《Public Organization Review》杂志影响录用的因素有哪些？

《Public Organization Review》杂志是一本的高质量期刊，该杂志的录用率受多种因素影响，想具体了解可联系杂志社或咨询在线客服。

《Public Organization Review》杂志的录用率受多种因素影响，具体如下：

年发文量：《Public Organization Review》杂志年发文量为：53篇。年发文量较大的期刊，相对而言录用率会高一些。

质量与创新性：论文的科学性、严谨性、数据可靠性以及创新性是关键。

论文质量：包括研究设计的合理性、数据的可靠性、分析方法的科学性等。

影响力与排名：《Public Organization Review》杂志IF影响因子为：1.6。高影响力的期刊通常对论文质量要求更高，录用率相对较低。

审稿流程：严格的多轮审稿流程会筛选掉部分稿件，导致录用率下降。

投稿数量：在特定时期内，若大量研究者集中向某期刊投稿，会导致稿件堆积，录用率下降。

SCI期刊的录用率受多重因素影响，作者应根据自身研究特点选择合适的期刊，并确保稿件质量以提高录用机会，投稿前务必仔细阅读期刊的投稿指南，并与杂志社保持良好沟通。

《Public Organization Review》杂志简介

中文简称：公共组织评论
国际标准简称：Public Organ Rev
出版商：Springer Nature
出版周期：4 issues per year
ISSN：1566-7170
ESSN：1573-7098
研究方向：Social Sciences - Law

《公共组织评论》致力于增进对世界各地公共组织的了解。其重点关注广义的“公共”，包括政府、非营利和非政府组织，以及它们对人类生活和社会的影响，以及它们对塑造人类文明的影响。该评论发表具有高学术质量的实证、理论、分析和历史文章，有助于增进对“公共”组织的理解。特别感兴趣的是：(1) 对公共组织及其在各个分析层面的管理的研究；(2) 对组织内部和组织间关系的研究，包括与私营公司、非营利组织和非政府组织的互动；(3) 对国家和社会、政治和市场、社会变革和公共组织以及全球化和国家治理/管理的研究；(4) 对组织理论、行为、变革、发展、领导、政策和管理的研究； (5) 组织精英、组织精英与大众公民以及公私部门界面的研究；以及 (6) 促进公共利益事业和促进人类文明的研究。这本期刊意义重大，因为它关注世界任何地方各个层次的公共组织。该期刊的独特之处在于它完全致力于研究这些类型的公共组织，因为它们是塑造社会和文明结构、方向、变化和进步的核心力量，以及它们在社会治理和管理过程中的核心地位。该期刊以英文出版，每年四期。按照标准的匿名评审程序，所有手稿均需经过编辑和编辑委员会的审查。该期刊承诺及时回复。

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