改对策情况：针对上述问题及风险点拟采取的防控措施。
在巡视巡察问题整改基础上，xx部认真分析党风廉政xx工作中可能存在的风险点及隐患，并制定了相应管理办法，加强过程监督和检查考核，力争把风险隐患消除在萌芽状态。结合部门专业领域特点，xx部针对下一步反腐倡廉工作提出了以下几点措施。
一是按照国网公司和省公司要求，积极开展分部结算，当上一阶段工作完成中间验收转序后，及时启动分部结算工作，未及时完成审批程序的设计变更和现场签证一律不予结算，通过分部结算细化管控节点。二是甲、乙供物资存在性质变更的严格履行先批后建程序，未履行变更程序物资一律不予结算，并对相关单位和个人进行考核。
二是后续将要求xx部与物资部进一步落实是否可开展授权采购招标的可能性，尽可能规范业务委托流程。并同时完善协同监督机制，进一步规范基建工程领域的外包业务委托，建立服务类招标委托和直接委托的内控管理机制，加强费用结算监督。
三是结合巡视巡察、“抓整改、除积弊、专作风、为人民”专项行动等途径发现的问题建立问题汇总清单，定期对照进行内部自查和整改完成情况，形成动态的内部监督机制。
三、2020年落实党风廉政xx责任的工作计划
1、加强惩防体系xx。突出以防为主，将“八项规定”实施细则监督检查工作作为协同监督重要事项。重点加强对公务用车、公务接待、会议费用支出、职务消费等制度执行情况的检查，杜绝铺张浪费现象，落实惩防体系xx和廉政风险防控要求。在签订工程xx合同、安全协议的同时，同步签订《工程xx廉洁协议》，实现廉政风险防控关口前移。
2、加强重点工程关键点管控。针对杭州电网提升四年行动计划xx任务繁重，项目工期紧张的实际情况，重点加强对前期政策处理、工程招标、合同管理、设计变更、工程结算等常见工程敏感点和关键环节的事前防控和过程管控，确保工程推进合法合规，xx过程可控能控。
一、2019年履行党风廉政xx责任情况
xx部一直以来认真贯彻落实公司关于反腐倡廉的工作要求，坚持理论学习，加强作风xx，强化责任担当，始终坚持执行党的各项廉政xx规章制度，党风廉政xx情况总体良好。
1、坚持理论学习，强化源头治腐
xx部持续深入开展精神内涵学习活动，将广大党员、干部的思想和行动统一到公司的决策部署上来，通过“三会一课”、中心组学习、主题党日活动等形式，全体党员同志认真学习领会国网公司、省公司以及市公司关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，重点学习党章、《准则》、《条例》以及**《党风廉政教育学习资料》，结合警示教育案例，不断提高自身廉洁风险防范能力，增强遵章守纪的纪律意识。
2、两个责任落实情况
xx部党支部高度重视党风廉政责任制的落实，坚持将党风廉政xx工作与基建专业管理和部室内部管理工作相融合，认真落实党风廉政xx “一岗双责”要求，做到党风廉政xx与主管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，在工作中充分发挥党建引领作用，促进了党风廉政xx的深入开展。
二、本部门（单位）及专业范围内廉政风险点分析
1、发现问题及原因剖析：
（1）部分XX变更签证审批不及时和甲、乙供物资变更未履行变更程序问题。主要原因是工程管理人员和参建单位对工程规范管理认识程度不够、管理粗放，未形成有效管控措施。
（2）新建工程的消防验收检测未实施招标。xx部工程xx检测、施工图预算评审、造价咨询服务和竣工环境保护验收调查等均通过公开招标的方式确定服务单位。新建变电站工程的消防验收检测未实施招标主要原因是变电站消防验收服务未开展招标主要是检测单位有较为专业的检测资质要求，相关检测单位一般是在公安消防支队备案的消防检测单位库中选择，实施招标有一定的难度。
2、制定整改对策情况：针对上述问题及风险点拟采取的防控措施。
在巡视巡察问题整改基础上，xx部认真分析党风廉政xx工作中可能存在的风险点及隐患，并制定了相应管理办法，加强过程监督和检查考核，力争把风险隐患消除在萌芽状态。结合部门专业领域特点，xx部针对下一步反腐倡廉工作提出了以下几点措施。
一是按照国网公司和省公司要求，积极开展分部结算，当上一阶段工作完成中间验收转序后，及时启动分部结算工作，未及时完成审批程序的设计变更和现场签证一律不予结算，通过分部结算细化管控节点。二是甲、乙供物资存在性质变更的严格履行先批后建程序，未履行变更程序物资一律不予结算，并对相关单位和个人进行考核。
二是后续将要求xx部与物资部进一步落实是否可开展授权采购招标的可能性，尽可能规范业务委托流程。并同时完善协同监督机制，进一步规范基建工程领域的外包业务委托，建立服务类招标委托和直接委托的内控管理机制，加强费用结算监督。
三是结合巡视巡察、“抓整改、除积弊、专作风、为人民”专项行动等途径发现的问题建立问题汇总清单，定期对照进行内部自查和整改完成情况，形成动态的内部监督机制。
三、2020年落实党风廉政xx责任的工作计划
1、加强惩防体系xx。突出以防为主，将“八项规定”实施细则监督检查工作作为协同监督重要事项。重点加强对公务用车、公务接待、会议费用支出、职务消费等制度执行情况的检查，杜绝铺张浪费现象，落实惩防体系xx和廉政风险防控要求。在签订工程xx合同、安全协议的同时，同步签订《工程xx廉洁协议》，实现廉政风险防控关口前移。
2、加强重点工程关键点管控。针对杭州电网提升四年行动计划xx任务繁重，项目工期紧张的实际情况，重点加强对前期政策处理、工程招标、合同管理、设计变更、工程结算等常见工程敏感点和关键环节的事前防控和过程管控，确保工程推进合法合规，xx过程可控能控。
近几年，部队发展过程中各项经费的投入使用量不断加大，如何确保这些经费更好地发挥自身效益，审计工作的监督作用就显得尤为重要。 一、紧盯焦点，强化职能，在促进党风廉政建设方面积极充当“卫士” 一是加强经费物资计划审计，控住腐败源头。部队经费保障主要靠标准加管理，各管理职能部门能否坚持原则，按标准优质地搞好经费、物资的计划分配，不仅影响着后勤保障质量，而且关系到廉政建设问题。审计工作要时刻关注经费物资计划的分配，一方面，通过实施预算安排审计，压减非事业性消耗性开支，消灭预算赤字，增强军事斗争准备项目预算，从源头上查处经费投向投量不合理的问题；另一方面，积极开展基建工程计划和开工前审计，压减重复建设和景点工作，纠正基建经费分配的随意性和基建计划的不合理问题，规范基建建设程序。通过审计，铲除计划环节存在的特权，从源头上防治腐败，使法规标准制度能够真正落到实处。 二是加大财经法纪审计力度，堵塞经济漏洞。加强部队党风廉政建设，是一个系统工程。在促进廉政建设的诸多制约机制中，财经法纪审计是一个重要环节。 由于其审计监督覆盖面广，可以把触角延伸到《审计条例》规定的全部审计对象，延伸到所有经济活动，从而在整体上对腐败现象起到积极的遏制作用。财经法纪审计监督，有问题可以查，没有问题也可以查；事后可以查，事前也可以查；可以抽查，也可以普查，审计工作的独特性决定其有很强的预防作用，既可以纠正已存在的问题，堵塞经济漏洞，惩前毖后，也能防患于未然，防微杜渐。 三是开展物资采购审计，纠正不正之风。当前，后勤保障方式主要以货币供应为主，部队大多数工程要通过招投标来完成，很多军需物资要通过市场采购来保障。审计工作要时刻监督这些环节，防止一些人在物资采购上“做文章”，杜绝在工程发包和取暖煤采购、装备器材采购等大宗物资采购活动中吃回扣捞好处等问题苗头的出现。通过招投标和市场采购审计监督，防止和减少腐败问题的发生，维护部队工程出包和装备、物资、器材等采购制度的严肃性，纠正采购过程中的不正之风。 二、抓住难点，严格执法，在解决腐败顽症方面勇于充当“斗士” 部队审计部门存在着自身人员编制少，维持经费标准低等问题，但我们不能单纯强调客观原因，要紧紧依靠党委首长支持，坚持同经济领域的腐败行为作不懈斗争，抑制违法违纪、歪风邪气的现象，力争在解决公款消费、，化公为私等疑难顽症上发挥重要作用。 一是积极开展经济责任审计，增强当家理财的责任意识。领导干部位高权大，监督难度大，问题易藏难露。 经济责任审计工作就是监督领导干部履行经济责任，通过加强与纪检、干部合作，向特权腐败开刀，增强领导干部当家理财的责任意识。反腐倡廉关键要加强领导干部的监督，保证他们正确运用手中的权力。通过开展离任经济责任审计，不让的人一走了之；通过开展任期经济责任审计，不让领导干部手中权力滥用；通过开展负责重大项目的领导干部经济责任审计，避免腐败分子投机钻营；通过建立领导干部经济责任审计“廉政”档案，开辟党风廉政建设的新途径。积极开展经济责任审计，就是要把健全领导干部权力制约机制与加强审计监督到位有效结合起来，促进领导干部廉洁自律，加强部队党风廉政建设。 二是严格实施易超难管经费审计，提高经费使用效益。机关、部队非事业消耗性开支居高不下，超标准接待、公款吃喝、高消费娱乐等歪风屡禁不止，严重影响了部队的廉政建设，而审计工作，就是要在治理这些顽症上发挥作用。通过将各类会议、活动、接待等经费开支列入审计内容，做到寓治理于经常性审计监督之中，在预算安排审计中压减超标准计划，在预算执行中控制超限额开支，在结算、决算中查处隐匿开支，严把经费管理关口，使禁而不止的超额消耗性支出得到有效控制，真正提高军费的使用效益。 三是认真开展机关部门审计，防止职权滥用和管理失控。 机关部门掌管着经费、装备、工程、物资、器材等，是花钱的“大头”，内部监督力量相对比较薄弱，大多机关部门、重点项目还没有专门的审计机构及专职人员，审计工作必须要关注这块管理监督“盲区”，对一些事业部门的经费和物资管理情况要进行重点审计。 通过协调明确财务、纪检、审计在经费管理使用过程中的把关、检查、监督职责，形成党委首长把关、业务部门负责、职能部门监督的监督管理体系，确保机关部门经费运行的各个环节始终置于有效的监督管控之中，有效防止职权滥用和管理失控问题的发生。 三、把握特点，服务基层，在创造纯洁环境方面善于充当“护士” 部队全部“吃皇粮”以后，后勤保障的立足点，由“标准加补助”转到“标准加管理”。审计工作也由过去的重点审“补助”转变到重点审“管理”。审计工作必须要把握新形势下的部队后勤保障特点，不断把军事经济蛀虫清除干净，净化军事经济活动的环境。 通过健全制约监督机制，加大审计监督力度，充分运用审计成果，使腐败分子无可乘之机，可钻之空，为部队廉政建设创造良好的环境。 一是面向基层，打下坚实群众基础。审计工作真正树立为兵服务的思想，始终把为基层官兵服务，维护基层官兵切身利益作为践行科学发展观。通过定期不定期地对基层伙食单位实施审计监督和检查指导，严格经费管理，增强财务人员责任心，确保其合理有效地使用资金、减少浪费、降低损耗、健全机制、遵守纪律、提高效益，切实发挥基层伙食单位的管理渠道作用。审计工作不但要使基层广大官兵利益得到维护，同时也要为部队廉政建设打牢群众基础。#p#分页标题#e# 二是审帮结合，提高党员干部政治思想素质。 审计工作必须要始终坚持“一审二帮三促进”的原则，通过审帮结合，使广大党员干部自觉加强自身职业道德建设，养成坚持原则、处事公正、爱岗敬业的工作作风，培养勤政廉政的高尚情操，牢固树立对党忠诚、勤俭建军的思想。通过开展审计工作，一方面，发现和树立廉政典型，为广大党员干部提供榜样，使大家能够坚决抵制拜金主义、享乐主义的思想侵蚀，扎扎实实工作，清清白白做人；另一方面，对部队廉政建设中的害群之马要给予严肃处理，做到警钟长鸣，清洁廉政建设的内部环境。 三是从严处理，维护法律严肃性。完善的法律法规，是部队廉政建设的有力保障。 审计工作在查清问题的基础上，要依法对审计结果从严处理，使从严治军思想得到较好的体现。 针对领导干部履行经济责任好的、差的和存在严重经济问题的人员，单位党委、纪检部门要进行审计处理，对评价好、成绩比较突出的干部建议给予表彰奖励，使这些干部能够得到提拔使用；对评价不够好的干部根据审计建议进行通报批评；对违反财经纪律的干部，要提请纪检给予党内或行政处分，对违法的干部移交司法部门并要给予刑事处理，从而真正维护法律的严肃性，有效地促进领导干部廉洁自律，推动部队党风廉政建设的健康运行。
1、通过签订《党风廉政建设责任书》，层层分解目标责任，严格考核制度和进行责任追究等方法来加强全局的党风廉政建设。上半年全局干部无违法乱纪行为。
2、建立完善督察检查机制，贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》，逐步完善我局《廉政风险和监管风险管理实施意见（试行）》。去年我局制定了此项实施意见，确定了重点科室和具体风险点，针对每个风险点制定廉政规定和防范措施。此项制度于今年年初开始试行，并将制度规定内容补充到签订的党风廉政建设责任书中，在试行过程中发现的问题及时修改与完善。
3、结合建设系统容积率专项治理工作，规范行政审批行为，积极配合自治区城乡规划督察员开展工作，对检查中发现的问题做到认真听取，及时整改，做好总结工作。最大限度的减少了违反规划建设带来的消极影响和经济损失，促进了依法行政。
4、落实科学发展观，巩固活动成果并不断完善提高。对科学发展观活动开展以来发现的问题，在上半年继续完善，重点对专家论证机制等各项制度进行了完善。
5、加强作风建设，注重精神文明建设。在去年创建基础上开展市级文明单位、学习型机关创建工作，制定创建工作计划并进行责任分工。结合市委市政府打造世界石油城要求开展克-白组团远景规划工作，同时做好了规划公示面向市民征求意见、宣传等工作。:
6、开展党风廉政建设交流，迎接自治区住房和城乡建设厅纪检组调研。5月18日，住房和城乡建设厅纪检组长张永坤一行对我局党风廉政建设进行调研。在听取我局党风廉政建设工作汇报后，张永坤重点对《廉政风险和监管风险管理实施意见（试行）》中提出的建立健全廉政预警和防范机制，强化对权力运行的监督和制约，从源头上遏制腐败的方法表示了肯定，并鼓励我局积极探索、向先进城市和地区借鉴成熟经验，建立健全规划系统惩治和预防腐败长效机制，提高干部拒腐防变能力，最大限度地遏制和减少腐败现象发生，同时表示将我局经验在全疆建设系统内推广。
7、加强民族团结，认真开展民族团结教育月主题活动，组织全局干部集中学习《四个认同》、《民族团结教育通俗读本》，开展关于开展“谁是我们的敌人，谁是我们的兄弟姐妹”大讨论。
下半年工作计划：
1、按照上级党组织要求结合实际工作，认真学习各类文件会议精神，稳步开展效能建设、纠风工作。
各位领导、同志们：
一、坚持学习不放松，打造学习型政府
长期坚持学习，提升自身综合素质。班子成员坚持学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习十八大和十八届四中、五中全会精神、第六次西藏工作座谈会精神，同时结合新形势，注重学习精准扶贫精准脱贫方面的政策，提升政府执行力，为树立真正的学习型政府奠定了基础。
二、充分发挥政府职能，重点工作出现新局面
三、台力傲村灾后重建工程进展情况。
四、注重统筹兼顾，推动社会事业全面发展
扎实做好森林（草原）民宅防火工作。按照"早安排、早部署"的原则，先后召开五次森林、草原、民宅防火专题安排部署会议，扎实安排部署了防火工作，并和各村、组、寺院层层签订《森林（草原）民宅防火责任书》，加大消防知识宣传力度，要求各村组成立义务消防队，进行消防演练，力争使每位村民都掌握消防器材的使用技能。乡党委、政府联合多儿林场，成立了森林草原民宅防火互查工作组开展了扎实严厉的火灾隐患互查工作，各工作组进村入户，挨家挨户检查柴草分离、火灾隐患等情况，对检查情况逐户填写《火灾隐患排查整改责任落实登记表》。并制定符合实际的柴草分离整改措施，对于不配合排查整改的农户，采取扣押"一折统"等相应的惩罚措施，以便农户配合柴草分离工作，提高防火减灾意识。
围绕全县计划生育工作的总体安排部署，强化组织领导，找准存在的问题和差距，具体提出整改措施。全年召开4次计划生育专题工作会议，进一步加强乡村两级计生专干的培训，先后组织全乡干部和村计生专干开展计生知识讲座和计生业务考试2次，并在6月中旬在全乡各村开展了为期7天的计划生育互查活动。积极宣传计生惠民政策，带领群众到县计生指导站进行，生殖健康检查293人，孕前优生检查30对夫妇，全年共出生49人，死亡23人，共完成育龄妇女环检66人次（应环检66人次），完成孕检605人次（应孕检605人次），结扎12人，放环10人，节育率和及时率为100%.
积极动员适龄儿童入学，通过宣传发动、检查指导等多种形式，使全乡适龄儿童入学率达到100%（其中女童入学率达到100%），中学入学率达到95.6%（其中女童入学率达到100%）。
加强食品药品监管力度，每月至少突击检查一次小卖部、餐饮单位和医疗机构，没收、销毁价值近1000元的不合格食品和过期食品，确保农牧民用上安全有效的药品，吃上放心食品。
五、政府自身建设不断增强
一是把依法行政与日常工作相结合，自觉接受人大监督，广泛听取人民团体和社会各界的意见建议，依法决策、科学决策、民主决策、民主管理水平进一步提高，执行力进一步加强。二是狠抓班子和干部队伍建设，努力提高干部队伍素质，机关作风明显好转，行政效能不断提高。三是认真开展矛盾纠纷排查活动，进一步完善社会矛盾大调解联动机制，有力的巩固了我乡社会稳定、宗教和顺、人民安居乐业的大好局面。
六、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力
（一）认真落实党风廉政责任制。继续坚持把政府系统的廉政建设与政府工作紧密结合起来，年初签订目标管理责任书，年终开核兑现奖罚，形成一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作机制。并签订了领导干部公开承诺书，在做好经济、管理工作的同时，加强对分管工作、党风廉政建设工作的督促检查，有效防止腐败现象发生。
（二）切实提高廉洁自律思想意识。乡政府领导班子成员能够自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，加强理论学习、坚定思想信念，做到诱惑面前不迷失。始终保持高尚的道德情操和精神追求，经常检点自已的言行，时时处处做廉洁自律的表率，树立道德操守的标杆，确保班子廉洁从政，阳光从政。
（三）进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果。对领导干部在"四风"方面存在的问题，坚持在整改落实上下功夫，时刻防范作风问题，防治"四风"问题反弹。突出整治"门难进，脸难看、事难办、人难找"现象。严禁侵害群众合法利益，努力建设为民务实清廉的服务性政府。
一、主要做法
（一）把党风廉政建设和反腐败工作列为全年重点工作任务
今年，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党风廉政建设工作要点和省人口计生委党风廉政工作明确的目标任务，创新思路，狠抓落实，促进了党风廉政建设和反腐败工作有序开展。
1、分解细化反腐倡廉各项工作目标。对县纪委下达的年党风廉政建设和反腐败工作任务，作了细化分解，责任到人，落实到有关科室。为促进工作任务完成，局主要领导与分管领导，分管领导与科室负责人签订了“党风廉政建设责任书”，对党风廉政建设和反腐败工作进行了详细的安排部署。
2、不断推进廉政风险防范管理工作。我局把廉政风险防范管理融入到人口计生工作的各个方面，不断强化“四个结合”，做到了协调发展、互相促进、整体推进。一是廉政风险防范管理与创先争优活动相结合。二是廉政风险防范管理与业务工作相结合。三是廉政风险防范管理与创建“六型机关”相结合。四是廉政风险防范管理与落实党风廉政建设责任制相结合。局党组将廉政风险防范管理工作纳入党风廉政建设责任制内容，同安排、同检查、同考核。通过把廉政风险防范管理与党风廉政建设责任制相结合，进一步增强了领导干部“一岗双责”意识。
3、突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。按照主要领导负总责，分管领导具体负责分管科室的原则，领导班子成员定期或不定期地召集分管科室相关人员学习有关文件精神，对分管科室相关人员开展廉政谈话，召集分管科室负责人研究党风廉政建设工作。同时，对机关涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。
4、加强领导，进一步促进党风廉政责任制的落实。年初，将党风廉政建设和反腐败工作作为今年的一项重点工作进行安排部署，做到了将党风廉政建设和反腐败工作与单位的中心工作同部署、同落实、同检查，确保将党风廉政建设各项工作措施及时落到实处。同时安排学习，及时传达、学习中央、省、市、县重要会议精神。制定实施方案，加强督促检查，认真把县委、县政府和县纪委的各项部署和要求落到实处。
（二）深入开展反腐倡廉宣传教育
我局结合单位实际，开展了一系列宣传活动。
1、观看廉政警示教育片。在深入学习的基础上，以违纪违法典型案例为反面教材，组织全体干部职工观看，并认真剖析这些反面典型走上犯罪道路的根本原因，深刻感受干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人带来的严重危害，吸取教训，引以为戒。
2、集中开展学习。一是学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》和中纪委关于《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。二是学习了县委书记、县纪委书记在全县党风廉政建设和反腐败工作会议的讲话精神。
（三）坚持民主决策机制
1、坚持民主集中制原则。认真贯彻落实“三重一大”制度，有针对性地提出领导班子在重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金的使用等方面程序性规定，建立完善了《“三重一大”议事规则实施细则》、《议事决策规则》、《廉政风险防范管理考核制度》等制度，将重大决策向下延伸，进一步提高了领导班子议事决策的民主化、科学化和规范化水平。在具体实践中，“一把手”带头执行制度，营造了良好的氛围，增强了班子的民主与集中的统一，大大提高了决策质量。
2、坚持用制度规范和约束行为。严格遵循各项规章制度，抓好领导干部廉洁自律。实行领导干部按年度述职述廉制度；实行廉政谈话制度和干部监督、干部联系群众制度；实行民主科学决策制度，完善政务公开服务承诺、限时办结、首问责任等制度，提高了系统行政效能水平，以制度约束和规范工作行为。
3、坚持预防为主，从源头上防止和遏制腐败行为发生。将预防职务犯罪工作列入领导班子的工作议事日程。严格执行各项管理规章制度，实行政务公开，开展“阳光计生行动”，接受群众监督。认真落实“收支两条线”。在购置大宗办公用品方面，严格按照有关要求执行政府采购制度。
（四）严格遵守和执行领导干部廉洁自律、拒腐防变的有关规定和制度
1、严格执行党员领导干部的各项党内监督制度。严格执行党员领导干部个人有关事项的按时申报制度，做到用制度规范人、约束人、监督人，内部管理进一步规范化、程序化、科学化，形成了党员领导干部管理的长效机制。
2、严格遵守党风廉政建设有关规定。根据中央、省、市、县关于厉行节约的精神，严格执行廉洁自律、厉行节约有关规定，没有索要、接受下级部门和单位的礼金、礼品和其他馈赠情况；没有收受与行使职权有关的单位和个人的礼品、礼金、有证券和支付凭证等情况。
3、严格防止违纪政纪案件发生。截至目前，我局未发生违纪政纪案件、严重损害群众利益案件、渎职失职案件，没有行政问责事件发生。
4、继续抓好《廉政准则》的贯彻落实。为了深刻领会和全面贯彻《廉政准则》的主要内容和基本精神，我局充分利用本局门户网站，继续加大对学习贯彻《廉政准则》的宣传力度。
5、严格执行领导干部廉洁自律的若干规定。严格执行廉政风险防范各项规章制度，勤俭办事，精简会议，接待按有关规定执行，没有超标购买小汽车、出国考察、旅游、高消费、到企业兼职等行为。
（五）进一步转变作风，打造效率机关
在开展“树服务意识、做人民满意公务员”主题实践活动中，我局严格按照县纪委有关文件要求，在广泛征求意见，深入查找问题的基础上，针对领导班子和个人作风方面存在的突出问题，切实解决思想作风、学风、工作作风、组织纪律四个方面的突出问题，使我局机关作风突出问题整治活动真正取得实效。
二、年重点工作完成情况
（一）人口计划生育各项指标完成情况
截止9月末全县出生2081人，其中计划内1971人，计划外110人，政策生育率为95%，出生率3.8‰，自增率1.8‰，能够完成年初制定的人口计划各项指标。
（二）各项常规工作完成情况
1、“三项奖扶”人员的调查审批情况
共调查审批特殊计划生育家庭奖励扶助人员28人，农村部分计划生育家庭121人，“半边户”15人。
2、家庭文化建设工作和幸福家庭发展计划工作
制定了《县年—2013年家庭文化建设工作规划》、《县计划生育幸福家庭五年实施规划》，制作了《幸福家庭发展计划项目文本》，确立了三步走”目标。在全县策划了“十型”计划生育幸福家庭评选活动，选出具有代表性和说服力的各种类型计划生育幸福家庭10个。开展了纪念5.29计划生育协会成立31周年和建党九十周年系列活动。
4、干部职业化队伍建设工作
举办了技术人员培训班、生殖健康咨询师考前培训班、千问千答“一岗多能”培训班、新《吉林省人口与计划生育条例》宣传培训等四期业务培训班，提高了全县计生工作人员的业务水平和工作能力。
5、出生缺陷干预和叶酸增补
截至目前，通过全县各乡镇的努力工作，全县已为已婚待孕妇女免费进行优生监测1506例，免费为农村已婚待孕妇女增补叶酸1607盒。
6、网站建设工作
建设完成了县人口和计划生育局网站，与县政府信息网、生态网、湿地以及全国一些网站进行了友情链接。
三、下年工作思路
下一步，我局党风廉政建设和反腐败工作主要做好以下四个方面的工作：
（一）突出抓好反腐倡廉制度建设，健全完善反腐倡廉长效机制。结合本局实际情况，进一步完善领导班子集体决策、干部选拔任用的制度建设，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力，增强制度实效性，努力形成从源头上预防腐败的长效机制。
（二）突出抓好反腐倡廉教育工作，促进党员干部廉洁从政。着力抓好党员干部理想信念和廉洁从政教育。结合我局实际，采取不同形式，加强党员干部党性党风党纪教育，明确教育主体、制定教育内容、强化教育措施、落实教育任务。
（三）突出抓好监督检查工作，提高落实政策的执行力。
一是认真解决损害群众利益问题和群众反映强烈的突出问题；四是对涉及到权力运行的关键环节、重点岗位实行全方位监控机制；五是认真落实领导干部住房、投资和配偶子女从业等个人事项报告制度。
二是认真贯彻落实党内监督条例，加强对中央关于落实科学发展观重大决策部署执行情况的监督检查，及时发现问题，督促整改；
