一、政治思想
古语说：“德若水之源，才若水之波”。我深知要做好，必须进一步提高自己的政治思想素养。一年来，我进一步认真学习了党的理论，特别是学好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十精神，用党的理论武装自己的头脑，提高自身政治素质，在思想上与航测遥感院保持一致，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意做好工作的思想，做到无私奉献。在工作上我养有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实的工作作风。紧密结合岗位实际，完成各项工作任务。
二、业务能力
我是一个喜欢学习的人，总觉得人的一生是学习的一生，特别在当今发展迅速的时代，学习就更加重要，一个人不学习，就跟不上时代的需要，必定被时代所淘汰。我在工作上除了学习党的理论知识和国家方针政策外，重点是等知识，做到学深学透，掌握在脑海中，运用到实际工作中，为自己做好工作打下坚实的基础。通过学习，我熟悉和掌握了党和国家的方针政策、法律法规和知识与技能，能较好地结合实际情况加以贯彻执行，具有较强的工作能力，能完成较为复杂、繁琐的工作任务，取得良好成绩。
三、工作态度
一年来，我始终把提高个人素质、促进各项工作指标的顺利完成为目标，强化“宗旨意识、党性意识、责任意识和学习意识”，解决好党员的理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，以此端正工作作风、生活作风，严格执行了工作岗位的有关制度规定。我一直兢兢业业，把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，不管碰到什么问题,都虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，服从上级领导的工作安排，按时按质做好领导交办的一切任务，工作仔细扎实，养有吃苦耐劳、善于专研和求真务实的敬业精神，对我院工作的积极性起到了一定的带动作用。同时，在工作中始终坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一件事、每一项任务，坚持把工作做完做好，保证各项工作业绩，团结同志，以大局为重、形成了较强的严谨的工作作风。
四、工作业绩
在工作中，我主要负责年鉴的编辑工作及会计工作，为此，我主要做了下面的工作：
创新工作思路，提高年鉴质量今年以来，我在2009年年鉴编辑的基础上，创新年鉴工作思路，进一步提高年鉴品位和质量：1.制订了年鉴操作规程及编纂方案，规范了年鉴操作。2.在管理办法上，强化目标责任制。采取先按现有编辑人员数均等划分部类，然后再包干到人的管理办法，分别对责任人在稿件催收、改稿、审稿、文字录入、校对、统稿、彩页编辑、年鉴出版发行等方面工作按年鉴操作规程及编纂方案进行目标管理考核，提高编校质量和编辑出版进度。3.在版面设计上，进一步活跃版面形式，增加图片资料(共多幅)和随文插图（共幅），基本做到平均每页中插入张相关图片；在封面、封底、前环、后环等显著位置突出反映文化内容，彰显特色和风采。公共版彩页有所创新，共设个版块。4.搞好年鉴2010卷编辑工作。一是搞好文字稿校对、彩页校对及编辑工作；二是联系年鉴的书号、出版社；三是完成年鉴印刷后期工作。5.开好年鉴工作会。一是有关会议材料的准备工作；二是会议前电话通知及会议期间报到、稿费发放、资料发放、年鉴发行、撰稿培训等工作。6.搞好年鉴发行工作。一是与发行公司签订协议，委托发行，共计发行多本；二是与有关政府办达成协议，委托发行100多本；三是年鉴工作会现场发行多本。7.搞好年鉴工作量的登记、计算工作。
(二)严格控制成本，加强财务管理
一是严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织汇集核算。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，财务工作中，我总是勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。二是制订财务成本核算体系，严格控制成本费用。根据下达的财务工作责任指标，我根据相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准，进行了成本核算工作，对进行了绩效考核。在财务执行过程中，严格控制费用。三是加强财务管理制度建设，提高财务信息质量。我根据制定的财务工作的实际执行情况，为进一步规范的财务工作、提高财政收入的质量，制定了财务管理制度体系，平时财务部通过开展定期或不定期的交流会，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按一定的财务规则、程序有效地运行和控制。
五、廉洁工作
今年以来，我认真学习了《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》等，切实加强了党性修养和作风建设，提高了廉洁自律和自觉接受监督的意识。特别是通过认真学习《廉政准则》，我进一步明确了新准则所要解决的突出问题。新准则分为四大部分，十八条；涉及八方面的禁止和五十二个不准。落脚点是要解决全党内部各级领导干部中可能存在的六个方面的突出问题：利用职务和权力谋取不正当利益的问题；私自从事营利活动的问题；违反规定干预和插手市场经济活动的问题；利用职务和权力上的影响为亲属及其身边的工作人员谋取利益的问题；在选拔领导干部工作中任人唯亲的问题；干部在工作和生活中的作风问题。这些问题，我从思想上的进一步理清，增强了我个人自觉执行《廉政准则》的信心和决心，提高了廉洁勤政意识。
六、工作中的不足
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是综合分析危机的能力离上级的要求还是有一定的差距。
七、今后努力方向
(一)加强自身业务学习。今后，我要继续加强学习，掌握做好测绘工作的知识和技能，提高自身工作本领，努力按照政治强、业务精的复合型高素质的要求对待自己，做到爱岗敬业、履行职责、公正公平、廉洁自律。
自加入公司已来，我已很好的融入公司团队中，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，很好地完成了各项工作。通过自己的学习与工作，工作模式上也有了新的突破。
1。日常工作中：认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题做出科学的、正确的决策。
面对繁杂琐碎的大量事务工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，保持了良好高效率的工作状态。时刻对网站首页，各频道页面进行图片，内容的更新及维护，每周信息更新量约在200条左右，保证了各类信息的准确性，时效性。保证了网站的良好运营。加强对外合作，加大网站推广力度。在我们大家共同的努力下，公司网站排名也由4600迅速上升到3700名。
2。.网站的推广与合作： 时刻对公司及网站进行推广工作，网站链接LOGO的互换，广告的合作，与以下网站建立了良好的长久合作关系。
3。自身不断的学习：向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，感觉自己有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，具备了更加丰富的工作经验，能够从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
通过工作总结，我有几点感触：
其一：是要发扬团队精神。因为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循环。
其二：是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就像是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必然的联系。就拿市场部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问题及时纠正。这样做一来有效的发挥了各项监督职能，二来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。
其三：是要有一颗永攀高峰的进取之心。互联网行业正在飞速的发展，编辑的概念越来越抽象，它不再局限于复制粘贴，更需要从业人员具备各方面丰富海量的知识，超强的信息资源整合、写稿评论、组织策划能力……等，网络编辑必将发展成一种高素质复合型人才。这就给我们编辑人员提出了更高的要求——逆水行舟，不进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑，来适应优胜劣汰的市场竞争环境。
最后。希望在以后的日子里能充分体现我的价值与公司一起，做好工作计划，加大工作进度，加快我们的步伐使公司能飞速的前进发展。
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xx年报社编辑年终工作总结
xx年即将过去，总结一年来自己的各项工作，觉得主要有以下几个方面的收获：
一、严格遵守晚报的各项规章制度，做好团队中的一分子。
从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日一年的时间里，自己能够严格遵守报社的各项规章制度，能够按要求上下班，按时打卡，以确保工作时间和工作效率。
副刊部的人员和具体工作经过几次调整，更突出了这个部门的团队性，为此自己做事前，总是时时想到是这个集体中的一员，并不断努力，不断进取，以能为这个集体增光为荣。
二、认真、及时地完成连载、开卷、专栏版面的编辑工作。
自进入城市晚报，我一直负责连载版面的编辑工作，连载版面除法定假日外，每天都要做版。从组稿、选稿、报选题、编稿到具体的版面编辑工作，我都能够认真、细致地对待每一个环节，所选稿件一直受到读者的关注。
开卷版面是很受读者的读书版面，每周一期，有新书推介、书评、书人剪影等栏目，是读书人的精神家园。我知道这对我也提出了更高的要求，有许多过往的知识要补充，还有许多新的知识需要学习，为此我一方面多读书来充实自己，同时也经常阅读其他一些报刊杂志上的“读书”版面，使自己不足的信息及时得到补充。
此外，我还负责每周一期的专栏版面的编辑工作，专栏版面的约稿一直是难度很大的工作，有时为了寻找作者和有关名家，往往要打许多电话，发好多次邮件，才能组到适用于版面的稿子。每个作者都是一部书，在认真完成工作的基础上，我从结识的作者那里学到了更多宝贵的知识。
三、积极配合其他同事的工作，提供采访线索。
副刊部的名家访谈栏目开办以来，提升了报纸的文化品位，并受到了广大读者的，可有时却苦于找不到更好的采访线索，所以我利用平时与专栏作者、出版社联系工作的机会，联系到著名作家，为名家访谈的采访提供线索。
总之，这一年自己面对了更多的工作和更高的要求，这也更增强了今后完成各项工作的信心，使自己不断努力，面对更多的挑战。
在确保三审制顺畅的前提下，取消原各编辑室建制，不设编辑室主任，编辑业务由本人垂直管理；这样做的目的，一是减少业务流程的中间环节，避免室主任与编辑因利润指标而产生分工分利上的磨擦；二是践行企业的基本要义，即规则面前人人平等，能力强弱贡献大小，由效益说话。这样做的效果是，全员解放，既有益于老编辑轻装上阵，发挥潜能，又有益于新编辑迅速脱颖而出。使编辑人员由想得多做得少；议论多产品少，关系多成事少，转向干实事，重得失，见效益。
编辑人员的劳作和收益实行项目制管理
项目制的要义是解决编辑的劳作与收益分配的问题。
我社的项目制的基点是，项目立项之初，即将编辑工作各环节量化成一定的项目成本，置于项目确立的风险可控范围之内。项目一经上市，编辑人员的项目所得即随该项目的市场表现而确定其取值多寡。这样做的好处是，经营管理者与编辑人员以项目为载体自觉形成合力。一把尺度，双方遵守。项目制实施以来，犹如一面镜子，它既能检验出一个项目的创意成本、时间成本、人力成本、资金利用率、客户收益等诸多含金量的问题，同时也能暴露出上述环节中一经不符合市场要求所带来的负面问题。
调整印制中心
取消不适合市场规则的集团基本印刷工价。双人业务合并为一人打理。确立印制中心业务宗旨：为编辑服务，对项目负责。置印制中心的所有业务全面隶属财务部监管之下。建立与民营文化公司同步的用纸、用料的成本体系并予以公开，一书一单，一目了然，有比有效、可查可验。使印制中心在整个项目流程环节中努力做到，终审完毕，即可开机。五年来，印制中心在确保生产节奏、确保产品质量、确保降低成本三方面均有不俗表现。
对营销部门实行扁平化管理
将原发行科化为两部，由本人垂直管理。支持引导营销人员根据产品开发客户，在原发行渠道基础上，扩充民营网点，开发会员俱乐部、网站、超市、团购等新兴市场。营销工作，经验就是财富。根据我社营销部门大部分是新人的现状，适时启用资深发行人员有针对性地传、帮、带，及时发现问题，及时解决问题。在此过程中，张宏和弭立昌同志能够以大局为重，将自己掌握的客户、渠道、资质评估，发货回款技巧等实用经验不加保留地传授给新同志，为我社营销工作平稳扎实推进做出了中流砥柱的作用，在此我深表感谢。
储运与物流的设置和选择。
根据市场实际，在保证长春造货、发货的基础上，开辟和利用北京的储运物流渠道，确保两地两条线路都能为我所用，都能畅通。
我社能在短期内不设专人不设自己的办公场地而实现在北京就地造货，全国快件发货，应该算个奇迹。这既降低了储运、发货成本，也保障了抢占市场的先机和节奏。关于我社在京印制发货缘起及理由，我社已专报集团领导，在此不做复述。
正视经营资金困境，试行员工项目集资
年以来，我社经营工作频繁陷入要生存还是要生产的两难矛盾之中，在尽全力维护脆弱的产品链条过程中，常常面临计划项目排队、签约合同违约、加印图书待料待纸、产品整月断档的尴尬局面。为此，我社设计并试行社内员工以集资分成、风险自担为基本原则的项目集资办法。根据社内经营状况的实际，筛选部分临产项目，由法人与员工签约推出，确保了当年的产品流，促进了当年及至第二年——年年的资金回流。此举效果：一是保证了我社产品上市的连续性，增添了客户对我社的信心；二是用有形的利益链条将员工与企业更加紧密地捆挷在一起，使员工直面市场，切实感知企业就是市场的产物，市场不相信眼泪，市场不等待你的理由。单位时间内无作为，就是放弃效益和财富，一句话，时间就是金钱。
我所推行的项目构建与经营效果。
年起，在法人赋予我编、印、发、储一条龙的责权之际，我即确立我社可能可行可操作的项目形象定位：对外六个字，安全、体面、赢利，对内一句话，建立公平、高效、透明的机制平台，努力为员工合情、合理、合法的利益服务。
应该说，有什么样的项目构建，就有什么样的经营模式。
首先，我对当代作家作品划类分层，采用低版税，甚至零版税的方式进行重新策划，开发与包装，其目的有二，一是项目能够因我所需为我所用迅速签约成交，产品一经问世可迅速转变我社于官于民之公共形象，与往事切割；二是必须做到本本图书都挣钱，绝不亏本买形象。
如今是我社五年回眸，其产品定位、产品线路、产品经营之得失愈加清楚。
五年来我社经营效益综合评估：
1.首先援引我向集团汇报参加全国第十六届书市新疆订货会情况总结时的一段话：“书市期间，领导张晓颖、出版署领导桂晓风分别微服私访，近距离在我社展台前驻足良久，并用数码照相机拍照，其深刻含意，有待日后领悟分解。
“本届书市，我社产品彻底实现了项目完全自主策划、产品完全自主投产、成本完全降至民营、营销完全自主设计、账货完全本社主控，形象完全得以转变。初步为集团对我社的扶持和期待交上了一张经得起查验的阶段性答卷。”
这基本上就是我社几年经营实绩的真实写照。同时也是我社项目定位预期目的的初步实现。
我五年来表现的概述：
五年来，我社钱、财、物、帐、货的管理机制日臻完善。实践证明，坚持和完善一把手对钱、财、帐、货的一元化领导，就是对其助手和属下干干净净做事的最好保障。五年来，我在对内业务开展，对外业务往来等各环节做到了依律行事，阳光操办，一句话：无论本人当值与不当值，非份之钱财与我无缘。以往、今天或今后我作为一名社内经营者，敬请大家听其言，观其行，自主判断。
五年来，我心中有梦想，干事有目标，很想在在任期间，力克我社历朝历代的弊端，将文艺社旧貌换新顔。为此，我在业务布局与实施上常常过于急躁、甚至武断，这给同事和员工带来了不同程度的压迫感。有时甚至有损于有些同志的自尊或顔面，在此我表示深切歉意，并恳请能得到谅解。
五年来，作为法人的助手，我为本社经营实效未能逐渐走出对母公司的依存度而深感愧疚和不安。
1学会换届工作
第四届理事会经过半年之久的筹备，经自治区科协的批准，“*科技期刊第五次会员代表大会暨学术年会”于6月22～24日在乌鲁木齐市科技大厦隆重召开，到会代表101人。自治区科协秘书长谢国政到会并做重要指示，自治区科技厅情报所副所长吴永毅、科协学会学术部副部长邓向新等一一发言，自治区新闻出版局报刊管理处热米娜副处长原定到会并发言，由于第16届全国书市在乌市召开，未能成行，深表谦意，会后送来了讲话稿，中国科协期刊编辑学会等也发来贺信。与会代表充分讨论、审议、通过了第四届理事长王红德同志的工作报告及张德衡秘书长的财务工作报告，审议、修改、通过了学会新的《章程》等，大会选举并产生了新一届理事会，正、副理事长、秘书长、常务理事共计19名（附件1）。此外，大会对收到学术论文13篇（附件2）进行了交流与宣读，并以《*大学学报》（自然科学版）*6年增刊形式出版了论文集（附件3），责任编辑为王宪清、闫新云、陈勇。大会学术交流期间，荣获第四届*期刊奖的《*农业科学》、《*石油地质》、《*农业大学学报》和《干旱区地理》（维文版）的编辑部代表介绍了自己的办刊经验。6月24日代表们到南山绿野山庄考查调研一天。
本次大会开的热烈、圆满、成功，代表们一致表示今后将在第五届理事会的领导下，互相学习与交流，办好刊物，为社会主义现代化建设服务，为构建社会主义和谐社会服务。会议期间得到自治区科协经费资助5000元，这充分体现了自治区科协对学会工作的大力支持与帮助，是对学会工作莫大的鞭策与鼓励。《*农垦科技》资助*0元，《*地质》资助500元，筹备组王红德、张德衡、张琼、陈晓梅、塔世根、王宪清和会务组秘书处王芳、瞿华、热孜万古力、王凤梅等一道为会议策划、组织付出了时间和精力。
本期《会讯》为学会创办总第11期，*6年的第1期，由《*农业科学》编辑部承办，这期《会讯》对自治区科协、自治区科技厅、新闻出版局相关领导的发言进行了认真记录、整理，并送本人审阅后刊登，王红德、张德衡等积极配合，由张琼、王芳、瞿华担任责任编辑，负责组稿、送审、编辑加工、校对和邮寄工作。《会讯》共计40页，约10万字，印刷100册，寄送到自治区科协、科技厅、新闻出版局、民政厅，兵团科协、中国科技期刊编辑学会、团体会员单位等。《会讯》内容配合自治区科协的相关工作，刊登了“第九届自治区自然科学优秀学术论文申报评选工作通知”、《全民科学素质行动纲要》（节选），与以往不同的是《会讯》专门撰写了“编后语”和会议“简讯”，“编后语”记录了大会的点点滴滴。“简讯”将大会内容压缩精练至500字左右，供各编辑部宣传报道，扩大影响。“简讯”内容已发表在《*新闻出版》（*6年第4期）、《科协工作交流》、《*农科院简讯》、《*农业科学》（*6年第4期）、《*石油地质》（*6年第4期）、《地方病通报》（*6年第6期）。
3学会移交工作
第四届学会秘书长张德衡对学会的业务工作档案整理较齐全，学会会计刘晶将所有帐目整理装订成册，使得业务和财务工作移交规范、顺利，财务移交人为刘晶，接交人王芳，监交人张琼，对所有账目查阅清单、一一核对后，顺利交接。
换届后学会多个证件需要变更，手续繁杂，6月24日～10月20日，历时4个月才办理妥当。期间《*农业科学》编辑部瞿华同志多次往返民政厅、自治区科协审批文件，张琼和出纳王伟华及时和工行、中行和财政厅票据中心接洽有关业务，所穿插工作频繁，例如撰写报告、填报表格、复印各种文件、证明和递送工作等，主要由张琼、王芳、贺昉、温娟及时完成。目前社会团体法人证和组织代码证均已变更。
学会新的帐户于10月26日正式开通使用，名称：*维吾尔自治区科技期刊编辑学会，开户行：乌市农行南昌路支行，帐号：30-004601040004740，新聘学会会计为李红梅，出纳为王伟华。
4会费收缴工作
经上届理事会财务委员会统计，登记已交纳团体会费的45个，尚未交纳的15个，换届大会期间补交4个，会后学会派专人对未交纳或长期不交纳会费的团体会员单位逐个进行了催缴会费工作，补齐会费的有9个。截止12月19日学会共有团体会员58个，其中汉文版35个，占60.3%；少数民族文字版23个，占39.7%；学科分布为农业类24个，占41.38%；医学类8个，占13.79%；石油地质类10个，占17.24%；综合类16个，占27.59%（附件4）。
上届会费缴纳登记本显示《*环境保护》从1999年起一直未交纳会费，按照学会《章程》有关规定，学会派专人催缴后仍不交纳，按学会章程规定，经常务理事会研究决定，按自动退会处理。另《干旱环境监测》从1999年至今也未交会费，经秘书长多次电话联系，未联系到负责人，按章程的有关规定暂按自动退会处理。非学会团体会员单位今后将不得参加学会组织的任何学术或其它活动。
5学会组织或参加的工作会议
——6月24日，召开第五届常务理事会第一次会议（扩大会议），参会理事30人，主持人张琼，会议就*7年度团体会费的额度做了重新修定，确定为普通会员单位*元、理事单位300元和常务理事单位400元以及缴纳会费的期限等。选举了新一届工作委员会成员，包括学术委员会、组织委员会、开发咨询委员会和财务委员会，共计30人（附件5）。
——6月27日，学会收到自治区科协43号文“学会科普活动资助申请”、“学会问卷调查表”，由理事长单位《*农业科学》编辑部张琼、王芳、瞿华认真填表，征得学术委员会的同意撰写申请资助报告。
——7～11月，秘书长温娟三次参加自治区科协“全民科学素质计划纲要座谈会”。获取了相关信息，并做了传达。
——8月13日上午，《*石油地质》编辑部刘景荣、范晓玲来乌市出差，由《*农业科学》编辑部张琼、王芳、瞿华接待。
——8月13日下午，全国高校自然科学编辑学会理事长、《北京林业大学学报》主编颜帅和《编辑学报》主编陈浩元来乌市讲学，学会张琼、王红德（特邀）、塔世根、艾丽曼与他们座谈，艾丽曼还负责联系车辆接送。
——8月15日，收到自治区科协“开展学会继续教育调查的通知”、“学会继续教育情况统计表”、“月份重点学术活动报表”，由《*农业科学》编辑部张琼、王芳、瞿华填报并回复。
——8月22日，召开学会学术委员会工作会议，会议由张琼主持，参会人员为温娟、贺昉、阿不来提·达吾提、特邀专家代表杨爱萍，其他三位委员因出差或在外地未能参会。会议着重讨论了关于报送“自治区科协第九届自然科学论文的评选工作”，之前秘书长温娟已在7月21日和8月20日两次通过电子邮件将通知发往各团体会员单位。
——8月24日，召开第五届常务理事会议第二次会议，主持人张琼，参会人员温娟、朱惠珍、李强、阿拉吾丁、艾沙、阿不来提·达吾提、贺昉、杨新玲和艾丽曼。伊河山、塔世根、张忠、宋庆平、宫秀君因工作原因提前请假未出席。楚跃辉未出席，事后打电话表示因工作有变未能参加。会议就报送论文评比做了进一步的动员，并就今后的工作做了安排，同时会议决定今后将严格考勤制度，对重要会议请假者须得到理事长或秘书长批准。
——9月2日，学会学术委员会共收到申报论文9篇，分别来自《*农业科学》、《地方病通报》、《知识力量》（维文版）、《科学和生活》（维文版）、《干旱区地理》（维文版）。学会聘请了五位专家，专家们认真学习并领会了《自治区自然科学优秀学术论文评奖条例》的精神，对论文进行评比并写出评审意见，由张琼、温娟报送至科协邓向新处。
——11月28～30日，学会副理事长杨新玲参加了在克拉玛依市召开的第六届青年学术年会及首届博士论坛。
——12月6日，秘书长温娟参加了自治区科协主持召开的“捐书惠农”活动工作会议，会后积极组织相关团体会员单位参加捐助活动，共征集刊物35种，有汉、维、哈、蒙四种文版，共计305种，其中汉文158种，民文148种（附件6），所有捐刊于12月28日送往自治区图书馆，并获得由*维吾尔自治区“捐书惠农”活动组委会办公室颁发的“自治区‘捐书惠农’活动捐助证明书”。
6学会年度创新工作
6月23日～8月20日，学会向自治区科协申请科普活动资助项目，内容为*农作物（陆地棉、长绒棉、冬小麦、春小麦、面包小麦、玉米、糖用甜菜、饲用甜菜、红甜菜、油菜、大豆等的实用栽培技术与规范）、园艺（加工番茄、杏、葡萄、西甜瓜、李、蔬菜等的实用栽培技术与规范）、林业（红枣、核桃、巴旦杏、林木的实用栽培技术与规范）、畜牧业（畜禽实用育肥技术、畜病实用防治技术）、土壤肥料（配方施肥、膜下灌溉技术、全程施肥等）、植物保护（农作物病虫害、无公害生产技术规程）、奶业、草业、农产品加工、野生植物资源保护等方面的实用科普知识等。
《*农业实用科普技术手册》将遵照执行国家有关“三农”问题、建设社会主义新农村的重点性和紧迫性、《农民科学素质行动》和《全民素质纲要》的精神，重点结合*地域农业特色，突出科学性、实用性、通俗性。《手册》内容均为原创作品、首次著述，非翻译、改编演绎作品。
10月12日经过严格的筛选，自治区科协批准项目经费补助共17个学会，*科技期刊编辑学会获得资助5000元，主要用于编辑发行《*杏树栽培管理技术》。该手册由*农科院杏葡萄学科带头人车凤斌研究员编著。拟印刷*0份，免费赠送基层科技人员、管理干部和农牧民。
该项目的申请学会进行了充分的选题、论证，重点结合自治区优势产业的发展前景和《全民科学素质行动计划纲要》中“农民科学素质行动”的任务、措施，以及中央有关建设社会主义新农村的纲领性文件和精神，历时2个月申报得到批准。期间得到了*农科院专家的大力支持与帮助，理事长单位《*农业科学》编辑部承担了组织、编写报告、数次返修报告并请专家审阅的大量繁杂工作。该项目的申请成功是学会自创会以来首次获得自治区科协项目的补助，为今后学会的多层次、高标准的创新性发展奠定了良好的基础。
7印制精美明信片
每年学会都将向团体会员和上级主管领导寄送贺年卡，今年学会将58个团体会员的名单印制在明信片上，共发行100份，由《*农业科学》编辑部设计、校对，寄送自治区科协学会学术部、自治区科技厅情报所、自治区新闻出版局报刊管理处、中国科技期刊编辑学会、兵团科协及团体会员单位。
8专用信箱
为了便于今后于学会单位的联系，除公布理事长单位电子信箱（xjnykx-h@）、秘书长单位电子信箱(xjdfbtb@)外，又设立了专用信箱(xjkjqk@），方便了广大团体会员的联系与交流。
9存在问题
（1）相当数量的编辑部没有及时将电子信箱地址留给理事长或秘书长，使得科协相当数量的文件无法及时传达（自治区科协所有文件均通过电子邮件寄送，为无纸办公）。例如，“*青年科技奖的评选”、“中国青年女科学奖评选”。只好由秘书长通过电话形式打往各编辑部，询问有否申请者。一些编辑部电话号码变更后也未及时通知。今后希望团体会员单位将电子邮件信箱、办公室电话、负责人手机号码报送至秘书长处，以便及时联系业务（附件7）。
（2）学会工作人员均为兼职，有时学会工作和自身业务工作交叉在一起，常常难以完全兼顾，这也是学会的一个特点，属正常现象。学会理事们有的在乌市，外地也不少，致使一些会议常常到会人员不齐，有的甚至旷到，组织纪律性较差，今后若学会召开的理事会或常务理事会，请在家的常务理事或理事必须到会。
（3）学会日常工作与编辑部的工作常常穿插在一起，或许有失误的地方，绝大部分会员能够给予充分的理解和支持，也出现过个别理事报怨的多。希望今后多理解和支持学会工作，提出好的建议和想法，共同把学会工作做好。
学会好比是一个大家庭，成员来自五湖四海，*又是少数民族边远地区，为了提高学会的知名度和影响力，增加学会的凝聚力，今后学会将组织一定规模的学术和评奖活动，充分调动大家的积极性，“众人拾柴火焰高”，希望大家共同努力，将学会做大做强。
10*7年工作计划
（1）编辑出版自治区科协项目《*杏树栽培管理技术》并发行到基层。
（2）认真收发自治区科协学会学术部的电子邮件，并做好登记和回复工作。
（3）配合自治区科技厅、自治区科协和新闻出版局组织的第七届自治区科技期刊评奖工作。
（4）拟首次进行学会先进集体评选工作。
（5）开展学术活动。
（7）继续申请科技科协学会项目。
（8）制定学会的相关管理制度。
回首往昔，09年两个月工作感受
转眼间从2009年11月17日进入公司至今已经将近三个月之余，我也从一个初出茅庐的学生渐渐成为了上班一族，慢慢的也渐渐适应了这种工作过程中所带来的压力与快乐。
来公司工作两个多月之中，学会了不少东西，既有工作上关于编辑的知识，也学到了其它方面的知识，比如房产、网络等知识。在这期间也曾有过压力，也曾对自己失去过信心，但日子长了，慢慢地适应了这里的环境，与周围的同事也都慢慢地熟悉了起来。压在心中的石头与初出茅庐的担忧也随之渐渐减轻，感觉工作起来心情也愉快得多了，偶尔的困难也会很快得到帮助与解决。
由于今年刚刚毕业刚走出校园，所以工作经验十分欠缺，并且限于所学专业跟编辑、房地产相差甚远，所以我在实践中不断地暴露出了一些问题，因此也碰了不少的壁，但相应地也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我这个刚走出校门的学生来说都是实际而有效的，是受益匪浅的。经过两个多月的一边工作一边学习的过程，时至今日工作状态也已经一步步的走向成熟、正规。随着工作量的不断增加，压力也随之而来。在工作中难免出现了一些不应该出现的错误，因此，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，认真完成每一项工作。
工作总结
由于对编辑这个职业有一定的向往，对写写画画之类的文字工作相对兴趣较高，以及我个人认为房地产对今后生活帮助很大，所以经过好几个月一心要选择一个令心仪的工作的徘徊，于11月17日毅然加入了xx网这个大家庭。刚开始工作由于自己不太善于言辞，往往都是同事帮助我发现并解决工作上的问题及困惑，这也让我从中得到一些在其他地方未得到过的温暖。正如以前的一个同事跟我说过一句话：进入房地产行业你会对其他一切行业失去兴趣，所以现在渐渐地也养成了一个习惯每天来到公司后，首先打开的就是房产网站并去快速的浏览相关地产资讯，和查看一些报刊、杂志的电子版，做到及时有效地掌握楼盘最新的优惠信息、业内声音、政府动态等。
两个月的工作期间，我主要从事于新房系统的更新工作以及小伟看房的撰写，偶尔还会写些软文。由于前期对系统的不熟悉，往往会花费很长一段时间去熟悉软件及动手操作能力，这也是我以后需要改进的地方。新房系统的更新，主要包括新房的添加跟资料的补充更新。相对来说新房的添加就需要多动手去网上查找资料或者出去采集信息，在这个过程中也锻炼了我对问题的分析、组织能力，以及沟通能力。而小伟看房更是在一定程度上锻炼了我人际交往能力、对问题分析的深入能力以及思考能力，软文撰写加强了我动手操作能力以及语言表达、叙述能力。期间自己也曾经尝试过做专题，不过由于能力有限加之动手操作能力差，所以在网页美化排版方面尚有欠缺，今后自己要多接触这方面能力的锻炼。在工作了期间，自己主要有以下几点收获：
一、要多多出去采集信息
获取信息的方式有很多种，不过对于房产知识、信息来说，我比较赞同多出去跑跑的。不过在这之前要有一定的基础或者对项目有一定的了解，之前刚进公司就是因为对这些基本信息欠缺，导致到了售楼部后往往自己询问过三五个问题之后就无话可说得尴尬局面。之后自己为了弥补这种情景的再次出现，业余时间就经常去了解些房产知识的基本信息以及上网去搜集下网友所比较关注在意的东西，实践证明我的努力没有白费，以后的踩盘工作中我能很快的进入角色并与之沟通、详谈。并且经过多次踩盘、小伟看房的写作，我对房产知识也有了更深入的了解，终于结束了那段一无所知的历史。同时另一方面也锻炼了我个人交流沟通能力，让自己今后与人交流更顺畅自然起来。
二、要经常关注新闻资讯，每天浏览
最近一段经常听到有反应网站信息更新不够及时以及信息不全的声音，这对于编辑来说无益是一个很大的讽刺。所以今后的日子里要花更多的时间去关注最新楼盘信息跟业界动态，做到第一时间掌握及时有用的信息更好的做到为广大网友服务。
展望未来，2012年工作计划
当然，在努力做好以上几个方面的同时，自己在两个月的过程中也出现一些问题，自身素质跟修养尚缺。
虽然在学校里学过的知识也包括各个种类，工作中也有过类似的经历，但在实际动手操作起来还是会难免出现一些可笑的差错。同时，也能明显的感受到自己的文字表达能力还欠缺，文章撰写还不够深入，分析还不够彻底。今后在日常工作方面要认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题做出科学的、正确的决策。强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，保持了良好高效率的工作状态。自己性格沟通方面的多少有些问题。
具体到细节，新房系统要进一步的完善更新，做到有楼盘出现时能第一时间更新新房系统。小伟看房更深入、实际，切切实实做到从消费者的利益出发，全面专业的看待问题。加强软文的深度、力度问题。争取新的一年又新的突破!
同时也希望未来几年以内，能够独当一面，更好的为公司创造更多的效益，同时实现自己的价值所在。
小小建议
首先是规章制度要更细致的明确化；对于以后新加入的同事
要有个系统的培训阶段跟有个对行业的了解阶段，建议踩盘时间适应加长或者放宽。一是锻炼其吃苦耐劳能力，二是这样会更快的适应工作、了解行业动态行情。关于每月的优秀员工评比，我个人觉得有必要采取先写纸上而非公开口头形式选取，这种口头选取的形式感觉有点跟风，并且不够真实。
回首往昔，09年两个月工作感受
转眼间从2009年11月17日进入公司至今已经将近三个月之余，我也从一个初出茅庐的学生渐渐成为了上班一族，慢慢的也渐渐适应了这种工作过程中所带来的压力与快乐。
来公司工作两个多月之中，学会了不少东西，既有工作上关于编辑的知识，也学到了其它方面的知识，比如房产、网络等知识。在这期间也曾有过压力，也曾对自己失去过信心，但日子长了，慢慢地适应了这里的环境，与周围的同事也都慢慢地熟悉了起来。压在心中的石头与初出茅庐的担忧也随之渐渐减轻，感觉工作起来心情也愉快得多了，偶尔的困难也会很快得到帮助与解决。
由于今年刚刚毕业刚走出校园，所以工作经验十分欠缺，并且限于所学专业跟编辑、房地产相差甚远，所以我在实践中不断地暴露出了一些问题，因此也碰了不少的壁，但相应地也得到了不少的磨砺机会，这些机会对我这个刚走出校门的学生来说都是实际而有效的，是受益匪浅的。经过两个多月的一边工作一边学习的过程，时至今日工作状态也已经一步步的走向成熟、正规。随着工作量的不断增加，压力也随之而来。在工作中难免出现了一些不应该出现的错误，因此，在以后的工作中，我会更加严格的要求自己，认真完成每一项工作。
工作总结
由于对编辑这个职业有一定的向往，对写写画画之类的文字工作相对兴趣较高，以及我个人认为房地产对今后生活帮助很大，所以经过好几个月一心要选择一个令心仪的工作的徘徊，于11月17日毅然加入了xx网这个大家庭。刚开始工作由于自己不太善于言辞，往往都是同事帮助我发现并解决工作上的问题及困惑，这也让我从中得到一些在其他地方未得到过的温暖。正如以前的一个同事跟我说过一句话：进入房地产行业你会对其他一切行业失去兴趣，所以现在渐渐地也养成了一个习惯每天来到公司后，首先打开的就是房产网站并去快速的浏览相关地产资讯，和查看一些报刊、杂志的电子版，做到及时有效地掌握楼盘最新的优惠信息、业内声音、政府动态等。
两个月的工作期间，我主要从事于新房系统的更新工作以及小伟看房的撰写，偶尔还会写些软文。由于前期对系统的不熟悉，往往会花费很长一段时间去熟悉软件及动手操作能力，这也是我以后需要改进的地方。新房系统的更新，主要包括新房的添加跟资料的补充更新。相对来说新房的添加就需要多动手去网上查找资料或者出去采集信息，在这个过程中也锻炼了我对问题的分析、组织能力，以及沟通能力。而小伟看房更是在一定程度上锻炼了我人际交往能力、对问题分析的深入能力以及思考能力，软文撰写加强了我动手操作能力以及语言表达、叙述能力。期间自己也曾经尝试过做专题，不过由于能力有限加之动手操作能力差，所以在网页美化排版方面尚有欠缺，今后自己要多接触这方面能力的锻炼。在工作了期间，自己主要有以下几点收获：
一、要多多出去采集信息
获取信息的方式有很多种，不过对于房产知识、信息来说，我比较赞同多出去跑跑的。不过在这之前要有一定的基础或者对项目有一定的了解，之前刚进公司就是因为对这些基本信息欠缺，导致到了售楼部后往往自己询问过三五个问题之后就无话可说得尴尬局面。之后自己为了弥补这种情景的再次出现，业余时间就经常去了解些房产知识的基本信息以及上网去搜集下网友所比较关注在意的东西，实践证明我的努力没有白费，以后的踩盘工作中我能很快的进入角色并与之沟通、详谈。并且经过多次踩盘、小伟看房的写作，我对房产知识也有了更深入的了解，终于结束了那段一无所知的历史。同时另一方面也锻炼了我个人交流沟通能力，让自己今后与人交流更顺畅自然起来。
二、要经常关注新闻资讯，每天浏览
最近一段经常听到有反应网站信息更新不够及时以及信息不全的声音，这对于编辑来说无益是一个很大的讽刺。所以今后的日子里要花更多的时间去关注最新楼盘信息跟业界动态，做到第一时间掌握及时有用的信息更好的做到为广大网友服务。
展望未来，2012年工作计划
当然，在努力做好以上几个方面的同时，自己在两个月的过程中也出现一些问题，自身素质跟修养尚缺。
虽然在学校里学过的知识也包括各个种类，工作中也有过类似的经历，但在实际动手操作起来还是会难免出现一些可笑的差错。同时，也能明显的感受到自己的文字表达能力还欠缺，文章撰写还不够深入，分析还不够彻底。今后在日常工作方面要认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作中存在的问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题做出科学的、正确的决策。强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，保持了良好高效率的工作状态。自己性格沟通方面的多少有些问题。
具体到细节，新房系统要进一步的完善更新，做到有楼盘出现时能第一时间更新新房系统。小伟看房更深入、实际，切切实实做到从消费者的利益出发，全面专业的看待问题。加强软文的深度、力度问题。争取新的一年又新的突破!
同时也希望未来几年以内，能够独当一面，更好的为公司创造更多的效益，同时实现自己的价值所在。
小小建议
首先是规章制度要更细致的明确化；对于以后新加入的同事
