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《Group & Organization Management》杂志目前处于几区?

来源:优发表网整理 2026-07-07 16:40:24 445人看过

《Group & Organization Management》杂志在中科院分区中的情况如下:大类学科:管理学, 分区:3区; 小类学科:心理学应用心理学:应用, 分区:3区。

中科院分区决定了SCI期刊在学术界的地位和影响力,对科研人员和学术机构具有重要的参考价值,具体如下:

对SCI期刊的评价:中科院分区通过将SCI期刊按照3年平均影响因子划分为不同的等级,为科研人员和学术机构提供了一个评估SCI期刊学术影响力的重要依据。分区越高,说明该期刊在学科内的学术影响力越大,发表的文章质量越高。

对科研人员的成果评估:科研人员发表的论文所在的中科院分区,可以作为评估其研究成果质量的一个指标。

对科研资源的分配:中科院分区在科研资源分配方面也起到重要作用。科研机构在制定科研政策、分配科研资源时,会参考中科院分区。

对科研人员投稿的指导:中科院分区为科研人员选择投稿期刊提供了参考。科研人员在选择投稿期刊时,会参考中科院分区,以提高论文被接受的可能性,并增加研究成果的影响力。

《Group & Organization Management》杂志是一本专注于心理学:应用领域的国际期刊,由SAGE 出版,创刊于1992年,出版周期为6 issues/year。

《Group & Organization Management》是一本专注于组织行为、人力资源管理以及组织理论领域的学术期刊,涵盖了广泛的主题,包括但不限于团队动态、组织结构与设计、领导力、权力与政治、变革管理、多样性与包容性、跨文化管理以及战略人力资源管理等。杂志不仅服务于学术界,也为实践者提供了有关如何有效管理和领导组织的洞见。杂志一直是组织行为、组织理论、商业战略和人力资源领域最新研究和分析的国际论坛,无论您是学者还是从业者,该在杂志都是您在组织研究领域保持最新状态所需的新想法和新观点的最佳资源。

《Group & Organization Management》杂志学术影响力具体如下:

在学术影响力方面,IF影响因子为3.6,显示出其在心理学:应用学领域的学术影响力和认可度。

JCR分区:Q2

按JCI指标学科分区,在学科:MANAGEMENT中为Q2,排名:173 / 426,百分位:59.5;PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q2,排名:31 / 115,百分位:73.5;MANAGEMENT中为Q2,排名:164 / 426,百分位:61.62;PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q2,排名:47 / 115,百分位:59.57;

按JCI指标学科分区,在学科:MANAGEMENT中为Q2,排名:119 / 401,百分位:70.4;PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q1,排名:19 / 113,百分位:83.6;MANAGEMENT中为Q2,排名:112 / 402,百分位:72.26;PSYCHOLOGY, APPLIED中为Q1,排名:28 / 114,百分位:75.88;

《Group & Organization Management》杂志投稿需满足English撰写,期刊注重原创性与学术严谨性,明确拒绝抄袭或一稿多投,Gold OA占比:27.93%,这使得更多的研究人员能够免费获取和引用这些高质量的研究成果。

该杂志其他关键数据:

CiteScore分区:11.3,进一步证明了其学术贡献和影响力。

年发文量:61篇

CiteScore分区(2026年6月最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
11.3 2.543 2.267
学科 分区 排名 百分位
大类:Arts and Humanities 小类:Arts and Humanities (miscellaneous) Q1 12 / 692

98%

大类:Arts and Humanities 小类:Applied Psychology Q1 22 / 258

91%

大类:Arts and Humanities 小类:Organizational Behavior and Human Resource Management Q1 23 / 254

91%

名词解释:
CiteScore:衡量期刊所发表文献的平均受引用次数。
SJR:SCImago 期刊等级衡量经过加权后的期刊受引用次数。引用次数的加权值由施引期刊的学科领域和声望 (SJR) 决定。
SNIP:每篇文章中来源出版物的标准化影响将实际受引用情况对照期刊所属学科领域中预期的受引用情况进行衡量。

声明:以上内容来源于互联网公开资料,如有不准确之处,请联系我们进行修改。

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