《Educational Assessment Evaluation And Accountability》杂志目前处于几区?

来源:优发表网整理 2026-07-07 16:40:56 338人看过

《Educational Assessment Evaluation And Accountability》杂志在中科院分区中的情况如下:大类学科:教育学, 分区:2区; 小类学科:教育学和教育研究教育学和教育研究, 分区:2区。

中科院分区决定了SCI期刊在学术界的地位和影响力,对科研人员和学术机构具有重要的参考价值,具体如下:

对SCI期刊的评价:中科院分区通过将SCI期刊按照3年平均影响因子划分为不同的等级,为科研人员和学术机构提供了一个评估SCI期刊学术影响力的重要依据。分区越高,说明该期刊在学科内的学术影响力越大,发表的文章质量越高。

对科研人员的成果评估:科研人员发表的论文所在的中科院分区,可以作为评估其研究成果质量的一个指标。

对科研资源的分配:中科院分区在科研资源分配方面也起到重要作用。科研机构在制定科研政策、分配科研资源时,会参考中科院分区。

对科研人员投稿的指导:中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了参考。科研人员在选择投稿期刊时,会参考中科院分区,以提高论文被接受的可能性,并增加研究成果的影响力。

《Educational Assessment Evaluation And Accountability》杂志是一本专注于教育学和教育研究领域的国际期刊,由Springer Nature 出版,创刊于2009年,出版周期为4 issues per year。

这本国际期刊的主要目标是促进对各种类型、各级以及所有教育领域的评估、评价和问责制的研究的知识和传播。该杂志让读者了解教育中评估、评价和问责制的丰富背景性质。

该杂志以理论为导向,以方法论为基础,旨在将研究、政策制定和实践联系起来。该杂志发表了由世界各地著名学者同行评审的杰出实证著作。更详细地说,目标和范围:这本国际期刊的主要目标是推进关于评估、评价和问责制的研究的知识和传播:各种类型(如个人、项目、组织),各级(州、地区、地方),所有教育领域(小学、中学、高等教育/高等教育以及非学校部门)和所有不同生命阶段(如成人教育/成人教育/人力资源管理/专业发展)。该杂志让读者了解教育中评估、评价和问责制的丰富背景性质。

该杂志以理论为导向,以方法论为基础,旨在将研究、政策制定和实践联系起来。因此,该杂志探讨和讨论了:评价理论、评估和问责制、评价的职能、作用、目的和宗旨、评价的影响、评估和问责、评价的方法、设计和方法、评价和问责制、原则、标准和质量、评价和问责,规划、协调、实施、报告评价、评估和责任等问题。该杂志还涵盖了用于评估、评价和问责的不同工具、程序或方法的质量。该期刊仅收录来自评估、评价和问责的研究成果,前提是其设计或方法在文章中得到了元反映。该杂志发表了由世界各地著名学者同行评审的杰出实证著作。

《Educational Assessment Evaluation And Accountability》杂志学术影响力具体如下:

在学术影响力方面,IF影响因子为2.8,显示出其在教育学和教育研究学领域的学术影响力和认可度。

JCR分区:Q1

按JCI指标学科分区,在学科:EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH中为Q1,排名:145 / 760,百分位:81;EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH中为Q1,排名:156 / 762,百分位:79.59;

按JCI指标学科分区,在学科:EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH中为Q1,排名:99 / 756,百分位:87;EDUCATION & EDUCATIONAL RESEARCH中为Q1,排名:86 / 756,百分位:88.69;

《Educational Assessment Evaluation And Accountability》杂志投稿需满足English撰写,期刊注重原创性与学术严谨性,明确拒绝抄袭或一稿多投,Gold OA占比:63.79%,这使得更多的研究人员能够免费获取和引用这些高质量的研究成果。

该杂志其他关键数据:

CiteScore分区:5.6,进一步证明了其学术贡献和影响力。

年发文量:21篇

CiteScore分区(2026年6月最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
5.6 1.029 1.734
学科 分区 排名 百分位
大类:Social Sciences 小类:Education Q1 270 / 1698

84%

大类:Social Sciences 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 80 / 254

68%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

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