中国培训杂志的期刊影响因子是多少？

中国培训杂志暂无影响因子数据。

名词解释：影响因子指的是某一期刊的文章在特定年份或时期被引用的频率，是衡量学术期刊影响力的一个重要指标，它的计算方式为某期刊前两年发表的论文在该报告年份（JCR year）中被引用总次数除以该期刊在这两年内发表的论文总数。 当然，影响因子只是衡量期刊影响力的一个指标，它不是唯一，如果过分依赖影响因子肯定是不理智的，还是需要根据自身情况，找到适合自己专业的期刊，如果期刊选择错误，文章再优秀也是没用的。

中国培训杂志创刊于1992年， 由中国职工教育和职业培训协会主办， 北京出版， 邮发代号为82-728， 国内刊号为11-2905/G4。本刊重视学术导向，坚持科学性、学术性、先进性、创新性，刊载栏目有： 奋斗百年路启航新征程、主题策划、技能提升行动、劳动教育、教材研究、新职业之窗、教学改革、三向论坛、企业培训、双创培训、职业指导、理论研究、依能·数字职教、等。

中国培训杂志影响因子及总被引频次分析